出納度績效合同范例

出納度績效合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方為我國某企業(yè)，乙方為甲方聘請的出納度績效合同員工，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前__________日內(nèi)簽訂。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的要求，負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、支票、匯票等出納業(yè)務(wù)的辦理。

2.乙方應(yīng)確保公司資金的安全、合規(guī)，遵守國家有關(guān)財(cái)務(wù)、會計(jì)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度。

三、工作職責(zé)

1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的出納工作流程，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成出納業(yè)務(wù)。

2.乙方應(yīng)妥善保管公司財(cái)務(wù)印章、支票、匯票等財(cái)務(wù)憑證，防止遺失、被盜。

3.乙方應(yīng)定期向甲方領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，并及時(shí)解決工作中遇到的問題。

四、績效考核

1.甲方將對乙方的工作進(jìn)行績效考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、業(yè)務(wù)水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。

2.甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

五、薪酬待遇

1.乙方在合同期間，甲方將按照國家規(guī)定和公司薪酬制度，支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。

2.乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等。

六、合同解除

1.雙方同意，在以下情況下，可以解除本合同：

（1）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提前__________日書面通知乙方解除合同；

（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，并提前__________日書面通知甲方；

（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；

（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)章制度，辦理相關(guān)手續(xù)。

七、其他約定

1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、附件

1.甲方出具的乙方入職通知書；

2.乙方提供的身份證、學(xué)歷證書、資格證書等復(fù)印件；

3.甲方制定的《出納工作手冊》；

4.甲方制定的《績效考核辦法》；

5.甲方制定的《薪酬制度》。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方為我國某企業(yè)，乙方為甲方聘請的出納度績效合同員工，丙方為乙方的績效考核與薪酬支付的專業(yè)機(jī)構(gòu)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜及丙方的參與達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前__________日內(nèi)簽訂。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的要求，負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、支票、匯票等出納業(yè)務(wù)的辦理。

2.乙方應(yīng)確保公司資金的安全、合規(guī)，遵守國家有關(guān)財(cái)務(wù)、會計(jì)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度。

3.乙方應(yīng)服從丙方的績效考核管理，配合丙方進(jìn)行績效評估。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行績效考核，確?？己说目陀^、公正。

2.丙方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。

3.丙方有權(quán)對乙方的違約行為進(jìn)行處理。

4.丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)工作記錄和資料以進(jìn)行績效評估。

四、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的績效考核過程，確?？己私Y(jié)果符合公司利益。

2.甲方有權(quán)根據(jù)丙方的績效考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的薪酬支付記錄及績效報(bào)告。

4.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。

5.甲方負(fù)責(zé)與丙方協(xié)商解決任何因績效考核或薪酬支付產(chǎn)生的爭議。

五、薪酬待遇

1.乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.丙方根據(jù)績效考核結(jié)果，向乙方支付績效工資。

3.甲方按照國家規(guī)定和公司薪酬制度，支付乙方工資及繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等。

六、合同解除

1.甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，但需提前__________日書面通知甲方；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）甲方與丙方協(xié)商一致解除合同。

2.乙方違約或丙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、違約及限制條款

1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。

2.乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。

3.乙方不得兼職與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作，否則甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。

4.乙方不得利用甲方資源謀取私利，否則甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。

八、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方出具的乙方入職通知書；

2.乙方提供的身份證、學(xué)歷證書、資格證書等復(fù)印件；

3.甲方制定的《出納工作手冊》；

4.甲方制定的《績效考核辦法》；

5.甲方制定的《薪酬制度》。

第三方丙方的介入，旨在通過專業(yè)的績效考核和薪酬支付服務(wù)，保障甲方的權(quán)益，提高乙方的績效，確保公司財(cái)務(wù)安全。甲方作為主導(dǎo)方，通過合同明確自身的權(quán)益和責(zé)任，確保乙方的行為符合公司利益，同時(shí)保障丙方的專業(yè)性和獨(dú)立性。這種模式有助于提高公司管理水平，降低人力資源成本，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方為我國某企業(yè)，乙方為甲方提供專業(yè)財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)的獨(dú)立顧問，丙方為乙方的專業(yè)能力認(rèn)證與評價(jià)機(jī)構(gòu)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方服務(wù)期間的相關(guān)事宜及丙方的參與達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前__________日內(nèi)簽訂。

二、服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)，包括但不限于財(cái)務(wù)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)評估、內(nèi)部審計(jì)等。

2.乙方應(yīng)遵守丙方的專業(yè)能力認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)服從丙方的專業(yè)能力評估，配合丙方進(jìn)行定期評價(jià)。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對乙方的專業(yè)能力進(jìn)行認(rèn)證，確保乙方的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。

2.丙方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)對乙方的違約行為進(jìn)行處理。

4.丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)工作記錄和資料以進(jìn)行專業(yè)能力評估。

四、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)能力認(rèn)證和評價(jià)結(jié)果。

3.乙方有權(quán)根據(jù)丙方的評價(jià)結(jié)果調(diào)整自己的服務(wù)策略。

4.乙方應(yīng)遵守合同約定，履行服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。

五、服務(wù)費(fèi)用

1.乙方服務(wù)費(fèi)用包括基本服務(wù)費(fèi)、額外服務(wù)費(fèi)和績效獎(jiǎng)金。

2.丙方認(rèn)證費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

3.甲方根據(jù)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果支付績效獎(jiǎng)金。

六、合同解除

1.乙方有權(quán)在以下情況下解除合同：

（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方提供的項(xiàng)目條件不符合合同約定；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）甲方與丙方協(xié)商一致解除合同。

2.甲方違約或丙方違約，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、違約及限制條款

1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)。

2.甲方不得泄露乙方的商業(yè)秘密，否則乙方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。

3.甲方不得要求乙方提供與合同無關(guān)的服務(wù)，否則乙方有權(quán)拒絕并要求賠償損失。

八、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方出具的乙方服務(wù)需求說明書；

2.乙方提供的專業(yè)資格證書、學(xué)歷證書等復(fù)印件；

3.丙方制定的《專業(yè)能力認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》；

4.丙方制定的《專業(yè)能力評價(jià)辦法》；

5.甲方制定的《服務(wù)費(fèi)用支付辦法》。

乙方作為主導(dǎo)方，通過合同明確自身的權(quán)