2024商場營業(yè)員勞動合同變更及通知3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024商場營業(yè)員勞動合同變更及通知本合同目錄一覽1.合同變更的背景與目的1.1原合同的基本情況1.2變更的原因1.3變更后的合同目的2.變更的內容2.1工作內容與職責2.2工作時間與休息休假2.3工資與福利待遇2.4社會保險與住房公積金2.5勞動保護與職業(yè)健康3.變更的程序3.1通知與確認3.2變更文件的制定與簽署3.3變更后的合同生效日期4.變更后的合同履行4.1工作內容與職責的履行4.2工作時間與休息休假的履行4.3工資與福利待遇的履行4.4社會保險與住房公積金的履行4.5勞動保護與職業(yè)健康的履行5.違約責任5.1一方違約的處理5.2雙方違約的處理5.3違約金的計算與支付6.爭議解決6.1爭議的解決方式6.2爭議解決機構的確定6.3爭議解決程序7.合同解除7.1解除的條件7.2解除的程序7.3解除后的責任承擔8.合同終止8.1終止的條件8.2終止的程序8.3終止后的責任承擔9.其他約定9.1保密條款9.2不可抗力條款9.3合同附件10.合同生效10.1合同生效的條件10.2合同生效的日期11.合同解除或終止后的處理11.1勞動關系的處理11.2工資與福利待遇的處理11.3社會保險與住房公積金的處理12.合同的變更與補充12.1變更的程序12.2補充的內容12.3變更或補充后的合同生效日期13.合同的解除或終止13.1解除或終止的條件13.2解除或終止的程序13.3解除或終止后的責任承擔14.合同的終止與保存14.1合同終止的條件14.2合同終止的程序14.3合同的保存與歸檔第一部分：合同如下：第一條合同變更的背景與目的1.1原合同的基本情況本合同雙方于____年____月____日簽訂，合同編號為____，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2變更的原因鑒于商場經營策略調整，以及市場環(huán)境的變化，為確保商場運營的穩(wěn)定性和員工的權益，經雙方協(xié)商一致，對本合同進行變更。1.3變更后的合同目的通過本合同變更，明確雙方的權利義務，保障員工的合法權益，促進商場與員工的共同發(fā)展。第二條變更的內容2.1工作內容與職責變更后，乙方的工作內容調整為____，具體職責包括____、____、____等。2.2工作時間與休息休假變更后，乙方的工作時間為____，休息休假按照國家規(guī)定及商場實際情況執(zhí)行。2.3工資與福利待遇變更后，乙方的工資調整為____元/月，福利待遇包括____、____、____等。2.4社會保險與住房公積金變更后，乙方的社會保險及住房公積金按照國家規(guī)定及商場實際情況執(zhí)行。2.5勞動保護與職業(yè)健康變更后，乙方享受的勞動保護及職業(yè)健康措施包括____、____、____等。第三條變更的程序3.1通知與確認甲方應于____年____月____日前將變更內容通知乙方，乙方應在____日內予以確認。3.2變更文件的制定與簽署變更內容經雙方確認后，由甲方負責制定變更文件，雙方簽署后生效。3.3變更后的合同生效日期本合同變更自雙方簽署之日起生效。第四條變更后的合同履行4.1工作內容與職責的履行乙方應按照變更后的工作內容與職責履行合同義務。4.2工作時間與休息休假的履行乙方應按照變更后的工作時間與休息休假規(guī)定執(zhí)行。4.3工資與福利待遇的履行甲方應按照變更后的工資與福利待遇支付乙方。4.4社會保險與住房公積金的履行甲方應按照變更后的社會保險與住房公積金規(guī)定履行義務。4.5勞動保護與職業(yè)健康的履行甲方應按照變更后的勞動保護與職業(yè)健康措施保障乙方權益。第五條違約責任5.1一方違約的處理若一方違約，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.2雙方違約的處理若雙方均違約，應根據違約程度分別承擔相應的違約責任。5.3違約金的計算與支付違約金的計算方式為____，違約金應于違約事實發(fā)生后____日內支付。第六條爭議解決6.1爭議的解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構的確定雙方可協(xié)商確定爭議解決機構，如仲裁委員會。6.3爭議解決程序爭議解決機構應按照其相關規(guī)定和程序進行。第七條合同解除7.1解除的條件（1）一方違約，經對方催告后仍未改正；（2）一方發(fā)生嚴重損害對方利益的行為；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。7.2解除的程序一方解除合同，應提前____日書面通知對方，并說明解除原因。7.3解除后的責任承擔合同解除后，雙方應按照合同約定及實際情況承擔相應的責任。第八條合同終止8.1終止的條件合同終止的條件包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。8.2終止的程序（1）一方提出終止合同意向，并書面通知對方；（2）雙方就終止合同的有關事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，簽署終止合同協(xié)議；（4）終止合同協(xié)議簽署后，合同終止。8.3終止后的責任承擔合同終止后，雙方應按照合同約定及實際情況承擔相應的責任，包括但不限于：（1）未履行完畢的合同義務應立即終止；（2）雙方應按照約定支付已發(fā)生的費用；（3）如因終止合同造成對方損失的，應予以賠償。第九條其他約定9.1保密條款雙方對本合同內容及其履行情況負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應相互理解，并盡力減輕損失，合同可部分或全部免除責任。9.3合同附件本合同附件包括但不限于____、____、____等，與本合同具有同等法律效力。第十條合同生效10.1合同生效的條件本合同經雙方簽署并蓋章后生效。10.2合同生效的日期本合同自雙方簽署之日起生效。第十一條合同解除或終止后的處理11.1勞動關系的處理合同解除或終止后，甲方應依法處理乙方的勞動關系，包括但不限于支付經濟補償金、辦理離職手續(xù)等。11.2工資與福利待遇的處理合同解除或終止后，甲方應按照合同約定支付乙方工資、福利待遇及經濟補償金。11.3社會保險與住房公積金的處理合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定辦理乙方的社會保險和住房公積金轉移或終止手續(xù)。第十二條合同的變更與補充12.1變更的程序（1）一方提出變更或補充要求，并書面通知對方；（2）雙方就變更或補充的內容進行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，簽署變更或補充協(xié)議；（4）變更或補充協(xié)議簽署后，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.2補充的內容本合同的補充內容應包括但不限于____、____、____等。12.3變更或補充后的合同生效日期變更或補充協(xié)議簽署后，自雙方簽署之日起生效。第十三條合同的解除或終止13.1解除或終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除或終止情形。13.2解除或終止的程序合同解除或終止，應按照第八條“合同終止”的程序進行。13.3解除或終止后的責任承擔合同解除或終止后，雙方應按照合同約定及實際情況承擔相應的責任。第十四條合同的終止與保存14.1終止的條件合同終止的條件包括但不限于第八條所述的情形。14.2終止的程序合同終止，應按照第八條“合同終止”的程序進行。14.3合同的保存與歸檔本合同終止后，雙方應將合同原件及相關文件妥善保存，并按有關規(guī)定歸檔。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同事務，提供專業(yè)服務或協(xié)助的任何個人、機構或其他實體。15.2范圍（1）提供咨詢服務，如法律、財務、人力資源等；（2）進行項目評估、審計或監(jiān)理；（3）提供技術支持或解決方案；（4）協(xié)助合同履行中的談判和協(xié)調；（5）其他甲乙雙方認為必要的介入服務。第十六條甲乙雙方與第三方的責任劃分16.1責任主體甲方、乙方和第三方在合同中的責任是相互獨立的，各自承擔相應的法律責任。16.2責任劃分（1）甲方責任：甲方負責合同的整體履行，包括對第三方的選擇和監(jiān)督。（2）乙方責任：乙方負責執(zhí)行合同中的具體工作，并接受第三方的協(xié)助和監(jiān)督。（3）第三方責任：第三方根據合同約定提供專業(yè)服務或協(xié)助，并對自身提供的服務或協(xié)助承擔責任。第十七條第三方介入的審批程序17.1選擇第三方甲方在選擇第三方時，應征求乙方的意見，并確保第三方具備相應的資質和能力。17.2簽訂協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.3通知義務甲乙雙方應在選擇第三方后及時通知對方，并共同參與第三方的選擇和監(jiān)督。第十八條第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因提供的服務或協(xié)助導致合同一方或雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定（1）第三方服務的性質和風險；（2）第三方提供的服務的市場價值；（3）合同雙方的經濟能力；（4）法律法規(guī)的規(guī)定。18.3責任限額的約定甲乙雙方應在第三方協(xié)議中明確約定責任限額，并確保該限額不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。第十九條第三方介入的保密義務19.1保密內容第三方在介入合同事務過程中，應遵守甲乙雙方的保密義務，對獲取的任何商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以保密。19.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。第二十條第三方介入的合同解除權20.1解除條件（1）第三方違反保密義務；（2）第三方提供的服務或協(xié)助嚴重違反合同約定；（3）第三方喪失履行能力或存在重大違約行為。20.2解除程序甲乙雙方應書面通知第三方解除協(xié)議，并協(xié)商確定解除后的后續(xù)事宜。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構甲乙雙方可協(xié)商確定爭議解決機構，如仲裁委員會。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《原商場營業(yè)員勞動合同》詳細要求：包含合同雙方的基本信息、合同條款、簽訂日期等。說明：附件一為原合同，用于對比和說明變更內容。2.《商場營業(yè)員勞動合同變更協(xié)議》詳細要求：包含變更原因、變更內容、雙方簽字蓋章等。說明：附件二為變更協(xié)議，用于證明合同變更的合法性和有效性。3.《第三方服務協(xié)議》詳細要求：包含第三方的基本信息、服務內容、費用、責任限制等。說明：附件三為第三方服務協(xié)議，用于明確第三方在合同中的角色和責任。4.《保密協(xié)議》詳細要求：包含保密內容、保密期限、違約責任等。說明：附件四為保密協(xié)議，用于保護合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.《不可抗力事件證明》詳細要求：包含不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、影響等。說明：附件五為不可抗力事件證明，用于證明合同無法履行是由于不可抗力原因。6.《爭議解決協(xié)議》詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：附件六為爭議解決協(xié)議，用于明確爭議解決的途徑和程序。7.《合同終止協(xié)議》詳細要求：包含合同終止的原因、終止日期、雙方簽字蓋章等。說明：附件七為合同終止協(xié)議，用于證明合同已經終止。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：根據合同約定，甲方應按月支付乙方工資，如未按時支付，視為違約。示例說明：若甲方在合同約定的支付工資日未支付，應向乙方支付違約金____元。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作內容。示例說明：若乙方未按合同約定完成某項工作，甲方有權要求乙方在____日內完成，否則乙方應承擔違約責任。3.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務質量。責任認定標準：第三方應按協(xié)議提供服務質量，如服務質量不符合約定，視為違約。示例說明：若第三方提供的服務質量不符合協(xié)議約定，甲方有權要求第三方進行整改，若整改后仍不符合要求，甲方有權解除與第三方的協(xié)議。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密。責任認定標準：任何一方未經對方同意泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：若一方泄露對方商業(yè)秘密，對方有權要求泄露方承擔相應的法律責任。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務。責任認定標準：任何一方違反合同約定的保密義務，視為違約。示例說明：若一方違反保密義務，對方有權要求違約方承擔相應的法律責任。全文完。2024商場營業(yè)員勞動合同變更及通知1本合同目錄一覽1.合同變更依據及原因1.1法律法規(guī)依據1.2商場經營需要1.3員工個人原因2.變更內容概述2.1工作內容調整2.2工作崗位變動2.3工作時間調整2.4工資待遇調整3.工作內容變更3.1原工作內容描述3.2新工作內容描述3.3工作內容變更原因4.工作崗位變動4.1原工作崗位描述4.2新工作崗位描述4.3工作崗位變動原因5.工作時間調整5.1原工作時間描述5.2新工作時間描述5.3工作時間調整原因6.工資待遇調整6.1原工資待遇描述6.2新工資待遇描述6.3工資待遇調整原因7.合同期限變更7.1原合同期限描述7.2新合同期限描述7.3合同期限變更原因8.福利待遇變更8.1原福利待遇描述8.2新福利待遇描述8.3福利待遇變更原因9.保密條款變更9.1原保密條款描述9.2新保密條款描述9.3保密條款變更原因10.競業(yè)限制條款變更10.1原競業(yè)限制條款描述10.2新競業(yè)限制條款描述10.3競業(yè)限制條款變更原因11.違約責任變更11.1原違約責任描述11.2新違約責任描述11.3違約責任變更原因12.解除合同條件變更12.1原解除合同條件描述12.2新解除合同條件描述12.3解除合同條件變更原因13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達方式14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同變更依據及原因1.1法律法規(guī)依據根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本合同變更依據國家相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。1.2商場經營需要鑒于商場經營戰(zhàn)略調整，需要對部分營業(yè)員的工作內容進行調整，以適應市場變化和提升服務品質。1.3員工個人原因部分員工因個人原因，如家庭、健康等，提出調整工作內容或工作崗位的請求。2.變更內容概述2.1工作內容調整原工作內容：負責商品銷售及顧客咨詢服務。新工作內容：負責商品銷售、顧客咨詢服務及商品陳列整理。2.2工作崗位變動原工作崗位：營業(yè)員。新工作崗位：營業(yè)員（商品陳列整理）。2.3工作時間調整原工作時間：每日8小時，每周40小時，周一至周日輪休。新工作時間：每日9小時，每周45小時，周一至周日輪休。2.4工資待遇調整原工資待遇：月薪5000元，含基本工資及崗位補貼。新工資待遇：月薪5500元，含基本工資及崗位補貼。3.工作內容變更3.1原工作內容描述原工作內容主要包括商品銷售、顧客咨詢服務及商品陳列整理。3.2新工作內容描述新工作內容除包括原工作內容外，還需負責商品陳列整理，確保商品展示美觀、整齊。3.3工作內容變更原因為提升商場商品展示效果，提高顧客購物體驗，需對營業(yè)員工作內容進行調整。4.工作崗位變動4.1原工作崗位描述原工作崗位為營業(yè)員，負責商品銷售、顧客咨詢服務及商品陳列整理。4.2新工作崗位描述新工作崗位為營業(yè)員（商品陳列整理），主要負責商品陳列整理工作。4.3工作崗位變動原因為提高商品展示效果，特設立新工作崗位，以更好地服務于顧客。5.工作時間調整5.1原工作時間描述原工作時間為每日8小時，每周40小時，周一至周日輪休。5.2新工作時間描述新工作時間為每日9小時，每周45小時，周一至周日輪休。5.3工作時間調整原因為適應商場經營需要，提高工作效率，需適當延長工作時間。6.工資待遇調整6.1原工資待遇描述原工資待遇為月薪5000元，含基本工資及崗位補貼。6.2新工資待遇描述新工資待遇為月薪5500元，含基本工資及崗位補貼。6.3工資待遇調整原因為體現(xiàn)員工工作價值的提升，適當調整工資待遇。7.合同期限變更7.1原合同期限描述原合同期限為兩年。7.2新合同期限描述新合同期限為三年。7.3合同期限變更原因為穩(wěn)定員工隊伍，提高員工工作積極性，將合同期限延長至三年。8.福利待遇變更8.1原福利待遇描述原福利待遇包括國家法定節(jié)假日加班費、帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。8.2新福利待遇描述新福利待遇包括國家法定節(jié)假日加班費、帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、員工生日禮品、年度體檢等。8.3福利待遇變更原因為提高員工福利水平，增強員工對商場的歸屬感，特增加員工生日禮品和年度體檢福利。9.保密條款變更9.1原保密條款描述原保密條款規(guī)定員工不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。9.2新保密條款描述新保密條款規(guī)定員工在合同有效期內及離職后一年內，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經營策略、技術秘密等。9.3保密條款變更原因為加強公司商業(yè)秘密保護，防止商業(yè)秘密泄露帶來的損失，特對保密條款進行細化。10.競業(yè)限制條款變更10.1原競業(yè)限制條款描述原競業(yè)限制條款規(guī)定員工離職后六個月內不得在相同行業(yè)內從事與原工作相同或類似的工作。10.2新競業(yè)限制條款描述新競業(yè)限制條款規(guī)定員工離職后十二個月內不得在相同行業(yè)內從事與原工作相同或類似的工作，且不得在原公司競爭對手處任職。10.3競業(yè)限制條款變更原因為保護公司商業(yè)利益，防止員工離職后對原公司造成競爭壓力，特將競業(yè)限制期限延長至十二個月。11.違約責任變更11.1原違約責任描述原違約責任規(guī)定員工違反合同約定，需支付違約金。11.2新違約責任描述新違約責任規(guī)定員工違反合同約定，除支付違約金外，還需承擔因違約行為給公司造成的直接經濟損失。11.3違約責任變更原因為強化合同約束力，保護公司合法權益，特對違約責任進行細化。12.解除合同條件變更12.1原解除合同條件描述原解除合同條件包括員工嚴重違反公司規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等。12.2新解除合同條件描述新解除合同條件包括員工嚴重違反公司規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、違反保密條款、違反競業(yè)限制條款等。12.3解除合同條件變更原因為明確合同解除條件，保障雙方合法權益，特對解除合同條件進行補充。13.通知與送達13.1通知方式通知可通過書面形式、電子郵件、短信等方式進行。13.2送達地址送達地址為員工提供的居住地或工作單位地址。13.3送達方式送達方式為直接送達、郵寄送達或公告送達。14.其他約定事項14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除本合同在任何一方違約的情況下，非違約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。14.3爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1定義本條款所稱第三方，是指本合同簽訂過程中，為協(xié)助合同履行而介入的任何個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、仲裁方等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)咨詢、評估、調解、仲裁、法律服務等。16.第三方介入的程序16.1提交申請甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明介入的目的、所需服務的具體內容和預期效果。16.2同意與選擇對方收到申請后，應在七個工作日內給予答復，同意介入的，雙方應共同選擇合適的第三方。16.3第三方介入協(xié)議雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂《第三方介入協(xié)議》，明確各方的權利、義務和責任。17.甲乙雙方的責任和權利17.1甲方的責任和權利甲方負責提供第三方介入所需的必要信息和資料，支付第三方介入服務的費用，并對第三方介入的結果承擔相應的責任。甲方有權要求第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方的行為進行監(jiān)督。17.2乙方的責任和權利乙方負責配合第三方的介入工作，提供必要的協(xié)助和配合，并對第三方介入的結果承擔相應的責任。乙方有權要求第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方的行為進行監(jiān)督。18.第三方的責任限額18.1責任界定第三方的責任限于其專業(yè)服務范圍，對于超出其專業(yè)服務范圍的責任，由甲乙雙方自行承擔。18.2限額標準第三方責任限額按照《第三方介入協(xié)議》的約定執(zhí)行，如未約定，則按照行業(yè)標準或雙方協(xié)商確定。18.3保險第三方應為其提供的服務購買相應的責任保險，以保障其責任履行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方第三方與甲方之間，第三方為甲方提供專業(yè)服務，甲方為第三方支付服務費用，雙方之間不存在勞動合同關系。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間，第三方為乙方提供專業(yè)服務，乙方為第三方支付服務費用，雙方之間不存在勞動合同關系。19.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間，第三方為甲乙雙方提供專業(yè)服務，甲乙雙方共同委托第三方，第三方對甲乙雙方均負有責任。20.第三方介入的終止20.1條件第三方完成既定任務；第三方服務不符合合同約定；雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2終止程序第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入協(xié)議》詳細要求：協(xié)議中應明確第三方介入的具體服務內容、服務期限、費用、雙方的權利義務、保密條款、責任限額等。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。2.《員工崗位調整通知書》詳細要求：通知書應包括員工原崗位、新崗位、調整原因、生效日期等內容。附件說明：本通知書作為合同附件，用于通知員工崗位調整情況。3.《工作時間調整通知書》詳細要求：通知書應包括員工原工作時間、新工作時間、調整原因、生效日期等內容。附件說明：本通知書作為合同附件，用于通知員工工作時間調整情況。4.《工資待遇調整通知書》詳細要求：通知書應包括員工原工資待遇、新工資待遇、調整原因、生效日期等內容。附件說明：本通知書作為合同附件，用于通知員工工資待遇調整情況。5.《合同期限變更通知書》詳細要求：通知書應包括原合同期限、新合同期限、調整原因、生效日期等內容。附件說明：本通知書作為合同附件，用于通知合同期限變更情況。6.《福利待遇變更通知書》詳細要求：通知書應包括原福利待遇、新福利待遇、調整原因、生效日期等內容。附件說明：本通知書作為合同附件，用于通知福利待遇調整情況。7.《保密協(xié)議》詳細要求：協(xié)議中應明確保密信息的內容、保密期限、保密義務、違約責任等。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確員工對保密信息的處理和責任。8.《競業(yè)限制協(xié)議》詳細要求：協(xié)議中應明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償金、違約責任等。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確員工離職后的競業(yè)限制條款。9.《違約金支付憑證》詳細要求：憑證應包括違約行為、違約金金額、支付日期等內容。附件說明：本憑證作為合同附件，用于證明違約金的支付情況。10.《爭議解決協(xié)議》詳細要求：協(xié)議中應明確爭議解決的方式、程序、地點等。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按時完成工作任務，導致商場經營受損；員工泄露公司商業(yè)秘密；員工違反競業(yè)限制條款；乙方未按時支付工資；第三方未按約定提供服務。2.責任認定標準：員工違約：根據違約行為的嚴重程度，甲方有權要求員工支付違約金，并承擔由此造成的損失；乙方違約：乙方應承擔因違約行為給甲方造成的直接經濟損失；第三方違約：第三方應承擔因違約行為給甲乙雙方造成的直接經濟損失，并支付相應的違約金。3.示例說明：員工未按時完成工作任務，導致商場當天銷售額減少10萬元，甲方有權要求員工支付相當于10萬元5%的違約金，即5000元；第三方未按約定提供服務，導致商場損失5萬元，第三方應承擔5萬元的賠償責任，并支付相應的違約金。全文完。2024商場營業(yè)員勞動合同變更及通知2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同主體1.6合同簽訂地點1.7合同簽訂方式1.8合同履行地點1.9合同履行方式2.職位信息2.1職位名稱2.2職位類別2.3職位描述2.4職位等級2.5職位晉升政策2.6職位培訓計劃3.工作內容3.1工作職責3.2工作范圍3.3工作時間3.4工作地點3.5工作條件3.6工作量4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3加班費4.4考勤制度4.5工資支付方式4.6工資支付日期5.社會保險5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3社會保險待遇5.4社會保險變更通知6.休假制度6.1休息日6.2年休假6.3事假6.4產假6.5病假6.6婚假6.7喪假7.考核與晉升7.1考核方式7.2考核內容7.3晉升條件7.4晉升程序7.5晉升結果通知8.合同變更8.1變更原因8.2變更內容8.3變更程序8.4變更生效日期8.5變更通知9.合同解除9.1解除原因9.2解除程序9.3解除生效日期9.4解除通知9.5解除經濟補償10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準10.4違約賠償程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用12.合同附件12.1合同附件一：職位說明書12.2合同附件二：工資支付明細表12.3合同附件三：社會保險繳納明細表12.4合同附件四：休假申請表12.5合同附件五：考核表13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效通知14.其他約定14.1通知方式14.2通知地址14.3不可抗力14.4合同附件14.5合同解釋14.6合同附件14.7合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：MC2024YX0011.2合同簽訂日期：2024年1月15日1.3合同生效日期：2024年2月1日1.4合同終止日期：2027年1月31日1.5合同主體1.5.1商場甲方：商場1.5.2營業(yè)員乙方：1.6合同簽訂地點：市區(qū)商場人力資源部1.7合同簽訂方式：書面形式1.8合同履行地點：市區(qū)商場1.9合同履行方式：全職2.職位信息2.1職位名稱：商場營業(yè)員2.2職位類別：銷售與服務2.3職位描述：負責商場商品的銷售、陳列、顧客服務等日常營業(yè)工作。2.4職位等級：初級營業(yè)員2.5職位晉升政策：根據工作表現(xiàn)和業(yè)績，每半年進行一次崗位晉升評估。2.6職位培訓計劃：每年至少參加兩次內部培訓，提升銷售技巧和服務水平。3.工作內容3.1工作職責3.1.1負責商品的陳列、維護及銷售3.1.2負責顧客接待、咨詢及售后服務3.1.3負責商品的庫存管理及盤點3.1.4負責協(xié)助部門主管完成其他工作任務3.2工作范圍：商場一至三層3.3工作時間：每周一至周日，每天8小時工作制，具體排班由部門主管安排。3.4工作地點：市區(qū)商場3.6工作量：根據商場營業(yè)情況，每日銷售目標為人民幣10000元。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣5000元/月4.2獎金制度：根據銷售業(yè)績，每月獎金最高可達基本工資的50%。4.3加班費：按照國家規(guī)定支付加班費。4.4考勤制度：實行考勤打卡制度，每月考勤情況將作為工資發(fā)放的依據。4.5工資支付方式：每月10日前通過銀行轉賬支付至乙方指定賬戶。4.6工資支付日期：每月10日5.社會保險5.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定，甲方承擔單位繳納部分，乙方承擔個人繳納部分。5.3社會保險待遇：按照國家規(guī)定，乙方在合同期間享受相應的社會保險待遇。5.4社會保險變更通知：如遇國家政策調整，甲方將及時通知乙方，并按新政策執(zhí)行。6.休假制度6.1休息日：每周日休息，國家法定節(jié)假日正常休息。6.2年休假：根據國家規(guī)定，乙方在合同期間享有帶薪年休假。6.3事假：累計不超過10天，需提前3天向部門主管申請。6.4產假：根據國家規(guī)定，乙方在產假期間享有帶薪產假。6.5病假：根據國家規(guī)定，乙方在病假期間享有帶薪病假。6.6婚假：根據國家規(guī)定，乙方在婚假期間享有帶薪婚假。6.7喪假：根據國家規(guī)定，乙方在喪假期間享有帶薪喪假。7.考核與晉升7.1考核方式：每月對乙方進行績效考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.2考核內容：包括銷售業(yè)績、顧客滿意度、團隊合作等。7.3晉升條件：根據績效考核結果，達到晉升標準的乙方將有機會晉升至更高職位。7.4晉升程序：晉升需經部門主管推薦，人力資源部審核，總經理批準。7.5晉升結果通知：晉升結果將在晉升生效前通知乙方。8.合同變更8.1變更原因：因工作需要、崗位調整、政策調整等合理原因。8.2變更內容：包括工作內容、工作時間、工作地點、工資待遇、休假制度等。8.3變更程序：任何一方提出變更要求，需提前30日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。8.4變更生效日期：變更協(xié)議簽訂之日起生效。8.5變更通知：變更協(xié)議簽訂后，甲方將及時通知乙方。9.合同解除9.1解除原因：包括乙方嚴重違反合同約定、甲方因經營需要解除合同等。9.2解除程序：任何一方解除合同，需提前30日書面通知對方，并說明解除原因。9.3解除生效日期：解除通知發(fā)出之日起生效。9.4解除通知：解除通知應通過書面形式發(fā)送至對方，并保留送達憑證。9.5解除經濟補償：根據國家規(guī)定和雙方約定，解除合同時應支付經濟補償。10.違約責任10.1違約行為：包括未按合同約定履行義務、違反合同約定造成損失等。10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償標準：根據違約行為的具體情況，賠償標準由雙方協(xié)商確定。10.4違約賠償程序：違約方應在收到賠償要求之日起15日內支付賠償金，否則視為自動放棄。11.爭議解決11.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構：市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的規(guī)定進行。11.4爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，具體費用由仲裁委員會決定。12.合同附件12.1合同附件一：職位說明書12.2合同附件二：工資支付明細表12.3合同附件三：社會保險繳納明細表12.4合同附件四：休假申請表12.5合同附件五：考核表13.合同生效13.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期：合同簽訂之日起生效。13.3合同生效通知：合同生效后，甲方將書面通知乙方。14.其他約定14.1通知方式：通過書面形式或電子郵件發(fā)送至對方指定地址。14.2通知地址：甲方：商場人力資源部；乙方：，市區(qū)路號。14.3不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。14.4合同附件：合同附件包括但不限于職位說明書、工資支付明細表、社會保險繳納明細表、休假申請表、考核表等。14.5合同解釋：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定原因被甲乙雙方邀請或委托參與合同相關事務的個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、監(jiān)理機構等。2.第三方介入原因2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；2.1.2合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方進行調解或仲裁的情況；2.1.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行監(jiān)督或審計。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，應當承擔的最高賠償金額。3.2.1第三方的資質和能力；3.2.2第三方提供服務的性質和范圍；3.2.3第三方介入合同的具體內容；3.2.4雙方協(xié)商確定。3.3第三方責任限額在合同中明確約定，并在第三方介入協(xié)議中再次確認。4.第三方介入程序4.1第三方介入程序如下：4.1.1甲乙雙方共同確定需要介入的第三方；4.1.2雙方協(xié)商并簽訂第三方介入協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任；4.1.3第三方介入協(xié)議需經雙方簽字蓋章后生效。5.第三方權利5.1.1根據合同約定，獨立行使職責，提供專業(yè)服務或協(xié)助；5.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；5.1.3在必要時，向甲乙雙方提出建議或要求。6.第三方義務6.1.1嚴格按照合同約定履行職責，確保服務質量；6.1.2對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私保密；6.1.3及時向甲乙雙方報告工作進展和問題。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分：7.1.1第三方對甲方提供的服務或協(xié)助，甲方有權監(jiān)督和評估；7.1.2第三方在履行合同過程中，若造成甲方損失，甲方有權要求第三方承擔相