酒店客房部經(jīng)理工作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店客房部經(jīng)理工作協(xié)議合同目錄第一章合同雙方信息第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時間第三章職位與職責(zé)第一條款職位定義第二條款職責(zé)范圍第三條款工作時間第四章培訓(xùn)與考核第一條款培訓(xùn)計劃第二條款考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款考核結(jié)果第五章工資與福利第一條款工資待遇第二條款獎金制度第三條款福利待遇第六章工作環(huán)境與條件第一條款工作場所第二條款工作條件第三條款安全與衛(wèi)生第七章合同期限與續(xù)約第一條款合同期限第二條款續(xù)約條件第三條款合同終止第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)诰耪卤Ｃ芘c競業(yè)禁止第一條款保密條款第二條款競業(yè)禁止第三條款競業(yè)禁止期限第十章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第十一章合同生效與終止第一條款合同生效條件第二條款合同終止條件第十二章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第十三章其他約定第一條款通知方式第二條款合同附件第十四章合同簽署與生效第一條款簽署日期第二條款簽署地點第三條款合同生效日期合同編號_________第一章合同雙方信息第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時間第二章職位與職責(zé)第一條款職位定義第二條款職責(zé)范圍第三條款工作時間第三章培訓(xùn)與考核第一條款培訓(xùn)計劃第二條款考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款考核結(jié)果第四章工資與福利第一條款工資待遇第二條款獎金制度第三條款福利待遇第五章工作環(huán)境與條件第一條款工作場所第二條款工作條件第三條款安全與衛(wèi)生第六章合同期限與續(xù)約第一條款合同期限第二條款續(xù)約條件第三條款合同終止第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)诎苏潞贤瑺幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第九章合同生效與終止第一條款合同生效條件第二條款合同終止條件第十章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第十一章其他約定第一條款通知方式第二條款合同附件第十二章合同簽署與生效第一條款簽署日期第二條款簽署地點第三條款合同生效日期第十三章附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：培訓(xùn)計劃表第三條款附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果記錄第十四章合同解除與終止第一條款合同解除的情形第二條款合同終止的情形第三條款合同解除或終止的程序甲方（酒店方）：________________________乙方（客房部經(jīng)理）：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款第一條款：甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作職責(zé)進行調(diào)整。說明：本條款確保甲方在酒店業(yè)務(wù)變化時，能夠靈活調(diào)整客房部經(jīng)理的工作職責(zé)，以適應(yīng)酒店的整體戰(zhàn)略需求。2.工作計劃與報告第一條款：乙方需每月向甲方提交一份工作報告，詳細(xì)匯報部門工作進展、存在的問題及改進措施。說明：通過定期的工作報告，甲方能夠及時了解客房部的工作狀況，對部門管理進行有效監(jiān)督和指導(dǎo)。3.部門預(yù)算與成本控制第一條款：乙方需制定合理的部門預(yù)算，并負(fù)責(zé)實施成本控制措施，確保部門運營成本在預(yù)算范圍內(nèi)。4.客戶滿意度調(diào)查第一條款：甲方將定期開展客戶滿意度調(diào)查，乙方需協(xié)助完成調(diào)查工作，并針對調(diào)查結(jié)果提出改進措施。說明：通過客戶滿意度調(diào)查，甲方能夠了解客戶需求，乙方需根據(jù)調(diào)查結(jié)果改進工作，提升客戶滿意度。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款第一條款：乙方有權(quán)根據(jù)部門實際情況，提出合理的工作計劃和改進措施，經(jīng)甲方同意后實施。說明：本條款賦予乙方一定的自主權(quán)，使其能夠根據(jù)部門實際情況，提出針對性的工作計劃和改進措施，提高工作效率。2.工作時間與休息第一條款：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整工作班次和休息時間，但需提前向甲方報備。說明：本條款保障乙方在保證工作質(zhì)量的前提下，享有合理的工作時間和休息時間，提高工作滿意度。3.培訓(xùn)與發(fā)展第一條款：乙方有權(quán)申請參加各類培訓(xùn)，提升個人專業(yè)能力，甲方應(yīng)予以支持。說明：本條款鼓勵乙方不斷學(xué)習(xí)，提升個人專業(yè)水平，為酒店發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4.部門團隊建設(shè)第一條款：乙方需定期組織部門團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力，提高工作效率。說明：本條款要求乙方注重團隊建設(shè)，通過團隊活動增強團隊凝聚力，提高部門整體工作效率。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務(wù)條款第一條款：如涉及第三方中介服務(wù)，雙方應(yīng)明確中介服務(wù)的范圍、費用及支付方式。說明：本條款確保在第三方中介參與的情況下，雙方對中介服務(wù)的相關(guān)事項有明確約定，避免爭議。2.中介費用結(jié)算第一條款：中介費用由中介服務(wù)提供方收取，雙方應(yīng)按照中介合同約定，及時支付中介費用。說明：本條款明確中介費用的結(jié)算方式，確保中介服務(wù)提供方能夠及時獲得報酬。3.中介服務(wù)監(jiān)督第一條款：雙方應(yīng)共同監(jiān)督中介服務(wù)的質(zhì)量，確保中介服務(wù)符合合同約定。說明：本條款要求雙方共同監(jiān)督中介服務(wù)，確保中介服務(wù)質(zhì)量，維護雙方權(quán)益。4.中介合同解除第一條款：如中介服務(wù)不符合合同約定，雙方可協(xié)商解除中介合同，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：本條款為雙方在中介服務(wù)出現(xiàn)問題時提供了解決途徑，保障雙方權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：培訓(xùn)計劃表3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果記錄4.附件四：客戶滿意度調(diào)查問卷5.附件五：中介服務(wù)合同6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：競業(yè)禁止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定的時間提交工作報告。認(rèn)定：根據(jù)合同第六章規(guī)定，乙方應(yīng)在每月規(guī)定時間內(nèi)提交工作報告，未按時提交視為違約。2.違約行為：甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)合同第四章規(guī)定，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，未按時支付視為違約。3.違約行為：乙方泄露酒店商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)合同第九章規(guī)定，乙方有保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密視為違約。4.違約行為：中介服務(wù)提供方未按照合同約定提供服務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同第五條附件五規(guī)定，中介服務(wù)提供方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，未履行服務(wù)視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間就特定事項達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。2.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)。3.保密協(xié)議：指雙方就特定信息達(dá)成的不公開、不泄露的協(xié)議。4.競業(yè)禁止：指一方在合同期間或合同終止后，不得從事與合同另一方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作壓力大，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降。解決辦法：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高工作效率。2.問題：甲方未及時支付乙方工資。解決辦法：雙方應(yīng)定期核對工資支付情況，確保及時支付。3.問題：中介服務(wù)提供方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：雙方應(yīng)加強對中介服務(wù)提供方的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，應(yīng)及時更換服務(wù)提供方。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店客房部經(jīng)理與酒店之間的勞動合同。2.酒店客房部經(jīng)理與第三方中介服務(wù)提供商之間的中介服務(wù)合同。3.酒店客房部經(jīng)理與酒店之間的保密協(xié)議。4.酒店客房部經(jīng)理與酒店之間的競業(yè)禁止協(xié)議。酒店客房部經(jīng)理工作協(xié)議1合同目錄第一章合同概述第一條合同名稱第二條合同簽訂目的第三條合同適用范圍第四條合同生效條件第五條合同期限第六條合同解除條件第七條合同終止條件第八條合同變更程序第九條合同保密條款第二章酒店客房部經(jīng)理職責(zé)第一條職責(zé)范圍第二條客房管理第三條服務(wù)質(zhì)量第四條部門協(xié)調(diào)第五條財務(wù)管理第六條員工培訓(xùn)第七條客戶關(guān)系管理第八條部門規(guī)劃與發(fā)展第九條應(yīng)急處理第十條部門安全管理第三章工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)第一條工作內(nèi)容第二條工作標(biāo)準(zhǔn)第三條工作時間第四條工作地點第五條工作方式第六條工作成果第七條工作記錄第四章工作考核與評價第一條考核原則第二條考核內(nèi)容第三條考核標(biāo)準(zhǔn)第四條考核方式第五條評價結(jié)果運用第六條評價周期第七條評價反饋第五章薪酬福利第一條薪酬結(jié)構(gòu)第二條薪酬發(fā)放第三條福利待遇第四條薪酬調(diào)整第五條福利調(diào)整第六條薪酬保密第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條培訓(xùn)計劃第二條培訓(xùn)內(nèi)容第三條培訓(xùn)方式第四條培訓(xùn)費用第五條培訓(xùn)效果評估第六條發(fā)展規(guī)劃第七章紀(jì)律與處罰第一條紀(jì)律要求第二條違紀(jì)行為第三條處罰措施第四條處罰程序第五條紀(jì)律教育與糾正第六章合同解除與終止第一條解除條件第二條解除程序第三條終止條件第四條終止程序第五條解除或終止后的處理第七章違約責(zé)任第一條違約行為第二條違約責(zé)任第三條違約賠償?shù)谒臈l違約爭議解決第八章合同爭議解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決機構(gòu)第三條爭議解決程序第四條爭議解決期限第五條爭議解決費用第九章合同附件第一條附件一：崗位職責(zé)說明書第二條附件二：薪酬福利明細(xì)表第三條附件三：培訓(xùn)計劃表第四條附件四：紀(jì)律與處罰細(xì)則第十章合同簽署與生效第一條簽署方式第二條生效條件第三條生效日期第十一章合同解除與終止通知第一條解除或終止通知第二條通知期限第三條通知方式第十二章合同續(xù)簽第一條續(xù)簽條件第二條續(xù)簽程序第三條續(xù)簽期限第十三章合同解除與終止后的義務(wù)第一條解除或終止后的義務(wù)第二條保密義務(wù)第三條責(zé)任承擔(dān)第十四章合同其他第一條合同解釋第二條合同變更第三條合同終止第四條合同解除第五條合同不可抗力第六條合同生效日期合同編號_________第一章合同概述第一條合同名稱第二條合同簽訂目的第三條合同適用范圍第四條合同生效條件第五條合同期限第六條合同解除條件第七條合同終止條件第八條合同變更程序第九條合同保密條款第二章酒店客房部經(jīng)理職責(zé)第一條職責(zé)范圍第二條客房管理第三條服務(wù)質(zhì)量第四條部門協(xié)調(diào)第五條財務(wù)管理第六條員工培訓(xùn)第七條客戶關(guān)系管理第八條部門規(guī)劃與發(fā)展第九條應(yīng)急處理第十條部門安全管理第三章工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)第一條工作內(nèi)容第二條工作標(biāo)準(zhǔn)第三條工作時間第四條工作地點第五條工作方式第六條工作成果第七條工作記錄第四章工作考核與評價第一條考核原則第二條考核內(nèi)容第三條考核標(biāo)準(zhǔn)第四條考核方式第五條評價結(jié)果運用第六條評價周期第七條評價反饋第五章薪酬福利第一條薪酬結(jié)構(gòu)第二條薪酬發(fā)放第三條福利待遇第四條薪酬調(diào)整第五條福利調(diào)整第六條薪酬保密第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條培訓(xùn)計劃第二條培訓(xùn)內(nèi)容第三條培訓(xùn)方式第四條培訓(xùn)費用第五條培訓(xùn)效果評估第六條發(fā)展規(guī)劃第七章紀(jì)律與處罰第一條紀(jì)律要求第二條違紀(jì)行為第三條處罰措施第四條處罰程序第五條紀(jì)律教育與糾正第八章合同爭議解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決機構(gòu)第三條爭議解決程序第四條爭議解決期限第五條爭議解決費用第九章合同附件第一條附件一：崗位職責(zé)說明書第二條附件二：薪酬福利明細(xì)表第三條附件三：培訓(xùn)計劃表第四條附件四：紀(jì)律與處罰細(xì)則第十章合同簽署與生效第一條簽署方式第二條生效條件第三條生效日期第十一章合同解除與終止通知第一條解除或終止通知第二條通知期限第三條通知方式第十二章合同續(xù)簽第一條續(xù)簽條件第二條續(xù)簽程序第三條續(xù)簽期限第十三章合同解除與終止后的義務(wù)第一條解除或終止后的義務(wù)第二條保密義務(wù)第三條責(zé)任承擔(dān)第十四章合同其他第一條合同解釋第二條合同變更第三條合同終止第四條合同解除第五條合同不可抗力甲方（酒店）代表簽字：____________________日期：____________________乙方（客房部經(jīng)理）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一條甲方?jīng)Q策權(quán)說明：甲方作為酒店方，對客房部經(jīng)理的工作決策具有最終決定權(quán)。乙方在執(zhí)行工作過程中，需遵守甲方的決策，并確保決策的有效實施。2.第二條甲方監(jiān)督權(quán)說明：甲方有權(quán)對客房部經(jīng)理的工作進行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查工作進展、查閱工作記錄、召開工作匯報會等。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。3.第三條甲方培訓(xùn)權(quán)說明：甲方有權(quán)對客房部經(jīng)理進行培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于客房管理、服務(wù)質(zhì)量、財務(wù)管理等。乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。4.第四條甲方考核權(quán)說明：甲方有權(quán)對客房部經(jīng)理的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、團隊協(xié)作等。考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。5.第五條甲方調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對客房部經(jīng)理的工作職責(zé)、工作內(nèi)容進行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整安排，并積極適應(yīng)新的工作要求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一條乙方自主權(quán)說明：乙方作為客房部經(jīng)理，在遵守酒店規(guī)章制度的前提下，有權(quán)自主安排工作計劃、組織團隊活動、處理日常事務(wù)。甲方應(yīng)尊重乙方的自主權(quán)。2.第二條乙方建議權(quán)說明：乙方有權(quán)向甲方提出工作建議，包括但不限于改進工作流程、提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化員工管理等。甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的建議，并給予合理答復(fù)。3.第三條乙方參與權(quán)說明：乙方有權(quán)參與酒店重大決策的討論，如客房價格調(diào)整、市場營銷策略等。甲方應(yīng)邀請乙方參加相關(guān)會議，并充分聽取其意見和建議。4.第四條乙方晉升權(quán)說明：乙方在酒店工作期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀、具備晉升條件，有權(quán)申請晉升。甲方應(yīng)按照晉升程序，對乙方的晉升申請進行審核。5.第五條乙方離職權(quán)說明：乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因提出離職，需提前一個月向甲方提出書面申請。甲方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一條中介職責(zé)說明：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘客房部經(jīng)理，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。中介應(yīng)保證招聘過程的公正、公平。2.第二條中介費用說明：中介費用由甲方支付，具體金額根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容、招聘周期等因素確定。中介費用在合同簽訂時一次性支付。3.第三條中介保密說明：中介在招聘過程中，應(yīng)對乙方個人信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。如因中介泄露信息導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第四條中介責(zé)任說明：中介應(yīng)保證招聘過程中所提供信息的真實性、準(zhǔn)確性。如因中介提供虛假信息導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第五條中介合作說明：甲方與中介在招聘過程中應(yīng)保持良好溝通，共同推進招聘工作。中介應(yīng)按照甲方要求，及時反饋招聘進展。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬福利明細(xì)表3.附件三：培訓(xùn)計劃表4.附件四：紀(jì)律與處罰細(xì)則5.附件五：第三方中介合作協(xié)議（如有）6.附件六：合同解除與終止通知模板7.附件七：考核評價標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)定：甲方根據(jù)工作考核結(jié)果或乙方提交的工作報告進行認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬或福利。認(rèn)定：乙方根據(jù)薪酬發(fā)放記錄或甲方提供的支付憑證進行認(rèn)定。3.違約行為：任何一方泄露合同內(nèi)容或乙方個人信息。認(rèn)定：根據(jù)泄露事實和證據(jù)進行認(rèn)定。4.違約行為：一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)泄露事實和證據(jù)進行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人未履行合同約定的義務(wù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容或相關(guān)信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)存在誤解。解決辦法：定期召開溝通會議，明確職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并提供相關(guān)培訓(xùn)材料。2.問題：甲方未能及時支付薪酬。解決辦法：設(shè)立薪酬支付跟蹤機制，確保按時支付薪酬，并對延誤支付進行賠償。3.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店客房部經(jīng)理的招聘與錄用。2.客房部經(jīng)理的工作職責(zé)與考核。3.客房部經(jīng)理的薪酬福利待遇。4.客房部經(jīng)理的培訓(xùn)與發(fā)展。5.客房部經(jīng)理的紀(jì)律與處罰。6.客房部經(jīng)理的合同解除與終止。7.客房部經(jīng)理的爭議解決。酒店客房部經(jīng)理工作協(xié)議2合同目錄第一章總則第一條合同依據(jù)第二條合同目的第三條合同期限第四條合同解除第五條違約責(zé)任第六條爭議解決第二章職責(zé)與權(quán)限第一條職責(zé)概述第二條客房管理職責(zé)第三條客房服務(wù)職責(zé)第四條質(zhì)量控制職責(zé)第五條財務(wù)管理職責(zé)第六條人力資源管理職責(zé)第七條設(shè)備與維修職責(zé)第八條安全管理職責(zé)第九條客戶關(guān)系管理職責(zé)第三章工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)第一條工作內(nèi)容第二條工作標(biāo)準(zhǔn)第三條工作流程第四條工作記錄第五條工作報告第四章培訓(xùn)與發(fā)展第一條培訓(xùn)計劃第二條培訓(xùn)內(nèi)容第三條培訓(xùn)方式第四條培訓(xùn)考核第五章薪酬與福利第一條薪酬結(jié)構(gòu)第二條薪酬調(diào)整第三條福利待遇第四條獎金制度第六章工作時間與休息第一條工作時間第二條休息時間第三條加班制度第七章工作紀(jì)律與保密第一條工作紀(jì)律第二條保密義務(wù)第八章合同解除與終止第一條解除條件第二條解除程序第三條終止條件第四條終止程序第九章違約責(zé)任第一條違約情形第二條違約責(zé)任第十章爭議解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決程序第十一章合同附件第一條附件一：崗位職責(zé)說明書第二條附件二：薪酬福利明細(xì)表第十二章合同生效與變更第一條合同生效第二條合同變更第十三章合同解除與終止第一條合同解除第二條合同終止第十四章合同簽署與生效第一條簽署日期第二條生效日期合同編號_________第一章總則第一條合同依據(jù)第二條合同目的第三條合同期限第四條合同解除第五條違約責(zé)任第六條爭議解決第二章職責(zé)與權(quán)限第一條職責(zé)概述第二條客房管理職責(zé)第三條客房服務(wù)職責(zé)第四條質(zhì)量控制職責(zé)第五條財務(wù)管理職責(zé)第六條人力資源管理職責(zé)第七條設(shè)備與維修職責(zé)第八條安全管理職責(zé)第九條客戶關(guān)系管理職責(zé)第三章工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)第一條工作內(nèi)容第二條工作標(biāo)準(zhǔn)第三條工作流程第四條工作記錄第五條工作報告第四章培訓(xùn)與發(fā)展第一條培訓(xùn)計劃第二條培訓(xùn)內(nèi)容第三條培訓(xùn)方式第四條培訓(xùn)考核第五章薪酬與福利第一條薪酬結(jié)構(gòu)第二條薪酬調(diào)整第三條福利待遇第四條獎金制度第六章工作時間與休息第一條工作時間第二條休息時間第三條加班制度第七章工作紀(jì)律與保密第一條工作紀(jì)律第二條保密義務(wù)第八章合同解除與終止第一條解除條件（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（二）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（三）一方嚴(yán)重違約；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第二條解除程序（一）一方提出解除合同意向，書面通知另一方；（二）雙方就解除合同的具體事宜進行協(xié)商；（三）協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議；（四）解除合同協(xié)議生效。第三條終止條件（一）合同期限屆滿；（二）雙方達(dá)成終止合同協(xié)議；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第四條終止程序（一）一方提出終止合同意向，書面通知另一方；（二）雙方就終止合同的具體事宜進行協(xié)商；（三）協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議；（四）終止合同協(xié)議生效。第九章違約責(zé)任第一條違約情形（一）一方未按合同約定履行義務(wù)；（二）一方故意或過失導(dǎo)致合同無法履行；（三）一方違反合同約定的保密義務(wù)；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。第二條違約責(zé)任（一）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（二）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（三）違約方應(yīng)承擔(dān)法律規(guī)定的其他責(zé)任。第十章爭議解決第一條爭議解決方式（一）協(xié)商解決；（二）調(diào)解解決；（三）仲裁解決；（四）訴訟解決。第二條爭議解決程序（一）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（二）協(xié)商不成的，可申請調(diào)解；（三）調(diào)解不成的，可申請仲裁或訴訟。第十一章合同附件第一條附件一：崗位職責(zé)說明書第二條附件二：薪酬福利明細(xì)表第十二章合同生效與變更第一條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同變更（一）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（二）合同變更應(yīng)以書面形式進行；（三）合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同解除與終止第一條合同解除（同第八章第一條）第二條終止條件（同第八章第三條）第三條終止程序（同第八章第四條）第十四章合同簽署與生效第一條簽署日期本合同于____年____月____日簽署。第二條生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________代表人（簽字）：______________________代表人（簽字）：______________________日期：______________________日期：______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第一條甲方?jīng)Q策權(quán)1.1在合同執(zhí)行過程中，甲方對酒店客房部經(jīng)理的工作計劃、預(yù)算、人事調(diào)整等重大事項擁有最終決策權(quán)。1.2乙方應(yīng)無條件執(zhí)行甲方的決策，并對決策的后果承擔(dān)責(zé)任。第二條甲方培訓(xùn)與指導(dǎo)2.1甲方應(yīng)定期對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和管理水平。2.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行指導(dǎo)，乙方應(yīng)積極配合。第三條甲方監(jiān)督與考核3.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。3.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升或解雇的依據(jù)。第四條甲方信息保密4.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的信息保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第一條乙方自主權(quán)1.1乙方在合同執(zhí)行過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃，確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。1.2乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的要求，但應(yīng)及時與甲方溝通，尋求解決方案。第二條乙方培訓(xùn)與發(fā)展2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)機會，以提高自身職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。2.2乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，向甲方提出晉升或調(diào)整崗位的申請。第三條乙方薪酬調(diào)整3.1乙方在合同履行期間，如因業(yè)績突出或市場薪酬水平變動，有權(quán)要求甲方進行薪酬調(diào)整。3.2甲方應(yīng)在接到乙方薪酬調(diào)整申請后，及時進行評估，并給予答復(fù)。第四條乙方離職保護4.1乙方在合同履行期間，如因個人原因提出離職，甲方應(yīng)給予一定的離職保護期。4.2離職保護期內(nèi)，乙方有權(quán)繼續(xù)享受合同約定的福利待遇。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明第一條中介職責(zé)1.1第三方中介作為合同簽訂的見證方，應(yīng)保證合同的合法性和有效性。1.2第三方中介有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督，并及時向雙方反饋相關(guān)信息。第二條中介費用2.1合同簽訂后，甲方和乙方應(yīng)向第三方中介支付中介費用