2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人員聘用合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.聘用人員基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷背景2.7專業(yè)技能3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3職責(zé)范圍3.4工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同程序7.4解除或終止合同后的待遇8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他約定事項11.1其他約定內(nèi)容12.合同附件12.1附件一：員工入職登記表12.2附件二：勞動合同書13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方1.2本合同乙方（聘用人員）為_______，身份證號碼為_______，住址為_______。1.3雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同。第二條合同簽訂時間2.1本合同簽訂時間為_______年_______月_______日。第三條合同有效期3.1本合同有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四條合同簽訂地點4.1本合同在_______簽訂。第五條聘用人員基本情況5.1乙方姓名：_______5.2性別：_______5.3出生日期：_______年_______月_______日5.4身份證號碼：_______5.5聯(lián)系方式：_______5.6學(xué)歷背景：_______5.7專業(yè)技能：_______第六條聘用崗位及職責(zé)6.1職位名稱：_______6.2工作內(nèi)容：6.2.1負(fù)責(zé)_______6.2.2負(fù)責(zé)_______6.2.3負(fù)責(zé)_______6.3職責(zé)范圍：6.3.1負(fù)責(zé)_______6.3.2負(fù)責(zé)_______6.3.3負(fù)責(zé)_______6.4工作地點：_______第七條工作時間及休息休假7.1工作時間：7.1.1工作日：_______7.1.2工作時間：_______至_______7.1.3休息日：_______7.2休息時間：7.2.1法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行7.2.2周末：按國家規(guī)定執(zhí)行7.3休假制度：7.3.1事假：根據(jù)實際情況，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可享受事假，事假期間工資按_______支付。7.3.2年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，乙方有權(quán)享受帶薪年假，年假期間工資按_______支付。7.3.3產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按_______支付。第八條工資及福利待遇8.1基本工資8.1.1乙方的基本工資為人民幣_______元/月。8.1.2基本工資按月支付，支付日為每月_______日。8.2績效獎金8.2.1乙方將根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果獲得績效獎金，獎金金額根據(jù)績效考核成績確定。8.3社會保險8.3.1甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.4住房公積金8.4.1甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.5其他福利8.5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。8.5.2甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。8.5.3甲方定期組織員工體檢。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.1.1甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)機會。9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。9.2職業(yè)發(fā)展9.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。9.2.2乙方應(yīng)積極參與公司的職業(yè)發(fā)展活動。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前_______日書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或因不可抗力原因提出解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。10.3解除或終止合同程序10.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)。10.4解除或終止合同后的待遇10.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)。11.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.2保密期限12.2.1乙方對保密信息的保密期限自合同終止之日起_______年內(nèi)。第十三條法律適用及爭議解決13.1適用法律13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式13.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。第十四條合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署人14.2.1甲方代表（簽字）：_______14.2.2乙方（簽字）：_______第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和定義15.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的或滿足合同履行需要，經(jīng)甲方或乙方同意，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。第十六條第三方介入的審批程序16.1.1第三方的資質(zhì)證明文件；16.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、收費標(biāo)準(zhǔn)等；16.1.3第三方介入的必要性說明。16.2對方收到通知后_______日內(nèi)未提出異議的，視為同意第三方介入。第十七條第三方的責(zé)任和義務(wù)17.1.1按照約定提供服務(wù)或協(xié)助，確保服務(wù)質(zhì)量；17.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.1.3對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲方或乙方支付。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其責(zé)任限額不超過其收取服務(wù)費用的_______倍；19.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，其責(zé)任限額不受上述限制。第二十條第三方與其他各方的劃分20.1.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定；20.1.2第三方因履行職責(zé)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；20.1.3第三方介入期間，甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，雙方仍需按照本合同約定履行各自義務(wù)。第二十一條第三方的變更和退出21.1第三方如需變更，應(yīng)提前_______日書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意；21.2第三方如需退出，應(yīng)提前_______日書面通知甲方和乙方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二十二條第三方的爭議解決22.1第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交_______仲裁委員會仲裁。第二十三條第三方的法律適用23.1第三方與本合同相關(guān)的法律適用，應(yīng)遵循中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表詳細(xì)要求：該表應(yīng)包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于記錄乙方的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：勞動合同書詳細(xì)要求：勞動合同書應(yīng)包含合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、保密條款等。說明：為主合同文本，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)益和義務(wù)。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：用于記錄乙方參加的培訓(xùn)項目和計劃。4.附件四：績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：績效考核結(jié)果應(yīng)包括考核時間、考核指標(biāo)、考核成績等。說明：用于記錄乙方的績效考核情況。5.附件五：工資支付記錄詳細(xì)要求：工資支付記錄應(yīng)包括支付時間、支付金額、支付方式等。說明：用于記錄乙方的工資發(fā)放情況。6.附件六：社會保險繳納證明詳細(xì)要求：社會保險繳納證明應(yīng)包括繳納時間、繳納金額、繳納項目等。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。7.附件七：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：住房公積金繳納證明應(yīng)包括繳納時間、繳納金額、繳納比例等。說明：用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定的時間、地點履行工作職責(zé)。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇。1.4甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險或住房公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.3甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇，甲方應(yīng)立即支付，并支付相應(yīng)的違約金。2.4甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險或住房公積金，甲方應(yīng)立即補繳，并支付相應(yīng)的違約金。簡要示例說明：1.若乙方未按合同約定時間到崗工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付_______元的違約金。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失_______元，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。3.若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付_______元違約金。4.若甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳_______元，并支付_______元違約金。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋3.聘用人員的基本信息4.聘用崗位與職責(zé)5.聘用期限6.工作地點與工作時間7.薪酬待遇8.社會保險與公積金9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展10.競業(yè)限制11.違約責(zé)任12.保密條款13.合同的解除與終止14.爭議解決與適用法律第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.定義與解釋2.1“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”是指以創(chuàng)意為核心，以文化為底蘊，以產(chǎn)業(yè)為支撐，以市場需求為導(dǎo)向，通過創(chuàng)新和創(chuàng)意活動，提供文化產(chǎn)品和服務(wù)，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2.2“甲方”指聘用乙方從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)工作的單位。2.3“乙方”指被甲方聘用的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人員。2.4“勞動合同”指本合同。3.聘用人員的基本信息3.1乙方姓名：_______3.2性別：_______3.3出生日期：_______3.4身份證號碼：_______3.5聯(lián)系電話：_______3.6電子郵箱：_______4.聘用崗位與職責(zé)4.1乙方被聘用為甲方_______崗位。4.2乙方的主要職責(zé)包括：4.1.1參與甲方文化創(chuàng)意項目的策劃、實施與管理；4.1.2負(fù)責(zé)文化創(chuàng)意產(chǎn)品的設(shè)計、制作與推廣；4.1.3協(xié)助甲方開展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)活動；4.1.4完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。5.聘用期限5.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同期滿前_______個月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。6.工作地點與工作時間6.1乙方的工作地點為：_______。6.2乙方的工作時間為：_______。7.薪酬待遇7.1甲方按月支付乙方基本工資，基本工資數(shù)額為：_______元/月。7.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的績效獎金。7.3甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、法定節(jié)假日、社會保險、住房公積金等。7.4乙方每月工資于每月_______日前支付。如遇國家法定節(jié)假日或休息日，則提前至前一個工作日支付。7.5乙方在合同期間如發(fā)生離職，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償金。8.社會保險與公積金8.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2甲方依法為乙方繳納住房公積金，并按國家規(guī)定比例繳納。8.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。8.4甲方應(yīng)在乙方入職后一個月內(nèi)辦理社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)。9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。9.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。9.3甲方鼓勵乙方通過自學(xué)、進(jìn)修等方式提高自身學(xué)歷和技能水平，并予以相應(yīng)的支持和獎勵。10.競業(yè)限制10.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動。10.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為_______元。10.3競業(yè)限制期限屆滿后，乙方有權(quán)自由選擇職業(yè)。11.違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2甲方違反合同，未按時足額支付乙方工資、獎金或未按規(guī)定繳納社會保險和公積金的，應(yīng)向乙方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3乙方違反合同，擅自離職或違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金。12.保密條款12.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。12.3違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同的解除與終止13.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。13.2甲方有下列情形之一的，可以解除合同：13.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；13.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；13.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。13.3乙方有下列情形之一的，可以解除合同：13.3.1甲方未按約定支付工資或提供勞動條件的；13.3.2甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。14.爭議解決與適用法律14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.3本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、其他組織或個人。15.2.1提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)；15.2.2提供項目管理、技術(shù)支持、市場推廣等服務(wù)；15.2.3提供財務(wù)、法律、人力資源等方面的咨詢服務(wù)；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1甲乙雙方同意引入第三方服務(wù)前，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后方可引入。16.2引入第三方服務(wù)時，甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于公司名稱、法定代表人、聯(lián)系方式等。16.3乙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.1獲得甲乙雙方支付的合理報酬；17.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；17.1.3在服務(wù)過程中，對乙方的工作提出建議和意見。17.2.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.2按時、按質(zhì)完成約定的服務(wù)；17.2.3對乙方的工作給予必要的指導(dǎo)和幫助。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額如下：18.1.1第三方因提供服務(wù)直接導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為_______元；18.1.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為_______元；18.1.3第三方因其他原因?qū)е碌膿p失，責(zé)任限額為_______元。18.2上述責(zé)任限額為最高賠償限額，實際賠償金額根據(jù)損失情況由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方介入的變更與終止19.1如因特殊情況需要變更或終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商一致。19.2第三方介入的變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入本合同，僅作為甲乙雙方的輔助角色，不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系。20.2第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分如下：20.1.1第三方與甲方之間的責(zé)任，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；20.1.2第三方與乙方之間的責(zé)任，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；20.1.3第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任，由本合同及相關(guān)協(xié)議共同約定。20.2如第三方在提供服務(wù)過程中，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的直接損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件5.第三方服務(wù)協(xié)議6.第三方資質(zhì)證明文件7.第三方服務(wù)報告8.乙方績效考核報告9.甲方支付憑證10.第三方支付憑證11.爭議解決相關(guān)文件12.保密協(xié)議13.競業(yè)限制協(xié)議14.乙方離職證明詳細(xì)要求和說明：1.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份，需清晰、完整。2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件：用于證明乙方教育背景，需清晰、完整。3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件：用于證明乙方專業(yè)技術(shù)能力，需清晰、