2024年業(yè)務(wù)員招聘與市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年業(yè)務(wù)員招聘與市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1法定代表人1.1.2法定代表人身份證號(hào)碼1.1.3公司名稱1.1.4注冊(cè)地址1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2服務(wù)方1.2.1法定代表人1.2.2法定代表人身份證號(hào)碼1.2.3公司名稱1.2.4注冊(cè)地址1.2.5聯(lián)系電話1.2.6電子郵箱2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間3.2報(bào)名方式3.3資格審查3.4面試時(shí)間及地點(diǎn)3.5考核方式3.6錄取通知4.市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)內(nèi)容4.1調(diào)研目標(biāo)4.2調(diào)研范圍4.3調(diào)研方法4.4調(diào)研報(bào)告4.5報(bào)告提交時(shí)間5.服務(wù)期限5.1招聘服務(wù)期限5.2市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)期限6.服務(wù)費(fèi)用6.1招聘服務(wù)費(fèi)用6.2市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)費(fèi)用6.3付款方式6.4付款時(shí)間7.服務(wù)質(zhì)量及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.1招聘服務(wù)質(zhì)量7.2市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)質(zhì)量7.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2服務(wù)方違約責(zé)任9.保密條款9.1信息保密9.2保密期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同附件12.2合同生效12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止13.合同簽署13.1合同簽署地點(diǎn)13.2合同簽署日期13.3合同簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1法定代表人：1.1.2法定代表人身份證號(hào)碼：110101199003071.1.3公司名稱：科技有限公司1.1.4注冊(cè)地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)1.1.5聯(lián)系電話：01056781.2服務(wù)方1.2.1法定代表人：1.2.2法定代表人身份證號(hào)碼：1101011990030712351.2.3公司名稱：YY人力資源咨詢有限公司1.2.4注冊(cè)地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)1.2.5聯(lián)系電話：010876543212.招聘崗位及要求2.1招聘崗位：市場(chǎng)業(yè)務(wù)員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)信息；2.2.2負(fù)責(zé)客戶開發(fā)，維護(hù)客戶關(guān)系；2.2.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣，完成銷售目標(biāo)；2.2.4參與市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行；2.3崗位要求：2.3.3熟悉市場(chǎng)調(diào)研方法，具備數(shù)據(jù)分析能力；3.招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日3.2報(bào)名方式：通過科技有限公司官方網(wǎng)站在線報(bào)名3.3資格審查：服務(wù)方在報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查3.4面試時(shí)間及地點(diǎn)：2024年2月1日至2024年2月15日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知3.5考核方式：面試、筆試、實(shí)際操作考核3.6錄取通知：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通知面試結(jié)果，錄取者將在5個(gè)工作日內(nèi)收到錄用通知4.市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)內(nèi)容4.1調(diào)研目標(biāo)：了解市場(chǎng)現(xiàn)狀，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為科技有限公司制定市場(chǎng)策略提供依據(jù)4.2調(diào)研范圍：全國(guó)范圍內(nèi)同類產(chǎn)品市場(chǎng)4.3調(diào)研方法：?jiǎn)柧碚{(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等4.4調(diào)研報(bào)告：包括市場(chǎng)現(xiàn)狀分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)等，報(bào)告格式為PDF格式4.5報(bào)告提交時(shí)間：2024年3月31日前提交5.服務(wù)期限5.1招聘服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至招聘工作完成5.2市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至調(diào)研報(bào)告提交完畢6.服務(wù)費(fèi)用6.1招聘服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬元整6.2市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬元整6.3付款方式：分階段支付，具體支付節(jié)點(diǎn)及金額見附件6.4付款時(shí)間：按照付款方式執(zhí)行7.服務(wù)質(zhì)量及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.1招聘服務(wù)質(zhì)量：7.1.1招聘流程規(guī)范，時(shí)間節(jié)點(diǎn)明確；7.1.2面試、筆試、實(shí)際操作考核公平公正；7.1.3招聘結(jié)果符合崗位要求。7.2市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)質(zhì)量：7.2.1調(diào)研方法科學(xué)合理，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠；7.2.2調(diào)研報(bào)告內(nèi)容全面，分析深入；7.2.3報(bào)告格式規(guī)范，提交及時(shí)。8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1若招聘方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的20%；8.1.2若招聘方單方面解除合同，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為已支付服務(wù)費(fèi)用的20%；8.1.3若招聘方提供的招聘條件與實(shí)際崗位要求不符，導(dǎo)致服務(wù)方遭受損失的，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2服務(wù)方違約責(zé)任8.2.1若服務(wù)方未按約定完成招聘工作，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的10%；8.2.2若服務(wù)方未按約定完成市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的10%；8.2.3若服務(wù)方泄露招聘方或其客戶的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1信息保密9.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；9.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.2保密期限9.2.1本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)不受合同期限的影響，雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同解除程序10.2.1一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；10.2.2雙方應(yīng)在接到解除合同通知后30日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于招聘方案、市場(chǎng)調(diào)研分析大綱、費(fèi)用支付計(jì)劃等。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同變更12.3.1本合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方簽字蓋章后生效。12.4合同解除12.4.1本合同的解除，必須按照第十條“合同解除”的規(guī)定執(zhí)行。12.5合同終止12.5.1.1合同期滿；12.5.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.5.1.3一方違約，另一方解除合同；12.5.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.合同簽署13.1合同簽署地點(diǎn)13.1.1本合同簽署地點(diǎn)為科技有限公司注冊(cè)地址。13.2合同簽署日期13.2.1本合同簽署日期為2024年1月1日。13.3合同簽署人13.3.1招聘方代表：13.3.2服務(wù)方代表：14.合同附件14.1招聘方案14.2市場(chǎng)調(diào)研分析大綱14.3費(fèi)用支付計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方指任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容應(yīng)在合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議中明確。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。15.3.2第三方的行為如違反法律規(guī)定或合作協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定執(zhí)行。16.1.2若合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%。17.甲乙雙方額外條款17.1招聘服務(wù)第三方介入17.1.1若第三方介入招聘服務(wù)，應(yīng)確保招聘流程的公正性和透明度，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。17.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成招聘工作，并提交招聘報(bào)告。17.2市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)第三方介入17.2.1若第三方介入市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)，應(yīng)確保調(diào)研數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。17.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，完成市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告，并提交給甲乙雙方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)與甲方直接簽訂合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.1.2甲方與第三方的協(xié)議內(nèi)容不應(yīng)影響本合同條款的執(zhí)行。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)與乙方直接簽訂合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2.2乙方與第三方的協(xié)議內(nèi)容不應(yīng)影響本合同條款的執(zhí)行。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。18.3.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和指示。19.第三方介入的監(jiān)督和管理19.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。19.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督和管理，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。20.第三方介入的終止20.1若第三方未能履行合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)立即停止一切相關(guān)活動(dòng)，并按照協(xié)議約定處理剩余事務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方案要求：詳細(xì)列出招聘崗位、職責(zé)、要求、流程等，包括時(shí)間安排、面試流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為招聘服務(wù)的詳細(xì)計(jì)劃，用于指導(dǎo)招聘工作的進(jìn)行。2.市場(chǎng)調(diào)研分析大綱要求：明確調(diào)研目標(biāo)、范圍、方法、時(shí)間安排等，包括調(diào)研問卷、訪談提綱、數(shù)據(jù)分析方法等。說明：本附件為市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)的指導(dǎo)性文件，用于確保調(diào)研工作的科學(xué)性和有效性。3.費(fèi)用支付計(jì)劃要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：本附件為費(fèi)用支付的具體安排，確保雙方對(duì)費(fèi)用有明確的了解。4.第三方合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議要求：明確第三方介入的具體方式、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件為第三方介入的詳細(xì)規(guī)定，確保第三方行為的規(guī)范性和約束力。5.招聘報(bào)告說明：本附件為招聘服務(wù)的成果展示，用于評(píng)估招聘效果。6.市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告要求：包括市場(chǎng)現(xiàn)狀分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)等。說明：本附件為市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)的成果展示，用于提供決策依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘方違約行為未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；提供的招聘條件與實(shí)際崗位要求不符；單方面解除合同。1.2服務(wù)方違約行為未按時(shí)完成招聘工作；未按時(shí)完成市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)；泄露商業(yè)秘密。1.3第三方違約行為違反合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定；未履行其職責(zé)；導(dǎo)致甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1招聘方違約責(zé)任未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的20%；提供的招聘條件與實(shí)際崗位要求不符：賠償服務(wù)方因招聘條件不符而產(chǎn)生的損失；單方面解除合同：支付違約金，違約金為已支付服務(wù)費(fèi)用的20%。2.2服務(wù)方違約責(zé)任未按時(shí)完成招聘工作：支付違約金，違約金為合同總金額的10%；未按時(shí)完成市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)：支付違約金，違約金為合同總金額的10%；泄露商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任違反合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；未履行其職責(zé)：賠償甲乙雙方因第三方違約而產(chǎn)生的損失；導(dǎo)致甲乙雙方損失：根據(jù)實(shí)際情況，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金人民幣萬元。2.服務(wù)方未按時(shí)完成市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)，應(yīng)支付違約金人民幣萬元。3.第三方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年業(yè)務(wù)員招聘與市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2服務(wù)方信息2.招聘目的及崗位要求2.1招聘目的2.2崗位要求2.3招聘人數(shù)3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間安排3.3人員選拔標(biāo)準(zhǔn)4.市場(chǎng)調(diào)研分析內(nèi)容4.1調(diào)研范圍4.2調(diào)研方法4.3調(diào)研報(bào)告5.服務(wù)方責(zé)任與義務(wù)5.1招聘責(zé)任5.2市場(chǎng)調(diào)研分析責(zé)任5.3資料保密責(zé)任6.招聘方責(zé)任與義務(wù)6.1提供招聘信息6.2配合招聘工作6.3支付報(bào)酬7.市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告交付及驗(yàn)收7.1報(bào)告交付7.2報(bào)告驗(yàn)收7.3修改及完善8.報(bào)酬及支付方式8.1招聘報(bào)酬8.2市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)酬8.3支付時(shí)間及方式9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2服務(wù)方違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2法律法規(guī)14.合同附件14.1招聘崗位要求14.2市場(chǎng)調(diào)研分析大綱14.3報(bào)酬明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方全稱：_____________________1.1.2招聘方法定代表人：_____________________1.1.3招聘方地址：_____________________1.1.4招聘方聯(lián)系方式：電話______________________，郵箱______________________1.2服務(wù)方信息1.2.1服務(wù)方全稱：_____________________1.2.2服務(wù)方法定代表人：_____________________1.2.3服務(wù)方地址：_____________________1.2.4服務(wù)方聯(lián)系方式：電話______________________，郵箱______________________2.招聘目的及崗位要求2.1招聘目的2.1.1提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力2.1.2優(yōu)化業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)2.1.3滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求2.2崗位要求2.2.1業(yè)務(wù)員崗位要求2.2.1.2專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)2.3招聘人數(shù)2.3.1業(yè)務(wù)員招聘人數(shù)：共需招聘業(yè)務(wù)員________________人3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2簡(jiǎn)歷篩選3.1.3面試3.1.4體檢3.1.5錄用通知3.2時(shí)間安排3.2.1招聘信息發(fā)布時(shí)間：________________3.2.2簡(jiǎn)歷篩選時(shí)間：________________3.2.3面試時(shí)間：________________3.2.4體檢時(shí)間：________________3.2.5錄用通知時(shí)間：________________3.3人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3.1學(xué)歷及專業(yè)3.3.2工作經(jīng)驗(yàn)3.3.3技能考核3.3.4面試表現(xiàn)4.市場(chǎng)調(diào)研分析內(nèi)容4.1調(diào)研范圍4.1.1行業(yè)分析4.1.2市場(chǎng)分析4.1.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析4.2調(diào)研方法4.2.1案例分析法4.2.2問卷調(diào)查法4.2.3訪談法4.3調(diào)研報(bào)告4.3.1報(bào)告格式4.3.2報(bào)告內(nèi)容4.3.3報(bào)告提交時(shí)間5.服務(wù)方責(zé)任與義務(wù)5.1招聘責(zé)任5.1.1按時(shí)完成招聘任務(wù)5.1.2嚴(yán)格按照招聘流程進(jìn)行招聘5.1.3對(duì)招聘過程中涉及的信息保密5.2市場(chǎng)調(diào)研分析責(zé)任5.2.1按時(shí)完成市場(chǎng)調(diào)研分析任務(wù)5.2.2采用科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)研方法5.2.3對(duì)調(diào)研過程中涉及的信息保密5.3資料保密責(zé)任5.3.1對(duì)招聘及市場(chǎng)調(diào)研分析過程中獲取的資料嚴(yán)格保密5.3.2未經(jīng)招聘方同意，不得向任何第三方泄露資料8.報(bào)酬及支付方式8.1招聘報(bào)酬8.1.1招聘方支付給服務(wù)方的招聘報(bào)酬總額為人民幣_(tái)_______________元。8.1.2招聘報(bào)酬分為兩部分支付：8.1.2.1首次支付：在服務(wù)方完成招聘流程并提交合格候選人名單后，招聘方支付人民幣_(tái)_______________元。8.1.2.2結(jié)算支付：在服務(wù)方完成招聘任務(wù)并提交最終報(bào)告后，招聘方支付剩余人民幣_(tái)_______________元。8.2市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)酬8.2.1招聘方支付給服務(wù)方的市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)酬總額為人民幣_(tái)_______________元。8.2.2市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)酬分為兩部分支付：8.2.2.1首次支付：在服務(wù)方完成市場(chǎng)調(diào)研分析初稿后，招聘方支付人民幣_(tái)_______________元。8.2.2.2結(jié)算支付：在服務(wù)方完成市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告并提交后，招聘方支付剩余人民幣_(tái)_______________元。8.3支付時(shí)間及方式8.3.1招聘報(bào)酬和市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)酬的支付時(shí)間均為人民幣支付后的五個(gè)工作日內(nèi)。8.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：_____________________賬號(hào)：_____________________開戶行：_____________________9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1若招聘方未按時(shí)支付報(bào)酬，每延遲一日，應(yīng)向服務(wù)方支付相當(dāng)于應(yīng)付報(bào)酬千分之五的違約金。9.1.2若招聘方未按約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)向服務(wù)方支付相當(dāng)于報(bào)酬總額百分之十的違約金。9.2服務(wù)方違約責(zé)任9.2.1若服務(wù)方未按時(shí)完成招聘任務(wù)或市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告，每延遲一日，應(yīng)向招聘方支付相當(dāng)于報(bào)酬總額千分之五的違約金。9.2.2若服務(wù)方提供的信息或報(bào)告存在重大錯(cuò)誤或遺漏，導(dǎo)致招聘方遭受損失，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2一方嚴(yán)重違約10.1.3發(fā)生不可抗力事件10.2合同終止條件10.2.1招聘任務(wù)完成10.2.2市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告提交10.2.3雙方約定的其他終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1通過友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交________________仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會(huì)名稱：_____________________11.2.2仲裁地點(diǎn)：_____________________12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付首次報(bào)酬12.2合同期限12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至招聘任務(wù)完成和市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告提交之日止。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.1.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)盡力減輕損失，并及時(shí)通知對(duì)方。13.1.2不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方可協(xié)商解除合同。13.2法律法規(guī)13.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2.2本合同未盡事宜，按中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1招聘崗位要求14.2市場(chǎng)調(diào)研分析大綱14.3報(bào)酬明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的任何個(gè)人或法人實(shí)體，包括但不限于中介方、顧問、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方的參與應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)，并經(jīng)過甲乙雙方的書面同意。15.1.3第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，但不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)以其承諾的責(zé)任限額為限。16.1.2若第三方責(zé)任超出其承諾的責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方及甲乙雙方共同承擔(dān)超出部分。16.1.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方參與合同前由第三方提供書面承諾。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利，包括但不限于：17.1.1.1獲取必要的信息和數(shù)據(jù)；17.1.1.2參與合同相關(guān)的決策；17.1.1.3獲取合理的報(bào)酬。17.1.2第三方的權(quán)利應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定，并得到甲乙雙方的尊重和保護(hù)。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)履行18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其義務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.1.3第三方在履行義務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)可能影響合同履行的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申請(qǐng)19.1.1第三方介入前，需向甲乙雙方提交書面申請(qǐng)，包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。19.1.2甲乙雙方應(yīng)在收到第三方申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的關(guān)系20.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，甲方作為委托方或服務(wù)接受方。20.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的要求，并對(duì)其行為負(fù)責(zé)。20.2第三方與乙方的關(guān)系20.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供或技術(shù)支持關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方或技術(shù)支持接受方。20.2.2第三方應(yīng)遵守乙方的要求，并對(duì)其行為負(fù)責(zé)。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系20.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同履行的輔助關(guān)系，三方應(yīng)共同維護(hù)合同的履行。20.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。21.第三方介入的變更21.1第三方介入的變更21.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并相應(yīng)調(diào)整合同條款。21.1.2第三方介入的變更不影響甲乙雙方原有的權(quán)利義務(wù)。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止22.1.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并相應(yīng)終止合同條款。22.1.2第三方介入的終止不影響甲乙雙方原有的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位要求詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確招聘方對(duì)業(yè)務(wù)員崗位的具體要求。2.市場(chǎng)調(diào)研分析大綱詳細(xì)要求：包括調(diào)研目的、范圍、方法、預(yù)期成果等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確服務(wù)方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析的具體內(nèi)容和目標(biāo)。3.報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)要求：包括各項(xiàng)報(bào)酬的金額、支付時(shí)間、支付方式等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確合同中約定的各項(xiàng)報(bào)酬的具體細(xì)節(jié)。4.第三方介入申請(qǐng)?jiān)敿?xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等詳細(xì)信息。說明：此附件用于第三方介入合同前，向甲乙雙方提交的書面申請(qǐng)。5.第三方承諾書詳細(xì)要求：包括第三方對(duì)責(zé)任限額的承諾、服務(wù)質(zhì)量的保證等。說明：此附件用于第三方介入合同前，第三方提供的書面承諾。6.合同簽訂證明詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：此附件用于證明合同已經(jīng)正式簽訂。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：每延遲一日，支付相當(dāng)于應(yīng)付報(bào)酬千分之五的違約金。示例：若招聘方應(yīng)于2024年3月31日前支付人民幣10萬元報(bào)酬，但實(shí)際支付日期為2024年4月10日，則招聘方需支付違約金人民幣500元。2.服務(wù)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成招聘任務(wù)或市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告責(zé)任認(rèn)定：每延遲一日，支付相當(dāng)于報(bào)酬總額千分之五的違約金。示例：若服務(wù)方應(yīng)于2024年4月30日前完成市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告，但實(shí)際完成日期為2024年5月15日，則服務(wù)方需支付違約金人民幣500元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行義務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)其承諾的責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任，超出部分由甲乙雙方共同承擔(dān)。示例：若第三方承諾的責(zé)任限額為人民幣5萬元，但實(shí)際造成的損失為人民幣8萬元，則第三方需賠償人民幣5萬元，剩余3萬元由甲乙雙方共同承擔(dān)。4.不可抗力導(dǎo)致違約責(zé)任認(rèn)定：雙方均不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。示例：若因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商延期或解除合同。全文完。2024年業(yè)務(wù)員招聘與市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2業(yè)務(wù)員招聘1.3市場(chǎng)調(diào)研分析2.服務(wù)內(nèi)容2.1業(yè)務(wù)員招聘流程2.1.1職位需求分析2.1.2招聘廣告發(fā)布2.1.3簡(jiǎn)歷篩選與初試2.1.4面試安排與組織2.1.5背景調(diào)查與體檢2.1.6錄用與入職培訓(xùn)2.2市場(chǎng)調(diào)研分析流程2.2.1市場(chǎng)調(diào)研目標(biāo)設(shè)定2.2.2調(diào)研方法與工具選擇2.2.3調(diào)研實(shí)施與數(shù)據(jù)收集3.服務(wù)期限3.1業(yè)務(wù)員招聘服務(wù)期限3.2市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)期限4.服務(wù)費(fèi)用4.1業(yè)務(wù)員招聘服務(wù)費(fèi)用4.2市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)費(fèi)用5.服務(wù)交付5.1業(yè)務(wù)員招聘服務(wù)交付5.2市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)交付6.質(zhì)量保證6.1業(yè)務(wù)員招聘質(zhì)量保證6.2市場(chǎng)調(diào)研分析質(zhì)量保證7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1服務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的引用9.違約責(zé)任9.1業(yè)務(wù)員招聘違約責(zé)任9.2市場(chǎng)調(diào)研分析違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他條款12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同修改與補(bǔ)充13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：業(yè)務(wù)員招聘需求表14.2附件二：市場(chǎng)調(diào)研分析計(jì)劃書14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.1.1本合同所述“甲方”是指（甲方全稱），地址為（甲方地址），聯(lián)系電話為（甲方聯(lián)系電話）。1.1.2本合同所述“乙方”是指（乙方全稱），地址為（乙方地址），聯(lián)系電話為（乙方聯(lián)系電話）。1.2業(yè)務(wù)員招聘1.2.1“業(yè)務(wù)員招聘”指乙方根據(jù)甲方提供的需求，通過招聘渠道尋找并篩選合適的人員，完成甲方招聘目標(biāo)的過程。1.3市場(chǎng)調(diào)研分析1.3.1“市場(chǎng)調(diào)研分析”指乙方對(duì)甲方指定的市場(chǎng)領(lǐng)域進(jìn)行深入研究，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)現(xiàn)狀、趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為甲方提供決策依據(jù)。2.服務(wù)內(nèi)容2.1業(yè)務(wù)員招聘流程2.1.1職位需求分析2.1.1.1乙方需在接到甲方需求后5個(gè)工作日內(nèi)完成職位需求分析，并提交分析報(bào)告。2.1.2招聘廣告發(fā)布2.1.2.1乙方負(fù)責(zé)在指定招聘平臺(tái)發(fā)布招聘廣告，確保廣告內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和吸引力。2.1.3簡(jiǎn)歷篩選與初試2.1.3.1乙方需在收到簡(jiǎn)歷后3個(gè)工作日內(nèi)完成簡(jiǎn)歷篩選，并安排初試。2.1.4面試安排與組織2.1.4.1乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間，組織面試過程，并提供必要的面試場(chǎng)地及設(shè)備。2.1.5背景調(diào)查與體檢2.1.5.1乙方對(duì)通過面試的候選人進(jìn)行背景調(diào)查和體檢，確保候選人符合招聘條件。2.1.6錄用與入職培訓(xùn)2.1.6.1乙方負(fù)責(zé)與候選人簽訂勞動(dòng)合同，并安排入職培訓(xùn)。2.2市場(chǎng)調(diào)研分析流程2.2.1市場(chǎng)調(diào)研目標(biāo)設(shè)定2.2.1.1乙方需在接到甲方需求后7個(gè)工作日內(nèi)完成市場(chǎng)調(diào)研目標(biāo)設(shè)定，并提交目標(biāo)設(shè)定報(bào)告。2.2.2調(diào)研方法與工具選擇2.2.2.1乙方根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研目標(biāo)，選擇合適的調(diào)研方法和工具。2.2.3調(diào)研實(shí)施與數(shù)據(jù)收集2.2.3.1乙方在調(diào)研期間，需保證調(diào)研數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。2.2.4.1乙方需在調(diào)研結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)完成數(shù)據(jù)分析，并提交市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告。3.服務(wù)期限3.1業(yè)務(wù)員招聘服務(wù)期限3.1.1業(yè)務(wù)員招聘服務(wù)期限自合同簽訂之日起至甲方招聘目標(biāo)完成之日止。3.2市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)期限3.2.1市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)期限自合同簽訂之日起至市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告提交之日止。4.服務(wù)費(fèi)用4.1業(yè)務(wù)員招聘服務(wù)費(fèi)用4.1.1乙方根據(jù)甲方實(shí)際招聘人數(shù)和招聘難度，向甲方收取業(yè)務(wù)員招聘服務(wù)費(fèi)用。4.2市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)費(fèi)用4.2.1乙方根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研分析工作量，向甲方收取市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)交付5.1業(yè)務(wù)員招聘服務(wù)交付5.1.1乙方在招聘目標(biāo)完成之日起5個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交招聘報(bào)告。5.2市場(chǎng)調(diào)研分析服務(wù)交付5.2.1乙方在市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告完成之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告。6.質(zhì)量保證6.1業(yè)務(wù)員招聘質(zhì)量保證6.1.1乙方保證所招聘的員工符合甲方要求，且無重大違紀(jì)記錄。6.2市場(chǎng)調(diào)研分析質(zhì)量保證6.2.1乙方保證市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。8.保密條款8.1信息保密8.1.1甲方和乙方在合同履行過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2保密期限8.2.1本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1服務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1乙方在履行合同過程中所創(chuàng)作的任何作品、研究報(bào)告、分析報(bào)告等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。9.2第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的引用9.2.1乙方在履行合同過程中如需引用第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)確保已獲得相關(guān)權(quán)利人的許可，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1業(yè)務(wù)員招聘違約責(zé)任10.1.1若乙方未按約定完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘目標(biāo)未達(dá)成，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.2市場(chǎng)調(diào)研分析違約責(zé)任10.2.1若乙方未按約定完成市場(chǎng)調(diào)研分析任務(wù)，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)獲得所需信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1甲方和乙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件a)合同約定的服務(wù)期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。13.其他條款13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2合同附件a)附件一：業(yè)務(wù)員招聘需求表；b)附件二：市場(chǎng)調(diào)研分析計(jì)劃書；c)附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。13.3合同修改與補(bǔ)充13.3.1本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為（簽署地點(diǎn)）。14.3簽署人員14.3.1甲方代表：（甲方代表姓名）、（甲方代表職務(wù)）14.3.2乙方代表：（乙方代表姓名）、（乙方代表職務(wù)）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱“第三方”是指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方介入類型a)人才中介機(jī)構(gòu)；b)市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)；c)法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)；d)其他甲方或乙方認(rèn)為必要的第三方。15.3第三方選擇與委托15.3.1甲方或乙方根據(jù)本合同的需要，有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在履行本合同約定的服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議，獲取甲方或乙方提供的必要信息，并按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由委托協(xié)議約定，第三方不得直接與甲方或乙方以外的其他第三方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由委托協(xié)議約