2024年員工分紅股分紅權(quán)益分配與收益確認(rèn)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工分紅股分紅權(quán)益分配與收益確認(rèn)協(xié)議書合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（分紅股權(quán)益分配方）：名稱：（填寫公司名稱）地址：（填寫公司地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）1.2乙方（分紅股權(quán)益持有方）：名稱：（填寫員工姓名）地址：（填寫員工地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懴嚓P(guān)方信息）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益，為激勵(lì)乙方在崗位上的積極性和創(chuàng)造性，甲方?jīng)Q定將部分收益以分紅股的形式分配給乙方，以實(shí)現(xiàn)雙方共贏。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“分紅股”是指甲方將部分收益以股份形式分配給乙方，乙方享有分紅權(quán)益。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）分紅：指甲方根據(jù)年度經(jīng)營狀況，按約定比例對(duì)乙方進(jìn)行收益分配；（2）股息：指甲方在分紅年度內(nèi)，按約定比例對(duì)乙方進(jìn)行收益分配；（3）收益：指甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中取得的凈利潤。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)年度經(jīng)營狀況，決定分紅股的分配比例；（2）甲方有義務(wù)按時(shí)向乙方支付分紅股收益；（3）甲方有義務(wù)在分紅年度內(nèi)，及時(shí)向乙方提供分紅股收益的分配方案。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按約定比例享受分紅股收益；（2）乙方有義務(wù)遵守甲方制定的分紅股管理規(guī)定；（3）乙方有義務(wù)在分紅年度內(nèi)，配合甲方完成分紅股收益的分配工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，分紅股收益的分配期限為一年。5.2合同履行地點(diǎn)分紅股收益的分配地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式甲方按約定比例將分紅股收益分配給乙方，乙方在收到分紅股收益后，應(yīng)向甲方出具收據(jù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方離職；（2）甲方因經(jīng)營不善導(dǎo)致破產(chǎn)；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按約定比例支付分紅股收益；（2）甲方破產(chǎn)時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的分紅股收益；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方不再享有分紅股收益；（2）雙方應(yīng)按照約定，辦理相關(guān)手續(xù)，解除合同關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）分紅股收益計(jì)算所需的數(shù)據(jù)采集和處理費(fèi)用；（2）分紅股收益分配過程中產(chǎn)生的財(cái)務(wù)費(fèi)用；（3）分紅股收益分配的相關(guān)管理費(fèi)用。7.2支付方式分紅股收益的支付方式為現(xiàn)金支付，具體支付方式如下：（1）甲方應(yīng)將分紅股收益直接支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）支付時(shí)，甲方應(yīng)出具支付憑證，注明支付的具體金額和日期。7.3支付時(shí)間分紅股收益的支付時(shí)間如下：（1）每年分紅股收益的分配方案確定后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成支付；（2）如遇特殊情況，甲方可提前或延后支付，但應(yīng)提前通知乙方。7.4支付章件（1）甲方應(yīng)在支付前，將分紅股收益的分配方案報(bào)送給乙方進(jìn)行確認(rèn)；（2）乙方應(yīng)在收到分配方案后五個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)；（3）確認(rèn)無誤后，甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）向乙方支付應(yīng)付分紅股收益的滯納金；（2）承擔(dān)因違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）賠償乙方因此遭受的其他損失。8.2乙方違約（1）賠償甲方因乙方違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)因違約行為給甲方造成的其他損失；（3）如乙方離職，乙方應(yīng)將未支付的分紅股收益退還給甲方。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式如下：（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過本協(xié)議約定分紅股收益的百分之五十；（2）賠償方式為現(xiàn)金支付，支付時(shí)間與分紅股收益支付時(shí)間相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）分紅股收益分配的具體方案；（2）乙方個(gè)人分紅股收益的詳細(xì)信息；（3）雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至雙方解除本協(xié)議之日止。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）對(duì)本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容，雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止信息泄露；（3）員工離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、騷亂、罷工等社會(huì)事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）2020年新冠疫情；（2）2023年某地區(qū)地震；（3）2024年某國政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方個(gè)人分紅股收益的分配權(quán)；（2）本協(xié)議中約定的保密條款；（3）其他雙方約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)；（2）乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況調(diào)整分紅股的分配比例。13.2特殊權(quán)力保留（1）本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方有權(quán)解除本協(xié)議，但甲方保留追索乙方已分配分紅股收益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，自雙方簽字之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改或補(bǔ)充具有同等法律效力，與本協(xié)議具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)分紅股收益分配工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供分紅股收益分配的相關(guān)資料；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方完成分紅股收益的分配工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于分紅股收益分配的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何對(duì)本協(xié)議的增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.分紅股收益分配方案2.銀行賬戶信息確認(rèn)表3.不可抗力事件證明材料4.協(xié)議修改或補(bǔ)充的書面文件5.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付分紅股收益：認(rèn)定甲方違約，需支付滯納金及賠償損失。未提供分紅股收益分配方案：認(rèn)定甲方違約，需及時(shí)提供方案并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。調(diào)整分紅股分配比例未通知乙方：認(rèn)定甲方違約，需提前通知乙方并取得書面同意。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行保密義務(wù)：認(rèn)定乙方違約，需賠償甲方因泄露信息造成的損失。未配合甲方完成分紅股收益分配工作：認(rèn)定乙方違約，需賠償甲方因違約行為造成的損失。離職時(shí)未退還未支付分紅股收益：認(rèn)定乙方違約，需退還未支付收益。三、法律名詞及解釋：1.分紅股：指公司根據(jù)年度經(jīng)營狀況，按約定比例分配給股東的股份，股東享有相應(yīng)的分紅權(quán)益。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟等方式解決。4.協(xié)議：指雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就某一事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的書面文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：分紅股收益分配方案不明確。解決辦法：在協(xié)議中明確分紅股收益分配方案，包括分配比例、支付時(shí)間等。2.問題：乙方離職時(shí)未退還分紅股收益。解決辦法：在協(xié)議中明確離職員工退還分紅股收益的條款，包括退還時(shí)間和方式。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：在協(xié)議中明確不可抗力事件的處理方式，包括合同解除、賠償?shù)取?.問題：保密信息泄露。解決辦法：在協(xié)議中明確保密條款，包括保密內(nèi)容、期限、履行方式等，并加強(qiáng)內(nèi)部管理。5.問題：爭議解決過程中雙方意見不一致。解決辦法：在協(xié)議中明確爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟，以便及時(shí)解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指在2024年員工分紅股分紅權(quán)益分配與收益確認(rèn)協(xié)議書中，除甲方和乙方以外的其他參與方。2.第三方責(zé)任保障分紅股收益分配的公正性和透明度；按照協(xié)議約定，協(xié)助甲方完成分紅股收益的分配工作；對(duì)乙方分紅股收益分配過程中的個(gè)人信息保密。3.第三方權(quán)利獲得甲方支付的合理報(bào)酬；要求甲方遵守協(xié)議約定，保障其權(quán)益不受侵害。4.第三方義務(wù)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；對(duì)乙方分紅股收益分配過程中的個(gè)人信息保密；如發(fā)現(xiàn)甲方違反協(xié)議約定，有權(quán)要求甲方改正。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方在分紅股收益分配方案確定后，及時(shí)告知乙方；乙方有權(quán)要求甲方在支付分紅股收益時(shí)，提供詳細(xì)的支付憑證；乙方有權(quán)要求甲方在分紅股收益分配過程中，對(duì)個(gè)人信息保密。2.增加乙方利益條款乙方在離職后，仍有權(quán)獲得其應(yīng)得的分紅股收益；乙方在分紅股收益分配過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方有違規(guī)行為，有權(quán)要求甲方改正。3.增加甲方違約及限制條款甲方如未按時(shí)支付分紅股收益，應(yīng)向乙方支付滯納金；甲方如未按約定提供分紅股收益分配方案，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方如泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權(quán)利條款甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況，調(diào)整分紅股的分配比例；甲方有權(quán)要求乙方在分紅股收益分配過程中，提供必要的協(xié)助；甲方有權(quán)要求乙方在離職后，退還未支付的分紅股收益。2.增加甲方利益條款甲方在分紅股收益分配過程中，享有優(yōu)先知情權(quán)；甲方在分紅股收益分配過程中，享有優(yōu)先決策權(quán)。3.增加乙方違約及限制條款乙方如未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方如未按約定配合甲方完成分紅股收益分配工作，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方在離職后，如未退還未支付的分紅股收益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年員工分紅股分紅權(quán)益分配與收益確認(rèn)協(xié)議書1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂雙方3.協(xié)議簽訂日期4.協(xié)議目的二、分紅股分紅權(quán)益分配原則1.分紅股分配依據(jù)2.分紅股分配比例3.分紅股分配條件4.分紅股分配時(shí)間三、分紅股分紅權(quán)益確認(rèn)1.分紅股分紅權(quán)益確認(rèn)流程2.分紅股分紅權(quán)益確認(rèn)條件3.分紅股分紅權(quán)益確認(rèn)時(shí)間4.分紅股分紅權(quán)益確認(rèn)方式四、分紅股分紅權(quán)益收益確認(rèn)1.分紅股分紅收益確認(rèn)原則2.分紅股分紅收益確認(rèn)方式3.分紅股分紅收益確認(rèn)時(shí)間4.分紅股分紅收益確認(rèn)條件五、分紅股分紅權(quán)益分配方式1.分紅股分紅權(quán)益分配渠道2.分紅股分紅權(quán)益分配流程3.分紅股分紅權(quán)益分配時(shí)間4.分紅股分紅權(quán)益分配條件六、分紅股分紅權(quán)益分配資金1.分紅股分紅權(quán)益分配資金來源2.分紅股分紅權(quán)益分配資金使用3.分紅股分紅權(quán)益分配資金管理4.分紅股分紅權(quán)益分配資金審計(jì)七、分紅股分紅權(quán)益分配爭議解決1.分紅股分紅權(quán)益分配爭議解決原則2.分紅股分紅權(quán)益分配爭議解決方式3.分紅股分紅權(quán)益分配爭議解決機(jī)構(gòu)4.分紅股分紅權(quán)益分配爭議解決期限八、分紅股分紅權(quán)益分配變更1.分紅股分紅權(quán)益分配變更原因2.分紅股分紅權(quán)益分配變更流程3.分紅股分紅權(quán)益分配變更條件4.分紅股分紅權(quán)益分配變更時(shí)間九、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效日期3.協(xié)議終止條件4.協(xié)議終止流程十、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.保密期限4.違約責(zé)任十一、法律適用與爭議解決1.法律適用2.爭議解決方式3.爭議解決機(jī)構(gòu)4.爭議解決費(fèi)用十二、其他1.協(xié)議附件2.協(xié)議補(bǔ)充條款3.協(xié)議解釋權(quán)4.協(xié)議修訂與補(bǔ)充十三、協(xié)議簽訂1.協(xié)議簽訂代表2.協(xié)議簽訂地點(diǎn)3.協(xié)議簽訂日期4.協(xié)議生效日期十四、附件合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2024年員工分紅股分紅權(quán)益分配與收益確認(rèn)協(xié)議書2.協(xié)議簽訂雙方：甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）3.協(xié)議簽訂日期：2024年____月____日4.協(xié)議目的：明確甲方與乙方在2024年度分紅股分紅權(quán)益的分配與收益確認(rèn)事宜二、分紅股分紅權(quán)益分配原則1.分紅股分配依據(jù)：依據(jù)公司章程、分紅政策及員工績效評(píng)估結(jié)果2.分紅股分配比例：按照公司分紅政策及員工在公司的工作年限和績效進(jìn)行分配3.分紅股分配條件：員工需滿足公司規(guī)定的在職時(shí)間及績效要求4.分紅股分配時(shí)間：每年年度財(cái)務(wù)結(jié)算后一個(gè)月內(nèi)三、分紅股分紅權(quán)益確認(rèn)1.分紅股分紅權(quán)益確認(rèn)流程：由人力資源部門根據(jù)分配原則和條件進(jìn)行確認(rèn)2.分紅股分紅權(quán)益確認(rèn)條件：員工需滿足公司規(guī)定的在職時(shí)間、績效要求及無違規(guī)行為3.分紅股分紅權(quán)益確認(rèn)時(shí)間：每年年度財(cái)務(wù)結(jié)算后兩個(gè)月內(nèi)4.分紅股分紅權(quán)益確認(rèn)方式：通過公司內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行電子確認(rèn)四、分紅股分紅權(quán)益收益確認(rèn)1.分紅股分紅收益確認(rèn)原則：按照公司分紅政策及分紅股持有時(shí)間計(jì)算收益2.分紅股分紅收益確認(rèn)方式：通過公司內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行電子確認(rèn)3.分紅股分紅收益確認(rèn)時(shí)間：每年年度財(cái)務(wù)結(jié)算后兩個(gè)月內(nèi)4.分紅股分紅收益確認(rèn)條件：員工需滿足分紅股持有時(shí)間要求五、分紅股分紅權(quán)益分配方式1.分紅股分紅權(quán)益分配渠道：通過銀行轉(zhuǎn)賬至員工指定賬戶2.分紅股分紅權(quán)益分配流程：人力資源部門審核確認(rèn)后，財(cái)務(wù)部門辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)3.分紅股分紅權(quán)益分配時(shí)間：每年年度財(cái)務(wù)結(jié)算后一個(gè)月內(nèi)4.分紅股分紅權(quán)益分配條件：員工需提供有效的銀行賬戶信息六、分紅股分紅權(quán)益分配資金1.分紅股分紅權(quán)益分配資金來源：公司年度凈利潤2.分紅股分紅權(quán)益分配資金使用：用于員工分紅股分紅權(quán)益分配3.分紅股分紅權(quán)益分配資金管理：由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)管理，確保資金安全4.分紅股分紅權(quán)益分配資金審計(jì)：每年由外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)七、分紅股分紅權(quán)益分配爭議解決1.分紅股分紅權(quán)益分配爭議解決原則：公平、公正、公開2.分紅股分紅權(quán)益分配爭議解決方式：協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁3.分紅股分紅權(quán)益分配爭議解決機(jī)構(gòu)：公司內(nèi)部爭議解決委員會(huì)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)4.分紅股分紅權(quán)益分配爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)八、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起3.協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除4.協(xié)議終止流程：書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)九、保密條款1.保密信息范圍：涉及公司商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等2.保密義務(wù)：雙方均有義務(wù)對(duì)保密信息保密3.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至保密信息公開或雙方另有約定4.違約責(zé)任：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任十、法律適用與爭議解決1.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律2.爭議解決方式：協(xié)商解決或申請(qǐng)仲裁3.爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意選擇____仲裁委員會(huì)作為爭議解決機(jī)構(gòu)4.爭議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)十一、其他1.協(xié)議附件：包括但不限于分紅政策、員工績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等2.協(xié)議補(bǔ)充條款：雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致后，在協(xié)議中增加補(bǔ)充條款3.協(xié)議解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有4.協(xié)議修訂與補(bǔ)充：本協(xié)議的修訂與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行十二、協(xié)議簽訂1.協(xié)議簽訂代表：甲方（公司名稱）授權(quán)代表：_______2.協(xié)議簽訂地點(diǎn)：_______3.協(xié)議簽訂日期：2024年____月____日4.協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起十三、附件1.分紅政策2.員工績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.其他相關(guān)文件十四、簽字甲方（公司名稱）：授權(quán)代表簽字：_________日期：_________乙方（員工姓名）：簽字：_________日期：_________甲方（公司名稱）：授權(quán)代表簽字：_________日期：_________乙方（員工姓名）：簽字：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.分紅股分配優(yōu)先級(jí)：條款內(nèi)容：在分紅股分配時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略需求，調(diào)整分紅股的分配優(yōu)先級(jí)。說明：此條款確保甲方的決策權(quán)，以便在必要時(shí)優(yōu)先保障公司核心業(yè)務(wù)的利益。2.分紅股回購權(quán)：條款內(nèi)容：甲方保留在特定條件下回購乙方持有的分紅股的權(quán)利。說明：甲方可以在乙方離職或不符合持有條件時(shí)，回購分紅股，以維護(hù)公司權(quán)益。3.分紅股分配調(diào)整權(quán)：條款內(nèi)容：甲方保留在年度財(cái)務(wù)結(jié)算后，根據(jù)公司業(yè)績和員工績效變化，調(diào)整分紅股分配比例的權(quán)利。說明：此條款允許甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整分紅，確保分配的公平性和合理性。4.分紅股信息保密：條款內(nèi)容：甲方有責(zé)任對(duì)分紅股分配信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。說明：保護(hù)員工隱私，防止分紅信息被濫用。5.分紅股變更通知：條款內(nèi)容：甲方應(yīng)在分紅股分配或變更后的五個(gè)工作日內(nèi)，通知乙方。說明：確保乙方及時(shí)了解分紅股分配情況，維護(hù)其知情權(quán)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.分紅股持有期限：條款內(nèi)容：乙方有權(quán)在滿足一定條件后，要求延長分紅股持有期限。說明：此條款保障乙方在特定情況下能夠繼續(xù)享有分紅股帶來的收益。2.分紅股轉(zhuǎn)讓權(quán)：條款內(nèi)容：乙方有權(quán)在符合公司規(guī)定的情況下，轉(zhuǎn)讓其持有的分紅股。說明：乙方應(yīng)有權(quán)自主決定其股份的去向，但需遵守公司規(guī)定。3.分紅股收益分配方式：條款內(nèi)容：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商，選擇現(xiàn)金分紅或股票分紅的方式獲取收益。說明：滿足乙方對(duì)不同收益分配方式的偏好。4.分紅股權(quán)益保障：條款內(nèi)容：乙方享有分紅股的完整權(quán)益，包括分紅、增值等。說明：乙方應(yīng)得到與其持股比例相對(duì)應(yīng)的權(quán)益保障。5.分紅股分配透明度：條款內(nèi)容：甲方應(yīng)保證分紅股分配過程的透明度，定期向乙方公開相關(guān)信息。說明：提高分配過程的公開性和公正性，增強(qiáng)乙方的信任感。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)：條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)分紅股分配的具體實(shí)施，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：中介機(jī)構(gòu)的專業(yè)性有助于提高分配效率和公正性。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用：條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并在協(xié)議中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。說明：明確費(fèi)用承擔(dān)，避免后續(xù)爭議。3.中介機(jī)構(gòu)保密：條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)有責(zé)任對(duì)分紅股分配信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。說明：保護(hù)信息安全和隱私。4.中介機(jī)構(gòu)報(bào)告：條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在分紅股分配完成后，向甲方提交詳細(xì)報(bào)告，包括分配過程、結(jié)果等。說明：確保分配過程的可追溯性和透明度。5.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任限制：條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲方提供的信息不準(zhǔn)確等原因?qū)е碌膿p失，由甲方承擔(dān)。說明：明確責(zé)任界限，保護(hù)中介機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.分紅政策2.員工績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明4.員工銀行賬戶信息表5.分紅股分配明細(xì)表6.分紅股分配流程圖7.爭議解決規(guī)則8.保密協(xié)議9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)完成分紅股分配或未按規(guī)定比例分配。認(rèn)定：甲方應(yīng)在年度財(cái)務(wù)結(jié)算后一個(gè)月內(nèi)完成分紅股分配，如未按時(shí)完成或分配比例不符合規(guī)定，則視為違約。2.違約行為：乙方泄露分紅股分配信息。認(rèn)定：乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，向第三方泄露分紅股分配信息，視為違約。3.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未按照協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同內(nèi)容或執(zhí)行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密期限。5.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人協(xié)議，對(duì)特定爭議進(jìn)行審理和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：分紅股分配不公。解決辦法：建立透明公正的分配機(jī)制，確保分配依據(jù)公開，分配過程透明。2.問題：員工離職導(dǎo)致分紅股分配爭議。解決辦法：明確離職員工的分紅股處理規(guī)則，確保離職員工和公司權(quán)益得到保障。3.問題：分紅股收益分配方式爭議。解決辦法：提供多種收益分配方式供員工選擇，或根據(jù)員工意見進(jìn)行調(diào)整。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部員工分紅股分配。2.公司與第三方中介機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行分紅股分配。3.公司在特定情況下，對(duì)分紅股分配進(jìn)行調(diào)整。4.員工在滿足條件后，要求延長分紅股持有期限或轉(zhuǎn)讓分紅股。5.解決分紅股分配過程中產(chǎn)生的爭議。全文完。2024年員工分紅股分紅權(quán)益分配與收益確認(rèn)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.分紅股分配原則1.1分紅股分配比例1.2分紅股分配條件2.分紅股分配時(shí)間2.1分紅股分配時(shí)間節(jié)點(diǎn)2.2分紅股分配截止日期3.分紅股收益確認(rèn)3.1收益確認(rèn)方式3.2收益確認(rèn)時(shí)間4.分紅股權(quán)益分配4.1分紅股權(quán)益分配比例4.2分紅股權(quán)益分配條件5.分紅股權(quán)益分配時(shí)間5.1分紅股權(quán)益分配時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.2分紅股權(quán)益分配截止日期6.分紅股權(quán)益分配方式6.1現(xiàn)金分配6.2股票分配7.分紅股權(quán)益分配金額7.1分紅股權(quán)益分配金額計(jì)算方法7.2分紅股權(quán)益分配金額確認(rèn)8.分紅股權(quán)益分配程序8.1分紅股權(quán)益分配申請(qǐng)8.2分紅股權(quán)益分配審核8.3分紅股權(quán)益分配發(fā)放9.分紅股權(quán)益分配爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.分紅股權(quán)益分配變更10.1分紅股權(quán)益分配變更條件10.2分紅股權(quán)益分配變更程序11.分紅股權(quán)益分配終止11.1分紅股權(quán)益分配終止條件11.2分紅股權(quán)益分配終止程序12.分紅股權(quán)益分配保密12.1分紅股權(quán)益分配信息保密12.2分紅股權(quán)益分配信息使用限制13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同解釋與適用法律14.3合同附件第一部分：合同如下：1.分紅股分配原則1.1分紅股分配比例本協(xié)議約定，2024年度分紅股的分配比例將根據(jù)公司當(dāng)年凈利潤及員工貢獻(xiàn)度進(jìn)行綜合評(píng)估，具體分配比例將按照公司董事會(huì)決議確定，并在年度分紅方案中公布。1.2分紅股分配條件1.2.1員工須在2024年度內(nèi)連續(xù)工作滿12個(gè)月，且未違反公司規(guī)章制度。1.2.2員工須在2024年度內(nèi)完成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)。2.分紅股分配時(shí)間2.1分紅股分配時(shí)間節(jié)點(diǎn)2.1.1公司將在年度財(cái)務(wù)審計(jì)完成后，于次年3月31日前完成分紅股的分配方案制定。2.1.2分紅股分配方案經(jīng)公司董事會(huì)審議通過后，將于次年4月30日前通知所有符合分配條件的員工。2.2分紅股分配截止日期分紅股分配截止日期為次年5月31日，逾期未領(lǐng)取的分紅股權(quán)益將自動(dòng)放棄。3.分紅股收益確認(rèn)3.1收益確認(rèn)方式分紅股收益確認(rèn)將采用現(xiàn)金分配方式，員工根據(jù)分紅股分配比例及持有數(shù)量，獲得相應(yīng)金額的現(xiàn)金分紅。3.2收益確認(rèn)時(shí)間分紅股收益確認(rèn)時(shí)間為分紅股分配截止日期后，公司將在次月10日前將分紅款項(xiàng)劃入員工指定賬戶。4.分紅股權(quán)益分配4.1分紅股權(quán)益分配比例分紅股權(quán)益分配比例將參照公司章程及分紅方案，按照員工在公司的職務(wù)、業(yè)績及貢獻(xiàn)度等因素確定。4.2分紅股權(quán)益分配條件4.2.1員工須在2024年度內(nèi)滿足公司規(guī)定的分紅股分配條件。4.2.2員工須在分紅股分配截止日期前提交相關(guān)證明材料。5.分紅股權(quán)益分配時(shí)間5.1分紅股權(quán)益分配時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.1.1公司將在分紅股權(quán)益分配截止日期后，于次年6月30日前完成分紅股權(quán)益分配。5.1.2分紅股權(quán)益分配結(jié)果將在公司內(nèi)部公告欄及公司網(wǎng)站公布。5.2分紅股權(quán)益分配截止日期分紅股權(quán)益分配截止日期為次年6月30日，逾期未提交證明材料的員工將視為放棄分紅股權(quán)益。6.分紅股權(quán)益分配方式6.1現(xiàn)金分配分紅股權(quán)益分配將以現(xiàn)金形式進(jìn)行，具體金額根據(jù)分紅股分配比例及員工持有數(shù)量計(jì)算。6.2股票分配如分紅股分配方案中包含股票分配，公司將根據(jù)員工持有分紅股數(shù)量及分紅股權(quán)益分配比例，向員工分配相應(yīng)數(shù)量的公司股票。7.分紅股權(quán)益分配金額7.1分紅股權(quán)益分配金額計(jì)算方法分紅股權(quán)益分配金額=分紅股分配比例×員工持有分紅股數(shù)量×分紅股面值7.2分紅股權(quán)益分配金額確認(rèn)分紅股權(quán)益分配金額將在分紅股權(quán)益分配結(jié)果公布后，由員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)。如有異議，員工可在確認(rèn)期限內(nèi)向公司提出申訴。8.分紅股權(quán)益分配程序8.1分紅股權(quán)益分配申請(qǐng)符合分紅股分配條件的員工需在分紅股分配截止日期前，向公司人力資源部門提交分紅股權(quán)益分配申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。8.2分紅股權(quán)益分配審核人力資源部門將對(duì)員工的分紅股權(quán)益分配申請(qǐng)進(jìn)行審核，確保申請(qǐng)材料的完整性和準(zhǔn)確性。8.3分紅股權(quán)益分配發(fā)放審核通過后，公司將按照員工指定的賬戶或方式發(fā)放分紅股權(quán)益分配款項(xiàng)。9.分紅股權(quán)益分配爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1內(nèi)部協(xié)商：員工與人力資源部門進(jìn)行協(xié)商；9.1.2中介調(diào)解：雙方協(xié)商不成時(shí)，可尋求第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；9.1.3法律途徑：協(xié)商和調(diào)解不成，員工可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行，確保公平、公正、公開。10.分紅股權(quán)益分配變更10.1分紅股權(quán)益分配變更條件分紅股權(quán)益分配發(fā)生變更的條件包括但不限于：10.1.1員工職務(wù)變動(dòng)；10.1.2員工業(yè)績指標(biāo)調(diào)整；10.1.3公司分紅政策調(diào)整。10.2分紅股權(quán)益分配變更程序分紅股權(quán)益分配變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并由人力資源部門負(fù)責(zé)實(shí)施。11.分紅股權(quán)益分配終止11.1分紅股權(quán)益分配終止條件分紅股權(quán)益分配終止的條件包括但不限于：11.1.1員工離職；11.1.2員工違反公司規(guī)章制度；11.1.3公司分紅政策變更。11.2分紅股權(quán)益分配終止程序分紅股權(quán)益分配終止需由人力資源部門向員工發(fā)出通知，并按照公司規(guī)定程序處理相關(guān)事宜。12.分紅股權(quán)益分配保密12.1分紅股權(quán)益分配信息保密分紅股權(quán)益分配相關(guān)信息屬于公司商業(yè)秘密，員工需對(duì)相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方。12.2分紅股權(quán)益分配信息使用限制員工只能根據(jù)本協(xié)議規(guī)定使用分紅股權(quán)益分配信息，不得用于其他目的。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1本協(xié)議約定的終止條件成就；13.2.2雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；13.2.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。14.2合同解釋與適用法律本協(xié)議的解釋和適用均遵循中華人民共和國法律法規(guī)，如本協(xié)議與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于分紅股分配方案、員工分紅股權(quán)益分配明細(xì)表等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1當(dāng)甲乙雙方協(xié)商無法解決分紅股權(quán)益分配爭議時(shí)；15.2.2當(dāng)需要進(jìn)行分紅股分配方案的評(píng)估、審計(jì)或咨詢時(shí)；15.2.3當(dāng)需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)以確保分紅股分配的公正性和準(zhǔn)確性。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并確保第三方具備完成相應(yīng)任務(wù)的能力和資質(zhì)。16.2第三方委托甲乙雙方應(yīng)書面委托第三方介入本協(xié)議相關(guān)事宜，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任僅限于其專業(yè)范圍內(nèi)的服務(wù)，對(duì)于因第三方故意或重大過失導(dǎo)致的責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本協(xié)議中明確約定，通常為第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例或固定金額。17.2.2責(zé)任限額的約定應(yīng)確保甲方和乙方的合法權(quán)益不受侵害。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和文件；18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)委托事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、評(píng)估和提出建議；18.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照委托事項(xiàng)的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙