2024年度農(nóng)業(yè)科技公司員工勞動(dòng)合同范本（含農(nóng)產(chǎn)品銷售）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)業(yè)科技公司員工勞動(dòng)合同范本（含農(nóng)產(chǎn)品銷售）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同類型2.2勞動(dòng)合同起止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境3.3工作時(shí)間及休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3加班工資計(jì)算方法4.4工資支付時(shí)間及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例5.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納時(shí)間6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3工傷認(rèn)定及待遇7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍及期限7.2競業(yè)限制的補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約金的計(jì)算及支付8.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同的生效、變更、解除和終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同終止條件11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2通知及送達(dá)11.3合同附件12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.2合同份數(shù)及保管13.合同附件13.1員工入職登記表13.2員工培訓(xùn)記錄13.3員工績效考核表14.合同解釋14.1合同解釋原則14.2合同解釋爭議解決第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：農(nóng)業(yè)科技有限公司法定代表人：乙方：員工姓名法定代表人：1.2雙方住所及聯(lián)系方式甲方住所：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：0215678乙方住所：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：13856781.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2勞動(dòng)合同起止日期本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3合同續(xù)簽及終止條件在合同期限屆滿前，如雙方同意，可續(xù)簽本合同；如任何一方未在合同期限屆滿前三十日提出續(xù)簽或終止合同，則視為同意續(xù)簽原合同。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任農(nóng)產(chǎn)品銷售崗位，負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的市場推廣、銷售及客戶關(guān)系維護(hù)等工作。3.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的銷售區(qū)域，工作環(huán)境符合國家相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。3.3工作時(shí)間及休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼乙方每月根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)可獲得獎(jiǎng)金及津貼，具體金額及計(jì)算方式由甲方另行規(guī)定。4.3加班工資計(jì)算方法乙方加班工資按國家規(guī)定計(jì)算，加班工資基數(shù)為本合同約定的基本工資。4.4工資支付時(shí)間及方式甲方每月日前支付乙方上月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，繳納比例為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方繳納%，乙方繳納%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方繳納%，乙方繳納%；失業(yè)保險(xiǎn)：甲方繳納%，乙方繳納%；工傷保險(xiǎn)：甲方繳納%，乙方繳納%；生育保險(xiǎn)：甲方繳納%，乙方繳納%；住房公積金：甲方繳納%，乙方繳納%。5.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例同社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納時(shí)間甲方每月日前為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全及健康。6.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并按照國家規(guī)定對職業(yè)病患者進(jìn)行救治。6.3工傷認(rèn)定及待遇如乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍及期限乙方在合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在省市及其周邊公里范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同的農(nóng)產(chǎn)品銷售活動(dòng)。8.2競業(yè)限制的補(bǔ)償甲方在合同解除或終止后，應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的%。9.違約責(zé)任9.1違約金的計(jì)算及支付如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按乙方實(shí)際造成的損失計(jì)算，但最高不超過乙方離職前三個(gè)月的工資總額。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)如甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁解決爭議，應(yīng)向仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.合同的生效、變更、解除和終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。11.3合同解除條件下列情況下，任何一方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同；其他法定或約定的解除條件。11.4合同終止條件本合同期滿或因法定、約定事由解除后，合同終止。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款乙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知及送達(dá)本合同涉及的通知和送達(dá)，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式。12.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、員工培訓(xùn)記錄、員工績效考核表等。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。14.合同解釋14.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，并結(jié)合合同的具體內(nèi)容、交易習(xí)慣以及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。14.2合同解釋爭議解決如對本合同的解釋發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指介入本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、顧問、服務(wù)商或其他任何非合同主體的第三方。15.2第三方介入的范圍1.乙方在農(nóng)產(chǎn)品銷售過程中，需要通過第三方進(jìn)行市場調(diào)研、廣告推廣或客戶關(guān)系維護(hù)；2.乙方在合同履行過程中，需要借助第三方提供的專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等；3.甲方與乙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情況。15.3第三方介入的程序1.甲方或乙方在認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方；2.雙方共同協(xié)商確定第三方介入的方式、范圍和費(fèi)用；3.甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；4.第三方介入后，應(yīng)及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致本合同任何一方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過甲方或乙方因第三方行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.4.2第三方責(zé)任的免除1.因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任；2.甲方或乙方未按約定提供必要的信息或資料，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任；3.第三方在履行職責(zé)過程中，盡到合理注意義務(wù)，但仍無法避免損失發(fā)生的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分1.第三方僅對甲方或乙方負(fù)責(zé)，不對本合同其他方承擔(dān)責(zé)任；2.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方另行協(xié)議；3.第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。16.第三方介入的額外條款16.1保密條款第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。16.2通知及送達(dá)第三方在介入本合同履行過程中，與甲方或乙方之間的通知和送達(dá)，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式。16.3第三方責(zé)任的承擔(dān)如第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方介入的合同附件本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、第三方服務(wù)協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報(bào)告等。附件說明：用于記錄員工入職的基本信息，作為合同附件。2.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：用于證明員工接受公司培訓(xùn)的情況，作為合同附件。3.員工績效考核表詳細(xì)要求：記錄員工的工作表現(xiàn)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。附件說明：用于評估員工的工作績效，作為合同附件。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的方式、范圍、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)等。附件說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，作為合同附件。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。附件說明：用于明確第三方服務(wù)的具體事項(xiàng)，作為合同附件。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。附件說明：用于證明甲方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，作為合同附件。7.住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。附件說明：用于證明甲方履行住房公積金繳納義務(wù)，作為合同附件。8.員工離職證明詳細(xì)要求：記錄員工離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。附件說明：用于證明員工已辦理離職手續(xù)，作為合同附件。9.違約金支付憑證詳細(xì)要求：記錄違約金支付的時(shí)間、金額、支付方式等。附件說明：用于證明違約金已支付，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司業(yè)務(wù)運(yùn)營。示例說明：若乙方未按時(shí)完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致公司損失10萬元，乙方需支付違約金最高不超過1萬元。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方需向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的%計(jì)算，最高不超過天工資。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，違約金按每月工資的%計(jì)算，最高不超過1個(gè)月工資。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。示例說明：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬元，乙方需賠償公司50萬元。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過甲方或乙方因第三方行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致公司損失20萬元，第三方需賠償公司20萬元。全文完。2024年度農(nóng)業(yè)科技公司員工勞動(dòng)合同范本（含農(nóng)產(chǎn)品銷售）1合同目錄一、合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2公司規(guī)章制度1.3雙方協(xié)商一致二、合同雙方基本信息2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息2.3合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作崗位四、工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4最低工資保障五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利待遇六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1變更合同6.2解除合同6.3終止合同6.4競業(yè)限制七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件7.3職業(yè)危害防護(hù)八、勞動(dòng)爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議處理機(jī)構(gòu)九、其他約定事項(xiàng)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3不可抗力條款十、合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止十一、合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)11.2附件二：工資待遇明細(xì)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)十二、合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人姓名及職務(wù)十三、合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管十四、其他14.1適用法律14.2爭議解決14.3合同解釋合同編號_________一、合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.3《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.4《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》1.5公司規(guī)章制度1.6雙方協(xié)商一致二、合同雙方基本信息2.1勞動(dòng)者基本信息2.1.1姓名2.1.2性別2.1.3出生日期2.1.4身份證號碼2.1.5聯(lián)系電話2.1.6家庭住址2.2用人單位基本信息2.2.1公司名稱2.2.2法定代表人2.2.3注冊地址2.2.4聯(lián)系電話2.2.5電子郵箱三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.1.1工作崗位：農(nóng)產(chǎn)品銷售人員3.1.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品銷售、客戶關(guān)系維護(hù)、市場拓展等工作3.2工作地點(diǎn)：公司指定區(qū)域及客戶所在地3.3工作時(shí)間：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行3.4工作崗位：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及勞動(dòng)者能力確定四、工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：每月人民幣____元4.1.2績效工資：根據(jù)公司績效考核制度執(zhí)行4.2工資支付方式4.2.1按月支付4.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付4.3獎(jiǎng)金及津貼4.3.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營情況及勞動(dòng)者績效確定4.3.2伙食補(bǔ)貼：每月人民幣____元4.4最低工資保障4.4.1嚴(yán)格按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1參加國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)5.1.2按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.2住房公積金5.2.1參加住房公積金制度5.2.2按時(shí)足額繳納住房公積金5.3其他福利待遇5.3.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.3.2婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1變更合同6.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容6.1.2變更內(nèi)容應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者6.2解除合同6.2.1勞動(dòng)者解除合同應(yīng)提前30日書面通知用人單位6.2.2用人單位解除合同應(yīng)提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3終止合同6.3.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止6.3.2勞動(dòng)者死亡或失蹤，合同終止6.4競業(yè)限制6.4.1勞動(dòng)者離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的工作七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.1.1提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品7.1.2定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查7.2勞動(dòng)條件7.2.1提供安全、衛(wèi)生、舒適的勞動(dòng)環(huán)境7.2.2保障勞動(dòng)者休息和休假7.3職業(yè)危害防護(hù)7.3.1對從事有害作業(yè)的勞動(dòng)者，提供必要的防護(hù)措施7.3.2定期對職業(yè)危害進(jìn)行監(jiān)測和評估八、勞動(dòng)爭議處理8.1爭議解決方式8.1.1勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決8.1.2協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解8.1.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁8.1.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟8.2爭議處理機(jī)構(gòu)8.2.1本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)8.2.2當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)8.2.3當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ壕?、其他約定事項(xiàng)9.1保密條款9.1.1勞動(dòng)者應(yīng)對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)9.1.2未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1勞動(dòng)者完成的工作成果屬于公司所有9.2.2勞動(dòng)者對公司知識產(chǎn)權(quán)的使用應(yīng)遵守公司規(guī)定9.3不可抗力條款9.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任9.3.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對方并提供相關(guān)證明十、合同生效及終止10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同終止10.2.1按照合同約定或法律規(guī)定終止十一、合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)11.2附件二：工資待遇明細(xì)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)十二、合同簽署12.1簽署日期：____年____月____日12.2簽署地點(diǎn)：____12.3簽署人姓名及職務(wù)：勞動(dòng)者（簽名）：____用人單位（蓋章）：____法定代表人或授權(quán)代表（簽名）：____十三、合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同保管：勞動(dòng)者：____用人單位：____十四、其他14.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律14.2爭議解決：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟勞動(dòng)者（簽名）：_________用人單位（蓋章）：_________法定代表人或授權(quán)代表（簽名）：_________日期：_________年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任1.1.1甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的業(yè)務(wù)知識和技能。1.1.2培訓(xùn)期間，乙方享有與正常工作相同的待遇。1.2甲方市場推廣責(zé)任1.2.1甲方負(fù)責(zé)制定并實(shí)施農(nóng)產(chǎn)品銷售市場推廣計(jì)劃。1.2.2甲方應(yīng)提供必要的市場推廣材料和資源，包括廣告宣傳、促銷活動(dòng)等。1.3甲方銷售目標(biāo)1.3.1甲方設(shè)定年度銷售目標(biāo)，乙方需配合完成。1.3.2甲方將根據(jù)市場情況調(diào)整銷售目標(biāo)，并提前通知乙方。1.4甲方業(yè)績考核1.4.1甲方制定業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，包括銷售額、客戶滿意度等指標(biāo)。1.4.2甲方定期對乙方進(jìn)行業(yè)績考核，并據(jù)此調(diào)整工資待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方自主銷售策略2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況制定銷售策略，包括客戶開發(fā)、產(chǎn)品推薦等。2.1.2乙方提出的銷售策略需經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。2.2乙方業(yè)績提成2.2.1乙方根據(jù)完成銷售目標(biāo)的情況，可獲得相應(yīng)的業(yè)績提成。2.2.2提成比例和計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。2.3乙方市場反饋2.3.1乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋市場信息，包括競爭對手動(dòng)態(tài)、客戶需求等。2.3.2甲方根據(jù)乙方反饋的信息調(diào)整市場策略。2.4乙方個(gè)人品牌建設(shè)2.4.1乙方有權(quán)利用自身資源和個(gè)人品牌提升公司產(chǎn)品知名度。2.4.2乙方在個(gè)人品牌建設(shè)中應(yīng)遵守公司規(guī)定，不得損害公司利益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介責(zé)任3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)為甲方提供乙方所需的農(nóng)產(chǎn)品銷售服務(wù)。3.1.2第三方中介應(yīng)保證乙方服務(wù)質(zhì)量，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.2第三方中介費(fèi)用3.2.1第三方中介費(fèi)用由甲方支付，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介費(fèi)用包含在乙方的工資待遇中。3.3第三方中介監(jiān)督3.3.1甲方有權(quán)對第三方中介的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方權(quán)益。3.3.2第三方中介應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。3.4第三方中介變更3.4.1當(dāng)?shù)谌街薪闊o法滿足甲方或乙方需求時(shí)，甲方有權(quán)更換第三方中介。3.4.2第三方中介變更應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方權(quán)益不受影響。3.5第三方中介爭議解決3.5.1第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)2.附件二：工資待遇明細(xì)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)4.附件四：甲方培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：市場推廣計(jì)劃6.附件六：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)7.附件七：第三方中介服務(wù)協(xié)議8.附件八：乙方個(gè)人品牌建設(shè)方案二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定完成工作內(nèi)容。認(rèn)定：通過工作業(yè)績考核或甲方提供的證據(jù)證明。2.違約行為：用人單位未按合同約定支付工資或福利待遇。認(rèn)定：勞動(dòng)者提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或工資支付憑證。3.違約行為：用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。認(rèn)定：勞動(dòng)者提供工作環(huán)境照片或相關(guān)檢查報(bào)告。4.違約行為：勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：通過調(diào)查取證，確認(rèn)勞動(dòng)者泄露了公司商業(yè)秘密。5.違約行為：第三方中介未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)定：通過甲方或乙方提供的證據(jù)，證明第三方中介未履行協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)者對工資待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動(dòng)爭議仲裁。2.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方與第三方中介協(xié)商，如協(xié)商不成，可更換第三方中介。3.問題：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議。解決辦法：根據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定，采取法律手段追究責(zé)任。4.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方重新協(xié)商，修改不明確的條款，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)科技公司內(nèi)部員工招聘。2.農(nóng)產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)的組建和管理。3.與第三方中介合作開展農(nóng)產(chǎn)品銷售活動(dòng)。4.員工個(gè)人品牌建設(shè)和市場推廣。5.勞動(dòng)爭議的預(yù)防和處理。全文完。2024年度農(nóng)業(yè)科技公司員工勞動(dòng)合同范本（含農(nóng)產(chǎn)品銷售）2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要招聘具有專業(yè)技能和農(nóng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)的員工，以擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)范圍，提高農(nóng)產(chǎn)品市場占有率，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。乙方愿意接受甲方的工作邀請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方提供的崗位上從事的農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)產(chǎn)品銷售等相關(guān)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）農(nóng)業(yè)科技公司：指從事農(nóng)業(yè)科技研發(fā)、推廣、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售等業(yè)務(wù)的企業(yè)。（2）農(nóng)產(chǎn)品：指在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中，由農(nóng)民或農(nóng)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、加工的各類初級農(nóng)產(chǎn)品。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的勞動(dòng)條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。（4）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年[起始月份]日至2025年[終止月份]日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品銷售工作，包括但不限于市場調(diào)研、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、售后服務(wù)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前30日書面通知甲方。（3）甲方因公司經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成立時(shí)，乙方應(yīng)將工作交接清楚。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接清楚，不得泄露公司商業(yè)秘密。（2）甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，按照約定的比例支付。（3）加班費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，對乙方加班時(shí)間支付加班費(fèi)。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家法律規(guī)定和甲方政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（5）其他福利：包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。7.2支付方式（1）基本工資、績效獎(jiǎng)金等費(fèi)用，每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）加班費(fèi)，按照實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算，每月[具體日期]前支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家法律規(guī)定和甲方政策，按時(shí)繳納。7.3支付時(shí)間（1）每月基本工資、績效獎(jiǎng)金等費(fèi)用，應(yīng)在每月[具體日期]前支付。（2）加班費(fèi)，應(yīng)在每月[具體日期]前支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)在每月[具體日期]前繳納。7.4支付條款（1）甲方支付乙方費(fèi)用的具體金額，以本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付費(fèi)用后，對支付金額進(jìn)行核對，如有異議，應(yīng)在收到費(fèi)用后的[具體天數(shù)]內(nèi)提出。（3）甲方支付乙方費(fèi)用的方式，如因乙方原因?qū)е轮Ц妒。曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。（2）甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額，按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方違約的賠償金額，根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密。（2）甲方公司的客戶信息。（3）甲方公司的技術(shù)秘密。9.2保密期限乙方對本合同保密內(nèi)容的保密期限為合同終止后[具體年限]年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等政府行為。（3）突發(fā)公共衛(wèi)生事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情。（2）政府封城。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方離職。（2）乙方被解雇。（3）乙方死亡或喪失民事行為能力。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評估權(quán)。（2）甲方保留對乙方晉升、調(diào)崗、解聘等人事管理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時(shí)，采取相應(yīng)管理措施的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方泄露公司商業(yè)秘密時(shí)，依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，支持乙方工作。（2）乙方應(yīng)積極參與公司活動(dòng)，配合甲方完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與其他文件或協(xié)議無關(guān)聯(lián)。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。4.乙方相關(guān)職業(yè)技能證書復(fù)印件。5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。6.乙方入職體檢報(bào)告。7.合同補(bǔ)充協(xié)議。8.任何其他與合同履行相關(guān)的文件或證明。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容。2.乙方違約：未按合同約定履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。泄露甲方公司商業(yè)秘密。未遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方