2024年度行政人事勞動合同爭議解決機制與調(diào)解協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度行政人事勞動合同爭議解決機制與調(diào)解協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原則2.爭議解決機制2.1爭議定義2.2爭議解決程序2.3爭議解決機構(gòu)2.4爭議解決期限3.調(diào)解協(xié)議3.1調(diào)解協(xié)議定義3.2調(diào)解協(xié)議內(nèi)容3.3調(diào)解協(xié)議生效3.4調(diào)解協(xié)議變更4.調(diào)解程序4.1調(diào)解申請4.2調(diào)解通知4.3調(diào)解會議4.4調(diào)解記錄5.調(diào)解人員5.1調(diào)解人員資格5.2調(diào)解人員職責5.3調(diào)解人員回避6.調(diào)解費用6.1費用承擔6.2費用支付方式6.3費用爭議解決7.保密條款7.1保密義務7.2保密范圍7.3違約責任8.法律適用8.1適用法律8.2法律變更9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.違約責任12.1違約定義12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理13.3不可抗力證明14.其他14.1合同解釋14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同簽訂于2024年，旨在規(guī)范雙方在行政人事勞動合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議解決機制，明確調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容和程序。1.2合同目的本合同旨在通過建立有效的爭議解決機制，保障雙方的合法權(quán)益，維護公司的穩(wěn)定運營，促進和諧勞動關(guān)系。1.3合同原則（1）公平公正原則：在爭議解決過程中，堅持公平公正，確保雙方合法權(quán)益得到保護。（2）協(xié)商一致原則：雙方在爭議解決過程中應本著協(xié)商一致的原則，積極尋求解決方案。（3）合法合規(guī)原則：爭議解決過程及結(jié)果應符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.爭議解決機制2.1爭議定義本合同所指爭議，是指在本合同履行過程中，因合同條款解釋、履行義務、合同解除等原因，雙方發(fā)生的權(quán)益糾紛。2.2爭議解決程序（1）協(xié)商解決：發(fā)生爭議后，雙方應通過友好協(xié)商解決。（2）調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可申請公司內(nèi)部調(diào)解委員會進行調(diào)解。（3）仲裁解決：調(diào)解不成或調(diào)解期間一方提出終止調(diào)解時，可向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.3爭議解決機構(gòu)（1）公司內(nèi)部調(diào)解委員會：由公司人力資源部門、法律事務部門及相關(guān)負責人組成。（2）仲裁機構(gòu)：根據(jù)雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)。2.4爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起，雙方應在60日內(nèi)協(xié)商解決；調(diào)解期限不超過30日；仲裁期限不超過6個月。3.調(diào)解協(xié)議3.1調(diào)解協(xié)議定義調(diào)解協(xié)議是指爭議雙方在調(diào)解過程中達成的，具有法律約束力的書面協(xié)議。3.2調(diào)解協(xié)議內(nèi)容（1）爭議事實和理由；（2）爭議雙方的權(quán)利義務；（3）履行方式、期限和地點；（4）違約責任；（5）爭議解決方式；（6）其他雙方認為需要約定的內(nèi)容。3.3調(diào)解協(xié)議生效調(diào)解協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。3.4調(diào)解協(xié)議變更調(diào)解協(xié)議生效后，如需變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.調(diào)解程序4.1調(diào)解申請發(fā)生爭議后，任何一方均可向調(diào)解委員會提出調(diào)解申請。4.2調(diào)解通知調(diào)解委員會收到調(diào)解申請后，應在5日內(nèi)通知另一方。4.3調(diào)解會議調(diào)解委員會應在接到調(diào)解申請后的10日內(nèi)組織調(diào)解會議。4.4調(diào)解記錄調(diào)解會議應制作記錄，并由雙方簽字確認。5.調(diào)解人員5.1調(diào)解人員資格（1）熟悉國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）具備一定的調(diào)解經(jīng)驗；5.2調(diào)解人員職責（1）主持調(diào)解會議，引導雙方進行協(xié)商；（2）了解爭議事實，收集相關(guān)證據(jù)；（3）提出調(diào)解建議，促成雙方達成調(diào)解協(xié)議；（4）維護調(diào)解秩序，確保調(diào)解過程公正、公平。5.3調(diào)解人員回避（1）與爭議雙方存在利害關(guān)系的；（2）可能影響調(diào)解公正性的；（3）其他應回避的情形。6.調(diào)解費用6.1費用承擔調(diào)解費用由雙方按照協(xié)商一致的原則承擔。6.2費用支付方式（1）一次性支付；（2）分期支付；（3）其他雙方協(xié)商一致的方式。6.3費用爭議解決如對調(diào)解費用有爭議，可參照第2.2條爭議解決程序解決。8.法律適用8.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)。8.2法律變更如相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款應相應調(diào)整，以保持其合法性和有效性。9.爭議解決9.1爭議解決方式如雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)（1）所在地人民法院；（2）雙方共同認可的仲裁機構(gòu)。9.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起，雙方應在3個月內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)處理。10.合同解除10.1解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)或政策變化，使合同履行成為不合法或不經(jīng)濟。10.2解除程序一方?jīng)Q定解除合同時，應提前30日書面通知另一方，并說明解除原因。10.3解除后果合同解除后，雙方應按照本合同約定和實際情況，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）結(jié)算雙方的權(quán)利義務；（2）歸還或補償相關(guān)財產(chǎn)；11.合同終止11.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同解除或終止的其他情形。11.2終止程序合同終止時，雙方應按照本合同約定和實際情況，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。11.3終止后果（1）已發(fā)生的違約責任；（3）法律法規(guī)或政策規(guī)定的其他事項。12.違約責任12.1違約定義違約是指一方未履行或未正確履行合同約定的義務。12.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約給對方造成損失的，違約方應賠償實際損失；（3）如違約金不足以彌補損失的，違約方應按實際損失支付賠償。12.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可提交爭議解決機構(gòu)裁決。13.不可抗力13.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方應及時通知另一方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決，可延期履行或解除合同；（3）不可抗力事件對合同履行的影響，應根據(jù)實際情況合理分擔。13.3不可抗力證明發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方應提供相關(guān)證明，包括但不限于政府文件、新聞報道等。14.其他14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同所指第三方，是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議或提供專業(yè)服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入范圍（1）爭議調(diào)解：第三方作為調(diào)解人，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議；（2）專業(yè)服務：第三方提供專業(yè)意見、技術(shù)支持或咨詢服務；（3）其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。2.第三方介入程序2.1第三方選定甲乙雙方應協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方職責（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）公平公正地處理爭議或提供服務；（3）保守商業(yè)秘密和隱私；（4）按照約定的時間和標準完成工作。3.第三方責任限額3.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行本合同所承擔的最大賠償責任。3.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；（2）如未約定責任限額，第三方責任限額為人民幣100萬元。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1甲乙雙方責任甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務，對第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議或損失，雙方應各自承擔相應責任。4.2第三方責任第三方應按照合作協(xié)議履行職責，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。4.3第三方與甲乙雙方的責任劃分（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔賠償責任；（2）第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方的原因造成損失的，由甲乙雙方各自承擔相應責任；（3）第三方在履行職責過程中，因不可抗力造成損失的，根據(jù)不可抗力處理規(guī)定處理。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入時的合同變更（1）第三方介入時，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對本合同進行變更；（2）合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2第三方介入時的費用承擔（1）第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議承擔；（2）如協(xié)議未約定費用承擔方式，費用由提出第三方介入的一方承擔。5.3第三方介入時的保密義務（1）甲乙雙方和第三方應遵守保密義務，不得泄露本合同及第三方介入過程中的商業(yè)秘密和隱私；（2）違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。5.4第三方介入時的爭議解決（1）第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交爭議解決機構(gòu)處理。6.第三方介入時的合同解除6.1解除條件（1）第三方未履行合作協(xié)議中的職責；（2）第三方違反保密義務；（3）第三方介入產(chǎn)生的費用過高，經(jīng)協(xié)商無法達成一致。6.2解除程序甲乙雙方應提前30日書面通知第三方解除第三方介入，并說明解除原因。6.3解除后果合同解除后，第三方應按照合作協(xié)議和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）退還已收取的費用；（2）移交相關(guān)資料和文件；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.調(diào)解協(xié)議詳細要求：調(diào)解協(xié)議應包括爭議事實、雙方權(quán)利義務、履行方式、期限和地點、違約責任、爭議解決方式等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。說明：調(diào)解協(xié)議是解決爭議的重要依據(jù)，應確保內(nèi)容完整、準確。2.第三方合作協(xié)議詳細要求：第三方合作協(xié)議應明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務、費用承擔、保密條款、爭議解決方式等內(nèi)容，并由甲乙雙方和第三方簽字蓋章。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)，應確保各方權(quán)益得到保障。3.爭議解決機構(gòu)裁決書詳細要求：爭議解決機構(gòu)裁決書應包括爭議事實、裁決依據(jù)、裁決結(jié)果等內(nèi)容，并由爭議解決機構(gòu)蓋章。說明：裁決書是爭議解決的最終結(jié)果，應確保其法律效力。4.不可抗力證明詳細要求：不可抗力證明應包括不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、原因、影響等內(nèi)容，并由相關(guān)政府部門或權(quán)威機構(gòu)出具。說明：不可抗力證明是免除違約責任的重要依據(jù)，應確保其真實性和有效性。5.合同變更協(xié)議詳細要求：合同變更協(xié)議應包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中的重要文件，應確保變更內(nèi)容合法有效。6.第三方介入費用清單詳細要求：第三方介入費用清單應包括費用項目、金額、支付方式等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：費用清單是第三方介入費用結(jié)算的依據(jù)，應確保費用清晰明確。7.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等內(nèi)容，并由甲乙雙方和第三方簽字蓋章。說明：保密協(xié)議是保護商業(yè)秘密和隱私的重要手段，應確保各方履行保密義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）未按合同約定履行義務；（2）提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）擅自變更合同內(nèi)容；（4）違反保密義務；（5）不按時支付費用；（6）其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準（1）違約行為的嚴重程度；（2）違約行為對合同履行的影響；（3）違約方的過錯程度；（4）法律法規(guī)或政策規(guī)定。3.違約責任認定示例（1）甲方未按時支付乙方款項，構(gòu)成違約。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔因違約造成的損失。（2）第三方在提供專業(yè)服務過程中泄露商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）乙方向第三方提供虛假信息，導致第三方提供錯誤的專業(yè)服務，構(gòu)成違約。乙方應承擔由此產(chǎn)生的后果，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（4）甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致，擅自變更合同內(nèi)容，構(gòu)成違約。雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交爭議解決機構(gòu)裁決。全文完。2024年度行政人事勞動合同爭議解決機制與調(diào)解協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同背景及目的2.定義與解釋3.爭議解決程序4.調(diào)解機構(gòu)與調(diào)解員5.調(diào)解申請與受理6.調(diào)解會議7.調(diào)解協(xié)議內(nèi)容8.調(diào)解協(xié)議的生效與履行9.違約責任與賠償10.保密條款11.合同的變更與解除12.法律適用與爭議管轄13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同背景及目的1.1本合同旨在明確2024年度行政人事勞動合同爭議解決機制，確保雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議能夠通過調(diào)解得到及時、公正的解決。1.2本合同目的在于維護雙方的合法權(quán)益，促進和諧勞動關(guān)系，提高工作效率。第二條定義與解釋2.1“爭議”指本合同簽訂后，因合同履行過程中產(chǎn)生的、雙方存在分歧的事項。2.2“調(diào)解”指在爭議發(fā)生后，由調(diào)解機構(gòu)或調(diào)解員對爭議進行調(diào)解，以期達成協(xié)議。2.3“調(diào)解協(xié)議”指雙方在調(diào)解過程中達成的具有法律效力的書面協(xié)議。第三條爭議解決程序3.1爭議發(fā)生后，當事人應在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向調(diào)解機構(gòu)提出調(diào)解申請。3.2調(diào)解機構(gòu)收到調(diào)解申請后，應在5個工作日內(nèi)決定是否受理。3.3調(diào)解機構(gòu)決定受理后，應在10個工作日內(nèi)組織調(diào)解會議。3.4調(diào)解會議應通知雙方當事人參加，必要時可邀請相關(guān)專家或證人。第四條調(diào)解機構(gòu)與調(diào)解員4.1調(diào)解機構(gòu)應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠公正、公平地處理爭議。4.2調(diào)解員應具備專業(yè)知識、公正無私的品質(zhì)，并經(jīng)過調(diào)解機構(gòu)培訓合格。第五條調(diào)解申請與受理5.1當事人應向調(diào)解機構(gòu)提交書面調(diào)解申請，并附相關(guān)證據(jù)材料。5.2調(diào)解機構(gòu)在收到調(diào)解申請后，對申請材料進行審查，決定是否受理。第六條調(diào)解會議6.1調(diào)解會議應在調(diào)解機構(gòu)指定的地點和時間舉行。6.1.1調(diào)解員介紹調(diào)解程序；6.1.2當事人陳述事實和理由；6.1.3調(diào)解員詢問當事人及相關(guān)證人；6.1.4調(diào)解員組織雙方進行調(diào)解；第七條調(diào)解協(xié)議內(nèi)容7.1.1爭議事實；7.1.2雙方責任；7.1.3賠償方式及金額；7.1.4履行期限；7.1.5其他雙方認為必要的條款。第八條調(diào)解協(xié)議的生效與履行8.1調(diào)解協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2雙方應嚴格履行調(diào)解協(xié)議中的各項條款，任何一方違反協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。8.3調(diào)解協(xié)議生效后，任何一方不得就同一爭議事項再向調(diào)解機構(gòu)提出新的調(diào)解申請。第九條違約責任與賠償9.1如一方違反調(diào)解協(xié)議，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。9.2賠償金額應根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定，或由調(diào)解機構(gòu)根據(jù)調(diào)解協(xié)議和法律規(guī)定進行裁決。9.3如違約方拒絕履行賠償義務，受害方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1雙方在調(diào)解過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人信息等，應予以保密。10.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露上述信息。第十一條合同的變更與解除11.1雙方如需變更或解除本合同，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2合同變更或解除后，原合同約定的權(quán)利義務關(guān)系終止，但雙方另有約定的除外。第十二條法律適用與爭議管轄12.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1.1調(diào)解申請表；14.1.2調(diào)解協(xié)議書；14.1.3雙方身份證明文件；14.1.4其他與調(diào)解相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1“第三方”指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的爭議解決或服務提供的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方可以是調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1.1雙方同意；2.1.2介入事項涉及合同履行；2.1.3介入事項符合法律法規(guī)及合同約定。2.2第三方介入程序如下：2.2.1雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；2.2.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方職責；2.2.3第三方根據(jù)協(xié)議履行職責，介入爭議解決或服務提供。第三條第三方職責與權(quán)利3.1第三方職責：3.1.1對爭議事項進行評估、調(diào)解或仲裁；3.1.2提供專業(yè)意見或服務；3.1.3確保爭議解決過程的公正、公平；3.1.4按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行職責。3.2第三方權(quán)利：3.2.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.2參與爭議解決或服務提供過程中的會議和活動；3.2.3在必要時對甲乙雙方進行詢問和調(diào)查；3.2.4根據(jù)合同約定和法律法規(guī)收取合理費用。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方在合同關(guān)系中的地位是獨立的，第三方不作為甲乙任何一方的代理人。4.2第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。4.3第三方與甲乙雙方之間的協(xié)議內(nèi)容，不得違反甲乙雙方簽訂的合同。第五條第三方責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因其過錯導致甲乙任何一方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額。5.3.1第三方職責的性質(zhì)和范圍；5.3.2第三方提供服務的行業(yè)標準；5.3.3雙方在合同中的風險承擔比例。第六條第三方更換與退出6.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責，雙方應協(xié)商更換第三方。6.2第三方退出合同關(guān)系時，應提前通知甲乙雙方，并完成現(xiàn)有職責的交接。6.3第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利義務。第七條第三方費用7.1第三方費用包括但不限于服務費、咨詢費、仲裁費等，由雙方在第三方協(xié)議中約定。7.2第三方費用應在協(xié)議中明確支付方式、支付期限和支付條件。第八條第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應按照第三方協(xié)議和本合同約定繼續(xù)履行合同。8.2第三方介入期間的爭議解決或服務提供，不影響甲乙雙方在合同中的其他權(quán)利義務。第九條第三方介入的爭議解決9.1如第三方介入過程中產(chǎn)生爭議，應由第三方內(nèi)部解決。9.2如第三方內(nèi)部無法解決爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，或依法向人民法院提起訴訟。第十條本合同其他條款的適用10.1第三方介入不影響本合同其他條款的適用。10.2本合同與本合同附件構(gòu)成第三方的完整協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.調(diào)解申請表要求：詳細填寫爭議雙方信息、爭議事項、爭議事實、請求事項等。說明：此表格用于向調(diào)解機構(gòu)提交調(diào)解申請。2.調(diào)解協(xié)議書要求：協(xié)議內(nèi)容應包括爭議事實、調(diào)解結(jié)果、履行期限、違約責任等。說明：此協(xié)議書是雙方達成調(diào)解協(xié)議的正式文件。3.雙方身份證明文件要求：提供有效的身份證明文件，如身份證、營業(yè)執(zhí)照等。說明：用于證明雙方主體資格和身份。4.合同履行情況報告要求：定期提交合同履行情況的報告，包括但不限于工作進度、質(zhì)量問題、爭議解決等。說明：此報告用于跟蹤合同履行情況。5.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責、權(quán)利、責任限額等。說明：此協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的附加協(xié)議。6.法律法規(guī)文件要求：提供與合同相關(guān)的法律法規(guī)文件，如勞動法、合同法等。說明：用于界定合同履行過程中的法律依據(jù)。7.爭議解決會議紀要要求：記錄爭議解決會議的時間、地點、參與人員、討論內(nèi)容、決議等。說明：此紀要用于記錄爭議解決過程。8.賠償憑證要求：提供賠償金額的支付憑證，如銀行匯款單、支票等。說明：用于證明賠償金額的實際支付。9.爭議解決裁決書要求：提供第三方裁決結(jié)果的裁決書。說明：此裁決書具有法律效力。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的情況，提供相關(guān)證明文件。說明：用于證明合同履行過程中的各種情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按時支付工資；1.2未按時提供勞動保護用品；1.3未按時完成工作任務；1.4違反保密協(xié)議；1.5未按時繳納社會保險；1.6未按時支付賠償金；1.7違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：2.1違約方應根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響、后果等因素，承擔相應的法律責任。2.2違約行為的認定應以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)和合同約定為準。3.違約責任認定示例：3.1違約方未按時支付工資，應向受害方支付工資及相應滯納金。3.2違約方違反保密協(xié)議，應承擔違約金或賠償受害方因此遭受的損失。3.3違約方未按時完成工作任務，應根據(jù)合同約定承擔違約責任。全文完。2024年度行政人事勞動合同爭議解決機制與調(diào)解協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的背景說明2.合同主體2.1合同甲方2.2合同乙方3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間4.爭議解決機制4.1爭議解決原則4.2爭議解決程序4.3爭議解決方式5.調(diào)解協(xié)議5.1調(diào)解協(xié)議的定義5.2調(diào)解協(xié)議的簽訂5.3調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容6.調(diào)解協(xié)議的效力6.1調(diào)解協(xié)議的法律效力6.2調(diào)解協(xié)議的履行7.爭議解決費用7.1費用承擔方式7.2費用計算方法8.爭議解決機構(gòu)8.1爭議解決機構(gòu)的設(shè)立8.2爭議解決機構(gòu)的職責9.爭議解決人員的資格9.1爭議解決人員的條件9.2爭議解決人員的任命10.爭議解決保密10.1爭議解決過程中的保密要求10.2保密責任的承擔11.合同解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序12.合同終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序13.合同違約責任13.1違約責任的承擔13.2違約責任的賠償14.合同的其他約定14.1合同附件14.2合同的生效與解釋14.3合同的修改與補充第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的背景說明鑒于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）在2024年度行政人事勞動合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，為保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.合同主體2.1合同甲方甲方名稱：________________________法定代表人：________________________注冊地址：________________________2.2合同乙方乙方姓名：________________________身份證號碼：________________________聯(lián)系電話：________________________通訊地址：________________________3.合同期限3.1合同起始時間本合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止時間本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。4.爭議解決機制4.1爭議解決原則雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則進行協(xié)商解決。4.2爭議解決程序發(fā)生爭議后，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.3爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解和訴訟。5.調(diào)解協(xié)議5.1調(diào)解協(xié)議的定義調(diào)解協(xié)議是指雙方在爭議解決過程中，經(jīng)協(xié)商一致達成的具有法律效力的協(xié)議。5.2調(diào)解協(xié)議的簽訂雙方在爭議解決過程中達成調(diào)解協(xié)議的，應書面簽訂調(diào)解協(xié)議，并自簽訂之日起生效。5.3調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容（1）爭議事項；（2）爭議解決方式；（3）雙方的權(quán)利和義務；（4）履行期限；（5）違約責任；（6）爭議解決機構(gòu)的意見；（7）其他約定事項。6.調(diào)解協(xié)議的效力6.1調(diào)解協(xié)議的法律效力調(diào)解協(xié)議自簽訂之日起具有法律效力，對雙方具有約束力。6.2調(diào)解協(xié)議的履行雙方應按照調(diào)解協(xié)議的約定履行各自的義務。7.爭議解決費用7.1費用承擔方式爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，按照雙方協(xié)商一致的原則承擔。7.2費用計算方法爭議解決費用的計算方法如下：（1）調(diào)解費用：雙方協(xié)商一致后，按照調(diào)解機構(gòu)的規(guī)定支付；（2）訴訟費用：按照我國《訴訟費用交納辦法》的規(guī)定支付；（3）其他費用：按照雙方協(xié)商一致的原則支付。8.爭議解決機構(gòu)8.1爭議解決機構(gòu)的設(shè)立本合同的爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的人民調(diào)解委員會，負責調(diào)解本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.2爭議解決機構(gòu)的職責爭議解決機構(gòu)的主要職責包括：（1）接受雙方的申請，進行調(diào)解；（2）調(diào)查了解爭議事實；（3）促成雙方達成調(diào)解協(xié)議；（4）監(jiān)督調(diào)解協(xié)議的履行。9.爭議解決人員的資格9.1爭議解決人員的條件（1）熟悉勞動法律法規(guī)；（2）具備一定的法律知識；（3）公正、公平、誠實信用；（4）具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。9.2爭議解決人員的任命爭議解決人員由爭議解決機構(gòu)根據(jù)實際情況任命。10.爭議解決保密10.1爭議解決過程中的保密要求在爭議解決過程中，雙方及爭議解決人員應嚴格保守爭議事項的秘密，不得泄露給無關(guān)人員。10.2保密責任的承擔違反保密要求的，應承擔相應的法律責任。11.合同解除11.1合同解除的條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)協(xié)商無法達成補救協(xié)議；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情況。11.2合同解除的程序一方提出解除合同，應提前____日書面通知對方，并說明解除合同的理由。12.合同終止12.1合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情況。12.2合同終止的程序合同終止后，雙方應按照合同約定處理合同解除后的相關(guān)事宜。13.合同違約責任13.1違約責任的承擔一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。13.2違約責任的賠償違約方應賠償守約方因此所遭受的直接經(jīng)濟損失。14.合同的其他約定14.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同的生效與解釋本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同的修改與補充對本合同的修改與補充，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助解決合同履行過程中的爭議而介入的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、律師、仲裁員、調(diào)解員等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢意見、協(xié)助調(diào)解、提供仲裁服務、執(zhí)行調(diào)解協(xié)議或仲裁裁決等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的申請當甲乙雙方協(xié)商無法解決爭議時，任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?6.2第三方介入的同意第三方介入需得到甲乙雙方的書面同意，且第三方應具備相應的資質(zhì)和條件。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的選定甲乙雙方應共同選定第三方，或由爭議解決機構(gòu)推薦合適的第三方。17.2第三方介入的職責（1）保持中立，不偏袒任何一方；（2）協(xié)助甲乙雙方進行溝通和協(xié)商；（4）在必要時，協(xié)助甲乙雙方達成調(diào)解協(xié)議或執(zhí)行仲裁裁決。18.甲乙雙方的權(quán)利與義務18.1甲方的權(quán)利與義務甲方有權(quán)要求第三方介入，并應提供必要的資料和協(xié)助。18.2乙方的權(quán)利與義務乙方有權(quán)要求第三方介入，并應提供必要的資料和協(xié)助。19.第三方的責任與責任限額19.1第三方的責任第三方在介入過程中，應遵守法律法規(guī)，履行其職責，并對因自身過錯導致的損害承擔相應的法律責任。19.2第三方的責任限額（1）第三方對甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，其責任限額為人民幣____元；（2）第三方對因第三方介入導致的間接經(jīng)濟損失，其責任限額為人民幣____元；（3）第三方責任限額總額不超過人民幣____元。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方對甲方承擔的責任，不涉及甲方與乙方的合同關(guān)系。20.2第三方與乙方的劃分第三方對乙方承擔的責任，不涉及乙方與甲方的合同關(guān)系。20.3第三方與其他第三方的劃分第三方對其他第三方承擔的責任，不涉及第三方之間的合作關(guān)系。21.合同的變更與解除21.1合同變更如需變更第三方介入的相關(guān)條款，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行。21.2合同解除如因第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相