2024年區(qū)塊鏈技術(shù)行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)與勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年區(qū)塊鏈技術(shù)行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)與勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)2.1培養(yǎng)目標(biāo)概述2.2技能培訓(xùn)內(nèi)容2.3知識培訓(xùn)內(nèi)容3.學(xué)徒培養(yǎng)期限3.1培養(yǎng)期限起止時(shí)間3.2學(xué)徒培養(yǎng)階段劃分4.學(xué)徒培養(yǎng)地點(diǎn)4.1培養(yǎng)地點(diǎn)地址4.2培養(yǎng)地點(diǎn)設(shè)施5.學(xué)徒培養(yǎng)費(fèi)用5.1學(xué)徒培養(yǎng)費(fèi)用總額5.2學(xué)徒培養(yǎng)費(fèi)用支付方式5.3學(xué)徒培養(yǎng)費(fèi)用支付時(shí)間6.學(xué)徒培養(yǎng)期間待遇6.1工資待遇6.2社會保險(xiǎn)待遇6.3其他福利待遇7.學(xué)徒考核與評估7.1考核方式7.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.學(xué)徒轉(zhuǎn)正8.1轉(zhuǎn)正條件8.2轉(zhuǎn)正程序8.3轉(zhuǎn)正待遇9.學(xué)徒違約責(zé)任9.1學(xué)徒違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除合同11.1解除合同情形11.2解除合同程序11.3解除合同責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1學(xué)徒培養(yǎng)單位：X科技有限公司1.1.2學(xué)徒：1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1學(xué)徒培養(yǎng)單位法定代表人：1.2.2學(xué)徒授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)2.1培養(yǎng)目標(biāo)概述2.1.1培養(yǎng)具備區(qū)塊鏈技術(shù)相關(guān)理論知識與實(shí)際操作能力的技術(shù)人才。2.2技能培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1區(qū)塊鏈技術(shù)原理2.2.2區(qū)塊鏈應(yīng)用開發(fā)2.2.3區(qū)塊鏈安全與隱私保護(hù)2.3知識培訓(xùn)內(nèi)容2.3.1數(shù)字貨幣與區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀2.3.2區(qū)塊鏈技術(shù)在各行業(yè)的應(yīng)用案例3.學(xué)徒培養(yǎng)期限3.1培養(yǎng)期限起止時(shí)間3.1.1培養(yǎng)期限起始時(shí)間：2024年1月1日3.1.2培養(yǎng)期限結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日3.2學(xué)徒培養(yǎng)階段劃分3.2.1理論學(xué)習(xí)階段：2024年1月1日至2024年3月31日3.2.2實(shí)踐操作階段：2024年4月1日至2024年9月30日3.2.3項(xiàng)目實(shí)踐階段：2024年10月1日至2024年12月31日4.學(xué)徒培養(yǎng)地點(diǎn)4.1培養(yǎng)地點(diǎn)地址4.1.1學(xué)徒培養(yǎng)單位地址：省市區(qū)路號4.2培養(yǎng)地點(diǎn)設(shè)施4.2.1辦公室：配備電腦、網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)施4.2.2實(shí)驗(yàn)室：配備區(qū)塊鏈實(shí)驗(yàn)設(shè)備、開發(fā)工具等5.學(xué)徒培養(yǎng)費(fèi)用5.1學(xué)徒培養(yǎng)費(fèi)用總額5.1.1學(xué)徒培養(yǎng)費(fèi)用總額：人民幣10,000元5.2學(xué)徒培養(yǎng)費(fèi)用支付方式5.2.1學(xué)徒培養(yǎng)費(fèi)用分兩次支付，第一次支付50%，第二次支付50%5.2.2第一次支付時(shí)間：2024年1月1日前5.2.3第二次支付時(shí)間：2024年10月1日前5.3學(xué)徒培養(yǎng)費(fèi)用支付時(shí)間5.3.1學(xué)徒培養(yǎng)費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3.2學(xué)徒培養(yǎng)費(fèi)用收款賬戶：X科技有限公司，賬戶號碼：06.學(xué)徒培養(yǎng)期間待遇6.1工資待遇6.1.1學(xué)徒培養(yǎng)期間工資：人民幣3,000元/月6.1.2工資發(fā)放方式：每月15日發(fā)放上月工資6.2社會保險(xiǎn)待遇6.2.1學(xué)徒培養(yǎng)期間由學(xué)徒培養(yǎng)單位繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2.2社會保險(xiǎn)繳納比例按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行6.3其他福利待遇6.3.1學(xué)徒培養(yǎng)期間享受國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇6.3.2學(xué)徒培養(yǎng)期間免費(fèi)提供工作餐7.學(xué)徒考核與評估7.1考核方式7.1.1定期考核：每月進(jìn)行一次理論知識和實(shí)踐技能考核7.1.2項(xiàng)目考核：在項(xiàng)目實(shí)踐階段結(jié)束后進(jìn)行項(xiàng)目成果考核7.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.2.1考核內(nèi)容：理論知識和實(shí)踐技能7.2.2考核方式：筆試、實(shí)操、項(xiàng)目成果展示7.2.3評估標(biāo)準(zhǔn)：按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)徒培養(yǎng)單位制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估7.3考核結(jié)果運(yùn)用7.3.1考核結(jié)果作為學(xué)徒培養(yǎng)期間表現(xiàn)評價(jià)的依據(jù)7.3.2考核結(jié)果不合格者，將進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者，學(xué)徒培養(yǎng)單位有權(quán)解除合同8.學(xué)徒轉(zhuǎn)正8.1轉(zhuǎn)正條件8.1.1學(xué)徒在培養(yǎng)期間完成所有培養(yǎng)任務(wù)，考核合格。8.1.2學(xué)徒在培養(yǎng)期間無嚴(yán)重違紀(jì)行為。8.2轉(zhuǎn)正程序8.2.1學(xué)徒向?qū)W徒培養(yǎng)單位提出轉(zhuǎn)正申請。8.2.2學(xué)徒培養(yǎng)單位對學(xué)徒進(jìn)行綜合評估。8.2.3學(xué)徒培養(yǎng)單位決定是否同意學(xué)徒轉(zhuǎn)正。8.3轉(zhuǎn)正待遇8.3.1轉(zhuǎn)正后，學(xué)徒工資待遇按照公司正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.3.2轉(zhuǎn)正后，學(xué)徒享受公司正式員工的其他福利待遇。9.學(xué)徒違約責(zé)任9.1學(xué)徒違約情形9.1.2學(xué)徒在培養(yǎng)期間嚴(yán)重違反培養(yǎng)單位規(guī)章制度。9.1.3學(xué)徒提前終止合同，未提前一個(gè)月通知培養(yǎng)單位。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1學(xué)徒違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2學(xué)徒違反合同，應(yīng)退還已支付的學(xué)徒培養(yǎng)費(fèi)用。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1學(xué)徒違反合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)徒培養(yǎng)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。10.1.2在培養(yǎng)期間獲取的任何客戶信息、市場信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任10.3.1學(xué)徒泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.解除合同11.1解除合同情形11.1.1學(xué)徒培養(yǎng)單位因故終止學(xué)徒培養(yǎng)。11.1.2學(xué)徒因故無法繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)。11.2解除合同程序11.2.1學(xué)徒培養(yǎng)單位提前一個(gè)月通知學(xué)徒。11.2.2學(xué)徒培養(yǎng)單位與學(xué)徒協(xié)商解除合同。11.3解除合同責(zé)任11.3.1學(xué)徒培養(yǎng)單位解除合同，應(yīng)按照合同約定支付補(bǔ)償金。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，提交所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：所在地人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1爭議雙方按照法律規(guī)定提交訴訟材料。12.3.2人民法院依法受理并審理案件。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同終止條件13.2.1合同履行完畢。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同終止程序13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。13.3.2雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。14.其他約定14.1通知方式14.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.1.2通知送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸學(xué)徒培養(yǎng)單位所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選定的，為合同履行提供輔助、監(jiān)督、咨詢或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2.1提供技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)；2.2.2監(jiān)督合同履行情況；3.2.3提供市場分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)等信息；4.2.4解決合同履行中的爭議。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。2.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。2.2.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的履行情況進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。2.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督。3.第三方介入的程序3.1第三方的選定3.1.1甲乙雙方共同協(xié)商選定第三方。3.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同約定的職責(zé)。3.2第三方的介入3.2.1第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。3.2.2《第三方服務(wù)協(xié)議》應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等事項(xiàng)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定。4.1.2第三方對甲方的責(zé)任僅限于《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的范圍內(nèi)。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定。4.2.2第三方對乙方的責(zé)任僅限于《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的范圍內(nèi)。4.3第三方與合同其他方的劃分4.3.1第三方對合同其他方的責(zé)任僅限于因第三方原因?qū)е潞贤男姓系K或損失時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3.2合同其他方對第三方的責(zé)任要求，應(yīng)通過合同約定或《第三方服務(wù)協(xié)議》進(jìn)行明確。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，但不得低于合同總額的10%。5.2.1由第三方承擔(dān)；5.2.2若第三方承擔(dān)責(zé)任不足，由甲方和乙方按照合同約定比例分擔(dān)剩余責(zé)任。6.第三方的變更與退出6.1若第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商更換第三方。6.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付。7.2若第三方介入的費(fèi)用超出約定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.第三方的保密義務(wù)8.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、考核標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度安排等。說明：該附件用于明確學(xué)徒培養(yǎng)的具體內(nèi)容和要求。2.學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括理論知識考核、實(shí)踐技能考核、項(xiàng)目成果考核的具體標(biāo)準(zhǔn)。說明：該附件用于評估學(xué)徒的學(xué)習(xí)成果和技能水平。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：該附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。4.學(xué)徒培養(yǎng)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括支付時(shí)間、金額、支付方式等。說明：該附件用于證明學(xué)徒培養(yǎng)費(fèi)用的支付情況。5.學(xué)徒工資支付憑證詳細(xì)要求：包括支付時(shí)間、金額、支付方式等。說明：該附件用于證明學(xué)徒工資的支付情況。6.社會保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納項(xiàng)目等。說明：該附件用于證明學(xué)徒社會保險(xiǎn)的繳納情況。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：該附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。8.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止原因、終止時(shí)間、終止后的處理事項(xiàng)等。說明：該附件用于明確合同終止后的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為責(zé)任認(rèn)定：學(xué)徒應(yīng)退還已支付的學(xué)徒培養(yǎng)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。1.2學(xué)徒在培養(yǎng)期間嚴(yán)重違反培養(yǎng)單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)徒應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，并可能被解除合同。2.學(xué)徒培養(yǎng)單位違約行為2.1學(xué)徒培養(yǎng)單位未按合同約定提供培訓(xùn)。2.2學(xué)徒培養(yǎng)單位未按合同約定支付學(xué)徒工資。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)徒培養(yǎng)單位應(yīng)支付未支付的工資，并可能支付違約金。3.第三方違約行為3.1第三方未按《第三方服務(wù)協(xié)議》約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。4.爭議解決違約行為4.1雙方未按爭議解決協(xié)議約定解決爭議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并支付爭議解決費(fèi)用。示例說明：學(xué)徒在培養(yǎng)期間因個(gè)人原因未能完成培養(yǎng)任務(wù)，考核不合格。根據(jù)合同約定，學(xué)徒應(yīng)退還已支付的學(xué)徒培養(yǎng)費(fèi)用人民幣10,000元，并支付違約金人民幣5,000元。學(xué)徒培養(yǎng)單位未按合同約定在每月15日支付學(xué)徒工資，導(dǎo)致學(xué)徒經(jīng)濟(jì)損失人民幣2,000元。根據(jù)合同約定，學(xué)徒培養(yǎng)單位應(yīng)支付未支付的工資人民幣2,000元，并支付違約金人民幣1,000元。全文完。2024年區(qū)塊鏈技術(shù)行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)與勞動(dòng)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同雙方基本信息4.合同簽訂地點(diǎn)二、培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容1.培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定2.培養(yǎng)內(nèi)容概述3.培養(yǎng)周期4.培養(yǎng)方式與安排三、學(xué)徒基本條件1.學(xué)徒基本要求2.學(xué)徒資質(zhì)證明3.學(xué)徒年齡與學(xué)歷要求4.學(xué)徒健康狀況四、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同期限類型2.合同起止時(shí)間3.合同續(xù)簽條件4.合同終止條件五、學(xué)徒職責(zé)與義務(wù)1.學(xué)徒工作職責(zé)2.學(xué)徒學(xué)習(xí)義務(wù)3.學(xué)徒保密義務(wù)4.學(xué)徒遵紀(jì)守法義務(wù)六、勞動(dòng)合同雙方權(quán)利與義務(wù)1.用人單位權(quán)利與義務(wù)2.學(xué)徒權(quán)利與義務(wù)3.合同履行與變更4.合同解除與終止七、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用總額2.分期支付方式3.支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.違約責(zé)任八、工資及福利待遇1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.休息休假4.社會保險(xiǎn)及住房公積金九、考核與評價(jià)1.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)2.評價(jià)內(nèi)容與指標(biāo)3.考核結(jié)果運(yùn)用4.申訴與仲裁十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序十一、違約責(zé)任1.違約行為類型2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償計(jì)算4.違約責(zé)任免除十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限十三、其他約定事項(xiàng)1.合同附件2.合同生效條件3.合同生效日期4.合同份數(shù)十四、合同簽署1.雙方代表簽字2.雙方蓋章3.簽署日期4.簽署地點(diǎn)合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年區(qū)塊鏈技術(shù)行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)與勞動(dòng)合同2.合同簽訂日期：2024年1月1日3.合同雙方基本信息：用人單位名稱：科技有限公司用人單位地址：市區(qū)路號用人單位法定代表人：學(xué)徒姓名：學(xué)徒身份證號碼：056784.合同簽訂地點(diǎn)：科技有限公司二、培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容1.培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定：掌握區(qū)塊鏈技術(shù)的基本原理和應(yīng)用熟悉區(qū)塊鏈項(xiàng)目的開發(fā)流程和工具2.培養(yǎng)內(nèi)容概述：區(qū)塊鏈技術(shù)基礎(chǔ)課程區(qū)塊鏈項(xiàng)目開發(fā)實(shí)踐行業(yè)案例分析3.培養(yǎng)周期：12個(gè)月4.培養(yǎng)方式與安排：理論學(xué)習(xí)：每周2天，共計(jì)24周實(shí)踐操作：每周3天，共計(jì)36周三、學(xué)徒基本條件1.學(xué)徒基本要求：對區(qū)塊鏈技術(shù)有濃厚興趣2.學(xué)徒資質(zhì)證明：身份證學(xué)歷證書3.學(xué)徒年齡與學(xué)歷要求：年齡：1825歲4.學(xué)徒健康狀況：身體健康，無傳染性疾病四、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同期限類型：固定期限勞動(dòng)合同2.合同起止時(shí)間：2024年1月1日至2025年12月31日3.合同續(xù)簽條件：學(xué)徒在培養(yǎng)期間表現(xiàn)良好用人單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要4.合同終止條件：學(xué)徒違反合同規(guī)定用人單位經(jīng)營困難需裁員五、學(xué)徒職責(zé)與義務(wù)1.學(xué)徒工作職責(zé)：參與區(qū)塊鏈技術(shù)理論學(xué)習(xí)參與區(qū)塊鏈項(xiàng)目開發(fā)實(shí)踐完成導(dǎo)師布置的作業(yè)和任務(wù)2.學(xué)徒學(xué)習(xí)義務(wù)：認(rèn)真參加培訓(xùn)課程遵守培訓(xùn)紀(jì)律積極完成學(xué)習(xí)任務(wù)3.學(xué)徒保密義務(wù)：對用人單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)未經(jīng)允許不得向他人泄露4.學(xué)徒遵紀(jì)守法義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)遵守用人單位規(guī)章制度六、勞動(dòng)合同雙方權(quán)利與義務(wù)1.用人單位權(quán)利與義務(wù)：提供培訓(xùn)課程和必要的學(xué)習(xí)資源指派導(dǎo)師對學(xué)徒進(jìn)行指導(dǎo)按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用和工資2.學(xué)徒權(quán)利與義務(wù)：獲得培訓(xùn)機(jī)會和必要的支持按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)遵守培訓(xùn)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度3.合同履行與變更：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)書面通知對方并達(dá)成一致4.合同解除與終止：學(xué)徒有正當(dāng)理由可提前解除合同用人單位有正當(dāng)理由可提前解除合同七、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣萬元2.分期支付方式：首次支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的30%第二次支付：完成理論學(xué)習(xí)階段后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的40%第三次支付：完成實(shí)踐操作階段后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的30%3.支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)：首次支付：2024年1月5日前第二次支付：2024年6月5日前第三次支付：2025年1月5日前4.違約責(zé)任：學(xué)徒未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日按總額的1%支付違約金用人單位未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日按總額的1%支付違約金八、工資及福利待遇1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元/月2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：績效獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)徒表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況，年終發(fā)放交通補(bǔ)貼：每月人民幣元餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣元3.休息休假：每周工作5天，休息2天國家法定節(jié)假日放假年假：根據(jù)工齡和單位規(guī)定4.社會保險(xiǎn)及住房公積金：用人單位按規(guī)定為學(xué)徒繳納社會保險(xiǎn)用人單位按規(guī)定為學(xué)徒繳納住房公積金九、考核與評價(jià)1.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)：定期考核：每季度進(jìn)行一次終期考核：在培養(yǎng)周期結(jié)束時(shí)進(jìn)行2.評價(jià)內(nèi)容與指標(biāo)：學(xué)習(xí)態(tài)度學(xué)習(xí)成果工作表現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為學(xué)徒晉升和工資調(diào)整的依據(jù)對考核不合格的學(xué)徒，用人單位有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位4.申訴與仲裁：學(xué)徒對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起5個(gè)工作日內(nèi)向用人單位提出申訴申訴未果，可向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁十、合同解除與終止1.合同解除條件：學(xué)徒提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位用人單位因法定原因或?qū)W徒嚴(yán)重違反合同約定可單方面解除合同2.合同終止條件：合同期滿學(xué)徒達(dá)到法定退休年齡用人單位因經(jīng)營困難需裁員3.合同解除程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議學(xué)徒辦理離職手續(xù)，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.合同終止程序：用人單位通知學(xué)徒合同終止事宜學(xué)徒辦理離職手續(xù)，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十一、違約責(zé)任1.違約行為類型：學(xué)徒未按合同約定完成學(xué)習(xí)任務(wù)用人單位未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或工資學(xué)徒違反保密協(xié)議2.違約責(zé)任承擔(dān)：用人單位未支付培訓(xùn)費(fèi)用或工資，按合同約定支付違約金學(xué)徒違反保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任3.違約賠償計(jì)算：違約金按合同約定金額計(jì)算違約賠償金按實(shí)際損失計(jì)算4.違約責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致違約，雙方互不追究違約責(zé)任十二、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商解決勞動(dòng)仲裁向人民法院提起訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)仲裁委員會人民法院3.爭議解決程序：協(xié)商：雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商解決仲裁：按照勞動(dòng)仲裁程序進(jìn)行訴訟：按照人民法院訴訟程序進(jìn)行4.爭議解決期限：協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)仲裁：自申請仲裁之日起60日內(nèi)訴訟：自起訴之日起6個(gè)月內(nèi)十三、其他約定事項(xiàng)1.合同附件：培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)保密協(xié)議2.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同附件齊全3.合同生效日期：合同簽訂日期4.合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份十四、合同簽署1.雙方代表簽字：用人單位代表：學(xué)徒本人：2.雙方蓋章：用人單位公章：學(xué)徒簽名：3.簽署日期：2024年1月1日4.簽署地點(diǎn)：科技有限公司用人單位代表：（簽字）日期：學(xué)徒本人：（簽字）日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和技術(shù)發(fā)展趨勢，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，確保學(xué)徒掌握最前沿的區(qū)塊鏈技術(shù)。學(xué)徒應(yīng)接受甲方調(diào)整后的培訓(xùn)內(nèi)容，并積極配合。2.甲方提供的技術(shù)支持與設(shè)備甲方應(yīng)提供學(xué)徒進(jìn)行區(qū)塊鏈技術(shù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐所需的軟硬件設(shè)備。甲方應(yīng)確保設(shè)備正常運(yùn)行，并對設(shè)備維護(hù)和更新負(fù)責(zé)。3.甲方對學(xué)徒的考核與評價(jià)甲方應(yīng)制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)徒的學(xué)習(xí)成果和工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。甲方對學(xué)徒的評價(jià)結(jié)果應(yīng)公平、公正、公開。4.甲方對學(xué)徒的晉升與轉(zhuǎn)崗學(xué)徒在培養(yǎng)期間表現(xiàn)優(yōu)異，甲方有權(quán)優(yōu)先考慮其晉升或轉(zhuǎn)崗至更高職位。學(xué)徒晉升或轉(zhuǎn)崗后，甲方應(yīng)與其簽訂新的勞動(dòng)合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)下的學(xué)徒參與項(xiàng)目決策權(quán)學(xué)徒在參與區(qū)塊鏈項(xiàng)目時(shí)，有權(quán)對項(xiàng)目決策提出意見和建議。乙方應(yīng)充分考慮學(xué)徒的意見，并在決策過程中給予其適當(dāng)?shù)脑捳Z權(quán)。2.乙方對學(xué)徒的個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)徒的個(gè)人興趣和特長，制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃。學(xué)徒有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，與乙方協(xié)商調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。3.乙方對學(xué)徒的實(shí)習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)乙方應(yīng)提供學(xué)徒實(shí)習(xí)和就業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)，包括簡歷制作、面試技巧等。乙方應(yīng)積極為學(xué)徒提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會，協(xié)助其順利就業(yè)。4.乙方對學(xué)徒的薪酬福利保障乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付學(xué)徒的工資和福利待遇。乙方應(yīng)定期對學(xué)徒的薪酬福利進(jìn)行調(diào)整，確保其與市場水平相符。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介的職責(zé)與權(quán)利第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)過程的實(shí)施，確保合同條款的履行。第三方中介有權(quán)對甲方和乙方的行為進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。2.第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確約定，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介對甲方和乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息負(fù)有保密義務(wù)。第三方中介不得泄露任何未經(jīng)授權(quán)的信息。4.第三方中介的爭議解決權(quán)第三方中介在發(fā)現(xiàn)甲方或乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)提出警告或采取必要措施。第三方中介有權(quán)參與甲方和乙方的爭議解決過程，并提出解決方案。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.甲方提供的設(shè)備清單6.乙方提供的實(shí)習(xí)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)清單二、違約行為及認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為：未按合同約定完成學(xué)習(xí)任務(wù)（認(rèn)定：根據(jù)考核結(jié)果和培訓(xùn)計(jì)劃）違反保密協(xié)議（認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和內(nèi)部調(diào)查）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度（認(rèn)定：根據(jù)規(guī)章制度和內(nèi)部調(diào)查）2.甲方違約行為：未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或工資（認(rèn)定：根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄和勞動(dòng)合同）未按合同約定提供培訓(xùn)資源（認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際提供情況）未按合同約定提供必要的設(shè)備和技術(shù)支持（認(rèn)定：根據(jù)設(shè)備清單和實(shí)際使用情況）3.乙方違約行為：未按合同約定提供實(shí)習(xí)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)（認(rèn)定：根據(jù)服務(wù)清單和實(shí)際提供情況）未按合同約定提供個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃（認(rèn)定：根據(jù)學(xué)徒反饋和培訓(xùn)計(jì)劃）未按合同約定支付學(xué)徒的薪酬福利待遇（認(rèn)定：根據(jù)勞動(dòng)合同和實(shí)際支付情況）三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位就保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項(xiàng)簽訂的協(xié)議。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款的執(zhí)行發(fā)生爭議，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，經(jīng)協(xié)商、調(diào)解不成時(shí)，可向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：學(xué)徒對培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：與學(xué)徒溝通，了解具體原因，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃或提供補(bǔ)充課程。2.問題：甲方未能及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：提醒甲方按時(shí)支付，如逾期，按合同約定支付違約金。3.問題：乙方未能提供足夠的實(shí)習(xí)機(jī)會。解決辦法：與乙方協(xié)商，增加實(shí)習(xí)機(jī)會，或?qū)ふ移渌麑?shí)習(xí)單位。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)徒培養(yǎng)與勞動(dòng)合同：適用于企業(yè)對區(qū)塊鏈技術(shù)行業(yè)學(xué)徒的培養(yǎng)。2.培訓(xùn)費(fèi)用支付：適用于培訓(xùn)費(fèi)用分期支付的情況。3.培訓(xùn)資源提供：適用于用人單位提供培訓(xùn)資源的情況。4.保密協(xié)議執(zhí)行：適用于保密協(xié)議的簽訂和執(zhí)行。5.爭議解決：適用于合同履行過程中發(fā)生的爭議解決。全文完。2024年區(qū)塊鏈技術(shù)行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)與勞動(dòng)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在區(qū)塊鏈技術(shù)行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方在合作過程中能夠充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同推動(dòng)區(qū)塊鏈技術(shù)行業(yè)的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.區(qū)塊鏈：一種去中心化的分布式數(shù)據(jù)庫技術(shù)，通過加密算法保證數(shù)據(jù)不可篡改、可追溯。2.智能合約：一種基于區(qū)塊鏈技術(shù)的程序，能夠在滿足特定條件時(shí)自動(dòng)執(zhí)行合約條款。3.區(qū)塊鏈技術(shù)：包括區(qū)塊鏈、智能合約等相關(guān)技術(shù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.學(xué)徒培養(yǎng)：指甲方為乙方提供區(qū)塊鏈技術(shù)相關(guān)的理論知識和實(shí)踐操作技能培訓(xùn)。2.勞動(dòng)合同：指乙方與甲方簽訂的，明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方可對乙方進(jìn)行區(qū)塊鏈技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)，并對其學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核。2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)教材、場地及設(shè)備。3.甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，協(xié)助其順利進(jìn)入?yún)^(qū)塊鏈技術(shù)行業(yè)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)塊鏈技術(shù)知識。2.乙方應(yīng)遵守甲方培訓(xùn)紀(jì)律，尊重培訓(xùn)教師及同學(xué)。3.乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方要求提交學(xué)習(xí)成果。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場所。5.3合同履行方式1.甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)教師，提供培訓(xùn)教材。2.乙方按照甲方要求參加培訓(xùn)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿自動(dòng)終止。2.任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，合同自動(dòng)終止。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理培訓(xùn)成果。2.合同終止后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)糾紛。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方參加區(qū)塊鏈技術(shù)行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于教材費(fèi)、場地費(fèi)、師資費(fèi)等。2.考核費(fèi)用：乙方在培訓(xùn)過程中需進(jìn)行的各項(xiàng)考核費(fèi)用。3.其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。2.剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付完畢。7.3支付時(shí)間1.預(yù)付款支付時(shí)間：合同簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)。2.剩余培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)開始前。7.4支付條款1.乙方應(yīng)按照甲方提供的支付憑證進(jìn)行支付。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付款項(xiàng)后，向乙方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。2.甲方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)中止的，應(yīng)退還乙方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于未支付費(fèi)用10%的滯納金。2.乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約金比例。2.賠償金額的支付方式為：違約方應(yīng)在收到賠償通知后的____個(gè)工作日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.區(qū)塊鏈技術(shù)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.雙方在合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.2保密期限1.本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.雙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力帶來的損失。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商無果，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。2.調(diào)解、仲裁或訴訟的地點(diǎn)和適用法律由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中約定的保密條款。2.合同中約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對區(qū)塊鏈技術(shù)行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)方案進(jìn)行修訂的權(quán)利。2.甲方保留對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方在培訓(xùn)過程中違反合同約定的處理權(quán)利。2.甲方保留對乙方在培訓(xùn)結(jié)束后就業(yè)推薦的優(yōu)先權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容具有與本合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以確保合同的履行。2.雙方應(yīng)積極配合對方的工作，共同推進(jìn)區(qū)塊鏈技術(shù)行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)項(xiàng)目。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、電話、郵件等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)遵守合同約定的協(xié)作與配合方式。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同的口頭或書面協(xié)議。2.本合同的任何部分均不可分割，各部分應(yīng)被視為獨(dú)立存在。16.3增減條款1.本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得增減任何條款。2.任何增減條款均視為無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.區(qū)塊鏈技術(shù)行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)方案2.培訓(xùn)教材及大綱3.培訓(xùn)場地及設(shè)備清單4.培訓(xùn)教師及課程安排5.乙方個(gè)人信息及背景資料6.合同修改和補(bǔ)