2024版機關事業(yè)單位合同制安保人員勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版機關事業(yè)單位合同制安保人員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍2.合同期限與終止2.1合同期限的確定2.2合同終止的條件2.3合同續(xù)簽3.工作崗位與職責3.1工作崗位的確定3.2工作職責的說明4.工作時間與休息休假4.1工作時間的安排4.2休息休假的制度5.工資與福利待遇5.1工資支付標準5.2福利待遇規(guī)定6.社會保險與公積金6.1社會保險的繳納6.2公積金的繳納7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件與程序8.違約責任與爭議解決8.1違約責任的承擔8.2爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的程序10.保密條款10.1保密事項10.2違反保密條款的責任11.合同生效與變更11.1合同生效的條件11.2合同變更的程序12.其他約定事項12.1其他相關事項的約定12.2其他附件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險繳納明細表14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于機關事業(yè)單位合同制安保人員，包括但不限于保安員、巡邏員、監(jiān)控員等崗位。2.合同期限與終止2.1合同期限的確定本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。2.2合同終止的條件合同終止的條件包括：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、因法定事由解除、因不可抗力解除等。2.3合同續(xù)簽合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。3.工作崗位與職責3.1工作崗位的確定安保人員根據(jù)單位實際需要，經(jīng)雙方協(xié)商確定具體工作崗位。3.2工作職責的說明（1）負責單位內(nèi)部及周邊的安全巡邏、監(jiān)控；（2）協(xié)助處理突發(fā)事件；（3）維護單位內(nèi)部秩序；（4）執(zhí)行單位各項安全管理制度；（5）完成領導交辦的其他工作任務。4.工作時間與休息休假4.1工作時間的安排安保人員實行24小時工作制，具體工作時間由單位根據(jù)實際情況安排。4.2休息休假的制度安保人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。休息日安排由單位根據(jù)工作需要確定。5.工資與福利待遇5.1工資支付標準安保人員的工資標準根據(jù)國家規(guī)定及單位實際情況確定，具體數(shù)額在合同中明確。5.2福利待遇規(guī)定（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假；（4）單位提供的其他福利。6.社會保險與公積金6.1社會保險的繳納單位按照國家規(guī)定為安保人員繳納社會保險，個人部分由安保人員承擔。6.2公積金的繳納單位按照國家規(guī)定為安保人員繳納住房公積金，個人部分由安保人員承擔。8.考核與晉升8.1考核制度單位對安保人員實行年度考核制度，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作績效等方面。8.2晉升條件與程序（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核合格；（2）具備晉升所需的專業(yè)技能和知識；（3）經(jīng)過單位組織的晉升考核。晉升程序如下：（1）提交晉升申請；（2）參加晉升考核；（3）根據(jù)考核結(jié)果決定晉升人選。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任的承擔任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件合同解除的條件包括：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因法定事由解除；（3）因不可抗力解除；（4）因安保人員嚴重違反單位規(guī)章制度或犯罪被追究刑事責任；（5）因單位原因?qū)е潞贤瑹o法履行。10.2合同終止的程序合同解除或終止，雙方應提前一個月書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。11.保密條款11.1保密事項安保人員應保守單位秘密，包括但不限于工作秘密、技術秘密、商業(yè)秘密等。11.2違反保密條款的責任安保人員違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償由此給單位造成的損失。12.合同生效與變更12.1合同生效的條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同變更的程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。13.其他約定事項13.1其他相關事項的約定雙方可根據(jù)實際情況在本合同中約定其他相關事項。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術支持、風險評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、選拔安保人員的專業(yè)服務；（2）對安保人員開展專業(yè)培訓；（3）提供安保工作的風險評估和咨詢服務；（4）協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行過程中的溝通協(xié)調(diào)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可選擇引入第三方介入，并簽訂《第三方服務協(xié)議》。16.2第三方介入條件（1）第三方具備相應的資質(zhì)和條件；（2）第三方服務內(nèi)容符合甲乙雙方的需求；（3）甲乙雙方均同意第三方介入。17.第三方責任與權利17.1第三方責任第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及《第三方服務協(xié)議》的約定，對其提供的服務質(zhì)量承擔責任。17.2第三方權利（1）第三方有權按照《第三方服務協(xié)議》約定收取服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權對甲乙雙方提出的服務要求進行合理調(diào)整。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務與被服務關系，甲方為服務接受方，第三方為服務提供方。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為合同履行輔助關系，乙方為合同履行主體，第三方為乙方提供輔助服務。19.第三方責任限額19.1責任限額的定義本合同中所述的責任限額，是指第三方因提供服務過程中產(chǎn)生的損失，對其應承擔的最高賠償責任。19.2責任限額的確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在《第三方服務協(xié)議》中約定；（2）責任限額不得低于《中華人民共和國合同法》規(guī)定的賠償責任限額。20.第三方責任限額的調(diào)整20.1調(diào)整條件（1）法律法規(guī)的變更；（2）第三方服務范圍的擴大；（3）不可抗力等因素。20.2調(diào)整程序甲乙雙方協(xié)商一致后，以書面形式調(diào)整責任限額，并通知第三方。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）第三方服務期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方無法繼續(xù)履行服務職責；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。21.2終止程序甲乙雙方應提前一個月書面通知第三方終止介入，并辦理相關手續(xù)。第三方在接到通知后，應按照約定完成剩余工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述安保人員的工作職責、工作要求、工作條件等。說明：崗位說明書作為合同附件，是明確安保人員工作內(nèi)容的重要依據(jù)。2.附件二：工資支付表要求：明確工資支付標準、支付方式、支付時間等。說明：工資支付表作為合同附件，是保障安保人員合法權益的重要文件。3.附件三：社會保險繳納明細表要求：詳細列出社會保險的繳納項目、繳納比例、繳納金額等。說明：社會保險繳納明細表作為合同附件，是確保社保制度落實的憑證。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務的具體內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任范圍等。說明：第三方服務協(xié)議作為合同附件，是規(guī)范第三方服務行為的重要依據(jù)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，是維護合同變更合法性的重要文件。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，是解決合同爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付工資責任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按時支付工資的，應當支付工資的滯納金。示例說明：若單位未按合同約定在每月15日前支付工資，則應向安保人員支付相應工資的滯納金。2.違約行為：未提供社會保險責任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。示例說明：若單位未按照合同約定為安保人員繳納社會保險，則應承擔相應的法律責任，并賠償安保人員因此遭受的損失。3.違約行為：未按時提供休息休假責任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位未按時提供休息休假的，應當支付相應的補償。示例說明：若單位未按照合同約定為安保人員提供休息休假，則應支付相應的補償。4.違約行為：安保人員嚴重違反單位規(guī)章制度責任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。示例說明：若安保人員嚴重違反單位規(guī)章制度，如打架斗毆、泄露單位秘密等，單位有權解除勞動合同。5.違約行為：第三方未履行服務協(xié)議責任認定標準：根據(jù)《第三方服務協(xié)議》的約定，第三方未履行服務協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。示例說明：若第三方未按照《第三方服務協(xié)議》約定提供服務質(zhì)量，導致安保人員權益受損，第三方應承擔相應的違約責任。全文完。2024版機關事業(yè)單位合同制安保人員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2職責與權限4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3其他待遇6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決9.合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止10.合同變更與續(xù)簽10.1合同變更10.2合同續(xù)簽11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務12.合同生效與解除條件12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項13.1其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，以及甲乙雙方自愿、平等、公平、誠實信用的原則訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方（機關事業(yè)單位）與乙方（合同制安保人員）之間建立勞動關系，明確雙方的權利和義務。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：___________法定代表人：___________地址：_________________2.2乙方基本信息乙方姓名：___________身份證號碼：___________性別：___________出生日期：___________民族：___________籍貫：___________住址：_________________聯(lián)系方式：___________3.工作崗位與職責3.1工作崗位乙方在甲方擔任安保崗位，負責甲方單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作。3.2職責與權限乙方職責：（1）執(zhí)行國家有關安全保衛(wèi)的法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度；（2）負責維護甲方單位內(nèi)部秩序，保障單位內(nèi)部人員、財產(chǎn)的安全；（3）協(xié)助甲方單位處理突發(fā)事件和緊急情況；（4）完成甲方單位領導交辦的其他工作任務。乙方權限：（1）在履行職責過程中，有權對違反安全規(guī)定的行為進行制止和糾正；（2）有權要求相關單位和個人配合工作，保障安保工作的順利進行。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。5.2績效工資乙方績效工資根據(jù)工作績效和單位效益情況確定，具體標準由甲方制定。5.3其他待遇乙方享受國家規(guī)定的各項補貼和津貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。6.社會保險與福利6.1社會保險乙方應依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假、節(jié)假日加班費等。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任（1）若乙方違反合同約定，擅自離職或因乙方原因?qū)е潞贤獬曳綉凑蘸贤s定支付違約金。（2）若甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險或提供勞動保護，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應的法律責任。8.2爭議解決（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除（1）有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)教育不改；b.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c.乙方被依法追究刑事責任。（2）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動保護；b.甲方違反合同約定，給乙方造成重大損害；c.乙方在試用期內(nèi)提出解除合同。9.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。10.合同變更與續(xù)簽10.1合同變更合同內(nèi)容如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。10.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，均屬保密范圍。11.2保密義務乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.合同生效與解除條件12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件按第九條約定執(zhí)行。13.其他約定事項13.1其他約定事項本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1合同附件（1）乙方工作職責說明書；（2）乙方工作規(guī)章制度；（3）乙方工資待遇明細表；（4）乙方社會保險繳納明細表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同提供中介、咨詢、技術服務、風險評估、法律服務等服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入的范圍（1）為甲方提供安保人員招聘、培訓、考核等中介服務；（2）為甲方提供安全風險評估、技術咨詢服務；（3）為甲方提供法律、財務等咨詢服務；（4）為甲方提供合同履行過程中的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、調(diào)解等服務。2.第三方介入的協(xié)議與程序2.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方介入前，應簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費用等；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責。3.第三方責任限額3.1責任限額的確定（1）第三方介入服務的性質(zhì)和范圍；（2）第三方介入服務可能產(chǎn)生的風險；（3）第三方介入服務的費用。3.2責任限額的承擔（1）若第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方的損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過約定的責任限額。（2）若第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，第三方應承擔全部賠償責任。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1甲乙雙方責任甲乙雙方應按照合同約定履行各自的義務，承擔相應的責任。4.2第三方責任第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，第三方應承擔相應的賠償責任。4.3甲方責任甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件、勞動保護和福利待遇。4.4乙方責任乙方應按照合同約定，履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。5.第三方介入的監(jiān)督與管理5.1監(jiān)督與管理機構(gòu)甲乙雙方應設立專門的監(jiān)督與管理機構(gòu)，負責對第三方介入工作進行監(jiān)督和管理。5.2監(jiān)督與管理職責（1）監(jiān)督第三方是否按照協(xié)議約定履行職責；（2）監(jiān)督第三方是否遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定；（3）協(xié)調(diào)第三方與甲乙雙方之間的關系；（4）處理第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議。6.第三方介入的終止與解除6.1終止條件（1）第三方介入?yún)f(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；（3）第三方違反協(xié)議約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法達成一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.2解除條件（1）第三方介入?yún)f(xié)議約定的解除條件成立；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；（3）第三方違反協(xié)議約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法達成一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決途徑協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責說明書要求：詳細列出乙方在安保崗位上的具體職責和任務，包括安全巡邏、突發(fā)事件處理、設備維護等。說明：該說明書作為乙方工作指導和考核依據(jù)。2.乙方工作規(guī)章制度要求：明確乙方在工作中應遵守的規(guī)章制度，如著裝要求、工作紀律、保密規(guī)定等。說明：該規(guī)章制度作為乙方履行職責的基本行為準則。3.乙方工資待遇明細表要求：詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、津