2024年度離職員工離職后職業(yè)發(fā)展支持協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度離職員工離職后職業(yè)發(fā)展支持協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.當(dāng)事人信息2.1員工基本信息2.2用人單位基本信息3.離職員工職業(yè)發(fā)展支持內(nèi)容3.1職業(yè)咨詢與規(guī)劃3.2培訓(xùn)與教育3.3職業(yè)推薦與對(duì)接3.4職業(yè)形象與品牌維護(hù)4.支持措施與方式4.1支持措施4.2支持方式5.支持期限與條件5.1支持期限5.2支持條件6.保密條款6.1保密義務(wù)6.2保密信息范圍6.3違約責(zé)任7.法律責(zé)任7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決8.協(xié)議的生效、變更與終止8.1協(xié)議生效8.2協(xié)議變更8.3協(xié)議終止9.其他約定9.1通知方式9.2協(xié)議份數(shù)9.3其他約定事項(xiàng)10.附件10.1附件一：職業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃10.2附件二：保密協(xié)議11.協(xié)議簽訂11.1簽訂主體11.2簽訂程序12.協(xié)議解釋12.1解釋原則12.2解釋權(quán)13.協(xié)議附件13.1附件一：離職員工個(gè)人信息表13.2附件二：離職員工職業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃14.協(xié)議簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確離職員工在離職后的職業(yè)發(fā)展支持措施，幫助離職員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型和持續(xù)發(fā)展，同時(shí)維護(hù)用人單位的利益。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2024年度離職的員工，包括但不限于內(nèi)部調(diào)動(dòng)、合同到期、勞動(dòng)合同解除或終止等情況。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至離職員工完成離職手續(xù)并正式離開(kāi)用人單位之日止。2.當(dāng)事人信息2.1員工基本信息員工姓名：___________員工職位：___________員工部門(mén)：___________員工入職日期：___________2.2用人單位基本信息用人單位名稱：___________用人單位地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________3.離職員工職業(yè)發(fā)展支持內(nèi)容3.1職業(yè)咨詢與規(guī)劃用人單位將為離職員工提供一次免費(fèi)的職業(yè)咨詢服務(wù)，包括職業(yè)定位、行業(yè)分析、技能評(píng)估等。3.2培訓(xùn)與教育用人單位將根據(jù)離職員工的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程或教育機(jī)會(huì)，包括但不限于在線課程、內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。3.3職業(yè)推薦與對(duì)接用人單位將協(xié)助離職員工尋找新的職業(yè)機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部推薦、外部招聘信息分享等。3.4職業(yè)形象與品牌維護(hù)用人單位將協(xié)助離職員工維護(hù)其職業(yè)形象，包括但不限于提供職業(yè)名片、推薦信等。4.支持措施與方式4.1支持措施提供職業(yè)咨詢服務(wù)；提供培訓(xùn)與教育機(jī)會(huì)；協(xié)助尋找新的職業(yè)機(jī)會(huì)；維護(hù)離職員工的職業(yè)形象。4.2支持方式支持方式包括但不限于：面談咨詢；線上線下培訓(xùn)；招聘信息推送；提供推薦信等。5.支持期限與條件5.1支持期限用人單位將在離職員工離職后的12個(gè)月內(nèi)提供職業(yè)發(fā)展支持。5.2支持條件離職員工需在離職后一個(gè)月內(nèi)向用人單位提出職業(yè)發(fā)展支持請(qǐng)求，并按照用人單位的要求提供相關(guān)信息。6.保密條款6.1保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及離職員工的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密信息范圍保密信息包括但不限于：本協(xié)議的全文；離職員工的個(gè)人信息；雙方在協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何商業(yè)秘密。6.3違約責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.法律責(zé)任7.1違約責(zé)任若一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.協(xié)議的生效、變更與終止8.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，自離職員工完成離職手續(xù)并正式離開(kāi)用人單位之日起終止。8.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。8.3協(xié)議終止協(xié)議期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。9.其他約定9.1通知方式郵寄：以掛號(hào)信方式發(fā)送，以郵戳為準(zhǔn)；傳真：以傳真發(fā)送日期為準(zhǔn)；電子郵件：以發(fā)送成功通知為準(zhǔn)。9.2協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3其他約定事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。10.附件10.1附件一：職業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃附件一詳細(xì)列明了離職員工可享受的職業(yè)發(fā)展支持措施，包括但不限于職業(yè)咨詢服務(wù)、培訓(xùn)課程、職業(yè)推薦等。10.2附件二：保密協(xié)議附件二為保密協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了雙方在協(xié)議履行過(guò)程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。11.協(xié)議簽訂11.1簽訂主體本協(xié)議由離職員工和用人單位的法定代表人或授權(quán)代表簽署。11.2簽訂程序本協(xié)議的簽訂程序如下：雙方協(xié)商達(dá)成一致；雙方簽署協(xié)議；雙方各自留存一份協(xié)議。12.協(xié)議解釋12.1解釋原則本協(xié)議的解釋?xiě)?yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，以協(xié)議的文義和目的為準(zhǔn)。12.2解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸用人單位和離職員工共同所有。13.協(xié)議附件13.1附件一：離職員工個(gè)人信息表附件一詳細(xì)記錄了離職員工的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。13.2附件二：離職員工職業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃附件二具體列明了離職員工在離職后可享受的職業(yè)發(fā)展支持措施，包括培訓(xùn)內(nèi)容、推薦職位等。14.協(xié)議簽署日期本協(xié)議簽署日期為_(kāi)___年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”是指在本協(xié)議履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更有效地提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，包括但不限于職業(yè)咨詢、培訓(xùn)、推薦等。2.第三方介入的授權(quán)與職責(zé)2.1授權(quán)甲方或乙方有權(quán)邀請(qǐng)第三方介入本協(xié)議的履行，并需獲得離職員工的同意。2.2職責(zé)提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)；保密處理離職員工的個(gè)人信息；遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方介入的程序3.1甲方介入程序甲方在決定邀請(qǐng)第三方介入前，應(yīng)征得離職員工的同意；甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；甲方將服務(wù)協(xié)議的副本送交乙方和離職員工。3.2乙方介入程序乙方在決定邀請(qǐng)第三方介入前，應(yīng)征得離職員工的同意；乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；乙方將服務(wù)協(xié)議的副本送交甲方和離職員工。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)過(guò)程中的直接行為，不包括離職員工因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失。4.2限額第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元，超過(guò)此限額的部分，由甲方和乙方共同承擔(dān)。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，確保其符合本協(xié)議的要求；甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，確保其符合本協(xié)議的要求；乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3離職員工責(zé)任離職員工應(yīng)配合第三方提供所需信息，并對(duì)其自身行為負(fù)責(zé)。6.第三方變更與退出6.1變更若第三方需要變更，甲方或乙方應(yīng)提前通知另一方，并獲得離職員工的同意。6.2退出第三方因故退出時(shí)，甲方或乙方應(yīng)立即通知另一方，并采取必要措施確保本協(xié)議的履行不受影響。7.第三方介入后的協(xié)議修改7.1修改程序本協(xié)議因第三方介入需要修改的，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和離職員工協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。7.2修改生效修改后的協(xié)議自各方簽署之日起生效。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃詳細(xì)要求：列明離職員工可享受的職業(yè)發(fā)展支持措施，包括但不限于職業(yè)咨詢服務(wù)、培訓(xùn)課程、職業(yè)推薦等，以及每項(xiàng)措施的具體實(shí)施方式和時(shí)間安排。說(shuō)明：此附件為協(xié)議的補(bǔ)充，用于明確雙方在職業(yè)發(fā)展支持方面的具體執(zhí)行細(xì)節(jié)。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及離職員工的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：此附件為協(xié)議的補(bǔ)充，用于確保雙方在協(xié)議履行過(guò)程中的信息安全。3.附件三：離職員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：記錄離職員工的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：此附件為協(xié)議的補(bǔ)充，用于提供離職員工的背景信息，以便第三方提供針對(duì)性的職業(yè)發(fā)展支持。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、保密條款和違約責(zé)任。說(shuō)明：此附件為協(xié)議的補(bǔ)充，用于規(guī)范第三方在提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)過(guò)程中的行為。5.附件五：職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)記錄詳細(xì)要求：記錄離職員工接受職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)的具體情況，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)效果等。說(shuō)明：此附件為協(xié)議的補(bǔ)充，用于評(píng)估職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)的實(shí)施效果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方或乙方未按協(xié)議約定提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)；第三方未按服務(wù)協(xié)議提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)；離職員工未按協(xié)議約定配合第三方提供信息；任何一方泄露離職員工的個(gè)人信息；任何一方違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未按協(xié)議約定提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，導(dǎo)致離職員工遭受損失的，應(yīng)賠償離職員工實(shí)際損失；第三方未按服務(wù)協(xié)議提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，導(dǎo)致離職員工遭受損失的，應(yīng)賠償離職員工實(shí)際損失；離職員工未按協(xié)議約定配合第三方提供信息，導(dǎo)致第三方無(wú)法提供有效服務(wù)的，離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；任何一方泄露離職員工的個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；任何一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按協(xié)議約定提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，導(dǎo)致離職員工錯(cuò)失職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)賠償離職員工因錯(cuò)失機(jī)會(huì)而遭受的損失；第三方未按服務(wù)協(xié)議提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，導(dǎo)致離職員工無(wú)法獲得預(yù)期效果，第三方應(yīng)賠償離職員工實(shí)際損失；離職員工未按協(xié)議約定配合第三方提供信息，導(dǎo)致第三方無(wú)法提供有效服務(wù)，離職員工應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失；任何一方泄露離職員工的個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償離職員工的精神損害賠償金。全文完。2024年度離職員工離職后職業(yè)發(fā)展支持協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于乙方在甲方單位工作期間，為甲方單位的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，為了更好地支持乙方離職后的職業(yè)發(fā)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方對(duì)乙方離職后職業(yè)發(fā)展的支持責(zé)任，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于乙方在甲方單位工作期間所從事的行業(yè)和領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）離職員工：指在甲方單位工作滿一定年限，因個(gè)人原因提出離職的員工；（2）職業(yè)發(fā)展：指員工在離職后，通過(guò)自我提升、學(xué)習(xí)、實(shí)踐等方式，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展；（3）支持：指甲方在乙方離職后，提供必要的資源、信息、指導(dǎo)等幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方在離職后，按照本協(xié)議約定，積極尋求職業(yè)發(fā)展；（2）甲方應(yīng)提供乙方離職后職業(yè)發(fā)展的相關(guān)信息，包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、招聘信息等；（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方在離職后，尋找合適的工作機(jī)會(huì)，如推薦、介紹等；（4）甲方應(yīng)尊重乙方在離職后的個(gè)人意愿，不得干涉乙方的工作選擇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供職業(yè)發(fā)展支持；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供個(gè)人職業(yè)發(fā)展相關(guān)信息，包括求職意向、培訓(xùn)需求等；（3）乙方應(yīng)積極參加甲方提供的職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)；（4）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方單位的利益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方離職后三年止。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式：甲方通過(guò)提供職業(yè)發(fā)展信息、推薦工作機(jī)會(huì)、協(xié)助培訓(xùn)等方式，支持乙方職業(yè)發(fā)展。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議履行期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）乙方違反本協(xié)議約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍不改正的。6.3終止程序：（1）終止本協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（2）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，甲方不再承擔(dān)對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展的支持責(zé)任；（2）乙方應(yīng)按照約定，繼續(xù)履行本協(xié)議中的相關(guān)義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)費(fèi)用；（2）甲方為乙方提供的職業(yè)咨詢服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方為乙方推薦的工作機(jī)會(huì)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；（4）甲方為乙方提供的其他與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的費(fèi)用。7.2支付方式：（1）上述費(fèi)用將由甲方按照本協(xié)議的約定，以現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方認(rèn)可的支付方式進(jìn)行支付；（2）甲方應(yīng)在乙方完成相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展活動(dòng)后，根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)支付相應(yīng)的費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）甲方應(yīng)在乙方完成職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)或咨詢服務(wù)后的一定期限內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用；（2）對(duì)于甲方推薦的工作機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)在乙方成功入職后的一定期限內(nèi)支付相應(yīng)的費(fèi)用。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單；（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用清單后的一定期限內(nèi)確認(rèn)費(fèi)用無(wú)誤；（3）費(fèi)用支付后，甲方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按本協(xié)議約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的一定比例；（2）甲方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照本協(xié)議約定參加職業(yè)發(fā)展活動(dòng)的，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計(jì)算方式及賠償金額由雙方另行協(xié)商確定；（2）賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、財(cái)產(chǎn)賠償?shù)取＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括但不限于甲方單位的商業(yè)秘密、乙方在甲方單位工作期間獲得的商業(yè)信息等。9.2保密期限：本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至乙方離職后五年止。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用在甲方單位工作期間獲得的商業(yè)信息從事與甲方單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：本協(xié)議項(xiàng)下的不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、公共衛(wèi)生事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并積極采取措施減輕損失；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令、公共衛(wèi)生事件等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交調(diào)解、仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本協(xié)議未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持的相關(guān)義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓；（2）乙方在甲方單位工作期間獲得的商業(yè)秘密不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方對(duì)乙方離職后職業(yè)發(fā)展的任何承諾或保證；（2）甲方保留在乙方離職后，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整或終止對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展支持的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方離職后，對(duì)乙方在甲方單位工作期間獲得的商業(yè)秘密進(jìn)行監(jiān)控和管理的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)本協(xié)議的履行；（2）雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，采取書(shū)面、口頭或其他雙方認(rèn)可的方式進(jìn)行協(xié)作與配合；（2）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論協(xié)議履行情況，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于離職員工離職后職業(yè)發(fā)展支持的全部協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款：（1）除本協(xié)議約定的條款外，甲乙雙方不得增加或減少任何權(quán)利和義務(wù)；（2）任何增減條款的變更，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________年____月____日乙方（蓋章）：_________年____月____日甲方代表（簽字）：_________年____月____日乙方代表（簽字）：_________年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方離職證明2.乙方職業(yè)發(fā)展計(jì)劃書(shū)3.甲方提供的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)課程列表4.甲方提供的職業(yè)咨詢服務(wù)記錄5.甲方推薦的工作機(jī)會(huì)信息6.甲方支付費(fèi)用憑證7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.不可抗力事件證明9.修改和補(bǔ)充協(xié)議10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，視為違約。未提供職業(yè)發(fā)展支持：甲方未履行提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、咨詢等支持義務(wù)，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未參加職業(yè)發(fā)展活動(dòng)：乙方未按約定參加甲方提供的職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，視為違約。泄露商業(yè)秘密：乙方泄露甲方單位的商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.協(xié)商解決：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，解決爭(zhēng)議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持與乙方預(yù)期不符。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確職業(yè)發(fā)展支持的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.問(wèn)題：乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)找到合適的工作。3.問(wèn)題：乙方在離職后違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律措施，追究乙方的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和影響，協(xié)商