2024年度教師職稱評定聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教師職稱評定聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.職稱評定原則與標準2.1職稱評定原則2.2職稱評定標準3.職稱評定程序與流程3.1職稱評定程序3.2職稱評定流程4.職稱評定時間安排4.1職稱評定起始時間4.2職稱評定結束時間5.職稱評定結果公示與申訴5.1職稱評定結果公示5.2職稱評定結果申訴6.職稱聘用條件6.1職稱聘用基本條件6.2職稱聘用其他條件7.職稱聘用期限7.1職稱聘用起始期限7.2職稱聘用終止期限8.職稱聘用待遇8.1職稱聘用工資待遇8.2職稱聘用福利待遇9.職稱聘用考核與評價9.1職稱聘用考核原則9.2職稱聘用評價標準10.職稱聘用合同解除與終止10.1職稱聘用合同解除條件10.2職稱聘用合同終止條件11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同未盡事宜14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：學校1.1.2甲方地址：市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：510xxxx198801051.2.3乙方性別：男1.2.4乙方聯系電話：139xxxx56782.職稱評定原則與標準2.1職稱評定原則2.1.1公平、公正、公開原則2.1.2德才兼?zhèn)湓瓌t2.1.3績效優(yōu)先原則2.2職稱評定標準2.2.1專業(yè)技術水平2.2.2教學工作能力2.2.3教育教學成果2.2.4教育科研能力3.職稱評定程序與流程3.1職稱評定程序3.1.1個人申報3.1.2學科組評審3.1.3學校職稱評定委員會評審3.1.4職稱評定結果公示3.2職稱評定流程3.2.1乙方根據自身條件，在規(guī)定時間內向甲方提交職稱評定申請材料。3.2.2甲方組織學科組對乙方提交的材料進行評審。3.2.3學科組評審結果報送學校職稱評定委員會。3.2.4學校職稱評定委員會對學科組評審結果進行審核，并作出評定決定。4.職稱評定時間安排4.1職稱評定起始時間：2024年3月1日4.2職稱評定結束時間：2024年6月30日5.職稱評定結果公示與申訴5.1職稱評定結果公示5.1.1評定結果在甲方公示欄公示，公示期為7天。5.1.2公示期間，任何單位或個人對評定結果有異議的，可以向甲方提出申訴。5.2職稱評定結果申訴5.2.1申訴人應在公示期內提出申訴，并提交相關證據材料。5.2.2甲方應在收到申訴后15日內進行調查核實，并作出答復。6.職稱聘用條件6.1職稱聘用基本條件6.1.1持有相應職稱資格證書6.1.3具備較強的教育教學能力6.2職稱聘用其他條件6.2.1乙方同意甲方的工作安排和紀律要求6.2.2乙方無違法違紀行為7.職稱聘用期限7.1職稱聘用起始期限：自職稱評定結果公示期滿之日起7.2職稱聘用終止期限：2024年6月30日8.職稱聘用待遇8.1職稱聘用工資待遇8.1.1乙方按照評定后的職稱，享受相應的工資待遇。8.1.2甲方根據國家及地方相關政策，定期調整乙方工資。8.1.3乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。8.2職稱聘用福利待遇8.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等。8.2.2乙方享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇。8.2.3乙方享有甲方提供的住房補貼、交通補貼等福利待遇。9.職稱聘用考核與評價9.1職稱聘用考核原則9.1.1按照公平、公正、公開的原則進行考核。9.1.2綜合考慮工作實績、教育教學成果、師德師風等因素。9.2職稱聘用評價標準9.2.1工作實績：包括教學工作量、教學成果、科研能力等。9.2.2教育教學成果：包括教育教學改革項目、論文發(fā)表、教材編寫等。9.2.3師德師風：包括師德表現、教育教學態(tài)度、學生評價等。10.職稱聘用合同解除與終止10.1職稱聘用合同解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除合同的，需提前一個月書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或國家法律法規(guī)，有權解除合同。10.2職稱聘用合同終止條件10.2.1合同約定的聘用期限屆滿，合同自然終止。10.2.2乙方達到國家法定退休年齡，合同終止。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.1.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。11.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于乙方職稱評定申請材料、甲方相關通知等。13.2合同未盡事宜13.2.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：2024年3月15日14.2合同生效日期：2024年3月15日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義1.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。1.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯方。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于職稱評定、考核評價、合同簽訂、合同履行等環(huán)節(jié)。1.2.2第三方介入的具體服務內容由合同雙方另行約定。2.第三方的責任與義務2.1第三方的責任2.1.1第三方應嚴格按照合同約定提供服務，保證服務質量。2.1.2第三方對提供的服務承擔相應的法律責任，包括但不限于因服務不當造成的損失。2.2第三方的義務2.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.2.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.第三方的選擇與更換3.1第三方的選擇3.1.1第三方的選擇由合同雙方協(xié)商確定。3.1.2合同雙方應選擇具有相應資質和良好信譽的第三方。3.2第三方的更換3.2.1如第三方無法繼續(xù)履行合同，合同雙方應協(xié)商更換第三方。3.2.2更換第三方不影響本合同的履行。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額4.1.1第三方的責任限額由合同雙方根據實際情況協(xié)商確定。4.1.2第三方的責任限額應在合同中明確約定。4.2超出責任限額的處理4.2.1如第三方因服務不當造成合同雙方的損失，超出責任限額的部分，由合同雙方另行協(xié)商解決。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方與甲方5.1.1第三方應按照合同約定向甲方提供服務，甲方應按照約定支付服務費用。5.1.2第三方對甲方提供的服務質量承擔直接責任。5.2第三方與乙方5.2.1第三方應按照合同約定向乙方提供服務，乙方應按照約定支付服務費用。5.2.2第三方對乙方提供的服務質量承擔直接責任。5.3第三方與合同雙方5.3.1第三方應遵守合同約定，維護合同雙方的合法權益。5.3.2第三方對合同雙方的合法權益承擔連帶責任。6.第三方的合同解除6.1第三方的合同解除條件6.1.1第三方無法繼續(xù)履行合同，合同雙方可以解除合同。6.1.2第三方嚴重違反合同約定，合同雙方可以解除合同。6.2第三方的合同解除程序6.2.1第三方提出解除合同，應提前通知合同雙方。6.2.2合同雙方應按照約定程序辦理合同解除手續(xù)。7.第三方的保密義務7.1第三方對合同雙方提供的信息負有保密義務，未經合同雙方同意，不得泄露給任何第三方。7.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。8.第三方的爭議解決8.1第三方與合同雙方的爭議解決方式8.1.1第三方與合同雙方的爭議，應通過協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方職稱評定申請材料要求：包括但不限于個人簡歷、學歷證書、職稱資格證書、教學工作量統(tǒng)計、科研成果證明等。說明：乙方需在規(guī)定時間內提交完整、真實的申請材料。2.附件二：甲方職稱評定委員會評審結果要求：包括但不限于評審記錄、評審意見、評審結論等。說明：甲方職稱評定委員會應在評審結束后，將評審結果通知乙方。3.附件三：職稱聘用合同要求：包括但不限于合同雙方基本信息、職稱聘用條件、待遇、考核與評價、違約責任等。說明：合同雙方應仔細閱讀合同條款，并在簽訂前達成一致。4.附件四：甲方相關通知要求：包括但不限于職稱評定通知、考核評價通知、合同簽訂通知等。說明：甲方應及時將相關通知送達乙方。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：包括但不限于第三方服務內容、費用、責任等。說明：合同雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確各方權利義務。6.附件六：乙方工作計劃要求：包括但不限于工作目標、計劃、預期成果等。說明：乙方應根據合同約定，制定工作計劃，并定期向甲方匯報。7.附件七：乙方考核評價結果要求：包括但不限于考核評價記錄、評價意見、評價結論等。說明：甲方應定期對乙方進行考核評價，并將評價結果通知乙方。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未在規(guī)定時間內提交完整的職稱評定申請材料。責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，如支付違約金或重新提交申請材料。1.2乙方在職稱評定過程中提供虛假信息。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并取消其職稱評定資格。1.3甲方未在規(guī)定時間內公示職稱評定結果。責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，如支付違約金或重新公示。1.4甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，如支付違約金或補足工資待遇。1.5乙方未按照合同約定履行工作職責。責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，如支付違約金或解除合同。1.6第三方未按照合同約定提供服務。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如支付違約金或重新提供服務。2.違約責任認定標準2.1違約金：根據違約程度，雙方協(xié)商確定違約金數額。2.2損失賠償：根據實際損失，雙方協(xié)商確定賠償數額。2.3合同解除：如一方嚴重違約，另一方有權解除合同。示例說明：1.乙方未在規(guī)定時間內提交完整的職稱評定申請材料，導致評定工作延遲。根據合同約定，乙方應支付違約金1000元。2.甲方未在規(guī)定時間內公示職稱評定結果，導致乙方無法及時了解評定結果。根據合同約定，甲方應支付違約金500元。全文完。2024年度教師職稱評定聘用合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂時間1.4合同有效期1.5合同目的第二章教師基本條件2.1職稱評定資格2.2教學能力要求2.3教育背景要求2.4工作經驗要求2.5健康狀況要求第三章職稱評定程序3.1評定組織3.2評定標準3.3評定流程3.4評定結果公示3.5評定結果申訴第四章聘用條件4.1聘用形式4.2聘用期限4.3薪酬待遇4.4工作崗位4.5工作職責第五章教師權利與義務5.1教師權利5.1.1教學權利5.1.2研究權利5.1.3表達權利5.1.4社會服務權利5.2教師義務5.2.1教學義務5.2.2研究義務5.2.3保密義務5.2.4社會服務義務第六章職稱評定聘用管理6.1職稱評定聘用委員會6.2職稱評定聘用流程6.3職稱評定聘用監(jiān)督6.4職稱評定聘用爭議解決第七章薪酬福利7.1薪酬結構7.2薪酬調整7.3福利待遇7.4社會保險第八章教師考核與評價8.1教師考核方式8.2教師評價標準8.3教師考核結果運用8.4教師考核申訴第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理第十章違約責任10.1教師違約責任10.2學校違約責任10.3違約責任承擔方式第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理第十三章其他約定13.1法律適用13.2合同附件13.3合同解釋第十四章合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署人簽字14.3合同附件清單合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年度教師職稱評定聘用合同》。1.2合同簽訂雙方甲方（學校名稱）：____________________乙方（教師姓名）：____________________1.3合同簽訂時間本合同簽訂時間為____年____月____日。1.4合同有效期本合同有效期為自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度教師職稱評定聘用過程中的權利、義務和責任，確保合同雙方的合法權益。第二章教師基本條件2.1職稱評定資格乙方具備參加2024年度教師職稱評定的資格，具體資格條件如下：（1）持有相應的教師資格證書；（2）滿足職稱評定的學歷、工作年限、教學成果等要求；（3）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。2.2教學能力要求（1）掌握所教學科的基礎知識和基本技能；（3）具備一定的教育教學研究能力。2.3教育背景要求（2）所學專業(yè)與所教學科相關。2.4工作經驗要求（1）在教育教學崗位上連續(xù)工作滿____年；（2）在教學、教研、管理等方面有顯著成績。2.5健康狀況要求乙方應具備健康的身體條件，能夠勝任教育教學工作。第三章職稱評定程序3.1評定組織甲乙雙方共同成立職稱評定聘用委員會，負責本合同的實施和管理。3.2評定標準職稱評定標準依據國家及地方相關法律法規(guī)和學校實際情況制定。3.3評定流程（1）乙方按照評定要求提交相關材料；（2）職稱評定聘用委員會對材料進行審核；（3）組織專家評審；（4）評定結果公示；（5）對評定結果有異議的，可提出申訴。3.4評定結果公示評定結果將在學校內部進行公示，公示期為____天。3.5評定結果申訴對評定結果有異議的，乙方可在公示期內向職稱評定聘用委員會提出申訴。第四章聘用條件4.1聘用形式乙方在本合同有效期內，由甲方以____形式聘用。4.2聘用期限本合同聘用期限為____年。4.3薪酬待遇（1）乙方基本工資按學校規(guī)定執(zhí)行；（2）根據職稱評定結果，乙方可享受相應的職務津貼；（3）乙方享有國家規(guī)定的各類補貼。4.4工作崗位乙方的工作崗位為____崗位。4.5工作職責（1）按照學校教學計劃和課程安排，完成教育教學任務；（2）參與學校教育教學改革和科研工作；（3）承擔學校分配的其他工作任務。第五章教師權利與義務5.1教師權利（1）獲得公平、公正的職稱評定機會；（2）享有國家規(guī)定的各類待遇；（3）享有教育教學自主權；（4）參與學校管理和民主監(jiān)督。5.2教師義務（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）履行教育教學職責，提高教育教學質量；（3）參加學校組織的各類培訓和教研活動；（4）維護學校利益，保守學校秘密。第六章職稱評定聘用管理6.1職稱評定聘用委員會職稱評定聘用委員會由甲方代表、乙方代表、專家代表等組成。6.2職稱評定聘用流程詳見第三章評定流程。6.3職稱評定聘用監(jiān)督（1）學校紀檢監(jiān)察部門對職稱評定聘用工作進行監(jiān)督；（2）教師可向學校提出意見和建議。6.4職稱評定聘用爭議解決對職稱評定聘用過程中產生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關部門申請仲裁或提起訴訟。第七章薪酬福利7.1薪酬結構乙方薪酬包括基本工資、職務津貼、補貼等。7.2薪酬調整（1）根據國家政策、學校規(guī)定及乙方工作表現，學?？蓪σ曳叫匠赀M行調整；（2）乙方薪酬調整方案需經學校相關部門審核批準。7.3福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的各類休假；（2）乙方享有國家規(guī)定的各類社會保險；（3）乙方享有學校提供的其他福利待遇。7.4社會保險（1）甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）乙方應按規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的部分。第八章教師考核與評價8.1教師考核方式（1）定期考核：每年進行一次，包括教學質量、工作表現、科研成果等方面；（2）專項考核：根據學校需要，對特定項目或任務進行考核。8.2教師評價標準（1）教學質量：包括教學內容、教學方法、教學效果等；（2）工作表現：包括工作態(tài)度、工作紀律、團隊合作等；（3）科研成果：包括論文發(fā)表、科研項目、學術交流等。8.3教師考核結果運用（1）考核結果作為職稱評定、崗位調整、薪酬調整的依據；（2）考核結果與教師個人發(fā)展計劃相結合。8.4教師考核申訴（1）教師對考核結果有異議，可在收到考核結果之日起____個工作日內向學校提出申訴；（2）學校應在____個工作日內對申訴進行核實，并作出答復。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）乙方因健康原因無法履行合同；（3）學校因特殊原因需要解除合同。9.2合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。9.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前____個工作日書面通知對方；（2）雙方應在____個工作日內就解除或終止合同的相關事宜達成一致。9.4合同解除與終止后的處理（1）乙方應妥善交接工作，確保教學秩序；（2）甲方應按照合同約定支付乙方相應待遇。第十章違約責任10.1教師違約責任（1）乙方違反合同約定，應承擔違約責任；（2）乙方違約給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。10.2學校違約責任（1）甲方違反合同約定，應承擔違約責任；（2）甲方違約給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可依法向有關部門申請仲裁或提起訴訟。11.2爭議解決機構（1）協(xié)商解決：雙方協(xié)商確定；（2）仲裁：向雙方約定的仲裁機構申請；（3）訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序詳見爭議解決機構的規(guī)定。第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件詳見第九章合同終止條件。第十三章其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方職稱評定材料；（3）乙方考核結果。13.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。第十四章合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。14.2合同簽署人簽字甲方（學校名稱）：____________________乙方（教師姓名）：____________________甲方（學校名稱）：____________________乙方（教師姓名）：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導職稱評定流程條款說明：本合同約定，甲方負責組織和管理職稱評定流程，包括評定標準制定、評審專家選定、評審結果公示等環(huán)節(jié)。1.2甲方提供評定所需資源條款說明：甲方應提供職稱評定所需的各類資源，包括評定場地、評審材料、專家咨詢等。1.3甲方對評定結果負責條款說明：甲方對職稱評定的公平、公正性負責，如有爭議，甲方應進行調查和處理。1.4甲方保障乙方權益條款說明：甲方應保障乙方在職稱評定過程中的合法權益，如乙方對評定結果有異議，甲方應提供申訴渠道。1.5甲方提供培訓與指導條款說明：甲方應定期為乙方提供專業(yè)培訓與指導，幫助乙方提升教學水平和職稱評定能力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導職稱評定流程條款說明：本合同約定，乙方有權參與職稱評定流程的制定，包括評定標準、評審專家等。2.2乙方提供評定所需材料2.3乙方對評定結果負責條款說明：乙方對提交的評定材料真實性負責，如有虛假信息，乙方應承擔相應責任。2.4乙方參與評定過程條款說明：乙方有權參與職稱評定的各個環(huán)節(jié)，包括專家評審、答辯等。2.5乙方享受評定結果條款說明：乙方有權享受評定結果帶來的相應待遇，如職務晉升、薪酬調整等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介機構條款說明：本合同約定，甲方或乙方可委托第三方中介機構協(xié)助進行職稱評定工作。3.2第三方中介職責條款說明：第三方中介機構應按照甲方或乙方的委托，負責評定材料的收集、整理、提交等工作。3.3第三方中介費用條款說明：第三方中介服務費用由甲方或乙方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.4第三方中介保密義務條款說明：第三方中介機構應嚴格遵守保密制度，對評定過程中的相關信息予以保密。3.5第三方中介責任條款說明：第三方中介機構在履行職責過程中，因故意或重大過失導致評定結果出現錯誤的，應承擔相應責任。3.6第三方中介變更條款說明：如需更換第三方中介機構，雙方應提前____個工作日書面通知對方，并簽訂補充協(xié)議。3.7第三方中介合同終止條款說明：如因任何原因導致第三方中介合同終止，雙方應共同協(xié)商處理后續(xù)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方職稱評定材料3.乙方考核結果4.第三方中介服務合同（如有）5.任何雙方約定的其他補充材料二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時提交評定材料。認定：根據合同第七章第7.2條，乙方應在規(guī)定時間內提交評定材料，如未按時提交，視為違約。2.違約行為：甲方未按照合同約定提供評定所需資源。認定：根據合同第一章第1.3條，甲方有責任提供評定所需資源，如未提供，視為違約。3.違約行為：第三方中介泄露評定信息。認定：根據合同第三章第3.4條，第三方中介有保密義務，如泄露評定信息，視為違約。4.違約行為：乙方未履行工作職責。認定：根據合同第四章第4.5條，乙方有履行工作職責的義務，如未履行，視為違約。5.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬。認定：根據合同第四章第4.3條，甲方有支付乙方薪酬的義務，如未支付，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.職稱評定：指根據國家規(guī)定和學校要求，對教師進行專業(yè)技術職務評定的過程。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，達成協(xié)議，提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指雙方通過法院對爭議進行審理和判決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：評定流程復雜，乙方不熟悉。解決辦法：甲方應提供詳細的評定流程指南和培訓，幫助乙方了解和參與評定過程。2.問題：第三方中介服務質量不高。解決辦法：合同中應明確第三方中介的服務標準和質量要求，如不滿意，可更換中介。3.問題：評定結果有爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。4.問題：合同條款不明確。解決辦法：在合同簽訂前，雙方應仔細閱讀合同條款，如有疑問，應及時溝通和澄清。五、所有應用場景：1.學校與教師之間的職稱評定聘用合同。2.學校與第三方中介機構之間的服務合同。3.教師個人與學校之間的勞動合同。4.教師個人與第三方中介機構之間的委托合同。全文完。2024年度教師職稱評定聘用合同范本2合同編號_________一、合同主體甲方：_________教育局地址：_________市_________區(qū)_________街道_________號聯系人：_________聯系電話：_________乙方：_________學校地址：_________市_________區(qū)_________街道_________號聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的為了進一步規(guī)范教師職稱評定聘用工作，保障教師的合法權益，提高教育教學質量，根據《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》及《教師職稱評定條例》等法律法規(guī)，特制定本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》、《教師職稱評定條例》及《教師職務條例》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方教師在教育教學工作中所從事的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋（1）職稱評定：指乙方教師根據其教育教學工作表現、專業(yè)水平等條件，依照國家及地方有關政策規(guī)定，申請評定相應教師職稱。（2）聘用：指甲方根據乙方職稱評定結果，與乙方簽訂本合同，確定乙方在甲方學校的任職關系。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方的權利：1）對乙方教育教學工作進行監(jiān)督和指導；2）對乙方職稱評定結果進行審核；3）對乙方進行考核、評價。（2）甲方的義務：1）為乙方提供符合國家規(guī)定的教育教學條件；2）保障乙方合法權益，按照國家及地方政策規(guī)定，按時足額支付乙方工資；3）為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會。4.2乙方的權利和義務（1）乙方的權利：1）依法享有職稱評定資格；2）依法享有教育教學自主權；3）依法享有工資、福利待遇。（2）乙方的義務：1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；2）履行教育教學職責，不斷提高教育教學質量；3）積極參加學校組織的各項活動，完成學校分配的任務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點乙方在甲方學校履行本合同。5.3合同履行方式乙方應按照甲方學校的教學計劃和要求，完成教育教學任務，履行合同約定的各項義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）合同約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）合同期滿前一個月，乙方應向甲方提出續(xù)簽或終止合同的書面申請；（2）甲方在收到乙方申請后，應在一個月內給予答復；（3）合同終止前，雙方應妥善處理合同履行過程中的各項事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照國家及地方政策規(guī)定，辦理相關手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理合同履行過程中的各項事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）乙方工資：按照國家及地方相關政策規(guī)定，結合乙方職稱評定結果及工作表現，甲方應向乙方支付相應的工資。（2）社會保險和公積金：甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）福利待遇：甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利等。7.2支付方式（1）乙方工資：每月通過銀行轉賬方式支付。（2）社會保險和公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，由甲方代為繳納。（3）福利待遇：按照國家及地方相關政策規(guī)定，在相應時間節(jié)點支付。7.3支付時間（1）乙方工資：每月的支付時間為每月的____日。（2）社會保險和公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，在規(guī)定的時間內繳納。（3）福利待遇：按照國家及地方相關政策規(guī)定，在相應的時間節(jié)點支付。7.4支付條款（1）甲方應確保按時足額支付乙方各項費用。（2）乙方應在接到支付通知后，按照甲方要求提供相關賬戶信息。（3）若因乙方原因導致支付失敗，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資、社會保險和公積金的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算。（2）甲方未履行合同約定的其他義務的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成教育教學任務的，甲方有權扣除相應工資，并視情況給予警告或解除合同。（2）乙方違反合同約定的其他義務的，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定，向守約方支付違約金或賠償金。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方個人信息等均屬保密內容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）雙方均應嚴格保守保密內容，不得泄露給任何第三方。（2）雙方在履行合同過程中，應采取必要措施，防止保密內容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免、不可克服的客觀情況，導致合同無法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為，如政策調整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件，如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。（2）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據實際情況協(xié)商調整合同內容。10.4不可抗力實例（1）地震導致學校停課，影響乙方教育教學工作；（2）政府政策調整，導致合同無法繼續(xù)履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的合同；（2）合同約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權利，仍歸各自所有。（2）任何一方在合同履行過程中取得的合法權益，不受本合同限制。13.2特殊權力保留（1）乙方在合同履行期間，享有對其教育教學成果的著作權。（2）甲方在合同履行期間，享有對乙方教育教學成果的推廣權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）修改和補充的內容應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力修改和補充的內容自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應就教育教學、職稱評定等方面的事項進行協(xié)作。（2）雙方應相互配合，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通協(xié)作事項。（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，具有獨立性。16.3增減條款任何一方未經對方同意，不得對本合同進行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方職稱評定材料；2.乙方個人簡歷；3.教育局相關文件及政策；4.學校規(guī)章制度；5.乙方工資發(fā)放明細；6.乙方社會保險和公積金繳納明細；7.雙方協(xié)商達成的補充協(xié)議；8.爭議解決過程中的相關文件；9.不可抗力事件證明材料；10.其他雙方認為需要作為附件的材料。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付乙方工資、社會保險和公積金；b.未履行合同約定的其他義務；乙方違約：a.未按時完成教育教學任務；b.違反合同約定的其他義務。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：a.乙方提供相關證