2024年度大米加工企業(yè)員工培訓(xùn)合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大米加工企業(yè)員工培訓(xùn)合同模板1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________1.2乙方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________1.3其他相關(guān)方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________二、合同前言2.1背景為了提高大米加工企業(yè)的員工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定對(duì)全體員工進(jìn)行2024年度的培訓(xùn)。2.2目的通過本次培訓(xùn)，使員工掌握先進(jìn)的大米加工技術(shù)，提高工作效率，降低生產(chǎn)成本，確保產(chǎn)品質(zhì)量，滿足市場(chǎng)需求。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）大米加工：指將稻谷經(jīng)過去雜、去石、去糠、去米、碾磨、拋光等工序，加工成符合國家標(biāo)準(zhǔn)的大米產(chǎn)品。（2）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的大米加工相關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能和素質(zhì)等方面的培訓(xùn)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）大米加工企業(yè)：指從事大米生產(chǎn)、加工、銷售的企業(yè)。（2）員工：指甲方大米加工企業(yè)的正式員工。（3）培訓(xùn)課程：指甲方為乙方提供的各類大米加工相關(guān)課程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，并要求乙方按時(shí)參加培訓(xùn)；（2）甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施和師資；（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（4）甲方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性、實(shí)用性和先進(jìn)性。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)，并認(rèn)真聽講、積極參與；（2）乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重講師，維護(hù)培訓(xùn)秩序；（3）乙方應(yīng)將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高工作效率；（4）乙方應(yīng)如實(shí)填寫培訓(xùn)登記表，反映培訓(xùn)過程中的問題。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，培訓(xùn)時(shí)間自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)甲方培訓(xùn)地點(diǎn)：___________5.3合同履行方式甲方采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)操作、遠(yuǎn)程教學(xué)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)期間取得的成果和資料歸甲方所有；（3）合同終止后，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于講師費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、教材印刷費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備費(fèi)用等。（2）人員費(fèi)用：包括但不限于講師授課費(fèi)用、學(xué)員培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)用、交通費(fèi)用等。（3）管理費(fèi)用：包括但不限于組織協(xié)調(diào)費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用、宣傳推廣費(fèi)用等。7.2支付方式乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的支付方式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付培訓(xùn)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。（2）人員費(fèi)用：乙方應(yīng)在學(xué)員參加培訓(xùn)后30日內(nèi)支付人員費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方支付的全部費(fèi)用后，及時(shí)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向乙方提供詳細(xì)的費(fèi)用結(jié)算單據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用20%的違約金。（2）若甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于未支付費(fèi)用10%的滯納金。（2）若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定支付賠償金額，賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變化等屬于不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例例如，因新冠疫情導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，屬于不可抗力事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形涉及國家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等合同內(nèi)容不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的修改和調(diào)整權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)培訓(xùn)課程設(shè)置和師資力量的調(diào)整權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)培訓(xùn)效果的最終評(píng)估權(quán)。（2）甲方保留對(duì)違反保密條款的追責(zé)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)合同的修改和補(bǔ)充，均需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成培訓(xùn)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和信息。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同的增減條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表2.培訓(xùn)師資介紹3.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)：認(rèn)定違約。提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定：認(rèn)定違約。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用：認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)參加培訓(xùn)：認(rèn)定違約。違反保密條款：認(rèn)定違約。未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.仲裁：指雙方當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議，依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院通過審判解決爭(zhēng)議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時(shí)間沖突。解決辦法：提前與學(xué)員溝通，盡量調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，或提供線上培訓(xùn)作為補(bǔ)充。2.問題：培訓(xùn)效果評(píng)估困難。解決辦法：制定科學(xué)的培訓(xùn)效果評(píng)估體系，包括學(xué)員滿意度調(diào)查、培訓(xùn)后技能考核等。3.問題：學(xué)員參與度不高。解決辦法：增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)學(xué)員提問和討論，提高學(xué)員的參與積極性。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，對(duì)違反保密條款的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。5.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：與乙方簽訂付款協(xié)議，明確付款時(shí)間、方式和違約責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體（1）第三方名稱：___________（2）第三方地址：___________（3）第三方聯(lián)系人：___________（4）第三方聯(lián)系電話：___________2.第三方責(zé)任（1）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)內(nèi)容。（2）第三方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。3.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和效果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。（2）第三方有權(quán)要求甲方配合進(jìn)行培訓(xùn)相關(guān)的準(zhǔn)備工作。4.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。（2）第三方應(yīng)按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。（2）乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出修改意見，甲方應(yīng)予以考慮。（3）乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)結(jié)束后提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。2.乙方利益條款（1）乙方在培訓(xùn)期間如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)中斷，甲方應(yīng)退還乙方已支付的部分費(fèi)用。（2）乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨苓_(dá)到預(yù)期效果，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。（2）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用5%的違約金。（3）甲方不得以任何形式限制乙方對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估權(quán)利。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果的考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（2）甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)市場(chǎng)需求和技術(shù)發(fā)展。（3）甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)期間遵守培訓(xùn)紀(jì)律。2.甲方的利益條款（1）甲方在培訓(xùn)結(jié)束后，如乙方培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期，甲方有權(quán)要求乙方在下一培訓(xùn)年度繼續(xù)參加培訓(xùn)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行宣傳，以提高甲方企業(yè)形象。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，或未遵守培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)取消其培訓(xùn)資格。（2）乙方在培訓(xùn)期間違反保密條款，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。（3）乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，如未達(dá)到預(yù)期效果，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度大米加工企業(yè)員工培訓(xùn)合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.培訓(xùn)企業(yè)名稱及法定代表人1.2.培訓(xùn)企業(yè)地址及聯(lián)系方式1.3.培訓(xùn)員工姓名及崗位1.4.培訓(xùn)員工聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容2.1.培訓(xùn)目標(biāo)概述2.2.培訓(xùn)課程設(shè)置3.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.1.培訓(xùn)開始及結(jié)束時(shí)間3.2.培訓(xùn)地點(diǎn)及交通安排4.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法4.1.培訓(xùn)師資要求4.2.培訓(xùn)教學(xué)方法4.3.培訓(xùn)師資培訓(xùn)5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1.培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2.費(fèi)用支付方式5.3.付款時(shí)間及金額6.培訓(xùn)效果評(píng)估及考核6.1.培訓(xùn)效果評(píng)估方法6.2.培訓(xùn)考核方式6.3.培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)紀(jì)律及管理7.1.培訓(xùn)紀(jì)律要求7.2.培訓(xùn)管理職責(zé)7.3.違規(guī)處理措施8.培訓(xùn)保障措施8.1.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施保障8.2.培訓(xùn)師資及教材保障8.3.培訓(xùn)安全保障9.培訓(xùn)合同變更及解除9.1.合同變更條件9.2.合同解除條件9.3.合同變更及解除程序10.違約責(zé)任10.1.培訓(xùn)企業(yè)違約責(zé)任10.2.培訓(xùn)員工違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決程序11.3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件12.3.合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密條款13.2.法律適用13.3.合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.培訓(xùn)企業(yè)名稱：大米加工有限公司1.2.培訓(xùn)企業(yè)法定代表人：1.3.培訓(xùn)企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.5.培訓(xùn)員工姓名：1.6.培訓(xùn)員工崗位：生產(chǎn)操作工2.培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容2.1.培訓(xùn)目標(biāo)概述：提升員工專業(yè)技能，提高生產(chǎn)效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量。2.2.培訓(xùn)課程設(shè)置：包括大米加工工藝、設(shè)備操作、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理體系等。3.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.1.培訓(xùn)開始時(shí)間：2024年3月1日3.2.培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2024年4月30日3.3.培訓(xùn)地點(diǎn)：大米加工有限公司培訓(xùn)室及生產(chǎn)車間4.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法4.1.培訓(xùn)師資要求：具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)資格證書。4.2.培訓(xùn)教學(xué)方法：理論講解、實(shí)操演練、案例分析、小組討論等。4.3.培訓(xùn)師資培訓(xùn)：對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1.培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10,000元5.2.費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用分兩期支付，首期支付50%，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。5.3.付款時(shí)間及金額：首期支付時(shí)間：2024年2月1日，金額：人民幣5,000元；第二期支付時(shí)間：2024年5月1日，金額：人民幣5,000元。6.培訓(xùn)效果評(píng)估及考核6.1.培訓(xùn)效果評(píng)估方法：通過培訓(xùn)考試、實(shí)操考核、工作表現(xiàn)等方式評(píng)估。6.2.培訓(xùn)考核方式：筆試、實(shí)操考核6.3.培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪的依據(jù)。7.培訓(xùn)紀(jì)律及管理7.1.培訓(xùn)紀(jì)律要求：遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排，不得擅自離場(chǎng)。7.2.培訓(xùn)管理職責(zé)：培訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、實(shí)施和管理。7.3.違規(guī)處理措施：對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律的員工，培訓(xùn)企業(yè)有權(quán)給予警告、罰款等處罰。8.培訓(xùn)保障措施8.1.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施保障：培訓(xùn)場(chǎng)地需配備多媒體教學(xué)設(shè)備、實(shí)操操作臺(tái)、安全防護(hù)設(shè)施等。8.2.培訓(xùn)師資及教材保障：確保培訓(xùn)師資具備專業(yè)資格，教材內(nèi)容及時(shí)更新，符合行業(yè)最新標(biāo)準(zhǔn)。8.3.培訓(xùn)安全保障：培訓(xùn)期間，培訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)確保員工人身及財(cái)產(chǎn)安全，制定應(yīng)急預(yù)案。9.培訓(xùn)合同變更及解除9.1.合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、師資等進(jìn)行變更。9.2.合同解除條件：發(fā)生不可抗力因素，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，雙方可協(xié)商解除合同。9.3.合同變更及解除程序：變更或解除合同需以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。10.違約責(zé)任10.1.培訓(xùn)企業(yè)違約責(zé)任：若培訓(xùn)企業(yè)未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工損失。10.2.培訓(xùn)員工違約責(zé)任：?jiǎn)T工未參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律，導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2.爭(zhēng)議解決程序：提交仲裁機(jī)構(gòu)后，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起30日內(nèi)作出仲裁裁決。11.3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：仲裁地點(diǎn)為市仲裁委員會(huì)。12.合同生效及終止12.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.合同終止條件：培訓(xùn)結(jié)束后，合同自動(dòng)終止。12.3.合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.3.合同附件：本合同附件包括培訓(xùn)計(jì)劃、師資名單、培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)等。14.合同簽署及生效日期14.1.合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.合同生效日期：2024年2月15日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義：本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與培訓(xùn)活動(dòng)或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2.第三方類型：包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師、教材供應(yīng)商、場(chǎng)地服務(wù)提供商等。16.第三方介入條件16.1.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于提高培訓(xùn)效果或降低成本。16.2.第三方具備完成培訓(xùn)任務(wù)所需的資質(zhì)和能力。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。17.2.責(zé)任限額的確定：根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、市場(chǎng)價(jià)格等因素綜合考慮。18.第三方介入程序18.1.甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方關(guān)于引入第三方的意向。18.2.第三方應(yīng)在接到通知后10日內(nèi)，向甲乙雙方提交書面服務(wù)協(xié)議或合同草案。18.3.甲乙雙方應(yīng)在收到第三方提交的協(xié)議或合同草案后5日內(nèi)，對(duì)協(xié)議或合同內(nèi)容進(jìn)行審核，并在必要時(shí)進(jìn)行修改。19.第三方權(quán)利義務(wù)19.1.第三方權(quán)利：根據(jù)協(xié)議或合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等權(quán)利。19.2.第三方義務(wù)：按照協(xié)議或合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督。20.2.第三方與乙方的劃分：乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)活動(dòng)，為第三方提供必要的協(xié)助和支持，并對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行管理。20.3.第三方與其他員工的劃分：第三方在培訓(xùn)過程中，應(yīng)尊重員工權(quán)益，不得侵犯員工隱私。21.第三方介入后的合同變更21.1.合同變更條件：第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。21.2.合同變更程序：合同變更需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并作為合同附件。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1.爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。22.2.爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序參照本合同第11條的規(guī)定。23.第三方介入后的合同終止23.1.合同終止條件：培訓(xùn)結(jié)束后，或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同終止。23.2.合同終止程序：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付剩余服務(wù)費(fèi)用、退還押金等。24.第三方介入后的保密條款24.1.保密義務(wù)：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。24.2.違約責(zé)任：如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。25.第三方介入后的法律適用25.1.法律適用：本合同及第三方介入后的相關(guān)事宜，適用中華人民共和國法律。26.第三方介入后的合同附件26.1.合同附件：包括第三方服務(wù)協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃、師資名單、培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、時(shí)間安排、師資介紹等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，需明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和實(shí)施步驟。2.培訓(xùn)師資名單詳細(xì)要求：列出每位師資的姓名、專業(yè)背景、資格證書、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等。說明：師資名單確保培訓(xùn)質(zhì)量，需保證師資具備相應(yīng)的專業(yè)能力和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用總額、支付方式、付款時(shí)間、稅