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(勞動爭議糾紛)為了方便您更好地參加訴訟,保護(hù)您的合法權(quán)利,1.應(yīng)訴時(shí)需向人民法院提交證明您身份的材料,如身份證復(fù)印件、營業(yè)執(zhí)2.本表所列內(nèi)容是您提起訴訟以及人民法院查明案件事實(shí)所需,請務(wù)3.本表所涉內(nèi)容系針對一般勞動爭議糾紛案件,有些內(nèi)容可能與您的案件無關(guān),您認(rèn)為與案內(nèi)容需要列明的,可以在本表尾部或者另附頁填寫?!锾貏e提示★《中華人民共和國民事訴訟法》第十三條第一款規(guī)定:“民事訴訟應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則。”如果訴訟參加人違反上述規(guī)定,進(jìn)行虛假訴訟、惡意訴訟,人民法院將視違法情形原告性別:男□女□住所地(戶籍所在地):有□無口電話否口被告住所地(主要辦事機(jī)構(gòu)所在地):注冊地/登記地:統(tǒng)一社會信用代碼類型:有限責(zé)任公司口股份有限公司口上市公司口其他企業(yè)法人口事業(yè)單位口社會團(tuán)體口基金會□社會服務(wù)機(jī)構(gòu)□機(jī)關(guān)法人口農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織法人口城鎮(zhèn)農(nóng)村的合作經(jīng)層群眾性自治組織法人口個(gè)人獨(dú)資企業(yè)口合伙企業(yè)口不具有法人資格的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)□1.是否主張工資支付明細(xì):2.是否主張未簽訂書面勞動合同雙倍工資明細(xì):3.是否主張加班費(fèi)明細(xì):明細(xì):費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失明細(xì):6.是否主張解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì):明細(xì):(金額及具體主張)10.是否已經(jīng)申請?jiān)V前保全是口保全法院:保全文書:否口事實(shí)和理由1.勞動合同簽訂情況(合同主體、簽訂時(shí)間、地點(diǎn)、合同名稱等)(入職時(shí)間、用人單位、工作崗位、工作地點(diǎn)、合同約定的每月工資數(shù)額及工資構(gòu)成、辦理社會保險(xiǎn)的時(shí)間及險(xiǎn)種、勞動者實(shí)工資構(gòu)成、加班工資計(jì)算基數(shù)及計(jì)算方法、原告加班時(shí)間及加班費(fèi)、年休假(解除或終止勞動關(guān)系的原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金數(shù)額等)(發(fā)生工傷時(shí)間、工傷認(rèn)定情況、工傷傷殘等級、工傷費(fèi)用等)(申請勞動仲裁時(shí)間、仲裁請求、仲裁文書、仲裁結(jié)果等)(如是否農(nóng)民工)7.訴請依據(jù)8.證據(jù)清單(可另附頁)附頁具狀人(簽字、蓋章):(勞動爭議糾紛)為了方便您更好地參加訴訟,保護(hù)您的合法權(quán)利,1.起訴時(shí)需向人民法院提交證明您身份的材料,如身份證復(fù)印件、營業(yè)執(zhí)2.本表所列內(nèi)容是您提起訴訟以及人民法院查明案件事實(shí)所需,請務(wù)3.本表所涉內(nèi)容系針對一般勞動爭議糾紛案件,有些內(nèi)容可能與您的案件無關(guān),您認(rèn)為與案內(nèi)容需要列明的,可以在本表尾部或者另附頁填寫。★特別提示★《中華人民共和國民事訴訟法》第十三條第一款規(guī)定:“民事訴訟應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則?!比绻V訟參加人違反上述規(guī)定,進(jìn)行虛假訴訟、惡意訴訟,人民法院將視違法情形依法追究原告性別:男口女?民族:漢族無口收件人:電話:否口被告名稱:住所地(主要辦事機(jī)構(gòu)所在地):類型:有限責(zé)任公司?股份有限公司口上市公司□其他企業(yè)法人口事業(yè)單位□社會團(tuán)體□基金會□社會服務(wù)機(jī)構(gòu)口機(jī)關(guān)法人口農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織法人口城鎮(zhèn)農(nóng)村的合作層群眾性自治組織法人口個(gè)人獨(dú)資企業(yè)口合伙企業(yè)□不具有法人資格的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)□1.是否主張工資支付2.是否主張未簽訂書面勞動合同雙倍工資是?否□明細(xì):11個(gè)月第二倍工資共計(jì)33000元3.是否主張加班費(fèi)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失6.是否主張解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是?否□明細(xì):3000元無10.是否已經(jīng)申請?jiān)V前保全是口保全法院:保全文書:事實(shí)和理由1.勞動合同簽訂情況未簽訂書面勞動合同,經(jīng)勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系劉某某于2019年XX月XX日入職xxXX公司,從事清潔資3000元,勞動合同期限1年,但未簽訂書面勞動合同。1年期滿后,劉某某提出續(xù)簽合同,但xxXX公司不同意。合同期滿后,因xxXX公司不同意續(xù)簽合同,2020年X無劉某某2020年XX月XX日申請勞動仲裁,請求確認(rèn)其自2019年XX月XX日至2020年XX月XX日與xxXX公司存在勞動關(guān)系;xxxx市XX區(qū)勞動人事爭議仲裁委員

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