2024年度工地臨時(shí)用工協(xié)議書-提高人力資源利用率2篇_第1頁
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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工地臨時(shí)用工協(xié)議書——提高人力資源利用率本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1用工單位2.2用工人員3.用工期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.用工崗位與職責(zé)4.1用工崗位4.2用工職責(zé)5.用工人員條件5.1年齡要求5.2身體健康要求5.3專業(yè)技能要求6.用工人員待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工作時(shí)間6.3休息日與休假7.用工人員管理7.1用工單位管理職責(zé)7.2用工人員管理要求8.用工合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定效力14.合同附件第一部分:合同如下:1.定義與解釋1.1定義1.1.1“用工單位”指在本協(xié)議中承擔(dān)用工責(zé)任的單位。1.1.2“用工人員”指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定,由用工單位雇傭的臨時(shí)用工人員。1.1.3“用工崗位”指用工人員所從事的具體工作職位。1.1.4“用工職責(zé)”指用工人員在其用工崗位上的工作內(nèi)容和要求。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的解釋以本協(xié)議為準(zhǔn),如有歧義,由雙方協(xié)商解決。2.雙方基本信息2.1用工單位2.1.1單位名稱:_________________2.1.2單位地址:_________________2.1.3聯(lián)系人:_________________2.1.4聯(lián)系電話:_________________2.2用工人員2.2.1姓名:_________________2.2.2性別:_________________2.2.3年齡:_________________2.2.4身份證號(hào)碼:_________________2.2.5聯(lián)系電話:_________________3.用工期限3.1開始日期:_________________3.2結(jié)束日期:_________________4.用工崗位與職責(zé)4.1用工崗位4.1.1用工人員將擔(dān)任的崗位為:_________________4.1.2用工人員將從事的具體工作內(nèi)容為:_________________4.2用工職責(zé)4.2.1用工人員應(yīng)按照用工單位的安排,認(rèn)真履行其用工職責(zé)。4.2.2用工人員應(yīng)遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從用工單位的管理。5.用工人員條件5.1年齡要求5.1.1用工人員年齡應(yīng)在_________________周歲之間。5.2身體健康要求5.3專業(yè)技能要求5.3.1用工人員應(yīng)具備與其所從事用工崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能。6.用工人員待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1用工人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________________元。6.1.2用工人員的工資發(fā)放方式為:_________________。6.2工作時(shí)間6.2.1用工人員的工作時(shí)間為:_________________。6.3休息日與休假6.3.1用工人員的休息日為:_________________。6.3.2用工人員的休假制度為:_________________。7.用工人員管理7.1用工單位管理職責(zé)7.1.1用工單位負(fù)責(zé)對(duì)用工人員進(jìn)行日常管理,確保其按照用工崗位的職責(zé)要求開展工作。7.1.2用工單位應(yīng)建立健全用工人員的管理制度,保障用工人員的合法權(quán)益。7.2用工人員管理要求7.2.1用工人員應(yīng)遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從用工單位的管理。7.2.2用工人員應(yīng)積極參與用工單位的各項(xiàng)活動(dòng),提高自身綜合素質(zhì)。8.用工合同解除8.1合同解除條件8.1.1用工人員因健康原因無法繼續(xù)履行用工職責(zé),經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議。8.1.2用工人員違反本協(xié)議規(guī)定,用工單位有權(quán)解除本協(xié)議。8.1.3用工單位因項(xiàng)目終止或用工需求減少,需要解除本協(xié)議。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方,并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.2用工單位單方解除本協(xié)議的,應(yīng)提前三十日以書面形式通知用工人員,并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3解除后的責(zé)任8.3.1合同解除后,雙方應(yīng)按照協(xié)議約定和法律規(guī)定,妥善處理相關(guān)事宜,包括但不限于工資結(jié)算、工作交接等。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的,任何一方均可向用工單位所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本協(xié)議的爭議解決機(jī)構(gòu)為用工單位所在地的人民法院。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1用工人員未按約定時(shí)間到崗或擅自離職。10.1.2用工人員違反用工單位的規(guī)章制度,給用工單位造成損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1用工人員違約的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償用工單位的損失。10.2.2用工單位違約的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1用工單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他保密信息。11.2保密期限11.2.1本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起至用工人員離職后三年。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1本協(xié)議約定的用工期限屆滿或因雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。12.2.2用工人員離職或用工單位終止項(xiàng)目。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定效力13.2.1本協(xié)議中的其他約定事項(xiàng)具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于:用工人員名單、工資支付明細(xì)、工作職責(zé)說明書等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議執(zhí)行過程中,為協(xié)助雙方履行本協(xié)議而介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu),包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本協(xié)議中的介入行為應(yīng)遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。15.2.2第三方在介入過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任,應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定,獲取必要的信息和數(shù)據(jù),以便提供相應(yīng)的服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定,收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與用工單位之間的關(guān)系由雙方另行協(xié)議約定。15.4.2第三方與用工人員之間的關(guān)系由雙方另行協(xié)議約定。15.4.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由本協(xié)議約定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件,以保障本協(xié)議的履行。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議,防止第三方泄露用工單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作,確保其按照本協(xié)議的約定履行職責(zé)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作,提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方了解本協(xié)議的條款,并遵守相關(guān)規(guī)定。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量,如有不符合約定的,應(yīng)及時(shí)通知甲方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定,并在本協(xié)議中明確。17.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其介入行為直接或間接導(dǎo)致的損失。17.1.3第三方的責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方的故意或重大過失造成的損失。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1如因第三方介入導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容需要變更,甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決19.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議,由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的協(xié)議終止20.1協(xié)議終止20.1.1如第三方因故無法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的職責(zé),甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,終止其介入。20.1.2第三方介入終止后,甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:用工人員名單要求:詳細(xì)列出所有用工人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、用工崗位等信息。說明:本附件作為用工人員的基本信息清單,用于記錄和管理用工人員的詳細(xì)信息。2.附件二:工資支付明細(xì)要求:詳細(xì)記錄用工人員的工資發(fā)放情況,包括工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放日期、發(fā)放金額等。說明:本附件用于證明用工人員的工資支付情況,確保工資發(fā)放的透明和準(zhǔn)確。3.附件三:工作職責(zé)說明書要求:詳細(xì)描述每個(gè)用工崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明:本附件用于明確用工人員的職責(zé)和工作要求,確保工作任務(wù)的明確和規(guī)范。4.附件四:第三方介入?yún)f(xié)議要求:詳細(xì)記錄第三方介入的協(xié)議內(nèi)容,包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。說明:本附件用于明確第三方介入的具體條款和責(zé)任,確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。5.附件五:保密協(xié)議要求:詳細(xì)記錄甲乙雙方及第三方之間的保密條款,包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明:本附件用于保護(hù)甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,防止信息泄露。6.附件六:爭議解決協(xié)議要求:詳細(xì)記錄爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明:本附件用于明確爭議解決的途徑和程序,確保爭議得到公正、高效的解決。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:用工人員未按約定時(shí)間到崗或擅自離職。用工人員違反用工單位的規(guī)章制度,給用工單位造成損失。用工單位未按照約定支付工資或福利待遇。用工單位未按照約定提供工作條件或保障。第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)或泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定應(yīng)考慮違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍、損失程度等因素。違約責(zé)任認(rèn)定后,應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定和法律法規(guī)的規(guī)定,確定違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。示例說明:用工人員未按約定時(shí)間到崗,經(jīng)用工單位多次催促仍未改正,屬于違約行為。用工單位有權(quán)解除合同,并要求用工人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,如支付違約金。用工單位未按照約定支付工資,屬于違約行為。用工人員有權(quán)要求用工單位支付工資,并可根據(jù)本協(xié)議的約定或相關(guān)法律法規(guī),要求用工單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,如支付滯納金或賠償損失。全文完。2024年度工地臨時(shí)用工協(xié)議書——提高人力資源利用率1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系電話1.5傳真號(hào)碼1.6電子郵箱2.合同簽訂依據(jù)3.工地臨時(shí)用工情況3.1工地名稱3.2工地地點(diǎn)3.3工地工期3.4用工崗位3.5用工人數(shù)3.6用工時(shí)間4.用工人員條件4.1年齡要求4.2身體健康要求4.3技能要求4.4證件要求5.用工人員工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4獎(jiǎng)金制度6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3加班工資7.保險(xiǎn)福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3伙食補(bǔ)貼7.4住宿條件8.工作內(nèi)容與責(zé)任8.1工作任務(wù)8.2工作標(biāo)準(zhǔn)8.3質(zhì)量要求8.4安全要求9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2第三方違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決機(jī)構(gòu)10.2爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方:[甲方全稱]乙方:[乙方全稱]1.2法定代表人甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]1.3注冊地址甲方注冊地址:[甲方注冊地址]乙方注冊地址:[乙方注冊地址]1.4聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話:[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系電話:[乙方聯(lián)系電話]1.5傳真號(hào)碼甲方傳真號(hào)碼:[甲方傳真號(hào)碼]乙方傳真號(hào)碼:[乙方傳真號(hào)碼]1.6電子郵箱甲方電子郵箱:[甲方電子郵箱]乙方電子郵箱:[乙方電子郵箱]第二條合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。第三條工地臨時(shí)用工情況3.1工地名稱[具體工地名稱]3.2工地地點(diǎn)[具體工地地點(diǎn)]3.3工地工期[開工日期]至[竣工日期]3.4用工崗位[用工崗位列表,如:木工、電工、瓦工等]3.5用工人數(shù)[用工人數(shù)]3.6用工時(shí)間[用工時(shí)間,如:每日8小時(shí),每周工作5天]第四條用工人員條件4.1年齡要求[年齡范圍,如:1850周歲]4.2身體健康要求[具體健康要求,如:無傳染病、無慢性病等]4.3技能要求[具體技能要求,如:具備相關(guān)崗位操作技能]4.4證件要求[所需證件,如:身份證、健康證明等]第五條用工人員工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)[具體工資標(biāo)準(zhǔn),如:每小時(shí)[金額]元]5.2工資支付方式[支付方式,如:現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等]5.3工資支付時(shí)間[支付時(shí)間,如:每月[日期]支付上個(gè)月工資]5.4獎(jiǎng)金制度[獎(jiǎng)金制度內(nèi)容,如:完成工作任務(wù)的額外獎(jiǎng)勵(lì)]第六條工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間[具體工作時(shí)間,如:每日8小時(shí),每周工作5天]6.2休息時(shí)間[休息時(shí)間安排,如:每周休息2天,每日休息1小時(shí)]6.3加班工資[加班工資標(biāo)準(zhǔn),如:加班工資為工資標(biāo)準(zhǔn)的150%]第七條保險(xiǎn)福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)[社會(huì)保險(xiǎn)種類,如:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等]7.2住房公積金[住房公積金繳納比例,如:按工資比例繳納]7.3伙食補(bǔ)貼[伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),如:每日[金額]元]7.4住宿條件[提供住宿條件,如:提供宿舍,免費(fèi)使用]第八條工作內(nèi)容與責(zé)任8.1工作任務(wù)甲方負(fù)責(zé)提供工作所需材料和工具,乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求完成指定的工程任務(wù)。8.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方完成的工作應(yīng)達(dá)到甲方提出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)如下:工程質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;工程表面平整、光滑、無裂縫;工程連接牢固,無松動(dòng)現(xiàn)象;工程施工過程中不得對(duì)周邊環(huán)境造成污染。8.3質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保施工過程中的原材料、半成品、成品的質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),如有質(zhì)量問題,乙方應(yīng)立即停止施工,直至問題得到解決。8.4安全要求乙方在施工過程中必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),確保施工安全,具體要求如下:施工現(xiàn)場必須設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志;乙方應(yīng)佩戴安全帽、安全帶等防護(hù)用品;不得酒后作業(yè),不得在工作時(shí)間脫崗;不得擅自改變工程設(shè)計(jì)和施工方案。第九條違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任如甲方未按時(shí)支付工資,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為未支付工資的[金額]%;如乙方未按時(shí)完成工作或未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為合同總價(jià)的[百分比]%。9.2第三方違約責(zé)任如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行,雙方應(yīng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條爭議解決方式10.1爭議解決機(jī)構(gòu)雙方發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同變更與解除11.1合同變更合同簽訂后,如因客觀原因需要變更,雙方應(yīng)書面協(xié)商一致,簽訂變更協(xié)議。11.2合同解除合同解除條件如下:一方嚴(yán)重違約,另一方有權(quán)解除合同;因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,雙方可協(xié)商解除合同。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同,合同終止。第十三條合同附件工程圖紙;工程預(yù)算;工程進(jìn)度表;乙方人員名單及資格證明。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至合同終止之日止,對(duì)甲乙雙方具有約束力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方,是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織,包括但不限于中介方、監(jiān)理方、供應(yīng)商、承包方、咨詢方等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、監(jiān)理服務(wù)、供應(yīng)材料、提供技術(shù)支持、提供咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的條件雙方書面同意;第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力;第三方介入不違反法律法規(guī)及合同約定。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下:雙方共同協(xié)商確定第三方;第三方與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同;第三方按協(xié)議或合同的規(guī)定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額,是指第三方因違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失,第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定,具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方應(yīng)立即停止違約行為;第三方應(yīng)采取一切必要措施減輕損失;第三方應(yīng)按照責(zé)任限額向甲乙雙方支付賠償。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)任劃分甲乙雙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任,但第三方責(zé)任限額內(nèi)由第三方承擔(dān);第三方對(duì)甲乙雙方及工程承擔(dān)直接責(zé)任。18.2權(quán)利劃分甲乙雙方有權(quán)要求第三方履行合同約定的職責(zé);第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。18.3利益劃分第三方的收益來源于甲乙雙方支付的報(bào)酬;甲乙雙方的收益來源于第三方提供的服務(wù)和工程成果。19.第三方介入的合同變更19.1變更條件如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更,甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致,簽訂變更協(xié)議。19.2變更程序變更程序參照本合同第十一條“合同變更與解除”的相關(guān)規(guī)定。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件如第三方介入違反法律法規(guī)或合同約定,甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議或合同。20.2解除程序解除程序參照本合同第十一條“合同變更與解除”的相關(guān)規(guī)定。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)參照本合同第十條“爭議解決方式”的相關(guān)規(guī)定。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.工程圖紙及設(shè)計(jì)文件詳細(xì)要求:包含詳細(xì)的工程圖紙、設(shè)計(jì)說明、技術(shù)規(guī)范等,確保施工過程中的技術(shù)要求明確。說明:工程圖紙是施工的依據(jù),必須準(zhǔn)確無誤。2.工程預(yù)算及費(fèi)用清單詳細(xì)要求:提

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