2024年度自動駕駛汽車研發(fā)團隊制式勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度自動駕駛汽車研發(fā)團隊制式勞動合同范本本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據1.2合同目的1.3合同期限2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作內容與職責3.1工作內容3.2職責范圍3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3考勤制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3獎金制度5.4加班工資6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制地域8.3競業(yè)限制義務9.勞動合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同程序9.3終止合同的條件9.4終止合同程序10.違約責任10.1用人單位違約責任10.2員工違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1法律法規(guī)變更13.2合同附件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確用人單位與員工之間的權利和義務，保障雙方的合法權益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為三年。第二條雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：有限公司住所地：省市區(qū)路號法定代表人：X2.2員工基本信息員工姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：聯系電話：第三條工作內容與職責3.1工作內容員工在本單位從事自動駕駛汽車研發(fā)相關工作，包括但不限于：（1）參與自動駕駛汽車的設計、研發(fā)、測試等工作；（2）負責自動駕駛汽車相關技術文檔的編寫；（3）協(xié)助解決自動駕駛汽車研發(fā)過程中的技術問題。3.2職責范圍（1）按時完成工作任務；（2）遵守職業(yè)道德和單位規(guī)章制度；（3）保護用人單位的商業(yè)秘密；（4）積極參與團隊協(xié)作，與其他員工共同推進項目進度。3.3工作地點工作地點：省市區(qū)路號第四條工作時間與休息休假4.1工作時間員工實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假（1）員工依法享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日；（2）員工在完成工作任務后，享有帶薪年休假；（3）員工因工作需要加班的，按照國家規(guī)定支付加班工資。4.3考勤制度用人單位建立健全考勤制度，對員工的工作時間進行記錄和管理。第五條工資待遇5.1基本工資員工的基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金員工按照用人單位的績效考核制度，可獲得相應的績效獎金。5.3獎金制度用人單位設立獎金制度，包括年終獎、項目獎金等。5.4加班工資員工加班工資按照國家規(guī)定計算和支付。第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險用人單位依法為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）員工享有國家規(guī)定的福利待遇；（2）用人單位提供帶薪年休假、婚假、產假等福利；（3）用人單位為員工提供必要的勞動保護用品。第七條培訓與發(fā)展7.1培訓計劃用人單位根據員工的工作需要和發(fā)展需求，制定培訓計劃，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實現個人職業(yè)目標。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限員工在離職后一年內，不得在與用人單位業(yè)務相同或相似的領域內，擔任與原工作內容相關的職務，或自行經營或加入與原單位業(yè)務競爭的企業(yè)。8.2競業(yè)限制地域競業(yè)限制的地域范圍為本合同簽訂地周邊公里內。8.3競業(yè)限制義務員工在競業(yè)限制期內，應保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露任何技術、商業(yè)信息，不得以任何方式利用原單位資源或客戶資源進行競爭。第九條勞動合同解除與終止9.1解除合同的條件（1）員工提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位；（2）用人單位因員工嚴重違反勞動紀律或勞動合同約定，可以解除合同；（3）員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）員工因法定原因，如單位破產、解散等，合同自行解除。9.2解除合同程序（1）員工提出解除合同的，應提交書面申請；（2）用人單位同意解除合同的，應與員工協(xié)商一致，并簽訂解除合同協(xié)議；（3）用人單位單方面解除合同的，應提前通知員工，并給予相應的經濟補償。9.3終止合同的條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）員工達到法定退休年齡或因其他原因不再具備工作能力；（3）用人單位因經營困難等原因，經協(xié)商一致決定終止合同。9.4終止合同程序終止合同程序參照解除合同程序執(zhí)行。第十條違約責任10.1用人單位違約責任用人單位未按約定支付工資、獎金等，應依法支付違約金，并承擔相應的法律責任。10.2員工違約責任員工未按約定履行工作職責，或違反競業(yè)限制義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會是解決勞動合同爭議的法定機構。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同修改程序合同如有修改，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改，作為合同附件。第十三條其他約定13.1法律法規(guī)變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款與變更后的法律法規(guī)相沖突時，以法律法規(guī)為準。13.2合同附件（1）員工入職登記表；（2）員工培訓計劃；（3）員工績效考核制度。第十四條合同簽訂與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第八條（一）第三方介入概述8.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機構、個人或實體，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。8.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高工作效率，保障合同目標的實現。8.3第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于提供技術支持、咨詢服務、中介服務、項目外包等。第九條第三方責任與權利9.1第三方責任第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)、合同約定及職業(yè)道德，對因自身原因導致的違約行為承擔相應責任。9.2第三方權利（1）第三方有權根據合同約定，獲得相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；（3）第三方有權對甲乙雙方的工作進行監(jiān)督，并提出合理化建議。第十條第三方介入程序10.1第三方介入前（1）甲乙雙方應協(xié)商確定第三方介入的事宜，并簽署相關協(xié)議；（2）甲乙雙方應向第三方提供必要的信息，包括但不限于合同內容、項目背景、工作要求等；（3）第三方應向甲乙雙方提供其資質證明和服務方案。10.2第三方介入中（1）第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責；（2）甲乙雙方應積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助；（3）第三方應定期向甲乙雙方匯報工作進展。10.3第三方介入后（2）甲乙雙方應根據第三方的工作成果，支付相應費用；（3）甲乙雙方對第三方的工作成果有異議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關機構申請仲裁。第十一條第三方責任限額11.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方在介入過程中因自身原因導致的違約行為，應承擔的經濟責任最高限額。11.2責任限額確定（1）責任限額應根據第三方提供的服務類型、服務費用及可能產生的風險等因素綜合確定；（2）責任限額應在合同中明確約定。11.3責任限額適用第三方責任限額適用于第三方在介入過程中因自身原因導致的違約行為，包括但不限于延誤工期、質量問題、泄露商業(yè)秘密等。第十二條第三方與其他各方的關系12.1第三方與甲方的關系12.2第三方與乙方的的關系12.3第三方與合同其他各方的關系第十三條第三方介入的終止13.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同因甲方或乙方原因終止；（3）第三方自身原因無法繼續(xù)履行合同；（4）經甲乙雙方協(xié)商一致。13.2終止程序（1）第三方應提前通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方應與第三方協(xié)商，妥善處理合同終止后的相關工作；第十四條合同的修改與補充14.1修改與補充如因第三方介入需要，甲乙雙方可協(xié)商對本合同進行修改或補充，并簽署相關協(xié)議。14.2生效修改或補充的協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細要求：包括員工個人信息、教育背景、工作經歷、健康檢查結果等。說明：用于記錄員工的基本信息，作為合同附件。2.員工培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：用于指導員工培訓工作，提高員工專業(yè)技能。3.員工績效考核制度詳細要求：包括績效考核指標、考核周期、考核方法等。說明：用于評估員工工作績效，作為績效獎金發(fā)放的依據。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、服務費用、服務期限、違約責任等。說明：用于規(guī)范第三方服務行為，明確雙方權利義務。5.項目外包合同詳細要求：包括外包內容、外包費用、外包期限、違約責任等。說明：用于規(guī)范項目外包行為，確保項目順利進行。6.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制期限、競業(yè)限制地域、競業(yè)限制義務等。說明：用于保護用人單位的商業(yè)秘密，防止員工離職后從事競爭性業(yè)務。7.解除合同協(xié)議詳細要求：包括解除合同的原因、解除合同日期、雙方權利義務等。說明：用于明確解除合同的具體事項，保障雙方合法權益。8.違約責任協(xié)議詳細要求：包括違約行為、違約責任認定標準、違約責任承擔方式等。說明：用于規(guī)范違約行為，明確違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按約定履行工作職責，如遲到、早退、曠工等。員工泄露用人單位的商業(yè)秘密。用人單位未按約定支付工資、獎金等。用人單位未按規(guī)定繳納社會保險。2.責任認定標準：違約行為的性質、嚴重程度、影響范圍等因素。違約行為發(fā)生的時間、地點、原因等。3.違約責任承擔方式：支付違約金?；謴驮瓲?。消除影響。賠償損失。示例說明：1.員工未按約定履行工作職責，如遲到三次，每次遲到半小時，應支付違約金人民幣X元。2.用人單位未按約定支付工資，應支付違約金人民幣X元，并補發(fā)欠付工資。3.員工泄露用人單位的商業(yè)秘密，應支付違約金人民幣X元，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年度自動駕駛汽車研發(fā)團隊制式勞動合同范本1合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同簽訂目的第二章基本條款2.1工作崗位與職責2.2工作時間與休息休假2.3工資與福利待遇2.4社會保險與住房公積金第三章勞動保護與職業(yè)健康3.1工作環(huán)境與勞動條件3.2職業(yè)病防治3.3安全生產與勞動保護第四章培訓與發(fā)展4.1在職培訓4.2職業(yè)生涯規(guī)劃4.3專業(yè)技術職稱評定第五章獎勵與懲罰5.1獎勵制度5.2懲罰制度5.3獎懲程序第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍6.2競業(yè)限制的期限6.3競業(yè)限制的補償第七章合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3解除與終止合同的通知與手續(xù)第八章違約責任8.1違約行為認定8.2違約責任承擔8.3違約責任的追究第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十章法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：工資清單11.3附件三：社會保險與住房公積金明細第十二章其他約定事項12.1保密條款12.2合同變更與解除12.3合同生效與解除第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間第十四章合同解除與終止14.1合同解除的條件14.2合同終止的條件14.3解除與終止合同的通知與手續(xù)合同編號_________第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________住所：____________________1.2合同訂立時間與地點合同訂立時間為：____年____月____日合同訂立地點為：____________________1.3合同簽訂目的甲方根據工作需要，與乙方簽訂本勞動合同，明確雙方的權利和義務，確保乙方在甲方單位從事自動駕駛汽車研發(fā)工作。第二章基本條款2.1工作崗位與職責乙方在甲方單位擔任自動駕駛汽車研發(fā)崗位，具體職責如下：（一）負責自動駕駛汽車相關技術的研究與開發(fā)；（二）參與項目討論，提出技術方案；（三）完成上級領導交辦的其他工作。2.2工作時間與休息休假（一）乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時；（二）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權利；（三）乙方根據工作需要，經甲方同意，可實行彈性工作制。2.3工資與福利待遇（一）乙方工資標準為：____元/月；（二）乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險及住房公積金；（三）乙方享有年終獎金、項目獎金等福利待遇。2.4社會保險與住房公積金（一）甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；（二）乙方需按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險及住房公積金部分。第三章勞動保護與職業(yè)健康3.1工作環(huán)境與勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境與勞動條件，確保乙方身心健康。3.2職業(yè)病防治甲方建立健全職業(yè)病防治制度，保障乙方在工作中免受職業(yè)病危害。3.3安全生產與勞動保護甲方建立健全安全生產管理制度，加強勞動保護，預防事故發(fā)生。第四章培訓與發(fā)展4.1在職培訓甲方為乙方提供必要的在職培訓，提高乙方專業(yè)技能。4.2職業(yè)生涯規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助乙方實現個人職業(yè)發(fā)展。4.3專業(yè)技術職稱評定甲方支持乙方參加專業(yè)技術職稱評定，提高乙方職業(yè)地位。第五章獎勵與懲罰5.1獎勵制度甲方設立獎勵制度，對在工作中表現突出的乙方給予獎勵。5.2懲罰制度甲方設立懲罰制度，對違反合同規(guī)定、損害甲方利益的乙方給予懲罰。5.3獎懲程序甲方根據實際情況，制定獎懲程序，確保獎懲的公正、公平。第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與甲方業(yè)務相同或類似的崗位。6.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為：____年。6.3競業(yè)限制的補償甲方在競業(yè)限制期限內，按乙方月工資的____%向乙方支付競業(yè)限制補償。第七章合同解除與終止7.1合同解除的條件（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；5.乙方被依法追究刑事責任的。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；2.甲方未依法為乙方繳納社會保險的；3.甲方違法解除合同的。7.2合同終止的條件（一）合同期滿；（二）雙方協(xié)商一致解除合同；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3解除與終止合同的通知與手續(xù)（一）解除合同應當提前____日通知對方；（二）合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于結算工資、社會保險轉移等。第八章違約責任8.1違約行為認定（一）甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資的；（二）甲方違反合同約定，未依法為乙方繳納社會保險的；（三）甲方違反合同約定，未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境與勞動條件的；（四）乙方違反合同約定，嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（五）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的。8.2違約責任承擔（一）甲方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（二）乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約責任的追究違約責任的追究，應按照國家法律法規(guī)及本合同的約定執(zhí)行。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十章法律適用與爭議管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄本合同爭議由勞動合同履行地或者被告住所地人民法院管轄。第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：工資清單11.3附件三：社會保險與住房公積金明細第十二章其他約定事項12.1保密條款乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同變更與解除合同變更或解除，應當書面形式進行，并經雙方簽字確認。第十三章合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時間本合同生效時間為：____年____月____日。第十四章合同解除與終止14.1合同解除的條件（一）甲方因經營不善，確需裁員，且符合國家規(guī)定的裁員程序的；（二）乙方因家庭原因，確需解除合同，并經甲方同意的。14.2合同終止的條件（一）合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽的；（二）甲方單位解散或被依法宣告破產的。14.3解除與終止合同的通知與手續(xù)合同解除或終止，應當提前____日通知對方，并辦理相關手續(xù)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1技術成果歸屬條款說明：本條款約定，在乙方工作期間，甲方對其在自動駕駛汽車研發(fā)過程中產生的技術成果享有所有權，包括但不限于專利、軟件著作權等。1.2知識產權保護條款說明：本條款約定，乙方在工作中接觸到的甲方知識產權，乙方有義務遵守相關保密協(xié)議，未經甲方同意，不得泄露或用于其他用途。1.3項目進度與質量要求條款說明：本條款約定，乙方應按照甲方要求的項目進度和質量標準完成研發(fā)任務，如因乙方原因導致項目延期或質量不合格，乙方應承擔相應責任。1.4研發(fā)成果轉化與應用條款說明：本條款約定，乙方應將研發(fā)成果在甲方指定的范圍內進行轉化與應用，甲方有權對轉化后的產品進行銷售和推廣。1.5職業(yè)道德與保密條款說明：本條款約定，乙方在工作中應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，不得利用職務之便謀取私利。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1個人知識產權保護條款說明：本條款約定，乙方在合同期內及合同期滿后一定期限內，對其個人在自動駕駛汽車研發(fā)過程中產生的知識產權享有所有權。2.2工作環(huán)境與條件保障條款說明：本條款約定，甲方應提供乙方從事研發(fā)工作所需的工作環(huán)境與條件，包括但不限于設備、資料、辦公場所等。2.3個人發(fā)展機會與培訓條款說明：本條款約定，甲方應提供乙方必要的培訓機會，幫助乙方提升個人能力，促進職業(yè)發(fā)展。2.4個人成果轉化與應用條款說明：本條款約定，乙方有權將其在合同期內及合同期滿后一定期限內產生的研發(fā)成果在非競爭領域進行轉化與應用。2.5個人權益保護條款說明：本條款約定，甲方應保障乙方在合同期內的合法權益，如工資待遇、社會保險、休息休假等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務費用承擔條款說明：本條款約定，中介服務費用由甲方承擔，乙方無需支付任何中介費用。3.2中介服務期限條款說明：本條款約定，中介服務期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢之日止。3.3中介服務內容條款說明：本條款約定，中介服務內容包括但不限于：協(xié)助雙方簽訂合同、協(xié)助辦理相關手續(xù)、提供合同履行過程中的咨詢服務等。3.4中介服務責任條款說明：本條款約定，中介機構應按照合同約定提供中介服務，如因中介機構原因導致合同履行受阻，中介機構應承擔相應責任。3.5中介服務保密條款說明：本條款約定，中介機構在提供服務過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：工資清單3.附件三：社會保險與住房公積金明細4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會保險；未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境與勞動條件；違反合同約定，導致項目延期或質量不合格。2.乙方違約行為：嚴重違反甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密；未經甲方同意，擅自使用甲方知識產權；未經甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認定：違約行為的認定依據合同約定和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.標準工時制：指每日工作8小時，每周工作40小時的工作制度。2.彈性工作制：指在保證完成工作任務的前提下，乙方可以自主安排工作時間的工作制度。3.社會保險：指國家通過立法，強制實行的，為勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質幫助的制度。4.住房公積金：指國家依法設立，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的資金。5.競業(yè)限制：指勞動合同中約定，勞動者在解除或者終止勞動合同后一定期限內，不得在與用人單位有競爭關系的單位從事與用人單位業(yè)務相同或類似的崗位。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中可能因項目進度或質量要求與甲方產生分歧。解決辦法：雙方應通過溝通協(xié)商，明確項目進度和質量標準，共同解決問題。2.問題：乙方可能因個人原因無法履行合同義務。解決辦法：乙方應提前向甲方提出申請，經甲方同意后可解除合同。3.問題：甲方可能因經營不善導致合同無法繼續(xù)履行。解決辦法：雙方應通過協(xié)商，尋求合同變更或終止的解決方案。五、所有應用場景：1.自動駕駛汽車研發(fā)團隊內部勞動合同。2.與第三方中介機構簽訂的勞動合同。3.自動駕駛汽車研發(fā)項目合作中的勞動合同。全文完。2024年度自動駕駛汽車研發(fā)團隊制式勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______3.其他相關方：名稱：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于自動駕駛汽車研發(fā)領域的發(fā)展，為提高我國自動駕駛汽車的技術水平，甲方決定組建一支專業(yè)的研發(fā)團隊。乙方自愿加入甲方研發(fā)團隊，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“自動駕駛汽車研發(fā)”指乙方在甲方指導下，從事自動駕駛汽車相關技術的研究、開發(fā)、測試、驗證等工作。3.2關鍵詞解釋（1）自動駕駛汽車：指在道路上按照既定程序自動行駛的汽車，具備感知、決策、控制等功能。（2）研發(fā)：指對新技術、新產品、新工藝等進行研究、開發(fā)的過程。（3）測試：指對研發(fā)成果進行檢驗，以驗證其性能、功能是否符合預期。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、指導，確保乙方按照合同約定履行職責。（2）甲方負責為乙方提供必要的研發(fā)條件、設施和資源。（3）甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇。（4）甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密。（2）乙方應按照甲方要求，按時完成研發(fā)任務。（3）乙方應積極參與團隊協(xié)作，提高團隊整體研發(fā)水平。（4）乙方應按照甲方規(guī)定，保守項目機密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的研發(fā)地點工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，完成研發(fā)任務，包括但不限于：（1）參與自動駕駛汽車相關技術的研究、開發(fā)。（2）協(xié)助完成測試、驗證等工作。（3）完成甲方交辦的其他相關工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經雙方協(xié)商一致同意終止。（2）乙方因個人原因提出解除合同。（3）甲方因法定原因或重大經濟困難，經雙方協(xié)商一致同意終止。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應提前____天書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致同意終止合同，應簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方工資及福利待遇。（2）合同終止后，乙方應將研發(fā)成果及相關資料歸檔保存。（3）合同終止后，雙方應依法履行各自的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）工資：根據乙方的工作性質、工作內容、工作時間和甲方規(guī)定的工資標準支付。（2）獎金：根據乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定的獎金政策支付。（3）福利：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。（4）其他費用：包括但不限于出差補貼、加班費、加班餐費等。7.2支付方式甲方應按照國家有關規(guī)定和合同約定，通過銀行轉賬等方式支付乙方工資和福利。7.3支付時間甲方應在每月____日前支付乙方上一個月的工資和福利。7.4支付條款（1）甲方應保證支付給乙方的工資和福利符合國家規(guī)定和合同約定。（2）甲方應確保支付給乙方的工資和福利及時、足額到賬。（3）甲方應在支付工資和福利時，向乙方提供相應的支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資和福利的，應向乙方支付相當于應付款項____%的違約金。（2）甲方違反合同約定，擅自調整乙方工作崗位或工作內容的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成研發(fā)任務的，應向甲方支付相當于違約任務價值____%的違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的支付方式與工資支付方式相同。（2）違約金和賠償金額的支付時間與工資支付時間相同。九、保密條款9.1保密內容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務，保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、傳播甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方不得將甲方的商業(yè)秘密用于與甲方競爭的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）雙方應采取措施減輕不可抗力事件造成的損失。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經甲方書面同意，乙方不得將其在本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職。（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同。（3）乙方涉及刑事犯罪或其他違法行為。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對自動駕駛汽車研發(fā)團隊的整體管理權。（2）甲方保留對乙方研發(fā)成果的知識產權。13.2特殊權力保留（1）乙方在未經甲方同意的情況下，不得將研發(fā)成果轉讓給第三方。（2）乙方在合同履行期間，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應當以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的合同修改和補充具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同推進自動駕駛汽車研發(fā)項目的進展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的研發(fā)資源和支持。（2）乙方應按照甲方的要求，提供研發(fā)成果和相關信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于自動駕駛汽車研發(fā)的全部協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款任何增減條款均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的研發(fā)資源清單2.乙方研發(fā)成果知識產權歸屬證明3.保密協(xié)議4.自動駕駛汽車研發(fā)項目計劃書5.自動駕駛汽車研發(fā)項目進度報告6.自動駕駛汽車研發(fā)項目測試報告7.甲方與乙方之間的溝通記錄8.甲方支付乙方工資和福利的憑證9.不可抗力事件證明10.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付乙方工資和福利。b.違反合同約定，擅自調整乙方工作崗位或工作內容。c.未經乙方同意，將乙方研發(fā)成果轉讓給第三方。乙方違約：a.未按時完成研發(fā)任務。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.在合同履行期間，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據乙方提供的證據和甲方支付憑證進行認定。乙方違約的認定：根據甲方提供的證據和乙方行為表現進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.知識產權：指法律規(guī)定的權利人對其智力成果享有的專有權利