酒店美發(fā)店經(jīng)理聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店美發(fā)店經(jīng)理聘用合同合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同簽訂日期第三條款合同期限第四條款合同生效條件第二章雙方基本信息第一條款酒店方信息第二條款經(jīng)理方信息第三章聘用條件第一條款職位名稱第二條款職責(zé)范圍第三條款工作地點(diǎn)第四條款工作時(shí)間第五條款工作待遇第四章薪酬與福利第一條款基本工資第二條款績效獎(jiǎng)金第三條款社會(huì)保險(xiǎn)第四條款住房公積金第五條款其他福利第五章考核與晉升第一條款考核方式第二條款考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款晉升條件第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密第一條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第二條款保密條款第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第八章合同解除第一條款合同解除條件第二條款解除程序第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第十章合同變更與終止第一條款合同變更條件第二條款合同終止條件第十一章法律適用與管轄第一條款法律適用第二條款管轄法院第十二章其他條款第一條款合同附件第二條款合同份數(shù)第三條款合同簽署第十三章合同生效第十四章合同附件合同編號(hào)_________第一章合同概述第一條款合同名稱：酒店美發(fā)店經(jīng)理聘用合同第二條款合同簽訂日期：____年__月__日第三條款合同期限：自____年__月__日至____年__月__日第四條款合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效第二章雙方基本信息第一條款酒店方信息：1.1酒店名稱：1.2酒店地址：1.3聯(lián)系人：1.4聯(lián)系電話：第二條款經(jīng)理方信息：2.1姓名：2.2性別：2.3年齡：2.4身份證號(hào)碼：2.5聯(lián)系電話：第三章聘用條件第一條款職位名稱：美發(fā)店經(jīng)理第二條款職責(zé)范圍：3.1負(fù)責(zé)美發(fā)店的整體運(yùn)營管理；3.2制定并實(shí)施美發(fā)店經(jīng)營策略；3.3管理美發(fā)店員工，提高員工業(yè)務(wù)水平；3.4負(fù)責(zé)美發(fā)店日常財(cái)務(wù)管理工作；3.5負(fù)責(zé)美發(fā)店衛(wèi)生、安全等管理工作。第三條款工作地點(diǎn)：____市____酒店美發(fā)店第四條款工作時(shí)間：每日__小時(shí)，每周__天第五條款工作待遇：5.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月；5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放；5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；5.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；5.5其他福利：提供員工宿舍、帶薪年假等。第四章薪酬與福利第一條款基本工資：人民幣_(tái)___元/月第二條款績效獎(jiǎng)金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放，最高可達(dá)基本工資的____%第三條款社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納第四條款住房公積金：按照國家規(guī)定繳納第五條款其他福利：5.1提供員工宿舍；5.2每年提供一次免費(fèi)體檢；5.3帶薪年假：每年____天；5.4法定節(jié)假日休息。第五章考核與晉升第一條款考核方式：定期進(jìn)行績效考核第二條款考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1工作態(tài)度；5.2工作能力；5.3工作成果；5.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作。第三條款晉升條件：5.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀；5.2具備晉升所需的技能和素質(zhì)；5.3通過晉升考核。第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密第一條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：6.1雙方在履行合同過程中所產(chǎn)生的一切知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸酒店方所有；6.2經(jīng)理方不得將酒店方的商業(yè)秘密泄露給第三方。第二條款保密條款：6.1經(jīng)理方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守酒店方的保密規(guī)定；6.2經(jīng)理方不得利用酒店方的商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競爭。第七章違約責(zé)任第一條款違約情形：7.1經(jīng)理方未履行合同約定的職責(zé)；7.2經(jīng)理方泄露酒店方的商業(yè)秘密；7.3經(jīng)理方違反保密條款；7.4經(jīng)理方因個(gè)人原因?qū)е戮频攴皆馐芙?jīng)濟(jì)損失。第二條款違約責(zé)任：7.1經(jīng)理方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；7.2酒店方有權(quán)解除合同，并要求經(jīng)理方承擔(dān)違約責(zé)任。第八章合同解除第一條款合同解除條件：8.1經(jīng)理方提出解除合同，并提前____個(gè)月書面通知酒店方；8.2酒店方因經(jīng)理方嚴(yán)重違反合同約定而提出解除合同；8.3經(jīng)理方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，并提供相關(guān)證明；8.4雙方協(xié)商一致，決定解除合同。第二條款解除程序：8.1解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方；8.2雙方應(yīng)在合同解除后____個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式：9.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；9.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)：9.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十章合同變更與終止第一條款合同變更條件：10.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更；10.2法律、法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。第二條款合同終止條件：10.1合同期限屆滿；10.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同；10.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十一章法律適用與管轄第一條款法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。第二條款管轄法院：本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十二章其他條款第一條款合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二條款合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。第三條款合同簽署：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同生效第十四章合同附件____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)诰耪卤Ｃ軛l款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違反保密義務(wù)的責(zé)任第十章法律適用與爭議解決第一條款法律適用第二條款爭議解決方式第三條款爭議解決地點(diǎn)第十一章其他約定第一條款合同附件第二條款合同變更第三條款合同通知第四條款合同解除通知第十二章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效時(shí)間第十三章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：薪酬福利明細(xì)表合同編號(hào)_________第一章合同概述第一條款合同簽訂目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范酒店美發(fā)店經(jīng)理的聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。第二條款合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。第三條款合同適用法律本合同適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。第二章聘用人員信息第一條款姓名被聘用人員姓名：__________。第二條款性別被聘用人員性別：__________。第三條款出生日期被聘用人員出生日期：__________。第四條款身份證號(hào)碼被聘用人員身份證號(hào)碼：__________。第五條款聯(lián)系方式被聘用人員聯(lián)系方式：__________。第三章職位與職責(zé)第一條款職位名稱被聘用人員職位名稱：酒店美發(fā)店經(jīng)理。第二條款職責(zé)范圍1.負(fù)責(zé)酒店美發(fā)店的整體運(yùn)營和管理；2.制定和執(zhí)行美發(fā)店的發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃；3.管理和培訓(xùn)員工，提高員工的服務(wù)質(zhì)量；4.負(fù)責(zé)美發(fā)店的財(cái)務(wù)管理；5.負(fù)責(zé)與客戶的溝通與協(xié)調(diào)。第三條款工作內(nèi)容1.確保美發(fā)店的服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度；2.監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，進(jìn)行績效考核；3.定期檢查美發(fā)店的設(shè)施設(shè)備，確保正常運(yùn)行；4.維護(hù)美發(fā)店的形象和品牌聲譽(yù)；5.定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況。第四條款工作地點(diǎn)被聘用人員工作地點(diǎn)：__________。第四章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間1.工作時(shí)間為每周________天，每天________小時(shí)；2.上班時(shí)間為________至________。第二條款休息時(shí)間1.每周安排_(tái)_______天休息日；2.休息日為________。第三條款假期規(guī)定1.被聘用人員享有國家法定節(jié)假日、年假、事假等假期；2.年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。第四條款加班制度1.如遇特殊情況，需加班時(shí)，應(yīng)提前與被聘用人員協(xié)商；2.加班工資按國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。第五章薪酬與福利第一條款基本工資被聘用人員基本工資為每月________元。第二條款績效獎(jiǎng)金1.根據(jù)被聘用人員的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，年終給予一定的績效獎(jiǎng)金；2.績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法及比例由公司制定。第三條款福利待遇1.被聘用人員享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金；2.提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利；3.定期組織員工體檢。第四條款薪酬支付方式薪酬每月________日發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至被聘用人員的銀行賬戶。第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃1.公司將為被聘用人員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)；2.培訓(xùn)內(nèi)容包括：專業(yè)技能、管理能力、服務(wù)意識(shí)等。第二條款職業(yè)發(fā)展1.被聘用人員有權(quán)利和機(jī)會(huì)參加公司組織的各類職業(yè)發(fā)展活動(dòng)；2.公司將為被聘用人員的職業(yè)發(fā)展提供必要的支持和指導(dǎo)。第三條款培訓(xùn)費(fèi)用1.公司承擔(dān)被聘用人員的培訓(xùn)費(fèi)用；2.被聘用人員應(yīng)積極參與培訓(xùn)，不得無故缺席。第七章合同解除與終止第一條款解除合同條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.被聘用人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；3.被聘用人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第二條款終止合同條件1.合同到期，雙方未續(xù)簽；2.被聘用人員主動(dòng)提出離職；3.因公司經(jīng)營需要，公司單方面終止合同。第三條款解除合同程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；2.因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除合同，公司應(yīng)提前________日通知被聘用人員；3.因健康原因解除合同，應(yīng)提供相關(guān)證明。第四條款終止合同程序1.合同到期，雙方未續(xù)簽，視為合同自然終止；2.被聘用人員主動(dòng)提出離職，應(yīng)提前________日向公司提出書面申請(qǐng)；3.因公司經(jīng)營需要終止合同，公司應(yīng)提前________日通知被聘用人員。第八章違約責(zé)任第一條款違約情形1.被聘用人員未按照合同約定履行職責(zé)；2.被聘用人員泄露公司商業(yè)秘密；3.被聘用人員違反合同約定的保密條款；4.公司未按照合同約定支付薪酬或福利；5.公司未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)1.雙方應(yīng)按照違約情形承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)承擔(dān)違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.違約方應(yīng)承擔(dān)違約給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。第三條款違約賠償1.違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；2.若協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第九章保密條款第一條款保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密；2.客戶的個(gè)人信息；3.公司的經(jīng)營策略；4.其他雙方約定應(yīng)保密的信息。第二條款保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后________年。第三條款違反保密義務(wù)的責(zé)任1.被聘用人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.被聘用人員違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。第十章法律適用與爭議解決第一條款法律適用本合同適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。第二條款爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；2.若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第十一章其他約定第一條款合同附件1.崗位職責(zé)說明書；2.薪酬福利明細(xì)表；3.其他雙方約定的文件。第二條款合同變更1.合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意；2.變更后的合同條款具有同等法律效力。第三條款合同通知1.任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址；2.通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。第四條款合同解除通知1.解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址；2.解除合同的通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。第十二章合同生效第一條款合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同生效時(shí)間本合同自________年________月________日起生效。第十三章合同解除第一條款合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.被聘用人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；3.被聘用人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第二條款合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；2.因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除合同，公司應(yīng)提前________日通知被聘用人員；3.因健康原因解除合同，應(yīng)提供相關(guān)證明。第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書