酒店調(diào)酒師副主管工作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店調(diào)酒師副主管工作協(xié)議合同目錄第一章總則第一條款合同目的第二條款合同依據(jù)第三條款合同性質(zhì)第四條款合同期限第二章職位描述第一條款職位名稱第二條款職責(zé)范圍第三條款工作內(nèi)容第四條款工作標(biāo)準(zhǔn)第三章工作時(shí)間與地點(diǎn)第一條款工作時(shí)間第二條款工作地點(diǎn)第三條款工作班次第四章工資與福利第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付第三條款福利待遇第四條款獎(jiǎng)金制度第五章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款發(fā)展機(jī)會(huì)第三條款職業(yè)規(guī)劃第六章考核與晉升第一條款考核方式第二條款考核內(nèi)容第三條款晉升條件第七章保密與競業(yè)禁止第一條款保密條款第二條款競業(yè)禁止條款第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第九章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任承擔(dān)第二條款違約責(zé)任免除第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第十一章其他第一條款通知方式第二條款合同附件第三條款合同生效第四條款合同變更第五條款合同解除第六條款合同終止第七條款合同續(xù)簽第八條款合同解除通知第九條款合同終止通知第十章合同爭議第十一章合同解釋第十二章合同附件第十三章合同簽署第十四章合同生效合同編號(hào)_________第一章總則第一條款合同目的本合同旨在明確酒店調(diào)酒師副主管的崗位職責(zé)、工作條件、待遇及雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條款合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條款合同性質(zhì)本合同為勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第四條款合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章職位描述第一條款職位名稱本合同約定的職位為酒店調(diào)酒師副主管。第二條款職責(zé)范圍1.負(fù)責(zé)酒吧日常管理工作；2.確保酒吧服務(wù)質(zhì)量及環(huán)境衛(wèi)生；3.管理酒吧員工，進(jìn)行培訓(xùn)和考核；4.協(xié)助酒吧經(jīng)理處理突發(fā)事件。第三條款工作內(nèi)容1.制定酒吧運(yùn)營計(jì)劃；2.監(jiān)督酒吧各項(xiàng)制度執(zhí)行；3.協(xié)調(diào)酒吧與其他部門的合作關(guān)系；4.參與酒吧成本控制。第四條款工作標(biāo)準(zhǔn)1.確保酒吧服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)；2.確保酒吧環(huán)境衛(wèi)生符合規(guī)定；3.員工培訓(xùn)及考核合格率達(dá)到要求；4.成本控制合理，效益提升。第三章工作時(shí)間與地點(diǎn)第一條款工作時(shí)間1.根據(jù)酒店規(guī)定及工作需要，實(shí)行輪班制；2.每班工作時(shí)間為____小時(shí)。第二條款工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為酒店酒吧。第三條款工作班次1.白班：____至____；2.晚班：____至____。第四章工資與福利第一條款工資構(gòu)成1.基本工資：____元/月；2.崗位工資：____元/月；3.績效工資：____元/月。第二條款工資支付1.每月____日前支付上月工資；2.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。第三條款福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；3.享有國家法定節(jié)假日及年假。第四條款獎(jiǎng)金制度1.完成年度任務(wù)，給予年終獎(jiǎng)；2.根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，給予季度獎(jiǎng)。第五章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃1.酒店將定期組織內(nèi)部培訓(xùn)；2.根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第二條款發(fā)展機(jī)會(huì)1.鼓勵(lì)員工晉升；2.提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。第三條款職業(yè)規(guī)劃1.幫助員工制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃；2.定期評估員工職業(yè)發(fā)展。第六章考核與晉升第一條款考核方式1.定期進(jìn)行績效考核；2.考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等。第二條款考核內(nèi)容1.工作效率；2.服務(wù)質(zhì)量；3.團(tuán)隊(duì)合作；4.自我提升。第三條款晉升條件1.工作表現(xiàn)優(yōu)秀；2.考核成績良好；3.持續(xù)學(xué)習(xí)，提升個(gè)人能力。第七章保密與競業(yè)禁止第一條款保密條款1.對酒店商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；2.未經(jīng)酒店同意，不得泄露酒店商業(yè)秘密。第二條款競業(yè)禁止條款1.合同期滿后，競業(yè)禁止期限為____年；2.在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在同類酒店從事相關(guān)工作。第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；3.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可以解除合同；4.甲方因經(jīng)營原因需調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，可以提前____個(gè)月通知乙方解除合同。第二條款合同終止條件1.合同期滿，合同自然終止；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止；3.雙方協(xié)商一致，可以終止合同。第九章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任承擔(dān)1.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.甲方未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付乙方違約金。第二條款違約責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；2.因不可預(yù)見的原因?qū)е逻`約的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；2.協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)1.爭議提交至____仲裁委員會(huì)；2.仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決。第十一章其他第一條款通知方式1.通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；2.通知送達(dá)時(shí)間為送達(dá)之日起生效。第二條款合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第三條款合同生效1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第四條款合同變更1.合同變更需雙方書面同意；2.合同變更不影響已履行部分的效力。第五條款合同解除通知1.解除合同需提前____個(gè)月書面通知對方；2.解除合同通知應(yīng)明確解除原因。第六條款合同終止通知1.終止合同需提前____個(gè)月書面通知對方；2.終止合同通知應(yīng)明確終止原因。第七條款合同爭議1.合同爭議應(yīng)自爭議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)解決；2.爭議未解決的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。第八條款合同解釋本合同以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第九條款合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十章合同簽署1.甲方（簽名）：____________________2.乙方（簽名）：____________________第十一章合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同續(xù)簽1.本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；2.續(xù)簽合同應(yīng)遵循本合同的原則。第十三章合同解除1.解除合同需提前____個(gè)月書面通知對方；2.解除合同通知應(yīng)明確解除原因。第十四章合同終止1.合同期滿，合同自然終止；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。合同方簽字：甲方（簽名）：____________________乙方（簽名）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一條甲方主導(dǎo)下的工作安排甲方可根據(jù)酒店運(yùn)營需要，對乙方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，并確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第二條甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)計(jì)劃第三條甲方主導(dǎo)下的績效考核甲方將設(shè)立績效考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)提交工作匯報(bào)和績效考核材料。第四條甲方主導(dǎo)下的薪酬調(diào)整甲方根據(jù)市場行情和酒店經(jīng)營狀況，有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整方案應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的薪酬水平與市場接軌。第五條甲方主導(dǎo)下的福利待遇甲方將按照國家法律法規(guī)和酒店相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，合理使用福利待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一條乙方主導(dǎo)下的工作計(jì)劃乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和工作經(jīng)驗(yàn)，提出工作計(jì)劃和建議。甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見，并在必要時(shí)對工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。第二條乙方主導(dǎo)下的創(chuàng)新舉措乙方在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和改進(jìn)建議，甲方應(yīng)給予高度重視。乙方有權(quán)提出創(chuàng)新舉措，并參與實(shí)施。第三條乙方主導(dǎo)下的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出發(fā)展建議。甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，并為其提供必要的幫助。第四條乙方主導(dǎo)下的團(tuán)隊(duì)管理乙方在團(tuán)隊(duì)管理方面享有一定的自主權(quán)。乙方應(yīng)充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高團(tuán)隊(duì)整體績效。第五條乙方主導(dǎo)下的溝通渠道乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方保持溝通，及時(shí)反饋工作情況。甲方應(yīng)尊重乙方的溝通需求，確保信息暢通。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一條第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，監(jiān)督合同履行情況，并協(xié)助解決合同爭議。第二條第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第三條第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容保密，未經(jīng)允許不得向第三方泄露。第四條第三方中介的調(diào)解職責(zé)在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，第三方中介應(yīng)積極進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成和解。第五條第三方中介的監(jiān)督職責(zé)第三方中介應(yīng)定期對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同各項(xiàng)條款得到有效執(zhí)行。第六條第三方中介的變更與解除如第三方中介無法履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換中介。中介合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.培訓(xùn)計(jì)劃3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬結(jié)構(gòu)說明5.福利待遇明細(xì)6.工作時(shí)間安排表7.工作地點(diǎn)確認(rèn)書8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)9.住房公積金繳納明細(xì)10.甲方提供的培訓(xùn)材料12.績效考核結(jié)果13.第三方中介服務(wù)合同14.合同變更協(xié)議15.合同解除協(xié)議16.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同規(guī)定時(shí)間提供工作匯報(bào)或績效考核材料。2.甲方未按合同規(guī)定時(shí)間支付乙方工資或福利待遇。3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方違反競業(yè)禁止條款，在合同期內(nèi)從事同類工作。5.第三方中介未按合同規(guī)定履行調(diào)解職責(zé)。違約行為認(rèn)定：1.甲方或乙方提供的書面證據(jù)。2.第三方中介的調(diào)解記錄。3.當(dāng)事人陳述及證人證言。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密條款：指雙方在合同中約定的，對特定信息保密的條款。3.競業(yè)禁止條款：指雙方在合同中約定的，在一定期限內(nèi)，一方不得從事與另一方相同或類似業(yè)務(wù)的條款。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人申請，對合同爭議進(jìn)行裁決的司法活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：問題：1.乙方對工作安排不滿意。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，協(xié)商調(diào)整工作安排。2.甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付違約金，并提交書面催款通知。3.第三方中介調(diào)解失敗。解決辦法：雙方可尋求其他法律途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店調(diào)酒師副主管職位招聘及管理。2.酒店酒吧日常運(yùn)營管理。3.酒店員工培訓(xùn)與發(fā)展。4.酒店員工薪酬福利管理。5.酒店與第三方中介的合作關(guān)系管理。酒店調(diào)酒師副主管工作協(xié)議1合同目錄第一章總則第一條合同訂立依據(jù)第二條合同目的第三條合同有效期第四條合同解除條件第二章職責(zé)與權(quán)限第五條職責(zé)范圍第六條權(quán)限劃分第七條工作任務(wù)分配第八條工作質(zhì)量要求第三章工作時(shí)間與地點(diǎn)第九條工作時(shí)間安排第十條工作地點(diǎn)第十一條休息與休假第四章薪酬與福利第十二條薪酬結(jié)構(gòu)第十三條薪酬支付方式第十四條福利待遇第五章培訓(xùn)與發(fā)展第十五條培訓(xùn)計(jì)劃第十六條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第十七條培訓(xùn)考核第六章考核與評估第十八條考核標(biāo)準(zhǔn)第十九條考核流程第二十條評估結(jié)果運(yùn)用第七章違約責(zé)任第二十一條違約情形第二十二條違約責(zé)任承擔(dān)第二十三條違約處理第八章合同變更與解除第二十四條合同變更第二十五條合同解除第二十六條合同終止第九章爭議解決第二十七條爭議解決方式第二十八條爭議解決程序第二十九條爭議解決期限第十章保密條款第三十條保密義務(wù)第三十一條保密范圍第三十二條違反保密義務(wù)的處理第十一章附則第三十三條合同生效第三十四條合同備案第三十五條合同份數(shù)第三十六條其他約定合同編號(hào)_________第一章總則第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同依據(jù)雙方協(xié)商一致的原則訂立。第二條合同目的2.1明確酒店調(diào)酒師副主管的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.2規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第三條合同有效期3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第四條合同解除條件4.1在合同有效期內(nèi)，任何一方違反合同約定，均可提出解除合同。4.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。第二章職責(zé)與權(quán)限第五條職責(zé)范圍5.1負(fù)責(zé)酒店酒吧的日常管理工作。5.2負(fù)責(zé)酒吧員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.3負(fù)責(zé)酒吧酒水成本的控制。第六條權(quán)限劃分6.1負(fù)責(zé)制定酒吧工作計(jì)劃。6.2負(fù)責(zé)安排酒吧員工的工作班次。6.3負(fù)責(zé)監(jiān)督酒吧酒水銷售情況。第七條工作任務(wù)分配7.1根據(jù)酒吧工作計(jì)劃，分配員工工作任務(wù)。7.2確保酒吧工作任務(wù)的完成質(zhì)量。第八條工作質(zhì)量要求8.1確保酒吧服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)。8.2定期檢查酒吧衛(wèi)生狀況，確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。第三章工作時(shí)間與地點(diǎn)第九條工作時(shí)間安排9.1酒吧工作時(shí)間根據(jù)酒店?duì)I業(yè)時(shí)間確定。9.2副主管需根據(jù)工作需要調(diào)整員工工作時(shí)間。第十條工作地點(diǎn)10.1酒吧工作地點(diǎn)為酒店指定區(qū)域。第十一條休息與休假11.1副主管享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。11.2副主管根據(jù)工作需要，可申請調(diào)休。第四章薪酬與福利第十二條薪酬結(jié)構(gòu)12.1副主管薪酬由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金組成。12.2基本工資根據(jù)崗位職責(zé)和酒店薪酬體系確定。第十三條薪酬支付方式13.1薪酬按月支付，每月____日前發(fā)放。13.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第十四條福利待遇14.1副主管享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。14.2酒店提供員工宿舍和員工餐廳。第五章培訓(xùn)與發(fā)展第十五條培訓(xùn)計(jì)劃15.1酒店為副主管提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。15.2副主管需參加酒店組織的各類培訓(xùn)。第十六條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃16.1酒店為副主管提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。16.2副主管需積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施。第十七條培訓(xùn)考核17.1酒店對副主管的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。17.2考核結(jié)果作為薪酬和晉升的依據(jù)。第六章考核與評估第十八條考核標(biāo)準(zhǔn)18.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。18.2考核標(biāo)準(zhǔn)由酒店制定。第十九條考核流程19.1考核由人力資源部門組織實(shí)施。19.2考核結(jié)果作為薪酬和晉升的依據(jù)。第二十條評估結(jié)果運(yùn)用20.1評估結(jié)果用于改進(jìn)副主管的工作表現(xiàn)。20.2評估結(jié)果用于制定培訓(xùn)計(jì)劃。第七章違約責(zé)任第二十一條違約情形21.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)。21.2任何一方違反合同約定造成對方損失。第二十二條違約責(zé)任承擔(dān)22.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。22.2違約責(zé)任包括賠償損失、支付違約金等。第二十三條違約處理23.1違約處理由雙方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第八章合同變更與解除第二十四條合同變更24.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。24.2合同變更不得違反法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。第二十五條合同解除25.1合同解除需提前____天書面通知對方。25.2因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十六條合同終止26.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。26.2合同終止后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九章爭議解決第二十七條爭議解決方式27.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。27.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。第二十八條爭議解決程序28.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提出書面仲裁申請。28.2仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)在____日內(nèi)作出仲裁裁決。第二十九條爭議解決期限29.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個(gè)月。第十章保密條款第三十條保密義務(wù)30.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。30.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。第三十一條保密范圍31.1保密范圍包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第三十二條違反保密義務(wù)的處理32.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章附則第三十三條合同生效33.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三十四條合同備案34.1本合同需報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。第三十五條合同份數(shù)35.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。第三十六條其他約定36.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。合同甲方（簽字/蓋章）：____________________日期：______________合同乙方（簽字/蓋章）：____________________日期：______________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：甲方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)1.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作符合酒店標(biāo)準(zhǔn)和要求。1.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。附加條款二：甲方提供必要的工作條件2.1甲方應(yīng)確保乙方在工作中所需的基本設(shè)施和設(shè)備齊全，如調(diào)酒設(shè)備、酒水庫存等。2.2甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全，定期進(jìn)行安全檢查和培訓(xùn)。附加條款三：甲方對乙方進(jìn)行績效考核3.1甲方應(yīng)建立完善的績效考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估。3.2績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。附加條款四：甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的發(fā)展需求，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。4.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加各類培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：乙方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督1.1乙方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。1.2乙方有權(quán)向甲方提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)予以重視并采取措施。附加條款二：乙方享有工作時(shí)間和休息日的自主安排權(quán)2.1乙方有權(quán)根據(jù)工作需要和自身情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。2.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，甲方應(yīng)予以保障。附加條款三：乙方享有參與決策的權(quán)利3.1乙方有權(quán)參與酒吧管理決策，對酒吧的發(fā)展提出建議。3.2甲方應(yīng)尊重乙方的意見，共同制定酒吧的發(fā)展策略。附加條款四：乙方享有獲得合理薪酬的權(quán)利4.1乙方有權(quán)獲得與其工作能力、業(yè)績和市場需求相匹配的薪酬。4.2甲方應(yīng)定期對薪酬體系進(jìn)行評估，確保薪酬的公平性和合理性。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：第三方中介的職責(zé)與權(quán)利1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，監(jiān)督合同履行情況。1.2第三方中介有權(quán)對雙方違約行為進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。附加條款二：第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由雙方按比例分擔(dān)。2.2雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方中介費(fèi)用。附加條款三：第三方中介的保密義務(wù)3.1第三方中介對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。3.2第三方中介在履行職責(zé)過程中獲取的乙方個(gè)人信息，應(yīng)予以保密。附加條款四：第三方中介的爭議解決權(quán)4.1第三方中介有權(quán)對雙方發(fā)生的爭議進(jìn)行調(diào)解，提出解決方案。4.2若調(diào)解不成，第三方中介可協(xié)助雙方選擇合適的爭議解決方式。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.酒店調(diào)酒師副主管崗位職責(zé)說明書2.酒吧員工培訓(xùn)計(jì)劃3.酒吧績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.酒吧薪酬福利制度5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.保密協(xié)議7.合同履行情況記錄表二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方違約：未按合同約定支付薪酬；未提供必要的工作條件；未履行培訓(xùn)和發(fā)展責(zé)任；未履行保密義務(wù)。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)；未達(dá)到工作質(zhì)量要求；違反保密義務(wù)；未按時(shí)提交工作成果。違約行為認(rèn)定：違約行為應(yīng)通過書面通知、證據(jù)收集和雙方協(xié)商來確定。違約行為的認(rèn)定需遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同條款。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位權(quán)利義務(wù)的法律。2.違約責(zé)任：合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密義務(wù)：合同當(dāng)事人應(yīng)保守對方商業(yè)秘密的義務(wù)。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，甲方未能提供必要的工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)解決問題。2.問題：乙方未能達(dá)到工作質(zhì)量要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)努力提高工作質(zhì)量。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店與調(diào)酒師副主管簽訂勞動(dòng)合同。2.酒吧日常管理工作。3.員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.薪酬和福利管理。5.合同履行過程中的爭議解決。酒店調(diào)酒師副主管工作協(xié)議2合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同目的第三條款合同生效時(shí)間第四條款合同期限第五條款合同解除條件第六條款合同保密條款第二章雙方基本信息第一條款酒店方基本信息第二條款員工方基本信息第三條款合同簽訂日期第四條款合同簽訂地點(diǎn)第三章職位職責(zé)第一條款職位名稱第二條款工作職責(zé)第三條款工作范圍第四條款工作地點(diǎn)第五條款工作時(shí)間第四章薪酬待遇第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款基本工資第三條款獎(jiǎng)金制度第四條款績效考核第五條款休假制度第五章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款培訓(xùn)時(shí)間第三條款培訓(xùn)費(fèi)用第四條款發(fā)展規(guī)劃第五條款職業(yè)晉升第六章工作條件與設(shè)施第一條款工作場所第二條款工作設(shè)備第三條款工作環(huán)境第四條款安全保障第五條款健康保障第七章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約解除合同第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費(fèi)用第五條款爭議解決期限第九章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同變更與解除程序第四條款合同變更與解除通知第五條款合同變更與解除后果第十章通知與送達(dá)第一條款通知方式第二條款送達(dá)地址第三條款通知送達(dá)期限第四條款送達(dá)證明第五條款通知送達(dá)后果第十一章合同解除條件第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除通知第四條款合同解除后果第五條款合同解除責(zé)任第十二章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止通知第四條款合同終止后果第五條款合同終止責(zé)任第十三章不可抗力第一條款不可抗力定義第二條款不可抗力范圍第三條款不可抗力發(fā)生后的處理第四條款不可抗力通知第五條款不可抗力責(zé)任第十四章合同附件第一條款附件名稱第二條款附件內(nèi)容第三條款附件效力第四條款附件修改第五條款附件解除合同編號(hào)_________第一章合同概述第一條款合同名稱：酒店調(diào)酒師副主管工作協(xié)議第二條款合同目的：明確酒店與員工在調(diào)酒師副主管職位上的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任第三條款合同生效時(shí)間：自雙方簽字之日起生效第四條款合同期限：自合同生效之日起至____年____月____日止第五條款合同解除條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致或法定解除條件第六條款合同保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)第二章雙方基本信息第一條款酒店方基本信息：包括酒店名稱、地址、法定代表人等第二條款員工方基本信息：包括員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等第三條款合同簽訂日期：____年____月____日第四條款合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)第三章職位職責(zé)第一條款職位名稱：酒店調(diào)酒師副主管第二條款工作職責(zé)：負(fù)責(zé)酒店的酒水管理和調(diào)配工作，監(jiān)督調(diào)酒師工作第三條款工作范圍：包括酒水采購、庫存管理、成本控制等第四條款工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)酒店第五條款工作時(shí)間：根據(jù)酒店規(guī)定，實(shí)行____小時(shí)工作制第四章薪酬待遇第一條款薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+獎(jiǎng)金+福利第二條款基本工資：根據(jù)崗位和經(jīng)驗(yàn)確定，每月____元第三條款獎(jiǎng)金制度：包括績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等第四條款績效考核：根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況進(jìn)行考核第五條款休假制度：按照國家法定節(jié)假日及酒店規(guī)定執(zhí)行第五章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等第二條款培訓(xùn)時(shí)間：每年至少參加____次培訓(xùn)第三條款培訓(xùn)費(fèi)用：由酒店承擔(dān)第四條款發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)員工表現(xiàn)和需求，提供晉升機(jī)會(huì)第五條款職業(yè)晉升：根據(jù)崗位需求和工作表現(xiàn)，逐步晉升第六章工作條件與設(shè)施第一條款工作場所：酒店調(diào)酒部第二條款工作設(shè)備：調(diào)酒設(shè)備、酒水庫存等第三條款工作環(huán)境：符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)第四條款安全保障：提供必要的安全防護(hù)措施第五條款健康保障：提供定期體檢和健康咨詢第七章違約責(zé)任第一條款違約行為：包括未履行合同義務(wù)、泄露商業(yè)秘密等第二條款違約責(zé)任：根據(jù)違約行為和損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第三條款違約賠償：賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失第四條款違約解除合同：違約方有權(quán)解除合同，并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任第五條款違約解除合同通知：違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同通知第八章爭議解決第一條款爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，提交____仲裁委員會(huì)仲裁第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)：____仲裁委員會(huì)第三條款爭議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行第四條款爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決第五條款爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)提交仲裁第九章合同變更與解除第一條款合同變更：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效第二條款合同解除：根據(jù)第七章合同解除條件，任何一方可解除合同第三條款合同變更與解除程序：書面通知對方，并按照第七章規(guī)定執(zhí)行第四條款合同變更與解除通知：書面通知應(yīng)在變更或解除行為發(fā)生前____日內(nèi)送達(dá)對方第五條款合同變更與解除后果：按照雙方協(xié)商結(jié)果或法律規(guī)定處理第十章通知與送達(dá)第一條款通知方式：通過書面形式送達(dá)第二條款送達(dá)地址：雙方在合同中指定的地址第三條款通知送達(dá)期限：自通知發(fā)出之日起____日內(nèi)第四條款送達(dá)證明：發(fā)送方應(yīng)保留通知的發(fā)送記錄和送達(dá)證明第五條款通知送達(dá)后果：通知送達(dá)視為對方已收到通知第十一章合同解除條件第一款：一方違約，經(jīng)催告后仍未改正第二款：發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行第三款：雙方協(xié)商一致解除合同第二條款合同解除程序：按照第九章規(guī)定執(zhí)行第三條款合同解除通知：書面通知對方，并按照第九章規(guī)定執(zhí)行第四條款合同解除后果：按照第九章規(guī)定處理第五條款合同解除責(zé)任：按照第七章規(guī)定承擔(dān)第十二章合同終止第一條款合同終止條件：包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止等第二條款合同終止程序：按照第九章規(guī)定執(zhí)行第三條款合同終止通知：書面通知對方，并按照第九章規(guī)定執(zhí)行第四條款合同終止后果：按照雙方協(xié)商結(jié)果或法律規(guī)定處理第五條款合同終止責(zé)任：按照第七章規(guī)定承擔(dān)第十三章不可抗力第一條款不可抗力定義：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況第二條款不可抗力范圍：包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等第三條款不可抗力發(fā)生后的處理：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法解決，可申請仲裁第四條款不可抗力通知：發(fā)生不可抗力后____日內(nèi)通知對方第五條款不可抗力責(zé)任：不可抗力造成的損失由雙方按比例分擔(dān)第十四章合同附件第一條款附件名稱：包括但不限于崗位職責(zé)說明書、薪酬制度、培訓(xùn)計(jì)劃等第二條款附件內(nèi)容：附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力第三條款附件效力：與合同具有同等法律效力第四條款附件修改：修改附件內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致第五條款附件解除：附件解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對方酒店方（蓋章）：代表簽字：________________日期：____年____月____日員工方（簽字）：代表簽字：________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一附加條款：甲方提供的工作環(huán)境與設(shè)施保障說明：甲方應(yīng)確保提供給乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，包括但不限于工作場所的安全、衛(wèi)生、通風(fēng)、照明等。甲方還需提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。第二附加條款：甲方對乙方的培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任說明：甲方應(yīng)承擔(dān)對乙方的在職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的責(zé)任，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。甲方還應(yīng)定期評估乙方的培訓(xùn)需求，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。第三附加條款：甲方對乙方工作的監(jiān)督與指導(dǎo)說明：甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)設(shè)立明確的反饋機(jī)制，及時(shí)了解乙方的工作狀況，并提供必要的支持。第四附加條款：甲方對乙方福利待遇的調(diào)整權(quán)說明：甲方保留根據(jù)市場變化和公司政策調(diào)整乙方薪酬待遇的權(quán)利，但調(diào)整幅度和頻率應(yīng)符合行業(yè)慣例，并提前通知乙方。第五附加條款：甲方對乙方合同解除的特別規(guī)定說明：在甲方為主導(dǎo)的情況下，如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加