2024版家具行業(yè)人力資源合作與培訓(xùn)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家具行業(yè)人力資源合作與培訓(xùn)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1人力資源合作3.1.1培訓(xùn)需求分析3.1.2培訓(xùn)計(jì)劃制定3.1.3培訓(xùn)課程開發(fā)3.1.4培訓(xùn)師資力量3.1.5培訓(xùn)組織實(shí)施3.1.6培訓(xùn)效果評(píng)估3.2人員招聘與配置3.2.1招聘需求分析3.2.2招聘渠道選擇3.2.3招聘流程設(shè)計(jì)3.2.4人員配置方案3.2.5人員引進(jìn)與離職管理3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1培訓(xùn)體系構(gòu)建3.3.2培訓(xùn)內(nèi)容與形式3.3.3培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施3.3.4培訓(xùn)效果跟蹤3.3.5員工職業(yè)生涯規(guī)劃4.合作期限與費(fèi)用4.1合作期限4.2合作費(fèi)用4.2.1費(fèi)用構(gòu)成4.2.2費(fèi)用支付方式4.2.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止后的處理9.不可抗力9.1不可抗力事件定義9.2不可抗力事件通知9.3不可抗力事件處理10.其他約定10.1通知方式10.2合同生效10.3合同附件10.4合同解釋權(quán)11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人12.合同附件12.1附件一：人力資源合作與培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：人員招聘方案12.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：________公司1.1.2乙方：________人力資源公司1.2雙方地址1.2.1甲方地址：________省________市________區(qū)________街道________號(hào)1.2.2乙方地址：________省________市________區(qū)________街道________號(hào)1.3雙方法定代表人1.3.1甲方法定代表人：________1.3.2乙方法定代表人：________1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1甲方聯(lián)系方式：電話________，郵箱________1.4.2乙方聯(lián)系方式：電話________，郵箱________2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.1.1本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在人力資源合作與培訓(xùn)方面的權(quán)利和義務(wù)，共同推進(jìn)家具行業(yè)人力資源發(fā)展。2.2合作原則2.2.1誠信原則：雙方在合作過程中應(yīng)遵循誠信原則，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.2.2互利共贏原則：雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。2.2.3專業(yè)原則：乙方應(yīng)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.合作內(nèi)容3.1人力資源合作3.1.1培訓(xùn)需求分析3.1.1.1甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，提出培訓(xùn)需求。3.1.1.2乙方對(duì)甲方培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。3.1.2培訓(xùn)計(jì)劃制定3.1.2.1乙方根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。3.1.2.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。3.1.3培訓(xùn)課程開發(fā)3.1.3.1乙方根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)符合甲方需求的培訓(xùn)課程。3.1.3.2培訓(xùn)課程應(yīng)具備針對(duì)性、實(shí)用性和創(chuàng)新性。3.1.4培訓(xùn)師資力量3.1.4.1乙方提供具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師資。3.1.5培訓(xùn)組織實(shí)施3.1.5.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織實(shí)施，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。3.1.5.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施。3.1.6培訓(xùn)效果評(píng)估3.1.6.1乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)滿意度、知識(shí)掌握程度等。3.1.6.2評(píng)估結(jié)果作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)。3.2人員招聘與配置3.2.1招聘需求分析3.2.1.1甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，提出招聘需求。3.2.1.2乙方對(duì)甲方招聘需求進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的招聘方案。3.2.2招聘渠道選擇3.2.2.1乙方根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道。3.2.2.2招聘渠道應(yīng)具備廣泛性、針對(duì)性和高效性。3.2.3招聘流程設(shè)計(jì)3.2.3.1乙方設(shè)計(jì)規(guī)范的招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)。3.2.3.2招聘流程應(yīng)確保公平、公正、公開。3.2.4人員配置方案3.2.4.1乙方根據(jù)招聘結(jié)果，制定人員配置方案。3.2.4.2人員配置方案應(yīng)滿足企業(yè)業(yè)務(wù)需求和發(fā)展戰(zhàn)略。3.2.5人員引進(jìn)與離職管理3.2.5.1乙方負(fù)責(zé)人員引進(jìn)工作，包括面試、背景調(diào)查等。3.2.5.2乙方負(fù)責(zé)離職人員的管理工作，包括離職原因分析、離職手續(xù)辦理等。3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1培訓(xùn)體系構(gòu)建3.3.1.1乙方協(xié)助甲方構(gòu)建完善的員工培訓(xùn)體系。3.3.1.2培訓(xùn)體系應(yīng)包括新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、高級(jí)管理人員培訓(xùn)等。3.3.2培訓(xùn)內(nèi)容與形式3.3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋崗位技能、綜合素質(zhì)、企業(yè)文化建設(shè)等方面。3.3.2.2培訓(xùn)形式包括課堂培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作等。3.3.3培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施3.3.3.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，確保培訓(xùn)效果。3.3.3.2甲方應(yīng)配合乙方實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。3.3.4培訓(xùn)效果跟蹤3.3.4.1乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，包括培訓(xùn)后考核、工作表現(xiàn)等。3.3.4.2跟蹤結(jié)果作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)。3.3.5員工職業(yè)生涯規(guī)劃3.3.5.1乙方協(xié)助甲方制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃。3.3.5.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)滿足員工個(gè)人發(fā)展和企業(yè)需求。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1在爭(zhēng)議解決方式中，如選擇仲裁，則仲裁機(jī)構(gòu)為________仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3.2訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)的，另一方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿，雙方均未提出續(xù)約要求的，合同自行終止。9.3合同解除與終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。9.3.2雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。10.不可抗力10.1不可抗力事件定義10.1.1不可抗力事件是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件通知10.2.1發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。10.3不可抗力事件處理10.3.1不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。10.3.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。11.其他約定11.1通知方式11.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過合同中約定的聯(lián)系方式發(fā)送。11.2合同生效11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同附件11.3.1本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.4合同解釋權(quán)11.4.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，自______年______月______日起生效。12.2簽署地點(diǎn)12.2.1本合同簽署地為________省________市。12.3簽署人12.3.1甲方代表：________12.3.2乙方代表：________13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：______份13.2合同副本份數(shù)：______份14.合同生效14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的，為履行本協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：培訓(xùn)課程開發(fā)、師資力量提供、招聘渠道拓展、人力資源咨詢服務(wù)等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可通過直接服務(wù)、合作項(xiàng)目或委托代理等方式進(jìn)行。15.4第三方選擇與確定15.4.1第三方的選擇與確定由甲方或乙方根據(jù)專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、信譽(yù)等因素決定。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本協(xié)議過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1如因不可抗力、甲方或乙方違約等原因?qū)е碌谌綗o法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3第三方責(zé)任追究16.3.1甲方或乙方認(rèn)為第三方存在違約行為的，應(yīng)書面通知第三方，要求其糾正。第三方在接到通知后______日內(nèi)未糾正的，甲方或乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在履行本協(xié)議過程中，享有合法權(quán)益，甲方和乙方應(yīng)予以尊重和保護(hù)。17.2第三方收益分配17.2.1第三方按照本協(xié)議約定提供服務(wù)的，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，按照約定的比例分配收益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，甲方支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間為合作與被合作關(guān)系，乙方協(xié)助第三方完成相關(guān)服務(wù)。18.3第三方與其他各方的關(guān)系18.3.1第三方與甲方、乙方以外的其他各方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1如因特殊原因需要更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。19.2第三方退出19.2.1第三方在履行本協(xié)議過程中，如因自身原因退出，應(yīng)提前______日書面通知甲方或乙方，并協(xié)助完成相關(guān)善后工作。20.第三方介入的額外條款20.1第三方介入的額外條款由甲方和乙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。20.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。20.3如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源合作與培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)需求、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在人力資源合作與培訓(xùn)方面的具體安排。2.附件二：人員招聘方案要求：包括招聘需求分析、招聘渠道選擇、招聘流程設(shè)計(jì)、人員配置方案等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在人員招聘與配置方面的具體措施。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)體系構(gòu)建、培訓(xùn)內(nèi)容與形式、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、培訓(xùn)效果跟蹤等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在員工培訓(xùn)與發(fā)展方面的具體實(shí)施步驟。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。未按照合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施。未按照合同約定提供培訓(xùn)師資。未按照合同約定提供人員招聘和配置服務(wù)。1.2乙方違約行為未按時(shí)提供培訓(xùn)課程和師資。未按時(shí)完成人員招聘和配置工作。未按照合同約定提供人力資源咨詢服務(wù)。未按照合同約定進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。1.3第三方違約行為未按時(shí)提供約定的服務(wù)。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。未履行保密義務(wù)。未按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任的承擔(dān)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)。2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失和可得利益損失。2.3如違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.示例說明：3.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)發(fā)放培訓(xùn)師資工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。3.2乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致甲方無法按計(jì)劃開展培訓(xùn)活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因培訓(xùn)延誤造成的損失。3.3第三方未履行保密義務(wù)，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因泄露秘密造成的損失。全文完。2024版家具行業(yè)人力資源合作與培訓(xùn)協(xié)議范本1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議生效條件1.6協(xié)議解除條件第二章合作內(nèi)容2.1人力資源合作2.1.1人員招聘2.1.2人員培訓(xùn)2.1.3人員派遣2.1.4人員管理2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1基礎(chǔ)培訓(xùn)2.2.2專業(yè)技能培訓(xùn)2.2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)2.2.4企業(yè)文化培訓(xùn)第三章合作方式3.1合作模式3.2合作流程3.3合作期限3.4合作費(fèi)用3.5合作成果第四章人員招聘4.1招聘渠道4.2招聘條件4.3招聘流程4.4招聘結(jié)果4.5人員試用期第五章人員培訓(xùn)5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)時(shí)間5.5培訓(xùn)效果評(píng)估第六章人員派遣6.1派遣流程6.2派遣條件6.3派遣費(fèi)用6.4派遣期限6.5派遣人員管理第七章人員管理7.1人員考核7.2人員晉升7.3人員獎(jiǎng)懲7.4人員離職7.5人員檔案管理第八章費(fèi)用結(jié)算8.1費(fèi)用構(gòu)成8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用支付時(shí)間8.4費(fèi)用變更8.5費(fèi)用糾紛解決第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任9.4違約責(zé)任第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償10.4違約糾紛解決第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章協(xié)議變更與解除12.1協(xié)議變更12.2協(xié)議解除12.3協(xié)議終止第十三章附則13.1協(xié)議附件13.2協(xié)議份數(shù)13.3協(xié)議簽署日期13.4協(xié)議生效日期13.5協(xié)議解釋權(quán)合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024版家具行業(yè)人力資源合作與培訓(xùn)協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人力資源合作與培訓(xùn)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，共同推進(jìn)家具行業(yè)人力資源發(fā)展。1.3協(xié)議雙方甲方：家具生產(chǎn)企業(yè)A乙方：人力資源服務(wù)公司B1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。1.5協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。1.6協(xié)議解除條件任何一方在協(xié)議期限內(nèi)，因不可抗力或重大變化導(dǎo)致協(xié)議無法履行時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議。第二章合作內(nèi)容2.1人力資源合作2.1.1人員招聘甲方根據(jù)生產(chǎn)需求，向乙方提供招聘需求，乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘活動(dòng)。2.1.2人員培訓(xùn)乙方為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和企業(yè)文化培訓(xùn)。2.1.3人員派遣乙方根據(jù)甲方需求，向甲方派遣合格員工，并負(fù)責(zé)派遣員工的管理。2.1.4人員管理乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人員管理，包括考核、晉升、獎(jiǎng)懲、離職和檔案管理等。2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1基礎(chǔ)培訓(xùn)包括新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)等。2.2.2專業(yè)技能培訓(xùn)針對(duì)甲方生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵技術(shù)，提供專業(yè)技能培訓(xùn)。2.2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)提升員工職業(yè)素養(yǎng)，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理等。2.2.4企業(yè)文化培訓(xùn)強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，提升員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感。第三章合作方式3.1合作模式本協(xié)議采用服務(wù)外包模式，乙方為甲方提供人力資源服務(wù)。3.2合作流程3.2.1甲方提出招聘需求或培訓(xùn)需求。3.2.2乙方根據(jù)需求制定招聘計(jì)劃或培訓(xùn)計(jì)劃。3.2.3甲方審核并確認(rèn)計(jì)劃。3.2.4乙方組織實(shí)施招聘或培訓(xùn)。3.2.5甲方對(duì)招聘或培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。3.3合作期限本協(xié)議合作期限為三年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.4合作費(fèi)用3.4.1甲方支付乙方人力資源服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和期限確定。3.4.2乙方在實(shí)施招聘和培訓(xùn)過程中發(fā)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.5合作成果3.5.1甲方通過乙方提供的人力資源服務(wù)，提高員工素質(zhì)和生產(chǎn)效率。3.5.2乙方根據(jù)甲方需求，完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到預(yù)期效果。第四章人員招聘4.1招聘渠道（1）發(fā)布招聘廣告；（2）校園招聘；（3）社會(huì)招聘；（4）內(nèi)部推薦。4.2招聘條件（1）招聘對(duì)象符合甲方生產(chǎn)需求；（2）招聘對(duì)象具備一定的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；（3）招聘對(duì)象身體健康，無重大疾病。4.3招聘流程4.3.1甲方提供招聘需求；4.3.2乙方制定招聘計(jì)劃；4.3.3乙方組織實(shí)施招聘；4.3.4甲方審核招聘結(jié)果；4.3.5乙方將合格人員推薦給甲方。4.4招聘結(jié)果乙方在招聘結(jié)束后，將招聘結(jié)果報(bào)告甲方，甲方對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行審核。4.5人員試用期新招聘人員試用期一般為三個(gè)月，試用期內(nèi)甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第五章人員培訓(xùn)5.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等。5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1基礎(chǔ)培訓(xùn)5.2.2專業(yè)技能培訓(xùn)5.2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)5.2.4企業(yè)文化培訓(xùn)5.3培訓(xùn)方式5.3.1理論培訓(xùn)5.3.2實(shí)操培訓(xùn)5.3.3案例分析5.3.4在職培訓(xùn)5.4培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和工作安排確定。5.5培訓(xùn)效果評(píng)估乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果報(bào)告甲方。第六章人員派遣6.1派遣流程6.1.1甲方提出派遣需求；6.1.2乙方根據(jù)需求制定派遣計(jì)劃；6.1.3甲方審核并確認(rèn)計(jì)劃；6.1.4乙方組織實(shí)施派遣；6.1.5甲方對(duì)派遣結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。6.2派遣條件6.2.1派遣人員需符合甲方生產(chǎn)需求；6.2.2派遣人員具備一定的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；6.2.3派遣人員身體健康，無重大疾病。6.3派遣費(fèi)用6.3.1派遣人員工資及福利待遇由甲方承擔(dān)；6.3.2派遣人員在工作期間發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.4派遣期限派遣期限根據(jù)甲方需求確定。6.5派遣人員管理乙方負(fù)責(zé)派遣人員的管理，包括考核、晉升、獎(jiǎng)懲、離職和檔案管理等。第七章人員管理7.1人員考核7.1.1甲方對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行定期考核；7.1.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等；7.1.3考核結(jié)果作為人員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.2人員晉升7.2.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進(jìn)行晉升；7.2.2晉升流程：考核、選拔、審批、晉升。7.3人員獎(jiǎng)懲7.3.1甲方對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲；7.3.2獎(jiǎng)懲依據(jù)：工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)度、違規(guī)行為等。7.4人員離職7.4.1甲方對(duì)乙方派遣人員離職原因進(jìn)行了解；7.4.2甲方根據(jù)離職原因，對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的處理。7.5人員檔案管理7.5.1甲方對(duì)乙方派遣人員檔案進(jìn)行管理；7.5.2檔案內(nèi)容包括：個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。第八章費(fèi)用結(jié)算8.1費(fèi)用構(gòu)成8.1.1人力資源服務(wù)費(fèi)用；8.1.2培訓(xùn)費(fèi)用；8.1.3派遣費(fèi)用；8.1.4其他相關(guān)費(fèi)用。8.2費(fèi)用支付方式8.2.1甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付費(fèi)用；8.2.2費(fèi)用支付方式包括銀行轉(zhuǎn)賬、支票等。8.3費(fèi)用支付時(shí)間8.3.1人力資源服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后支付；8.3.2培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后支付；8.3.3派遣費(fèi)用應(yīng)在派遣人員實(shí)際工作后支付。8.4費(fèi)用變更8.4.1如有費(fèi)用變更，雙方應(yīng)書面確認(rèn)；8.4.2費(fèi)用變更后，甲方應(yīng)按照新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付。8.5費(fèi)用糾紛解決8.5.1如發(fā)生費(fèi)用糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；8.5.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在協(xié)議履行過程中所獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；9.1.2本協(xié)議的內(nèi)容和履行情況。9.2保密期限9.2.1保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密責(zé)任9.3.1雙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；9.3.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4違約責(zé)任9.4.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1一方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)；10.1.2一方違反保密條款；10.1.3一方違反合同解除條件。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容根據(jù)違約情形確定。10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定；10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.4違約糾紛解決10.4.1如發(fā)生違約糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；10.4.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議；11.2.2如無約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依法進(jìn)行審理。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；11.4.2如雙方協(xié)商一致，可由雙方共同承擔(dān)。第十二章協(xié)議變更與解除12.1協(xié)議變更12.1.1雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更；12.1.2協(xié)議變更需以書面形式進(jìn)行。12.2協(xié)議解除12.2.1雙方可經(jīng)協(xié)商一致，解除本協(xié)議；12.2.2協(xié)議解除需以書面形式進(jìn)行。12.3協(xié)議終止12.3.1本協(xié)議期限屆滿，協(xié)議自行終止；第十三章附則13.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）人員招聘計(jì)劃；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）費(fèi)用明細(xì)表；（4）保密協(xié)議。13.2協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3協(xié)議簽署日期本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。13.4協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)招聘流程條款說明：在本協(xié)議中，甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃和招聘標(biāo)準(zhǔn)，乙方需嚴(yán)格按照甲方的要求進(jìn)行招聘活動(dòng)。1.2甲方指定培訓(xùn)內(nèi)容和講師條款說明：甲方有權(quán)指定培訓(xùn)內(nèi)容和講師，乙方需確保培訓(xùn)質(zhì)量和講師資質(zhì)符合甲方要求。1.3甲方對(duì)派遣人員的工作安排條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需求對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行工作安排，乙方需確保派遣人員按時(shí)到崗并完成工作任務(wù)。1.4甲方對(duì)培訓(xùn)效果的監(jiān)督條款說明：甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，乙方需配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋。1.5甲方對(duì)乙方派遣人員的考核和評(píng)價(jià)條款說明：甲方對(duì)乙方派遣人員的考核和評(píng)價(jià)具有最終決定權(quán)，乙方需根據(jù)甲方的要求對(duì)派遣人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)招聘流程條款說明：在本協(xié)議中，乙方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的組織實(shí)施，甲方需根據(jù)乙方提供的招聘結(jié)果進(jìn)行人員選拔。2.2乙方制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案條款說明：乙方有權(quán)制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案，甲方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核并確認(rèn)。2.3乙方對(duì)派遣人員的管理和考核條款說明：乙方對(duì)派遣人員的管理和考核具有主導(dǎo)權(quán)，甲方需配合乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理和考核。2.4乙方對(duì)甲方培訓(xùn)需求的調(diào)整條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)甲方培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)整，甲方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)調(diào)整后的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行確認(rèn)。2.5乙方對(duì)甲方派遣人員的工作安排的反饋條款說明：乙方有權(quán)對(duì)甲方派遣人員的工作安排進(jìn)行反饋，甲方需根據(jù)反饋結(jié)果對(duì)工作安排進(jìn)行調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的引入條款說明：在本協(xié)議中，如需引入第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確中介的職責(zé)和權(quán)利。3.2第三方中介的資質(zhì)要求條款說明：第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，包括但不限于人力資源服務(wù)許可證、稅務(wù)登記證等。3.3第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)條款說明：第三方中介的費(fèi)用由甲方和乙方按照協(xié)議約定比例分擔(dān)。3.4第三方中介的保密義務(wù)條款說明：第三方中介對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5第三方中介的違約責(zé)任條款說明：第三方中介如違反保密義務(wù)或未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.6第三方中介的爭(zhēng)議解決條款說明：如第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.7第三方中介的合同解除條款說明：如第三方中介無法履行合同義務(wù)，雙方有權(quán)解除與第三方中介的合同，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人員招聘計(jì)劃2.培訓(xùn)計(jì)劃3.費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.第三方中介資質(zhì)證明6.第三方中介合同7.人員考核標(biāo)準(zhǔn)8.人員晉升標(biāo)準(zhǔn)9.人員獎(jiǎng)懲制度10.人員離職流程11.人員檔案管理規(guī)范二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用認(rèn)定：甲方超過協(xié)議約定的時(shí)間未支付費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按約定提供人員認(rèn)定：乙方未在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)提供符合要求的派遣人員。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。4.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)需求認(rèn)定：甲方未在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)需求，影響乙方制定培訓(xùn)計(jì)劃。5.違約行為：第三方中介未履行合同義務(wù)認(rèn)定：第三方中介未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，影響協(xié)議的履行。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)許可證：指人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依法取得的，允許其從事人力資源服務(wù)的行政許可證件。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人員派遣過程中，派遣人員不符合要求。解決辦法：乙方需加強(qiáng)對(duì)派遣人員的篩選和管理，確保派遣人員符合甲方要求。2.問題：培訓(xùn)效果不佳，員工反饋不佳。解決辦法：甲方和乙方共同評(píng)估培訓(xùn)效果，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：費(fèi)用支付不及時(shí)，影響雙方合作。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，明確費(fèi)用支付流程，確保費(fèi)用及時(shí)支付。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不佳。解決辦法：雙方應(yīng)重新評(píng)估第三方中介的服務(wù)質(zhì)量，必要時(shí)更換中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.家具生產(chǎn)企業(yè)與人力資源服務(wù)公司之間的合作。2.家具生產(chǎn)企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作。3.家具生產(chǎn)企業(yè)與第三方中介的合作。4.家具生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部人員招聘與培訓(xùn)。全文完。2024版家具行業(yè)人力資源合作與培訓(xùn)協(xié)議范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同旨在規(guī)范甲方與乙方在人力資源合作與培訓(xùn)方面的合作關(guān)系，提高甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。2.2目的（1）提高甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（2）降低甲方培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效率；（3）促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）人力資源：指甲方所屬員工的整體；（2）培訓(xùn)：指乙方為甲方員工提供的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)提升服務(wù)；（3）培訓(xùn)課程：指乙方為甲方員工設(shè)計(jì)的培訓(xùn)項(xiàng)目。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中的用人單位；（2）乙方：指本合同中的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（3）合同期限：指本合同生效至終止的時(shí)間；（4）培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照本合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)配合乙方完成培訓(xùn)服務(wù)的相關(guān)事宜；（4）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)提出意見和建議。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本合同約定為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保證培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果；（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供培訓(xùn)課程方案和師資力量；（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的培訓(xùn)資料，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)地點(diǎn)為：（填寫培訓(xùn)地點(diǎn)）5.3合同履行方式（1）乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并與甲方協(xié)商確定培訓(xùn)時(shí)間；（2）甲方應(yīng)按照乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，安排員工參加培訓(xùn)；六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)事宜。6.4終止后果（2）雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)費(fèi)用結(jié)算事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)課程開發(fā)費(fèi)用；（2）講師及師資團(tuán)隊(duì)費(fèi)用；（3）培訓(xùn)資料及設(shè)備費(fèi)用；（4）場(chǎng)地租賃費(fèi)用；（5）其他與培訓(xùn)相關(guān)的合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款，在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用，在培訓(xùn)課程開始前五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間（1）預(yù)付款應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）剩余培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)課程開始前五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方開具正式的發(fā)票，發(fā)票抬頭為乙方名稱。甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用后，乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后的三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照本合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)停止提供培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付培訓(xùn)費(fèi)用的10%。8.2乙方違約若乙方未能按照本合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金，違約金為未提供培訓(xùn)服務(wù)部分培訓(xùn)費(fèi)用的10%。8.3賠償金額和方式無論甲方或乙方違約，對(duì)方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并按實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。賠償方式為一次性現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止后三年。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件本合同所指不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決若雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給與合同無關(guān)的第三方；（2）本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均保留各自的權(quán)利；（2）任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓或放棄本合同項(xiàng)下的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；（2）乙方保留對(duì)甲方員工培訓(xùn)情況的了解權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的順利履行；（2）雙方應(yīng)就培訓(xùn)過程中的問題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、會(huì)議等方式保持溝通；（2）雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源合作與培訓(xùn)的全部協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款本合同中未列明的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式補(bǔ)充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（簽字處）（蓋章處）日期：（