2024版股權(quán)激勵(lì)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.3相關(guān)術(shù)語2.激勵(lì)對(duì)象與范圍2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)范圍3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.2激勵(lì)工具3.3激勵(lì)條件4.激勵(lì)股票或期權(quán)授予4.1授予條件4.2授予數(shù)量4.3授予價(jià)格5.激勵(lì)股票或期權(quán)行使5.1行使條件5.2行使價(jià)格5.3行使時(shí)間6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保護(hù)措施7.2法律責(zé)任7.3侵權(quán)處理8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1股權(quán)激勵(lì)違約9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)違約9.3其他違約10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.通知與通訊12.1通知方式12.2通訊地址12.3通知生效13.其他條款13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同生效與修改第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)：指公司為實(shí)現(xiàn)激勵(lì)目的，將其持有的股份或者股份期權(quán)授予激勵(lì)對(duì)象的行為。1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。1.3相關(guān)術(shù)語：在本合同中，除非上下文另有規(guī)定，相關(guān)術(shù)語的含義與國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例一致。2.激勵(lì)對(duì)象與范圍2.1激勵(lì)對(duì)象資格：激勵(lì)對(duì)象須為公司全職員工，具有公司規(guī)定的相關(guān)崗位資格。2.2激勵(lì)范圍：激勵(lì)范圍包括但不限于公司核心業(yè)務(wù)板塊、關(guān)鍵崗位及對(duì)公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的員工。3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型：包括股票期權(quán)激勵(lì)、限制性股票激勵(lì)等。3.2激勵(lì)工具：激勵(lì)工具包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票等。3.3激勵(lì)條件：激勵(lì)條件包括但不限于員工績效考核、公司業(yè)績指標(biāo)達(dá)成等。4.激勵(lì)股票或期權(quán)授予4.1授予條件：激勵(lì)股票或期權(quán)授予須符合公司章程、激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.2授予數(shù)量：激勵(lì)股票或期權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格、績效考核及公司實(shí)際情況確定。4.3授予價(jià)格：激勵(lì)股票或期權(quán)授予價(jià)格參照公司股票市場(chǎng)價(jià)格或經(jīng)評(píng)估的價(jià)值確定。5.激勵(lì)股票或期權(quán)行使5.1行使條件：激勵(lì)股票或期權(quán)行使須符合激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間和條件。5.2行使價(jià)格：激勵(lì)股票或期權(quán)行使價(jià)格參照公司股票市場(chǎng)價(jià)格或經(jīng)評(píng)估的價(jià)值確定。5.3行使時(shí)間：激勵(lì)股票或期權(quán)行使時(shí)間根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間安排。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造：員工在履行崗位職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：公司享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獨(dú)占使用權(quán)、收益權(quán)和處置權(quán)。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：公司有權(quán)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保護(hù)措施：公司采取有效措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)、著作權(quán)登記等。7.2法律責(zé)任：違反本合同關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3侵權(quán)處理：公司發(fā)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益。8.保密條款8.1保密信息定義：保密信息是指本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等未公開的信息。8.2保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1股權(quán)激勵(lì)違約：激勵(lì)對(duì)象未履行激勵(lì)計(jì)劃約定的義務(wù)，或違反相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)違約：公司未履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3其他違約：雙方違反本合同其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除與終止10.1解除條件：發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行的，任何一方有權(quán)解除合同。10.2解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除合同的生效日期。10.3終止條件：合同約定的激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，合同終止。10.4終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)的終止和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，按照該機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。12.通知與通訊12.1通知方式：通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵件、快遞、傳真或?qū)Ｈ诉f送等方式。12.2通訊地址：雙方的通訊地址應(yīng)在本合同中明確列出，如通訊地址變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.3通知生效：通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。13.其他條款13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋：對(duì)本合同的解釋，應(yīng)依照本合同條款的文義進(jìn)行，如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)非違約方的原則進(jìn)行解釋。14.合同生效與修改14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改：對(duì)本合同的修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施；15.2.2對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評(píng)估、鑒定和保護(hù)；15.2.3提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)；15.2.4進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和報(bào)告編制；15.2.5其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和文件，以便第三方履行職責(zé)；16.1.2甲方應(yīng)確保第三方提供的資料和文件的完整性和真實(shí)性；16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利；16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理要求和建議；16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：本合同中的責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定：17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和行業(yè)慣例確定；17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如無約定，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。17.3責(zé)任免除：17.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；17.3.2因甲乙雙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；17.3.3因甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，其職責(zé)僅限于提供約定的服務(wù)，對(duì)甲方以外的其他方的權(quán)利和義務(wù)不承擔(dān)任何責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方合作的服務(wù)提供者，其職責(zé)僅限于提供約定的服務(wù)，對(duì)乙方以外的其他方的權(quán)利和義務(wù)不承擔(dān)任何責(zé)任。18.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系：第三方不直接與激勵(lì)對(duì)象發(fā)生法律關(guān)系，激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)由甲方和乙方承擔(dān)。18.4第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方與其他第三方之間不存在直接的法律關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方變更與替換19.1第三方變更：在合同履行期間，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。19.2第三方替換：如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商替換新的第三方，并書面通知對(duì)方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、授予條件、行使條件等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估報(bào)告：由第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)出具的，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評(píng)估的報(bào)告。3.保密協(xié)議：激勵(lì)對(duì)象與公司簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息的內(nèi)容和保密義務(wù)。4.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議：激勵(lì)對(duì)象與公司簽訂的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)的具體條款。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施清單：詳細(xì)列出公司為保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)所采取的措施。6.爭議解決協(xié)議：約定爭議解決方式和機(jī)構(gòu)的協(xié)議。7.第三方服務(wù)協(xié)議：甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和費(fèi)用。8.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告：由會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的，對(duì)甲方財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)的報(bào)告。9.合同變更協(xié)議：甲乙雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行變更的協(xié)議。10.合同解除協(xié)議：甲乙雙方就合同解除達(dá)成一致意見的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵(lì)對(duì)象未履行激勵(lì)計(jì)劃約定的義務(wù)；1.2公司未履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)；1.3第三方未履行合同約定的服務(wù)；1.4甲乙雙方未按照合同約定履行通知義務(wù)；1.5甲乙雙方未按照合同約定履行支付義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.3違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除責(zé)任；2.4違約行為違反法律法規(guī)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1激勵(lì)對(duì)象未履行激勵(lì)計(jì)劃約定的義務(wù)，如提前離職，應(yīng)退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)；3.2公司未履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任；3.3第三方未履行合同約定的服務(wù)，如未按時(shí)提供評(píng)估報(bào)告，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；3.4甲乙雙方未按照合同約定履行通知義務(wù)，如未及時(shí)通知對(duì)方變更通訊地址，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；3.5甲乙雙方未按照合同約定履行支付義務(wù)，如逾期支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2釋義2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)股份2.3激勵(lì)方式2.4激勵(lì)條件2.5激勵(lì)股份的授予2.6激勵(lì)股份的歸屬2.7激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓2.8激勵(lì)股份的回購3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)3.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓3.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可4.合同期限4.1股權(quán)激勵(lì)期限4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)期限5.違約責(zé)任5.1股權(quán)激勵(lì)違約責(zé)任5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)違約責(zé)任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件7.2合同變更7.3合同解除8.合同的終止8.1股權(quán)激勵(lì)終止8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)終止9.合同的續(xù)簽9.1股權(quán)激勵(lì)續(xù)簽9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)續(xù)簽10.合同的解除條件10.1股權(quán)激勵(lì)解除條件10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)解除條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同的簽署12.1簽署主體12.2簽署日期13.合同的附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“本合同”指2024版股權(quán)激勵(lì)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議。1.1.2“激勵(lì)對(duì)象”指根據(jù)本合同規(guī)定，有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。1.1.3“激勵(lì)股份”指公司為激勵(lì)對(duì)象提供的股權(quán)份額。1.1.4“激勵(lì)方式”指公司為激勵(lì)對(duì)象提供的股權(quán)激勵(lì)的具體形式，如股票期權(quán)、限制性股票等。1.1.5“激勵(lì)條件”指激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股份應(yīng)滿足的條件，包括但不限于業(yè)績考核、服務(wù)期限等。1.1.6“激勵(lì)股份的授予”指公司按照本合同規(guī)定向激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)股份的過程。1.1.7“激勵(lì)股份的歸屬”指激勵(lì)股份的所有權(quán)歸屬激勵(lì)對(duì)象。1.1.8“激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓”指激勵(lì)對(duì)象將其持有的激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓給他人的行為。1.1.9“激勵(lì)股份的回購”指公司在特定情況下，按照約定條件回購激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股份。1.2釋義1.2.1本合同中使用的術(shù)語，除非上下文另有說明，均具有本合同中的定義。2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象2.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為公司核心員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)骨干。2.2激勵(lì)股份2.2.1激勵(lì)股份的總額度不超過公司已發(fā)行股份的10%。2.3激勵(lì)方式2.3.1公司采用股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)的主要方式。2.4激勵(lì)條件2.4.1激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核要求。2.5激勵(lì)股份的授予2.5.1公司在每年第一季度內(nèi)完成激勵(lì)股份的授予。2.6激勵(lì)股份的歸屬2.6.1激勵(lì)股份歸激勵(lì)對(duì)象所有，但受本合同約束。2.7激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓2.7.1激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓需符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。2.8激勵(lì)股份的回購2.8.1公司在特定情況下，如激勵(lì)對(duì)象離職，可按照約定條件回購激勵(lì)股份。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.1.1公司對(duì)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)和使用權(quán)。3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用3.2.1激勵(lì)對(duì)象在使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，需遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)3.3.1公司負(fù)責(zé)維護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。3.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓3.4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司同意，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可4.合同期限4.1股權(quán)激勵(lì)期限4.1.1股權(quán)激勵(lì)期限為5年。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)期限4.2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)期限與公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律保護(hù)期限一致。5.違約責(zé)任5.1股權(quán)激勵(lì)違約責(zé)任5.1.1激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)違約責(zé)任5.2.1激勵(lì)對(duì)象侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。6.爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.2.1若協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成所有必要的審批手續(xù)。8.2合同變更8.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。8.2.2變更后的合同條款應(yīng)與本合同具有同等法律效力。8.3合同解除8.3.1.1一方嚴(yán)重違約；8.3.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.3.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.合同的終止9.1股權(quán)激勵(lì)終止9.1.1股權(quán)激勵(lì)期限屆滿或提前終止，激勵(lì)股份的相關(guān)權(quán)益隨之終止。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)終止9.2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)期限屆滿或因其他原因終止，相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施隨之終止。10.合同的續(xù)簽10.1股權(quán)激勵(lì)續(xù)簽10.1.1如雙方同意，股權(quán)激勵(lì)可續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過5年。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)續(xù)簽10.2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽保護(hù)期限。11.合同的解除條件11.1股權(quán)激勵(lì)解除條件11.1.1激勵(lì)對(duì)象因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同被解雇；11.1.2激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；11.1.3公司因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除股權(quán)激勵(lì)。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)解除條件11.2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)因法律原因被宣告無效；11.2.2公司因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1本合同內(nèi)容、公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等均為保密內(nèi)容。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同生效之日起至本合同終止后5年。12.3違約責(zé)任12.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。13.合同的簽署13.1簽署主體13.1.1本合同由公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)具備完全民事行為能力。13.2簽署日期13.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.合同的附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；14.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單；14.1.3其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施咨詢服務(wù)；1.2.2進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估與保護(hù)咨詢；1.2.3提供合同履行過程中的審計(jì)與監(jiān)督服務(wù)；1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)的合法合規(guī)。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙任何一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方服務(wù)費(fèi)用的三倍為上限。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的合同責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入本合同關(guān)系。6.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。6.3第三方根據(jù)服務(wù)合同履行其職責(zé)。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。7.2變更后的合同條款應(yīng)與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，若出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方的退出9.1第三方在合同履行完畢或雙方協(xié)商一致的情況下，可退出本合同關(guān)系。9.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的剩余條款。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，若出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。10.2合同終止后，第三方應(yīng)退還甲乙雙方已支付的服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股份、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)股份的授予、歸屬、轉(zhuǎn)讓、回購等具體條款。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)方案的具體實(shí)施細(xì)節(jié)，是本合同的重要組成部分。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單詳細(xì)要求：列明公司擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，并注明權(quán)利狀態(tài)。說明：本附件用于明確合同中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍，保障各方權(quán)益。3.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：本附件為第三方介入本合同關(guān)系的基礎(chǔ)文件，需明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.甲乙雙方簽署的保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.合同履行過程中的審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：包括審計(jì)范圍、審計(jì)結(jié)果、審計(jì)意見等。說明：本附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保各方遵守合同約定。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同條款的準(zhǔn)確性。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除后的合同狀態(tài)、雙方責(zé)任等。說明：本附件用于明確合同解除后的責(zé)任劃分，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.股權(quán)激勵(lì)違約行為違約行為：激勵(lì)對(duì)象未滿足激勵(lì)條件，卻獲得激勵(lì)股份。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)退還公司已獲得的激勵(lì)股份，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)違約行為違約行為：激勵(lì)對(duì)象未經(jīng)授權(quán)使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償公司因此遭受的損失。3.第三方服務(wù)違約行為違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或未按時(shí)完成服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.合同變更違約行為違約行為：未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自變更合同條款。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并恢復(fù)合同原狀。5.合同解除違約行為違約行為：一方未按約定履行合同解除義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃適用范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃有效期限3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象名單3.3激勵(lì)對(duì)象變更4.激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)4.2股權(quán)激勵(lì)比例4.3股權(quán)激勵(lì)條件4.4股權(quán)激勵(lì)分配5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施5.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施6.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)6.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程6.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整7.激勵(lì)計(jì)劃終止7.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件7.2激勵(lì)計(jì)劃終止流程7.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3保密措施8.4違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制定義9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制范圍9.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬變更10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬變更條件10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬變更流程10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬變更后的處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除流程11.3合同終止后的處理12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任計(jì)算13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他條款14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1"激勵(lì)計(jì)劃"指本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)方案。1.1.2"知識(shí)產(chǎn)權(quán)"指包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。1.1.3"激勵(lì)對(duì)象"指符合激勵(lì)計(jì)劃條件的公司員工。1.1.4"激勵(lì)股權(quán)"指根據(jù)本合同規(guī)定授予激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)份額。1.2解釋原則1.2.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)激勵(lì)對(duì)象權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.1.1提高公司員工的凝聚力和忠誠度。2.1.2激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。2.2激勵(lì)計(jì)劃適用范圍2.2.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，具體名單由公司董事會(huì)決定。2.3激勵(lì)計(jì)劃有效期限2.3.1本激勵(lì)計(jì)劃自簽訂之日起生效，至2028年12月31日終止。3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)與公司簽訂勞動(dòng)合同，且合同期限至少為三年。3.2激勵(lì)對(duì)象名單3.2.1激勵(lì)對(duì)象名單由公司人力資源部門根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要確定。3.3激勵(lì)對(duì)象變更3.3.1激勵(lì)對(duì)象名單如有變更，公司應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)書面通知所有相關(guān)方。4.激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)4.1.1公司將通過股票期權(quán)、限制性股票等方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。4.2股權(quán)激勵(lì)比例4.2.1激勵(lì)股權(quán)比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、業(yè)績等因素確定。4.3激勵(lì)條件4.3.1激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。4.4激勵(lì)分配4.4.1激勵(lì)股權(quán)分配將在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中按照規(guī)定進(jìn)行。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義5.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)指本合同中定義的專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1激勵(lì)對(duì)象在職務(wù)行為中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施5.3.1公司將采取必要措施保護(hù)激勵(lì)對(duì)象的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任5.4.1激勵(lì)對(duì)象若侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施6.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)6.1.1公司將在激勵(lì)計(jì)劃生效后一個(gè)月內(nèi)啟動(dòng)實(shí)施。6.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程6.2.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程包括股權(quán)激勵(lì)方案的制定、批準(zhǔn)、實(shí)施等環(huán)節(jié)。6.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整6.3.1公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，但需征得激勵(lì)對(duì)象同意。7.激勵(lì)計(jì)劃終止7.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件7.1.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件包括激勵(lì)對(duì)象離職、公司解散等。7.2激勵(lì)計(jì)劃終止流程7.2.1激勵(lì)計(jì)劃終止流程包括通知激勵(lì)對(duì)象、股權(quán)收回等環(huán)節(jié)。7.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理7.3.1激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)妥善處理激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)問題。8.保密條款8.1保密信息定義8.1.1"保密信息"指涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。8.2保密義務(wù)8.2.1激勵(lì)對(duì)象對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。8.2.2激勵(lì)對(duì)象不得以任何形式泄露、復(fù)制或使用保密信息。8.3保密措施8.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取合理的措施保護(hù)保密信息，防止信息泄露。8.4違約責(zé)任8.4.1激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制定義9.1.1"競(jìng)業(yè)限制"指激勵(lì)對(duì)象在離職后一定期限內(nèi)不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域與公司競(jìng)爭。9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為離職后兩年。9.3競(jìng)業(yè)限制范圍9.3.1競(jìng)業(yè)限制范圍限于激勵(lì)對(duì)象原工作職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。9.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.4.1公司在激勵(lì)對(duì)象離職后，應(yīng)按照約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬變更10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬變更條件10.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬變更需符合國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬變更流程10.2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬變更需經(jīng)過公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并簽訂書面協(xié)議。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬變更后的處理10.3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬變更后，公司應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1合同解除條件包括激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反合同約定、公司經(jīng)營狀況惡化等。11.2合同解除流程11.2.1合同解除需經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，公司應(yīng)妥善處理激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)及福利待遇。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任定義12.1.1違約責(zé)任指激勵(lì)對(duì)象或公司違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約責(zé)任計(jì)算12.3.1違約責(zé)任計(jì)算根據(jù)實(shí)際損失或合同約定進(jìn)行。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)或人民法院。13.3爭議解決程序13.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1"第三方"指在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)或合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系并提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度以及甲乙雙方協(xié)商確定。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)協(xié)議中進(jìn)一步細(xì)化。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作。3.1.2第三方有權(quán)獲取履行職責(zé)所需的信息和資料。3.1.3第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。3.3第三方的責(zé)任3.3.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督。4.1.2第三方與甲方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方應(yīng)服從乙方的管理，接受乙方的監(jiān)督。4.2.2第三方與乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。4.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的劃分4.3.1第三方應(yīng)尊重激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益，不得損害激勵(lì)對(duì)象的利益。4.3.2第三方與激勵(lì)對(duì)象之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。5.第三方介入的附加條款及說明5.1第三方介入的申請(qǐng)5.1.2第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)是否接受介入。5.2第