2024版餐飲業(yè)計時工工作制勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲業(yè)計時工工作制勞動合同模板合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方（勞動者）：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著我國餐飲業(yè)的快速發(fā)展，為滿足餐飲業(yè)對人力資源的需求，甲方?jīng)Q定招聘乙方擔(dān)任計時工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，特訂立本合同。2.2目的三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.計時工：指按照工作時間計算工資的勞動者。2.工作時間：指乙方在甲方單位從事勞動的時間。3.工作崗位：指乙方在甲方單位所從事的具體工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同期限：指本合同的有效期限。2.工資待遇：指乙方在甲方單位工作的報酬。3.勞動保護：指甲方為乙方提供的勞動安全、衛(wèi)生保障。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等。4.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方單位的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。4.乙方應(yīng)愛護甲方單位的財產(chǎn)，不得損壞。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為（請?zhí)顚懞贤谙?，如：一年）?.2合同履行地點乙方在甲方單位指定的地點從事勞動。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿，合同自行終止。2.甲方或乙方提前三十日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。3.乙方因個人原因提出辭職，甲方同意后，合同解除。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中的有關(guān)事宜。2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。3.合同終止后，甲乙雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方單位的工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方每月的基本工資為人民幣（請?zhí)顚懢唧w金額）元。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，甲方將按月或季度對乙方進行績效獎金的發(fā)放。3.加班費：根據(jù)國家勞動法規(guī)定，乙方在法定工作時間外加班，甲方將按照加班時間支付不低于工資的150%的加班費。4.獎金、津貼：甲方根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，對乙方可能享有的其他獎金、津貼等。7.2支付方式甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在每月（請?zhí)顚懢唧w日期，如：15日）前支付乙方上一個月的工資。2.甲方在支付工資時，應(yīng)同時支付乙方應(yīng)得的加班費、獎金、津貼等。7.4支付條款1.甲方支付給乙方的工資，應(yīng)包括基本工資、加班費、獎金、津貼等全部應(yīng)得款項。2.甲方支付給乙方的工資，不得以任何形式克扣、拖欠。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付每日萬分之五的違約金。2.若甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并賠償由此造成的損失。8.2乙方違約1.若乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方法：按違約金額的（請?zhí)顚懕壤?，如?0%）計算。2.賠償金額的支付方式：違約金和賠償金應(yīng)一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方單位工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于（請?zhí)顚懢唧w年限，如：兩年）。9.3保密履行方式乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得以任何形式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例如遇國家政策調(diào)整、自然災(zāi)害等不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在甲方單位擔(dān)任關(guān)鍵崗位，對甲方有重大影響的。2.乙方在甲方單位任職期間，涉及甲方商業(yè)秘密的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行考核和評價的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方在保密期內(nèi)違反保密義務(wù)的追償權(quán)利。2.甲方保留在合同終止后，對乙方違反合同約定行為的追償權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充具有同等法律效力。2.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方進行工作調(diào)整和改進。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況，解決工作中出現(xiàn)的問題。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的工作資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于餐飲業(yè)計時工工作制勞動合同的完整協(xié)議，任何補充協(xié)議、信函、備忘錄等均不構(gòu)成本合同的組成部分。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.本合同任何條款的增減，不影響其他條款的效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喓贤木唧w日期）甲方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三方應(yīng)保證提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2)第三方應(yīng)配合甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：1)乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。2)乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資。3)乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。4)乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因個人原因提出辭職。2.乙方利益條款：1)甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等。2)甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護用品。3)甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。4)甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方購買社會保險。3.甲方的違約及限制條款：1)甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付每日萬分之五的違約金。2)甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并賠償由此造成的損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：1)甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。2)甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。3)甲方可要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：1)甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)，保證工作進度。2)甲方有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密。3)甲方有權(quán)要求乙方愛護甲方單位的財產(chǎn)。4)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行保密義務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：1)乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。2)乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并根據(jù)情況追究乙方責(zé)任。全文完。2024版餐飲業(yè)計時工工作制勞動合同模板1合同目錄一、合同基本信息1.合同編號2.合同簽訂日期3.合同期限4.工作地點5.工作崗位6.工作內(nèi)容7.工作時間8.工作班次9.工作制度10.工作地點變更二、勞動合同雙方基本信息1.用人單位名稱2.用人單位法定代表人3.用人單位地址4.員工姓名5.員工身份證號碼6.員工聯(lián)系方式三、工資待遇1.基本工資2.崗位工資3.績效工資4.獎金5.加班費6.補助7.工資支付方式8.工資支付時間9.工資調(diào)整四、社會保險及福利1.社會保險繳納2.社會保險待遇3.住房公積金4.福利待遇5.病假、事假、產(chǎn)假等假期待遇五、工作時間和休息休假1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間2.休息日3.節(jié)假日4.加班時間5.加班工資計算方法6.休息休假制度六、勞動合同解除和終止1.解除合同的條件2.解除合同的程序3.解除合同的補償4.終止合同的條件5.終止合同的程序6.終止合同的補償七、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序九、其他約定1.勞動合同附件2.合同附件效力3.合同附件修改十、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效通知十一、合同解除或終止后的處理1.工資結(jié)算2.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移3.辦理離職手續(xù)十二、通知和送達1.通知方式2.送達地址3.送達時間十三、合同解除或終止后的爭議處理1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十四、其他1.合同解釋2.合同附件3.合同附件效力合同編號_________一、合同基本信息1.合同編號：_______2.合同簽訂日期：_______3.合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.工作地點：_______5.工作崗位：_______6.工作內(nèi)容：_______7.工作時間：每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______小時。8.工作班次：_______9.工作制度：計時工工作制。10.工作地點變更：如需變更工作地點，應(yīng)提前_______天書面通知員工，并取得員工同意。二、勞動合同雙方基本信息1.用人單位名稱：_______2.用人單位法定代表人：_______3.用人單位地址：_______4.員工姓名：_______5.員工身份證號碼：_______6.員工聯(lián)系方式：_______三、工資待遇1.基本工資：_______元/月。2.崗位工資：_______元/月。3.績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果，最高可達_______元/月。4.獎金：_______5.加班費：按照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)執(zhí)行。6.補助：_______7.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。8.工資支付時間：每月_______日前支付。9.工資調(diào)整：根據(jù)國家規(guī)定及公司薪酬政策，每年_______月進行一次工資調(diào)整。四、社會保險及福利1.社會保險繳納：按照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)執(zhí)行。2.社會保險待遇：員工享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。3.住房公積金：按照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)執(zhí)行。4.福利待遇：_______5.病假、事假、產(chǎn)假等假期待遇：按照國家規(guī)定及公司相關(guān)政策執(zhí)行。五、工作時間和休息休假1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：_______小時/天，_______天/周。2.休息日：_______3.節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.加班時間：_______5.加班工資計算方法：_______6.休息休假制度：_______六、勞動合同解除和終止1.解除合同的條件：_______2.解除合同的程序：_______3.解除合同的補償：_______4.終止合同的條件：_______5.終止合同的程序：_______6.終止合同的補償：_______七、保密條款1.保密范圍：_______2.保密期限：_______3.違約責(zé)任：_______八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行。九、其他約定1.勞動合同附件：包括但不限于崗位說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.合同附件效力：合同附件與勞動合同具有同等法律效力。3.合同附件修改：任何合同附件的修改均需雙方書面同意并簽字確認(rèn)。十、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效。2.合同生效日期：_______年_______月_______日。3.合同生效通知：合同生效后，用人單位應(yīng)將合同副本送達員工。十一、合同解除或終止后的處理1.工資結(jié)算：合同解除或終止后，用人單位應(yīng)在_______日內(nèi)結(jié)清員工工資。2.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：如需轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系，用人單位應(yīng)協(xié)助員工辦理相關(guān)手續(xù)。3.辦理離職手續(xù)：員工離職時，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。十二、通知和送達1.通知方式：書面通知、電子郵件、電話等。2.送達地址：_______3.送達時間：_______十三、合同解除或終止后的爭議處理1.爭議解決方式：同第八章。2.爭議解決機構(gòu)：同第八章。3.爭議解決程序：同第八章。十四、其他1.合同解釋：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.合同附件：_______合同簽訂：甲方（用人單位）：_______法定代表人（簽字）：_______日期：_______乙方（員工）：_______簽字：_______日期：_______多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款：甲方有責(zé)任對乙方進行崗位技能培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。說明：甲方應(yīng)在乙方入職后的一定時間內(nèi)提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識、操作技能、服務(wù)規(guī)范等。2.甲方工作環(huán)境維護條款：甲方應(yīng)確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，定期對工作場所進行清潔和消毒。說明：甲方需定期檢查工作場所的安全設(shè)施，確保無安全隱患，并保持工作場所的清潔衛(wèi)生。3.甲方工作時間調(diào)整條款：甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作時間時，應(yīng)至少提前_______天通知乙方，并給予合理的調(diào)整方案。說明：甲方在調(diào)整工作時間時，應(yīng)考慮到乙方的合理休息需求，并確保調(diào)整后的工作時間符合相關(guān)法律法規(guī)。4.甲方休息日保障條款：甲方應(yīng)保障乙方每周至少休息一日，如因工作需要安排加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。說明：甲方需按照國家規(guī)定保障乙方休息日，如需加班，應(yīng)依法支付加班費，并確保乙方休息時間得到補償。5.甲方福利待遇調(diào)整條款：甲方調(diào)整福利待遇時，應(yīng)提前_______天通知乙方，并確保調(diào)整后的待遇不低于原有水平。說明：甲方在調(diào)整福利待遇時，應(yīng)公平合理，確保乙方的基本福利不受影響。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方工作內(nèi)容變更條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力提出工作內(nèi)容變更的請求，甲方應(yīng)在_______天內(nèi)予以答復(fù)。說明：乙方在保證工作質(zhì)量的前提下，有權(quán)申請調(diào)整工作內(nèi)容，甲方應(yīng)尊重乙方的合理請求。2.乙方工作時間選擇條款：乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)選擇合適的工作時間，甲方應(yīng)予以考慮。說明：乙方有權(quán)在符合工作要求的前提下，選擇適合自己的工作時間，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的需求。3.乙方離職通知條款：乙方提前_______天向甲方提出離職申請，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。說明：乙方在離職前應(yīng)提前通知甲方，以便甲方做好工作交接和人員安排。4.乙方個人隱私保護條款：甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方透露乙方個人信息。說明：甲方有責(zé)任保護乙方的個人信息不被泄露，確保乙方隱私安全。5.乙方培訓(xùn)與發(fā)展條款：乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)，提升自身能力，甲方應(yīng)支持乙方的發(fā)展。說明：甲方應(yīng)鼓勵乙方參加培訓(xùn)，提升其職業(yè)技能，為乙方職業(yè)發(fā)展提供支持。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介責(zé)任條款：第三方中介應(yīng)承擔(dān)招聘過程中的責(zé)任，確保招聘信息的真實性和合法性。說明：第三方中介在招聘過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證招聘信息的準(zhǔn)確性。2.第三方中介費用條款：第三方中介費用由甲方支付，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。說明：甲方應(yīng)與第三方中介協(xié)商確定費用標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中明確。3.第三方中介保密條款：第三方中介應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息保密。說明：第三方中介有責(zé)任保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露。4.第三方中介違約責(zé)任條款：如第三方中介違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：第三方中介在履行合同過程中如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介爭議解決條款：第三方中介與甲方或乙方的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。說明：第三方中介與甲方或乙方的爭議，應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)進行解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.工作時間及休息休假安排4.社會保險繳納明細(xì)5.住房公積金繳納明細(xì)6.員工培訓(xùn)計劃7.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。認(rèn)定：如甲方未在約定的時間內(nèi)支付工資，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付，視為違約。2.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境。認(rèn)定：如甲方未按照國家規(guī)定及合同約定提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷或財產(chǎn)損失，視為違約。3.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟損失，視為違約。4.違約行為：第三方中介未履行合同約定。認(rèn)定：如第三方中介未按照合同約定履行招聘責(zé)任，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活保障而建立的社會保障制度。3.住房公積金：指國家為解決職工住房問題而設(shè)立的一種長期住房儲蓄制度。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指當(dāng)事人之間就合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決方案。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，在約定的時間內(nèi)向甲方提出書面催告，要求甲方履行支付工資的義務(wù)。2.問題：乙方工作內(nèi)容與合同約定不符。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商，確定合適的工作內(nèi)容，并在合同中予以修改。3.問題：第三方中介未提供真實招聘信息。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介協(xié)商，要求其提供真實、合法的招聘信息，并在合同中明確相關(guān)責(zé)任。4.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲業(yè)企業(yè)招聘計時工。2.餐飲業(yè)企業(yè)調(diào)整工作制度或工作內(nèi)容。3.餐飲業(yè)企業(yè)進行員工培訓(xùn)。4.餐飲業(yè)企業(yè)處理員工離職事宜。5.餐飲業(yè)企業(yè)與第三方中介合作招聘。全文完。2024版餐飲業(yè)計時工工作制勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱及地址1.2.員工姓名及身份證號碼1.3.合同簽訂日期2.工作內(nèi)容與崗位2.1.工作內(nèi)容描述2.2.崗位職責(zé)2.3.工作地點3.工作時間與休息休假3.1.工作時間安排3.2.休息日及調(diào)休3.3.帶薪年休假4.工資與福利待遇4.1.工資標(biāo)準(zhǔn)4.2.工資支付方式4.3.福利待遇4.4.社會保險及住房公積金5.勞動合同期限5.1.合同期限5.2.合同續(xù)簽5.3.合同解除6.勞動合同解除與終止6.1.合同解除條件6.2.合同終止條件6.3.解除與終止程序7.違約責(zé)任7.1.用人單位違約責(zé)任7.2.員工違約責(zé)任8.保密條款8.1.保密事項8.2.保密期限8.3.保密措施9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)10.其他約定事項10.1.不可抗力10.2.合同生效10.3.合同附件11.合同附件清單11.1.附件一：員工入職登記表11.2.附件二：員工工資條11.3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)12.合同附件內(nèi)容12.1.附件一：員工入職登記表12.2.附件二：員工工資條12.3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)13.合同簽署13.1.雙方簽字蓋章13.2.合同生效日期14.合同附件簽署14.1.附件一：員工入職登記表14.2.附件二：員工工資條14.3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱：___________1.2.用人單位地址：___________1.3.員工姓名：___________1.4.員工身份證號碼：___________1.5.合同簽訂日期：____年____月____日2.工作內(nèi)容與崗位2.1.工作內(nèi)容：___________2.2.崗位職責(zé)：2.2.1.負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)工作；2.2.2.遵守餐廳規(guī)章制度；2.2.3.保持餐廳衛(wèi)生和整潔；2.3.工作地點：___________3.工作時間與休息休假3.1.工作時間安排：3.1.1.每日工作時間：____小時；3.1.2.工作班次：____班/日；3.1.3.上班時間：____時____分至____時____分；3.2.休息日及調(diào)休：3.2.1.休息日：每周休息____天；3.2.2.調(diào)休：根據(jù)國家規(guī)定及餐廳實際情況進行調(diào)整；3.3.帶薪年休假：3.3.1.員工享有國家規(guī)定的帶薪年休假；3.3.2.年休假天數(shù)：____天。4.工資與福利待遇4.1.工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1.基本工資：____元/月；4.1.2.績效獎金：根據(jù)員工表現(xiàn)及餐廳效益確定；4.2.工資支付方式：4.2.1.每月____日前支付上月工資；4.2.2.工資支付形式：現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬；4.3.福利待遇：4.3.1.社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；4.3.2.帶薪病假：____天；4.3.3.婚假：____天；4.3.4.喪假：____天。5.勞動合同期限5.1.合同期限：____年；5.2.合同續(xù)簽：合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；5.3.合同解除：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.勞動合同解除與終止6.1.合同解除條件：6.1.1.員工提出解除合同；6.1.2.用人單位提出解除合同；6.2.合同終止條件：6.2.1.合同期滿；6.2.2.雙方協(xié)商一致終止；6.2.3.其他法定終止情形；6.3.解除與終止程序：6.3.1.雙方協(xié)商一致解除或終止；6.3.2.按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.違約責(zé)任7.1.用人單位違約責(zé)任：7.1.1.未按時足額支付工資；7.1.2.未依法繳納社會保險及住房公積金；7.1.3.違反勞動合同約定；7.2.員工違約責(zé)任：7.2.1.違反餐廳規(guī)章制度；7.2.2.泄露餐廳商業(yè)秘密；7.2.3.擅離職守。8.保密條款8.1.保密事項：8.1.1.餐廳的經(jīng)營策略、管理模式、財務(wù)狀況等商業(yè)秘密；8.1.2.客戶信息、合作伙伴信息等敏感信息；8.1.3.餐廳內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等非公開信息。8.2.保密期限：自合同終止之日起____年。8.3.保密措施：8.3.1.員工應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件和資料；8.3.2.不以任何形式泄露或傳播保密信息；8.3.3.不將保密信息用于個人或第三方利益。9.爭議解決9.1.爭議解決方式：9.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構(gòu)：無。10.其他約定事項10.1.不可抗力：10.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；10.1.2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2.合同生效：10.2.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2.2.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3.合同附件：10.3.1.本合同附件包括但不限于員工入職登記表、員工工資條、社會保險及住房公積金繳納明細(xì)。11.合同附件清單11.1.附件一：員工入職登記表11.2.附件二：員工工資條11.3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)12.合同附件內(nèi)容12.1.附件一：員工入職登記表12.1.1.員工基本信息；12.1.2.入職日期；12.1.3.離職日期；12.1.4.工作崗位；12.1.5.聯(lián)系方式。12.2.附件二：員工工資條12.2.1.基本工資；12.2.2.績效獎金；12.2.3.加班費；12.2.4.社會保險及住房公積金繳納明細(xì)；12.2.5.實發(fā)工資。12.3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)12.3.1.繳納基數(shù)；12.3.2.繳納比例；12.3.3.繳納金額；12.3.4.繳納時間。13.合同簽署13.1.雙方簽字蓋章：13.1.1.用人單位代表簽字蓋章；13.1.2.員工簽字蓋章。13.2.合同生效日期：____年____月____日。14.合同附件簽署14.1.附件一：員工入職登記表14.1.1.員工簽字；14.1.2.用人單位代表簽字蓋章。14.2.附件二：員工工資條14.2.1.員工簽字；14.2.2.用人單位代表簽字蓋章。14.3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)14.3.1.員工簽字；14.3.2.用人單位代表簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義：15.1.1.第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入，協(xié)助合同履行或提供特定服務(wù)的個人或機構(gòu)。15.1.2.第三方不包括甲乙雙方的員工、家庭成員或與甲乙雙方有直接利益關(guān)系的個人或機構(gòu)。15.2.第三方介入的范圍：15.2.1.第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、財務(wù)審計、法律咨詢、技術(shù)支持等。15.3.第三方介入的程序：15.3.1.甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入事項、范圍和方式；15.3.2.第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4.第三方的責(zé)任：15.4.1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，并對自身行為承擔(dān)法律責(zé)任。15.4.2.第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)16.1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：16.1.1.權(quán)利：要求第三方按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評