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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方法定代表人(或負(fù)責(zé)人)姓名1.2.甲方法定代表人(或負(fù)責(zé)人)職務(wù)1.3.甲方地址1.4.甲方聯(lián)系電話1.5.乙方姓名1.6.乙方身份證號(hào)碼1.7.乙方地址1.8.乙方聯(lián)系電話2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期3.3.合同續(xù)簽條件4.工作崗位及職責(zé)4.1.乙方工作崗位4.2.乙方工作職責(zé)4.3.乙方工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息時(shí)間5.3.休假制度6.工資及福利待遇6.1.基本工資6.2.績(jī)效獎(jiǎng)金6.3.補(bǔ)貼6.4.福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)7.2.住房公積金8.勞動(dòng)合同解除及終止8.1.解除合同條件8.2.終止合同條件8.3.解除合同程序8.4.終止合同程序9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的變更及解除11.1.合同變更條件11.2.合同解除條件12.合同的生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密條款13.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3.法律適用14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方法定代表人(或負(fù)責(zé)人)姓名:1.2.甲方法定代表人(或負(fù)責(zé)人)職務(wù):局長(zhǎng)1.3.甲方地址:省市區(qū)街道號(hào)1.4.甲方聯(lián)系電話:02156781.5.乙方姓名:1.6.乙方身份證號(hào)碼:X1.7.乙方地址:省市區(qū)街道號(hào)1.8.乙方聯(lián)系電話:021876543212.合同簽訂日期及生效日期2.1.合同簽訂日期:2024年1月1日2.2.合同生效日期:自合同簽訂之日起生效3.合同期限3.1.合同起始日期:2024年1月2日3.2.合同終止日期:2027年1月1日3.3.合同續(xù)簽條件:經(jīng)雙方協(xié)商一致,合同可續(xù)簽一次,續(xù)簽期限不得超過(guò)三年4.工作崗位及職責(zé)4.1.乙方工作崗位:辦公室文員4.2.乙方工作職責(zé):4.2.1.負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理及協(xié)調(diào)工作;4.2.2.負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔、整理及保管工作;4.2.3.負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備維護(hù)與管理;4.2.4.負(fù)責(zé)協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);4.3.乙方工作地點(diǎn):省市區(qū)街道號(hào)5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間:每周一至周五,每日8小時(shí),共計(jì)40小時(shí)/周5.2.休息時(shí)間:每周休息2天,休息日為周六、周日5.3.休假制度:5.3.1.國(guó)家法定節(jié)假日休息;5.3.2.每年享受帶薪年休假5天;5.3.3.依據(jù)國(guó)家規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.工資及福利待遇6.1.基本工資:每月人民幣5000元6.2.績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果,年終一次性發(fā)放6.3.補(bǔ)貼:6.3.1.交通補(bǔ)貼:每月人民幣200元;6.3.2.通訊補(bǔ)貼:每月人民幣100元;6.4.福利待遇:6.4.1.免費(fèi)提供工作所需辦公用品;6.4.2.按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn);6.4.3.按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn):甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);7.2.住房公積金:甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.勞動(dòng)合同解除及終止8.1.解除合同條件:8.1.1.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同;8.1.2.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害;8.1.3.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;8.1.4.乙方因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘;8.1.5.甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員;8.1.6.甲方根據(jù)工作需要調(diào)整工作崗位,經(jīng)協(xié)商一致,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議;8.1.7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2.終止合同條件:8.2.1.合同期限屆滿;8.2.2.乙方達(dá)到法定退休年齡;8.2.3.乙方死亡或者被宣告死亡;8.2.4.甲方被依法宣告破產(chǎn);8.2.5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散;8.2.6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3.解除合同程序:8.3.1.乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方;8.3.2.甲方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;8.3.3.甲方因法定事由解除勞動(dòng)合同的,無(wú)需提前通知乙方,但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4.終止合同程序:8.4.1.合同期滿終止的,雙方應(yīng)按照合同約定辦理手續(xù);8.4.2.乙方達(dá)到法定退休年齡或死亡,合同自然終止;8.4.3.甲方依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等情況終止的,雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任:9.1.2.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳,并支付滯納金;9.1.3.侵犯乙方合法權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.乙方違約責(zé)任:9.2.1.未能按照合同約定履行工作職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;9.2.2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式:10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議;10.1.2.協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;10.1.3.對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu):10.2.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì);10.2.2.人民法院。11.合同的變更及解除11.1.合同變更條件:11.1.1.雙方協(xié)商一致;11.1.2.法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化;11.1.3.甲方根據(jù)工作需要調(diào)整工作崗位。11.2.合同解除條件:11.2.1.合同約定的解除條件成就;11.2.2.法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行;11.2.3.雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同的生效及終止12.1.合同生效條件:12.1.1.雙方簽字蓋章;12.1.2.合同內(nèi)容符合法律、法規(guī)規(guī)定。12.2.合同終止條件:12.2.1.合同期限屆滿;12.2.2.合同約定的終止條件成就;12.2.3.雙方協(xié)商一致終止合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密條款:13.1.1.乙方對(duì)甲方的工作秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù);13.1.2.保密期限為合同終止后三年。13.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬:13.2.1.乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)作的作品,其著作權(quán)歸甲方所有;13.2.2.乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所取得的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán),歸甲方所有。13.3.法律適用:13.3.1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律;13.3.2.凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均應(yīng)提交甲方所在地人民法院解決。14.合同附件14.1.甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū);14.2.乙方提供的身份證明復(fù)印件;14.3.其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同中“第三方”是指與甲方或乙方簽訂合作協(xié)議、服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1.第三方介入范圍包括但不限于:2.1.1.人力資源招聘與配置;2.1.2.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展;2.1.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納;2.1.4.其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。3.第三方責(zé)任3.1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),按照協(xié)議約定履行其職責(zé)。3.2.第三方因自身原因造成乙方權(quán)益受損的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方責(zé)任限額由協(xié)議約定,不得超過(guò)協(xié)議金額的百分之十。4.2.若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額,甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)超出部分的責(zé)任。5.第三方介入時(shí)的合同條款變更5.1.1.甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變;5.1.2.第三方根據(jù)協(xié)議約定直接與乙方發(fā)生法律關(guān)系;5.1.3.第三方服務(wù)費(fèi)用由協(xié)議約定,甲方代為支付或由乙方直接支付。6.第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)6.1.第三方服務(wù)費(fèi)用由協(xié)議約定,甲方代為支付或由乙方直接支付。6.2.若第三方服務(wù)費(fèi)用超過(guò)協(xié)議約定,超出部分由甲方和乙方協(xié)商承擔(dān)。7.第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決7.1.第三方介入引起的爭(zhēng)議,由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。7.2.協(xié)商不成的,可提交協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。8.第三方介入時(shí)的保密義務(wù)8.1.第三方對(duì)甲方、乙方及合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2.保密期限為合同終止后三年。9.第三方介入時(shí)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)作的作品,其著作權(quán)歸甲方所有;9.2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中所取得的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán),歸甲方所有。10.第三方介入時(shí)的合同解除10.1.1.第三方嚴(yán)重違約;10.1.2.第三方因自身原因無(wú)法履行協(xié)議;10.1.3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2.合同解除后,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明11.1.第三方與甲方、乙方之間的法律關(guān)系由協(xié)議約定;11.2.第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議,由協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決;11.3.第三方在履行協(xié)議過(guò)程中,不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。12.本合同修正條款的效力12.1.本合同修正條款為補(bǔ)充性條款,與原合同具有同等法律效力;12.2.本合同修正條款的變更或解除,需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:甲方單位介紹信要求:介紹信需加蓋甲方單位公章,明確甲方的法定代表人的身份及授權(quán)范圍。說(shuō)明:用于證明乙方身份及合同簽訂方的合法性。2.附件二:乙方身份證復(fù)印件要求:身份證復(fù)印件需清晰可辨,且注明“僅用于簽訂勞動(dòng)合同”字樣。說(shuō)明:用于證明乙方身份的真實(shí)性。3.附件三:乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件要求:證書(shū)復(fù)印件需清晰可辨,且注明“僅用于簽訂勞動(dòng)合同”字樣。說(shuō)明:用于證明乙方具備履行合同所要求的專業(yè)素質(zhì)。4.附件四:乙方健康體檢報(bào)告要求:體檢報(bào)告需加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章,且在有效期內(nèi)。說(shuō)明:用于證明乙方身體健康狀況,符合工作崗位要求。5.附件五:乙方工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)證明要求:證明材料需加蓋原單位公章或人事部門公章。說(shuō)明:用于證明乙方的工作能力和經(jīng)驗(yàn)。6.附件六:甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求:崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)需詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、工作要求及考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明:用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。7.附件七:甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃要求:培訓(xùn)計(jì)劃需明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)方式。說(shuō)明:用于乙方在合同期間接受培訓(xùn)和提升專業(yè)技能。8.附件八:社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求:證明材料需加蓋社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或住房公積金管理中心公章。說(shuō)明:用于證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:乙方未按時(shí)完成工作任務(wù),影響甲方正常工作秩序。責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、扣除部分績(jī)效獎(jiǎng)金等。示例:乙方連續(xù)兩次未按時(shí)完成工作任務(wù),甲方有權(quán)扣除其當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的50%。2.違約行為:乙方違反國(guó)家法律法規(guī),給甲方造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,甲方有權(quán)解除合同。示例:乙方在合同期內(nèi)因違反國(guó)家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任,甲方有權(quán)解除合同。3.違約行為:甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。示例:甲方未按時(shí)支付乙方工資,應(yīng)支付賠償金人民幣5000元。4.違約行為:甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)依法補(bǔ)繳,并支付滯納金。示例:甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金人民幣1000元。5.違約行為:第三方因自身原因造成乙方權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,甲方和乙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例:第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露乙方隱私,乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024版國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員勞動(dòng)合同范本1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方:名稱:____________________地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________2.乙方:名稱:____________________地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________3.其他相關(guān)方:名稱:____________________地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________二、合同前言2.1背景:鑒于我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的合法權(quán)益需要得到保障,同時(shí)為了規(guī)范國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),特制定本合同。2.2目的:本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),保障國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的合法權(quán)益,維護(hù)用人單位的合法權(quán)益,促進(jìn)雙方和諧穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于:本合同中涉及的專業(yè)屬于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)范圍,包括但不限于行政、黨務(wù)、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等。3.2關(guān)鍵詞解釋:1.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員:指在各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位工作,依法履行公職的人員。2.用人單位:指與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員簽訂勞動(dòng)合同的單位。3.勞動(dòng)合同:指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員與用人單位依法簽訂的,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù):1.依法履行國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的職責(zé),完成工作任務(wù)。2.保障國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的合法權(quán)益,按照國(guó)家規(guī)定支付工資、福利和補(bǔ)貼。3.對(duì)乙方進(jìn)行工作考核,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé),完成工作任務(wù)。4.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督,確保其工作質(zhì)量。4.1.3甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,調(diào)整乙方的工資、福利和補(bǔ)貼。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù):1.依法履行國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的職責(zé),完成工作任務(wù)。2.遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守單位規(guī)章制度。3.保守國(guó)家秘密,維護(hù)國(guó)家利益。4.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行職責(zé),保障其合法權(quán)益。4.2.2乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出意見(jiàn)和建議。4.2.3乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定,享受工資、福利和補(bǔ)貼。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間:本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn):乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行合同約定的職責(zé)。5.3合同履行方式:乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件:本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件:1.合同期滿,雙方無(wú)續(xù)簽意愿。2.乙方因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退。3.甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位,乙方不同意調(diào)整。4.乙方因個(gè)人原因提出辭職。6.3終止程序:1.雙方協(xié)商一致,簽訂終止合同協(xié)議。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果:1.合同終止后,雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接。2.乙方應(yīng)將國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)和身份證明文件交還給甲方。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,為乙方辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成:1.工資:乙方按照國(guó)家規(guī)定和甲方單位實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn),獲得基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金:甲方按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.福利補(bǔ)貼:甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位實(shí)際情況,為乙方提供各類福利補(bǔ)貼,如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。4.獎(jiǎng)金:甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和單位效益,給予乙方年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。7.2支付方式:1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定,以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到工資和費(fèi)用后,及時(shí)核對(duì)并簽字確認(rèn)。7.3支付時(shí)間:1.工資支付:甲方應(yīng)在每月的____日前,將乙方上月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金:甲方應(yīng)在每月的____日前,將乙方上月的社保和公積金繳納至相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。3.福利補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金:甲方應(yīng)在規(guī)定的支付時(shí)間內(nèi),將福利補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金支付給乙方。7.4支付章件:1.甲方應(yīng)妥善保管工資支付憑證,并按年度向乙方提供工資支付明細(xì)。2.乙方有權(quán)要求甲方提供工資支付憑證,甲方應(yīng)在收到要求后____日內(nèi)提供。八、違約責(zé)任8.1甲方違約:1.甲方未按合同約定支付乙方工資和費(fèi)用的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為_(kāi)___。2.甲方未履行合同約定的其他義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約:1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé),造成甲方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為_(kāi)___。8.3賠償金額和方式:1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定,并在合同中明確。2.賠償方式為一次性支付或分期支付,具體方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容:1.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)和身份信息。2.甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。9.2保密期限:1.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi),對(duì)上述保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。2.保密期限自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式:1.乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。2.乙方不得將保密內(nèi)容用于與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的場(chǎng)合。十、不可抗力10.1不可抗力定義:1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件:1.自然災(zāi)害:如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng):如戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)、軍事沖突等。3.政府行為:如政策調(diào)整、法律修改等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù):1.發(fā)生不可抗力事件,甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并采取必要措施減少損失。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例:1.自然災(zāi)害:地震、洪水等。2.戰(zhàn)爭(zhēng):戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)、軍事沖突等。3.政府行為:政策調(diào)整、法律修改等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決:1.發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商,爭(zhēng)取達(dá)成一致意見(jiàn)。2.協(xié)商期限為_(kāi)___日內(nèi),自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟:1.協(xié)商不成,甲乙雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決。2.調(diào)解、仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定:1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以轉(zhuǎn)讓。2.轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的有關(guān)規(guī)定。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形:1.乙方在合同期間,未經(jīng)甲方同意,不得轉(zhuǎn)讓合同。2.乙方因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退,合同不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留:1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作能力和工作態(tài)度進(jìn)行考核的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)國(guó)家政策和單位實(shí)際情況調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留:1.甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律教育和管理的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序:1.合同的修改和補(bǔ)充,應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力:1.修改和補(bǔ)充的合同內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的合同內(nèi)容對(duì)甲乙雙方均有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng):1.甲乙雙方應(yīng)相互配合,共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供必要的工作條件和信息。15.2協(xié)作與配合方式:1.甲乙雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告等方式,保持溝通和協(xié)調(diào)。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排,及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用:1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.在適用法律過(guò)程中,如遇法律解釋爭(zhēng)議,以國(guó)家最高法院的解釋為準(zhǔn)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性:1.本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議。2.本合同與甲乙雙方其他協(xié)議或口頭約定無(wú)關(guān),不具有獨(dú)立性。16.3增減條款:1.本合同條款可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致進(jìn)行增減。2.增減條款作為合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表:1.乙方個(gè)人身份證明文件(復(fù)印件)。2.乙方入職體檢報(bào)告(復(fù)印件)。3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(復(fù)印件)。4.乙方相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(復(fù)印件)。5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明(復(fù)印件)。6.乙方住房公積金繳納證明(復(fù)印件)。7.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。8.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。9.乙方工資支付明細(xì)。10.乙方福利補(bǔ)貼明細(xì)。二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方違約:a.未按時(shí)支付乙方工資和費(fèi)用。b.未履行合同約定的其他義務(wù)。2.乙方違約:a.未按合同約定履行工作職責(zé)。b.擅自離職或未履行合同約定的其他義務(wù)。違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī),由甲乙雙方共同確認(rèn)。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力:指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約金:指合同一方未履行合同約定,向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金:指國(guó)家為職工解決住房問(wèn)題而設(shè)立的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方對(duì)工作職責(zé)理解不明確。解決辦法:甲方應(yīng)提供詳細(xì)的工作職責(zé)說(shuō)明書(shū),并定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問(wèn)題:甲方未按時(shí)支付乙方工資和費(fèi)用。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出,甲方應(yīng)在接到通知后及時(shí)支付。3.問(wèn)題:乙方擅自離職。解決辦法:甲方應(yīng)按照合同約定,要求乙方支付違約金,并辦理離職手續(xù)。4.問(wèn)題:發(fā)生不可抗力事件,合同無(wú)法履行。解決辦法:甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體:a.名稱:____________________b.地址:____________________c.聯(lián)系人:____________________d.聯(lián)系電話:____________________2.第三方責(zé)任:a.第三方應(yīng)按照合同約定,向甲方提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。b.第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé),確保服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。3.第三方權(quán)利:a.第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付技術(shù)服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi),對(duì)甲方的工作提出意見(jiàn)和建議。4.第三方義務(wù):a.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定,履行其職責(zé)。b.第三方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo),以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先,增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款,同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利:a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定,提供必要的工作條件和環(huán)境。b.乙方有權(quán)參與單位內(nèi)部培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。c.乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。2.乙方利益條款:a.甲方應(yīng)保障乙方的工資水平不低于當(dāng)?shù)仄骄健.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核,并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。c.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款:a.甲方未履行合同約定的義務(wù),應(yīng)向乙方支付違約金。b.甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位,未經(jīng)乙方同意不得將其調(diào)離原崗位。c.甲方不得要求乙方從事超出合同約定范圍的工作。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo),以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先,增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款,同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利:a.甲方可根據(jù)工作需要,對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。b.甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。c.甲方可根據(jù)國(guó)家政策和單位實(shí)際情況,調(diào)整乙方的工資和福利。2.甲方的利益條款:a.甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。b.甲方有權(quán)要求乙方保守單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。c.甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量。3.乙方的違約及限制條款:a.乙方未履行合同約定的義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金。b.乙方不得擅自離職,未經(jīng)甲方同意不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。c.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。全文完。2024版國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員勞動(dòng)合同范本2合同目錄第一章合同簽訂的基本原則與依據(jù)1.1合同簽訂的原則1.2合同簽訂的法律依據(jù)1.3合同簽訂的行政規(guī)定第二章合同當(dāng)事人信息2.1招聘單位基本信息2.2聘用人員基本信息第三章合同期限與工作地點(diǎn)3.1合同期限3.2工作地點(diǎn)3.3工作崗位第四章工作內(nèi)容與工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責(zé)明細(xì)4.3工作任務(wù)分配第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時(shí)間第六章勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.4津貼與加班費(fèi)第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3福利待遇規(guī)定第八章勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同解除的程序第九章違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.2違約金的計(jì)算與支付9.3違約責(zé)任的免責(zé)情形第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二章合同附件與補(bǔ)充條款12.1附件一:崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二:工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3補(bǔ)充條款第十三章合同簽訂與備案13.1合同簽訂13.2合同備案13.3合同登記第十四章合同的簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)合同編號(hào)_________第一章合同簽訂的基本原則與依據(jù)1.1合同簽訂的原則1.1.1合法原則1.1.2公平原則1.1.3平等自愿原則1.1.4誠(chéng)實(shí)信用原則1.2合同簽訂的法律依據(jù)1.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.2.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.2.3《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》1.3合同簽訂的行政規(guī)定1.3.1國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員招聘規(guī)定1.3.2國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員勞動(dòng)合同管理規(guī)定第二章合同當(dāng)事人信息2.1招聘單位基本信息2.1.1單位名稱2.1.2單位性質(zhì)2.1.3單位地址2.1.4聯(lián)系方式2.2聘用人員基本信息2.2.1姓名2.2.2性別2.2.3出生日期2.2.4身份證號(hào)碼2.2.5畢業(yè)院校及專業(yè)2.2.6聯(lián)系方式第三章合同期限與工作地點(diǎn)3.1合同期限3.1.1合同期限類型3.1.2合同期限起止日期3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)地址3.2.2工作地點(diǎn)變更條件3.3工作崗位3.3.1崗位名稱3.3.2崗位職責(zé)3.3.3崗位等級(jí)第四章工作內(nèi)容與工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.1.1工作內(nèi)容范圍4.1.2工作內(nèi)容描述4.2工作職責(zé)明細(xì)4.2.1職責(zé)一4.2.2職責(zé)二4.2.3職責(zé)三4.3工作任務(wù)分配4.3.1任務(wù)一4.3.2任務(wù)二4.3.3任務(wù)三第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.1.2特殊工時(shí)制度5.2休息休假制度5.2.1法定節(jié)假日5.2.2年休假5.2.3事假5.3特殊情況下的工作時(shí)間5.3.1加班5.3.2值班第六章勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.2工資支付方式6.2績(jī)效工資6.2.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.2績(jī)效工資發(fā)放方式6.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3.1獎(jiǎng)金種類6.3.2補(bǔ)貼種類6.4津貼與加班費(fèi)6.4.1津貼種類6.4.2加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)7.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.1.3失業(yè)保險(xiǎn)7.1.4工傷保險(xiǎn)7.1.5生育保險(xiǎn)7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.2.1招聘單位繳納比例7.2.2聘用人員繳納比例7.3福利待遇規(guī)定7.3.1福利項(xiàng)目7.3.2福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第八章合同變更與解除8.1合同變更的條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定8.1.3符合國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員管理要求8.2合同解除的條件8.2.1雙方協(xié)商一致8.2.2依法提前通知8.2.3因法定事由解除8.3合同解除的程序8.3.1提前通知8.3.2程序性審查8.3.3審批與備案第九章違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.1.1違約金的計(jì)算與支付9.1.2損害賠償9.2違約金的計(jì)算與支付9.2.1違約金比例9.2.2違約金支付方式9.3違約責(zé)任的免責(zé)情形9.3.1不可抗力9.3.2因?qū)Ψ皆驅(qū)е逻`約第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2調(diào)解解決10.1.3仲裁解決10.1.4司法解決10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1申請(qǐng)仲裁10.3.2仲裁審理10.3.3仲裁裁決第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容合法有效11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除11.2.3因法定事由解除11.3合同終止程序11.3.1合同解除通知11.3.2合同終止備案第十二章合同附件與補(bǔ)充條款12.1附件一:崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二:工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3補(bǔ)充條款12.3.1特殊情況下的工作安排12.3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十三章合同簽訂與備案13.1合同簽訂13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同生效日期13.2合同備案13.2.1備案機(jī)關(guān)13.2.2備案程序13.3合同登記13.3.1登記機(jī)關(guān)13.3.2登記程序第十四章合同的簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)14.3.1正本份數(shù)14.3.2副本份數(shù)_________________________(招聘單位代表簽字)_________________________(聘用人員簽字)_________________________(日期)_________________________(日期)多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明:1.1甲方權(quán)利與義務(wù)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家機(jī)關(guān)工作需要,對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。1.1.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。1.1.3甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施,確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。1.2乙方權(quán)利與義務(wù)1.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家機(jī)關(guān)的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。1.2.2乙方應(yīng)服從甲方的管理,接受甲方的考核和評(píng)價(jià)。1.2.3乙方應(yīng)保守國(guó)家機(jī)關(guān)的秘密,不得泄露工作內(nèi)容。1.3工作崗位調(diào)整1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,乙方應(yīng)予以配合。1.3.2調(diào)整工作崗位應(yīng)提前通知乙方,并給予合理的過(guò)渡期。1.4工作績(jī)效評(píng)估1.4.1甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的工作績(jī)效評(píng)估體系,對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。1.4.2評(píng)估結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明:2.1乙方權(quán)利與義務(wù)2.1.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。2.1.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。2.1.3乙方有權(quán)要求甲方保障其職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.2工作條件與環(huán)境2.2.1甲方應(yīng)確保乙方的工作條件和環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定,保障乙方的人身安全和健
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