2024年度事業(yè)單位信息安全人員勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位信息安全人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國信息安全形勢(shì)日益嚴(yán)峻，為加強(qiáng)事業(yè)單位信息安全隊(duì)伍建設(shè)，提高信息安全防護(hù)能力，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障信息安全工作的順利開展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“信息安全人員”是指具備信息安全專業(yè)知識(shí)，能夠從事信息安全相關(guān)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）信息安全：指保護(hù)信息資產(chǎn)不受非法訪問、泄露、篡改、破壞等威脅的能力。（2）信息安全人員：指具備信息安全專業(yè)知識(shí)，能夠從事信息安全相關(guān)工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，保守國家秘密和甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行信息安全職責(zé)，確保信息安全。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，完成甲方分配的工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成信息安全相關(guān)工作，確保信息安全。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿。（2）乙方因故離職。（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。（2）乙方因故離職，應(yīng)提前30日書面通知甲方。（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲乙雙方應(yīng)相互配合，確保信息安全工作的連續(xù)性。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作性質(zhì)、崗位等因素確定。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所從事的信息安全崗位的級(jí)別和職責(zé)確定。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位績效情況確定。（4）津貼補(bǔ)貼：包括加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。（5）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定和乙方實(shí)際繳納比例確定。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月的固定日期前支付。（2）崗位工資、績效工資：根據(jù)甲方財(cái)務(wù)結(jié)算周期和乙方績效評(píng)定結(jié)果，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付。（3）津貼補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況，在次月支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資和費(fèi)用前，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行審查。（2）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資和費(fèi)用符合國家規(guī)定和本合同約定。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。（2）甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行信息安全職責(zé)，導(dǎo)致信息安全事件發(fā)生的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方信息安全秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的，應(yīng)按照違約金的比例向乙方支付賠償。（2）乙方違約的，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密：包括技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。（2）乙方工作內(nèi)容：包括工作計(jì)劃、項(xiàng)目資料、技術(shù)方案等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，將保密內(nèi)容泄露給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然或社會(huì)原因，無法預(yù)見、無法避免、無法克服的客觀情況，如地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方無法正常上班。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致甲方無法履行合同義務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全和秘密的信息安全工作。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作績效的評(píng)估權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在履行信息安全職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，有權(quán)立即報(bào)告甲方。（2）乙方在履行信息安全職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成信息安全工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極配合完成信息安全工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。16.3增減條款任何一方不得擅自增加或減少本合同約定的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人信息表2.乙方工作職責(zé)說明書3.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.乙方保密協(xié)議5.乙方培訓(xùn)計(jì)劃6.乙方工資表7.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)8.合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)足額支付乙方工資或費(fèi)用。b.違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按合同約定履行信息安全職責(zé)，導(dǎo)致信息安全事件發(fā)生。b.違反保密協(xié)議，泄露甲方信息安全秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：a.乙方提供相關(guān)證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、書面通知等。乙方違約的認(rèn)定：a.甲方通過調(diào)查、取證等方式確認(rèn)乙方違約行為。b.乙方承認(rèn)違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：約定雙方對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的司法活動(dòng)。5.訴訟：指當(dāng)事人通過法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的司法活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作職責(zé)理解有誤，導(dǎo)致信息安全事件發(fā)生。解決辦法：定期對(duì)乙方進(jìn)行工作職責(zé)培訓(xùn)，明確工作要求。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，確認(rèn)工資支付情況，必要時(shí)通過法律途徑解決。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，對(duì)違約行為進(jìn)行處罰，包括經(jīng)濟(jì)賠償和解除合同。4.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和影響，協(xié)商調(diào)整合同履行計(jì)劃或解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯(lián)系人：____________________4.第三方主體聯(lián)系電話：____________________5.第三方職責(zé)：提供信息安全技術(shù)支持和服務(wù)。協(xié)助甲方進(jìn)行信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。參與信息安全事件的應(yīng)急處理。6.第三方權(quán)利：根據(jù)合同約定，收取技術(shù)服務(wù)費(fèi)用。在甲方同意的情況下，使用甲方提供的信息。7.第三方義務(wù)：嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和保密協(xié)議。按照合同約定，提供高質(zhì)量的技術(shù)服務(wù)。對(duì)甲方提供的信息保密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：獲得與工作職責(zé)相匹配的工資和福利。參與信息安全相關(guān)培訓(xùn)，提升個(gè)人技能。對(duì)工作環(huán)境提出改進(jìn)建議。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方享有帶薪年假、病假等合法權(quán)益。乙方在合同期間，享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納權(quán)利。乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得無故解除乙方勞動(dòng)合同，如需解除，應(yīng)提前30日書面通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)。2.甲方利益條款：甲方應(yīng)確保乙方按照合同約定，保守信息安全秘密。甲方有權(quán)要求乙方在合同期間，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定履行信息安全職責(zé)，導(dǎo)致信息安全事件發(fā)生的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方信息安全秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。全文完。2024年度事業(yè)單位信息安全人員勞動(dòng)合同1合同目錄第一章合同簽訂雙方信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同簽訂地點(diǎn)1.6合同簽訂方式1.7合同附件1.8合同修改和補(bǔ)充1.9合同解釋1.10合同爭(zhēng)議解決1.11合同解除1.12合同變更1.13合同續(xù)簽1.14合同終止第二章人員基本信息2.1個(gè)人基本信息2.2學(xué)歷背景2.3技能證書2.4工作經(jīng)驗(yàn)2.5任職資格2.6體檢報(bào)告2.7保密協(xié)議2.8競(jìng)業(yè)限制2.9試用期2.10考核制度第三章工作職責(zé)與任務(wù)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作目標(biāo)3.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.5工作時(shí)間3.6工作地點(diǎn)3.7工作環(huán)境3.8工作設(shè)備3.9工作培訓(xùn)3.10工作考核第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3加班費(fèi)4.4假期工資4.5津補(bǔ)貼4.6社會(huì)保險(xiǎn)4.7住房公積金4.8職業(yè)年金4.9福利待遇4.10工資支付方式4.11工資調(diào)整4.12工資保密4.13工資爭(zhēng)議解決第五章休假制度5.1帶薪年假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5陪產(chǎn)假5.6婚假5.7喪假5.8事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假期間的工資待遇5.9休假申請(qǐng)5.10休假審批5.11休假爭(zhēng)議解決第六章考核與晉升6.1考核制度6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果6.4晉升制度6.5晉升條件6.6晉升流程6.7晉升爭(zhēng)議解決第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密協(xié)議7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3保密范圍7.4保密措施7.5保密期限7.6違約責(zé)任7.7知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序8.5合同解除、終止?fàn)幾h解決8.6合同解除、終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.7合同解除、終止后的離職手續(xù)第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償9.4違約爭(zhēng)議解決第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.5爭(zhēng)議解決期限10.6爭(zhēng)議解決結(jié)果第十一章合同附件11.1附件一：人員基本信息表11.2附件二：工作職責(zé)與任務(wù)說明書11.3附件三：工資待遇明細(xì)表11.4附件四：休假制度說明11.5附件五：考核與晉升制度11.6附件六：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議11.7附件七：合同解除與終止協(xié)議11.8附件八：違約責(zé)任協(xié)議11.9附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議11.10附件十：其他相關(guān)文件第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同生效程序12.3合同終止條件12.4合同終止程序12.5合同生效、終止?fàn)幾h解決第十三章通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)方式13.4送達(dá)時(shí)間13.5送達(dá)確認(rèn)13.6送達(dá)爭(zhēng)議解決第十四章合同解除與終止后的其他事項(xiàng)14.1離職手續(xù)14.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.3責(zé)任追究14.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.5其他事項(xiàng)合同編號(hào)202410010第一章合同簽訂雙方信息1.1合同雙方基本信息甲方：__________事業(yè)單位乙方：__________信息安全人員1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同終止日期：____年____月____日1.5合同簽訂地點(diǎn)：__________地址1.6合同簽訂方式：__________1.7合同附件：______、______、______1.8合同修改和補(bǔ)充：任何對(duì)合同的修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。1.9合同解釋：合同的解釋以書面形式為準(zhǔn)，如有歧義，由甲方解釋。1.10合同爭(zhēng)議解決：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。1.11合同解除：在符合法律、法規(guī)及合同約定的條件下，任何一方有權(quán)解除合同。1.12合同變更：任何對(duì)合同的變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。1.13合同續(xù)簽：合同到期前，如雙方同意，可簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。1.14合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二章人員基本信息2.1個(gè)人基本信息姓名：__________性別：__________出生日期：____年____月____日身份證號(hào)碼：__________2.2學(xué)歷背景學(xué)歷：__________專業(yè)：__________畢業(yè)院校：__________2.3技能證書證書名稱：__________頒發(fā)機(jī)構(gòu)：__________頒發(fā)日期：____年____月____日2.4工作經(jīng)驗(yàn)公司名稱：__________職位：__________工作時(shí)間：____年____月2.5任職資格具備信息安全相關(guān)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。2.6體檢報(bào)告體檢合格證明：__________體檢日期：____年____月____日2.7保密協(xié)議乙方已簽署保密協(xié)議，承諾保守甲方商業(yè)秘密。2.8競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的公司任職或開展業(yè)務(wù)。2.9試用期試用期：____個(gè)月2.10考核制度甲方將建立考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。第三章工作職責(zé)與任務(wù)3.1工作崗位信息安全工程師3.2工作內(nèi)容負(fù)責(zé)信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全防護(hù)措施實(shí)施、安全事件處理等工作。3.3工作目標(biāo)確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，保障數(shù)據(jù)安全。3.4工作標(biāo)準(zhǔn)符合國家信息安全相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。3.5工作時(shí)間每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作日為____天。3.6工作地點(diǎn)__________地址3.7工作環(huán)境符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。3.8工作設(shè)備甲方提供必要的工作設(shè)備。3.9工作培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的工作培訓(xùn)。3.10工作考核甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。第四章工資待遇4.1基本工資月基本工資：____元4.2獎(jiǎng)金制度根據(jù)公司效益和乙方工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)和季度獎(jiǎng)。4.3加班費(fèi)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.4假期工資按照國家規(guī)定支付假期工資。4.5津補(bǔ)貼提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼。4.6社會(huì)保險(xiǎn)按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.7住房公積金按照國家規(guī)定繳納住房公積金。4.8職業(yè)年金按照國家規(guī)定繳納職業(yè)年金。4.9福利待遇提供帶薪年假、婚假、喪假等福利待遇。4.10工資支付方式每月____日支付工資。4.11工資調(diào)整根據(jù)公司政策和個(gè)人工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整工資。4.12工資保密乙方工資實(shí)行保密制度。4.13工資爭(zhēng)議解決如發(fā)生工資爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。第五章休假制度5.1帶薪年假根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，乙方享有帶薪年假。5.2事假根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，乙方享有事假。5.3病假根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，乙方享有病假。5.4產(chǎn)假根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，乙方享有產(chǎn)假。5.5陪產(chǎn)假根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，乙方享有陪產(chǎn)假。5.6婚假根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，乙方享有婚假。5.7喪假根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，乙方享有喪假。5.8事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假期間的工資待遇按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。5.9休假申請(qǐng)乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請(qǐng)。5.10休假審批甲方應(yīng)在接到休假申請(qǐng)后____日內(nèi)予以審批。5.11休假爭(zhēng)議解決如發(fā)生休假爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。第六章考核與晉升6.1考核制度甲方將建立考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.4晉升制度根據(jù)考核結(jié)果和崗位需求，乙方有晉升機(jī)會(huì)。6.5晉升條件晉升條件包括工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.6晉升流程晉升流程包括提名、考核、審批等環(huán)節(jié)。6.7晉升爭(zhēng)議解決如發(fā)生晉升爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密協(xié)議乙方已簽署保密協(xié)議，承諾保守甲方商業(yè)秘密。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.3保密范圍保密范圍包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.4保密措施乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全。7.5保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。7.6違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.7知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方有權(quán)解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，損害甲方利益；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方安排調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（5）乙方連續(xù)曠工超過____天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過____天；（6）乙方主動(dòng)提出解除合同，并提前____日通知甲方。8.1.2乙方有權(quán)解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）甲方違反國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；（5）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，并提前____日通知甲方。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.2.2任何一方解除合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知對(duì)方。8.3合同終止條件8.3.1合同期滿；8.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.4合同終止程序8.4.1合同終止前，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。8.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.5合同解除、終止?fàn)幾h解決如發(fā)生合同解除、終止?fàn)幾h，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。8.6合同解除、終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.6.1甲方解除合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.6.2乙方解除合同的，應(yīng)按照合同約定退還甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用等。8.7合同解除、終止后的離職手續(xù)8.7.1乙方應(yīng)在合同解除、終止后____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.7.2甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后____日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償9.4違約爭(zhēng)議解決第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.5爭(zhēng)議解決期限10.6爭(zhēng)議解決結(jié)果第十一章合同附件11.1附件一：人員基本信息表11.2附件二：工作職責(zé)與任務(wù)說明書11.3附件三：工資待遇明細(xì)表11.4附件四：休假制度說明11.5附件五：考核與晉升制度11.6附件六：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議11.7附件七：合同解除與終止協(xié)議11.8附件八：違約責(zé)任協(xié)議11.9附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議11.10附件十：其他相關(guān)文件第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同生效程序12.3合同終止條件12.4合同終止程序12.5合同生效、終止?fàn)幾h解決第十三章通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)方式13.4送達(dá)時(shí)間13.5送達(dá)確認(rèn)13.6送達(dá)爭(zhēng)議解決第十四章合同解除與終止后的其他事項(xiàng)14.1離職手續(xù)14.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.3責(zé)任追究14.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.5其他事項(xiàng)甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任說明：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方入職后的培訓(xùn)責(zé)任，包括但不限于信息安全基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)施，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。1.2甲方工作安排說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的安排，如因甲方工作安排不合理導(dǎo)致乙方無法勝任工作，乙方有權(quán)提出異議。1.3甲方保密責(zé)任說明：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密管理，確保乙方在離職后不泄露任何甲方保密信息。1.4甲方績效考核說明：甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績效考核制度，對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)估?？己私Y(jié)果應(yīng)作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。1.5甲方福利待遇說明：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方工作自主性說明：乙方在完成甲方工作任務(wù)的前提下，有權(quán)根據(jù)自己的專業(yè)能力和工作習(xí)慣，提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。2.2乙方培訓(xùn)需求說明：乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.3乙方休息與休假說明：乙方有權(quán)依法享受休息日、法定節(jié)假日和年休假。甲方應(yīng)確保乙方休息和休假的權(quán)利不受侵犯。2.4乙方個(gè)人發(fā)展說明：乙方有權(quán)在甲方工作期間，根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，申請(qǐng)參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。2.5乙方離職手續(xù)說明：乙方在離職前，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并確保交接工作的順利進(jìn)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)如實(shí)提供甲乙雙方的相關(guān)信息，并對(duì)合同簽訂的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說明：中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密說明：中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.4中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決說明：如中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。3.5中介機(jī)構(gòu)終止說明：中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂后，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前____日通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方辦理合同終止手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：人員基本信息表2.附件二：工作職責(zé)與任務(wù)說明書3.附件三：工資待遇明細(xì)表4.附件四：休假制度說明5.附件五：考核與晉升制度6.附件六：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議7.附件七：合同解除與終止協(xié)議8.附件八：違約責(zé)任協(xié)議9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議10.附件十：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方違約行為：未按時(shí)支付工資或福利待遇。未提供合同約定的勞動(dòng)條件。未履行合同約定的培訓(xùn)責(zé)任。違反保密協(xié)議，導(dǎo)致信息泄露。未按照合同約定解除或終止合同。2.乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)。泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。未按照合同約定離職，未辦理交接手續(xù)。在合同期內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制條款。認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款、相關(guān)法律法規(guī)以及事實(shí)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，雙方對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律賦予創(chuàng)造性智力成果所有人在一定期限內(nèi)對(duì)其成果享有的專有權(quán)利。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，由仲裁員組成的處理民事爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。5.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，因合同內(nèi)容或履行發(fā)生爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，考核不合格。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并制定改進(jìn)措施。如改進(jìn)后仍不合格，甲方可按照合同約定解除合同。3.問題：乙方在合同期內(nèi)離職，未辦理交接手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于事業(yè)單位信息安全人員與甲方簽訂勞動(dòng)合同。2.適用于甲方為事業(yè)單位，乙方為信息安全專業(yè)人員的情況。3.適用于乙方在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核和晉升的情況。4.適用于乙方在合同期內(nèi)離職，甲方進(jìn)行合同解除或終止的情況。全文完。2024年度事業(yè)單位信息安全人員勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.任職崗位與職責(zé)2.1任職崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間調(diào)整4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利待遇5.考核與晉升5.1考核制度5.2考核內(nèi)容與方法5.3晉升制度與條件6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3侵權(quán)責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力發(fā)生時(shí)的處理11.3不可抗力解除合同的條件12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序13.2合同補(bǔ)充程序13.3合同修改與補(bǔ)充的效力14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同解釋14.3合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：[事業(yè)單位名稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[信息安全人員姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]住址：[乙方住址]1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)本合同于2024年[簽訂月份]日，在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.任職崗位與職責(zé)2.1任職崗位乙方同意擔(dān)任甲方[信息安全人員崗位名稱]一職。2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)信息安全系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理；（2）負(fù)責(zé)信息安全事件的應(yīng)急處理；（3）負(fù)責(zé)信息安全知識(shí)的宣傳與培訓(xùn)；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位說明書，完成各項(xiàng)工作內(nèi)容，并達(dá)到甲方設(shè)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作時(shí)長]小時(shí)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地，如因工作需要，可能需要在其他地點(diǎn)工作。3.3工作時(shí)間調(diào)整甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，并提前[提前通知天數(shù)]天通知乙方。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2獎(jiǎng)金與津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，以及甲方提供的其他福利待遇。5.考核與晉升5.1考核制度甲方將建立考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。5.2考核內(nèi)容與方法考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等，考核方法包括自我評(píng)估、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等。5.3晉升制度與條件乙方符合晉升條件的，可根據(jù)甲方晉升制度進(jìn)行晉升。6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.3侵權(quán)責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。8.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[仲裁委員會(huì)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍未履行；（3）甲方因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整或工作需要，提前[提前通知天數(shù)]天通知乙方解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。9.3解除與終止程序合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）甲方未按照合同約定支付工資或福利；（3）任何一方違反保密義務(wù)；（4）任何一方違反合同約定的其他條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約程度和損失情況進(jìn)行確定。11.不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2不可抗力發(fā)生時(shí)的處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可部分或全部免除責(zé)任。11.3不可抗力解除合同的條件如不可抗力導(dǎo)致合同無法履行超過[合理期限]天，雙方可協(xié)商解除合同。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2合同補(bǔ)充程序合同補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并作為合同附件。13.3合同修改與補(bǔ)充的效力合同修改與補(bǔ)充具有與本合同同等的法律效力。14.其他約定14.1通知與送達(dá)本合同中涉及的通知，甲方應(yīng)以書面形式送達(dá)乙方，乙方簽收視為送達(dá)。14.2合同解釋本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以甲方解釋為準(zhǔn)。14.3合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)不符合約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過[賠償限額]元。（2）第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，如因自身原因?qū)е滦畔踩录l(fā)生，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供必要的工作條件、信息資料等。15.2.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間不存在直接勞