2024年度工傷賠償協議樣本與賠償責任免除3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工傷賠償協議樣本與賠償責任免除本合同目錄一覽1.協議簽訂依據與目的2.工傷認定與鑒定3.賠償責任主體4.賠償范圍與標準5.賠償金額計算方法6.賠償支付方式與期限7.賠償金的調整與支付8.事故調查與處理9.法律責任與爭議解決10.合同的生效、變更與終止11.保密條款12.不可抗力條款13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條協議簽訂依據與目的1.1本協議依據《中華人民共和國工傷保險條例》及相關法律法規(guī)制定。1.2本協議的簽訂目的是明確雙方在工傷事故發(fā)生后的賠償責任，保障受傷職工的合法權益，維護雙方的合法權益。第二條工傷認定與鑒定2.1工傷認定：受傷職工應向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請，按照國家規(guī)定的程序進行工傷認定。2.2鑒定機構：工傷認定后，受傷職工應選擇具有相應資質的醫(yī)療機構進行傷殘等級鑒定。2.3鑒定結論：鑒定機構應出具鑒定結論，明確傷殘等級及賠償標準。第三條賠償責任主體3.1賠償責任主體為本合同簽訂雙方，即用人單位與受傷職工。3.2用人單位應承擔因工傷事故導致的職工傷殘、死亡等賠償責任。第四條賠償范圍與標準4.1賠償范圍包括：醫(yī)療費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金、喪葬補助金等。4.2醫(yī)療費：按照國家規(guī)定的標準計算，包括住院醫(yī)療費、門診醫(yī)療費、康復治療費等。4.3傷殘津貼：根據傷殘等級，按照國家規(guī)定的標準計算。4.4一次性傷殘補助金：根據傷殘等級，按照國家規(guī)定的標準計算。4.5一次性工亡補助金：按照國家規(guī)定的標準計算。4.6喪葬補助金：按照國家規(guī)定的標準計算。第五條賠償金額計算方法5.1醫(yī)療費：按照實際發(fā)生費用計算，包括住院醫(yī)療費、門診醫(yī)療費、康復治療費等。5.2傷殘津貼：按照傷殘等級和月平均工資計算。5.3一次性傷殘補助金：按照傷殘等級和月平均工資計算。5.4一次性工亡補助金：按照月平均工資計算。5.5喪葬補助金：按照國家規(guī)定的標準計算。第六條賠償支付方式與期限6.1賠償支付方式：用人單位應按照國家規(guī)定和協議約定，及時足額支付賠償金。6.2賠償期限：用人單位應在收到工傷認定結論后15日內支付賠償金。第七條賠償金的調整與支付7.1賠償金調整：因國家政策調整、傷殘等級變更等原因，賠償金可進行相應調整。7.2賠償金支付：用人單位應在調整后的賠償金支付期限內，按照調整后的金額支付賠償金。第八條事故調查與處理8.1事故發(fā)生后，雙方應立即啟動事故調查程序，成立事故調查組。8.2事故調查組應查明事故原因、經過和損失情況，形成事故調查報告。8.3事故調查報告應在事故發(fā)生后30日內完成，并提交給雙方當事人。8.4雙方應依據事故調查報告，共同研究事故處理方案，并采取措施防止類似事故再次發(fā)生。第九條法律責任與爭議解決9.1雙方應依法承擔因工傷事故造成的法律責任。9.2若發(fā)生爭議，雙方應通過協商解決。9.3協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條合同的生效、變更與終止10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。10.3如有特殊情況需要變更或終止合同，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。10.4合同終止后，雙方應按照協議約定處理剩余事宜。第十一條保密條款11.1雙方對本合同內容以及事故調查、處理過程中的信息負有保密義務。11.2未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露相關信息。第十二條不可抗力條款12.1如發(fā)生自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行困難，雙方應相互理解，并協商解決。12.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應在30日內書面通知對方，并提供相關證明材料。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1.1工傷認定結論書14.1.2鑒定結論書14.1.3事故調查報告14.1.4其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的具有相應資質和能力的第三方機構或個人參與事故調查、鑒定、評估、調解或仲裁等活動。1.2.1事故調查與處理1.2.2鑒定與評估1.2.3調解與仲裁1.2.4專業(yè)咨詢與建議第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：2.1.1雙方協商一致，同意引入第三方介入。2.1.2第三方具備相應的資質和能力，能夠獨立、公正地履行職責。2.1.3第三方同意按照本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定進行工作。2.2第三方介入的程序：2.2.1雙方共同確定第三方的選擇標準和程序。2.2.2雙方協商確定第三方的職責和權限。2.2.3雙方與第三方簽訂書面協議，明確第三方的權利、義務和責任。第三條第三方的責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定，并在本合同中予以明確。3.2.1第三方因故意或重大過失造成的損害。3.2.2第三方違反法律法規(guī)或第三方介入協議造成的損害。3.2.3第三方在履行職責過程中因自身原因造成的損害。第四條第三方的權利與義務4.1第三方的權利：4.1.1根據本合同和第三方介入協議，獨立、公正地履行職責。4.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。4.1.3在必要時，要求甲乙雙方協助其開展工作。4.2第三方的義務：4.2.1按照本合同和第三方介入協議的規(guī)定，保守秘密。4.2.2按時完成工作任務，確保工作質量。4.2.3遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其職責和權限僅限于本合同和第三方介入協議中約定的范圍。5.2第三方不得干涉甲乙雙方的權利和義務，不得替代甲乙雙方進行決策。5.3第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的合法權益。第六條第三方介入的費用承擔6.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照本合同和第三方介入協議的約定承擔。6.2若第三方介入費用超出約定范圍，甲乙雙方應另行協商解決。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：7.1.1本合同履行完畢。7.1.2第三方介入協議約定的終止條件成就。7.1.3雙方協商一致終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同約定處理剩余事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工傷認定結論書要求：由當地社會保險行政部門出具，證明受傷職工的工傷認定結果。說明：本附件為工傷賠償協議生效的前提條件之一。2.鑒定結論書要求：由具有相應資質的醫(yī)療機構出具，明確傷殘等級及賠償標準。說明：本附件為確定賠償金額的重要依據。3.事故調查報告要求：由事故調查組出具，詳細記錄事故發(fā)生的原因、經過和處理結果。4.第三方介入協議要求：由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確第三方的職責、權限和責任。說明：本附件為第三方介入的法律依據。5.賠償金支付憑證要求：由用人單位出具，證明已支付賠償金。說明：本附件為賠償金支付的有效證明。6.其他相關文件要求：包括但不限于醫(yī)療費用單據、傷殘津貼支付記錄等。說明：本附件為支持賠償金額計算和支付的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付賠償金未按規(guī)定進行事故調查和處理故意隱瞞或偽造事故真相未履行保密義務2.責任認定標準：違約行為的性質和嚴重程度違約行為對受害方的損失程度違約方的主觀故意和過失程度3.違約責任示例說明：若用人單位未按時支付賠償金，應按照國家規(guī)定的滯納金標準向受害方支付滯納金。若用人單位未按規(guī)定進行事故調查和處理，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償受害方的損失。若用人單位故意隱瞞或偽造事故真相，應承擔相應的法律責任，并賠償受害方的損失。若雙方未履行保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度工傷賠償協議樣本與賠償責任免除1本合同目錄一覽1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1術語定義2.2解釋原則3.工傷認定與鑒定3.1工傷認定標準3.2鑒定程序與機構4.賠償責任范圍4.1賠償責任概述4.2賠償項目與標準5.賠償責任免除條件5.1免責條件概述5.2特定情形下的免責6.賠償金額的計算與支付6.1賠償金額計算方法6.2支付方式與時間7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.保密條款8.1保密內容8.2保密義務9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件11.1附件內容11.2附件效力12.其他約定事項12.1其他約定事項概述12.2其他約定事項具體內容13.合同簽署與生效13.1簽署程序13.2合同生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國工傷保險條例》1.1.3《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于用人單位與員工之間因工作原因發(fā)生的工傷事故賠償事宜。1.2.2本合同適用于各類工傷事故，包括但不限于工傷認定、賠償金額計算、賠償支付等。2.定義與解釋2.1術語定義2.1.1“工傷”指勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因受到的傷害或疾病。2.1.2“賠償”指用人單位按照法律規(guī)定和合同約定，對勞動者因工傷事故所受到的損失進行的經濟補償。2.2解釋原則2.2.1本合同中的定義和解釋應當遵循法律法規(guī)的明確規(guī)定。2.2.2若合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。3.工傷認定與鑒定3.1工傷認定標準3.1.1工傷認定標準依據《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。3.1.2工傷認定應當由用人單位在事故發(fā)生后及時報告，并提交相關證明材料。3.2鑒定程序與機構3.2.1工傷鑒定由具有法定資質的醫(yī)療機構進行。3.2.2勞動者或用人單位對鑒定結果有異議的，可向勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。4.賠償責任范圍4.1賠償責任概述4.1.1用人單位對勞動者因工傷事故所受損失承擔賠償責任。4.1.2賠償責任包括但不限于醫(yī)療費、傷殘補助金、誤工費等。4.2賠償項目與標準4.2.1醫(yī)療費：根據實際發(fā)生的醫(yī)療費用支付。4.2.2傷殘補助金：按照傷殘等級和月平均工資標準計算。4.2.3誤工費：按照勞動者實際誤工天數和日工資標準計算。5.賠償責任免除條件5.1免責條件概述5.1.1.1勞動者故意犯罪或重大過失導致工傷事故；5.1.1.2勞動者違反用人單位規(guī)章制度，導致工傷事故；5.2特定情形下的免責5.2.1因不可抗力導致工傷事故，用人單位不承擔賠償責任。6.賠償金額的計算與支付6.1賠償金額計算方法6.1.1賠償金額根據國家相關規(guī)定和合同約定進行計算。6.1.2賠償金額計算公式：賠償金額=賠償項目金額×賠償比例。6.2支付方式與時間6.2.1賠償金應當一次性支付，支付時間為工傷事故發(fā)生后30日內。6.2.2未按時支付的，用人單位應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應友好協商解決爭議。7.1.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構7.2.1爭議解決機構為有管轄權的人民法院。8.保密條款8.1保密內容8.1.1雙方對本合同內容、商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等負有保密義務。8.1.2保密內容不限于書面材料，也包括口頭交流、電子數據等形式。8.2保密義務8.2.1雙方未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。8.2.2保密義務在本合同終止后仍持續(xù)有效。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協商一致，可以解除本合同。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行時，雙方可以解除本合同。9.2合同終止條件9.2.1本合同約定的期限屆滿。9.2.2雙方履行完畢本合同約定的義務。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2合同生效前，雙方應確保合同內容真實、準確、完整。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經雙方書面同意。10.2.2變更后的合同內容作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件內容11.1.1本合同附件包括但不限于工傷事故報告表、醫(yī)療費用發(fā)票、傷殘鑒定結論等。11.1.2附件與本合同具有同等法律效力。11.2附件效力11.2.1附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項12.1其他約定事項概述12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。12.1.2本合同未盡事宜的解決，不得影響本合同的效力。12.2其他約定事項具體內容12.2.1本合同未盡事宜的解決，應遵循公平、合理、合法的原則。13.合同簽署與生效13.1簽署程序13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.1.2雙方代表應在合同上簽字（或蓋章）。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件清單14.1附件清單14.1.1本合同附件清單如下：工傷事故報告表醫(yī)療費用發(fā)票傷殘鑒定結論其他與本合同相關的文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于鑒定機構、仲裁機構、調解機構、律師事務所、會計師事務所等。15.1.2第三方介入本合同的程序和方式應遵守相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在履行本合同過程中，因其過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.2.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協商一致，可以邀請第三方介入本合同。15.3.2第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相關協議。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方的關系為委托代理或服務提供關系。16.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方的委托或服務協議，并維護甲乙雙方的合法權益。17.第三方責任劃分17.1第三方在履行職責過程中，因其故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，由第三方承擔全部或部分賠償責任。17.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致損失的，不承擔賠償責任。17.3第三方責任劃分的具體標準和程序，由甲乙雙方在合同中約定。18.第三方權利18.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。18.2第三方有權根據甲乙雙方的要求，對工傷事故進行鑒定、評估或提供專業(yè)意見。19.第三方義務19.1第三方應按照甲乙雙方的委托或服務協議，獨立、客觀、公正地履行職責。19.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.3第三方應按照約定的時間和標準完成工作，并及時向甲乙雙方報告工作進展。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，甲乙雙方可根據實際情況對本合同進行變更。20.2合同變更需經甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂變更協議。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協商解決。21.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入后，合同終止的條件和程序，由甲乙雙方和第三方在合同中約定。23.第三方介入后的合同解除23.1第三方介入后，合同解除的條件和程序，由甲乙雙方和第三方在合同中約定。24.第三方介入后的保密條款24.1第三方介入后，保密條款仍適用于甲乙雙方和第三方。24.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工傷事故報告表要求：報告表應詳細記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、經過、受傷人員信息及治療情況等。說明：該報告表用于初步確定是否屬于工傷，并為后續(xù)賠償提供依據。2.醫(yī)療費用發(fā)票要求：發(fā)票應真實、合法，并注明醫(yī)療項目、費用金額、支付日期等。說明：該發(fā)票作為計算醫(yī)療費用賠償的依據。3.傷殘鑒定結論要求：鑒定結論應由具有法定資質的醫(yī)療機構或鑒定機構出具，并注明傷殘等級、鑒定日期等。說明：該結論用于確定傷殘補助金的支付標準。4.誤工費證明要求：證明應注明誤工天數、日工資標準等。說明：該證明用于計算誤工費賠償。5.傷殘等級評定標準要求：評定標準應參照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。說明：該標準用于確定傷殘等級。6.事故現場照片要求：照片應清晰、真實地反映事故現場情況。說明：該照片作為事故現場證據。7.事故調查報告要求：報告應詳細記錄事故原因、經過、處理結果等。說明：該報告用于分析事故原因，預防類似事故發(fā)生。8.爭議調解協議要求：協議應明確爭議雙方的權利義務，并注明調解結果。說明：該協議用于解決雙方爭議。9.仲裁裁決書要求：裁決書應明確仲裁結果，并具有法律效力。說明：該裁決書用于解決雙方爭議。10.人民法院判決書要求：判決書應明確判決結果，并具有法律效力。說明：該判決書用于解決雙方爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.用人單位違約行為1.1未按時支付賠償金責任認定：用人單位應按照約定支付賠償金，未按時支付的，應向勞動者支付違約金。示例：用人單位未在約定時間內支付醫(yī)療費，應向勞動者支付違約金。1.2未按規(guī)定進行工傷認定責任認定：用人單位未按規(guī)定進行工傷認定的，應承擔相應法律責任。示例：用人單位未在規(guī)定時間內提交工傷認定申請，勞動者可申請勞動行政部門責令改正。2.勞動者違約行為2.1故意隱瞞事故真相責任認定：勞動者故意隱瞞事故真相的，用人單位可拒絕承擔賠償責任。示例：勞動者在事故發(fā)生后故意隱瞞受傷情況，用人單位可拒絕支付賠償金。2.2拒絕配合調查責任認定：勞動者拒絕配合調查的，用人單位可拒絕承擔賠償責任。示例：勞動者在事故調查過程中拒絕提供相關證據，用人單位可拒絕支付賠償金。全文完。2024年度工傷賠償協議樣本與賠償責任免除2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1工傷的定義1.2賠償責任的定義1.3術語解釋2.協議主體2.1賠償義務人信息2.2受益人信息2.3證人信息3.工傷事故發(fā)生情況3.1事故發(fā)生時間3.2事故發(fā)生地點3.3事故發(fā)生原因3.4事故發(fā)生后處理情況4.工傷鑒定4.1鑒定機構4.2鑒定時間4.3鑒定結果4.4鑒定依據5.賠償責任范圍5.1賠償項目5.2賠償標準5.3賠償期限5.4賠償方式6.賠償義務人權利和義務6.1賠償義務人權利6.2賠償義務人義務7.受益人權利和義務7.1受益人權利7.2受益人義務8.賠償金支付8.1支付方式8.2支付時間8.3支付憑證9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同生效11.1生效時間11.2生效條件11.3生效方式12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更程序12.4解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的處理14.其他14.1法律適用14.2通知方式14.3附件14.4合同份數第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1工傷的定義本合同所指工傷，是指勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因受到的傷害或者患上的職業(yè)病。1.2賠償責任的定義本合同所指賠償責任，是指賠償義務人因勞動者遭受工傷而應承擔的經濟補償和賠償義務。1.3術語解釋賠償義務人：指根據法律規(guī)定或協議約定，對勞動者工傷承擔賠償責任的單位或個人。受益人：指因工傷賠償而享有賠償權利的勞動者或其法定繼承人。證人：指了解工傷事故情況，能夠提供相關證據的人。第二條協議主體2.1賠償義務人信息賠償義務人名稱：____________________賠償義務人法定代表人：____________________賠償義務人地址：____________________2.2受益人信息受益人姓名：____________________受益人身份證號碼：____________________受益人地址：____________________2.3證人信息證人姓名：____________________證人聯系方式：____________________第三條工傷事故發(fā)生情況3.1事故發(fā)生時間：____年____月____日3.2事故發(fā)生地點：____________________3.3事故發(fā)生原因：____________________3.4事故發(fā)生后處理情況：____________________第四條工傷鑒定4.1鑒定機構：____________________4.2鑒定時間：____年____月____日4.3鑒定結果：____________________4.4鑒定依據：____________________第五條賠償責任范圍5.1賠償項目醫(yī)療費住院伙食補助費生活護理費交通費殘疾賠償金一次性傷殘就業(yè)補助金一次性工傷醫(yī)療補助金5.2賠償標準根據《中華人民共和國工傷保險條例》及相關法律法規(guī)，參照工傷等級和傷殘等級確定賠償標準。5.3賠償期限自工傷事故發(fā)生之日起，賠償義務人應在一個月內支付首期賠償金，余款在鑒定結果確定后一個月內付清。5.4賠償方式賠償義務人應通過銀行轉賬或現金支付方式向受益人支付賠償金。第六條賠償義務人權利和義務6.1賠償義務人權利對工傷事故的真實性、合理性進行核實。對受益人的賠償請求進行審查。對賠償金額提出異議。6.2賠償義務人義務在規(guī)定時間內支付賠償金。協助受益人辦理工傷保險待遇相關手續(xù)。對工傷事故負有責任的，承擔相應的賠償責任。第七條受益人權利和義務7.1受益人權利要求賠償義務人按約定支付賠償金。要求賠償義務人提供相關的賠償憑證。要求賠償義務人承擔因工傷事故造成的其他經濟損失。7.2受益人義務如實提供工傷事故發(fā)生的相關證據。按約定接受賠償金。在賠償金支付后，不再就同一工傷事故提出其他賠償請求。第八條賠償金支付8.1支付方式賠償義務人應通過銀行轉賬方式向受益人支付賠償金，轉賬時需注明“工傷賠償金”字樣。8.2支付時間賠償義務人應在鑒定結果確定后的十個工作日內支付首期賠償金，剩余賠償金在治療結束后一個月內付清。8.3支付憑證賠償義務人支付賠償金后，應向受益人提供銀行轉賬憑證或現金支付憑證。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應通過友好協商解決本合同產生的爭議。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如有必要，雙方可共同選擇仲裁機構進行仲裁。9.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在接到對方通知之日起三十日內協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。第十條保密條款10.1保密內容雙方對本合同內容、工傷事故情況、賠償金支付情況等信息均負有保密義務。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后五年止。10.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任。第十一條合同生效11.1生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）并經賠償義務人履行支付賠償金義務后生效。11.3生效方式本合同以書面形式生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十二條合同變更與解除12.1變更條件任何一方需變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。12.2解除條件一方嚴重違約，另一方提出解除合同；因不可抗力導致本合同無法履行；法律法規(guī)或政策變動導致本合同無法履行。12.3變更程序變更合同內容，雙方應書面通知對方，并在十個工作日內達成書面變更協議。12.4解除程序一方解除合同，應書面通知對方，并自通知之日起解除合同。第十三條合同終止13.1終止條件賠償義務人履行完畢賠償義務；雙方協商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行；法律法規(guī)或政策變動導致合同無法履行。13.2終止程序合同終止后，雙方應妥善處理合同終止后的善后事宜，包括但不限于：賠償金的結算；工傷事故后續(xù)處理；保密信息的處理。第十四條其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知方式雙方通知應以書面形式進行，通知方式包括但不限于：郵寄、傳真、電子郵件等。14.3附件本合同附件包括但不限于：工傷事故報告、鑒定報告、賠償金支付憑證等。14.4合同份數本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在工傷賠償協議中，不屬于甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于鑒定機構、仲裁機構、律師事務所、醫(yī)療救治機構等。第二條第三方介入條件雙方書面同意；第三方具備相應的資質和能力；第三方的介入不違反法律法規(guī)及本合同約定。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入本合同時，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：鑒定機構：對鑒定結果的準確性負責，賠償限額為鑒定費用的一倍；仲裁機構：對仲裁決定的公正性負責，賠償限額為仲裁費用的十倍；律師事務所：對法律咨詢的準確性負責，賠償限額為咨詢費用的一倍；醫(yī)療救治機構：對醫(yī)療救治的合理性和安全性負責，賠償限額為醫(yī)療費用的百分之十。第四條第三方職責4.1鑒定機構：負責對工傷事故進行鑒定，出具鑒定報告；鑒定過程中應遵守相關法律法規(guī)，確保鑒定結果的客觀、公正；對鑒定結果負責，如有錯誤，應承擔相應責任。4.2仲裁機構：接受甲乙雙方的仲裁申請，公正裁決爭議；仲裁過程中應遵守相關法律法規(guī)，確保仲裁決定的公正、合理；對仲裁決定的公正性負責，如有錯誤，應承擔相應責任。4.3律師事務所：提供法律咨詢，協助甲乙雙方解決合同履行過程中的法律問題；法律咨詢過程中應遵守相關法律法規(guī)，確保咨詢意見的準確性；對法律咨詢的準確性負責，如有錯誤，應承擔相應責任。4.4醫(yī)療救治機構：為工傷事故受害者提供醫(yī)療救治服務；醫(yī)療救治過程中應遵守相關法律法規(guī)，確保醫(yī)療救治的合理性和安全性；對醫(yī)療救治的合理性和安全性負責，如有錯誤，應承擔相應責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在介入本合同時，應明確其與甲乙雙方的職責劃分，具體如下：第三方與甲乙雙方之間，僅就本合同約定的責任承擔相應責任；第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由雙方協商解決，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三方不得利用其介入本合同的機會謀取不正當利益；第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方不得干預甲乙雙方的正常經營活動。第六條第三方介入后的額外條款及說明第三方介入的依