2024年度能源企業(yè)員工試用期合同模板范本大全3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度能源企業(yè)員工試用期合同模板范本大全合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（能源企業(yè)名稱）：地址：（能源企業(yè)地址）聯(lián)系人：（能源企業(yè)聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（能源企業(yè)聯(lián)系電話）2.乙方（員工姓名）：地址：（員工地址）聯(lián)系人：（員工聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度能源企業(yè)員工試用期的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在試用期內(nèi)的合作順利進(jìn)行。2.2目的通過本合同，甲方與乙方共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)能源企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于甲方為能源企業(yè)，主要從事能源項(xiàng)目的投資、開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營與管理。3.2關(guān)鍵詞解釋1.試用期：指乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商確定的試用期限。2.員工：指乙方在甲方工作，與甲方簽訂勞動(dòng)合同的人員。3.能源企業(yè)：指甲方所從事的能源項(xiàng)目投資、開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營與管理的企業(yè)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行試用期考核，以了解乙方的實(shí)際工作能力。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。3.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方試用期工資及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。4.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方企業(yè)的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成甲方安排的任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的辦公設(shè)施及資料。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，試用期時(shí)間為（試用期時(shí)長）個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.試用期屆滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因提出解除本合同。3.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或國家法律法規(guī)，有權(quán)解除本合同。6.3終止程序1.乙方提出解除合同，應(yīng)提前（通知期限）日向甲方提出書面申請。2.甲方?jīng)Q定解除合同，應(yīng)提前（通知期限）日以書面形式通知乙方。3.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.其他福利：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及公司制度為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式1.試用期工資：甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方試用期工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方按照國家規(guī)定繳納，乙方個(gè)人部分由甲方代扣代繳。7.3支付時(shí)間1.試用期工資：甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日支付乙方當(dāng)月試用期工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納乙方個(gè)人部分及公司承擔(dān)部分。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。2.乙方應(yīng)及時(shí)核對支付款項(xiàng)，如有疑問應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方試用期工資或社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的（違約金比例）計(jì)算。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算和支付方式按照國家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。2.賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和違約情節(jié)確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方個(gè)人信息：包括但不限于個(gè)人隱私、工作表現(xiàn)等。9.2保密期限1.甲方商業(yè)秘密的保密期限為合同終止后（保密期限）年。2.乙方個(gè)人信息的保密期限為合同終止后（保密期限）年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得泄露保密內(nèi)容。2.乙方在離職后仍需遵守保密條款，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致甲方能源項(xiàng)目無法正常運(yùn)營。2.因政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無法履行工作職責(zé)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.經(jīng)雙方同意，本合同可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方不得轉(zhuǎn)讓本合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核的權(quán)利。2.甲方保留對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)崗、調(diào)整工作內(nèi)容等管理權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求時(shí)，有權(quán)解除本合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)立即解除本合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方對本合同提出修改或補(bǔ)充意見，應(yīng)以書面形式提出。2.雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署修改或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充協(xié)議的簽署日期視為合同生效日期。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。2.雙方應(yīng)共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的困難。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況，協(xié)調(diào)解決問題。2.雙方應(yīng)及時(shí)傳遞相關(guān)信息，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同內(nèi)容的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（能源企業(yè)名稱）：（授權(quán)代表簽字）年月日乙方（員工姓名）：（簽字）年月日甲方（能源企業(yè)名稱）：（蓋章）乙方（員工姓名）：（蓋章）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)5.公司規(guī)章制度6.保密協(xié)議7.修改或補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方試用期工資或社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。b.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：甲方未履行合同約定的支付義務(wù)或違反保密條款，經(jīng)乙方提出后，甲方在合理期限內(nèi)仍未改正。乙方違約的認(rèn)定：乙方未履行合同約定的工作職責(zé)或違反保密條款，經(jīng)甲方提出后，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商確定的試用期限。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的客觀情況。4.違約金：指因一方違約，應(yīng)向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。5.調(diào)解：指在第三方調(diào)解人的參與下，雙方通過協(xié)商解決爭議的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方試用期工資或社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。如甲方拒不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)指出乙方的問題，并給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)。如乙方在合理期限內(nèi)仍未改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施制止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指在本合同中提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方配合其履行合同職責(zé)。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的任何信息。5.第三方違約責(zé)任如第三方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款乙方有權(quán)獲得與崗位相匹配的薪酬待遇。乙方有權(quán)參與公司內(nèi)部的民主管理。3.甲方的違約及限制條款甲方不得無故解除乙方試用期合同。甲方不得要求乙方承擔(dān)超出崗位職責(zé)的工作。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位。2.甲方的利益條款甲方可獲得乙方提供的勞動(dòng)成果。甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。全文完。2024年度能源企業(yè)員工試用期合同模板范本大全1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的與意義3.合同適用范圍二、合同主體1.用人單位基本信息2.員工基本信息3.合同簽訂地點(diǎn)及時(shí)間三、試用期約定1.試用期期限2.試用期工資3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.試用期解除條件四、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同期限類型2.勞動(dòng)合同期限長度3.勞動(dòng)合同續(xù)簽條件五、工作內(nèi)容與崗位1.崗位職責(zé)2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間六、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.考勤及請假制度4.薪酬調(diào)整七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.福利待遇3.休假制度八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.安全生產(chǎn)責(zé)任九、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除勞動(dòng)合同的條件2.解除勞動(dòng)合同的程序3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.勞動(dòng)合同終止條件十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決期限十一、其他約定1.保密條款2.競業(yè)限制3.違約責(zé)任4.合同生效條件十二、合同附件1.附件一：員工試用期考核表2.附件二：員工入職登記表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表十三、合同生效與變更1.合同生效日期2.合同變更程序3.合同解除程序十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂背景甲方（用人單位）為能源企業(yè)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，特制定本合同。2.合同目的與意義明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，提高企業(yè)人力資源管理水平。3.合同適用范圍適用于甲方招聘的試用期員工。二、合同主體1.用人單位基本信息甲方名稱：________________法定代表人：________________地址：________________2.員工基本信息乙方姓名：________________身份證號(hào)碼：________________性別：________________出生日期：________________學(xué)歷：________________聯(lián)系電話：________________3.合同簽訂地點(diǎn)及時(shí)間地點(diǎn)：________________時(shí)間：________________三、試用期約定1.試用期期限試用期自________________起至________________止，共計(jì)____個(gè)月。2.試用期工資乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守企業(yè)規(guī)章制度。（2）工作能力：具備崗位所需的專業(yè)技能。（3）工作業(yè)績：完成工作目標(biāo)，達(dá)到崗位要求。4.試用期解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方因重大過錯(cuò)或嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期限長度勞動(dòng)合同期限為____個(gè)月。3.勞動(dòng)合同續(xù)簽條件（1）乙方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，完成工作目標(biāo)；（2）雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。五、工作內(nèi)容與崗位1.崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)能源項(xiàng)目的日常管理工作；（2）參與項(xiàng)目方案的制定與實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的整理與歸檔。2.工作內(nèi)容（1）參與能源項(xiàng)目的調(diào)研、評估與論證；（2）協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施過程中的協(xié)調(diào)與溝通；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.工作地點(diǎn)________________4.工作時(shí)間（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間；（2）每周工作五天，每天工作八小時(shí)。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資乙方正式轉(zhuǎn)正后，基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司業(yè)績及乙方表現(xiàn)，按比例發(fā)放；（2）加班費(fèi)：按國家規(guī)定計(jì)算；（3）餐補(bǔ)：每月____元。3.考勤及請假制度（1）實(shí)行考勤制度，員工需按時(shí)上下班；（2）員工請假需提前向部門經(jīng)理申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.薪酬調(diào)整（1）根據(jù)公司薪酬政策及乙方表現(xiàn)，定期進(jìn)行薪酬調(diào)整；（2）薪酬調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；（2）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；（3）節(jié)日福利：根據(jù)公司政策執(zhí)行。八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方在工作中的安全和健康。2.職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并妥善保管檢查結(jié)果。3.安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。九、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除勞動(dòng)合同的條件（1）試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）發(fā)生不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同的程序（1）甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方解除勞動(dòng)合同；（2）乙方應(yīng)在接到解除通知后____天內(nèi)辦理離職手續(xù)。3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）試用期內(nèi)，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）試用期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動(dòng)合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因死亡或失蹤；（4）其他依法或雙方約定的終止條件。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。3.爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)。十一、其他約定1.保密條款乙方應(yīng)對在工作中了解的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密。2.競業(yè)限制（1）勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方在____年內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事競爭性工作；（2）乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。3.違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的損失。十二、合同生效與變更1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。3.合同解除程序同第九章解除勞動(dòng)合同的程序。十三、合同終止1.合同終止條件同第九章勞動(dòng)合同終止條件。2.合同終止程序同第九章解除勞動(dòng)合同的程序。十四、合同附件1.附件一：員工試用期考核表2.附件二：員工入職登記表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能。乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮其晉升機(jī)會(huì)。2.考核結(jié)果反饋甲方應(yīng)在試用期考核結(jié)束后，向乙方提供書面考核結(jié)果，并說明改進(jìn)建議。3.工作任務(wù)調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合，完成新的工作任務(wù)。4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。5.職業(yè)健康檔案甲方應(yīng)建立乙方的職業(yè)健康檔案，記錄其工作過程中的健康狀況和職業(yè)病防治情況。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.薪酬調(diào)整請求乙方在試用期內(nèi)，如因個(gè)人表現(xiàn)突出或市場薪酬水平變化，有權(quán)向甲方提出薪酬調(diào)整請求。2.工作時(shí)間調(diào)整乙方因個(gè)人原因，需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。3.個(gè)人發(fā)展需求乙方有權(quán)向甲方提出個(gè)人發(fā)展需求，甲方應(yīng)予以關(guān)注，并在能力范圍內(nèi)提供支持。4.休息日安排乙方在試用期內(nèi)，如需休息日安排，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可安排。5.工作環(huán)境改善乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應(yīng)予以重視并采取措施予以改善。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介費(fèi)用承擔(dān)如合同涉及第三方中介，甲方應(yīng)向中介支付中介費(fèi)用，乙方無需承擔(dān)。2.中介保密條款中介應(yīng)遵守保密條款，不得泄露乙方個(gè)人信息及商業(yè)秘密。3.中介責(zé)任中介應(yīng)對其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，如因中介原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.中介變更通知如中介方需變更，甲方應(yīng)在合同簽訂前通知乙方，并取得乙方同意。5.中介爭議解決如中介方與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。附加條款說明：2.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，附加條款側(cè)重于甲方對乙方職業(yè)發(fā)展的關(guān)注和投入，以提高乙方的工作積極性和忠誠度。3.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，附加條款側(cè)重于乙方個(gè)人權(quán)益的保護(hù)，使其在試用期內(nèi)能夠更加關(guān)注個(gè)人發(fā)展和權(quán)益。4.當(dāng)有第三方中介時(shí)，附加條款側(cè)重于明確中介方的責(zé)任和義務(wù)，保障甲乙雙方的利益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工試用期考核表2.員工入職登記表3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.培訓(xùn)記錄表5.職業(yè)健康檔案6.薪酬調(diào)整記錄7.工作任務(wù)調(diào)整記錄8.休息日安排記錄9.中介服務(wù)協(xié)議10.保密協(xié)議11.競業(yè)限制協(xié)議12.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。認(rèn)定：甲方根據(jù)考核結(jié)果和錄用標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定乙方不符合要求。2.違約行為：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度。認(rèn)定：甲方根據(jù)規(guī)章制度和現(xiàn)場監(jiān)控，認(rèn)定乙方行為構(gòu)成違約。3.違約行為：乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。認(rèn)定：根據(jù)司法機(jī)關(guān)的判決書，認(rèn)定乙方犯罪行為。4.違約行為：甲方未按規(guī)定支付工資或福利。認(rèn)定：根據(jù)勞動(dòng)合同約定和法律規(guī)定，認(rèn)定甲方未履行支付義務(wù)。5.違約行為：乙方未遵守保密條款，泄露公司秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和證據(jù)，認(rèn)定乙方泄露公司秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，按照法律規(guī)定，約定一定期限進(jìn)行考察的時(shí)期。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。5.仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法對勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序。2.問題：乙方在試用期內(nèi)提出離職。解決辦法：與乙方溝通，了解離職原因，必要時(shí)提供幫助或調(diào)整工作環(huán)境。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，了解原因，必要時(shí)通過法律途徑解決。4.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，對違約行為進(jìn)行處罰，必要時(shí)追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.能源企業(yè)新員工招聘。2.員工晉升或調(diào)崗。3.員工離職或合同終止。4.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與考核。5.企業(yè)與第三方中介合作。全文完。2024年度能源企業(yè)員工試用期合同模板范本大全2本合同目錄一覽第一條合同的基本約定1.1合同期限1.2工作崗位1.3工作地點(diǎn)1.4工作內(nèi)容1.5工作時(shí)間1.6工作制度1.7考勤制度1.8福利待遇1.9試用期考核1.10試用期工資及獎(jiǎng)金1.11試用期合同解除1.12合同終止1.13合同變更1.14合同解除第二條員工的基本條件2.1身份證明2.2教育背景2.3職業(yè)資格證書2.4健康證明2.5其他要求第三條員工的權(quán)利和義務(wù)3.1工作權(quán)利3.2工資權(quán)益3.3休息休假3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5住房公積金3.6勞動(dòng)保護(hù)3.7其他權(quán)利3.8勞動(dòng)義務(wù)3.9員工守則3.10其他義務(wù)第四條試用期4.1試用期限4.2試用期工作考核4.3試用期工資及待遇4.4試用期合同解除條件4.5試用期合同終止4.6試用期合同變更4.7試用期合同解除第五條工資與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整5.5福利待遇5.6假期工資5.7福利調(diào)整第六條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.4住房公積金待遇6.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金調(diào)整第七條假期7.1休息日7.2法定節(jié)假日7.3周末休息日7.4事假7.5病假7.6產(chǎn)假7.7婚假7.8喪假7.9事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假工資待遇第八條員工培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.4晉升制度8.5晉升條件8.6晉升程序第九條員工紀(jì)律與獎(jiǎng)懲9.1員工紀(jì)律9.2違紀(jì)處罰9.3獎(jiǎng)勵(lì)制度9.4獎(jiǎng)勵(lì)條件9.5獎(jiǎng)勵(lì)程序第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序10.5解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限11.4爭議解決費(fèi)用第十二條其他12.1合同附件12.2合同附件內(nèi)容12.3合同附件效力12.4合同簽署12.5合同生效12.6合同備案12.7合同變更與解除通知12.8合同解除后員工的義務(wù)12.9合同解除后員工的權(quán)益12.10合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.11合同解除后的保密義務(wù)12.12合同解除后的爭議解決12.13合同解除后的其他事宜第十三條合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋順序13.3合同解釋效力第十四條合同終止與解除后的處理14.1合同終止后的處理14.2合同解除后的處理14.3合同終止與解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.4合同終止與解除后的爭議解決14.5合同終止與解除后的其他事宜第一部分：合同如下：第一條合同的基本約定1.1合同期限1.1.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限可延長，但最長不得超過三年。1.2工作崗位1.2.1員工在本合同期內(nèi)擔(dān)任的崗位為：[具體崗位名稱]。1.2.2員工應(yīng)按照公司規(guī)定，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.3工作地點(diǎn)1.3.1員工的工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]。1.3.2如因工作需要，公司可調(diào)整員工的工作地點(diǎn)。1.4工作內(nèi)容1.4.1.1[具體工作內(nèi)容1]1.4.1.2[具體工作內(nèi)容2]1.4.1.3[具體工作內(nèi)容3]1.4.2員工應(yīng)遵守公司的工作流程和操作規(guī)范。1.5工作時(shí)間1.5.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。1.5.2員工的工作時(shí)間由公司統(tǒng)一安排，并按照國家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。1.6工作制度1.6.1員工應(yīng)遵守公司制定的工作制度，包括但不限于考勤、請假、加班等。1.6.2公司將定期對員工進(jìn)行工作制度的培訓(xùn)和考核。1.7考勤制度1.7.1員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。1.7.2員工的考勤記錄將作為工資發(fā)放和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.8福利待遇1.8.1員工將享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期待遇。1.8.2員工將根據(jù)公司規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：1.8.2.1住房補(bǔ)貼1.8.2.2交通補(bǔ)貼1.8.2.3餐飲補(bǔ)貼1.8.2.4健康體檢1.9試用期考核1.9.1員工試用期考核期為三個(gè)月。1.9.2試用期考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。1.9.3試用期考核不合格的，公司有權(quán)解除本合同。1.10試用期工資及獎(jiǎng)金1.10.1試用期工資為：[具體金額]元/月。1.10.2試用期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，員工工資將按照公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。1.10.3員工將根據(jù)公司規(guī)定，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金待遇。1.11試用期合同解除1.11.1在試用期內(nèi)，如員工提出解除本合同，需提前[具體天數(shù)]天書面通知公司。1.11.2在試用期內(nèi)，如公司認(rèn)為員工不符合錄用條件，有權(quán)解除本合同。1.12合同終止1.12.1本合同期滿后，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止。1.13合同變更1.13.1本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.14合同解除1.14.1本合同在履行過程中，如雙方協(xié)商一致，可解除本合同。1.14.2如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。第二條員工的基本條件2.1身份證明2.1.1員工須提供有效的身份證、戶口簿等身份證明文件。2.1.2員工的身份證明文件須真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)虛假證明，公司有權(quán)解除合同。2.2教育背景2.2.1員工須具備與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷。2.2.2員工的教育背景證明文件須真實(shí)、有效。2.3職業(yè)資格證書2.3.1根據(jù)崗位要求，員工可能需要具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書。2.3.2員工的職業(yè)資格證書須真實(shí)、有效。2.4健康證明2.4.1員工須提供近期的健康體檢證明，證明其身體健康，能夠勝任工作。2.4.2健康體檢證明須由具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。2.5其他要求2.5.2員工須遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第三條員工的權(quán)利和義務(wù)3.1工作權(quán)利3.1.1員工享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。3.1.2員工享有休息、休假的權(quán)利。3.1.3員工享有參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。3.2工資權(quán)益3.2.1員工的工資按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。3.2.2員工的工資將按月支付，不得拖欠。3.3休息休假3.3.1員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。3.3.2員工的休假時(shí)間將按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.4.1員工和公司按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.4.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)將按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。3.5住房公積金3.5.1員工和公司按照國家規(guī)定繳納住房公積金。3.5.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)將按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。3.6勞動(dòng)保護(hù)3.6.1公司將為員工提供安全的工作環(huán)境。3.6.2公司將定期對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。3.7其他權(quán)利3.7.1員工享有對公司提出合理化建議的權(quán)利。3.7.2員工享有對公司規(guī)章制度提出異議的權(quán)利。3.8勞動(dòng)義務(wù)3.8.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.8.2員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。3.9員工守則3.9.1員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信。3.9.2員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。3.10其他義務(wù)3.10.1員工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)。3.10.2員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得浪費(fèi)。第四條試用期4.1試用期限4.1.1員工的試用期為三個(gè)月。4.1.2試用期滿后，公司將對員工進(jìn)行考核。4.2試用期工作考核4.2.1試用期考核內(nèi)容主要包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。4.2.2試用期考核結(jié)果作為是否正式錄用員工的依據(jù)。4.3試用期工資及待遇4.3.1試用期工資為正式工資的80%。4.3.2試用期期間，員工享有與正式員工相同的福利待遇。4.4試用期合同解除條件4.4.1員工在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、重大失誤等情況，公司有權(quán)解除合同。4.5試用期合同終止4.5.1試用期滿，如雙方無異議，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同。4.6試用期合同變更4.6.1如需變更試用期合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.7試用期合同解除4.7.1員工在試用期內(nèi)提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]天書面通知公司。第五條工資與福利5.1基本工資5.1.1員工的基本工資為：[具體金額]元/月。5.1.2基本工資將根據(jù)國家規(guī)定和公司制度進(jìn)行調(diào)整。5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1員工將根據(jù)公司規(guī)定，享有年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金。5.2.2員工將根據(jù)崗位要求，享有相應(yīng)的津貼。5.3工資支付方式5.3.1員工的工資將按月支付，支付日為每月的[具體日期]。5.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.4工資調(diào)整5.4.1工資調(diào)整將根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。5.5福利待遇5.5.1員工將享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期待遇。5.5.2員工將根據(jù)公司規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：5.5.2.1住房補(bǔ)貼5.5.2.2交通補(bǔ)貼5.5.2.3餐飲補(bǔ)貼5.5.2.4健康體檢第六條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1員工和公司按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)將按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。6.2住房公積金繳納6.2.1員工和公司按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.2.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)將按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.3.1員工將按照國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇將根據(jù)員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況確定。6.4住房公積金待遇6.4.1員工將按照國家規(guī)定享受住房公積金待遇。6.4.2住房公積金待遇將根據(jù)員工繳納的住房公積金情況確定。6.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金調(diào)整6.5.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和待遇將根據(jù)國家政策調(diào)整。第二部分：第三方介入后的修正第一條合同的基本約定1.15第三方介入1.15.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商確定介入的目的、方式和責(zé)任劃分。1.15.2第三方介入可能包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、培訓(xùn)方等。第二條員工的基本條件2.6第三方資質(zhì)2.6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和資格。2.6.2第三方資質(zhì)證明文件須真實(shí)、有效。第三條員工的權(quán)利和義務(wù)3.11第三方責(zé)任3.11.1第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.11.2第三方的責(zé)任范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方與第三方另行約定。第四條試用期4.8第三方考核4.8.2第三方考核標(biāo)準(zhǔn)和方法應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同確定。第五條工資與福利5.6第三方支付5.6.1如第三方參與工資支付，其支付行為應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定。5.6.2第三方支付工資的責(zé)任由甲乙雙方與第三方共同承擔(dān)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.6第三方繳納6.6.1如第三方參與社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納，其繳納行為應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定。6.6.2第三方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的責(zé)任由甲乙雙方與第三方共同承擔(dān)。第七條假期7.10第三方安排7.10.1如第三方參與員工假期安排，其安排應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定。7.10.2第三方安排假期的責(zé)任由甲乙雙方與第三方共同承擔(dān)。第八條員工培訓(xùn)與晉升8.5第三方培訓(xùn)8.5.1如第三方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，其培訓(xùn)內(nèi)容和方法應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同確定。8.5.2第三方培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量責(zé)任由甲乙雙方與第三方共同承擔(dān)。第九條員工紀(jì)律與獎(jiǎng)懲9.6第三方監(jiān)督9.6.1如第三方參與員工紀(jì)律監(jiān)督，其監(jiān)督行為應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定。9.6.2第三方監(jiān)督員工紀(jì)律的責(zé)任由甲乙雙方與第三方共同承擔(dān)。第十條合同解除與終止10.6第三方解除10.6.1如第三方參與合同解除，其解除行為應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定。10.6.2第三方解除合同的責(zé)任由甲乙雙方與第三方共同承擔(dān)。第十一條合同爭議解決11.5第三方調(diào)解11.5.1如雙方發(fā)生爭議，可邀請第三方進(jìn)行調(diào)解。11.5.2第三方調(diào)解的規(guī)則和程序應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同確定。第十二條其他12.14第三方變更12.14.1如需變更第三方介入事項(xiàng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。第十三條合同解釋13.4第三方解釋13.4.1第三方的解釋行為應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定。13.4.2第三方的解釋權(quán)由甲乙雙方與第三方共同確定。第十四條合同終止與解除后的處理14.5第三方處理14.5.1合同終止或解除后，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。14.5.2第三方處理事務(wù)的責(zé)任由甲乙雙方與第三方共同承擔(dān)。附加說明條款：15.1第三方責(zé)任限額15.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，并明確責(zé)任范圍。15.1.2第三方的責(zé)任限額不得低于其提供的服務(wù)的市場價(jià)值。15.2第三方與其