酒店管理實習(xí)生助理雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店管理實習(xí)生助理雇傭協(xié)議合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同目的第三條款合同期限第四條款合同雙方第五條款合同生效第二章酒店管理實習(xí)生職責(zé)第一條款工作內(nèi)容第二條款工作地點第三條款工作時間第四條款工作態(tài)度第五條款工作考核第三章工資待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款工資調(diào)整第四條款獎金制度第五條款福利待遇第四章工作環(huán)境與安全保障第一條款工作環(huán)境第二條款安全保障第三條款意外傷害處理第四條款疾病防治第五條款工作條件改善第五章考勤與休假第一條款考勤制度第二條款休假制度第三條款請假手續(xù)第四條款事假處理第五條款休假待遇第六章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第五條款合同解除后的補償?shù)谄哒逻`約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約糾紛解決第五條款違約責(zé)任免除第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款保密責(zé)任第四條款保密措施第五條款違反保密責(zé)任第九章法律適用與爭議解決第一條款法律適用第二條款爭議解決方式第三條款爭議解決機構(gòu)第四條款爭議解決程序第五條款爭議解決費用第十章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)第二條款附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款附件三：薪酬結(jié)構(gòu)表第四條款附件四：工作環(huán)境安全措施第五條款附件五：考勤休假規(guī)定第十一章其他約定第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同終止第四條款合同解除后的權(quán)利義務(wù)第五條款合同解除后的保密責(zé)任第十二章合同生效與備案第一條款合同生效條件第二條款合同備案第三條款合同生效日期第四條款合同備案機構(gòu)第五條款合同備案手續(xù)第十三章合同解除與終止后的處理第一條款合同解除后的工作交接第二條款合同解除后的工資結(jié)算第三條款合同解除后的社會保險第四條款合同解除后的其他待遇第五條款合同解除后的糾紛解決第十四章合同簽署與生效日期第一條款合同簽署第二條款合同生效日期第三條款合同簽署地點第四條款合同簽署人第五條款合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱：本合同名稱為“酒店管理實習(xí)生助理雇傭協(xié)議”。第二條款合同目的：本合同旨在明確酒店管理實習(xí)生與酒店之間的雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條款合同期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條款合同雙方：甲方（酒店）為______，乙方（實習(xí)生）為______。第五條款合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章酒店管理實習(xí)生職責(zé)第一條款工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助完成酒店管理相關(guān)的工作，包括但不限于前廳接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等。第二條款工作地點：乙方的工作地點為甲方所屬的酒店。第三條款工作時間：乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，具體排班由甲方安排。第四條款工作態(tài)度：乙方應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，服從工作安排，遵守酒店規(guī)章制度。第五條款工作考核：甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。第三章工資待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的基本工資為每月____元。第二條款工資支付方式：甲方每月支付乙方工資，支付日為每月____日。第三條款工資調(diào)整：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方薪酬政策，甲方有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。第四條款獎金制度：乙方符合甲方獎金制度規(guī)定的，將獲得相應(yīng)的獎金。第五條款福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。第四章工作環(huán)境與安全保障第一條款工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全、舒適。第二條款安全保障：甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施，保障乙方的人身安全。第三條款意外傷害處理：乙方在工作期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)處理。第四條款疾病防治：甲方應(yīng)提供必要的疾病防治措施，保障乙方的健康。第五條款工作條件改善：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，逐步改善乙方的工作條件。第五章考勤與休假第一條款考勤制度：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行考勤。第二條款休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇。第三條款請假手續(xù)：乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第四條款事假處理：乙方因特殊原因需請假，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理事假手續(xù)。第五條款休假待遇：乙方在休假期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的休假工資。第六章合同解除與終止（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（二）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同；（三）乙方因其他原因甲方認(rèn)為有必要解除本合同。（一）合同期限屆滿；（二）乙方辭職或被甲方辭退；（三）雙方協(xié)商一致解除本合同。第三條款合同解除程序：合同解除前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的解釋和說明。第四條款合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，并結(jié)算工資、福利等。第五條款合同解除后的補償：合同解除后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和貢獻(xiàn)給予一定的經(jīng)濟補償。第七章違約責(zé)任（一）甲方未按時支付乙方工資；（二）甲方未按照合同約定提供工作條件；（三）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（四）雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。第二條款違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三條款違約賠償：違約方應(yīng)按照合同約定賠償對方因此遭受的損失。第四條款違約糾紛解決：違約糾紛解決方式參照第九章“法律適用與爭議解決”。第五條款違約責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密內(nèi)容。第二條款保密期限：本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后__年止。第三條款保密責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條款保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。第五條款違反保密責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章法律適用與爭議解決第一條款法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第二條款爭議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決機構(gòu)：雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。第四條款爭議解決程序：仲裁程序按照____仲裁規(guī)則進(jìn)行。第五條款爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。第十章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)第二條款附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款附件三：薪酬結(jié)構(gòu)表第四條款附件四：工作環(huán)境安全措施第五條款附件五：考勤休假規(guī)定第十一章其他約定第一條款合同變更：本合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方簽署確認(rèn)。第二條款合同解除：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。第三條款合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事宜。第四條款合同解除后的權(quán)利義務(wù)：合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照合同約定處理。第五條款合同解除后的保密責(zé)任：合同解除后，雙方的保密責(zé)任仍然有效。第十二章合同生效與備案第一條款合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二條款合同備案：本合同生效后，雙方應(yīng)向有關(guān)部門備案。第三條款合同生效日期：本合同自____年__月__日起生效。第四條款合同備案機構(gòu)：本合同備案機構(gòu)為____。第五條款合同備案手續(xù)：雙方應(yīng)按照合同備案機構(gòu)的要求辦理備案手續(xù)。第十三章合同解除與終止后的處理第一條款合同解除后的工作交接：合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。第二條款合同解除后的工資結(jié)算：合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定結(jié)算乙方的工資。第三條款合同解除后的社會保險：合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定處理乙方的社會保險事宜。第四條款合同解除后的其他待遇：合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定享受相應(yīng)的待遇。第五條款合同解除后的糾紛解決：合同解除后的糾紛解決方式參照第九章“法律適用與爭議解決”。第十四章合同簽署與生效日期第一條款合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條款合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條款合同簽署地點：本合同簽署地點為____。第四條款合同簽署人：甲方代表（簽字）：____；乙方代表（簽字）：____。第五條款合同簽署日期：____年__月__日。甲方（簽字）：____乙方（簽字）：____日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：甲方培訓(xùn)責(zé)任說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括但不限于酒店管理知識、服務(wù)流程、安全規(guī)范等，確保乙方能夠勝任工作。條款內(nèi)容：1.甲方應(yīng)在乙方入職后第一個月內(nèi)完成對乙方的入職培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)教材和師資力量。3.乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并接受甲方的考核。附加條款二：甲方工作安排調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)酒店運營需求和工作實際情況，對乙方的工作崗位和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。條款內(nèi)容：1.甲方在調(diào)整乙方工作崗位或內(nèi)容時，應(yīng)提前通知乙方，并給予合理的調(diào)整期限。2.甲方應(yīng)確保調(diào)整后的工作內(nèi)容與乙方的技能和經(jīng)驗相匹配。3.乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，如有異議，可向甲方提出。附加條款三：甲方保密責(zé)任說明：甲方作為酒店的管理方，對酒店的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。條款內(nèi)容：1.甲方應(yīng)采取必要措施，防止酒店商業(yè)秘密的泄露。2.甲方應(yīng)制定保密協(xié)議，要求乙方在合同期間和離職后履行保密義務(wù)。3.甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：乙方工作選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的工作內(nèi)容和崗位。條款內(nèi)容：1.乙方在簽訂合同時，有權(quán)選擇自己感興趣的工作崗位。2.甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.乙方在合同期間，如因個人原因需要調(diào)整工作崗位，應(yīng)提前向甲方提出申請。附加條款二：乙方休息時間保障說明：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息時間和休假待遇。條款內(nèi)容：1.乙方在完成工作任務(wù)后，有權(quán)享受法定的休息時間。2.甲方應(yīng)保障乙方的帶薪年假、法定節(jié)假日等休假權(quán)益。3.乙方在休假期間，甲方不得無故減少其工資或福利。附加條款三：乙方職業(yè)發(fā)展支持說明：乙方有權(quán)獲得甲方的職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于技能培訓(xùn)、晉升機會等。條款內(nèi)容：1.甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能。2.甲方應(yīng)設(shè)立晉升機制，為乙方提供晉升機會。3.乙方在職業(yè)發(fā)展過程中，甲方應(yīng)給予必要的指導(dǎo)和幫助。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介費用承擔(dān)說明：當(dāng)乙方通過第三方中介找到工作機會時，中介費用的承擔(dān)方式應(yīng)明確。條款內(nèi)容：1.乙方與中介簽訂的合同中，應(yīng)明確中介費用的支付方式和金額。2.甲方在支付乙方工資時，應(yīng)扣除中介費用。3.乙方在離職前，中介費用如有未結(jié)清部分，應(yīng)與甲方協(xié)商解決。附加條款二：中介責(zé)任界定說明：明確第三方中介在乙方雇傭過程中的責(zé)任和義務(wù)。條款內(nèi)容：1.中介應(yīng)確保乙方提供的個人信息真實、準(zhǔn)確。2.中介應(yīng)協(xié)助乙方了解甲方的工作環(huán)境和崗位要求。3.中介在乙方與甲方簽訂合同前，應(yīng)向乙方告知合同條款和風(fēng)險。附加條款三：中介合同解除條件說明：當(dāng)乙方與甲方簽訂合同后，中介合同應(yīng)明確解除條件。條款內(nèi)容：1.乙方與甲方簽訂合同后，中介合同自動解除。2.如乙方在合同期內(nèi)提出解除合同，中介合同同時解除。3.中介在合同解除后，應(yīng)按照合同約定退還已收取的中介費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)2.附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：薪酬結(jié)構(gòu)表4.附件四：工作環(huán)境安全措施5.附件五：考勤休假規(guī)定6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：職業(yè)培訓(xùn)計劃8.附件八：晉升機制說明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按照合同約定提供工作條件；未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方工作崗位或內(nèi)容；違反保密義務(wù)。乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)；違反工作紀(jì)律；泄露甲方商業(yè)秘密；未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由甲方或乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致或由仲裁機構(gòu)、法院判定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的爭議解決方式。4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日和公共假期。5.帶薪年假：指勞動者連續(xù)工作滿一定年限后，有權(quán)享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作安排有異議。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決工作安排問題。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方提出書面申訴，要求支付工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店管理實習(xí)生與酒店簽訂雇傭協(xié)議。2.第三方中介參與實習(xí)生招聘和雇傭協(xié)議簽訂。3.乙方在實習(xí)期間因個人原因需要調(diào)整工作崗位或內(nèi)容。4.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或內(nèi)容。5.乙方在實習(xí)期間或離職后違反保密義務(wù)。酒店管理實習(xí)生助理雇傭協(xié)議1合同目錄第一章總則第一條款定義與解釋第二條款合同的適用范圍第三條款合同的生效與終止第四條款合同的修改與補充第二章雇傭關(guān)系第一條款雇傭關(guān)系的基本內(nèi)容第二條款雇傭期限第三條款工作時間與工作地點第四條款工作職責(zé)與權(quán)限第三章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬支付方式第三條款福利待遇第四章工作條件第一條款工作環(huán)境第二條款安全與衛(wèi)生第三條款休息與休假第五章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計劃第二條款發(fā)展機會第三條款培訓(xùn)費用的承擔(dān)第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)第一條款保密條款第二條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第七章違約責(zé)任第一條款違約行為的定義第二條款違約責(zé)任的承擔(dān)第八章合同解除第一條款合同解除的條件第二條款合同解除的程序第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第十章法律適用與管轄第一條款法律適用第二條款管轄法院第十一章其他第一條款通知與送達(dá)第二條款合同份數(shù)第三條款合同附件第十二章合同生效第十三章合同終止第十四章合同附件合同編號_________第一章總則第一條款定義與解釋1.2“酒店”指本合同中提及的酒店；1.3“實習(xí)生”指被酒店雇傭的實習(xí)生；1.4“工作地點”指實習(xí)生在酒店工作的具體地點；1.5“工作時間”指實習(xí)生在酒店工作的具體時間；1.6“薪酬”指實習(xí)生按照本合同規(guī)定應(yīng)得的報酬；1.7“福利”指實習(xí)生按照本合同規(guī)定應(yīng)享受的福利待遇。第二條款合同的適用范圍2.1本合同適用于酒店與實習(xí)生之間的雇傭關(guān)系；2.2本合同規(guī)定的條款適用于實習(xí)生在酒店的工作期間。第三條款合同的生效與終止3.1本合同自雙方簽字之日起生效；3.1.1實習(xí)期滿；3.1.2雙方協(xié)商一致解除；3.1.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。第四條款合同的修改與補充4.1任何對本合同的修改或補充均需以書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。第二章雇傭關(guān)系第一條款雇傭關(guān)系的基本內(nèi)容2.1酒店同意雇傭?qū)嵙?xí)生擔(dān)任助理職務(wù)；2.2實習(xí)生同意接受酒店的雇傭。第二條款雇傭期限2.1本合同的有效期為_________個月；2.2本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第三條款工作時間與工作地點3.1實習(xí)生的工作時間為_________小時/周；3.2實習(xí)生的工作地點為酒店指定的工作地點。第四條款工作職責(zé)與權(quán)限4.1實習(xí)生應(yīng)按照酒店的要求完成相關(guān)工作職責(zé)；4.2實習(xí)生在履行職責(zé)時，應(yīng)遵守酒店的規(guī)定和程序。第三章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)3.1實習(xí)生的薪酬由基本工資和績效獎金組成；3.2基本工資為_________元/月。第二條款薪酬支付方式2.1實習(xí)生的薪酬每月支付一次；2.2薪酬支付日為每月的_________日。第三條款福利待遇3.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；3.2實習(xí)生享有酒店提供的免費工作餐。第四章工作條件第一條款工作環(huán)境4.1酒店為實習(xí)生提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；4.2酒店負(fù)責(zé)保障實習(xí)生的人身安全。第二條款安全與衛(wèi)生2.1實習(xí)生應(yīng)遵守酒店的安全與衛(wèi)生規(guī)定；2.2酒店定期對工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查。第三條款休息與休假3.1實習(xí)生有權(quán)享受法定的休息日和休假；3.2酒店根據(jù)實際情況安排實習(xí)生的休息與休假。第五章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計劃5.1酒店為實習(xí)生提供相應(yīng)的培訓(xùn)計劃；5.2實習(xí)生應(yīng)積極參加酒店組織的培訓(xùn)。第二條款發(fā)展機會2.1酒店為實習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展機會；2.2實習(xí)生應(yīng)充分利用酒店提供的資源。第三條款培訓(xùn)費用的承擔(dān)3.1酒店承擔(dān)實習(xí)生參加培訓(xùn)的費用；3.2實習(xí)生應(yīng)按照培訓(xùn)計劃完成培訓(xùn)。第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)第一條款保密條款6.1實習(xí)生應(yīng)保守酒店的商業(yè)秘密；6.2實習(xí)生不得泄露酒店的非公開信息。第二條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.1實習(xí)生在酒店工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸酒店所有；2.2實習(xí)生不得將酒店的技術(shù)或商業(yè)秘密用于其他目的。第七章違約責(zé)任第一條款違約行為的定義7.1違約行為指一方違反本合同約定的義務(wù)；7.1.1未按時支付薪酬；7.1.2未履行工作職責(zé)；7.1.3泄露商業(yè)秘密。第二條款違約責(zé)任的承擔(dān)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的損失；2.3違約方如繼續(xù)違約，酒店有權(quán)解除合同。第八章合同解除第一條款合同解除的條件8.1.1實習(xí)期滿；8.1.2雙方協(xié)商一致解除；8.1.3實習(xí)生因個人原因提出解除；8.1.4酒店因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除。第二條款合同解除的程序2.1合同解除需以書面形式通知對方；2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式9.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構(gòu)2.1除非另有約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十章法律適用與管轄第一條款法律適用10.1本合同適用中華人民共和國法律。第二條款管轄法院2.1本合同的爭議解決，由合同簽訂地的人民法院管轄。第十一章其他第一條款通知與送達(dá)11.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址；11.2通知自送達(dá)對方之日起生效。第二條款合同份數(shù)2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三條款合同附件3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二章合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同終止13.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四章合同附件14.1.1實習(xí)生個人信息表；14.1.2工作職責(zé)說明書；14.1.3培訓(xùn)計劃。_______甲方（酒店）簽字：____________日期：____________乙方（實習(xí)生）簽字：____________日期：____________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：工作安排與調(diào)整1.1酒店有權(quán)根據(jù)工作需要和實習(xí)生的工作表現(xiàn)，對實習(xí)生的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；1.2酒店應(yīng)在調(diào)整工作內(nèi)容前，與實習(xí)生進(jìn)行充分溝通，并確保實習(xí)生有足夠的時間和資源適應(yīng)新的工作要求。附加條款二：工作監(jiān)督與評價2.1酒店將定期對實習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價；2.2評價結(jié)果將作為實習(xí)生薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。附加條款三：實習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)3.1酒店將為實習(xí)生提供必要的實習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)，確保實習(xí)生能夠順利適應(yīng)工作環(huán)境；3.2實習(xí)生應(yīng)積極參與酒店組織的各類培訓(xùn)活動，提升自身能力。附加條款四：保密協(xié)議4.1實習(xí)生在實習(xí)期間，應(yīng)遵守酒店的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定；4.2實習(xí)生不得以任何形式泄露酒店的商業(yè)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：工作選擇與調(diào)整1.1實習(xí)生有權(quán)根據(jù)個人興趣和能力選擇合適的工作崗位；1.2實習(xí)生如對工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意，可向酒店提出調(diào)整申請，經(jīng)酒店同意后進(jìn)行調(diào)整。附加條款二：工作時間與休息2.1實習(xí)生有權(quán)要求合理安排工作時間，確保工作和生活平衡；2.2實習(xí)生在連續(xù)工作一定時間后，有權(quán)享受休息日和年休假。附加條款三：薪酬調(diào)整與福利待遇3.1實習(xí)生有權(quán)根據(jù)個人表現(xiàn)和酒店政策要求調(diào)整薪酬；3.2實習(xí)生有權(quán)享受酒店提供的各類福利待遇，如員工活動、健康體檢等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介服務(wù)費用1.1實習(xí)生在簽訂本合同時，應(yīng)向第三方中介支付中介服務(wù)費用；1.2中介服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式應(yīng)在合同中明確約定。附加條款二：中介責(zé)任與義務(wù)2.1第三方中介應(yīng)確保實習(xí)生的權(quán)益得到充分保障；2.2第三方中介應(yīng)對實習(xí)生的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。附加條款三：合同解除與違約責(zé)任3.1如因第三方中介原因?qū)е潞贤獬驅(qū)嵙?xí)生權(quán)益受損，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.2實習(xí)生與酒店可共同追究第三方中介的責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習(xí)生個人信息表2.工作職責(zé)說明書3.培訓(xùn)計劃4.保密協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.其他雙方約定的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方違約行為：未按時支付薪酬；未提供合理的工作環(huán)境；未履行培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任；未經(jīng)同意擅自調(diào)整實習(xí)生工作職責(zé)；違反保密協(xié)議。2.乙方違約行為：未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；未遵守工作紀(jì)律；泄露商業(yè)秘密；未經(jīng)同意擅自離職。違約行為的認(rèn)定：1.甲方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律規(guī)定，甲方如未履行合同義務(wù)，則視為違約。2.乙方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律規(guī)定，乙方如未履行合同義務(wù)，則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指雇主與雇員之間建立的一種勞動關(guān)系。2.工作職責(zé)：指雇員在雇傭期間應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和任務(wù)。3.薪酬：指雇主支付給雇員的報酬。4.福利：指雇主為雇員提供的各種非金錢性的待遇。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議。6.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生對工作內(nèi)容不滿。解決辦法：與實習(xí)生進(jìn)行溝通，了解具體原因，必要時調(diào)整工作內(nèi)容或提供培訓(xùn)。2.問題：實習(xí)生未能按時完成工作。解決辦法：評估原因，提供必要的幫助或調(diào)整工作計劃。3.問題：實習(xí)生泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施，制止泄露行為，追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店管理實習(xí)生招聘與雇傭。2.實習(xí)生在酒店進(jìn)行職業(yè)能力提升。3.酒店與實習(xí)生之間的權(quán)益保障。4.第三方中介在實習(xí)生招聘中的服務(wù)提供。酒店管理實習(xí)生助理雇傭協(xié)議2合同目錄第一章合同概述第一條款合同定義第二條款合同雙方第三條款合同簽訂日期第四條款合同生效日期第五條款合同期限第六條款合同終止條件第二章實習(xí)生基本信息第一條款實習(xí)生姓名第二條款實習(xí)生性別第三條款實習(xí)生年齡第四條款實習(xí)生身份證號碼第五條款實習(xí)生聯(lián)系方式第三章實習(xí)崗位及職責(zé)第一條款實習(xí)崗位第二條款實習(xí)生職責(zé)第三條款工作時間安排第四條款工作地點第五條款工作環(huán)境第四章實習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)第一條款實習(xí)內(nèi)容第二條款實習(xí)目標(biāo)第三條款實習(xí)成果要求第四條款實習(xí)評估方式第五章實習(xí)生權(quán)益第一條款實習(xí)生工資待遇第二條款實習(xí)生福利待遇第三條款實習(xí)生勞動保護(hù)第四條款實習(xí)生培訓(xùn)機會第五條款實習(xí)生離職補償?shù)诹戮频攴截?zé)任第一條款提供實習(xí)崗位第二條款提供實習(xí)指導(dǎo)第三條款提供實習(xí)設(shè)備第四條款維護(hù)實習(xí)生權(quán)益第五條款負(fù)責(zé)實習(xí)生的考核第七章合同變更與解除第一條款合同變更條件第二條款合同解除條件第三條款合同解除程序第四條款合同解除后的處理第五條款合同解除后的法律責(zé)任第八章違約責(zé)任第一條款實習(xí)生違約責(zé)任第二條款酒店方違約責(zé)任第三條款違約金的計算與支付第四條款違約金的適用范圍第五條款違約金的爭議解決第九章保密條款第一條款保密信息范圍第二條款保密義務(wù)第三條款保密期限第四條款違反保密條款的法律責(zé)任第五條款保密信息的處理第十章法律適用與爭議解決第一條款法律適用第二條款爭議解決方式第三條款爭議解決地點第四條款爭議解決費用第五條款爭議解決程序第十一章合同附件第一條款附件一：實習(xí)生崗位說明書第二條款附件二：實習(xí)生工資待遇明細(xì)第三條款附件三：實習(xí)生福利待遇明細(xì)第四條款附件四：實習(xí)生培訓(xùn)計劃第五條款附件五：合同簽訂及解除通知第十二章其他約定第一條款合同份數(shù)第二條款合同份數(shù)效力第三條款合同簽訂地點第四條款合同簽署日期第五條款合同簽署地點合同編號_________第一章合同概述第一條款合同定義第二條款合同雙方甲方（酒店方）：____________________乙方（實習(xí)生）：____________________第三條款合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。第四條款合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。第五條款合同期限本合同期限為____個月。第六條款合同終止條件1.實習(xí)生完成實習(xí)計劃，并經(jīng)酒店方評估合格；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；4.實習(xí)生違反合同規(guī)定，經(jīng)酒店方警告無效后；5.酒店方因經(jīng)營需要終止實習(xí)崗位。第二章實習(xí)生基本信息第一條款實習(xí)生姓名乙方姓名：____________________第二條款實習(xí)生性別乙方性別：____________________第三條款實習(xí)生年齡乙方年齡：____________________第四條款實習(xí)生身份證號碼乙方身份證號碼：____________________第五條款實習(xí)生聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：____________________乙方電子郵箱：____________________第三章實習(xí)崗位及職責(zé)第一條款實習(xí)崗位乙方實習(xí)崗位為：____________________第二條款實習(xí)生職責(zé)1.協(xié)助酒店各部門完成日常工作；2.參與酒店舉辦的各類活動；3.遵守酒店各項規(guī)章制度；4.完成酒店方交辦的其他任務(wù)。第三條款工作時間安排乙方工作時間：____________________第四條款工作地點乙方工作地點：____________________第五條款工作環(huán)境乙方工作環(huán)境：____________________第四章實習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)第一條款實習(xí)內(nèi)容1.學(xué)習(xí)酒店管理知識；2.參與酒店運營管理；3.掌握酒店各項業(yè)務(wù)流程；4.提升自身綜合素質(zhì)。第二條款實習(xí)目標(biāo)1.培養(yǎng)乙方具備酒店管理能力；2.提升乙方團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力；3.幫助乙方積累工作經(jīng)驗；4.增強乙方就業(yè)競爭力。第三條款實習(xí)成果要求1.完成實習(xí)計劃；2.達(dá)到實習(xí)目標(biāo)；3.遵守實習(xí)紀(jì)律；4.獲得酒店方好評。第四條款實習(xí)評估方式1.定期評估；2.終期評估；3.同事評價；4.領(lǐng)導(dǎo)評價。第五章實習(xí)生權(quán)益第一條款實習(xí)生工資待遇1.乙方實習(xí)期間工資為：____________________；2.乙方工資支付方式：____________________。第二條款實習(xí)生福利待遇1.乙方享受酒店提供的免費工作餐；2.乙方享有國家法定節(jié)假日；3.乙方享有帶薪年假。第三條款實習(xí)生勞動保護(hù)1.酒店為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品；2.酒店確保乙方工作環(huán)境安全。第四條款實習(xí)生培訓(xùn)機會1.酒店為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)；2.酒店鼓勵乙方參加行業(yè)交流活動。第五條款實習(xí)生離職補償1.乙方實習(xí)期間因個人原因離職，酒店不提供離職補償；2.乙方實習(xí)期間因酒店原因解除合同，酒店按照國家規(guī)定支付乙方離職補償。第六章酒店方責(zé)任第一條款提供實習(xí)崗位酒店為乙方提供符合約定的實習(xí)崗位。第二條款提供實習(xí)指導(dǎo)酒店為乙方提供實習(xí)期間所需的專業(yè)指導(dǎo)。第三條款提供實習(xí)設(shè)備酒店為乙方提供實習(xí)期間所需的辦公設(shè)備。第四條款維護(hù)實習(xí)生權(quán)益酒店保障乙方在實習(xí)期間合法權(quán)益。第五條款負(fù)責(zé)實習(xí)生的考核酒店對乙方進(jìn)行實習(xí)期間的考核，并及時反饋考核結(jié)果。第七章合同變更與解除第一條款合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.法律法規(guī)或政策變化；3.出現(xiàn)不可抗力因素。第二條款合同解除條件1.實習(xí)生完成實習(xí)計劃，并經(jīng)酒店方評估合格；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；4.實習(xí)生違反合同規(guī)定，經(jīng)酒店方警告無效后；5.酒店方因經(jīng)營需要終止實習(xí)崗位。第三條款合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)及時通知對方；3.實習(xí)生違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效后，酒店方有權(quán)解除合同；4.酒店方因經(jīng)營需要終止實習(xí)崗位，應(yīng)提前通知實習(xí)生。第四條款合同解除后的處理1.雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的相關(guān)事宜；2.酒店方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方離職補償；3.實習(xí)生應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。第五條款合同解除后的法律責(zé)任1.雙方應(yīng)承擔(dān)合同解除后的法律責(zé)任；2.因違約解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八章違約責(zé)任第一條款實習(xí)生違約責(zé)任1.實習(xí)生未按時完成實習(xí)計劃，每逾期一日，應(yīng)向酒店支付違約金____元；2.實習(xí)生違反酒店規(guī)章制度，每次應(yīng)向酒店支付違約金____元；3.實習(xí)生提前解除合同，應(yīng)向酒店支付相當(dāng)于____天工資的違約金。第二條款酒店方違約責(zé)任1.酒店未按約定提供實習(xí)崗位或設(shè)備，每次應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金____元；2.酒店未按約定支付實習(xí)生工資，每逾期一日，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金____元；3.酒店違反合同約定，解除合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付實習(xí)生離職補償。第三條款違約金的計算與支付違約金的計算和支付方式按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第四條款違約金的適用范圍違約金的適用范圍包括但不限于本合同約定的違約行為。第五條款違約金的爭議解決因違約金產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章保密條款第一條款保密信息范圍1.酒店商業(yè)秘密；2.實習(xí)生在實習(xí)期間獲取的酒店內(nèi)部信息；3.雙方約定應(yīng)保密的其他信息。第二條款保密義務(wù)1.雙方對本合同約定應(yīng)保密的信息負(fù)有保密義務(wù)；2.保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。第三條款保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至____年____月____日。第四條款違反保密條款的法律責(zé)任1.違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.因泄露保密信息給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條款保密信息的處理雙方應(yīng)妥善處理保密信息，不得用于本合同約定以外的目的。第十章法律適用與爭議解決第一條款法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第二條款爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決地點爭議解決地點為：____________________。第四條款爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第五條款爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提交爭議解決申請；2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商。第十一章合同附件第一條款附件一：實習(xí)生崗位說明書本附件詳細(xì)說明了實習(xí)生的崗位職責(zé)和工作要求。第二條款附件二：實習(xí)生工資待遇明細(xì)本附件列明了實習(xí)生的工資待遇明細(xì)。第三條款附件三：實習(xí)生福利待遇明細(xì)本附件列明了實習(xí)生的福利待遇明細(xì)。第四條款附件四：實習(xí)生培訓(xùn)計劃本附件詳細(xì)說明了實習(xí)生的培訓(xùn)計劃。第五條款附件五：合同簽訂及解除通知本附件規(guī)定了合同簽訂及解除的通知方式和程序。第十二章其他約定第一條款合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第二條款合同份數(shù)效力本合同各份具有同等法律效力。第三條款合同簽訂地點本合同簽訂地點為：____________________。第四條款合同簽署日期本合同簽署日期為：____年____月____日。第五條款合同簽署地點本合同簽署地點為：____________________。第十三章合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同解除第一條款合同解除條件1.實習(xí)生完成實習(xí)計劃，并經(jīng)酒店方評估合格；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；4.實習(xí)生違反合同規(guī)定，經(jīng)酒店方警告無效后；5.酒店方因經(jīng)營需要終止實習(xí)崗位。第二條款合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)及時通知對方；3.實習(xí)生違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效后，酒店方有權(quán)解除合同；4.酒店方因經(jīng)營需要終止實習(xí)崗位，應(yīng)提前通知實習(xí)生。第三條款合同解除后的處理1.雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的相關(guān)事宜；2.酒店方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方離職補償；3.實習(xí)生應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。第四條款合同解除后的法律責(zé)任1.雙方應(yīng)承擔(dān)合同解除后的法律責(zé)任；2.因違約解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第五條款合同解除后的其他事項1.合同解除后，雙方應(yīng)將相關(guān)資料和物品歸還原主；2.合同解除后，雙方應(yīng)相互保密，不得泄露對方商業(yè)秘密。甲方（酒店方）：____________________乙方（實習(xí)生）：____________________簽字：甲方（酒店方）簽字：____________________日期：____年____月____日乙方（實習(xí)生）簽字：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：甲方提供培訓(xùn)與指導(dǎo)a.酒店歷史、文化及價值觀；b.各部門業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范；c.實習(xí)崗位所需的專業(yè)技能培訓(xùn)；d.定期組織實習(xí)生參加內(nèi)部交流會，分享工作經(jīng)驗。附加條款二：甲方對實習(xí)生考核的監(jiān)督說明：甲方應(yīng)對實習(xí)生的考核過程進(jìn)行監(jiān)督，確保考核的公正性和客觀性?？己藘?nèi)容包括但不限于實習(xí)生的工作