酒店雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店雇傭合同合同目錄第一章合同概述第一條款合同定義第二條款合同期限第三條款合同雙方第四條款合同目的第二章雇傭關(guān)系第一條款雇傭崗位第二條款工作地點(diǎn)第三條款工作時(shí)間第四條款工作內(nèi)容第三章薪酬福利第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金制度第三條款社會保險(xiǎn)第四條款住房公積金第五條款其他福利第四章工作條件第一條款辦公環(huán)境第二條款工作工具第三條款休息休假第四條款安全保障第五章保密條款第一條款保密義務(wù)第二條款保密范圍第三條款違約責(zé)任第六章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谄哒潞贤獬谝粭l款解除條件第二條款解除程序第三條款解除責(zé)任第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決費(fèi)用第九章其他第一條款合同生效第二條款合同修改第三條款合同附件第四條款合同份數(shù)第五條款合同語言第六條款合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述第一條款合同定義第二條款合同期限第三條款合同雙方第四條款合同目的第二章雇傭關(guān)系第一條款雇傭崗位第二條款工作地點(diǎn)第三條款工作時(shí)間第四條款工作內(nèi)容第三章薪酬福利第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金制度第三條款社會保險(xiǎn)第四條款住房公積金第五條款其他福利第四章工作條件第一條款辦公環(huán)境第二條款工作工具第三條款休息休假第四條款安全保障第五章保密條款第一條款保密義務(wù)第二條款保密范圍第三條款違約責(zé)任第六章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谄哒潞贤獬谝粭l款解除條件第二條款解除程序第三條款解除責(zé)任第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決費(fèi)用第九章其他第一條款合同生效第二條款合同修改第三條款合同附件第四條款合同份數(shù)第五條款合同語言第六條款合同簽署日期第十章通知與送達(dá)第一條款通知方式第二條款送達(dá)地址第三條款送達(dá)時(shí)間第十一章法律適用與管轄第一條款法律適用第二條款管轄法院第十二章不可抗力第一條款不可抗力定義第二條款不可抗力通知第三條款不可抗力影響第四條款不可抗力解除第十三章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后果第十四章合同附件第一條款附件一：崗位說明書第二條款附件二：薪酬福利明細(xì)第三條款附件三：保密協(xié)議合同簽署：甲方（酒店）：________________________乙方（雇員）：________________________日期：______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：工作計(jì)劃與調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作安排，對乙方的工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合，確保工作任務(wù)的順利完成。2.第二條款：培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)活動。3.第三條款：績效考核說明：甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.第四條款：工作交接說明：當(dāng)乙方因工作調(diào)動、離職等原因離開甲方時(shí)，應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。5.第五條款：保密義務(wù)的延續(xù)說明：即使乙方離職，仍需遵守保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密期限不少于離職后兩年。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：工作自主權(quán)說明：乙方在完成甲方工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作時(shí)間和方式，甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人工作習(xí)慣。2.第二條款：工作滿意度調(diào)查說明：甲方應(yīng)定期進(jìn)行工作滿意度調(diào)查，了解乙方的工作感受和需求，及時(shí)調(diào)整工作環(huán)境，提高乙方的工作積極性。3.第三條款：個(gè)人發(fā)展計(jì)劃說明：乙方有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和資源，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。4.第四條款：離職補(bǔ)償說明：乙方在合同期內(nèi)因甲方原因離職，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.第五條款：健康與安全說明：甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家安全和健康標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：中介費(fèi)用說明：若合同中涉及第三方中介服務(wù)，中介費(fèi)用由甲方支付，具體金額和支付方式在合同中明確約定。2.第二條款：中介責(zé)任說明：第三方中介應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合合同要求，并對因中介服務(wù)導(dǎo)致的任何損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三條款：中介保密說明：第三方中介在合同執(zhí)行過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得泄露。4.第四條款：中介變更說明：若甲方或乙方需要更換第三方中介，應(yīng)提前通知對方，并確保新中介的資質(zhì)和服務(wù)能力符合合同要求。5.第五條款：中介解除說明：若第三方中介違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：薪酬福利明細(xì)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：工作計(jì)劃模板5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃6.附件六：績效考核表7.附件七：工作交接清單8.附件八：個(gè)人發(fā)展計(jì)劃模板9.附件九：離職補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.附件十：工作滿意度調(diào)查問卷11.附件十一：第三方中介服務(wù)協(xié)議12.附件十二：安全防護(hù)措施指南二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)定：甲方根據(jù)績效考核結(jié)果或工作交接清單進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：甲方根據(jù)保密協(xié)議和實(shí)際泄露情況進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬或福利。認(rèn)定：根據(jù)合同條款和銀行轉(zhuǎn)賬記錄進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境或必要的防護(hù)措施。認(rèn)定：根據(jù)安全檢查記錄和員工投訴進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：第三方中介未履行合同義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議和實(shí)際服務(wù)情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.社會保險(xiǎn)：國家為保障公民的基本生活，對勞動者和用人單位實(shí)行的一種強(qiáng)制性的社會保障制度。2.住房公積金：職工及其所在單位按規(guī)定繳納的一種住房儲蓄，用于職工住房消費(fèi)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議的方法和程序。5.管轄法院：指有權(quán)對合同糾紛案件進(jìn)行審理的法院。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高。解決辦法：加強(qiáng)溝通，了解乙方需求，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.問題：甲方未及時(shí)支付薪酬。解決辦法：建立健全薪酬支付制度，定期檢查和核對支付情況。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介協(xié)商，更換中介或要求中介改進(jìn)服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店與員工之間的雇傭關(guān)系。2.酒店與第三方中介的合作關(guān)系。3.酒店內(nèi)部員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。4.酒店薪酬福利體系的建立與執(zhí)行。5.酒店工作環(huán)境與安全管理的維護(hù)。酒店雇傭合同1合同目錄第一章合同概述第一條合同名稱第二條合同簽訂日期第三條合同期限第四條合同生效條件第二章雇傭雙方基本信息第一條雇傭方基本信息第二條受雇方基本信息第三章雇傭崗位及職責(zé)第一條雇傭崗位第二條崗位職責(zé)第三條工作內(nèi)容第四章工作時(shí)間及休息休假第一條工作時(shí)間第二條休息時(shí)間第三條休假制度第五章工資及福利待遇第一條基本工資第二條獎(jiǎng)金及提成第三條社會保險(xiǎn)及住房公積金第四條其他福利待遇第六章工作條件及環(huán)境第一條工作場所第二條工作條件第三條安全生產(chǎn)第七章違約責(zé)任第一條雇傭方違約責(zé)任第二條受雇方違約責(zé)任第八章合同解除及終止第一條合同解除條件第二條合同終止條件第九章合同爭議解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決程序第十章合同的生效、變更及終止第一條合同生效第二條合同變更第三條合同終止第十一章合同附件第一條附件一：工作職責(zé)說明書第二條附件二：工資表第三條附件三：社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)第十二章合同簽署第一條簽署日期第二條簽署地點(diǎn)第三條簽署人第十三章合同保管第一條合同保管責(zé)任第二條合同變更及終止通知第十四章其他約定第一條其他約定事項(xiàng)第二條不可抗力第三條合同解釋合同編號_________第一章合同概述第一條合同名稱：本合同名稱為《酒店雇傭合同》。第二條合同簽訂日期：本合同簽訂日期為____年____月____日。第三條合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章雇傭雙方基本信息第一條雇傭方基本信息：1.1名稱：_______1.2地址：_______1.3聯(lián)系人：_______1.4聯(lián)系電話：_______第二條受雇方基本信息：2.1姓名：_______2.2性別：_______2.3年齡：_______2.4身份證號碼：_______2.5聯(lián)系電話：_______第三章雇傭崗位及職責(zé)第一條雇傭崗位：受雇方被雇傭擔(dān)任_______崗位。第二條崗位職責(zé)：2.1負(fù)責(zé)_______2.2負(fù)責(zé)_______2.3負(fù)責(zé)_______3.1工作內(nèi)容一3.2工作內(nèi)容二3.3工作內(nèi)容三第四章工作時(shí)間及休息休假第一條工作時(shí)間：受雇方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天。2.1每日休息時(shí)間_______小時(shí)2.2每周休息時(shí)間_______天3.1法定節(jié)假日休假3.2事假3.3年假第五章工資及福利待遇第一條基本工資：受雇方的基本工資為每月_______元。2.1基本工資的_______%2.2提成制度第三條社會保險(xiǎn)及住房公積金：受雇方的社會保險(xiǎn)及住房公積金按照國家及地方相關(guān)政策繳納。4.1節(jié)日福利4.2健康體檢4.3培訓(xùn)機(jī)會第六章工作條件及環(huán)境第一條工作場所：受雇方的工作場所為_______。第二條工作條件：雇傭方應(yīng)確保受雇方的工作條件符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的要求。第三條安全生產(chǎn)：雇傭方應(yīng)確保受雇方的工作環(huán)境安全，并定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七章違約責(zé)任第一條雇傭方違約責(zé)任：1.1未按時(shí)支付工資1.2未提供約定的工作條件1.3其他違約行為第二條受雇方違約責(zé)任：2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)2.2違反工作紀(jì)律2.3其他違約行為第八章合同解除及終止第一條合同解除條件：1.1雙方協(xié)商一致1.2受雇方嚴(yán)重違反合同約定1.3雇傭方因不可抗力原因無法履行合同第二條合同終止條件：2.1合同期限屆滿2.2雙方協(xié)商一致終止合同2.3雇傭方單方解除合同第九章合同爭議解決第一條爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第二條爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起____日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章合同的生效、變更及終止第一條合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條合同變更：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)處理善后事宜。第十一章合同附件第一條附件一：工作職責(zé)說明書第二條附件二：工資表第三條附件三：社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)第十二章合同簽署第一條簽署日期：____年____月____日第二條簽署地點(diǎn)：_______第三條簽署人：雇傭方：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）受雇方：（簽字）第十三章合同保管第一條合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管本合同及附件，確保合同內(nèi)容的完整性和保密性。第二條合同變更及終止通知：任何一方變更或終止合同，應(yīng)在____日內(nèi)以書面形式通知對方。第十四章其他約定第一條其他約定事項(xiàng)：雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。第二條不可抗力：本合同履行過程中，如遇不可抗力，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。第三條合同解釋：本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。受雇方：（簽字）日期：____年____月____日雇傭方：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一條甲方?jīng)Q策權(quán)1.1在合同履行過程中，甲方享有最終決策權(quán)，包括但不限于工作安排、人員調(diào)配、工作內(nèi)容調(diào)整等。1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對受雇方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，受雇方應(yīng)予以配合。第二條甲方提供培訓(xùn)2.1甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，確保受雇方具備完成工作任務(wù)的能力。2.2甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)等。第三條甲方保密義務(wù)3.1甲方對受雇方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，受雇方應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定。3.2受雇方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條甲方提供設(shè)施4.1甲方應(yīng)提供受雇方工作所需的設(shè)施和設(shè)備，確保受雇方能夠正常開展工作。4.2受雇方對甲方提供的設(shè)施和設(shè)備應(yīng)妥善使用，如因受雇方原因造成損壞，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一條乙方自主權(quán)1.1受雇方在合同履行過程中，享有一定的自主權(quán)，包括但不限于工作時(shí)間的安排、工作方法的改進(jìn)等。1.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和業(yè)務(wù)需求，提出工作調(diào)整建議，甲方應(yīng)予以考慮。第二條乙方職業(yè)發(fā)展2.1甲方應(yīng)支持受雇方的職業(yè)發(fā)展，為受雇方提供晉升機(jī)會和培訓(xùn)機(jī)會。2.2受雇方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。第三條乙方權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)保障受雇方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、勞動保護(hù)、休息休假等。3.2受雇方在履行合同過程中，如遭受不公平待遇，有權(quán)向甲方提出申訴。第四條乙方個(gè)人品牌建設(shè)4.1乙方有權(quán)在合法合規(guī)的前提下，利用甲方提供的平臺和資源，提升個(gè)人品牌。4.2乙方在使用甲方資源時(shí)，應(yīng)遵守甲方相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方利益。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一條中介職責(zé)1.1第三方中介在本合同履行過程中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，提供必要的咨詢服務(wù)。1.2第三方中介應(yīng)保證所提供的服務(wù)真實(shí)、合法、有效。第二條中介費(fèi)用2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。2.2中介費(fèi)用支付方式為______，支付時(shí)間為______。第三條中介保密義務(wù)3.1第三方中介對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。3.2第三方中介違反保密義務(wù)，導(dǎo)致合同雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條中介責(zé)任4.1第三方中介在本合同履行過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2中介責(zé)任的具體范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)說明書2.工資表3.社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付工資b.未提供約定的工作條件c.未履行保密義務(wù)d.未提供必要的培訓(xùn)乙方違約行為：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)b.違反工作紀(jì)律c.違反保密義務(wù)d.未提前通知甲方離職第三方中介違約行為：a.泄露合同內(nèi)容b.未履行中介職責(zé)c.未按約定收取中介費(fèi)用2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果。甲方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定及受雇方提供的證據(jù)。乙方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)及受雇方的行為表現(xiàn)。第三方中介違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定及雙方協(xié)商結(jié)果。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.勞動保護(hù)：指國家為了保障勞動者在生產(chǎn)和工作中的安全和健康，防止職業(yè)危害，采取的各種措施和制度。4.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對涉及對方商業(yè)秘密的信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：受雇方可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在____日內(nèi)支付工資；如甲方仍不支付，受雇方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，明確工作任務(wù)完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)；如乙方仍無法按時(shí)完成，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰或解除合同。3.問題：第三方中介泄露合同內(nèi)容。解決辦法：受雇方和甲方可共同向第三方中介提出書面抗議，要求其停止泄露行為；如第三方中介繼續(xù)泄露，雙方可追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店行業(yè)雇傭關(guān)系2.餐飲行業(yè)雇傭關(guān)系3.服務(wù)業(yè)雇傭關(guān)系4.第三方中介服務(wù)合同5.勞動合同糾紛解決酒店雇傭合同2合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條款雙方名稱第二條款法定代表人或授權(quán)代表第三條款聯(lián)系方式第二章合同簽訂背景第一條款雇傭原因第二條款雇傭崗位第三章雇傭期限第一條款雇傭起始時(shí)間第二條款雇傭終止時(shí)間第三條款合同續(xù)簽條件第四章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作內(nèi)容概述第二條款工作職責(zé)第三條款工作地點(diǎn)第五章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間規(guī)定第二條款休息休假規(guī)定第三條款特殊情況下的工作時(shí)間安排第六章薪酬待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金與提成第三條款社會保險(xiǎn)與公積金第四條款薪酬發(fā)放方式第七章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第八章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍第二條款競業(yè)限制期限第三條款違約責(zé)任第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)方式第三條款違約責(zé)任賠償?shù)谑聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點(diǎn)第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止后的處理第十二章合同的修改與補(bǔ)充第一條款合同修改條件第二條款合同補(bǔ)充條件第三條款合同修改與補(bǔ)充的程序第十三章合同的生效與解除第一條款合同生效條件第二條款合同解除條件第三條款合同生效與解除的程序第十四章其他第一條款通知與送達(dá)第二條款合同份數(shù)第三條款合同語言第四條款合同附件合同編號_________第一章合同雙方基本信息第一條款雙方名稱1.1酒店名稱：_____________________1.2員工姓名：_____________________第二條款法定代表人或授權(quán)代表2.1酒店法定代表人或授權(quán)代表姓名：_____________________2.2員工授權(quán)代表姓名（如有）：_____________________第三條款聯(lián)系方式3.1酒店聯(lián)系方式：3.1.1地址：_____________________3.1.2電話：_____________________3.1.3傳真：_____________________3.1.4郵箱：_____________________第二章合同簽訂背景第一條款雇傭原因2.1酒店根據(jù)工作需要，決定雇傭員工擔(dān)任_____________________第二條款雇傭崗位2.2員工被雇傭的崗位為：_____________________第三章雇傭期限第一條款雇傭起始時(shí)間3.1合同自____年____月____日起生效。第二條款雇傭終止時(shí)間3.2合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條款合同續(xù)簽條件3.3雙方同意在合同期滿前____個(gè)月，根據(jù)工作需要和員工表現(xiàn)，協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。第四章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作內(nèi)容概述4.1員工在酒店擔(dān)任_____________________第二條款工作職責(zé)4.2.1嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度；4.2.2負(fù)責(zé)_____________________4.2.3完成酒店安排的其他工作任務(wù)。第三條款工作地點(diǎn)4.3員工的工作地點(diǎn)為：_____________________第五章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間規(guī)定5.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作時(shí)間為_____________________第二條款休息休假規(guī)定5.2員工享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括：5.2.1公休日；5.2.2法定節(jié)假日；5.2.3事假；5.2.4婚假；5.2.5產(chǎn)假；5.2.6喪假等。第三條款特殊情況下的工作時(shí)間安排5.3在特殊情況（如酒店業(yè)務(wù)高峰期）下，員工應(yīng)服從酒店安排，調(diào)整工作時(shí)間。第六章薪酬待遇第一條款基本工資6.1員工的基本工資為每月人民幣_____________________第二條款獎(jiǎng)金與提成6.2員工享有酒店規(guī)定的獎(jiǎng)金與提成制度，具體規(guī)定如下：6.2.1獎(jiǎng)金發(fā)放條件；6.2.2提成計(jì)算方法；6.2.3發(fā)放時(shí)間。第三條款社會保險(xiǎn)與公積金6.3酒店依法為員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例和基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第四條款薪酬發(fā)放方式6.4員工的薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期為每月____日。第七章保密條款第一條款保密內(nèi)容7.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守酒店的商業(yè)秘密，包括但不限于：7.1.1酒店的經(jīng)營策略；7.1.2客戶信息；7.1.3技術(shù)秘密等。第二條款保密期限7.2保密期限自合同簽訂之日起至員工離職后____年止。第三條款違約責(zé)任7.3員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：7.3.1損害賠償；7.3.2違約金等。第八章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍8.1.1在酒店周邊____公里范圍內(nèi)；8.1.2在與酒店業(yè)務(wù)相同或相競爭的行業(yè)內(nèi)；8.1.3以任何形式參與或創(chuàng)立與酒店業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)。第二條款競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制期限為自員工離職之日起____年。第三條款違約責(zé)任8.3員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：8.3.1損害賠償；8.3.2違約金等。第九章違約責(zé)任第一條款違約情形9.1本合同任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1退還已收款項(xiàng)；9.2.2支付違約金；9.2.3恢復(fù)原狀；9.2.4損害賠償。第三條款違約責(zé)任賠償9.3違約責(zé)任賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式10.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。第二條款爭議解決程序10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決地點(diǎn)10.3爭議解決地點(diǎn)為_____________________第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件11.1合同解除條件包括但不限于：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2員工嚴(yán)重違反合同約定；11.1.3酒店因經(jīng)營需要調(diào)整員工崗位；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條款合同終止條件11.2合同終止條件包括但不限于：11.2.1雇傭期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致；11.2.3員工退休、死亡或喪失勞動能力；11.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條款合同解除與終止后的處理11.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十二章合同的修改與補(bǔ)充第一條款合同修改條件12.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二條款合同補(bǔ)充條件12.2合同的補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三條款合同修改與補(bǔ)充的程序12.3合同的修改與補(bǔ)充程序如下：12.3.1雙方協(xié)商；12.3.2簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議；12.3.3協(xié)議生效。第十三章合同的生效與解除第一條款合同生效條件13.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同解除條件13.2合同解除條件包括但不限于：13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2員工嚴(yán)重違反合同約定；13.2.3酒店因經(jīng)營需要調(diào)整員工崗位；13.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條款合同生效與解除的程序13.3合同生效與解除的程序如下：13.3.1雙方協(xié)商；13.3.2簽訂解除協(xié)議；13.3.3協(xié)議生效。第十四章其他第一條款通知與送達(dá)14.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。第二條款合同份數(shù)14.2本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。第三條款合同語言14.3本合同以中文書寫，具有同等法律效力。第四條款合同附件14.4本合同附件與本合同具有同等法律效力。酒店（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日員工（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前應(yīng)提前____天通知乙方，并給予乙方合理的適應(yīng)時(shí)間。1.2甲方提供的工作環(huán)境應(yīng)滿足乙方正常工作需求，包括但不限于工作場所的設(shè)施、設(shè)備、安全等。若因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳝h(huán)境不符合要求，甲方應(yīng)立即采取措施予以改善。1.3甲方負(fù)責(zé)乙方在職期間的培訓(xùn)和發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，提升自身綜合素質(zhì)。1.4甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.5甲方在乙方離職前，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，提前____天通知乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和意愿，對工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，并提出合理的工作建議。甲方應(yīng)給予充分考慮，并在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.2乙方在任職期間，如因個(gè)人原因需要請假，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并說明請假理由。甲方應(yīng)在不影響酒店正常運(yùn)營的前提下，批準(zhǔn)乙方的請假申請。2.3乙方在任職期間，如因個(gè)人原因需要辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并說明辭職理由。甲方應(yīng)在不影響酒店正常運(yùn)營的前提下，同意乙方的辭職申請。2.4乙方在任職期間，享有在職期間的個(gè)人發(fā)展權(quán)利，包括但不限于參加各類專業(yè)培訓(xùn)和考取相關(guān)資格證書。2.5乙方在離職后，若因甲方原因?qū)е缕浜戏?quán)益受到侵害，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1甲方與乙方簽訂合同前，如通過第三方中介進(jìn)行招聘，甲方應(yīng)向