法務(wù)工作日常

法務(wù)工作日常法務(wù)工作日常篇一1、協(xié)助負責人建立和完善公司法律管理體系;2、協(xié)助負責人起草或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度;3、負責公司各類合同文本格式及合法性的審核并使其標準化;4、負責公司各類合同標準范本的制訂，并協(xié)同執(zhí)行部門對各類合同的簽訂進行監(jiān)督并對其進行歸檔管理;5、負責公司涉勞資糾紛、經(jīng)濟訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作;6、負責公司其他重大經(jīng)營行為的法務(wù)支持;7、完成上級交代的其他事務(wù)。法務(wù)工作日常篇二1)審核合同及相關(guān)文檔，包括5頁以上非標準銷售類合同和非銷售類合同；2)答復公司各部門提出的法律咨詢；3)代表公司出庭支持訴訟、仲裁案件等法律相關(guān)事務(wù)，協(xié)助解決公司對外的糾紛；4)完成公司要求的法律知識培訓，含新員工法律知識培訓；5)管理公司專利，含協(xié)助申請專利及日常維護管理工作；6)協(xié)助完成向公檢法機關(guān)提供證據(jù)的需求；7)制定各類合同模板，包括銷售類和非銷售類模板；8)整理與非銷售類合同審核相關(guān)的流程和規(guī)則；9)定期抽查合同組合同審核情況，制作審核報告；10)出具郵件系統(tǒng)軟件的永久授權(quán)；11)協(xié)助銷售催款事宜；12)處理其他領(lǐng)導安排的任務(wù)。法務(wù)工作日常篇三職責：1、負責公司業(yè)務(wù)的合規(guī)評審，推動流程化、標準化建設(shè);2、負責推進業(yè)務(wù)的法律風險防控;3、負責處理合同、產(chǎn)權(quán)糾紛及相關(guān)訴訟、仲裁等;4、公司其他業(yè)務(wù)相關(guān)法律事務(wù)。任職要求：1、統(tǒng)招2A類法律本科畢業(yè)及以上，優(yōu)先，通過國家司法考試優(yōu)先;2、有法律工作經(jīng)驗(房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)、律所、法院均可)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;3、法律專業(yè)基礎(chǔ)扎實，思維嚴謹;具有較強的團隊合作意識，執(zhí)行力強。法務(wù)工作日常篇四1、搜集、分析、整理公司經(jīng)營各環(huán)節(jié)可能存在的風險因素，開展風險檢查，形成階段性和年度風險管理評估報告；2、參與公司日常經(jīng)營活動、商務(wù)談判、風險事項及相關(guān)事務(wù)并提出專項風險防控意見，協(xié)助相關(guān)部門并給與法律支持。3、負責公司各類業(yè)務(wù)合同、檔案、文書、函件等的法律審核、修訂，出具法律意見，及時篩查排除可能存在的法律風險。4、負責公司的知識產(chǎn)權(quán)事物，包括但不限于協(xié)助申請商標、專利以及維護公司知識產(chǎn)權(quán)。5、處理公司仲裁、訴訟等法律事務(wù)。6、結(jié)合公司業(yè)務(wù)開展進行相關(guān)法律政策與規(guī)章跟蹤與研究；7、制訂年度法律培訓計劃并有效實施，開展各類專項法律培訓，普及各類日常及專業(yè)法律知識。法務(wù)工作日常篇五職責：1、為公司重大經(jīng)濟活動提供法務(wù)意見與建議;2、起草、審核各類合同文本;3、參與公司涉訴法律事務(wù);4、為公司知識產(chǎn)權(quán)提供法務(wù)意見與建議;5、為公司勞動用工提供法務(wù)意見與建議;6、負責公司對外公共文件資料的審核;7、負責法律風險規(guī)避，法律知識培訓等法務(wù)工作。任職要求：1、本科及以上學歷，法律專業(yè);2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)(經(jīng)濟法、合同法必須項);3、有機械設(shè)備知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)驗優(yōu)先;4、計算機能力、談判能力、邏輯判斷能力;5、高效溝通能力、理解能力、決策分析能力;6、5年以上制造業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗，有企業(yè)上市法務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;7、具有良好的職業(yè)操守和道德操守;8、工作嚴謹負責、敬業(yè)務(wù)實。法務(wù)工作日常篇六職責：1、負責各類對內(nèi)對外簽訂合同的制定、審核、修改，建立合同管理規(guī)范2、識別各類合同潛在風險，并形成書面文件告知3、根據(jù)省分要求，參與商務(wù)談判，規(guī)避風險4、處理各類訴訟、應(yīng)訴案件，與地方司法機構(gòu)做好工作協(xié)調(diào)與銜接，根據(jù)各類訴訟、仲裁結(jié)果，申請執(zhí)行5、落實執(zhí)行訴訟(仲裁)管理制度，提升省分公司的訴訟(仲裁)規(guī)范性和高效性，逐步建立訴訟案件數(shù)據(jù)庫，通過事后數(shù)據(jù)分析完善前端風控篩選和業(yè)務(wù)準入6、協(xié)助處理省分各類糾紛事件，避免或降低因違法違規(guī)行為導致的法律責任、經(jīng)濟損失、公司聲譽等，落實執(zhí)行突發(fā)事件應(yīng)急處理機制，完成省分公司突發(fā)事件處理的法務(wù)工作7、提供日常法律咨詢，開展日常的普法教育，定期對門店人員開展法律培訓，避免或降低不必要的法律責任和經(jīng)濟損失崗位要求：1、學歷：本科及以上(法律相關(guān)專業(yè))2、扎實的法務(wù)知識，熟悉市場車貸相關(guān)業(yè)務(wù)知識、互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)知識3、良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問題的能力，較強的風險意識、責任心4、能適應(yīng)短期出差法務(wù)工作日常篇七1)文檔管理：A.為保證法務(wù)部工作高效有序，負責部門工作統(tǒng)計；B.整理、編制部門周、月報、工作總結(jié)；C.記錄部門合同審核月報表，并每周向法務(wù)主管匯報；D.負責公司經(jīng)營活動中對外發(fā)出的公函的存檔工作；E.向業(yè)務(wù)部門、下屬公司收集公司授權(quán)人簽署的合同，并分類整理登記，于每月底報送法務(wù)主管；F.向業(yè)務(wù)部門、下屬公司收集公司工商注冊、保險理賠、糾紛處理等情況，并分類匯總，于每月底報送法務(wù)主管；G.負責每月對法務(wù)部檔案進行整理和歸檔工作；H.其他法務(wù)主管交辦的事務(wù)性工作。2)合同、公函及其他法律文件：A.負責公司商務(wù)合同、對外公函的登記、預審核工作；B.協(xié)助法務(wù)主管起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本）；C.參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作，提供法律支持。3)糾紛處理A.協(xié)助法務(wù)主管進行公司相關(guān)事項的訴訟或仲裁程序；B.協(xié)助法務(wù)主管進行案件證據(jù)收集、訴訟材料準備和案情分析；C.負責訴訟或仲裁法律文件的遞送工作；D.負責整理公司訴訟費用支出情況；E.協(xié)助法務(wù)主管處理公司保險理賠方面的事務(wù)。4)法務(wù)管理制度的建立與維護A.協(xié)助法務(wù)主管建立并完善公司法務(wù)工作的管理制度、配套表格及工作流程；B.協(xié)助法務(wù)主管起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格；C.協(xié)助法務(wù)主管促進公司各職能部門、下屬公司依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作，促進公司依法經(jīng)營，預防和控制公司經(jīng)營中的風險。5)培訓A.按照法務(wù)主管的要求，協(xié)助法務(wù)主管擬定法律培訓方案，編制法律培訓的內(nèi)容及課件；B.協(xié)助法務(wù)主管安排對公司員工進行培訓。6)法律咨詢與研究A.在公司經(jīng)營管理活動中，協(xié)助法務(wù)主管為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導；B.法律法規(guī)的分析與研究，包括公司業(yè)務(wù)涉及現(xiàn)有的法律法規(guī)的收集整理、分析研究對公司經(jīng)營的影響，同時包括新頒布的法律法規(guī)的研究