2024年度企業(yè)員工勞務(wù)協(xié)議及保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工勞務(wù)協(xié)議及保密協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.協(xié)議期限2.1協(xié)議起始日期2.2協(xié)議終止日期3.崗位職責3.1乙方工作內(nèi)容3.2乙方工作職責3.3乙方工作要求4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.勞動保護與安全7.1勞動保護措施7.2安全生產(chǎn)責任7.3健康檢查8.保密協(xié)議8.1保密范圍8.2保密措施8.3違約責任9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1其他事項約定14.2合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.1.1企業(yè)名稱：有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4聯(lián)系電話：011.2協(xié)議乙方1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號：X1.2.4聯(lián)系電話：021.2.5家庭住址：省市區(qū)路號2.協(xié)議期限2.1協(xié)議起始日期：2024年1月1日2.2協(xié)議終止日期：2024年12月31日3.崗位職責3.1乙方工作內(nèi)容3.1.1負責公司市場營銷部門的市場調(diào)研和產(chǎn)品推廣工作3.1.2參與制定市場營銷策略和執(zhí)行方案3.1.3負責客戶關(guān)系維護和業(yè)務(wù)拓展3.2乙方工作職責3.2.1嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德3.2.2完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)3.2.3積極參與公司組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習活動3.3乙方工作要求3.3.2熟悉市場營銷理論和實踐，具備較強的市場分析能力4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1工作時間為每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:004.1.2乙方每月累計工作時間不得少于160小時4.2休息時間規(guī)定4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休息時間4.2.2乙方每月休息時間不得少于4天4.3節(jié)假日安排4.3.1國定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3.2公司可根據(jù)實際情況調(diào)整部分節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月人民幣10,000元5.1.2基本工資按月支付，每月10日前發(fā)放5.2獎金及津貼5.2.1乙方享有績效獎金，根據(jù)公司業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)確定5.2.2乙方享有通訊津貼，每月人民幣500元5.3工資支付方式5.3.1工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方需提供銀行賬戶信息5.3.2如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可采取現(xiàn)金支付5.4工資調(diào)整5.4.1公司可根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，對乙方工資進行調(diào)整5.4.2工資調(diào)整需提前一個月通知乙方6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.1.1乙方應(yīng)依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等6.1.2甲方負責按照國家規(guī)定繳納社會保險費用6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家法定福利待遇6.2.2甲方為乙方提供年度體檢6.2.3甲方為乙方提供帶薪年假6.3休假制度6.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假6.3.2休假期間，乙方享有工資待遇，但需遵守公司相關(guān)規(guī)定8.保密協(xié)議8.1保密范圍8.1.1本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.1.2乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對上述保密信息予以保密。8.2保密措施8.2.1乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制訪問權(quán)限、使用加密技術(shù)、不在公共場合討論等。8.2.2乙方不得將保密信息用于個人目的或未經(jīng)授權(quán)的第三方。8.3違約責任8.3.1乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)立即停止違約行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。8.3.2乙方違反保密協(xié)議造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1若甲方未按照本協(xié)議約定支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付違約金。9.1.2若甲方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方泄露保密信息，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.2乙方違約責任9.2.1若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。9.2.2若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)議雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1協(xié)議雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。11.不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者履行困難的情況。11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件時，協(xié)議雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，協(xié)議雙方均不承擔責任，但應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1本協(xié)議經(jīng)協(xié)議雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期12.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。13.1.2乙方嚴重違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。13.2合同解除程序13.2.1協(xié)議雙方協(xié)商解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.2.2甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知乙方。14.其他約定14.1其他事項約定14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.1.2本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工資支付證明等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1本協(xié)議中所述第三方，是指為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入的目的在于提高工作效率，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)合作共贏。2.第三方責任限額2.1第三方在履行本協(xié)議過程中，因其自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.1.1第三方提供的服務(wù)類型；2.1.2第三方提供服務(wù)的質(zhì)量；2.1.3第三方提供服務(wù)的時間；2.1.4第三方提供服務(wù)的市場價值。3.第三方責權(quán)利界定3.1第三方責任3.1.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)、行業(yè)標準或本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用。3.3第三方義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。3.3.2第三方應(yīng)配合甲方進行工作協(xié)調(diào)，確保服務(wù)順利進行。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由本協(xié)議約定。4.1.2第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行對甲方服務(wù)的義務(wù)。4.2第三方與乙方4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由第三方與乙方之間的協(xié)議約定。4.2.2第三方應(yīng)按照與乙方之間的協(xié)議約定，履行對乙方服務(wù)的義務(wù)。5.第三方介入的附加條款5.1第三方介入程序5.1.1甲方需與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.1.2乙方需在甲方指定的第三方介入范圍內(nèi)工作。5.2第三方介入后的工作交接5.2.1第三方介入后，甲方應(yīng)將乙方的工作內(nèi)容、工作要求等事項，書面通知第三方。5.2.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，完成乙方的工作交接。6.第三方介入的額外條款6.1第三方介入費用6.1.1第三方介入費用由甲方承擔。6.1.2第三方介入費用包括但不限于第三方提供服務(wù)的報酬、稅費等。6.2第三方介入期限6.2.1第三方介入期限根據(jù)本協(xié)議約定或服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。6.2.2第三方介入期限屆滿，第三方應(yīng)將乙方的工作成果、資料等移交給甲方。7.第三方介入的保密條款7.1第三方在介入過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：詳細記錄乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：本表用于乙方入職時的信息登記，作為本合同附件。2.工資支付證明要求：記錄乙方每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、津貼等。說明：本證明作為乙方工資發(fā)放的憑證，作為本合同附件。3.社會保險繳納憑證要求：記錄乙方參加社會保險的繳納情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。說明：本憑證作為乙方社會保險繳納的證明，作為本合同附件。4.培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加公司組織的各類培訓(xùn)活動情況。說明：本記錄作為乙方培訓(xùn)情況的證明，作為本合同附件。5.保密協(xié)議要求：詳細約定保密信息的范圍、保密措施、違約責任等。說明：本協(xié)議作為本合同附件，與主合同具有同等法律效力。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細約定第三方提供服務(wù)的類型、費用、期限、責任等。說明：本協(xié)議作為本合同附件，與主合同具有同等法律效力。7.工作交接清單要求：詳細記錄乙方工作交接過程中的物品、資料、工作成果等。說明：本清單作為乙方工作交接的證明，作為本合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責，造成甲方損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。乙方違反保密協(xié)議，未經(jīng)授權(quán)使用甲方保密信息。甲方未按照協(xié)議約定支付工資或福利。甲方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方泄露保密信息。2.責任認定標準：乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失，承擔相應(yīng)的賠償責任。甲方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失，承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約責任示例：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的直接經(jīng)濟損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方因泄露造成的全部損失。甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方泄露保密信息，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年度企業(yè)員工勞務(wù)協(xié)議及保密協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3適用范圍1.4定義與解釋1.5合同有效期1.6合同簽訂及生效1.7合同的變更與解除第二章勞務(wù)關(guān)系2.1勞務(wù)人員的基本情況2.2勞務(wù)內(nèi)容2.3工作地點與工作時間2.4工作職責與權(quán)限2.5勞務(wù)報酬及支付方式2.6社會保險及公積金2.7勞務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展2.8勞務(wù)人員的考核與晉升2.9勞務(wù)關(guān)系的終止與解除第三章保密協(xié)議3.1保密信息的范圍3.2保密義務(wù)3.3保密措施3.4保密期限3.5違約責任3.6保密信息的處理與披露3.7保密協(xié)議的解除與終止第四章責任與義務(wù)4.1企業(yè)的責任與義務(wù)4.2勞務(wù)人員的責任與義務(wù)4.3合同履行中的責任與義務(wù)4.4違約責任4.5爭議解決第五章知識產(chǎn)權(quán)5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護5.3知識產(chǎn)權(quán)的許可與轉(zhuǎn)讓5.4違約責任第六章不可抗力6.1不可抗力的定義6.2不可抗力事件的處理6.3不可抗力的證明與通知第七章合同的轉(zhuǎn)讓與繼承7.1合同轉(zhuǎn)讓的條件7.2合同轉(zhuǎn)讓的程序7.3合同繼承的條件7.4合同繼承的程序第八章合同的終止與解除8.1合同終止的條件8.2合同解除的條件8.3合同終止與解除的程序8.4合同終止與解除后的處理第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)9.4爭議解決程序第十章附則10.1通知與送達10.2附件與補充協(xié)議10.3合同的份數(shù)10.4合同的簽署與生效10.5其他約定事項第十一章合同的解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除與終止的程序11.4合同解除與終止后的處理第十二章違約責任12.1違約責任的承擔12.2違約金的計算與支付12.3違約責任的免除12.4違約責任的其他規(guī)定第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序13.4爭議解決的其他規(guī)定第十四章其他14.1合同的修訂14.2合同的保管14.3合同的解釋14.4合同的生效與終止14.5合同的其他規(guī)定合同編號_________第一章總則1.1合同依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動法》1.1.2《中華人民共和國勞動合同法》1.1.3《中華人民共和國勞動合同法實施條例》1.1.4國家及地方相關(guān)法律法規(guī)1.2合同目的1.2.1明確勞務(wù)關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)1.2.2確保勞務(wù)人員的工作權(quán)益1.2.3維護企業(yè)的合法權(quán)益1.3適用范圍1.3.1本合同適用于2024年度企業(yè)內(nèi)部員工1.3.2本合同適用于企業(yè)各類勞務(wù)人員1.4定義與解釋1.4.1“勞務(wù)人員”指與企業(yè)簽訂本合同的人員1.4.2“保密信息”指企業(yè)內(nèi)部涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息1.5合同有效期1.5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年1.6合同簽訂及生效1.6.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份1.6.2雙方代表簽字（或蓋章）后本合同即生效1.7合同的變更與解除1.7.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認1.7.2合同解除需按照法律規(guī)定和本合同約定進行第二章勞務(wù)關(guān)系2.1勞務(wù)人員的基本情況2.1.1勞務(wù)人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼2.1.2勞務(wù)人員的學(xué)歷、專業(yè)、技能2.1.3勞務(wù)人員的聯(lián)系方式2.2勞務(wù)內(nèi)容2.2.1勞務(wù)人員的具體工作職責2.2.2勞務(wù)人員的工作任務(wù)與指標2.3工作地點與工作時間2.3.1勞務(wù)人員的工作地點2.3.2勞務(wù)人員的工作時間安排2.4工作職責與權(quán)限2.4.1勞務(wù)人員的具體工作職責2.4.2勞務(wù)人員的權(quán)限范圍2.5勞務(wù)報酬及支付方式2.5.1勞務(wù)人員的工資標準2.5.2工資支付方式及時間2.6社會保險及公積金2.6.1企業(yè)為勞務(wù)人員繳納社會保險及公積金2.6.2繳費比例及基數(shù)2.7勞務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展2.7.1企業(yè)為勞務(wù)人員提供培訓(xùn)機會2.7.2勞務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.8勞務(wù)人員的考核與晉升2.8.1企業(yè)對勞務(wù)人員進行定期考核2.8.2勞務(wù)人員的晉升機制2.9勞務(wù)關(guān)系的終止與解除2.9.1勞務(wù)關(guān)系的終止條件2.9.2勞務(wù)關(guān)系的解除條件2.9.3勞務(wù)關(guān)系終止與解除的程序第三章保密協(xié)議3.1保密信息的范圍3.1.1企業(yè)商業(yè)秘密3.1.2企業(yè)技術(shù)秘密3.1.3企業(yè)其他非公開信息3.2保密義務(wù)3.2.1勞務(wù)人員有義務(wù)保守企業(yè)秘密3.2.2勞務(wù)人員不得泄露、使用或允許他人使用保密信息3.3保密措施3.3.1勞務(wù)人員應(yīng)采取必要措施保護保密信息3.3.2企業(yè)提供必要的保密設(shè)施3.4保密期限3.4.1保密期限為合同有效期結(jié)束后的三年3.5違約責任3.5.1勞務(wù)人員泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任3.5.2勞務(wù)人員泄露保密信息，企業(yè)有權(quán)要求賠償損失3.6保密信息的處理與披露3.6.1勞務(wù)人員有權(quán)對保密信息進行合法處理和披露3.6.2勞務(wù)人員需遵守相關(guān)法律法規(guī)3.7保密協(xié)議的解除與終止3.7.1保密協(xié)議隨勞動合同終止而終止3.7.2勞務(wù)人員離職后，保密義務(wù)繼續(xù)有效第四章責任與義務(wù)4.1企業(yè)的責任與義務(wù)4.1.1保障勞務(wù)人員合法權(quán)益4.1.2提供勞動保護和安全生產(chǎn)條件4.1.3依法繳納社會保險及公積金4.2勞務(wù)人員的責任與義務(wù)4.2.1遵守企業(yè)規(guī)章制度4.2.2完成工作任務(wù)4.2.3保守企業(yè)秘密4.3合同履行中的責任與義務(wù)4.3.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)4.3.2合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決4.4違約責任4.4.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任4.4.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等4.5爭議解決4.5.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決4.5.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟第五章知識產(chǎn)權(quán)5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1.1企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有5.1.2勞務(wù)人員為完成工作任務(wù)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有5.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護5.2.1企業(yè)有權(quán)使用、許可或轉(zhuǎn)讓其知識產(chǎn)權(quán)5.2.2勞務(wù)人員有義務(wù)保護企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)5.3知識產(chǎn)權(quán)的許可與轉(zhuǎn)讓5.3.1知識產(chǎn)權(quán)的許可與轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方協(xié)商一致5.3.2許可與轉(zhuǎn)讓協(xié)議需符合相關(guān)法律法規(guī)5.4違約責任5.4.1勞務(wù)人員未經(jīng)許可使用、披露企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔違約責任5.4.2勞務(wù)人員泄露企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任第六章不可抗力6.1不可抗力的定義6.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況6.2不可抗力事件的處理6.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決6.2.2不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同6.3不可抗力的證明與通知6.3.1勞務(wù)人員應(yīng)及時向企業(yè)提交不可抗力事件的證明材料6.3.2企業(yè)應(yīng)及時向勞務(wù)人員通知不可抗力事件的發(fā)生第七章合同的轉(zhuǎn)讓與繼承7.1合同轉(zhuǎn)讓的條件7.1.1勞務(wù)人員離職或退休7.1.2勞務(wù)人員死亡或喪失民事行為能力7.2合同轉(zhuǎn)讓的程序7.2.1勞務(wù)人員或其繼承人向企業(yè)提出合同轉(zhuǎn)讓申請7.2.2企業(yè)審核同意后，雙方簽訂合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議7.3合同繼承的條件7.3.1勞務(wù)人員死亡或喪失民事行為能力7.4合同繼承的程序7.4.1勞務(wù)人員死亡或喪失民事行為能力后，繼承人向企業(yè)提出合同繼承申請7.4.2企業(yè)審核同意后，雙方簽訂合同繼承協(xié)議第八章合同的終止與解除8.1合同終止的條件8.1.1勞務(wù)人員離職8.1.2企業(yè)解散或破產(chǎn)8.1.3合同約定的終止條件成就8.2合同解除的條件8.2.1勞務(wù)人員嚴重違反合同8.2.2企業(yè)嚴重違反合同8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.3合同終止與解除的程序8.3.1合同終止或解除前，雙方應(yīng)進行協(xié)商8.3.2合同終止或解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)8.4合同終止與解除后的處理8.4.1勞務(wù)人員離職后，企業(yè)應(yīng)結(jié)清其工資、獎金等費用8.4.2合同終止或解除后，雙方應(yīng)妥善處理保密信息第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟9.3爭議解決機構(gòu)9.3.1雙方可自愿選擇仲裁機構(gòu)解決爭議9.4爭議解決程序9.4.1仲裁程序應(yīng)遵循仲裁規(guī)則9.4.2仲裁裁決為終局裁決第十章附則10.1通知與送達10.1.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送10.1.2通知送達視為已送達至收件人10.2附件與補充協(xié)議10.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力10.2.2本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力10.3合同的份數(shù)10.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份10.4合同的簽署與生效10.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.5其他約定事項10.5.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充第十一章合同的解除與終止11.1合同解除的條件11.1.1勞務(wù)人員提出解除合同11.1.2企業(yè)提出解除合同11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同11.2合同終止的條件11.2.1勞務(wù)人員離職11.2.2企業(yè)解散或破產(chǎn)11.2.3合同約定的終止條件成就11.3合同解除與終止的程序11.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)進行協(xié)商11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)11.4合同解除與終止后的處理11.4.1勞務(wù)人員離職后，企業(yè)應(yīng)結(jié)清其工資、獎金等費用11.4.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理保密信息第十二章違約責任12.1違約責任的承擔12.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任12.2違約金的計算與支付12.2.1違約金按合同約定比例計算12.2.2違約金應(yīng)按約定時間支付12.3違約責任的免除12.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約，可以免除部分或全部違約責任12.4違約責任的其他規(guī)定12.4.1違約責任的具體規(guī)定另行簽訂補充協(xié)議第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1雙方可自愿選擇仲裁機構(gòu)解決爭議13.3爭議解決程序13.3.1仲裁程序應(yīng)遵循仲裁規(guī)則13.3.2仲裁裁決為終局裁決第十四章其他14.1合同的修訂14.1.1本合同如有修訂，修訂后的合同與本合同具有同等法律效力14.2合同的保管14.2.1本合同由雙方各自妥善保管14.3合同的解釋14.3.1本合同條款如有歧義，以有利于勞務(wù)人員的解釋為準14.4合同的生效與終止14.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.4.2本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時終止甲方（企業(yè)）：________________________乙方（勞務(wù)人員）：________________________簽訂日期：________________________甲方代表簽字：________________________乙方代表簽字：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方培訓(xùn)與考核權(quán)說明：甲方有權(quán)對乙方進行入職培訓(xùn)，并對乙方的工作進行定期考核?？己私Y(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪和獎懲的依據(jù)。1.2甲方工作調(diào)整權(quán)說明：甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點進行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)整。1.3甲方保密信息更新權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，更新保密信息范圍，并要求乙方遵守新的保密要求。1.4甲方解約通知期說明：甲方如需解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。1.5甲方合同續(xù)簽權(quán)說明：甲方有權(quán)在合同到期前30日內(nèi)，向乙方提出合同續(xù)簽意向，乙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)給予回復(fù)。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方選擇工作權(quán)說明：乙方有權(quán)在符合企業(yè)規(guī)定的情況下，選擇適合自己的工作崗位和工作內(nèi)容。2.2乙方工作調(diào)整權(quán)說明：乙方在遇到工作困難或不適時，有權(quán)向甲方提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的申請。2.3乙方保密信息更新權(quán)說明：乙方有權(quán)要求甲方更新保密信息范圍，并確保自身遵守最新的保密要求。2.4乙方解約通知期說明：乙方如需解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。2.5乙方合同續(xù)簽權(quán)說明：乙方有權(quán)在合同到期前30日內(nèi)，向甲方提出合同續(xù)簽意向，甲方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)給予回復(fù)。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介服務(wù)費用說明：中介機構(gòu)提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的，其費用由甲方承擔，并支付給中介機構(gòu)。3.2中介責任說明：中介機構(gòu)應(yīng)確保提供的服務(wù)符合法律規(guī)定，并對因服務(wù)瑕疵造成的損失承擔相應(yīng)責任。3.3中介保密義務(wù)說明：中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.4中介費用支付方式說明：中介服務(wù)費用按中介機構(gòu)與甲方簽訂的協(xié)議約定支付，支付方式為分期支付或一次性支付。3.5中介爭議解決說明：中介機構(gòu)與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向中介機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。3.6中介合同解除3.7中介合同終止說明：中介合同終止后，中介機構(gòu)應(yīng)將甲方和乙方的信息予以刪除，并不得再向第三方泄露。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞務(wù)人員個人信息表2.工資支付明細表3.社會保險及公積金繳納明細表4.培訓(xùn)計劃及記錄5.考核結(jié)果及晉升記錄6.保密信息清單7.中介服務(wù)協(xié)議（如有）8.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付勞務(wù)人員工資。認定：甲方未在約定的時間內(nèi)支付勞務(wù)人員工資，經(jīng)書面通知后仍未支付。2.違約行為：乙方泄露企業(yè)保密信息。認定：乙方未經(jīng)授權(quán)，將企業(yè)保密信息泄露給第三方。3.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)。認定：甲方未按照合同約定的時間和內(nèi)容為乙方提供培訓(xùn)。認定：乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)完成約定的工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律，包括勞動合同、工作時間、工資、勞動保護等。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：勞動者與用人單位之間就保密事項達成的協(xié)議。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.違約責任：當事人一方違反合同約定，應(yīng)承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)人員對工作內(nèi)容不滿。解決辦法：與勞務(wù)人員溝通，了解不滿原因，調(diào)整工作內(nèi)容或提供必要的支持。2.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，完善保密措施，對泄露者進行處罰。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：按照合同約定，甲方應(yīng)按時支付工資，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與內(nèi)部員工簽訂勞務(wù)協(xié)議及保密協(xié)議。2.企業(yè)與外部勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)協(xié)議及保密協(xié)議。3.企業(yè)內(nèi)部崗位調(diào)整或工作內(nèi)容變更。4.企業(yè)與第三方中介機構(gòu)合作，招聘勞務(wù)人員。5.企業(yè)與勞務(wù)人員發(fā)生爭議，需要解決違約責任。全文完。2024年度企業(yè)員工勞務(wù)協(xié)議及保密協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（雇主）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（員工）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方在勞動過程中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護企業(yè)的正常運營秩序。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）勞動合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（2）保密協(xié)議：指甲方與乙方在勞動合同的基礎(chǔ)上，就保密事項所簽訂的協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）保密事項：指乙方在甲方任職期間知悉的、涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息。（2）商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進行工作指導(dǎo)和考核。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。（3）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。（4）甲方有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)、晉升等機會。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享受甲方提供的勞動條件和勞動保護措施。（2）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排。（3）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、復(fù)制、傳播。（4）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地的辦公場所。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為乙方在甲方所在地的辦公場所，按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽或終止。（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意。（3）乙方因違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或合同約定，被甲方解除勞動合同。（4）甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，提前終止勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）乙方離職前，應(yīng)完成手頭的工作任務(wù)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。（3）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方離職待遇。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，雙方應(yīng)依法解除勞動關(guān)系，不得以任何形式干擾對方正常工作。（2）終止勞動合同后，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、復(fù)制、傳播。（3）終止勞動合同后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本協(xié)議中涉及的費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方公司薪酬制度，乙方應(yīng)得的月基本工資。（2）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司績效考核結(jié)果，乙方應(yīng)得的績效工資。（3）津貼：包括崗位津貼、加班費、獎金等，具體標準按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）社會保險和公積金：乙方應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金，甲方將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定代扣代繳。7.2支付方式（1）基本工資和績效工資：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）津貼：根據(jù)具體津貼種類，在相應(yīng)的支付周期內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.3支付時間（1）基本工資和績效工資：每月底前支付。（2）津貼：根據(jù)具體津貼種類，在相應(yīng)的支付周期內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資和津貼前，核實乙方的銀行賬戶信息。（2）乙方應(yīng)確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤，否則由此產(chǎn)生的任何后果由乙方自行承擔。（3）甲方在支付工資和津貼時，應(yīng)確保資金的安全和及時到賬。八、違約責任8.1甲方違約（1）向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資和津貼總額的%。（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2乙方違約（1）向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)完成工作任務(wù)的%。（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.3賠償金額和方式違約金的計算和賠償金額的具體標準，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。賠償方式為一次性現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。（2）甲方客戶信息、合作伙伴信息等。（3）甲方公司內(nèi)部管理文件、財務(wù)報表等。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于X年。9.3保密履行方式（1）不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。（2）不得將保密內(nèi)容用于個人或第三方利益。（3）離職后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會事件。（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件造成的損失。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所損壞，無法正常運營。（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責。（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)無法開展。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可依法申請調(diào)節(jié)、仲裁或提起訴訟解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密。（2）合同履行過程中，存在重大爭議。（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間的調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對乙方績效考核標準的制定權(quán)和調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字確認的修改和補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極配合工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)關(guān)系的完整協(xié)議，取代了此前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：（蓋章）乙方（簽字）：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方的身份證復(fù)印件。3.甲方公司薪酬制度文件。4.甲方社會保險和公積金繳納證明。5.乙方工作職責說明書