餐廳員工勞動合同書

餐廳員工勞動合同書

#餐廳員工勞動合同書甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款。##一、合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______個月。##二、工作內(nèi)容和工作地點（一）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________部門，從事__________工作。工作地點為________________。（二）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。##三、工作時間和休息休假（一）甲方實行每日工作時間不超過______小時，平均每周工作時間不超過______小時的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時間，但應按法律規(guī)定支付加班加點工資。（二）甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，保證乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。##四、勞動報酬（一）乙方在試用期間的工資為______元/月。試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第______種工資形式：1.計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：______、______、______、______；其標準分別為______元/月、______元/月、______元/月、______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為______元。3.其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。（二）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。（三）甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班加點工資。##五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方應按照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。（二）乙方在患病或非因公負傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資標準為病假工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。（三）乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇，按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供的福利待遇，按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。##六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方應建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期進行職業(yè)健康檢查。（三）甲方應按照國家有關規(guī)定對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能。（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。##七、合同的解除和終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。##八、經(jīng)濟補償和賠償（一）甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。（二）甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。（三）乙方違反保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。##九、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。##十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效