2024年度企業(yè)員工個人隱私信息保護及保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工個人隱私信息保護及保密協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1個人隱私信息的定義1.2保密信息的定義1.3本合同所涉及的法律和法規(guī)2.合同主體2.1員工個人信息2.2企業(yè)信息2.3合同雙方的權利和義務3.個人隱私信息保護原則3.1法律法規(guī)遵守3.2信息安全措施3.3員工責任4.個人隱私信息收集和使用4.1信息收集目的4.2信息收集方式4.3信息使用范圍4.4信息存儲5.保密信息處理5.1保密信息定義5.2保密信息處理原則5.3保密信息使用限制6.信息共享與披露6.1信息共享原則6.2信息披露原則6.3信息共享和披露的審批程序7.信息安全事件處理7.1信息安全事件報告7.2信息安全事件調(diào)查7.3信息安全事件處理措施8.員工培訓與教育8.1培訓內(nèi)容8.2培訓方式8.3培訓效果評估9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.通知與送達13.1通知形式13.2通知送達地址13.3通知送達方式14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同修訂第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1個人隱私信息的定義本合同中，“個人隱私信息”是指員工在履行職務過程中產(chǎn)生的、能夠單獨或者結合其他信息識別特定自然人的各種信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、出生日期、婚姻狀況、健康狀況、銀行賬戶信息、通信記錄等。1.2保密信息的定義本合同中，“保密信息”是指企業(yè)在其業(yè)務活動中產(chǎn)生或者獲取的，對企業(yè)的經(jīng)營、技術、商業(yè)秘密等具有重要價值的非公開信息。1.3本合同所涉及的法律和法規(guī)本合同受中華人民共和國法律法規(guī)的約束，包括但不限于《中華人民共和國個人信息保護法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)。第二條合同主體2.1員工個人信息本合同所指員工個人信息，系指員工在入職時提供的，并在合同履行期間持續(xù)更新的個人信息。2.2企業(yè)信息本合同所指企業(yè)信息，系指企業(yè)在經(jīng)營活動中產(chǎn)生或獲取的，對企業(yè)的經(jīng)營、技術、商業(yè)秘密等具有重要價值的非公開信息。2.3合同雙方的權利和義務本合同雙方應遵守法律法規(guī)，履行各自的權利和義務，包括但不限于個人信息保護、保密信息處理等方面的義務。第三條個人隱私信息保護原則3.1法律法規(guī)遵守雙方應遵守國家有關個人隱私信息保護的法律法規(guī)，確保個人隱私信息的安全。3.2信息安全措施企業(yè)應采取必要的技術和管理措施，確保員工個人隱私信息的安全，防止信息泄露、篡改或丟失。3.3員工責任員工應妥善保管個人信息，不得泄露、篡改或非法使用個人信息。第四條個人隱私信息收集和使用4.1信息收集目的企業(yè)收集員工個人信息的目的僅限于履行勞動合同、提供工作服務、進行人力資源管理等。4.2信息收集方式企業(yè)通過合法、正當?shù)姆绞绞占瘑T工個人信息，包括但不限于員工填寫的信息表、勞動合同、工作記錄等。4.3信息使用范圍企業(yè)僅將收集到的個人信息用于本合同約定的目的，不得超出范圍使用。4.4信息存儲企業(yè)應采取必要措施，確保員工個人信息的存儲安全，防止信息泄露、篡改或丟失。第五條保密信息處理5.1保密信息定義本合同中“保密信息”是指企業(yè)在其業(yè)務活動中產(chǎn)生或獲取的，對企業(yè)的經(jīng)營、技術、商業(yè)秘密等具有重要價值的非公開信息。5.2保密信息處理原則企業(yè)應采取合法、合理的方式處理保密信息，確保保密信息的保密性。5.3保密信息使用限制員工不得將保密信息用于個人目的或未經(jīng)授權的第三方，不得泄露、篡改或非法使用保密信息。第六條信息共享與披露6.1信息共享原則企業(yè)僅在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，或經(jīng)員工同意的情況下，共享員工個人信息。6.2信息披露原則企業(yè)不得非法披露員工個人信息，未經(jīng)員工同意，不得向任何第三方披露。6.3信息共享和披露的審批程序信息共享和披露應按照企業(yè)內(nèi)部審批程序進行，確保合法、合規(guī)。第八部分：員工培訓與教育8.1培訓內(nèi)容8.1.1個人隱私信息保護意識8.1.2企業(yè)保密政策及規(guī)定8.1.3信息安全操作規(guī)范8.2培訓方式8.2.1內(nèi)部培訓課程8.2.2在線學習平臺8.2.3外部專家講座8.3培訓效果評估8.3.1培訓后考試或考核8.3.2培訓滿意度調(diào)查8.3.3培訓效果跟蹤記錄第九部分：合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。9.2續(xù)簽條件在合同到期前一個月內(nèi)，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。9.3續(xù)簽程序雙方同意續(xù)簽本合同時，應簽訂書面協(xié)議，并按原合同條款執(zhí)行。第十部分：違約責任10.1違約行為定義違約行為包括但不限于未履行個人信息保護義務、泄露保密信息、違反合同約定等。10.2違約責任承擔10.2.1未履行個人信息保護義務員工違反個人信息保護義務，導致個人信息泄露的，應承擔相應的法律責任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。10.2.2泄露保密信息員工泄露保密信息，企業(yè)有權要求其立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。10.3違約賠償因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。第十一部分：爭議解決11.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序11.2.1協(xié)商不成協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。11.2.2訴訟地點訴訟地點為合同履行地，即企業(yè)所在地。第十二部分：合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同到期本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。12.2.2其他終止條件發(fā)生下列情況之一，合同可提前終止：（1）一方違約，另一方依法解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。12.3合同終止程序合同終止前，雙方應妥善處理合同履行過程中的各項事務，并簽署合同終止協(xié)議。第十三部分：通知與送達13.1通知形式本合同項下的通知應以書面形式發(fā)出。13.2通知送達地址通知送達地址為合同雙方在合同中指定的地址。13.3通知送達方式（1）專人遞送；（2）掛號郵寄；（3）傳真或電子郵件（需對方確認收到）。第十四部分：其他14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋本合同條款的最終解釋權歸企業(yè)所有。14.3合同修訂本合同如有修訂，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方的概念本合同中“第三方”是指除合同雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務供應商、審計機構等。1.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務或產(chǎn)品；（2）合同履行過程中需要對合同內(nèi)容進行評估、審核或認證；（3）合同履行過程中需要第三方進行監(jiān)督或調(diào)解。第二條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款2.1甲方的額外條款2.1.1甲方在選擇第三方時，應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，并能履行合同約定的義務。2.1.2甲方應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。2.1.3甲方應將第三方介入的情況及時通知乙方。2.2乙方的額外條款2.2.1乙方應審查甲方選擇的第三方，并有權要求甲方更換不符合要求的第三方。2.2.2乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。2.2.3乙方有權監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量。第三條第三方的責任限額3.1第三方的責任第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2責任限額3.2.1第三方的責任限額為本合同約定總金額的5%。3.2.2如第三方責任造成損失超過責任限額，超出部分由甲方和乙方按合同約定的比例分擔。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權利義務。4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由甲方和乙方共同協(xié)商確定，第三方應遵守本合同的相關規(guī)定。4.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關系由各自合作協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與其他第三方之間的權利義務。第五條第三方介入的合同變更5.1合同變更當?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲方和乙方應協(xié)商一致，對合同進行必要的變更，包括但不限于合同金額、服務內(nèi)容、交付時間等。5.2變更生效合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并對雙方具有約束力。第六條第三方介入的合同解除6.1合同解除條件6.1.1第三方未能履行合同約定的義務；6.1.2第三方違反保密協(xié)議，泄露保密信息；6.1.3其他違反本合同約定的情況。6.2合同解除程序6.2.1甲方或乙方有權單方面解除合同；6.2.2解除合同應書面通知對方，并說明解除原因。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決程序7.2.1協(xié)商不成協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。7.2.2訴訟地點訴訟地點為合同履行地，即企業(yè)所在地。第八條第三方介入的其他條款8.1第三方介入的費用第三方介入的費用由甲方承擔，并在合作協(xié)議中明確。8.2第三方介入的保密義務第三方在履行本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露合同內(nèi)容。8.3第三方介入的合同解除后的責任合同解除后，第三方應承擔因自身原因造成的損失責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《個人信息保護政策》要求：詳細說明企業(yè)對個人信息保護的政策和措施，包括收集、使用、存儲、共享和銷毀個人信息的具體規(guī)定。說明：此附件作為合同的一部分，用于指導員工在履行職務過程中對個人隱私信息的處理。2.《保密信息清單》要求：列出企業(yè)所有保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營策略、客戶名單等。說明：此附件用于明確保密信息的范圍，確保員工了解哪些信息屬于保密信息。3.《員工培訓記錄》要求：記錄員工參加個人信息保護及保密培訓的時間、內(nèi)容、考核結果等。說明：此附件用于證明員工已接受必要的培訓，了解并遵守相關政策和規(guī)定。4.《第三方合作協(xié)議》要求：詳細說明與第三方簽訂的合作協(xié)議內(nèi)容，包括服務內(nèi)容、費用、保密條款等。說明：此附件作為合同的一部分，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.《信息安全事件報告》要求：記錄信息安全事件的發(fā)生時間、地點、涉及人員、事件性質(zhì)、處理措施等。說明：此附件用于及時報告和應對信息安全事件，保障企業(yè)信息的安全。6.《合同變更協(xié)議》要求：詳細說明合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：此附件作為合同的一部分，用于記錄合同變更的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1未履行個人信息保護義務1.2泄露保密信息1.3違反合同約定1.4未按時提供信息或服務1.5未履行保密義務2.責任認定標準2.1未履行個人信息保護義務標準示例：員工未按照《個人信息保護政策》規(guī)定處理個人信息，導致信息泄露。責任認定：員工承擔相應的法律責任，企業(yè)承擔相應的賠償責任。2.2泄露保密信息標準示例：員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導致企業(yè)遭受損失。責任認定：員工承擔相應的法律責任，賠償企業(yè)因泄露保密信息而遭受的損失。2.3違反合同約定標準示例：企業(yè)未按時提供約定的服務，導致乙方遭受損失。責任認定：企業(yè)承擔相應的違約責任，賠償乙方因違約行為而遭受的損失。2.4未按時提供信息或服務標準示例：第三方未按時提供約定的服務，導致甲方或乙方遭受損失。責任認定：第三方承擔相應的違約責任，賠償甲方或乙方因違約行為而遭受的損失。2.5未履行保密義務標準示例：第三方在合同履行過程中泄露保密信息，導致企業(yè)遭受損失。責任認定：第三方承擔相應的法律責任，賠償企業(yè)因泄露保密信息而遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工個人隱私信息保護及保密協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1個人隱私信息的定義1.2保密信息的定義1.3相關法律法規(guī)的引用1.4術語和定義2.適用范圍2.1合同適用的人員范圍2.2合同適用的時間范圍2.3合同適用的地域范圍3.個人隱私信息保護原則3.1信息收集原則3.2信息使用原則3.3信息存儲原則3.4信息傳輸原則3.5信息安全原則4.保密信息的保護4.1保密信息的范圍4.2保密信息的處理4.3保密信息的披露限制4.4保密信息的監(jiān)督與檢查5.信息安全措施5.1技術措施5.2管理措施5.3物理措施5.4法律措施6.員工的義務與責任6.1遵守合同條款的義務6.2保密義務6.3報告義務6.4違約責任7.合同的生效與終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件7.3合同解除程序7.4合同終止后的處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點8.4爭議解決費用9.法律適用與管轄9.1合同的法律適用9.2爭議管轄法院9.3仲裁機構選擇10.合同的修改與補充10.1修改程序10.2補充內(nèi)容11.合同的簽署與生效日期11.1簽署方式11.2生效日期12.其他12.1通知與公告12.2合同附件12.3不可抗力13.合同的解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.合同的終止與后續(xù)處理14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1個人隱私信息的定義1.1.1個人隱私信息是指能夠單獨或者結合其他信息識別出特定自然人的各種信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、電話號碼、電子郵箱、家庭住址、工作單位、職位、收入等。1.2保密信息的定義1.2.1保密信息是指本合同中明確約定需要保密的信息，包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、財務信息、客戶信息等。1.3相關法律法規(guī)的引用1.3.1本合同受中華人民共和國法律管轄，并遵守《中華人民共和國個人信息保護法》、《中華人民共和國網(wǎng)絡安全法》等相關法律法規(guī)。1.4術語和定義1.4.1本合同中未定義的術語，按照行業(yè)慣例和法律法規(guī)的解釋執(zhí)行。2.適用范圍2.1合同適用的人員范圍2.1.1本合同適用于本企業(yè)所有在職員工，包括正式員工、實習員工、臨時工等。2.2合同適用的時間范圍2.2.1本合同自簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。2.3合同適用的地域范圍2.3.1本合同適用于員工在全球范圍內(nèi)的活動。3.個人隱私信息保護原則3.1信息收集原則3.1.1員工個人信息僅限于完成工作任務所必需的范圍收集。3.1.2未經(jīng)員工同意，不得收集員工的個人信息。3.2信息使用原則3.2.1員工個人信息僅用于履行工作職責，不得用于其他目的。3.2.2使用員工個人信息時，應遵循最小化原則，僅限于實現(xiàn)特定目的。3.3信息存儲原則3.3.1員工個人信息應存儲在安全可靠的系統(tǒng)中，采取必要措施防止信息泄露、損毀或丟失。3.3.2員工個人信息存儲期限不得超過履行工作職責所需的期限。3.4信息傳輸原則3.4.1傳輸員工個人信息時，應采取加密或其他安全措施，確保信息安全。3.4.2未經(jīng)授權，不得將員工個人信息傳輸至境外。3.5信息安全原則3.5.1企業(yè)應建立信息安全管理制度，確保員工個人信息的安全。3.5.2員工應遵守企業(yè)信息安全管理制度，保護個人信息不被泄露。4.保密信息的保護4.1保密信息的范圍4.1.1保密信息包括但不限于公司機密、商業(yè)計劃、客戶信息、技術數(shù)據(jù)等。4.2保密信息的處理4.2.1員工應妥善保管保密信息，不得擅自復制、傳播或泄露。4.2.2處理保密信息時，應采取必要措施防止信息泄露。4.3保密信息的披露限制4.3.1員工未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方披露保密信息。4.3.2員工離職后，仍需遵守本合同的保密條款。4.4保密信息的監(jiān)督與檢查4.4.1企業(yè)設立保密監(jiān)督機構，負責監(jiān)督保密信息的保護情況。4.4.2企業(yè)定期對員工進行保密意識培訓。5.信息安全措施5.1技術措施5.1.1企業(yè)采用加密技術、訪問控制等技術手段，確保信息安全。5.1.2企業(yè)定期對信息系統(tǒng)進行安全評估，及時修復漏洞。5.2管理措施5.2.1企業(yè)制定信息安全管理制度，明確信息安全責任。5.2.2員工應遵守信息安全管理制度，保護信息安全。5.3物理措施5.3.1企業(yè)采取必要措施，確保信息安全設備、設施的安全。5.3.2企業(yè)對信息安全設備、設施進行定期檢查和維護。5.4法律措施5.4.1企業(yè)依法對泄露、損毀或丟失保密信息的行為進行處理。5.4.2企業(yè)對泄露保密信息的員工依法追究責任。8.員工的義務與責任8.1遵守合同條款的義務8.1.1員工應充分了解并遵守本合同的所有條款。8.1.2員工在履行工作職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。8.2保密義務8.2.1員工對在工作中獲取的保密信息負有保密義務，不得以任何形式泄露或使用。8.2.2員工離職后，仍應遵守保密義務，不得以任何方式披露或使用原公司的保密信息。8.3報告義務8.3.1員工發(fā)現(xiàn)任何違反本合同的行為，應及時向公司報告。8.3.2員工應配合公司進行的調(diào)查和審計。8.4違約責任8.4.1員工違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。8.4.2員工違反合同其他條款，造成公司損失的，應承擔相應的違約責任。9.合同的生效與終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)公司法定代表人或其授權代表簽字。9.1.2合同經(jīng)公司審核無誤后，自雙方簽字之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。9.2.2員工因故離職，合同自然終止。9.2.3因不可抗力導致合同無法履行，合同自動終止。9.3合同解除程序9.3.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。9.3.2解除合同后，雙方應妥善處理相關事務。9.4合同終止后的處理9.4.1合同終止后，員工應按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.4.2公司應將員工個人隱私信息和保密信息予以銷毀或妥善處理。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應按照法律規(guī)定和合同約定，提交證據(jù)和進行辯論。10.2.2法院應依法審理，并作出公正的判決。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。10.4爭議解決費用10.4.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。11.法律適用與管轄11.1合同的法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄法院11.2.1任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，均應提交至合同簽訂地人民法院管轄。11.3仲裁機構選擇11.3.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會進行仲裁。12.合同的修改與補充12.1修改程序12.1.1合同的任何修改或補充，均應以書面形式進行。12.1.2修改或補充后的合同條款，自雙方簽字之日起生效。12.2補充內(nèi)容12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他13.1通知與公告13.1.1本合同中的通知，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。13.1.2通知自發(fā)送之日起生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3不可抗力13.3.1因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。14.合同的解除14.1解除條件14.1.1員工嚴重違反保密義務，損害公司利益。14.1.2員工嚴重違反合同條款，給公司造成重大損失。14.2解除程序14.2.1公司有權單方面解除合同，并要求員工承擔相應責任。14.2.2員工有權單方面解除合同，但應提前通知公司。14.3解除后果14.3.1合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務。14.3.2雙方應按照合同約定，妥善處理合同解除后的相關事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務、技術服務、法律支持、審計服務等。15.3第三方介入的流程15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入后，應按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定履行職責。16.第三方責任限額16.1第三方的責任16.1.1第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額。16.2.2第三方的責任限額包括直接損失和間接損失。17.甲乙雙方額外條款及說明17.1甲方額外條款17.1.1甲方應確保第三方在介入過程中遵守本合同和合作協(xié)議的約定。17.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保其符合合同要求。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。17.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，并及時向甲方報告第三方的工作情況。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應向甲方報告工作進展和成果，甲方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和評估。18.1.2第三方與甲方之間的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應向乙方提供所需的服務或支持，乙方有權對第三方的服務質(zhì)量進行評價。18.2.2第三方與乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。18.3第三方與甲乙雙方共同責任的劃分18.3.1若第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方共同的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應根據(jù)各自責任承擔相應的賠償責任。18.3.2甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。19.第三方介入的終止19.1終止條件19.1.1第三方完成約定的服務或支持后，合同自行終止。19.1.2第三方在履行職責過程中，出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權終止合作協(xié)議。19.2終止程序19.2.1第三方介入終止，需甲乙雙方書面確認。19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，妥善處理相關事宜。20.第三方介入的保密20.1保密要求20.1.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。20.2違約責任20.2.1若第三方違反保密義務，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人隱私信息保護措施清單詳細列明企業(yè)采取的具體措施，包括技術、管理、物理等層面。2.保密信息清單列明公司認為需要保密的信息類別，以及相應的保密措施。3.信息安全管理制度包括信息安全政策、操作規(guī)程、應急預案等。4.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的服務或支持協(xié)議，明確雙方的權利和義務。5.信息安全審計報告由第三方審計機構出具的審計報告，評估企業(yè)信息安全狀況。6.爭議解決記錄記錄雙方協(xié)商和解決爭議的過程。7.違約通知函用于通知對方違約行為及要求采取的措施。8.離職員工個人信息銷毀記錄記錄離職員工個人信息銷毀的過程和結果。9.員工保密培訓記錄記錄員工參加保密培訓的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工泄露個人隱私信息。員工未經(jīng)授權披露保密信息。第三方未遵守保密義務，泄露或使用保密信息。2.責任認定標準：員工泄露個人隱私信息，造成損失，根據(jù)損失程度，員工承擔相應比例的賠償責任。員工未經(jīng)授權披露保密信息，造成損失，員工承擔全部賠償責任。第三方泄露或使用保密信息，造成損失，第三方承擔全部賠償責任。3.違約責任示例：員工甲在離職前泄露了公司客戶名單，導致公司損失100萬元，甲應承擔50%的賠償責任，即賠償公司50萬元。第三方乙在提供咨詢服務時，未遵守保密協(xié)議，泄露了公司商業(yè)計劃，導致公司損失200萬元，乙應承擔全部賠償責任，即賠償公司200萬元。全文完。2024年度企業(yè)員工個人隱私信息保護及保密協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1個人隱私信息的定義1.2保密信息的定義1.3本合同術語的解釋2.適用范圍2.1適用員工范圍2.2適用信息范圍2.3適用時間范圍3.個人隱私信息保護原則3.1法律法規(guī)遵守3.2最小必要原則3.3安全存儲原則3.4透明度原則4.信息收集和使用4.1信息收集目的4.2信息收集方式4.3信息使用限制4.4信息更新和修正5.信息存儲和安全5.1信息存儲措施5.2信息訪問控制5.3信息傳輸安全5.4信息安全事件處理6.保密義務6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3保密措施6.4違約責任7.信息披露7.1信息披露原則7.2法定披露義務7.3非法定披露限制8.權利保護8.1員工知情權8.2員工訪問權8.3員工更正權8.4員工刪除權9.違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.法律適用和爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同生效和終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.其他條款12.1通知和通訊12.2合同變更12.3合同轉讓13.附件13.1個人隱私信息清單13.2保密信息清單14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人身份證明14.3簽署手續(xù)第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1個人隱私信息的定義個人隱私信息是指能夠單獨或者結合其他信息識別特定自然人身份的信息，包括但不限于姓名、出生日期、身份證號碼、電話號碼、電子郵箱、住址、生物識別信息等。1.2保密信息的定義保密信息是指企業(yè)內(nèi)部涉及商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，未經(jīng)授權不得向外部泄露的信息。1.3本合同術語的解釋（1）“企業(yè)”指本合同所指的企業(yè)實體；（2）“員工”指與企業(yè)簽訂勞動合同的員工；（3）“信息”指個人隱私信息和保密信息；（4）“保密義務”指員工對信息保密的責任和義務；（5）“違約”指員工違反本合同約定的保密義務。第二條適用范圍2.1適用員工范圍本合同適用于與企業(yè)簽訂勞動合同的所有員工。2.2適用信息范圍本合同適用于員工在履行職責過程中接觸到的所有個人隱私信息和保密信息。2.3適用時間范圍本合同自員工簽訂之日起生效，至勞動合同終止或解除之日止。第三條個人隱私信息保護原則3.1法律法規(guī)遵守企業(yè)承諾遵守我國有關個人信息保護的相關法律法規(guī)。3.2最小必要原則企業(yè)僅收集與工作職責相關的最小必要信息，并在信息收集時告知員工。3.3安全存儲原則企業(yè)采取必要的安全措施，確保個人隱私信息的安全存儲。3.4透明度原則企業(yè)向員工公開信息收集、使用、存儲和處理的目的和方式。第四條信息收集和使用4.1信息收集目的企業(yè)收集個人隱私信息的目的僅限于履行勞動合同、提供工作保障和服務。4.2信息收集方式企業(yè)通過員工入職登記、勞動合同簽訂等途徑收集個人隱私信息。4.3信息使用限制企業(yè)僅將個人隱私信息用于工作職責范圍內(nèi)的用途，不得用于其他目的。4.4信息更新和修正員工有權對個人信息進行更新和修正，企業(yè)應及時予以更新。第五條信息存儲和安全5.1信息存儲措施企業(yè)采用加密、防火墻、訪問控制等技術手段，確保信息存儲安全。5.2信息訪問控制企業(yè)對信息訪問進行嚴格控制，僅授權員工在履行職責時訪問相關信息。5.3信息傳輸安全企業(yè)采用加密、安全通道等技術手段，確保信息傳輸過程中的安全。5.4信息安全事件處理企業(yè)建立信息安全事件處理機制，及時處理信息安全事件。第六條保密義務6.1保密信息范圍本合同約定的保密信息包括但不限于企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。6.2保密期限保密期限自員工離職之日起計算，不少于三年。6.3保密措施（1）未經(jīng)授權，不得向他人泄露保密信息；（2）不得將保密信息用于個人目的；（3）不得將保密信息用于其他單位或個人。6.4違約責任員工違反保密義務，企業(yè)有權要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條信息披露7.1信息披露原則企業(yè)遵守法律法規(guī)，在不影響商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密的前提下，向有關部門、機構披露必要信息。7.2法定披露義務員工在履行工作職責過程中，如遇法律法規(guī)規(guī)定需披露信息的情況，應遵守相關法律法規(guī)。7.3非法定披露限制員工不得未經(jīng)授權，向任何單位或個人泄露保密信息。第八條權利保護8.1員工知情權員工有權了解其個人隱私信息的收集、使用、存儲和處理情況。8.2員工訪問權員工有權查閱、復制其個人隱私信息，企業(yè)應在合理時間內(nèi)提供。8.3員工更正權員工發(fā)現(xiàn)其個人隱私信息不準確或存在錯誤時，有權要求企業(yè)更正。8.4員工刪除權員工在特定情況下，有權要求企業(yè)刪除其個人隱私信息。第九條違約責任9.1違約行為定義違約行為包括但不限于未經(jīng)授權披露信息、篡改信息、濫用信息等。9.2違約責任承擔員工違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第十條法律適用和爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。第十一條合同生效和終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件（1）勞動合同終止或解除；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止條件。11.3合同解除合同解除應書面通知對方，并按照約定辦理相關手續(xù)。第十二條其他條款12.1通知和通訊本合同涉及的任何通知和通訊，均應以書面形式進行。12.2合同變更本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方書面同意并簽署。12.3合同轉讓本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉讓給任何第三方。第十三條附件13.1個人隱私信息清單附件一：個人隱私信息清單13.2保密信息清單附件二：保密信息清單第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人身份證明雙方簽署人須提供有效的身份證明文件。14.3簽署手續(xù)本合同簽署時，雙方應按照國家相關法律法規(guī)辦理簽署手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同內(nèi)容而提供相關服務或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問、審計機構等。2.第三方的責任和義務2.1第三方的責任第三方應遵守本合同約定，承擔相應的責任和義務。2.2第三方的義務（1）第三方應按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、高效的服務；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.第三方的介入條件和程序3.1介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入；（2）法律法規(guī)或政策要求第三方介入。3.2介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利和義務；（3）第三方在合作協(xié)議簽訂后，按照甲乙雙方的要求履行職責。4.甲乙雙方的權利和義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方提供第三方介入的相關信息；（2）甲方有權監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務；（3）甲方有權要求乙方承擔第三方違約責任。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方提供第三方介入的相關信息；（2）乙方有權監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務；（3）乙方有權要求甲方承擔第三方違約責任。5.第三方的責任限額5.1責任限額的定義本合同所指