酒店總經(jīng)理聘用協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店總經(jīng)理聘用協(xié)議書合同目錄第一章總則第一條款定義與解釋第二條款合同的成立與生效第三條款合同的期限第四條款合同的終止與解除第二章聘用方與被聘用方第一條款聘用方信息第二條款被聘用方信息第三章職位與職責(zé)第一條款職位名稱與級(jí)別第二條款職責(zé)范圍第三條款工作內(nèi)容與要求第四章工作地點(diǎn)與工作時(shí)間第一條款工作地點(diǎn)第二條款工作時(shí)間與休息時(shí)間第五章工資與福利第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金與提成第三條款福利待遇第六章績(jī)效考核第一條款績(jī)效考核制度第二條款績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用第七章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款培訓(xùn)方式與內(nèi)容第三條款培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第八章違約責(zé)任第一條款違約行為定義第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約金的計(jì)算與支付第九章保密與競(jìng)業(yè)限制第一條款保密條款第二條款競(jìng)業(yè)限制條款第三條款競(jìng)業(yè)限制期限與范圍第十章合同變更與解除第一條款合同變更的條件第二條款合同解除的條件第三條款合同變更與解除的程序第十一章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)第十二章其他約定第一條款合同附件第二條款通知與送達(dá)第三條款合同的份數(shù)與效力第十三章合同生效第十四章附則合同編號(hào)_________第一章總則第一條款定義與解釋第二條款合同的成立與生效第三條款合同的期限第四條款合同的終止與解除第二章聘用方與被聘用方第一條款聘用方信息第二條款被聘用方信息第三章職位與職責(zé)第一條款職位名稱與級(jí)別第二條款職責(zé)范圍第三條款工作內(nèi)容與要求第四章工作地點(diǎn)與工作時(shí)間第一條款工作地點(diǎn)第二條款工作時(shí)間與休息時(shí)間第五章工資與福利第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金與提成第三條款福利待遇第六章績(jī)效考核第一條款績(jī)效考核制度第二條款績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用第七章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款培訓(xùn)方式與內(nèi)容第三條款培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第八章違約責(zé)任第一條款違約行為定義第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約金的計(jì)算與支付第九章保密與競(jìng)業(yè)限制第一條款保密條款第二條款競(jìng)業(yè)限制條款第三條款競(jìng)業(yè)限制期限與范圍第十章合同變更與解除第一條款合同變更的條件第二條款合同解除的條件第三條款合同變更與解除的程序第十一章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)第十二章其他約定第一條款合同附件第二條款通知與送達(dá)第三條款合同的份數(shù)與效力第十三章合同生效第一條款合同生效日期第二條款合同生效條件第十四章附則第一條款合同的不可分割性第二條款合同的修改與補(bǔ)充第三條款合同的解釋第四條款合同的放棄第五條款合同的適用法律甲方（聘用方）簽字：________________________日期：____年____月____日乙方（被聘用方）簽字：________________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方提供資源與支持條款第一條款：甲方應(yīng)確保為乙方提供必要的工作場(chǎng)所、設(shè)施和資源，以支持乙方履行合同職責(zé)。第二條款：甲方有責(zé)任確保乙方能夠獲得必要的工作培訓(xùn)和支持，以適應(yīng)其職位要求。2.甲方?jīng)Q策權(quán)條款第一條款：甲方保留對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)管理的最終決策權(quán)。第二條款：在重大決策過(guò)程中，乙方有權(quán)提出意見(jiàn)和建議，但最終決策權(quán)歸甲方所有。3.甲方監(jiān)督權(quán)條款第一條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督和評(píng)估。第二條款：甲方有權(quán)根據(jù)監(jiān)督結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整或提出改進(jìn)建議。4.甲方信息披露條款第一條款：甲方有責(zé)任向乙方提供酒店運(yùn)營(yíng)的相關(guān)信息，包括財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等。第二條款：乙方有責(zé)任保守甲方提供的信息，不得泄露給第三方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方自主權(quán)條款第一條款：乙方有權(quán)在符合酒店規(guī)定和職責(zé)范圍內(nèi)，自主決定工作方法和流程。第二條款：乙方有權(quán)提出合理的工作建議，甲方應(yīng)給予充分考慮。2.乙方創(chuàng)新激勵(lì)條款第一條款：乙方在工作中提出的創(chuàng)新性建議，如被采納并產(chǎn)生顯著效益，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第二條款：甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方在工作中勇于創(chuàng)新，為酒店發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.乙方工作條件保障條款第一條款：甲方有責(zé)任為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。第二條款：甲方應(yīng)確保乙方享有法定的工作休息時(shí)間和假期。4.乙方職業(yè)發(fā)展支持條款第一條款：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源。第二條款：乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并遵守相關(guān)規(guī)定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)費(fèi)用條款第一條款：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額根據(jù)中介服務(wù)合同約定。第二條款：中介服務(wù)費(fèi)用不包括乙方在合同期內(nèi)的薪酬和福利。2.中介保密條款第一條款：中介及其工作人員應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。第二條款：中介不得泄露乙方個(gè)人信息，未經(jīng)乙方同意不得將其用于其他目的。3.中介責(zé)任條款第一條款：中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律規(guī)定，如因中介原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二條款：中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，確保合同順利執(zhí)行。4.中介變更與解除條款第一條款：如因特殊原因，中介需變更或解除服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商一致。第二條款：中介變更或解除服務(wù)后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.酒店總經(jīng)理聘用協(xié)議書2.酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書3.酒店總經(jīng)理績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.酒店總經(jīng)理培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.中介服務(wù)合同6.保密協(xié)議7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.甲方提供資源與支持清單9.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資；甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；乙方未達(dá)到合同約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未支付工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付；甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方要求后仍未提供；乙方泄露商業(yè)秘密，有確鑿證據(jù)證明；乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，有確鑿證據(jù)證明；乙方績(jī)效考核未達(dá)標(biāo)，經(jīng)評(píng)估確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方在合同履行期間及合同終止后，對(duì)特定信息保密。2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：指雙方在合同中約定的，合同終止后一定期限內(nèi)，限制一方在特定行業(yè)或地域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。3.績(jī)效考核：指對(duì)員工在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，以確定其是否達(dá)到預(yù)定的工作目標(biāo)。4.培訓(xùn)與發(fā)展：指為員工提供提升職業(yè)技能、增強(qiáng)工作能力的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并要求乙方簽訂保密協(xié)議。3.問(wèn)題：乙方未達(dá)到合同約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，分析原因，提供改進(jìn)建議，并重新評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店總經(jīng)理與酒店聘用關(guān)系。2.酒店總經(jīng)理與酒店培訓(xùn)與發(fā)展關(guān)系。3.酒店總經(jīng)理與酒店保密與競(jìng)業(yè)限制關(guān)系。4.酒店總經(jīng)理與酒店績(jī)效考核關(guān)系。5.酒店總經(jīng)理與酒店資源與支持關(guān)系。酒店總經(jīng)理聘用協(xié)議書1合同目錄第一章總則第一條款定義與解釋第二條款合同目的第三條款適用法律第二章聘用雙方第一條款聘用方第二條款受聘方第三章聘用職位與職責(zé)第一條款職位名稱第二條款職責(zé)范圍第三條款工作地點(diǎn)第四章聘用期限第一條款起止日期第二條款續(xù)聘條件第五章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬支付第三條款福利待遇第六章工作時(shí)間與休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息日與節(jié)假日第三條款休假制度第七章績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲第一條款績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款績(jī)效考核程序第三條款獎(jiǎng)懲措施第八章保密條款第一條款保密義務(wù)第二條款保密信息范圍第三條款違約責(zé)任第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第十章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約責(zé)任賠償?shù)谑徽聽(tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十二章合同的生效與變更第一條款合同生效第二條款合同變更第十三章其他第一條款通知與送達(dá)第二條款合同附件第三條款合同解釋第十四章合同解除與終止后的處理第一條款合同解除后的處理第二條款合同終止后的處理合同編號(hào)_________第一章總則第一條款定義與解釋1.2“聘用方”指（聘用方名稱）。1.3“受聘方”指（受聘方名稱）。1.4“職位”指酒店總經(jīng)理。1.5“職責(zé)范圍”指根據(jù)聘用方提供的職位描述。1.6“工作地點(diǎn)”指（工作地點(diǎn)）。第二條款合同目的2.1本合同旨在明確聘用方與受聘方之間的權(quán)利和義務(wù)，確保受聘方在聘用方處擔(dān)任酒店總經(jīng)理一職。第三條款適用法律3.1本合同受（適用法律）管轄。第二章聘用雙方第一條款聘用方4.1聘用方為（聘用方名稱），注冊(cè)地址為（聘用方地址）。第二條款受聘方5.1受聘方為（受聘方名稱），注冊(cè)地址為（受聘方地址）。第三章聘用職位與職責(zé)第一條款職位名稱6.1受聘方將被聘用為酒店總經(jīng)理。第二條款職責(zé)范圍6.2受聘方的主要職責(zé)包括但不限于：6.2.1管理酒店日常運(yùn)營(yíng)。6.2.2制定和實(shí)施酒店發(fā)展戰(zhàn)略。6.2.3確保酒店服務(wù)質(zhì)量。6.2.4負(fù)責(zé)人力資源管理和培訓(xùn)。6.2.5監(jiān)督財(cái)務(wù)狀況。第三條款工作地點(diǎn)6.3受聘方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。第四章聘用期限第一條款起止日期7.1本合同自（起止日期）起生效。第二條款續(xù)聘條件7.2在合同到期前，聘用方和受聘方可協(xié)商續(xù)聘事宜，續(xù)聘條件由雙方另行約定。第五章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)8.1受聘方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金組成。第二條款薪酬支付8.2薪酬每月支付一次，具體支付日期為（支付日期）。第三條款福利待遇8.3.1社會(huì)保險(xiǎn)。8.3.2公積金。8.3.3假期安排。第六章工作時(shí)間與休假第一條款工作時(shí)間9.1受聘方的工作時(shí)間為每周（工作時(shí)間）小時(shí)。第二條款休息日與節(jié)假日9.2受聘方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。第三條款休假制度9.3.1年假。9.3.2事假。9.3.3病假。第七章績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲第一條款績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)將基于受聘方的職責(zé)范圍和公司目標(biāo)。第二條款績(jī)效考核程序10.2績(jī)效考核將按年度進(jìn)行，具體考核時(shí)間為（考核時(shí)間）。第三條款獎(jiǎng)懲措施10.3對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的受聘方，聘用方將給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)表現(xiàn)不佳的受聘方，聘用方將采取相應(yīng)的懲罰措施。第八章保密條款11.1受聘方同意對(duì)聘用方及其客戶、供應(yīng)商的保密信息予以保密。11.2保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。11.3受聘方在合同期限內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)遵守本條款。第九章合同解除與終止12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除或終止情形。12.1.3任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第十章違約責(zé)任13.1如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。13.3違約責(zé)任的具體計(jì)算方式由雙方另行約定。第十一章?tīng)?zhēng)議解決14.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。14.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章合同的生效與變更15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2合同的任何變更均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三章其他16.1通知與送達(dá)：本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址。16.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。16.3合同解釋：本合同的解釋以中文文本為準(zhǔn)。第十四章合同解除與終止后的處理17.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即采取必要措施，確保合同解除或終止后的權(quán)益得到妥善處理。17.2受聘方應(yīng)將所有與聘用方相關(guān)的文件、資料和物品歸還原主。聘用方（蓋章）：代表（簽字）：受聘方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：決策權(quán)1.1在合同執(zhí)行期間，甲方擁有對(duì)酒店重大決策的最終決定權(quán)。1.2重大決策包括但不限于酒店發(fā)展戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)預(yù)算、人事任免等。附加條款二：資源調(diào)配2.1甲方有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需要，調(diào)配酒店資源，包括但不限于資金、物資、人力等。2.2受聘方應(yīng)積極配合甲方的資源調(diào)配，確保酒店運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。附加條款三：培訓(xùn)與發(fā)展3.1甲方負(fù)責(zé)為受聘方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.2受聘方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力。附加條款四：績(jī)效評(píng)價(jià)4.1甲方將定期對(duì)受聘方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.2受聘方有權(quán)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以回復(fù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：自主經(jīng)營(yíng)權(quán)1.1在合同執(zhí)行期間，乙方擁有對(duì)酒店日常運(yùn)營(yíng)的自主經(jīng)營(yíng)權(quán)。1.2乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和自身判斷，調(diào)整酒店的經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)項(xiàng)目。附加條款二：財(cái)務(wù)獨(dú)立2.1乙方在合同執(zhí)行期間，享有財(cái)務(wù)獨(dú)立權(quán)，包括但不限于收入、支出、成本控制等。2.2乙方應(yīng)定期向甲方提供財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)狀況的透明度。附加條款三：人事任免3.1乙方有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需要，對(duì)酒店內(nèi)部人員進(jìn)行任免。3.2乙方應(yīng)確保人事任免的公平、公正，不得濫用職權(quán)。附加條款四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同執(zhí)行期間，對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)。4.2乙方應(yīng)采取措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：中介職責(zé)1.1第三方中介在本合同中擔(dān)任顧問(wèn)或協(xié)調(diào)角色，協(xié)助雙方履行合同義務(wù)。1.2第三方中介的職責(zé)包括但不限于合同解釋、爭(zhēng)議解決、信息傳遞等。附加條款二：中介費(fèi)用2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按比例承擔(dān)。2.2具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方與第三方中介另行約定。附加條款三：保密義務(wù)3.1第三方中介對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.2第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中獲取的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。附加條款四：中介責(zé)任4.1第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.聘用方與受聘方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.聘用方與受聘方法定代表人身份證明3.職位描述及職責(zé)范圍4.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)5.福利待遇明細(xì)6.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及程序7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.合同變更協(xié)議9.其他雙方認(rèn)為需要附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：受聘方未按時(shí)履行工作職責(zé)。受聘方泄露保密信息。甲方未按時(shí)支付薪酬。甲方未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。雙方未按約定解決爭(zhēng)議。2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，由雙方協(xié)商認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人就合同內(nèi)容或相關(guān)事項(xiàng)所承擔(dān)的保密責(zé)任。3.績(jī)效考核：指根據(jù)既定的標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。4.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方就合同內(nèi)容或履行行為發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：受聘方無(wú)法按時(shí)履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與受聘方溝通，了解原因并給予必要的支持和幫助。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：受聘方應(yīng)提醒甲方，并按合同約定處理。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或仲裁等方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店與總經(jīng)理之間的聘用關(guān)系。2.第三方中介參與合同履行的顧問(wèn)或協(xié)調(diào)角色。3.薪酬調(diào)整、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用。5.合同解除與終止后的處理。酒店總經(jīng)理聘用協(xié)議書2合同目錄第一章總則第一條款合同目的第二條款合同依據(jù)第三條款合同期限第四條款合同解除第二章聘用人員第一條款聘用條件第二條款聘用崗位第三條款聘用期限第四條款薪酬待遇第三章工作職責(zé)第一條款工作內(nèi)容第二條款工作標(biāo)準(zhǔn)第三條款工作考核第四條款工作紀(jì)律第四章薪酬福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬支付第三條款福利待遇第四條款薪酬調(diào)整第五章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息休假第三條款加班規(guī)定第四條款值班安排第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款培訓(xùn)內(nèi)容第三條款培訓(xùn)考核第四條款培訓(xùn)費(fèi)用第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約解除第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密義務(wù)第三條款保密期限第四條款違約責(zé)任第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第十章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第四條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章其他第一條款合同生效第二條款合同變更第三條款合同解除第四條款合同終止第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件簽訂第四條款附件修改第十三章合同解釋第一條款合同解釋原則第二條款合同解釋方法第三條款合同解釋效力第四條款合同解釋爭(zhēng)議第十四章合同簽署第一條款簽署主體第二條款簽署日期第三條款簽署地點(diǎn)第四條款簽署生效合同編號(hào)_________第一章總則第一條款合同目的為明確酒店總經(jīng)理的聘用關(guān)系，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)酒店經(jīng)營(yíng)管理，特訂立本協(xié)議。第二條款合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條款合同期限本合同期限自雙方簽訂之日起生效，合同期限為_(kāi)___年。第四條款合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二章聘用人員第一條款聘用條件2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)；3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。第二條款聘用崗位被聘用人員擔(dān)任酒店總經(jīng)理一職。第三條款聘用期限聘用期限與合同期限相同。第四條款薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資；2.基本工資：____元/月；3.績(jī)效工資：根據(jù)酒店年度經(jīng)營(yíng)狀況及個(gè)人績(jī)效確定。第三章工作職責(zé)第一條款工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)酒店的全面管理工作；2.制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；3.管理和領(lǐng)導(dǎo)酒店各部門。第二條款工作標(biāo)準(zhǔn)1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度；2.不斷提高酒店管理水平和服務(wù)質(zhì)量；3.確保酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三條款工作考核1.每年進(jìn)行一次年度考核；2.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；3.考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。第四條款工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度；2.保守酒店商業(yè)秘密；3.維護(hù)酒店形象和聲譽(yù)。第四章薪酬福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資：____元/月；2.績(jī)效工資：根據(jù)酒店年度經(jīng)營(yíng)狀況及個(gè)人績(jī)效確定；3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果確定。第二條款薪酬支付1.薪酬每月支付一次；2.薪酬支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。第三條款福利待遇1.享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；2.享受五險(xiǎn)一金；3.享受年度體檢。第四條款薪酬調(diào)整1.根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和酒店經(jīng)營(yíng)狀況，定期調(diào)整薪酬；2.薪酬調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。第五章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作____小時(shí)；2.特殊情況下的加班，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條款休息休假1.享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；2.每年享受____天帶薪年假。第三條款加班規(guī)定1.加班時(shí)間超過(guò)____小時(shí)，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)；2.加班費(fèi)計(jì)算方式：每小時(shí)工資的____倍。第四條款值班安排1.按照酒店實(shí)際情況，制定值班安排；2.值班期間，享受相應(yīng)的值班補(bǔ)貼。第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，提高被聘用人員的綜合素質(zhì)；2.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。第二條款培訓(xùn)內(nèi)容1.管理能力培訓(xùn)；2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)。第三條款培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和職務(wù)晉升的依據(jù)；2.考核不合格者，可根據(jù)情況重新安排培訓(xùn)。第四條款培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用由酒店承擔(dān)；2.培訓(xùn)期間，被聘用人員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律。第七章違約責(zé)任第一條款違約情形1.一方未按合同約定履行義務(wù)；2.一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失；3.一方違反保密條款，泄露酒店商業(yè)秘密。第二條款違約責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給酒店造成的經(jīng)濟(jì)損失。第三條款違約賠償1.違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；2.如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第四條款違約解除1.一方違約，另一方有權(quán)解除合同；2.合同解除后，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容1.酒店的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況；2.客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息；3.酒店內(nèi)部管理制度、員工培訓(xùn)資料等。第二條款保密義務(wù)1.被聘用人員對(duì)上述保密內(nèi)容負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)；2.保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。第三條款保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年。第四條款違約責(zé)任1.如被聘用人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.酒店有權(quán)要求被聘用人員賠償因此造成的損失。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.一方嚴(yán)重違約；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條款合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.一方嚴(yán)重違約；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條款合同解除程序1.提前____個(gè)月書面通知對(duì)方；2.雙方協(xié)商解除合同；3.如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第四條款合同終止程序1.合同期滿自動(dòng)終止；2.雙方協(xié)商一致終止；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同終止；4.一方嚴(yán)重違約，合同終止。第十章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；3.也可依法向人民法院提起訴訟。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___仲裁委員會(huì)；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇由雙方協(xié)商確定。第三條款爭(zhēng)議解決程序1.雙方提交仲裁申請(qǐng)；2.仲裁機(jī)構(gòu)受理并組織仲裁；3.仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決，雙方應(yīng)遵守裁決。第四條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用1.爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；2.如雙方協(xié)商一致，可另行約定費(fèi)用承擔(dān)方式。第十一章其他第一條款合同生效1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。第二條款合同變更1.合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第三條款合同解除1.合同解除必須以書面形式通知對(duì)方；2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行相應(yīng)的義務(wù)。第四條款合同終止1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行相應(yīng)的義務(wù)；2.合同終止后，雙方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系終止。第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容1.本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等；2.附件與本合同具有同等法律效力。第二條款附件效力1.本合同附件與本合同具有同等法律效力；2.附件的修改、補(bǔ)充或變更，均需以書面形式進(jìn)行。第三條款附件簽訂1.附件的簽訂應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定；2.附件的簽訂應(yīng)經(jīng)雙方共同簽署。第四條款附件修改1.附件的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.附件的修改應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第十三章合同解釋第一條款合同解釋原則1.合同的解釋應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則；2.合同的解釋應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。第二條款合同解釋方法1.文義解釋；2.系統(tǒng)解釋；3.目的解釋；4.習(xí)慣解釋。第三條款合同解釋效力1.合同的解釋以本合同為準(zhǔn)；2.如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。第四條款合同解釋爭(zhēng)議1.如對(duì)合同解釋有爭(zhēng)議，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；2.也可依法向人民法院提起訴訟。第十四章合同簽署第一條款簽署主體1.酒店方：____（酒店名稱）；2.被聘用人員：____（姓名）。第二條款簽署日期1.酒店方代表簽字（或蓋章）：____；2.被聘用人員簽字：____；3.簽署日期：____年____月____日。酒店方代表（簽字/蓋章）：_________________被聘用人員（簽字）：_________________簽署日期：_________________酒店方代表（簽字/蓋章）：_________________被聘用人員（簽字）：_________________簽署日期：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第十條款甲方主導(dǎo)權(quán)第一小條款甲方在合同執(zhí)行過(guò)程中擁有最終決策權(quán)。第二小條款甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作職責(zé)和崗位。2.第十一條款甲方培訓(xùn)責(zé)任第一小條款甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。第二小條款甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。3.第十二條款甲方考核與評(píng)價(jià)第一小條款甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。第二小條款甲方應(yīng)設(shè)立專門的考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。4.第十三條款甲方變更通知第一小條款甲方在變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)月以書面形式通知乙方。第二小條款乙方在收到甲方變更通知后，有權(quán)在____日內(nèi)提出異議。5.第十四條款甲方保密責(zé)任第一小條款甲方對(duì)酒店的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。第二小條款如因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第十條款乙方主導(dǎo)權(quán)第一小條款乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中有權(quán)根據(jù)自身能力提出工作建議和改進(jìn)措施。第二小條款甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，并在合理范圍內(nèi)予以采納。2.第十一條款乙方工作安排第一小條款乙方有權(quán)根據(jù)自身工作計(jì)劃和需求，合理調(diào)整工作時(shí)間和休息休假。第二小條款甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人時(shí)間安排，不得隨意調(diào)整乙方的休息休假。3.第十二條款乙方培訓(xùn)需求第一小條款乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以支持并提供必要的培訓(xùn)資源。第二小條款乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.第十三條款乙方考核與評(píng)價(jià)第一小條款乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。第二小條款甲方應(yīng)設(shè)立專門的考核委員會(huì)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。5.第十四條款乙方變更通知第一小條款