酒店保安部經(jīng)理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店保安部經(jīng)理協(xié)議合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同當事人第三條款合同目的第四條款合同期限第二章酒店保安部經(jīng)理職責第一條款職責范圍第二條款工作內(nèi)容第三條款工作標準第四條款工作紀律第三章工作安排與執(zhí)行第一條款工作時間第二條款工作地點第三條款工作任務分配第四條款工作計劃與報告第四章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬支付方式第三條款福利待遇第四條款薪酬調(diào)整第五章培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃第二條款培訓內(nèi)容第三條款培訓方式第四條款培訓考核第六章考核與評價第一條款考核方式第二條款考核內(nèi)容第三條款考核結(jié)果第四條款評價反饋第七章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第三條款違約處理第四條款違約賠償?shù)诎苏潞贤獬c終止第一條款解除條件第二條款解除程序第三條款終止條件第四條款終止程序第九章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密義務第三條款保密措施第四條款違約責任第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第四條款爭議解決費用第十一章其他約定第一條款合同生效第二條款合同修改第三條款合同附件第四條款合同解釋第十二章合同簽署第一條款簽署時間第二條款簽署地點第三條款簽署人第四條款簽署效力第十三章合同附件第一條款附件一：崗位職責說明書第二條款附件二：薪酬福利明細表第三條款附件三：培訓計劃表第四條款附件四：考核評價標準第十四章合同生效日期合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同當事人第三條款合同目的第四條款合同期限第二章酒店保安部經(jīng)理職責第一條款職責范圍第二條款工作內(nèi)容第三條款工作標準第四條款工作紀律第三章工作安排與執(zhí)行第一條款工作時間第二條款工作地點第三條款工作任務分配第四條款工作計劃與報告第四章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬支付方式第三條款福利待遇第四條款薪酬調(diào)整第五章培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃第二條款培訓內(nèi)容第三條款培訓方式第四條款培訓考核第六章考核與評價第一條款考核方式第二條款考核內(nèi)容第三條款考核結(jié)果第四條款評價反饋第七章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第三條款違約處理第四條款違約賠償?shù)诎苏潞贤獬c終止第一條款解除條件第二條款解除程序第三條款終止條件第四條款終止程序第九章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密義務第三條款保密措施第四條款違約責任第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第四條款爭議解決費用第十一章其他約定第一條款合同生效第二條款合同修改第三條款合同附件第四條款合同解釋第十二章合同簽署第一條款簽署時間第二條款簽署地點第三條款簽署人第四條款簽署效力第十三章合同附件第一條款附件一：崗位職責說明書第二條款附件二：薪酬福利明細表第三條款附件三：培訓計劃表第四條款附件四：考核評價標準第十四章合同生效日期第一條款合同生效日期甲方（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方管理權(quán)條款第一條款：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作符合酒店的整體運營要求。第二條款：甲方應定期對乙方的工作進行評估，并提出改進建議。第三條款：甲方有權(quán)根據(jù)酒店運營需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。2.甲方培訓責任條款第一條款：甲方負責提供乙方所需的培訓資源，包括但不限于專業(yè)培訓、技能提升等。第二條款：甲方應確保乙方在培訓期間獲得必要的支持，包括時間、場地和設備。第三條款：甲方應對乙方的培訓效果進行跟蹤和評估。3.甲方?jīng)Q策權(quán)條款第一條款：甲方對酒店保安部的重大決策擁有最終決定權(quán)。第二條款：甲方應與乙方充分溝通，確保乙方對決策有了解和參與的機會。第三條款：甲方應確保決策過程公開、透明，并充分考慮乙方的意見和建議。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主權(quán)條款第一條款：乙方在確保工作質(zhì)量的前提下，有權(quán)自主安排工作計劃和工作流程。第二條款：乙方應向甲方報告工作進度，并在必要時提供工作計劃。第三條款：乙方有權(quán)對工作過程中遇到的問題提出解決方案。2.乙方創(chuàng)新權(quán)條款第一條款：乙方有權(quán)提出改進工作流程、提高工作效率的創(chuàng)新建議。第二條款：甲方應鼓勵乙方的創(chuàng)新精神，并對合理建議給予采納和實施。第三條款：乙方提出的創(chuàng)新建議應得到甲方的認可和獎勵。3.乙方績效獎勵條款第一條款：乙方在完成工作任務、提高工作效率等方面表現(xiàn)突出時，有權(quán)獲得相應的績效獎勵。第二條款：甲方應根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，及時發(fā)放績效獎金。第三條款：甲方應建立公平、公正的績效獎勵制度，確保乙方得到應有的獎勵。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務條款第一條款：甲方委托第三方中介機構(gòu)對乙方進行招聘、培訓和管理。第二條款：中介機構(gòu)應按照甲方的要求，確保乙方符合崗位要求。第三條款：中介機構(gòu)應定期向甲方報告乙方的工作情況，并提供相關服務。2.中介費用條款第一條款：中介機構(gòu)的服務費用由甲方承擔。第二條款：中介費用包括但不限于招聘費用、培訓費用和管理費用。第三條款：中介機構(gòu)應提供詳細的費用清單，并經(jīng)甲方確認后支付。3.中介責任條款第一條款：中介機構(gòu)應對乙方的工作表現(xiàn)承擔一定的責任。第二條款：中介機構(gòu)應確保乙方的工作條件符合法律規(guī)定和行業(yè)標準。第三條款：中介機構(gòu)在發(fā)現(xiàn)乙方存在問題時應及時通知甲方，并協(xié)助甲方進行處理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：薪酬福利明細表3.附件三：培訓計劃表4.附件四：考核評價標準5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：合同解除與終止流程7.附件七：爭議解決程序8.附件八：中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務或未達到工作標準。認定：甲方根據(jù)崗位職責說明書和工作績效評估結(jié)果進行認定。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬或福利。認定：乙方提供相關證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄或工資條等。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓資源。認定：乙方提供培訓記錄或甲方提供的培訓通知等。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：根據(jù)保密協(xié)議和第三方調(diào)查結(jié)果進行認定。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：雙方約定保護商業(yè)秘密的協(xié)議。2.違約責任：合同一方違反合同約定應承擔的法律責任。3.爭議解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議解決方式。4.績效考核：對員工工作表現(xiàn)進行評估的過程。5.管理權(quán)：一方對另一方進行監(jiān)督和管理的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容理解不準確。解決辦法：甲方應提供詳細的崗位職責說明書和培訓，確保乙方理解工作要求。2.問題：甲方未能及時支付薪酬。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，并提供支付憑證，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付。3.問題：中介服務不符合預期。解決辦法：甲方應與中介機構(gòu)溝通，明確服務標準和質(zhì)量要求，并監(jiān)督中介機構(gòu)的工作。五、所有應用場景：1.酒店保安部經(jīng)理的招聘和管理。2.酒店保安部的日常運營和管理。3.酒店保安部員工的培訓和發(fā)展。4.酒店保安部的工作績效評估。5.酒店保安部的合同解除和終止。酒店保安部經(jīng)理協(xié)議1合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同目的第三條款合同期限第四條款合同生效條件第二章當事人信息第一條款甲方信息第二條款乙方信息第三章乙方職責第一條款職責范圍第二條款工作內(nèi)容第三條款工作要求第四條款工作時間第五條款工作地點第四章乙方權(quán)益第一條款工資待遇第二條款獎金與福利第三條款休假與假期第四條款職業(yè)發(fā)展第五章甲方義務第一條款提供工作條件第二條款按時支付工資第三條款保障乙方權(quán)益第四條款提供培訓與支持第六章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第七章合同解除第一條款解除條件第二條款解除程序第三條款解除后果第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密義務第三條款違約責任第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第十章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十一章其他約定第一條款不可抗力第二條款合同變更第三條款合同解除第四條款合同終止第十二章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第十三章合同終止第一條款終止條件第二條款終止程序第三條款終止后果第十四章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同目的第三條款合同期限第四條款合同生效條件第二章當事人信息第一條款甲方信息第二條款乙方信息第三章乙方職責第一條款職責范圍第二條款工作內(nèi)容第三條款工作要求第四條款工作時間第五條款工作地點第四章乙方權(quán)益第一條款工資待遇第二條款獎金與福利第三條款休假與假期第四條款職業(yè)發(fā)展第五章甲方義務第一條款提供工作條件第二條款按時支付工資第三條款保障乙方權(quán)益第四條款提供培訓與支持第六章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第七章合同解除第一條款解除條件第二條款解除程序第三條款解除后果第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容乙方在履行本合同期間，對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息負有保密義務。第二條款保密義務乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開上述保密信息。第三條款違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。第二條款爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為_________仲裁委員會。第三條款爭議解決程序仲裁程序應按照仲裁機構(gòu)的有關規(guī)定進行。第十章合同附件第一條款附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于：乙方應聘表、培訓記錄、考核結(jié)果等。第二條款附件效力附件與本合同具有同等法律效力。第十一章其他約定第一條款不可抗力因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。第二條款合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。第三條款合同解除合同解除需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂解除協(xié)議。第四條款合同終止合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余事宜。第十二章合同生效第一條款合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同生效日期合同生效日期為_________年_________月_________日。第十三章合同終止第一條款終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、合同解除等。第二條款終止程序合同終止應按照合同約定或法律規(guī)定進行。第三條款終止后果合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余事宜。第十四章合同附件第一條款附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于：乙方應聘表、培訓記錄、考核結(jié)果等。第二條款附件效力附件與本合同具有同等法律效力。____________________甲方（蓋章）：代表人（簽字）：____________________乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導條款第一條款：甲方作為酒店保安部的主導方，有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容、工作流程、工作標準進行監(jiān)督和指導。第二條款：甲方應定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進行獎懲或調(diào)整工作職責。第三條款：甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方應服從甲方的安排。2.甲方責任條款第一條款：甲方應確保乙方在履行合同期間的人身安全，提供必要的安全防護措施。第二條款：甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的培訓和教育，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。第三條款：甲方應保障乙方在工作過程中的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。3.甲方?jīng)Q策條款第一條款：甲方有權(quán)決定酒店保安部的重大決策，包括但不限于人員配置、管理制度、安全措施等。第二條款：甲方應定期召開保安部工作會議，討論并解決工作中遇到的問題。第三條款：甲方應確保乙方在工作過程中，遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度和職業(yè)道德。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導條款第一條款：乙方作為酒店保安部經(jīng)理，有權(quán)參與制定保安部的工作計劃、管理制度和培訓計劃。第二條款：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，提出合理的建議和改進措施，甲方應予以考慮。第三條款：乙方有權(quán)對保安部員工進行日常管理和考核，確保工作秩序和效率。2.乙方責任條款第一條款：乙方應保證保安部工作的高效、有序，確保酒店的安全和客人的滿意度。第二條款：乙方應定期向上級匯報工作情況，包括但不限于工作進度、員工表現(xiàn)、安全隱患等。第三條款：乙方應確保保安部員工遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度和職業(yè)道德。3.乙方?jīng)Q策條款第一條款：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對保安部的工作流程進行調(diào)整，提高工作效率。第二條款：乙方有權(quán)對保安部員工進行合理調(diào)配，確保工作任務的順利完成。第三條款：乙方應確保保安部工作與酒店整體運營目標相一致，為酒店創(chuàng)造價值。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介責任條款第一條款：第三方中介應在本合同簽訂前，對甲方和乙方進行盡職調(diào)查，確保雙方具備履行合同的能力。第二條款：第三方中介應在本合同履行過程中，對雙方的履約情況進行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。2.中介費用條款第一條款：第三方中介的收費標準、支付方式及時間由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第二條款：若因第三方中介的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介應承擔相應的責任。第三條款：第三方中介應保證其提供的咨詢服務真實、準確、有效。3.中介保密條款第一條款：第三方中介對本合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得泄露。第二條款：第三方中介在履行合同過程中，若發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違約行為，應及時通知雙方。第三條款：第三方中介應確保其工作人員遵守職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取私利。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方應聘表2.培訓記錄3.考核結(jié)果4.保密協(xié)議5.合同補充協(xié)議6.第三方中介服務協(xié)議7.爭議解決仲裁協(xié)議8.保安部管理制度9.保安部工作計劃10.保安部培訓計劃二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實，即認定為違約。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認定：若甲方超過合同約定時間未支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付，即認定為違約。3.違約行為：乙方未履行保密義務。認定：一旦發(fā)現(xiàn)乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，經(jīng)核實，即認定為違約。4.違約行為：甲方未提供必要的安全防護措施。認定：若甲方未按照合同約定提供必要的安全防護措施，導致乙方受傷或財產(chǎn)損失，經(jīng)核實，即認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.履約：指合同當事人按照合同約定履行各自義務的行為。3.違約：指合同當事人違反合同約定，不履行或不適當履行合同義務的行為。4.仲裁：指雙方當事人自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應定期對乙方進行考核，如發(fā)現(xiàn)工作表現(xiàn)不佳，應提供培訓或調(diào)整工作職責。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：第三方中介服務不到位。解決辦法：甲方可要求第三方中介提供書面解釋，如問題嚴重，可終止中介服務并尋求其他中介。4.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：雙方應協(xié)商明確合同條款，必要時可咨詢法律專業(yè)人士。五、所有應用場景：1.酒店保安部經(jīng)理崗位招聘。2.酒店保安部經(jīng)理崗位調(diào)整。3.酒店保安部管理制度制定。4.酒店保安部培訓計劃實施。5.酒店保安部與第三方中介合作。酒店保安部經(jīng)理協(xié)議2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同簽訂時間1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息第二章任職資格與條件2.1任職資格2.2崗位職責2.3工作地點2.4工作時間2.5培訓與考核第三章工資與福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3假期與休假3.4社會保險3.5住房公積金第四章職責與權(quán)限4.1保安部經(jīng)理職責4.2部門管理權(quán)限4.3協(xié)調(diào)與溝通4.4考核與評價4.5員工培訓與管理第五章員工管理5.1招聘與錄用5.2員工培訓5.3員工考核5.4員工晉升5.5員工離職第六章安全管理6.1安全責任制6.2安全培訓與教育6.3安全檢查與巡查6.4事故處理與報告6.5應急預案與演練第七章設備與物資管理7.1設備采購與維護7.2物資采購與管理7.3設備與物資使用規(guī)范7.4設備與物資報廢與更新7.5設備與物資臺賬管理第八章溝通與協(xié)調(diào)8.1部門內(nèi)部溝通8.2與其他部門溝通8.3客戶溝通與服務8.4領導層溝通與匯報8.5媒體與公關溝通第九章合同解除與違約責任9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3違約責任9.4違約金與賠償9.5爭議解決第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序10.4合同終止后事宜處理第十一章保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務11.3保密期限11.4違約責任第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點第十三章其他13.1本合同未盡事宜13.2附件13.3合同份數(shù)與生效第十四章合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同簽訂時間1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息第二章任職資格與條件2.1任職資格2.2崗位職責2.3工作地點2.4工作時間2.5培訓與考核第三章工資與福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3假期與休假3.4社會保險3.5住房公積金第四章職責與權(quán)限4.1保安部經(jīng)理職責4.2部門管理權(quán)限4.3協(xié)調(diào)與溝通4.4考核與評價4.5員工培訓與管理第五章員工管理5.1招聘與錄用5.2員工培訓5.3員工考核5.4員工晉升5.5員工離職第六章安全管理6.1安全責任制6.2安全培訓與教育6.3安全檢查與巡查6.4事故處理與報告6.5應急預案與演練第七章設備與物資管理7.1設備采購與維護7.2物資采購與管理7.3設備與物資使用規(guī)范7.4設備與物資報廢與更新7.5設備與物資臺賬管理第八章溝通與協(xié)調(diào)8.1部門內(nèi)部溝通8.2與其他部門溝通8.3客戶溝通與服務8.4領導層溝通與匯報8.5媒體與公關溝通第九章合同解除與違約責任9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3違約責任9.4違約金與賠償9.5爭議解決第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序10.4合同終止后事宜處理第十一章保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務11.3保密期限11.4違約責任第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點第十三章其他13.1本合同未盡事宜13.2附件13.3合同份數(shù)與生效第十四章合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期_________（酒店方代表簽字）_________（酒店方代表職務）_________（酒店方代表簽字日期）_________（保安部經(jīng)理簽字）_________（保安部經(jīng)理職務）_________（保安部經(jīng)理簽字日期）多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)酒店運營需要，對乙方的工作職責進行調(diào)整，乙方應予以配合。1.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲。1.3甲方有權(quán)要求乙方參加由酒店組織的各類培訓，以提高其專業(yè)能力。1.4甲方有權(quán)決定保安部的人員配置和崗位調(diào)整。1.5甲方有權(quán)對保安部的管理制度進行修訂和完善。1.6甲方有權(quán)對保安部的預算進行審批和控制。1.7甲方有權(quán)對保安部的重大決策進行最終決定。1.8甲方有權(quán)對保安部的運營情況進行監(jiān)督和檢查。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導條款2.1乙方有權(quán)對保安部的工作流程提出改進建議，甲方應予以考慮。2.2乙方有權(quán)對保安部的管理制度提出修訂意見，甲方應予以討論。2.3乙方有權(quán)對保安部的預算使用提出合理化建議，甲方應予以考慮。2.4乙方有權(quán)對保安部的員工進行選拔和培訓，確保團隊素質(zhì)。2.5乙方有權(quán)對保安部的安全管理工作提出創(chuàng)新方案，甲方應予以支持。2.6乙方有權(quán)對保安部的突發(fā)事件進行處理，甲方應予以配合。2.7乙方有權(quán)對保安部的員工進行激勵和表彰，以提高員工積極性。2.8乙方有權(quán)對保安部的長遠發(fā)展規(guī)劃提出建議，甲方應予以關注。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介條款3.1第三方中介機構(gòu)負責對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估。3.2第三方中介機構(gòu)有權(quán)對甲方和乙方的履約情況進行檢查。3.3第三方中介機構(gòu)有權(quán)