2024版農(nóng)民工勞動合同試用期合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版農(nóng)民工勞動合同試用期合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.工作內(nèi)容與崗位2.1.工作內(nèi)容描述2.2.崗位職責(zé)3.工作地點與工作時間3.1.工作地點3.2.工作時間安排4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎金及補(bǔ)貼4.3.工資支付方式5.社會保險與公積金5.1.社會保險繳納5.2.公積金繳納6.試用期規(guī)定6.1.試用期時長6.2.試用期工資6.3.試用期考核7.試用期考核不合格處理7.1.考核不合格情況7.2.考核不合格處理方式8.試用期解除合同8.1.雙方協(xié)商解除8.2.甲方單方面解除8.3.乙方單方面解除9.正式合同簽訂9.1.正式合同簽訂條件9.2.正式合同簽訂時間10.合同期限10.1.合同期限類型10.2.合同期限長度11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.違約責(zé)任12.1.甲方違約責(zé)任12.2.乙方違約責(zé)任13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項14.1.其他約定事項內(nèi)容14.2.其他約定事項效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：1.1.2.甲方住所：1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號碼：1.2.3.乙方聯(lián)系方式：2.工作內(nèi)容與崗位2.1.工作內(nèi)容描述2.1.1.乙方從事的工作內(nèi)容：2.1.2.工作內(nèi)容具體要求：2.2.崗位職責(zé)2.2.1.崗位職責(zé)描述：2.2.2.崗位職責(zé)具體要求：3.工作地點與工作時間3.1.工作地點3.1.1.工作地點具體地址：3.2.工作時間安排3.2.1.工作時間：3.2.2.休息時間：4.工資待遇4.1.基本工資4.1.1.基本工資數(shù)額：4.1.2.基本工資支付時間：4.2.獎金及補(bǔ)貼4.2.1.獎金及補(bǔ)貼種類：4.2.2.獎金及補(bǔ)貼支付時間：4.3.工資支付方式4.3.1.工資支付形式：4.3.2.工資支付周期：5.社會保險與公積金5.1.社會保險繳納5.1.1.社會保險種類：5.1.2.社會保險繳納比例及金額：5.2.公積金繳納5.2.1.公積金繳納比例及金額：6.試用期規(guī)定6.1.試用期時長6.1.1.試用期時長為：6.2.試用期工資6.2.1.試用期工資數(shù)額：6.3.試用期考核6.3.1.試用期考核內(nèi)容：6.3.2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：7.試用期考核不合格處理7.1.考核不合格情況7.2.考核不合格處理方式7.2.1.甲方有權(quán)解除合同：7.2.2.乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：8.試用期解除合同8.1.雙方協(xié)商解除8.1.1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同：8.1.2.協(xié)商解除合同后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)：8.2.甲方單方面解除8.2.1.甲方在試用期內(nèi)可以單方面解除合同，但需提前：8.2.2.甲方解除合同需有合理理由，如：8.3.乙方單方面解除8.3.1.乙方在試用期內(nèi)可以單方面解除合同，但需提前：8.3.2.乙方解除合同需有合理理由，如：9.正式合同簽訂9.1.正式合同簽訂條件9.1.1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，且無違反合同約定的行為：9.1.2.雙方同意簽訂正式合同：9.2.正式合同簽訂時間9.2.1.正式合同應(yīng)在試用期結(jié)束后：9.2.2.正式合同簽訂后，原試用期條款自動失效：10.合同期限10.1.合同期限類型10.1.1.合同期限分為固定期限和約定期限：10.1.2.本合同為：10.2.合同期限長度10.2.1.合同期限長度為：10.2.2.合同期限自：至：11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.2.1.合同期限屆滿：11.2.2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行：12.違約責(zé)任12.1.甲方違約責(zé)任12.1.1.甲方未按約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付：12.1.2.甲方未按約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)：12.2.乙方違約責(zé)任12.2.1.乙方未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)：12.2.2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付：13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.1.1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決：13.1.2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟：13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1.爭議解決機(jī)構(gòu)為：13.2.2.爭議解決機(jī)構(gòu)地址：14.其他約定事項14.1.其他約定事項內(nèi)容14.1.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充：14.1.2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力：14.2.其他約定事項效力14.2.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效：14.2.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、擔(dān)保等非直接參與乙方勞動關(guān)系的獨立法人或其他組織。15.2.第三方介入的情形15.2.1.甲方或乙方在合同履行過程中，因特定需求引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2.第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.3.第三方介入的程序15.3.1.甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降囊庀颍⒄f明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果。15.3.2.雙方同意后，由甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1.第三方責(zé)任限額16.1.1.第三方在本合同履行過程中因其過錯導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為：16.1.2.超過責(zé)任限額部分，由甲方和乙方按照合同約定承擔(dān)。16.2.第三方責(zé)任免除16.2.1.第三方因不可抗力、甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失，免除其責(zé)任。16.2.2.第三方在履行合同過程中，按照甲方或乙方的指示行事，如因此導(dǎo)致?lián)p失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1.第三方權(quán)利保障17.1.1.第三方在履行合同過程中，享有合法權(quán)利，包括但不限于：17.1.2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分18.1.第三方與甲方的關(guān)系18.1.1.第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。18.1.2.甲方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。18.2.第三方與乙方的關(guān)系18.2.1.第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。18.2.2.乙方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。19.第三方介入的額外條款19.1.第三方介入的額外條款內(nèi)容19.1.1.第三方介入的額外條款應(yīng)包括但不限于：19.1.2.第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式。19.2.第三方介入的額外條款效力19.2.1.第三方介入的額外條款與本合同具有同等法律效力。19.2.2.第三方介入的額外條款經(jīng)甲方和乙方簽字（或蓋章）后生效。20.第三方介入的合同變更20.1.第三方介入的合同變更程序20.1.1.第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。20.1.2.合同變更需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。20.2.第三方介入的合同變更效力20.2.1.合同變更后的條款與本合同具有同等法律效力。20.2.2.合同變更后的條款經(jīng)甲方和乙方簽字（或蓋章）后生效。21.第三方介入的爭議解決21.1.第三方介入的爭議解決方式21.1.1.第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲方和乙方按照本合同約定的爭議解決方式解決。21.1.2.爭議解決不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2.第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)21.2.1.第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)為本合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。21.2.2.爭議解決機(jī)構(gòu)地址：第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，清晰可辨。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，清晰可辨。3.附件三：乙方健康證明說明：乙方需提供近期的健康檢查證明，證明其身體狀況符合工作要求。4.附件四：乙方培訓(xùn)記錄說明：如乙方接受過相關(guān)培訓(xùn)，需提供培訓(xùn)記錄作為附件。5.附件五：乙方工作技能證書說明：如乙方持有相關(guān)工作技能證書，需提供證書復(fù)印件作為附件。6.附件六：社會保險繳納憑證說明：甲方需提供為乙方繳納社會保險的憑證作為附件。7.附件七：住房公積金繳納憑證說明：甲方需提供為乙方繳納住房公積金的憑證作為附件。8.附件八：勞動合同簽訂確認(rèn)書說明：雙方需簽署勞動合同簽訂確認(rèn)書，確認(rèn)合同內(nèi)容無誤。9.附件九：試用期考核結(jié)果說明：試用期結(jié)束后，甲方需提供乙方試用期考核結(jié)果作為附件。10.附件十：合同變更協(xié)議說明：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，需簽訂合同變更協(xié)議作為附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的：示例：甲方應(yīng)支付乙方違約金1000元。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：示例：乙方需賠償甲方因此遭受的損失，損失金額為：3.違約行為：甲方未按合同約定提供勞動條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：示例：甲方需對乙方進(jìn)行賠償，賠償金額為：4.違約行為：乙方違反合同約定提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為：示例：乙方應(yīng)支付違約金2000元。5.違約行為：甲方未按合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為：示例：甲方應(yīng)支付乙方違約金1500元。6.違約行為：第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：示例：第三方需賠償甲方或乙方因此遭受的損失，損失金額為：全文完。2024版農(nóng)民工勞動合同試用期合同范本1合同目錄一、合同訂立1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效條件二、勞動合同期限2.1合同期限類型2.2合同起始日期2.3合同終止日期三、工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責(zé)四、勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式4.4工資支付時間五、社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2養(yǎng)老保險5.3醫(yī)療保險5.4工傷保險5.5失業(yè)保險5.6生育保險5.7住房公積金六、試用期6.1試用期限6.2試用期工資6.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.4試用期考核結(jié)果七、勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動安全7.2工作環(huán)境7.3個人防護(hù)用品八、勞動紀(jì)律8.1工作紀(jì)律8.2請假制度8.3違紀(jì)處理九、勞動合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序十一、其他11.1違約責(zé)任11.2合同變更11.3合同生效11.4合同解除十二、通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址十三、合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險繳納明細(xì)13.3附件三：勞動合同變更記錄十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章合同編號_________一、合同訂立1.1合同簽訂雙方基本信息a.用人單位名稱：b.用人單位地址：c.用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：d.用人單位聯(lián)系電話：e.用人單位開戶銀行及賬號：1.2合同簽訂時間及地點a.簽訂時間：b.簽訂地點：1.3合同生效條件a.雙方簽署合同；b.雙方簽字蓋章；c.合同符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策。二、勞動合同期限2.1合同期限類型a.試用期勞動合同；2.2合同起始日期a.2024年X月X日；2.3合同終止日期a.試用期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果及實際情況確定是否續(xù)簽。三、工作內(nèi)容3.1工作崗位a.工種名稱：b.崗位職責(zé)：3.2工作地點a.工作地點：3.3工作時間a.工作制度：b.上班時間：c.休息時間：3.4工作職責(zé)a.具體工作內(nèi)容：b.工作質(zhì)量要求：c.工作效率要求：四、勞動報酬4.1基本工資a.基本工資數(shù)額：b.支付周期：4.2獎金及津貼a.獎金類型及標(biāo)準(zhǔn)：b.津貼類型及標(biāo)準(zhǔn)：4.3工資支付方式a.銀行轉(zhuǎn)賬：b.現(xiàn)金支付：4.4工資支付時間a.每月X日支付工資：五、社會保險及福利5.1社會保險繳納a.繳費比例及基數(shù)：b.繳費單位：5.2養(yǎng)老保險a.繳費比例及基數(shù)：b.繳費單位：5.3醫(yī)療保險a.繳費比例及基數(shù)：b.繳費單位：5.4工傷保險a.繳費比例及基數(shù)：b.繳費單位：5.5失業(yè)保險a.繳費比例及基數(shù)：b.繳費單位：5.6生育保險a.繳費比例及基數(shù)：b.繳費單位：5.7住房公積金a.繳費比例及基數(shù)：b.繳費單位：六、試用期6.1試用期限a.試用期自合同生效之日起X個月；6.2試用期工資a.試用期工資數(shù)額：6.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)a.考核內(nèi)容：b.考核方法：c.考核結(jié)果：6.4試用期考核結(jié)果a.考核合格：b.考核不合格：七、勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動安全a.用人單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件；b.用人單位應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查；c.用人單位應(yīng)提供必要的勞動防護(hù)用品。7.2工作環(huán)境a.工作場所應(yīng)保持衛(wèi)生、整潔；b.工作場所應(yīng)保持通風(fēng)、采光；c.用人單位應(yīng)確保工作場所安全。7.3個人防護(hù)用品a.用人單位應(yīng)向勞動者提供必要的個人防護(hù)用品；b.勞動者應(yīng)正確使用個人防護(hù)用品。八、勞動紀(jì)律8.1工作紀(jì)律a.勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；b.勞動者應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工；c.勞動者應(yīng)服從工作安排，不得擅自離崗。8.2請假制度a.勞動者請假應(yīng)提前向用人單位提出書面申請；b.請假期間，勞動者應(yīng)按照用人單位的規(guī)定繳納相應(yīng)的社會保險；c.請假天數(shù)及工資待遇按照用人單位的規(guī)定執(zhí)行。8.3違紀(jì)處理a.勞動者違反勞動紀(jì)律，用人單位有權(quán)進(jìn)行批評教育；b.違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重，用人單位有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。九、勞動合同解除與終止9.1合同解除條件a.勞動者提出解除合同；b.用人單位提出解除合同；c.雙方協(xié)商一致解除合同；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。9.2合同終止條件a.合同期限屆滿；b.用人單位依法終止勞動合同；c.勞動者死亡或失蹤；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。9.3解除或終止程序a.勞動者提出解除合同，應(yīng)提前通知用人單位；b.用人單位提出解除合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行；c.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償a.勞動者解除或終止合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒皹?biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。十、爭議解決10.1爭議解決方式a.勞動爭議雙方應(yīng)協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；c.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.2爭議解決程序a.勞動爭議雙方提交仲裁申請；b.勞動爭議仲裁委員會受理并組織仲裁；c.仲裁委員會作出裁決。十一、其他11.1違約責(zé)任a.用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.勞動者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2合同變更a.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；b.合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議；c.合同變更不影響原合同的效力。11.3合同生效a.合同自雙方簽字蓋章之日起生效；b.合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)。11.4合同解除a.合同解除需符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定；b.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定或法律法規(guī)規(guī)定處理相關(guān)事宜。十二、通知與送達(dá)12.1通知方式a.書面通知；b.電子郵件通知；c.其他雙方認(rèn)可的送達(dá)方式。12.2送達(dá)地址a.勞動者送達(dá)地址：b.用人單位送達(dá)地址：十三、合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險繳納明細(xì)13.3附件三：勞動合同變更記錄十四、合同簽署14.1簽署日期a.2024年X月X日；14.2簽署人簽字蓋章a.用人單位（蓋章）：b.法定代表人（簽字）：c.勞動者（簽字）：d.證明人（簽字）：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任說明：甲方應(yīng)承擔(dān)對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的責(zé)任，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)知識、企業(yè)規(guī)章制度等。1.2甲方工作調(diào)整權(quán)說明：甲方在保證乙方基本工資待遇不變的前提下，有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工作內(nèi)容。1.3甲方勞動保護(hù)責(zé)任說明：甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全檢查。1.4甲方勞動爭議處理說明：甲方應(yīng)積極配合乙方解決勞動爭議，如協(xié)商不成，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，及時將爭議提交勞動爭議仲裁委員會處理。1.5甲方工資支付保障說明：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如因甲方原因?qū)е鹿べY拖欠，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇適合的工作崗位，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇權(quán)。2.2乙方休假安排權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，自行安排休假時間，甲方應(yīng)予以支持。2.3乙方勞動權(quán)益保護(hù)說明：乙方在勞動合同履行過程中，享有法律法規(guī)規(guī)定的各項勞動權(quán)益，甲方應(yīng)予以保障。2.4乙方職業(yè)發(fā)展支持說明：甲方應(yīng)支持乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升個人職業(yè)素養(yǎng)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。2.5乙方離職手續(xù)簡化說明：乙方在合同到期或提前解除合同時，甲方應(yīng)簡化離職手續(xù)，確保乙方順利離職。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介責(zé)任說明：第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供真實、準(zhǔn)確的招聘信息，并協(xié)助雙方簽訂勞動合同。3.2第三方中介費用說明：第三方中介的收費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理，甲方和乙方應(yīng)按照中介提供的收費標(biāo)準(zhǔn)支付中介費用。3.3第三方中介保密義務(wù)說明：第三方中介在為甲方和乙方提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和個人信息。3.4第三方中介糾紛處理說明：如甲方或乙方與第三方中介產(chǎn)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。3.5第三方中介合同解除說明：第三方中介在合同履行期間，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求中介承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：社會保險繳納明細(xì)3.附件三：勞動合同變更記錄4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議5.附件五：勞動者培訓(xùn)記錄6.附件六：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）7.附件七：其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認(rèn)定：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約。2.違約行為：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。認(rèn)定：乙方未按照崗位說明書和合同約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方警告后仍不改進(jìn)的，視為違約。3.違約行為：甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害的，視為違約。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會保障制度。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。5.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人申請，對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對合同條款理解不透徹。解決辦法：用人單位應(yīng)向勞動者詳細(xì)解釋合同條款，確保勞動者充分理解。2.問題：勞動者在工作過程中受傷。解決辦法：用人單位應(yīng)及時處理勞動者受傷事宜，按照國家法律法規(guī)和合同約定支付相關(guān)費用。3.問題：勞動者在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳。解決辦法：用人單位應(yīng)進(jìn)行試用期考核，如勞動者不合格，應(yīng)依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位招聘農(nóng)民工時，可使用本合同范本。2.農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動合同，可參照本合同范本。4.勞動爭議發(fā)生時，可參照本合同范本中的違約行為及認(rèn)定條款進(jìn)行處理。全文完。2024版農(nóng)民工勞動合同試用期合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（農(nóng)民工）：姓名：_________性別：_________出生日期：_________身份證號碼：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的甲方為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營需要，現(xiàn)招聘乙方為農(nóng)民工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及國家、地方有關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指專業(yè)屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋1.試用期：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，為考察乙方是否符合崗位要求而約定的試用期限。2.基本工資：指乙方在試用期內(nèi)及轉(zhuǎn)正后，甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，支付給乙方的基本報酬。3.績效獎金：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照公司制度給予的獎勵。4.社會保險：指甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.招聘乙方為農(nóng)民工，安排乙方從事甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作。2.按照國家規(guī)定和公司制度，支付乙方工資、社會保險等費用。3.對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。4.依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。2.按時完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期為_________個月。5.2合同履行地點乙方在甲方所在地的_________工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作要求，完成各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.試用期內(nèi)，任何一方均可提前_________日書面通知對方解除合同。2.試用期滿，經(jīng)考核乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前_________日書面通知甲方。6.3終止程序1.解除合同前，甲方應(yīng)向乙方說明解除合同的理由。2.乙方在合同解除后，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，支付乙方相應(yīng)的工資、社會保險等費用。2.合同解除后，雙方應(yīng)相互尊重，不得相互詆毀。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方薪酬制度，乙方的基本工資為每月_________元。2.績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將按照公司制度給予相應(yīng)的績效獎金。3.社會保險：甲方將按照國家規(guī)定和地方政策，為乙方繳納社會保險費用。4.住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定和地方政策，為乙方繳納住房公積金。5.其他福利：甲方將根據(jù)公司制度，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，具體賬戶信息如下：銀行名稱：_________賬戶名稱：_________賬號：_________7.3支付時間甲方將在每月的_________日前支付乙方上一個月的工資。7.4支付條款1.甲方在支付工資時，應(yīng)確保乙方賬戶信息準(zhǔn)確無誤。2.乙方如有任何疑問，應(yīng)及時與甲方財務(wù)部門聯(lián)系。3.甲方將按照國家規(guī)定和公司制度，按時足額支付乙方工資。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額_________%的違約金。2.若甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方法：違約金=違約金額×違約天數(shù)×違約金比例。2.賠償金的支付方式：甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生后_________日內(nèi)支付乙方賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密期限本合同約定的保密期限為_________年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露給他人。2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用甲方商業(yè)秘密謀取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時協(xié)商，采取必要措施減少損失。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。2.政府政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。2.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)和考核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度調(diào)整薪酬待遇的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通，共同解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與其他文件無關(guān)。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方入職登記表4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本6.甲方稅務(wù)登記證副本7.社會保險繳納憑證8.住房公積金繳納憑證9.甲方薪酬制度10.甲方規(guī)章制度11.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時支付乙方工資。b)未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約：a)未按合同約定履行工作職責(zé)。b)泄露甲方商業(yè)秘密。c)離職后違反保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：a)甲方未按時支付乙方工資，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的，視為違約。b)甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，經(jīng)乙方書面催告后仍未履行的，視為違約。乙方違約的認(rèn)定：a)乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方書面警告后仍未改正的，視為違約。b)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)的，視為違約。c)乙方離職后違反保密條款，經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指國家通過法律強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于職工住房消費的制度。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有疑問。解決辦法：甲方應(yīng)及時解答乙方的疑問，確保乙方充分理解合同內(nèi)容。2.問題：乙方在工作中遇到困難。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的幫助和指導(dǎo)，協(xié)助乙方解決問題。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在收到催告后及時支付工資。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止商業(yè)秘密進(jìn)一步泄露，并追究乙方的法律責(zé)任。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：第三方名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其提供的勞務(wù)或服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保其工作符合合同要求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)費用。第三方有權(quán)根據(jù)工作進(jìn)度和質(zhì)量，向甲方提出合理的工作調(diào)整建議。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成工作。第三方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的工作秩序。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)用品和安全培訓(xùn)。乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。甲方應(yīng)保障乙方的勞動權(quán)益，不得違法解除勞動合同。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額_________%的違約金。甲方如未提供必要的勞動保護(hù)用品，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方如違法解除勞動合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰。全文完。2024版農(nóng)民工勞動合同試用期合同范本3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.勞動合同主體3.工作崗位及工作地點4.工作時間及休息休假5.工資及福利待遇6.勞動保護(hù)及勞動條件7.試用期約定8.勞動合同解除與終止9.違約責(zé)任10.爭議解決11.合同生效及終止12.其他約定事項13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同的訂立目的是明確勞動合同雙方的權(quán)利義務(wù)，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。第二條勞動合同主體2.1用人單位名稱：________________________2.2法定代表人：________________________2.3住址：________________________2.4農(nóng)民工姓名：________________________2.5身份證號碼：________________________2.6家庭住址：________________________第三條工作崗位及工作地點3.2工作地點：________________________第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：________________________4.2休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體安排由用人單位根據(jù)生產(chǎn)需要確定。第五條工資及福利待遇5.1工資：農(nóng)民工的月工資為人民幣________________________元。5.2.1依法參加社會保險；5.2.2提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；5.2.3按規(guī)定發(fā)放加班費；5.2.4提供符合國家規(guī)定的勞動條件。第六條勞動保護(hù)及勞動條件6.1用人單位應(yīng)當(dāng)為農(nóng)民工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保農(nóng)民工的人身安全。6.2用人單位應(yīng)當(dāng)對農(nóng)民工進(jìn)行勞動保護(hù)教育，提高農(nóng)民工的安全意識和自我保護(hù)能力。6.3用人單位應(yīng)當(dāng)定期對勞動場所進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。第七條試用期約定7.1本合同約定試用期為三個月。7.2試用期內(nèi)，農(nóng)民工的工資待遇按照第五條約定執(zhí)行。7.3試用期內(nèi)，用人單位和農(nóng)民工雙方均有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前三天書面通知對方。7.4試用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)為正式勞動合同。如試用期內(nèi)農(nóng)民工不符合崗位要求，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條勞動合同解除與終止8.1勞動合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；8.1.2農(nóng)民工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；8.1.3用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；8.1.4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與農(nóng)民工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；8.1.5用人單位依照本法規(guī)定被依法宣告破產(chǎn)的；8.1.6用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；8.1.7勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；8.1.8勞動者被追究刑事責(zé)任，被依法剝奪政治權(quán)利的。8.2勞動合同終止條件：8.2.1勞動合同期滿的；8.2.2農(nóng)民工達(dá)到法定退休年齡或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；8.2.3用人單位依法終止或者解除勞動合同的；8.2.4用人單位因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行的。第九條違約責(zé)任9.1農(nóng)民工違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.2用人單位違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，并向農(nóng)民工支付違約金。第十條爭議解決10.1勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決期間，除爭議事項外，勞動合同繼續(xù)履行。第十一條合同生效及終止11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同期限為________________________年，自________________________年________________________月________________________日起至________________________年________________________月________________________日止。第十二條其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1.1《農(nóng)民工工資支付表》；13.1.2《社會保險繳納明細(xì)》；13.1.3《勞動保護(hù)用品發(fā)放清單》。第十四條合同簽署14.1本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2用人單位代表（簽字）：________________________14.3農(nóng)民工代表（簽字）：________________________14.4簽署日期：________________________年________________________月________________________日第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的定義14.1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。14.2第三方介入的條件14.2.1.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；14.2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；14.2.1.3第三方提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。14.3第三方介入的類型14.3.1第三方介入的類型包括但不限于：14.3.1.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對接、合同簽訂等中介服務(wù)；14.3.1.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)；14.3.1.3技術(shù)支持：為甲乙雙方提供設(shè)備、軟件等技術(shù)服務(wù)；14.3.1.4其他相關(guān)服務(wù)：根據(jù)甲乙雙方的需要，提供其他輔助性服務(wù)。14.4第三方責(zé)任限額14.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：14.4.1.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過人民幣________________________元；14.4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。14.5第三方責(zé)任劃分14.5.1第三方在提供服務(wù)過程中，其責(zé)任應(yīng)當(dāng)與甲乙雙方的責(zé)任相區(qū)分，具體如下：14.5.1.1第三方提供的服務(wù)僅限于本合同約定的范圍，超出范圍的服務(wù)由第三方自行承擔(dān)責(zé)任；14.5.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任；14.5.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失的，由甲乙雙方各自承擔(dān)責(zé)任。14.6第三方權(quán)利義務(wù)14.6.1第三方的權(quán)利：14.6.1.1按照合同約定，收取合理的服務(wù)費用；14.6.1.2要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；14.6.1.3在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，有權(quán)對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和建議。14.6.2第三方的義務(wù)：14.6.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；14.6.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；14.6.2.3及時向甲乙雙方報告服務(wù)過程中的問題，并提出解決方案。14.7第三方變更與解除14.7.1第三方在合同履行期間，如需變更或解除合同，應(yīng)當(dāng)提前向甲乙雙方書面通知，并取得甲乙雙方同意。14.7.2第三方變更或解除合同，不影響本合同其他條款的效力。14.8第三方爭議解決14.8.1第三方在提供服務(wù)過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.9第三方服務(wù)費用14.9.1第三方服務(wù)費用由甲乙雙方在合同中約定，具體金額和支付方式如下：14.9.1.1服務(wù)費用總額為人民幣________________________元；14.9.1.2支付方式：________________________。14.10第三方資質(zhì)證明14.10.1第三方在簽訂合同前，應(yīng)向甲乙雙方提供其資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資格證書等。14.11第三方保密義務(wù)14.11.1第三方在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《農(nóng)民工工資支付表》：詳細(xì)記錄農(nóng)民工的工資支付情況，包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。2.《社會保險繳納明細(xì)》：記錄農(nóng)民工社會保險的繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例等。3.《勞動保護(hù)用品發(fā)放清單》：記錄用人單位為農(nóng)民工提供的勞動保護(hù)用品種類、數(shù)量和使用說明。4.《勞動合同》：本合同正本及副本。5.《第三方服務(wù)協(xié)議》：如涉及第三方介入，則需提供第三方服務(wù)協(xié)議。6.《爭議解決協(xié)議》：如有約定爭議解決方式，則需提供相關(guān)協(xié)議。7.《保密協(xié)議》：如有涉及商業(yè)秘密和隱私，則需提供保密協(xié)議。8.《變更協(xié)議》：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，則需提供變更協(xié)議。附件詳細(xì)要求和說明：1.《農(nóng)民工工資支付表》需每月制作一次，并經(jīng)農(nóng)民工簽字確認(rèn)。2.《社會保險繳納明細(xì)》需每月制作一次，并經(jīng)農(nóng)民工簽字確認(rèn)。3.《勞動保護(hù)用品發(fā)放清單》需在農(nóng)民工入職和離職時提供，并記錄使用情況。4.《勞動合同》需雙方簽字（或蓋章）后生效。5.《第三方服務(wù)協(xié)議》需明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。6.《爭議解決協(xié)議》需明確爭議解決方式、地點、程序等。7.《保密協(xié)議》需明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。8.《變更協(xié)議》需明確變更內(nèi)容、生效時間、雙方責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按時足額支付農(nóng)民工工資；1.2用人單位未依法繳納社會保險；1.3用人單位未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件；1.4農(nóng)民工未按照約定履行工作職責(zé)；1.5第三方未按照合同約定提供服務(wù)；1.6任何一方泄露商業(yè)秘密或隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2用人單位未依法繳納社會保險，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險并支付滯納金；2.3用人單位未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4農(nóng)民工未按照約定履行工作職責(zé)，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.5第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.6任何一方泄露商業(yè)秘密或隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1用人單位未按時支付農(nóng)民工工資，應(yīng)支付人民幣________________________元賠償金；3.2第三方未按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)支付人民幣________________________元賠償金；3.3農(nóng)民工未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項目延誤，應(yīng)賠償人民幣________________________元。全文完。2024版農(nóng)民工勞動合同試用期合同范本4合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與原則1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2勞動合同法1.3相關(guān)政策文件1.4企業(yè)規(guī)章制度二、合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息三、試用期期限與工作內(nèi)容3.1試用期期限3.2工作內(nèi)容與崗位3.3工作地點與工作時間四、試用期工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.2社會保險與公積金4.3福利待遇五、試用期考核與解除條件5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.2解除條件與程序5.3違約責(zé)任與賠償六、勞動合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3勞動合同解除或終止的程序七、保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任八、爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2仲裁或訴訟九、合同生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除程序十、其他約定事項10.1不可抗力條款10.2合同附件10.3合同份數(shù)十一、合同附件11.1工作崗位說明書11.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)11.3福利待遇明細(xì)十二、合同簽署12.1簽署日期12.2雙方簽字蓋章十三、合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案程序十四、合同終止后的處理14.1勞動關(guān)系終止后的待遇14.2個人檔案管理14.3爭議解決后續(xù)事宜合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)與原則1.1國家相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)。1.2勞動合同法遵循勞動合同法規(guī)定的原則和程序。1.3相關(guān)政策文件參照國家和地方關(guān)于農(nóng)民工就業(yè)的政策文件。1.4企業(yè)規(guī)章制度遵守企業(yè)制定的相關(guān)規(guī)章制度。二、合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________2.2勞動者基本信息勞動者姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________三、試用期期限與工作內(nèi)容3.1試用期期限試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。3.2工作內(nèi)容與崗位勞動者在試用期內(nèi)擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為：____________________3.3工作地點與工作時間工作地點：____________________工作時間：____________________四、試用期工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式試用期工資：每月人民幣____元。工資支付方式：每月____日支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.2社會保險與公積金用人單位為勞動者繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3福利待遇享有國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，以及企業(yè)規(guī)定的其他福利待遇。五、試用期考核與解除條件5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________考核方法：____________________5.2解除條件與程序（1）不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。解除程序：用人單位應(yīng)在解除勞動合同前，以書面形式通知勞動者，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3違約責(zé)任與賠償勞動者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、勞動合同解除與終止6.1合同解除條件除試用期考核解除外，雙方協(xié)商一致、勞動者提前三十日書面通知用人單位、勞動者患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，用人單位可以解除勞動合同。6.2合同終止條件勞動合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，勞動合同終止。6.3勞動合同解除或終止的程序勞動合同解除或終止，用人單位應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并按照規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密條款7.1保密范圍涉及公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密義務(wù)勞動者在勞動合同期限內(nèi)及離職后，不得泄露公司保密信息。7.3違約責(zé)任勞動者違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決方式8.1爭議解決途徑雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁或訴訟仲裁或訴訟是解決勞動爭議的最終途徑，雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。九、合同生效、變更與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同解除程序除本合同約定的解除條件外，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。十、其他約定事項10.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.2合同附件（1）工作崗位說明書（2）試用期考核標(biāo)準(zhǔn)（3）福利待遇明細(xì)10.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十一、合同附件（此處為合同附件的具體內(nèi)容，包括但不限于工作崗位說明書、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇明細(xì)等。）十二、合同簽署（此處為合同簽署日期。）十三、合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)本合同需提交至______勞動保障行政部門備案。13.2備案程序按照______勞動保障行政部門的要求進(jìn)行備案。十四、合同終止后的處理14.1勞動關(guān)系終止后的待遇勞動關(guān)系終止后，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2個人檔案管理勞動者個人檔案由用人單位按照規(guī)定進(jìn)行管理。14.3爭議解決后續(xù)事宜勞動關(guān)系終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的爭議解決義務(wù)。勞動者（簽名）：____________________身份證號碼：____________________日期：____________________用人單位（蓋章）：法定代表人（簽名）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方提供培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位技能、安全操作規(guī)程、企業(yè)文化等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方獲得相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。1.2甲方提供住宿甲方為乙方提供符合規(guī)定的住宿條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、舒適。住宿費用由甲方承擔(dān)，乙方不得因住宿條件問題影響正常工作。1.3甲方保障乙方權(quán)益甲方應(yīng)依法保障乙方在勞動合同期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險、休息休假等。甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方工資。1.4甲方提供勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。乙方在使用勞動保護(hù)用品時，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行。1.5甲方提供晉升通道甲方應(yīng)為乙方提供合理的晉升通道，鼓勵乙方在工作中不斷提升自身能力。晉升標(biāo)準(zhǔn)、程序和條件由甲方制定并告知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方自愿加班乙方自愿加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。加班費計算標(biāo)準(zhǔn)為工資的150%、200%、300%。2.2乙方提供特殊技能乙方具備特殊技能或工作經(jīng)驗，經(jīng)甲方同意，甲方可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位，并按照雙方協(xié)商結(jié)果確定薪酬。2.3乙方享受特殊福利乙方在勞動合同期間，如因個人原因無法繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4乙方要求調(diào)崗乙方因個人原因要求調(diào)崗，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并說明原因。甲方應(yīng)充分考慮乙方要求，合理調(diào)整乙方崗位。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介費用承擔(dān)中介費用由甲方承擔(dān)，乙方在勞動合同期間不得向中介支付任何費用。3.2中介職責(zé)中介在乙方與甲方簽訂勞動合同過程中，應(yīng)協(xié)助雙方了解相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。3.3中介保密中介在乙方與甲方簽訂勞動合同過程中，應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.4中介責(zé)任中介在乙方與甲方簽訂勞動合同過程中，如因中介原因?qū)е潞贤瑹o效或無法履行，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介費用退還如因中介原因?qū)е乱曳脚c甲方無法簽訂勞動合同，中介應(yīng)退還乙方已支付的中介費用。3.6中介糾紛解決中介與乙方、甲方之間發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作崗位說明書2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.福利待遇明細(xì)4.中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.個人檔案資料（如身份證復(fù)印件、健康證明等）6.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認(rèn)定：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，或支付工資低于合同約定標(biāo)準(zhǔn)。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或違反工作紀(jì)律。3.違約行為：甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)用品。認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在合同終止后，未經(jīng)甲方許可，泄露甲方商業(yè)秘密。5.違約行為：中介未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：中介在乙方與甲方簽訂合同過程中，泄露雙方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在合同期內(nèi)試用其能力、技能和適應(yīng)崗位的過程。3.社會保險：國家為勞動者提供的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.公積金：用人單位和勞動者共同繳納的一種住房儲蓄制度，用于職工購買、建造、翻修自用住房。5.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方無法適應(yīng)工作環(huán)境。解決辦法：乙方應(yīng)積極與甲方溝通，尋求解決方案，如調(diào)整工作崗位或提供培訓(xùn)。3.問題：中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)及時與中介溝通，要求其停止泄露，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于農(nóng)民工與用人單位之間的勞動合同。2.適用于試用期的勞動合同簽訂。3.適用于社會保險和公積金繳納。4.適用于勞動保護(hù)用品提供。5.適用于勞動合同解除和終止。全文完。2024版農(nóng)民工勞動合同試用期合同范本5合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.乙方（勞動者）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景：本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在試用期間及試用期滿后的合法權(quán)益得到保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所述專業(yè)屬于建筑、制造、服務(wù)等行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）試用期：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)本合同約定，由甲方對乙方進(jìn)行考察和考核的期限。（2）工資：指乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，根據(jù)本合同約定，由甲方支付給乙方的勞動報酬。（3）社會保險：指乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，由甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行試用期考察和考核。（2）甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方試用期工資。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。（4）甲方應(yīng)保障乙方的工作安全和健康。（5）甲方應(yīng)按照本合同約定，與乙方簽訂正式勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)按照本合同約定，接受甲方的試用期考察和考核。（4）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加社會保險。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）試用期結(jié)束，乙方經(jīng)考核合格，甲方與乙方簽訂正式勞動合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。（3）乙方在試用期內(nèi)自動離職，本合同自行終止。6.3終止程序：（1）試用期結(jié)束，乙方經(jīng)考核合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方應(yīng)書面通知乙方解除本合同。（3）乙方在試用期內(nèi)自動離職，甲方應(yīng)書面確認(rèn)乙方離職。6.4終止后果：（1）試用期結(jié)束，乙方經(jīng)考核合格，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方試用期工資及社會保險。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方無需支付乙方試用期工資及社會保險。（3）乙方在試用期內(nèi)自動離職，甲方無需支付乙方試用期工資及社會保險。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）試用期工資：根據(jù)甲方所在地區(qū)及行業(yè)規(guī)定，乙方在試用期內(nèi)每月應(yīng)得的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。（2）社會保險費：乙方應(yīng)繳納的社會保險費按國家規(guī)定比例計算，甲方代為繳納。（3）其他費用：包括但不限于交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，于每月____日前通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。7.3支付時間：（1）試用期工資：甲方應(yīng)在試用期開始后的第一個月內(nèi)支付乙方第一個月的工資。（2）社會保險費：甲方應(yīng)在每月的繳費截止日前，為乙方繳納當(dāng)月的社會保險費。7.4支付章件：甲方支付乙方工資和社會保險費時，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方工資或社會保險費的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的____%的違約金。（2）甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額：根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：甲方有權(quán)選擇一次性賠償或分期賠償。九、保密條款9.1