2024版股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)鎖定合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)鎖定合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同適用范圍1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同變更條件1.7合同終止條件1.8合同履行期限1.9合同履行地點(diǎn)1.10合同履行方式1.11合同履行費(fèi)用1.12合同履行責(zé)任1.13合同保密條款1.14合同爭議解決方式2.激勵(lì)股權(quán)的授予2.1激勵(lì)股權(quán)的種類2.2激勵(lì)股權(quán)的授予對(duì)象2.3激勵(lì)股權(quán)的授予數(shù)量2.4激勵(lì)股權(quán)的授予價(jià)格2.5激勵(lì)股權(quán)的授予方式2.6激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間2.7激勵(lì)股權(quán)的授予條件2.8激勵(lì)股權(quán)的授予程序2.9激勵(lì)股權(quán)的登記手續(xù)2.10激勵(lì)股權(quán)的變更2.11激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓2.12激勵(lì)股權(quán)的回購3.員工股權(quán)鎖定3.1員工股權(quán)鎖定的目的3.2員工股權(quán)鎖定的范圍3.3員工股權(quán)鎖定的期限3.4員工股權(quán)鎖定的解除條件3.5員工股權(quán)鎖定的解除程序3.6員工股權(quán)鎖定的變更3.7員工股權(quán)鎖定的轉(zhuǎn)讓3.8員工股權(quán)鎖定的回購3.9員工股權(quán)鎖定的登記手續(xù)4.激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)與解鎖4.1激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)條件4.2激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)程序4.3激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)時(shí)間4.4激勵(lì)股權(quán)的解鎖條件4.5激勵(lì)股權(quán)的解鎖程序4.6激勵(lì)股權(quán)的解鎖時(shí)間4.7激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)與解鎖費(fèi)用4.8激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)與解鎖責(zé)任5.激勵(lì)股權(quán)的收益分配5.1激勵(lì)股權(quán)的收益種類5.2激勵(lì)股權(quán)的收益分配比例5.3激勵(lì)股權(quán)的收益分配時(shí)間5.4激勵(lì)股權(quán)的收益分配方式5.5激勵(lì)股權(quán)的收益分配責(zé)任6.員工離職與激勵(lì)股權(quán)的處理6.1員工離職條件6.2員工離職程序6.3員工離職時(shí)的激勵(lì)股權(quán)處理6.4員工離職時(shí)的激勵(lì)股權(quán)費(fèi)用6.5員工離職時(shí)的激勵(lì)股權(quán)責(zé)任7.合同的生效、解除、終止7.1合同生效條件7.2合同解除條件7.3合同終止條件7.4合同解除程序7.5合同終止程序7.6合同解除與終止的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任承擔(dān)比例8.4違約責(zé)任承擔(dān)期限8.5違約責(zé)任承擔(dān)方式變更9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力的發(fā)生9.3不可抗力的通知9.4不可抗力的影響9.5不可抗力的處理10.合同的附件10.1附件一：激勵(lì)股權(quán)授予書10.2附件二：員工股權(quán)鎖定協(xié)議10.3附件三：激勵(lì)股權(quán)行權(quán)與解鎖協(xié)議10.4附件四：離職激勵(lì)股權(quán)處理協(xié)議11.合同的簽署11.1簽署主體11.2簽署程序11.3簽署日期11.4簽署地點(diǎn)12.合同的生效日期12.1生效日期12.2生效條件12.3生效程序13.合同的變更與解除13.1變更條件13.2變更程序13.3解除條件13.4解除程序14.合同的終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確雙方關(guān)于股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)鎖定的權(quán)利義務(wù)，以實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展，提高員工積極性，促進(jìn)公司價(jià)值最大化。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體符合激勵(lì)條件的員工。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.5合同解除條件1.5.1雙方協(xié)商一致解除；1.5.2發(fā)生不可抗力，經(jīng)一方通知另一方后，合同自動(dòng)解除；1.5.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。1.6合同變更條件1.6.1雙方協(xié)商一致變更；1.6.2因法律法規(guī)變化，經(jīng)一方通知另一方后，合同相應(yīng)條款變更。1.7合同終止條件1.7.1合同約定的期限屆滿；1.7.2雙方協(xié)商一致終止；1.7.3發(fā)生不可抗力，經(jīng)一方通知另一方后，合同自動(dòng)終止。1.8合同履行期限本合同自生效之日起至約定的期限屆滿時(shí)止。1.9合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為公司所在地。1.10合同履行方式本合同履行方式為書面形式。1.11合同履行費(fèi)用本合同履行費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)。1.12合同履行責(zé)任1.12.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)；1.12.2一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.13合同保密條款1.13.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；1.13.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。1.14合同爭議解決方式1.14.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；1.14.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.激勵(lì)股權(quán)的授予2.1激勵(lì)股權(quán)的種類本合同中的激勵(lì)股權(quán)為限制性股票。2.2激勵(lì)股權(quán)的授予對(duì)象激勵(lì)股權(quán)的授予對(duì)象為公司全體符合激勵(lì)條件的員工。2.3激勵(lì)股權(quán)的授予數(shù)量激勵(lì)股權(quán)的授予數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績、員工崗位及個(gè)人表現(xiàn)等因素確定。2.4激勵(lì)股權(quán)的授予價(jià)格激勵(lì)股權(quán)的授予價(jià)格為每股人民幣元。2.5激勵(lì)股權(quán)的授予方式激勵(lì)股權(quán)的授予方式為一次性授予。2.6激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間為本合同生效之日起個(gè)工作日內(nèi)。2.7激勵(lì)股權(quán)的授予條件2.7.1員工在公司工作滿個(gè)月；2.7.2員工在公司年度考核中達(dá)到級(jí)；2.7.3員工無重大違紀(jì)行為。2.8激勵(lì)股權(quán)的授予程序2.8.1公司人力資源部門根據(jù)員工考核結(jié)果，提出激勵(lì)股權(quán)授予名單；2.8.2公司董事會(huì)審議通過激勵(lì)股權(quán)授予名單；2.8.3公司與員工簽訂激勵(lì)股權(quán)授予書。2.9激勵(lì)股權(quán)的登記手續(xù)2.9.1公司在激勵(lì)股權(quán)授予后，辦理股權(quán)登記手續(xù)；2.9.2員工在收到股權(quán)登記證明后，辦理股權(quán)過戶手續(xù)。2.10激勵(lì)股權(quán)的變更2.10.1激勵(lì)股權(quán)的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.10.2激勵(lì)股權(quán)的變更不得損害公司及員工的合法權(quán)益。2.11激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓2.11.1激勵(lì)股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出借、抵押或用于擔(dān)保；2.11.2特殊情況需轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)，應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。2.12激勵(lì)股權(quán)的回購2.12.1公司有權(quán)在特定情況下回購激勵(lì)股權(quán)；2.12.2激勵(lì)股權(quán)的回購價(jià)格由雙方協(xié)商確定。3.員工股權(quán)鎖定3.1員工股權(quán)鎖定的目的員工股權(quán)鎖定的目的在于穩(wěn)定員工隊(duì)伍，提高員工對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)。3.2員工股權(quán)鎖定的范圍員工股權(quán)鎖定的范圍為激勵(lì)股權(quán)。3.3員工股權(quán)鎖定的期限員工股權(quán)鎖定的期限為年。3.4員工股權(quán)鎖定的解除條件3.4.1員工在公司工作滿個(gè)月；3.4.2員工在公司年度考核中達(dá)到級(jí)；3.4.3員工無重大違紀(jì)行為。3.5員工股權(quán)鎖定的解除程序3.5.1員工向公司提出解除股權(quán)鎖定的申請(qǐng)；3.5.2公司人力資源部門審核通過后，辦理股權(quán)解鎖手續(xù)。3.6員工股權(quán)鎖定的變更3.6.1員工股權(quán)鎖定的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；3.6.2員工股權(quán)鎖定的變更不得損害公司及員工的合法權(quán)益。3.7員工股權(quán)鎖定的轉(zhuǎn)讓3.7.1員工股權(quán)鎖定期間，激勵(lì)股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓；3.7.2特殊情況需轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)，應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。3.8員工股權(quán)鎖定的回購3.8.1公司有權(quán)在特定情況下回購激勵(lì)股權(quán)；3.8.2激勵(lì)股權(quán)的回購價(jià)格由雙方協(xié)商確定。3.9員工股權(quán)鎖定的登記手續(xù)3.9.1公司在員工股權(quán)鎖定期間，辦理股權(quán)登記手續(xù)；3.9.2員工在收到股權(quán)登記證明后，辦理股權(quán)過戶手續(xù)。4.激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)與解鎖4.1激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)條件4.1.1員工在公司工作滿個(gè)月；4.1.2員工在公司年度考核中達(dá)到級(jí)；4.1.3員工無重大違紀(jì)行為。4.2激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)程序4.2.1員工向公司提出行權(quán)申請(qǐng)；4.2.2公司人力資源部門審核通過后，辦理行權(quán)手續(xù)。4.3激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)時(shí)間激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)時(shí)間為本合同生效之日起年內(nèi)。4.4激勵(lì)股權(quán)的解鎖條件4.4.1員工在公司工作滿個(gè)月；4.4.2員工在公司年度考核中達(dá)到級(jí)；4.4.3員工無重大違紀(jì)行為。4.5激勵(lì)股權(quán)的解鎖程序4.5.1員工向公司提出解鎖申請(qǐng)；4.5.2公司人力資源部門審核通過后，辦理解鎖手續(xù)。4.6激勵(lì)股權(quán)的解鎖時(shí)間激勵(lì)股權(quán)的解鎖時(shí)間為本合同生效之日起年內(nèi)。4.7激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)與解鎖費(fèi)用激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)與解鎖費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。4.8激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)與解鎖責(zé)任4.8.1員工行權(quán)與解鎖后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；4.8.2一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.激勵(lì)股權(quán)的收益分配5.1激勵(lì)股權(quán)的收益種類激勵(lì)股權(quán)的收益種類為股票分紅。5.2激勵(lì)股權(quán)的收益分配比例激勵(lì)股權(quán)的收益分配比例為公司年度凈利潤的%。5.3激勵(lì)股權(quán)的收益分配時(shí)間激勵(lì)股權(quán)的收益分配時(shí)間為每年月。5.4激勵(lì)股權(quán)的收益分配方式激勵(lì)股權(quán)的收益分配方式為現(xiàn)金分紅。5.5激勵(lì)股權(quán)的收益分配責(zé)任5.5.1公司負(fù)責(zé)激勵(lì)股權(quán)的收益分配；5.5.2員工有權(quán)按照合同約定享受激勵(lì)股權(quán)的收益。8.員工離職與激勵(lì)股權(quán)的處理8.1員工離職條件8.1.1員工因個(gè)人原因離職；8.1.2員工因公司原因離職；8.1.3員工退休或因健康原因無法繼續(xù)工作。8.2員工離職程序8.2.1員工向公司提出離職申請(qǐng)；8.2.2公司人力資源部門審核離職申請(qǐng)；8.2.3公司與員工辦理離職手續(xù)。8.3員工離職時(shí)的激勵(lì)股權(quán)處理8.3.1員工離職時(shí)，未解鎖的激勵(lì)股權(quán)按比例自動(dòng)解鎖；8.3.2員工離職時(shí)，未行權(quán)的激勵(lì)股權(quán)作廢；8.3.3員工離職時(shí)，已行權(quán)的激勵(lì)股權(quán)不得退回。8.4員工離職時(shí)的激勵(lì)股權(quán)費(fèi)用8.4.1員工離職時(shí)，無需支付額外費(fèi)用；8.4.2公司承擔(dān)離職員工未解鎖激勵(lì)股權(quán)的登記費(fèi)用。8.5員工離職時(shí)的激勵(lì)股權(quán)責(zé)任8.5.1員工離職時(shí)，應(yīng)對(duì)已解鎖的激勵(lì)股權(quán)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；8.5.2員工離職時(shí)，不得將激勵(lì)股權(quán)用于非法活動(dòng)。9.合同的生效、解除、終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章；9.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；9.1.3合同條款完整、明確。9.2合同解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致；9.2.2發(fā)生不可抗力；9.2.3一方違約。9.3合同終止條件9.3.1合同期限屆滿；9.3.2雙方協(xié)商一致；9.3.3發(fā)生不可抗力。9.4合同解除程序9.4.1提出解除合同的一方書面通知對(duì)方；9.4.2雙方確認(rèn)解除合同；9.4.3辦理解除合同手續(xù)。9.5合同終止程序9.5.1提出終止合同的一方書面通知對(duì)方；9.5.2雙方確認(rèn)終止合同；9.5.3辦理終止合同手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1違反合同約定；10.1.2故意或過失導(dǎo)致合同無法履行；10.1.3違反法律法規(guī)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.2.1支付違約金；10.2.2恢復(fù)原狀；10.2.3賠償損失。10.3違約責(zé)任承擔(dān)比例違約責(zé)任承擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。10.4違約責(zé)任承擔(dān)期限違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算。10.5違約責(zé)任承擔(dān)方式變更違約責(zé)任承擔(dān)方式變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力的發(fā)生11.2.1自然災(zāi)害；11.2.2社會(huì)事件；11.2.3法律法規(guī)變化。11.3不可抗力的通知發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.4不可抗力的影響不可抗力影響合同履行期限，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。11.5不可抗力的處理11.5.1減輕不可抗力影響；11.5.2探索替代方案；11.5.3按合同約定處理。12.合同的附件12.1附件一：激勵(lì)股權(quán)授予書12.2附件二：員工股權(quán)鎖定協(xié)議12.3附件三：激勵(lì)股權(quán)行權(quán)與解鎖協(xié)議12.4附件四：離職激勵(lì)股權(quán)處理協(xié)議13.合同的簽署13.1簽署主體簽署主體為公司法定代表人（或授權(quán)代表）及員工本人。13.2簽署程序13.2.1雙方簽字蓋章；13.2.2簽署日期為公司所在地日期。13.3簽署日期簽署日期為公司同意簽署合同的日期。13.4簽署地點(diǎn)簽署地點(diǎn)為公司所在地。14.合同的生效日期14.1生效日期生效日期為合同簽署之日起。14.2生效條件生效條件為合同簽署且雙方簽字蓋章。14.3生效程序生效程序?yàn)殡p方簽字蓋章后，合同生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，履行相應(yīng)的中介、咨詢、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.2.3利益：第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，維護(hù)自身合法權(quán)益，并從中獲得合理收益。15.3第三方的選擇與介入程序15.3.1第三方的選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.3.2第三方的介入：第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)介入本合同，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1第三方介入后的合同修改16.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的需要，對(duì)本合同進(jìn)行必要的修改或補(bǔ)充。16.1.2修改后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。16.2第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)16.2.1第三方提供的服務(wù)費(fèi)用，由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定分擔(dān)。16.2.2如第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的費(fèi)用承擔(dān)方式。16.3第三方介入后的爭議解決16.3.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。16.3.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入前的合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義在本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行服務(wù)義務(wù)而造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)考慮服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素。17.3第三方責(zé)任限額的適用17.3.1第三方在履行服務(wù)義務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額。17.3.2如第三方責(zé)任限額不足以賠償甲乙雙方損失的，甲乙雙方可向第三方追償超出責(zé)任限額的部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方為甲方提供中介、咨詢、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)，但第三方不對(duì)甲方在合同項(xiàng)下的義務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任。18.1.2甲方應(yīng)自行承擔(dān)合同項(xiàng)下的義務(wù)，并對(duì)合同履行結(jié)果負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方為乙方提供中介、咨詢、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)，但第三方不對(duì)乙方在合同項(xiàng)下的義務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任。18.2.2乙方應(yīng)自行承擔(dān)合同項(xiàng)下的義務(wù)，并對(duì)合同履行結(jié)果負(fù)責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方為甲乙雙方提供中介、咨詢、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)，但第三方不對(duì)甲乙雙方的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)自行處理合同關(guān)系，并對(duì)合同履行結(jié)果負(fù)責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)股權(quán)授予書詳細(xì)要求：包含激勵(lì)股權(quán)的種類、數(shù)量、授予價(jià)格、授予時(shí)間、授予條件、授予程序等內(nèi)容。說明：激勵(lì)股權(quán)授予書是激勵(lì)股權(quán)授予的正式文件，由公司人力資源部門負(fù)責(zé)制定。2.附件二：員工股權(quán)鎖定協(xié)議詳細(xì)要求：包含員工股權(quán)鎖定的目的、范圍、期限、解除條件、解除程序、變更、轉(zhuǎn)讓、回購等內(nèi)容。說明：員工股權(quán)鎖定協(xié)議是員工股權(quán)鎖定的正式文件，由公司人力資源部門與員工簽訂。3.附件三：激勵(lì)股權(quán)行權(quán)與解鎖協(xié)議詳細(xì)要求：包含激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)條件、行權(quán)程序、行權(quán)時(shí)間、解鎖條件、解鎖程序、解鎖時(shí)間、行權(quán)與解鎖費(fèi)用、行權(quán)與解鎖責(zé)任等內(nèi)容。說明：激勵(lì)股權(quán)行權(quán)與解鎖協(xié)議是激勵(lì)股權(quán)行權(quán)與解鎖的正式文件，由公司人力資源部門與員工簽訂。4.附件四：離職激勵(lì)股權(quán)處理協(xié)議詳細(xì)要求：包含員工離職時(shí)的激勵(lì)股權(quán)處理、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：離職激勵(lì)股權(quán)處理協(xié)議是員工離職時(shí)激勵(lì)股權(quán)處理的正式文件，由公司人力資源部門與員工簽訂。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、爭議解決等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同中的責(zé)任和義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同變更的原因、內(nèi)容、生效時(shí)間、生效程序等內(nèi)容。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行變更的正式文件。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同解除的原因、程序、生效時(shí)間等內(nèi)容。說明：合同解除協(xié)議是甲乙雙方就合同解除達(dá)成一致的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按照合同約定支付激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)費(fèi)用，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金。2.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的約定，確定第三方責(zé)任。示例說明：若第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)，則第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：一方違反合同保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密條款的約定，確定違約責(zé)任。示例說明：若乙方泄露了甲方商業(yè)秘密，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：一方違反合同解除條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同解除條款的約定，確定違約責(zé)任。示例說明：若甲方在合同期限內(nèi)單方面解除合同，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金。5.違約行為：一方違反合同終止條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同終止條款的約定，確定違約責(zé)任。示例說明：若乙方在合同終止后繼續(xù)使用甲方提供的服務(wù)，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)鎖定合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同簽訂雙方2.定義和解釋2.1術(shù)語定義2.2通用定義2.3解釋原則3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)比例3.3激勵(lì)時(shí)間3.4激勵(lì)條件3.5激勵(lì)方式3.6激勵(lì)股票來源4.股權(quán)鎖定條款4.1鎖定期限4.2鎖定條件4.3解鎖條件4.4鎖定期間的權(quán)利義務(wù)4.5解鎖后的權(quán)利義務(wù)5.股權(quán)變更5.1股權(quán)變更的原因5.2股權(quán)變更的程序5.3股權(quán)變更的生效條件5.4股權(quán)變更后的權(quán)益6.股權(quán)回購6.1回購條件6.2回購價(jià)格6.3回購程序6.4回購后的權(quán)益7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案12.2附件二：股權(quán)鎖定協(xié)議12.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議13.合同變更與解除13.1變更程序13.2解除程序13.3變更或解除后的權(quán)益14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同解釋14.3不可抗力14.4合同的效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024版股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)鎖定合同1.2合同編號(hào)：GS202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂地點(diǎn)：北京市1.5合同簽訂雙方1.5.1甲方：公司全稱1.5.2乙方：員工姓名2.定義和解釋2.1術(shù)語定義2.1.1“股權(quán)激勵(lì)”指甲方根據(jù)乙方在公司的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予乙方一定比例的股權(quán)作為激勵(lì)。2.1.2“股權(quán)鎖定”指乙方持有的股權(quán)在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押或以其他方式處分。2.2通用定義2.2.1“公司”指甲方，即本合同的甲方全稱。2.2.2“員工”指乙方，即本合同的乙方姓名。2.2.3“股權(quán)”指公司股份。2.3解釋原則2.3.1本合同中如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)員工權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象：乙方3.2激勵(lì)比例：根據(jù)乙方在公司的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，甲方授予乙方不超過公司總股本的1%的股權(quán)。3.3激勵(lì)時(shí)間：自合同簽訂之日起，激勵(lì)股權(quán)自授予日起鎖定三年。3.4激勵(lì)條件：乙方需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。3.5激勵(lì)方式：甲方以無償贈(zèng)與的方式授予乙方股權(quán)。3.6激勵(lì)股票來源：甲方通過內(nèi)部增發(fā)或現(xiàn)有股東轉(zhuǎn)讓的方式籌集。4.股權(quán)鎖定條款4.1鎖定期限：自股權(quán)授予日起三年。4.2鎖定條件：乙方在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押或以其他方式處分其持有的股權(quán)。4.3.1乙方離職；4.3.2乙方因故被公司辭退；4.3.3乙方持有的股權(quán)已全部解鎖。4.4鎖定期間的權(quán)利義務(wù)：4.4.1乙方享有股權(quán)分紅權(quán)；4.4.2乙方不得要求甲方回購其持有的股權(quán)。4.5解鎖后的權(quán)利義務(wù)：4.5.1乙方可自由處分其持有的股權(quán)；4.5.2乙方需遵守公司章程及相關(guān)法律法規(guī)。5.股權(quán)變更5.1股權(quán)變更的原因：包括但不限于公司合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等。5.2股權(quán)變更的程序：按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定執(zhí)行。5.3股權(quán)變更的生效條件：股權(quán)變更需經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)決議通過。5.4股權(quán)變更后的權(quán)益：乙方持有的股權(quán)權(quán)益按照股權(quán)變更后的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.股權(quán)回購6.1回購條件：乙方離職或因故被公司辭退。6.2回購價(jià)格：按照股權(quán)激勵(lì)方案中約定的回購價(jià)格執(zhí)行。6.3回購程序：乙方提出回購申請(qǐng)，經(jīng)公司審核同意后，按照約定的程序進(jìn)行回購。6.4回購后的權(quán)益：乙方持有的股權(quán)權(quán)益按照回購后的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸公司所有。8.1.2乙方承諾在合同履行期間，不得將公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于任何與公司業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.2.1公司有權(quán)在合同履行期間及合同終止后，使用乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2.2乙方不得未經(jīng)公司同意，擅自許可他人使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3.1乙方應(yīng)積極協(xié)助公司維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益，包括但不限于申請(qǐng)專利、商標(biāo)注冊等。8.3.2乙方對(duì)侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)立即向公司報(bào)告，并配合公司采取法律行動(dòng)。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1乙方在履行職務(wù)過程中知悉的公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方在合同履行期間及合同終止后，對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任9.3.1若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方違反本合同約定的任何條款；10.1.2甲方違反本合同約定的任何條款；10.1.3因乙方或甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的情形。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約金10.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭議解決；11.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同尋找解決方案。11.3爭議解決地點(diǎn)11.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字蓋章；12.1.2合同簽訂后，雙方按照約定履行相關(guān)手續(xù)。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同終止程序12.3.1雙方應(yīng)按照約定程序終止合同；12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案13.2附件二：股權(quán)鎖定協(xié)議13.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；14.1.2通知送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.2合同解釋14.2.1本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)員工權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.3不可抗力14.3.1不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；14.3.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。14.4合同的效力14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等。15.2第三方介入原因15.2.1.1合同執(zhí)行過程中的專業(yè)服務(wù)需求；15.2.1.2解決合同爭議或糾紛；15.2.1.3提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的責(zé)任：15.3.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.1.2第三方應(yīng)按照合同約定的方式和標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)。15.3.1.3第三方對(duì)因其疏忽或故意行為造成的損失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方的權(quán)利：15.3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的保密信息。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)鎖定合同之外的任何業(yè)務(wù)往來。15.4.2第三方在合同執(zhí)行過程中的行為僅代表其自身，不構(gòu)成甲乙雙方的共同行為。15.4.3第三方對(duì)甲乙雙方之間的爭議或糾紛無權(quán)作出裁決或調(diào)解。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。16.1.2雙方應(yīng)共同確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)。16.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。16.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2.3若第三方責(zé)任超過約定的限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。16.3第三方介入后的合同修改16.3.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行修改，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.3.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。16.4第三方介入后的爭議解決16.4.1第三方介入后，若出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。16.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式尋求解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)比例、激勵(lì)時(shí)間、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、激勵(lì)股票來源等具體內(nèi)容。附件說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的核心文件，明確了激勵(lì)的具體細(xì)節(jié)和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：股權(quán)鎖定協(xié)議詳細(xì)要求：包括鎖定期限、鎖定條件、解鎖條件、鎖定期間的權(quán)利義務(wù)、解鎖后的權(quán)利義務(wù)等具體條款。附件說明：本附件是股權(quán)激勵(lì)方案的具體執(zhí)行協(xié)議，保障了股權(quán)激勵(lì)的穩(wěn)定性和長期性。3.附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等具體內(nèi)容。附件說明：本附件明確了乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)范。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等具體條款。附件說明：本附件是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要文件，明確了雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、爭議解決等具體條款。附件說明：本附件是第三方介入合同執(zhí)行時(shí)簽訂的協(xié)議，明確了第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同修改、變更、解除等具體內(nèi)容。附件說明：本附件用于記錄合同執(zhí)行過程中的任何修改或變更，確保合同的及時(shí)更新。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未滿足股權(quán)激勵(lì)條件，但要求獲得激勵(lì)。乙方在鎖定期間擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押或以其他方式處分其持有的股權(quán)。乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。第三方未按照合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定的標(biāo)準(zhǔn)。甲方未按照合同約定支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：乙方在鎖定期間擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)，導(dǎo)致公司損失，乙方應(yīng)賠償公司因此遭受的全部損失，并支付違約金。第三方未按約定時(shí)間提供評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)完成股權(quán)激勵(lì)，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。甲方未按約定支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款，并支付違約金。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)鎖定合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的經(jīng)濟(jì)背景1.3合同訂立的社會(huì)背景2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)股權(quán)類型3.3激勵(lì)股權(quán)比例3.4激勵(lì)股權(quán)授予方式4.股權(quán)鎖定條款4.1鎖定期限4.2鎖定條件4.3解鎖條件4.4違約責(zé)任5.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序5.1股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)5.2股權(quán)激勵(lì)審批5.3股權(quán)激勵(lì)授予5.4股權(quán)激勵(lì)變更5.5股權(quán)激勵(lì)終止6.股權(quán)激勵(lì)資金支付6.1資金支付方式6.2資金支付時(shí)間6.3資金支付條件7.股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理7.1個(gè)人所得稅處理7.2企業(yè)所得稅處理7.3其他相關(guān)稅費(fèi)處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.其他約定11.1保密條款11.2解密條款11.3通知條款11.4合同份數(shù)12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同備案與存檔第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的經(jīng)濟(jì)背景鑒于公司為提高員工積極性，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.3合同訂立的社會(huì)背景為了響應(yīng)國家關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的號(hào)召，完善公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，提高員工歸屬感和忠誠度。2.定義與解釋2.1定義在本合同中，“激勵(lì)對(duì)象”指符合公司規(guī)定的員工，“激勵(lì)股權(quán)”指公司授予員工的股份，“鎖定”指在特定期間內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈(zèng)與等。2.2解釋本合同中的術(shù)語和定義，如無特殊說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等。3.2激勵(lì)股權(quán)類型激勵(lì)股權(quán)為公司普通股，具體股份比例根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象崗位、貢獻(xiàn)等因素確定。3.3激勵(lì)股權(quán)比例激勵(lì)股權(quán)比例原則上不超過公司總股本的10%，具體比例由公司董事會(huì)決定。3.4激勵(lì)股權(quán)授予方式激勵(lì)股權(quán)授予采用授予、獎(jiǎng)勵(lì)、期權(quán)等方式，具體方式由公司董事會(huì)決定。4.股權(quán)鎖定條款4.1鎖定期限激勵(lì)股權(quán)的鎖定期為3年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。4.2鎖定條件激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)應(yīng)保持公司全職員工身份，不得離職、辭職或因其他原因與公司解除勞動(dòng)合同。4.3解鎖條件（1）在鎖定期內(nèi)，不得有違反公司規(guī)章制度的行為；（2）在鎖定期內(nèi)，不得有損害公司利益的行為；（3）在鎖定期內(nèi)，不得有損害公司形象的行為。4.4違約責(zé)任如激勵(lì)對(duì)象違反鎖定條件，公司有權(quán)解除其持有的激勵(lì)股權(quán)，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序5.1股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照公司規(guī)定提交股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)，包括但不限于個(gè)人簡歷、工作表現(xiàn)、績效考核等材料。5.2股權(quán)激勵(lì)審批公司董事會(huì)負(fù)責(zé)審批股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)，并在批準(zhǔn)后確定激勵(lì)股權(quán)的具體比例和授予方式。5.3股權(quán)激勵(lì)授予公司董事會(huì)批準(zhǔn)后，公司將以書面形式通知激勵(lì)對(duì)象，并辦理股權(quán)激勵(lì)授予手續(xù)。5.4股權(quán)激勵(lì)變更如激勵(lì)股權(quán)比例、鎖定條件等發(fā)生變化，公司應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行變更，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。5.5股權(quán)激勵(lì)終止激勵(lì)股權(quán)的終止包括激勵(lì)對(duì)象離職、辭職或因其他原因與公司解除勞動(dòng)合同等情況。6.股權(quán)激勵(lì)資金支付6.1資金支付方式激勵(lì)股權(quán)的資金支付方式為公司支付，具體支付方式由公司董事會(huì)決定。6.2資金支付時(shí)間激勵(lì)股權(quán)的資金支付時(shí)間應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)批準(zhǔn)后的次月支付。6.3資金支付條件激勵(lì)股權(quán)的資金支付條件為激勵(lì)對(duì)象滿足鎖定條件，且公司財(cái)務(wù)狀況良好。7.股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理7.1個(gè)人所得稅處理激勵(lì)對(duì)象取得的激勵(lì)股權(quán)，按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。7.2企業(yè)所得稅處理公司支付的激勵(lì)股權(quán)資金，按照國家規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。7.3其他相關(guān)稅費(fèi)處理其他相關(guān)稅費(fèi)按照國家規(guī)定處理。8.違約責(zé)任8.1違約情形激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)離職、辭職或因其他原因與公司解除勞動(dòng)合同，未履行鎖定義務(wù)；激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)從事與公司競爭的業(yè)務(wù)或泄露公司商業(yè)秘密；激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)被依法追究刑事責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象違反上述違約情形，應(yīng)立即返還公司已支付的激勵(lì)股權(quán)資金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金數(shù)額由公司董事會(huì)根據(jù)具體情況確定；如因激勵(lì)對(duì)象違約給公司造成損失的，激勵(lì)對(duì)象還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，爭議提交至公司所在地的人民法院解決；協(xié)商不成，爭議提交至雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。10.合同生效、變更與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。10.3合同終止條件合同因激勵(lì)對(duì)象離職、辭職或因其他原因與公司解除勞動(dòng)合同而終止；合同因激勵(lì)股權(quán)已全部解鎖而終止；合同因雙方協(xié)商一致而終止；合同因不可抗力導(dǎo)致無法履行而終止。10.4合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)；合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)。11.其他約定11.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2解密條款（1）法律法規(guī)要求披露；（2）雙方書面同意；（3）公開信息。11.3通知條款雙方應(yīng)以書面形式相互通知，通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。11.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地為雙方約定的地點(diǎn)。13.3簽署人員本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。14.合同備案與存檔14.1合同備案本合同需報(bào)送相關(guān)政府部門備案。14.2合同存檔本合同及其附件應(yīng)由雙方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估、見證等；（3）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（4）合同履行過程中，需要第三方協(xié)助執(zhí)行。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任界定第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男姓系K或損害甲乙雙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方