2024年度外賣騎手配送高峰期應(yīng)對勞務(wù)雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外賣騎手配送高峰期應(yīng)對勞務(wù)雇傭合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2雇員信息3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)范圍4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資與福利5.1工資支付5.2工資標(biāo)準(zhǔn)5.3福利待遇6.工作職責(zé)與義務(wù)6.1工作職責(zé)6.2雇員義務(wù)7.工作紀(jì)律與規(guī)范7.1工作紀(jì)律7.2行為規(guī)范8.安全與保險(xiǎn)8.1安全措施8.2保險(xiǎn)責(zé)任9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任9.2處理方式10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務(wù)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議處理機(jī)構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指“合同”是指本《2024年度外賣騎手配送高峰期應(yīng)對勞務(wù)雇傭合同》。1.2術(shù)語解釋（1）“雇主”指委托騎手配送服務(wù)的餐飲企業(yè)或相關(guān)單位。（2）“雇員”指受雇于雇主的騎手。（3）“配送服務(wù)”指雇員在雇主委托的范圍內(nèi)，按照雇主的要求，將外賣送達(dá)到指定地點(diǎn)的行為。（4）“高峰期”指雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定的配送業(yè)務(wù)量較大、工作量較大的時(shí)間段。2.雙方基本信息2.1雇主信息雇主名稱：________注冊地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________2.2雇員信息雇員姓名：________身份證號碼：________聯(lián)系方式：________3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容（1）按照雇主的要求，將外賣送達(dá)到指定地點(diǎn)；（2）遵守雇主制定的配送規(guī)范和流程；（3）確保配送過程中外賣的安全和質(zhì)量。3.2服務(wù)范圍服務(wù)范圍包括雇主指定的配送區(qū)域，具體范圍以雇主提供的配送區(qū)域?yàn)闇?zhǔn)。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間高峰期內(nèi)，雇員的工作時(shí)間為每天上午9:00至次日凌晨1:00，具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為雇主指定的配送區(qū)域內(nèi)的各個(gè)配送點(diǎn)。5.工資與福利5.1工資支付雇主按月支付雇員的工資，支付時(shí)間為每月的____日，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.2工資標(biāo)準(zhǔn)高峰期內(nèi)，雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時(shí)，按實(shí)際工作時(shí)長計(jì)算。5.3福利待遇（1）意外傷害保險(xiǎn)；（2）高溫補(bǔ)貼；（3）加班費(fèi)。6.工作職責(zé)與義務(wù)6.1工作職責(zé)（1）按照雇主的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成配送任務(wù)；（2）保持配送工具的整潔與安全；（3）遵守交通規(guī)則，確保配送過程中的安全。6.2雇員義務(wù)（1）遵守本合同及雇主制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）保守雇主商業(yè)秘密；（3）不得擅自離職，如需離職應(yīng)提前____天向雇主提出書面申請。8.安全與保險(xiǎn)8.1安全措施（1）為雇員提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的配送工具；（2）對雇員進(jìn)行配送安全培訓(xùn)，包括交通安全、貨物安全等；（3）定期檢查配送工具和設(shè)備，確保其處于良好狀態(tài)。8.2保險(xiǎn)責(zé)任（1）雇主應(yīng)為雇員購買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期間為合同有效期內(nèi)；（2）保險(xiǎn)金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；（3）雇員在配送過程中發(fā)生意外傷害，保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)條款進(jìn)行賠付。9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任（1）如雇員未按照合同約定提供配送服務(wù)，雇主有權(quán)解除合同，并要求賠償因此造成的損失；（2）如雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償雇員因此遭受的損失；（3）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2處理方式（1）發(fā)生違約行為時(shí)，違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，盡量減少對方的損失；（2）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議，協(xié)商不成的，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.合同期限與終止10.1合同期限本合同期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。10.2合同終止（1）合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止；（2）如一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商終止合同。11.保密條款11.1保密信息（1）本合同中涉及的雇主商業(yè)秘密；（2）雇主提供的配送信息；（3）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密。11.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；（2）協(xié)商不成的，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。12.2爭議處理機(jī)構(gòu)（1）雙方約定將爭議提交至____仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。13.合同生效與修改13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改（1）合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定條款（1）本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除雇主和雇員以外的，為履行本合同或協(xié)助合同履行而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）雇主或雇員根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方介入解決爭議或提供專業(yè)意見的情況。15.3第三方責(zé)任劃分（1）第三方在合同履行過程中，僅對其自身提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方不承擔(dān)因雇主或雇員違約行為而產(chǎn)生的責(zé)任；（3）第三方不承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行而產(chǎn)生的責(zé)任。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1雇主與第三方（1）雇主有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議；（2）雇主應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)；（3）雇主應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便其履行合同。16.2雇員與第三方（1）雇員應(yīng)配合第三方的工作，并按照其要求提供必要的信息和資料；（2）雇員有權(quán)拒絕第三方的不合理要求；（3）雇員在第三方介入的情況下，仍需履行本合同規(guī)定的義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中，因其違約或疏忽行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由雇主與第三方在簽訂相關(guān)協(xié)議時(shí)協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入條款中予以說明；（3）責(zé)任限額不得低于國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。17.3責(zé)任限額適用（1）責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因其違約或疏忽行為造成的雇主或雇員的損失；（2）責(zé)任限額不適用于因雇主或雇員違約行為造成的第三方損失；（3）責(zé)任限額不適用于因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行而產(chǎn)生的損失。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行主體（1）第三方介入后，合同履行主體仍為雇主和雇員；（2）第三方僅作為協(xié)助方，參與合同的履行。18.2合同變更與解除（1）第三方介入不影響本合同的效力，合同變更或解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式（1）甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。19.2第三方責(zé)任爭議（1）甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任爭議，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)；（2）如第三方不能承擔(dān)或拒絕承擔(dān)，甲乙雙方可按照本合同約定的爭議解決方式處理。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同約定的終止條件成就；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。20.2合同終止程序（1）合同終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付費(fèi)用、返還資料等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：配送服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確配送服務(wù)的內(nèi)容、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、流程及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：本附件為第三方介入時(shí)的主要合同附件，由雇主與第三方簽訂。2.附件二：雇員信息登記表詳細(xì)要求：包括雇員的基本信息、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。說明：本附件用于登記雇員的基本信息，確保雙方對雇員身份的確認(rèn)。3.附件三：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄雇員的工資支付情況，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等。說明：本附件用于記錄雇員的工資支付情況，作為工資支付的依據(jù)。4.附件四：配送工具及設(shè)備清單詳細(xì)要求：列出配送工具及設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、使用情況等。說明：本附件用于記錄配送工具及設(shè)備的情況，確保配送過程中的安全。5.附件五：配送安全培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄雇員參加配送安全培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件用于證明雇員接受了配送安全培訓(xùn)，提高配送過程中的安全意識。6.附件六：保險(xiǎn)合同及保險(xiǎn)單詳細(xì)要求：包括保險(xiǎn)合同、保險(xiǎn)單、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期間等。說明：本附件用于證明雇主為雇員購買了意外傷害保險(xiǎn)，確保保險(xiǎn)責(zé)任的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇員未按時(shí)完成配送任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的配送任務(wù)完成時(shí)間，雇員未按時(shí)完成配送任務(wù)的，視為違約。示例：雇員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成配送任務(wù)，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。2.違約行為：雇主未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主未按時(shí)支付工資的，視為違約。示例：雇主未在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)向雇員支付滯納金，并賠償雇員因此遭受的損失。3.違約行為：第三方未按時(shí)提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按時(shí)提供服務(wù)的，視為違約。示例：第三方未在約定的時(shí)間內(nèi)提供配送服務(wù)，雇主有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求賠償損失。4.違約行為：雇員違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇員違反工作紀(jì)律的，視為違約。示例：雇員在配送過程中違反交通規(guī)則，導(dǎo)致交通事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：雇主未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主未提供必要的工作條件的，視為違約。示例：雇主未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的配送工具，導(dǎo)致雇員在工作中受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度外賣騎手配送高峰期應(yīng)對勞務(wù)雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條款1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同生效條件2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)及范圍2.3工作時(shí)間及班次2.4工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)3.勞動(dòng)報(bào)酬及福利3.1基本工資及支付方式3.2騎手獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)貼政策3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4休息日及節(jié)假日工資待遇4.工作條件與安全保障4.1工作環(huán)境及設(shè)施4.2安全培訓(xùn)及防護(hù)用品4.3交通安全及事故處理4.4防暑降溫及冬季保暖措施5.違約責(zé)任5.1違約行為及處理方式5.2違約金的計(jì)算及支付5.3違約解除合同的條件及程序6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)及管轄權(quán)6.3爭議解決期限7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的處理9.法律適用與爭議管轄9.1合同適用法律9.2爭議管轄法院10.其他約定事項(xiàng)10.1額外福利及獎(jiǎng)勵(lì)政策10.2職業(yè)道德與行為規(guī)范10.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.合同附件11.1騎手入職登記表11.2騎手培訓(xùn)合格證書11.3騎手勞動(dòng)合同12.合同簽署12.1合同簽署人及日期12.2合同生效日期12.3合同副本13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知14.合同解除與終止通知14.1合同解除與終止通知方式14.2合同解除與終止通知期限第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本條款1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（騎手）：[騎手姓名]身份證號碼：[騎手身份證號碼]聯(lián)系方式：[騎手聯(lián)系方式]1.2合同簽訂時(shí)間、地點(diǎn)本合同于2024年[簽訂月份]日，在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。1.3合同期限本合同期限自2024年[起始月份]日起至2024年[結(jié)束月份]日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位及職責(zé)乙方作為外賣騎手，負(fù)責(zé)按照甲方要求配送外賣訂單。2.2工作地點(diǎn)及范圍乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的配送區(qū)域。2.3工作時(shí)間及班次乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方安排，實(shí)行彈性工作制，班次及工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整。2.4工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)乙方每日配送訂單數(shù)量及完成質(zhì)量按照甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及福利3.1基本工資及支付方式乙方基本工資為[基本工資數(shù)額]，每月[支付日期]支付。3.2騎手獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)貼政策甲方根據(jù)業(yè)務(wù)量及騎手表現(xiàn)，給予騎手獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)貼。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.4休息日及節(jié)假日工資待遇乙方享有國家法定休息日及節(jié)假日的工資待遇。第四條工作條件與安全保障4.1工作環(huán)境及設(shè)施甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境及設(shè)施。4.2安全培訓(xùn)及防護(hù)用品甲方對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，并提供必要的防護(hù)用品。4.3交通安全及事故處理乙方在配送過程中遵守交通規(guī)則，如發(fā)生交通事故，按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理。4.4防暑降溫及冬季保暖措施甲方在高溫及寒冷天氣為乙方提供必要的防暑降溫及保暖措施。第五條違約責(zé)任5.1違約行為及處理方式乙方如有下列違約行為，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；（2）違反國家法律法規(guī)；（3）泄露公司商業(yè)秘密。5.2違約金的計(jì)算及支付乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]。5.3違約解除合同的條件及程序乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并按照合同約定支付賠償金。第六條爭議解決6.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機(jī)構(gòu)]解決。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)及管轄權(quán)爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]，管轄權(quán)為[管轄權(quán)范圍]。6.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起[解決期限]內(nèi)。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）甲方或乙方提出解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）甲方或乙方提出終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、工作流程等保密內(nèi)容予以保密。8.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至乙方離職后[保密期限年數(shù)]年。8.3違反保密義務(wù)的處理乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第九條法律適用與爭議管轄9.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交[爭議管轄法院名稱]法院管轄。第十條其他約定事項(xiàng)10.1額外福利及獎(jiǎng)勵(lì)政策甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及騎手表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整額外福利及獎(jiǎng)勵(lì)政策。10.2職業(yè)道德與行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)行業(yè)形象，不得從事有損甲方聲譽(yù)的行為。10.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1騎手入職登記表11.2騎手培訓(xùn)合格證書11.3騎手勞動(dòng)合同第十二條合同簽署12.1合同簽署人及日期本合同由甲方法定代表人[法定代表人姓名]和乙方[騎手姓名]于[簽署日期]簽署。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條合同變更13.1合同變更條件（1）法律法規(guī)的變更；（2）雙方協(xié)商一致。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同內(nèi)容。13.3合同變更通知合同變更后，雙方應(yīng)立即通知對方，并確保對方知曉變更內(nèi)容。第十四條合同解除與終止通知14.1合同解除與終止通知方式合同解除或終止通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2合同解除與終止通知期限合同解除或終止通知應(yīng)在[通知期限]內(nèi)送達(dá)對方。14.3通知送達(dá)確認(rèn)雙方應(yīng)確認(rèn)通知已送達(dá)對方，并保留通知送達(dá)的證據(jù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障服務(wù)以及其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。第二條第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。第三條第三方介入的審批程序3.1介入申請第三方介入前，需向甲乙雙方提交介入申請，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。3.2介入審批甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后[審批期限]內(nèi)，對第三方介入申請進(jìn)行審批。3.3介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方同意，第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第四條第三方介入的合同履行4.1服務(wù)提供第三方應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議，向甲乙雙方提供約定的服務(wù)。4.2服務(wù)質(zhì)量第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。4.3服務(wù)費(fèi)用第三方提供的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定支付。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，并根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。5.3責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額不符合實(shí)際情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)過程中，其責(zé)任僅限于介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)，甲乙雙方各自承擔(dān)自身合同責(zé)任。6.2權(quán)利劃分第三方在介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的權(quán)利。6.3爭議解決第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)解決。第七條第三方介入的終止7.1終止條件（1）介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方或第三方單方解除介入?yún)f(xié)議；（3）第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)。7.2終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。第八條第三方介入的保密條款8.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。8.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至[保密期限年數(shù)]年。8.3違反保密義務(wù)的處理第三方違反保密義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的爭議解決9.1爭議解決方式第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機(jī)構(gòu)]解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)及管轄權(quán)爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]，管轄權(quán)為[管轄權(quán)范圍]。9.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起[解決期限]內(nèi)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.騎手入職登記表詳細(xì)要求：包含騎手的基本信息、入職日期、培訓(xùn)情況、健康證明等。說明：用于記錄騎手入職的基本信息和健康狀況。2.騎手培訓(xùn)合格證書詳細(xì)要求：證明騎手已完成必要的培訓(xùn)并合格。說明：作為騎手具備配送能力的證明。3.騎手勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：明確甲乙雙方的權(quán)責(zé)、工作內(nèi)容、報(bào)酬、福利等。說明：是騎手與甲方之間法律關(guān)系的正式文件。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：是甲乙雙方與第三方之間達(dá)成合作的正式文件。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定甲乙雙方及第三方對商業(yè)秘密、客戶信息的保密義務(wù)。說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：規(guī)定第三方提供服務(wù)的質(zhì)量要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：確保第三方提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。7.違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：明確違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明：作為合同的一部分，用于約束各方在合同履行過程中的行為。8.爭議解決規(guī)則詳細(xì)要求：規(guī)定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序和期限。說明：確保在出現(xiàn)爭議時(shí)，能夠快速有效地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按約定時(shí)間完成配送任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)延誤的程度，乙方需支付違約金或賠償甲方損失。示例：若延誤時(shí)間為1小時(shí)，乙方需支付相當(dāng)于基本工資的[比例]作為違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。示例：若因乙方泄露導(dǎo)致甲方損失[金額]，乙方需賠償該金額。（3）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。示例：若因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方損失[金額]，第三方需賠償該金額。（4）甲方未按時(shí)支付騎手報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方需支付違約金，違約金為應(yīng)支付報(bào)酬的[比例]。示例：若甲方延誤支付1天，需支付相當(dāng)于一天基本工資的[比例]作為違約金。（5）任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未履行保密義務(wù)的一方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若因一方泄露導(dǎo)致對方損失[金額]，泄露方需賠償該金額。全文完。2024年度外賣騎手配送高峰期應(yīng)對勞務(wù)雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.2.雇傭方負(fù)責(zé)人信息1.3.雇傭方聯(lián)系方式2.雇傭方權(quán)利與義務(wù)2.1.雇傭方權(quán)利2.2.雇傭方義務(wù)3.雇傭人員基本信息3.1.雇傭人員姓名3.2.雇傭人員身份證號碼3.3.雇傭人員聯(lián)系方式4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1.工作時(shí)間4.2.工作地點(diǎn)4.3.工作班次5.工資與待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.2.工資支付方式5.3.獎(jiǎng)金制度5.4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.配送任務(wù)與要求6.1.配送任務(wù)范圍6.2.配送時(shí)間要求6.3.配送質(zhì)量要求7.考勤與績效考核7.1.考勤制度7.2.考核指標(biāo)7.3.績效考核結(jié)果運(yùn)用8.違約責(zé)任與處理8.1.雇傭方違約責(zé)任8.2.雇傭人員違約責(zé)任8.3.違約處理方式9.解除合同的條件與程序9.1.解除合同的條件9.2.解除合同的通知9.3.解除合同的手續(xù)10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭議解決費(fèi)用11.合同的生效與終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除條件12.合同附件12.1.配送高峰期工作安排表12.2.考勤記錄表12.3.績效考核表13.其他約定事項(xiàng)13.1.違法違規(guī)行為的處理13.2.隱私保護(hù)13.3.合同解釋權(quán)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.1.1.雇傭方名稱：外賣配送有限公司1.1.2.雇傭方法定代表人：1.1.3.雇傭方注冊地址：市區(qū)路號1.1.4.雇傭方聯(lián)系電話：02156781.2.雇傭方負(fù)責(zé)人信息1.2.1.負(fù)責(zé)人姓名：1.2.2.負(fù)責(zé)人職務(wù)：總經(jīng)理1.2.3.負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話：13856781.3.雇傭方聯(lián)系方式1.3.1.聯(lián)系地址：市區(qū)路號1.3.2.聯(lián)系電話：02156782.雇傭方權(quán)利與義務(wù)2.1.雇傭方權(quán)利2.1.1.要求雇傭人員遵守合同規(guī)定，履行工作職責(zé)。2.1.2.對雇傭人員的配送工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.1.3.根據(jù)考核結(jié)果對雇傭人員實(shí)施獎(jiǎng)懲。2.2.雇傭方義務(wù)2.2.1.按合同約定支付雇傭人員工資和福利。2.2.2.為雇傭人員提供必要的配送工具和安全保障。2.2.3.保障雇傭人員的合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。3.雇傭人員基本信息3.1.雇傭人員姓名：3.2.雇傭人員身份證號碼：56198701013.3.雇傭人員聯(lián)系方式3.3.1.聯(lián)系電話：13956784.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1.工作時(shí)間4.1.1.工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天。4.1.2.配送高峰期工作時(shí)間可根據(jù)業(yè)務(wù)需求適當(dāng)調(diào)整。4.2.工作地點(diǎn)4.2.1.工作地點(diǎn)為市區(qū)，具體配送區(qū)域由雇傭方指定。4.2.2.配送高峰期工作地點(diǎn)可能根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整。5.工資與待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1.基本工資：每月人民幣2000元。5.1.2.配送提成：每單人民幣5元。5.2.工資支付方式5.2.1.每月10日前支付上個(gè)月工資。5.2.2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.3.獎(jiǎng)金制度5.3.1.配送高峰期完成規(guī)定任務(wù)者，可獲得額外獎(jiǎng)金。5.3.2.獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間由雇傭方另行通知。6.配送任務(wù)與要求6.1.配送任務(wù)范圍6.1.1.配送任務(wù)包括外賣訂單的收取、打包、配送等環(huán)節(jié)。6.1.2.配送任務(wù)需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。6.2.配送時(shí)間要求6.2.1.配送時(shí)間從接單開始至送達(dá)客戶手中，原則上不超過30分鐘。6.2.2.配送高峰期可適當(dāng)放寬時(shí)間要求。6.3.配送質(zhì)量要求6.3.1.配送過程中，確保外賣食品的完好無損。6.3.2.配送過程中，遵守交通規(guī)則，確保安全駕駛。7.考勤與績效考核7.1.考勤制度7.1.1.雇傭人員需按時(shí)上下班，不得遲到早退。7.1.2.雇傭人員每月累計(jì)遲到超過3次，將扣除相應(yīng)工資。7.2.考核指標(biāo)7.2.1.配送效率：根據(jù)配送單量及時(shí)間要求進(jìn)行考核。7.2.2.配送質(zhì)量：根據(jù)客戶反饋及配送過程中發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行考核。7.3.績效考核結(jié)果運(yùn)用7.3.1.績效考核結(jié)果作為工資調(diào)整及獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。7.3.2.績效考核結(jié)果將定期向雇傭人員反饋。8.違約責(zé)任與處理8.1.雇傭方違約責(zé)任8.1.1.雇傭方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。8.1.2.雇傭方違反合同約定，擅自調(diào)整雇傭人員工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.雇傭人員違約責(zé)任8.2.1.雇傭人員未按時(shí)上下班，每次遲到或早退超過30分鐘，扣除當(dāng)天的工資。8.2.2.雇傭人員未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)賠償雇傭方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.3.違約處理方式8.3.1.雙方協(xié)商解決。8.3.2.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.3.3.仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決。9.解除合同的條件與程序9.1.解除合同的條件9.1.1.雇傭人員嚴(yán)重違反合同約定，如連續(xù)曠工超過3天。9.1.2.雇傭人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。9.2.解除合同的通知9.2.1.雇傭方解除合同需提前3天書面通知雇傭人員。9.2.2.雇傭人員解除合同需提前1天書面通知雇傭方。9.3.解除合同的手續(xù)9.3.1.雙方簽署解除合同協(xié)議。9.3.2.雇傭方支付剩余工資及應(yīng)得福利。9.3.3.雇傭方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還工作工具等。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方協(xié)商解決。10.1.2.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。10.3.爭議解決費(fèi)用10.3.1.爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。10.3.2.若雙方均敗訴，爭議解決費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)。11.合同的生效與終止11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽署合同。11.1.2.雇傭人員接受合同條款。11.2.合同終止條件11.2.1.合同約定的期限屆滿。11.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同。11.3.合同解除條件11.3.1.雇傭人員嚴(yán)重違反合同約定。11.3.2.雇傭方因不可抗力無法履行合同。12.合同附件12.1.配送高峰期工作安排表12.2.考勤記錄表12.3.績效考核表13.其他約定事項(xiàng)13.1.違法違規(guī)行為的處理13.1.1.依照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定進(jìn)行處理。13.2.隱私保護(hù)13.2.1.雇傭方對雇傭人員的個(gè)人信息予以保密。13.3.合同解釋權(quán)13.3.1.本合同解釋權(quán)歸雇傭方所有。14.合同簽署日期14.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1.第三方是指在合同履行過程中，為了協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)或者提供專業(yè)服務(wù)而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。16.第三方介入的適用范圍16.1.第三方介入適用于合同履行過程中，涉及專業(yè)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評估、法律咨詢等情況。16.2.1.配送高峰期的工作協(xié)調(diào)與管理。16.2.2.雇傭人員的招聘與培訓(xùn)。16.2.3.配送工具的采購與維護(hù)。16.2.4.配送服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1.第三方的職責(zé)：17.1.1.按照合同約定，協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)。17.1.2.提供專業(yè)服務(wù)，確保合同履行的高效與合規(guī)。17.1.3.對合同履行過程中的問題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，并提出解決方案。17.2.第三方的權(quán)利：17.2.1.獲得合同雙方提供的必要信息。17.2.2.要求合同雙方按照合同約定履行義務(wù)。17.2.3.在合同履行過程中，對合同雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與雇傭方的關(guān)系：18.1.1.第三方與雇傭方之間是委托與受托關(guān)系。18.1.2.第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從雇傭方的管理與監(jiān)督。18.2.第三方與雇傭人員的關(guān)系：18.2.1.第三方與雇傭人員之間是服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系。18.2.2.第三方應(yīng)尊重雇傭人員的合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。18.3.第三方與客戶的關(guān)系：18.3.1.第三方與客戶之間是服務(wù)提供與接受關(guān)系。18.3.2.第三方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶需求。19.第三方的責(zé)任限額19.1.第三方的責(zé)任限額：19.1.1.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.1.2.第三方的責(zé)任限額為合同總金額的10%。19.1.3.若第三方因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，免除其責(zé)任。20.第三方介入的程序20.1.第三方介入的申請：20.1.1.雇傭方或雇傭人員可向第三方提出介入申請。20.1.2.第三方應(yīng)在接到申請后3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。20.2.第三方介入的批準(zhǔn)：20.2.1