2024年度建筑公司勞動(dòng)合同范本與操作指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑公司勞動(dòng)合同范本與操作指南本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.合同雙方基本信息2.1建筑公司基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)與義務(wù)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.考勤與獎(jiǎng)懲7.1考勤制度7.2獎(jiǎng)懲措施8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2其他約定12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署13.2合同生效日期14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1合同附件14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確建筑公司與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)公司發(fā)展。2.合同雙方基本信息2.1建筑公司基本信息名稱：建筑有限公司住所：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2員工基本信息姓名：性別：男出生日期：1990年1月1日身份證號(hào)碼：056783.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位崗位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理3.2職責(zé)與義務(wù)（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的管理工作；（2）確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和安全；（3）協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保項(xiàng)目順利實(shí)施；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；（2）工作時(shí)間由公司根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行調(diào)整，需提前通知員工。4.2休息休假制度（1）員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）根據(jù)公司實(shí)際情況，可安排調(diào)休、補(bǔ)休。5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成（1）基本工資：每月人民幣10000元；（2）崗位工資：根據(jù)崗位級(jí)別及工作表現(xiàn)，每月人民幣2000元；（3）績(jī)效工資：根據(jù)項(xiàng)目完成情況及個(gè)人表現(xiàn)，每月人民幣3000元；（4）加班工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.2福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（2）帶薪年休假：根據(jù)工作年限享受相應(yīng)天數(shù)；（3）節(jié)日慰問金：在法定節(jié)假日發(fā)放；（4）生日慰問金：在員工生日發(fā)放。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納（1）建筑公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）員工個(gè)人繳納部分由公司代扣代繳。6.2公積金繳納（1）建筑公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金；（2）員工個(gè)人繳納部分由公司代扣代繳。7.考勤與獎(jiǎng)懲7.1考勤制度（1）員工需按照公司規(guī)定的時(shí)間上下班，并按時(shí)打卡；（2）請(qǐng)假需提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.2獎(jiǎng)懲措施（1）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對(duì)違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律的員工，給予相應(yīng)的處罰。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）公司將為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等；（2）員工可根據(jù)自身需求提出培訓(xùn)申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后參加培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）公司將為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升途徑、技能提升等；（2）員工應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，與公司共同推動(dòng)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。9.合同期限與終止9.1合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。9.2合同終止條件（1）合同期滿自然終止；（2）員工或公司單方面提出解除合同，并符合法律規(guī)定和合同約定的條件；（3）因員工退休、死亡、失蹤等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。11.2其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同簽署與生效日期12.1合同簽署本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1合同附件（1）崗位說明書；（2）員工培訓(xùn)計(jì)劃；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。13.2補(bǔ)充條款（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。14.合同解除與終止14.1合同解除（1）在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除合同；（2）合同解除需提前通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.2合同終止（1）合同期滿或因其他原因終止，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互結(jié)算，結(jié)清所有債務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、人力資源服務(wù)等；（2）甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，共同完成合同項(xiàng)下的工作；（3）合同履行過程中，因特殊情況需要第三方介入?yún)f(xié)助。15.3第三方責(zé)權(quán)利（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，獨(dú)立履行其職責(zé)；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和條件；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由合作協(xié)議約定；（2）第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲方或乙方的意思表示；（3）第三方對(duì)甲方或乙方的違約行為，不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方或乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.3甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定；17.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任；17.3甲方或乙方在第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)，對(duì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方介入時(shí)的合同變更18.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲方或乙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意；18.2合同變更后，雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)重新明確，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入時(shí)的保密義務(wù)20.1第三方在合同履行過程中，對(duì)甲方或乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)；20.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入時(shí)的合規(guī)要求21.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；21.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作條件等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確員工的工作職責(zé)和公司對(duì)員工的要求。2.員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式、培訓(xùn)師等信息。說明：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于指導(dǎo)公司對(duì)員工的培訓(xùn)工作。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括員工和公司應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、金額、繳納時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表作為合同附件，用于記錄和證明雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括員工和公司應(yīng)繳納的住房公積金種類、金額、繳納時(shí)間等。說明：公積金繳納明細(xì)表作為合同附件，用于記錄和證明雙方住房公積金的繳納情況。5.考勤記錄詳細(xì)要求：記錄員工每日出勤情況、加班情況、請(qǐng)假情況等。說明：考勤記錄作為合同附件，用于證明員工的考勤情況，作為工資計(jì)算和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.獎(jiǎng)懲記錄詳細(xì)要求：記錄員工在合同履行期間獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和受到的懲罰。說明：獎(jiǎng)懲記錄作為合同附件，用于記錄員工的獎(jiǎng)懲情況，作為績(jī)效評(píng)估和晉升的依據(jù)。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。8.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過程中的實(shí)際情況，雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明：補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件，用于對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改，確保合同的完整性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按時(shí)支付工資；（2）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）未提供符合要求的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（4）違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密；（5）違反合同約定，擅自解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）未按時(shí)支付工資：按逾期天數(shù)計(jì)算，每日支付工資的1%作為違約金；（2）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按欠繳金額的1%計(jì)算違約金；（3）未提供符合要求的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：按培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例支付賠償金；（4）違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密：賠償損失金額的2倍；（5）違反合同約定，擅自解除合同：支付對(duì)方合同期內(nèi)工資的1倍作為違約金。3.示例說明：（1）甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及每日工資的1%作為違約金；（2）甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付欠繳金額的1%作為違約金；（3）甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例作為賠償金；（4）乙方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失金額的2倍；（5）甲方擅自解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付合同期內(nèi)工資的1倍作為違約金。全文完。2024年度建筑公司勞動(dòng)合同范本與操作指南1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同主體1.6合同語言第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作條件2.6工作量第三章工資與福利3.1工資結(jié)構(gòu)3.2工資支付3.3福利待遇3.4獎(jiǎng)金制度3.5社會(huì)保險(xiǎn)3.6住房公積金第四章帶薪休假4.1帶薪年休假4.2事假4.3病假4.4產(chǎn)假4.5陪產(chǎn)假4.6喪假第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3職業(yè)發(fā)展5.4職稱評(píng)定5.5培訓(xùn)考核第六章工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律6.2行為規(guī)范6.3員工守則6.4職業(yè)道德6.5保密協(xié)議第七章合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止7.4合同解除條件7.5合同解除程序第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償8.4違約爭(zhēng)議解決第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：工資表10.3附件三：福利待遇明細(xì)10.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件11.4合同終止程序第十二章合同履行與監(jiān)督12.1合同履行12.2合同監(jiān)督12.3合同履行報(bào)告12.4合同履行評(píng)價(jià)第十三章違約責(zé)任與賠償13.1違約責(zé)任13.2違約賠償13.3賠償方式13.4賠償標(biāo)準(zhǔn)第十四章合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決程序14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指建筑公司與員工之間，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就員工在建筑公司工作期間的權(quán)利和義務(wù)所訂立的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確建筑公司與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)秩序，促進(jìn)公司發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于建筑公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、工人等。1.4合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。1.5合同主體甲方：建筑公司乙方：?jiǎn)T工1.6合同語言本合同以中文書寫，雙方均應(yīng)使用中文進(jìn)行溝通。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任________崗位。2.2工作職責(zé)（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）維護(hù)公司利益，保守公司秘密；（4）服從公司管理，接受公司考核。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。2.5工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。2.6工作量乙方應(yīng)按照甲方要求完成的工作量，具體工作量由甲方根據(jù)工作需要確定。第三章工資與福利3.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。3.2工資支付甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。3.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪休假；（4）節(jié)日慰問；（5）員工培訓(xùn)。3.4獎(jiǎng)金制度甲方設(shè)立獎(jiǎng)金制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.5社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。3.6住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第四章帶薪休假4.1帶薪年休假乙方在連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.2事假乙方因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.3病假乙方因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。4.4產(chǎn)假乙方生育，享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。4.5陪產(chǎn)假乙方配偶生育，享有國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假。4.6喪假乙方因直系親屬去世，享有國(guó)家規(guī)定的喪假。第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.3職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)資格認(rèn)證，并提供相應(yīng)的支持。5.4職稱評(píng)定乙方符合條件時(shí)，可申請(qǐng)參加職稱評(píng)定。5.5培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)接受甲方組織的考核。第六章工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2行為規(guī)范6.3員工守則乙方應(yīng)遵守公司制定的員工守則。6.4職業(yè)道德6.5保密協(xié)議乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，保守公司秘密。第七章合同變更與解除7.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。7.2合同解除7.2.1乙方解除合同（1）乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本合同；（2）乙方因甲方原因解除本合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方因不可抗力原因解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2.2甲方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方可以解除本合同；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除本合同；（3）乙方因個(gè)人原因不能履行合同，甲方可以解除本合同；（4）乙方因不可抗力原因無法履行合同，甲方可以解除本合同。7.3合同終止7.3.1合同到期自然終止；7.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；7.3.3合同解除導(dǎo)致合同終止。7.4合同解除條件7.4.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.4.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.4.3雙方協(xié)商一致解除合同的，按照雙方約定執(zhí)行。7.5合同解除程序7.5.1解除合同前，乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)；7.5.2甲方應(yīng)在接到乙方申請(qǐng)后，按照規(guī)定程序辦理合同解除手續(xù)；7.5.3合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.6合同解除爭(zhēng)議解決7.6.1雙方就合同解除發(fā)生爭(zhēng)議的，可以通過協(xié)商解決；7.6.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；7.6.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形（1）未按時(shí)支付乙方工資；（2）未按照約定提供勞動(dòng)條件；（3）未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）違反合同約定，擅自變更合同內(nèi)容；（5）其他違約行為。8.1.2乙方違約情形（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）違反公司規(guī)章制度；（3）泄露公司商業(yè)秘密；（4）違反合同約定，擅自離職；（5）其他違約行為。8.2違約責(zé)任8.2.1甲方違約責(zé)任（1）按照違約情況，向乙方支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.2.2乙方違約責(zé)任（1）按照違約情況，向甲方支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1違約金的計(jì)算違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3.2損失的賠償損失賠償按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。8.4違約爭(zhēng)議解決8.4.1爭(zhēng)議解決方式雙方就違約爭(zhēng)議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。8.4.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1協(xié)商雙方可以自行協(xié)商解決爭(zhēng)議，達(dá)成一致意見后，簽訂書面協(xié)議。9.2.2調(diào)解雙方可以申請(qǐng)調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，簽訂書面調(diào)解協(xié)議。9.2.3仲裁雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決具有法律效力。9.2.4訴訟雙方可以向人民法院提起訴訟，法院的判決具有最終法律效力。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.3.2人民法院第十章合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：工資表10.3附件三：福利待遇明細(xì)10.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同解除；（4）其他法定或約定終止情形。11.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章合同履行與監(jiān)督12.1合同履行雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同監(jiān)督甲方對(duì)乙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。第十三章違約責(zé)任與賠償13.1違約責(zé)任如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2賠償違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第十四章合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)14.2.2人民法院甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1項(xiàng)目管理權(quán)條款甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)擁有項(xiàng)目管理的最終決策權(quán)。具體包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全等方面的管理。1.2管理人員委派條款甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要，委派管理人員對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督管理，乙方應(yīng)予以配合。1.3技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行條款乙方在執(zhí)行項(xiàng)目過程中，必須嚴(yán)格按照甲方提供的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行施工。1.4甲方指定材料采購(gòu)條款甲方有權(quán)指定材料供應(yīng)商，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行材料采購(gòu)。1.5甲方質(zhì)量驗(yàn)收條款甲方有權(quán)對(duì)乙方施工質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收不合格的工程，乙方應(yīng)進(jìn)行返工或整改。1.6甲方進(jìn)度控制條款甲方有權(quán)對(duì)乙方施工進(jìn)度進(jìn)行控制，如乙方未按時(shí)完成工作，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行加班或承擔(dān)違約責(zé)任。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方自主經(jīng)營(yíng)權(quán)條款乙方在確保項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度等滿足甲方要求的前提下，享有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)，包括但不限于施工方法、人員調(diào)配等。2.2乙方技術(shù)方案提交條款乙方有權(quán)在施工前向甲方提交技術(shù)方案，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。2.3乙方材料采購(gòu)權(quán)條款乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求，自主選擇材料供應(yīng)商，并承擔(dān)材料采購(gòu)責(zé)任。2.4乙方施工計(jì)劃調(diào)整權(quán)條款在施工過程中，如遇特殊情況，乙方有權(quán)對(duì)施工計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)通知甲方。2.5乙方工資支付請(qǐng)求權(quán)條款乙方有權(quán)在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向甲方提出工資支付請(qǐng)求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)條款（1）監(jiān)督合同履行情況；（2）協(xié)調(diào)雙方關(guān)系；（3）處理合同履行過程中的爭(zhēng)議。3.2第三方中介費(fèi)用條款第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介報(bào)告條款第三方中介應(yīng)在合同履行過程中，定期向甲方提交工作報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等。3.4第三方中介爭(zhēng)議處理?xiàng)l款第三方中介在處理爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保雙方合法權(quán)益。3.5第三方中介更換條款如第三方中介在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)更換第三方中介，并要求乙方配合。3.6第三方中介保密條款第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露雙方商業(yè)秘密。3.7第三方中介責(zé)任條款第三方中介在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：工資表3.附件三：福利待遇明細(xì)4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議7.附件七：爭(zhēng)議解決機(jī)制8.附件八：合同履行監(jiān)督報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資。b.未按照約定提供勞動(dòng)條件。c.未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。d.違反合同約定，擅自變更合同內(nèi)容。e.其他違約行為。乙方違約行為：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)。b.違反公司規(guī)章制度。c.泄露公司商業(yè)秘密。d.違反合同約定，擅自離職。e.其他違約行為。2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方和乙方應(yīng)就違約行為進(jìn)行書面確認(rèn)，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會(huì)保障制度。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息負(fù)有保密義務(wù)。4.爭(zhēng)議解決：指雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。5.第三方中介：指在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)，如監(jiān)理公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面支付請(qǐng)求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，否則乙方有權(quán)要求支付違約金。2.問題：乙方違反公司規(guī)章制度，造成工程事故。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方整改，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。3.問題：合同履行過程中，雙方就工程質(zhì)量發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決爭(zhēng)議，確保工程質(zhì)量符合合同約定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑公司內(nèi)部員工與公司簽訂勞動(dòng)合同。2.建筑公司與第三方中介簽訂服務(wù)協(xié)議。3.建筑公司與供應(yīng)商簽訂材料采購(gòu)合同。4.建筑公司與承包商簽訂工程承包合同。全文完。2024年度建筑公司勞動(dòng)合同范本與操作指南2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的建筑公司勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)建筑行業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，如“建筑公司”、“勞動(dòng)合同”等，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋1.建筑公司：指具有法人資格，從事建筑工程施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)簽訂的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，對(duì)乙方進(jìn)行考核、培訓(xùn)、晉升等。2.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方有義務(wù)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工程質(zhì)量。3.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保守公司商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的建筑工地或項(xiàng)目地點(diǎn)履行合同義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)建筑工程施工任務(wù)，確保工程質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因個(gè)人原因提出辭職；3.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，解除勞動(dòng)合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同期滿前一個(gè)月，乙方應(yīng)向甲方提出書面辭職申請(qǐng)；2.甲方在接到乙方辭職申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)與乙方辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)；3.乙方在合同解除后，應(yīng)按照甲方要求，妥善交接工作。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)；2.雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算工資、福利待遇等款項(xiàng)；3.雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，妥善處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同涉及的費(fèi)用包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、福利費(fèi)等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.工資支付：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付乙方上一個(gè)月的工資。2.獎(jiǎng)金支付：甲方應(yīng)在每個(gè)季度結(jié)束后十五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方當(dāng)季度的獎(jiǎng)金。3.其他費(fèi)用支付：甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付乙方相應(yīng)的費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，確保支付金額準(zhǔn)確無誤。2.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按合同約定支付乙方工資或各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五。2.若甲方未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方遭受損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為泄露秘密所造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用所掌握的保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難的情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例具體不可抗力實(shí)例包括但不限于：因地震導(dǎo)致工程暫停、因政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；2.合同涉及的國(guó)家秘密；3.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。2.甲方保留在必要時(shí)調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中，因國(guó)家政策調(diào)整或行業(yè)規(guī)范變化，對(duì)合同條款進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行過程中，因乙方嚴(yán)重違反合同約定，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)溝通，相互協(xié)作，共同解決。2.雙方應(yīng)積極配合對(duì)方進(jìn)行項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過召開會(huì)議、發(fā)送電子郵件、電話溝通等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。2.雙方應(yīng)確保溝通渠道暢通，及時(shí)傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于合同事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了以前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自增加或減少合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方健康檢查證明3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方住房公積金繳納證明6.乙方勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議7.乙方績(jī)效考核結(jié)果8.不可抗力事件證明材料9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件10.其他雙方約定的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或各項(xiàng)費(fèi)用。未按合同約定提供