2024版機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償規(guī)范本合同目錄一覽1.解除合同的適用范圍1.1適用人員1.2適用情形2.解除合同的程序2.1提前通知2.2書面通知2.3解除合同登記3.解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2補(bǔ)償期限3.3補(bǔ)償基數(shù)4.特殊情況下的解除合同4.1因病或傷殘4.2因單位原因4.3因個(gè)人原因5.解除合同的爭(zhēng)議處理5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.3爭(zhēng)議解決程序6.解除合同的效力6.1合同解除的生效6.2解除合同的追溯6.3解除合同的法律后果7.解除合同的備案與公告7.1備案要求7.2公告要求7.3公告方式8.解除合同的終止8.1合同終止的條件8.2合同終止的程序8.3合同終止的后果9.解除合同的履行9.1履行主體9.2履行內(nèi)容9.3履行期限10.解除合同的變更與補(bǔ)充10.1變更條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容10.3變更與補(bǔ)充的程序11.解除合同的保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.解除合同的爭(zhēng)議解決條款12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.解除合同的生效與解除13.1生效條件13.2解除條件13.3生效與解除的程序14.解除合同的終止與后續(xù)處理14.1終止條件14.2終止程序14.3后續(xù)處理第一部分：合同如下：1.解除合同的適用范圍1.1適用人員本合同適用于與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的正式員工、聘用人員以及臨時(shí)工。1.2適用情形1.2.1因單位原因解除合同：a)單位因經(jīng)營(yíng)困難、結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，根據(jù)國(guó)家規(guī)定或法律法規(guī)需要裁減人員；b)單位因合并、分立、轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)方向等原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行；c)單位與員工協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同。1.2.2因個(gè)人原因解除合同：a)員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；b)員工因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；c)員工違反勞動(dòng)合同規(guī)定，經(jīng)教育不改。2.解除合同的程序2.1提前通知2.1.1單位解除合同應(yīng)提前30日書面通知員工；2.1.2員工解除合同應(yīng)提前30日書面通知單位。2.2書面通知2.2.1通知內(nèi)容應(yīng)包括解除合同的原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)；2.2.2通知方式應(yīng)為書面形式，可采取掛號(hào)信、快遞等方式。2.3解除合同登記2.3.1雙方應(yīng)在解除合同之日起15日內(nèi)，到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門辦理解除合同登記手續(xù)；2.3.2登記時(shí)需提交解除合同通知書、勞動(dòng)合同等材料。3.解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；3.1.2工資按解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資確定。3.2補(bǔ)償期限3.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)支付給員工；3.2.2未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。3.3補(bǔ)償基數(shù)3.3.1補(bǔ)償基數(shù)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等；3.3.2補(bǔ)償基數(shù)不包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。4.特殊情況下的解除合同4.1因病或傷殘4.1.1員工因病或傷殘不能履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)，單位可依法解除勞動(dòng)合同；4.1.2解除合同后，單位應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2因單位原因4.2.1單位因經(jīng)營(yíng)困難、結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，根據(jù)國(guó)家規(guī)定或法律法規(guī)需要裁減人員，應(yīng)優(yōu)先保留在單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足五年的員工。4.3因個(gè)人原因4.3.1員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，單位應(yīng)按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.解除合同的爭(zhēng)議處理5.1爭(zhēng)議解決方式5.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；5.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)調(diào)解。5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.2.1當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門；5.2.2仲裁委員會(huì)。5.3爭(zhēng)議解決程序5.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出調(diào)解或仲裁申請(qǐng)；5.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決。6.解除合同的效力6.1合同解除的生效6.1.1解除合同自雙方簽字蓋章之日起生效；6.1.2依法解除的合同，具有同等法律效力。6.2解除合同的追溯6.2.1因單位原因解除合同，追溯至合同解除前一個(gè)月；6.2.2因個(gè)人原因解除合同，追溯至合同解除前一個(gè)月。6.3解除合同的法律后果6.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)；6.3.2解除合同后，員工應(yīng)按單位規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.解除合同的備案與公告8.1備案要求8.1.1單位應(yīng)在解除合同之日起15日內(nèi)，將解除合同情況報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案；8.1.2備案時(shí)需提交解除合同通知書、勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付憑證等材料。8.2公告要求8.2.1單位應(yīng)在解除合同之日起10日內(nèi)，將解除合同情況在本單位內(nèi)部進(jìn)行公告；8.2.2公告內(nèi)容應(yīng)包括解除合同的原因、員工姓名、解除日期等。8.3公告方式8.3.1通過(guò)單位內(nèi)部公告欄、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等方式進(jìn)行公告；8.3.2公告期限不少于5個(gè)工作日。9.解除合同的終止9.1終止條件9.1.1解除合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，且履行完畢相關(guān)手續(xù)；9.1.2解除合同經(jīng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)裁決，且雙方無(wú)異議；9.1.3解除合同因法定原因終止。9.2終止程序9.2.1雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理合同終止手續(xù)；9.2.2辦理終止手續(xù)時(shí)，應(yīng)提交相關(guān)證明材料。9.3終止后果9.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余權(quán)利和義務(wù)；9.3.2合同終止不影響雙方已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。10.解除合同的履行10.1履行主體10.1.1解除合同的履行主體為單位和員工雙方；10.1.2履行主體應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行各自義務(wù)。10.2履行內(nèi)容10.2.1單位應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.2.2員工應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)。10.3履行期限10.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙逓榻獬蚪K止勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)；10.3.2離職手續(xù)的辦理期限為解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)。11.解除合同的變更與補(bǔ)充11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2不違反法律法規(guī)和合同約定。11.2補(bǔ)充內(nèi)容11.2.1補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)明確、具體；11.2.2補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后，作為合同附件。11.3變更與補(bǔ)充的程序11.3.1雙方應(yīng)書面提出變更或補(bǔ)充要求；11.3.2變更或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.解除合同的保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1解除合同的相關(guān)信息；12.1.2單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同解除之日起計(jì)算，不少于2年。12.3違約責(zé)任12.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.解除合同的爭(zhēng)議解決條款13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商；13.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)調(diào)解；13.1.3仲裁或訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)；13.2.2法院。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決申請(qǐng)；13.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決。14.解除合同的終止與后續(xù)處理14.1終止條件14.1.1合同解除或終止；14.1.2雙方權(quán)利義務(wù)終止。14.2終止程序14.2.1雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理合同終止手續(xù)；14.2.2辦理終止手續(xù)時(shí)，應(yīng)提交相關(guān)證明材料。14.3后續(xù)處理14.3.1雙方應(yīng)按照約定處理剩余權(quán)利和義務(wù)；14.3.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，辦理相關(guān)后續(xù)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1第三方介入適用于本合同執(zhí)行過(guò)程中，需要專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供評(píng)估、調(diào)解、仲裁等服務(wù)的情形。a)評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額進(jìn)行評(píng)估；b)調(diào)解機(jī)構(gòu)：協(xié)助雙方協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；c)仲裁機(jī)構(gòu)：對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁；d)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供法律咨詢和代理服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1雙方應(yīng)共同選定第三方介入的方式和機(jī)構(gòu)；16.2雙方應(yīng)書面委托第三方介入，并明確介入的具體事項(xiàng)和范圍；16.3第三方介入機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到委托后，按照委托要求開展工作。17.第三方介入的甲乙方額外條款17.1甲方的額外條款：a)提供必要的資料和信息，協(xié)助第三方介入機(jī)構(gòu)開展工作；b)按照第三方介入機(jī)構(gòu)的要求，履行相關(guān)義務(wù)；c)對(duì)第三方介入機(jī)構(gòu)的工作成果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2乙方的額外條款：a)同意第三方介入機(jī)構(gòu)的工作安排；b)配合第三方介入機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查、取證等工作；c)對(duì)第三方介入機(jī)構(gòu)的工作成果提出異議時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1第三方介入機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容和委托要求確定；18.2第三方介入機(jī)構(gòu)在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.3責(zé)任限額應(yīng)在委托合同中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方介入機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，保持中立；19.2第三方介入機(jī)構(gòu)的工作成果僅對(duì)甲乙雙方具有約束力，不對(duì)其他第三方產(chǎn)生法律效力；19.3第三方介入機(jī)構(gòu)在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；19.4第三方介入機(jī)構(gòu)不得利用其介入地位謀取不正當(dāng)利益。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)委托合同約定承擔(dān)；20.2如委托合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由甲乙雙方平均分擔(dān)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。22.第三方介入的終止a)委托合同到期；b)雙方協(xié)商一致；c)第三方介入機(jī)構(gòu)無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理剩余權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.解除合同通知書要求：書面通知，包含解除原因、日期、補(bǔ)償金額等信息。說(shuō)明：由單位或員工發(fā)出，用于正式通知對(duì)方解除合同。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表要求：詳細(xì)列出計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)、基數(shù)、年限等。說(shuō)明：用于證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算過(guò)程和結(jié)果。3.醫(yī)療鑒定報(bào)告要求：由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明員工因病或傷殘無(wú)法履行工作職責(zé)。說(shuō)明：用于確定因病或傷殘解除合同的合法性。4.單位內(nèi)部公告要求：書面公告，內(nèi)容應(yīng)包括解除合同的原因、員工姓名、解除日期等。說(shuō)明：用于內(nèi)部通知員工合同解除情況。5.爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書要求：書面申請(qǐng)書，說(shuō)明爭(zhēng)議內(nèi)容、請(qǐng)求解決方式等。說(shuō)明：用于向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出解決爭(zhēng)議的申請(qǐng)。6.第三方介入委托合同要求：書面合同，明確第三方介入的方式、范圍、費(fèi)用等。說(shuō)明：用于委托第三方介入機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。7.仲裁裁決書或法院判決書要求：正式的法律文書，確認(rèn)爭(zhēng)議解決結(jié)果。說(shuō)明：用于證明爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的裁決或法院的判決具有法律效力。8.離職手續(xù)辦理清單要求：書面清單，列出離職員工需辦理的手續(xù)和材料。說(shuō)明：用于指導(dǎo)離職員工辦理離職手續(xù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a)單位未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b)員工未按時(shí)辦理離職手續(xù)；c)第三方介入機(jī)構(gòu)未按約定履行職責(zé)；d)任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；e)任何一方違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)單位未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金；b)員工未按時(shí)辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)第三方介入機(jī)構(gòu)未按約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；d)泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；e)違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明a)單位未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工可要求單位支付違約金，并有權(quán)向法院提起訴訟；b)員工未按時(shí)辦理離職手續(xù)，單位可要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付加班費(fèi)等；c)第三方介入機(jī)構(gòu)未按約定履行職責(zé)，委托方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；d)泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；e)違反保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。全文完。2024版機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同解除的條件1.1合同解除的一般條件1.2合同解除的特殊條件1.3合同解除的程序1.4合同解除的通知方式2.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議解決3.解除合同的程序3.1解除合同的通知3.2解除合同的審查3.3解除合同的批準(zhǔn)3.4解除合同的備案4.合同解除后的待遇4.1合同解除后的工資待遇4.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3合同解除后的公積金待遇4.4合同解除后的福利待遇5.解除合同后的工作安排5.1工作交接5.2工作崗位調(diào)整5.3工作合同解除后的工資待遇5.4工作合同解除后的福利待遇6.合同解除后的爭(zhēng)議處理6.1爭(zhēng)議處理的方式6.2爭(zhēng)議處理的程序6.3爭(zhēng)議處理的期限6.4爭(zhēng)議處理的結(jié)果7.合同解除后的其他事項(xiàng)7.1合同解除后的檔案管理7.2合同解除后的保密義務(wù)7.3合同解除后的違約責(zé)任7.4合同解除后的解除協(xié)議8.合同解除的效力8.1合同解除的生效條件8.2合同解除的生效時(shí)間8.3合同解除的效力范圍8.4合同解除的解除效力9.合同解除的法律責(zé)任9.1解除合同的法律責(zé)任9.2違反解除合同的法律責(zé)任9.3違約責(zé)任9.4損害賠償10.合同解除的生效條件10.1合同解除的一般條件10.2合同解除的特殊條件10.3合同解除的程序10.4合同解除的通知方式11.合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?1.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議解決12.合同解除的程序12.1解除合同的通知12.2解除合同的審查12.3解除合同的批準(zhǔn)12.4解除合同的備案13.合同解除后的待遇13.1合同解除后的工資待遇13.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇13.3合同解除后的公積金待遇13.4合同解除后的福利待遇14.合同解除后的工作安排14.1工作交接14.2工作崗位調(diào)整14.3工作合同解除后的工資待遇14.4工作合同解除后的福利待遇第一部分：合同如下：1.合同解除的條件1.1合同解除的一般條件1.1.1乙方因工作原因無(wú)法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方同意；1.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，且符合國(guó)家規(guī)定；1.1.3甲方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行；1.1.4乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方警告無(wú)效；1.1.5乙方涉嫌違法違紀(jì)，被相關(guān)部門查處；1.2合同解除的特殊條件1.2.1乙方因懷孕、產(chǎn)假、哺乳等原因，甲方同意解除合同；1.2.2乙方因傷病等原因，經(jīng)甲方同意解除合同；1.2.3乙方因家庭原因，經(jīng)甲方同意解除合同；1.3合同解除的程序1.3.1乙方提出解除合同申請(qǐng)；1.3.2甲方對(duì)乙方申請(qǐng)進(jìn)行審查；1.3.3甲方批準(zhǔn)或拒絕乙方申請(qǐng)；1.3.4雙方簽訂解除合同協(xié)議；1.4合同解除的通知方式1.4.1乙方應(yīng)以書面形式向甲方提出解除合同申請(qǐng)；1.4.2甲方應(yīng)以書面形式回復(fù)乙方申請(qǐng)；1.4.3解除合同通知應(yīng)在雙方簽字蓋章后生效。2.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)2.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.1.2工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資為準(zhǔn)；2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法2.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=解除合同前十二個(gè)月平均工資×工作年限；2.2.2工作年限不足一年的按一年計(jì)算；2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付；2.3.2甲方應(yīng)在合同解除后十五日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議解決2.4.1雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有爭(zhēng)議的，可協(xié)商解決；2.4.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.解除合同的程序3.1解除合同的通知3.1.1乙方應(yīng)提前三十日以書面形式向甲方提出解除合同申請(qǐng)；3.1.2甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)給予答復(fù)；3.2解除合同的審查3.2.1甲方對(duì)乙方解除合同申請(qǐng)進(jìn)行審查，包括但不限于乙方工作表現(xiàn)、工作交接等；3.2.2甲方應(yīng)在審查過(guò)程中給予乙方必要的解釋和說(shuō)明；3.3解除合同的批準(zhǔn)3.3.1甲方批準(zhǔn)乙方解除合同申請(qǐng)后，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；3.3.2協(xié)議內(nèi)容包括但不限于解除合同原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?.4解除合同的備案3.4.1雙方應(yīng)在簽訂解除合同協(xié)議后，將協(xié)議報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。4.合同解除后的待遇4.1合同解除后的工資待遇4.1.1乙方在合同解除后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；4.1.2甲方應(yīng)在合同解除后，為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)；4.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.2.1乙方在合同解除后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；4.2.2甲方應(yīng)在合同解除后，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；4.3合同解除后的公積金待遇4.3.1乙方在合同解除后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受住房公積金待遇；4.3.2甲方應(yīng)在合同解除后，為乙方辦理住房公積金手續(xù)；4.4合同解除后的福利待遇4.4.1乙方在合同解除后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇；4.4.2甲方應(yīng)在合同解除后，為乙方辦理福利待遇手續(xù)。5.解除合同后的工作安排5.1工作交接5.1.1乙方應(yīng)在合同解除前完成工作交接；5.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接；5.2工作崗位調(diào)整5.2.1甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位調(diào)整；5.2.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排；5.3工作合同解除后的工資待遇5.3.1乙方在合同解除后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受工資待遇；5.3.2甲方應(yīng)在合同解除后，為乙方辦理工資待遇手續(xù)；5.4工作合同解除后的福利待遇5.4.1乙方在合同解除后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇；5.4.2甲方應(yīng)在合同解除后，為乙方辦理福利待遇手續(xù)。6.合同解除后的爭(zhēng)議處理6.1爭(zhēng)議處理的方式6.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；6.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；6.2爭(zhēng)議處理的程序6.2.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)；6.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出裁決；6.3爭(zhēng)議處理的期限6.3.1爭(zhēng)議處理期限自仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算；6.3.2爭(zhēng)議處理期限不得超過(guò)六個(gè)月；6.4爭(zhēng)議處理的結(jié)果6.4.1仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)予以執(zhí)行；6.4.2對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。7.合同解除后的其他事項(xiàng)7.1合同解除后的檔案管理7.1.1甲方應(yīng)在合同解除后，將乙方檔案歸檔管理；7.1.2乙方應(yīng)配合甲方完成檔案歸檔工作；7.2合同解除后的保密義務(wù)7.2.1雙方在合同解除后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)；7.2.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密；7.3合同解除后的違約責(zé)任7.3.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；7.4合同解除后的解除協(xié)議7.4.1雙方應(yīng)在合同解除后，簽訂解除協(xié)議；7.4.2協(xié)議內(nèi)容包括但不限于解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密義務(wù)等。8.合同解除的效力8.1合同解除的生效條件8.1.1雙方簽訂的解除合同協(xié)議符合法律規(guī)定；8.1.2解除合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章；8.1.3解除合同協(xié)議已報(bào)勞動(dòng)行政部門備案；8.2合同解除的生效時(shí)間8.2.1解除合同協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；8.2.2解除合同協(xié)議自報(bào)勞動(dòng)行政部門備案之日起生效；8.3合同解除的效力范圍8.3.1合同解除的效力適用于合同解除后的所有權(quán)利義務(wù)關(guān)系；8.3.2合同解除不影響雙方在合同解除前已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)；8.4合同解除的解除效力8.4.1合同解除后，原合同的權(quán)利義務(wù)終止；8.4.2雙方應(yīng)按照解除合同協(xié)議的約定處理后續(xù)事宜。9.合同解除的法律責(zé)任9.1解除合同的法律責(zé)任9.1.1任何一方違反合同解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.2違反合同解除協(xié)議的法律責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2違反解除合同的法律責(zé)任9.2.1未經(jīng)雙方同意擅自解除合同的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2違反解除合同的法律責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.3違約責(zé)任9.3.1違約責(zé)任的具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度確定；9.3.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等；9.4損害賠償9.4.1損害賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谥苯訐p失和間接損失；9.4.2損害賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定。10.合同解除的生效條件10.1合同解除的一般條件10.1.1乙方因工作原因無(wú)法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方同意；10.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，且符合國(guó)家規(guī)定；10.1.3甲方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行；10.1.4乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方警告無(wú)效；10.1.5乙方涉嫌違法違紀(jì)，被相關(guān)部門查處；10.2合同解除的特殊條件10.2.1乙方因懷孕、產(chǎn)假、哺乳等原因，甲方同意解除合同；10.2.2乙方因傷病等原因，經(jīng)甲方同意解除合同；10.2.3乙方因家庭原因，經(jīng)甲方同意解除合同；10.3合同解除的程序10.3.1乙方提出解除合同申請(qǐng)；10.3.2甲方對(duì)乙方申請(qǐng)進(jìn)行審查；10.3.3甲方批準(zhǔn)或拒絕乙方申請(qǐng)；10.3.4雙方簽訂解除合同協(xié)議；10.4合同解除的通知方式10.4.1乙方應(yīng)以書面形式向甲方提出解除合同申請(qǐng)；10.4.2甲方應(yīng)以書面形式回復(fù)乙方申請(qǐng)；10.4.3解除合同通知應(yīng)在雙方簽字蓋章后生效。11.合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)11.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.1.2工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資為準(zhǔn)；11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法11.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=解除合同前十二個(gè)月平均工資×工作年限；11.2.2工作年限不足一年的按一年計(jì)算；11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?1.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付；11.3.2甲方應(yīng)在合同解除后十五日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議解決11.4.1雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有爭(zhēng)議的，可協(xié)商解決；11.4.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.合同解除的程序12.1解除合同的通知12.1.1乙方應(yīng)提前三十日以書面形式向甲方提出解除合同申請(qǐng)；12.1.2甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)給予答復(fù)；12.2解除合同的審查12.2.1甲方對(duì)乙方解除合同申請(qǐng)進(jìn)行審查，包括但不限于乙方工作表現(xiàn)、工作交接等；12.2.2甲方應(yīng)在審查過(guò)程中給予乙方必要的解釋和說(shuō)明；12.3解除合同的批準(zhǔn)12.3.1甲方批準(zhǔn)乙方解除合同申請(qǐng)后，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；12.3.2協(xié)議內(nèi)容包括但不限于解除合同原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?2.4解除合同的備案12.4.1雙方應(yīng)在簽訂解除合同協(xié)議后，將協(xié)議報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。13.合同解除后的待遇13.1合同解除后的工資待遇13.1.1乙方在合同解除后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；13.1.2甲方應(yīng)在合同解除后，為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)；13.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇13.2.1乙方在合同解除后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；13.2.2甲方應(yīng)在合同解除后，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；13.3合同解除后的公積金待遇13.3.1乙方在合同解除后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受住房公積金待遇；13.3.2甲方應(yīng)在合同解除后，為乙方辦理住房公積金手續(xù)；13.4合同解除后的福利待遇13.4.1乙方在合同解除后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇；13.4.2甲方應(yīng)在合同解除后，為乙方辦理福利待遇手續(xù)。14.合同解除后的工作安排14.1工作交接14.1.1乙方應(yīng)在合同解除前完成工作交接；14.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接；14.2工作崗位調(diào)整14.2.1甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位調(diào)整；14.2.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排；14.3工作合同解除后的工資待遇14.3.1乙方在合同解除后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受工資待遇；14.3.2甲方應(yīng)在合同解除后，為乙方辦理工資待遇手續(xù)；14.4工作合同解除后的福利待遇14.4.1乙方在合同解除后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇；14.4.2甲方應(yīng)在合同解除后，為乙方辦理福利待遇手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助合同履行或爭(zhēng)議解決而介入合同關(guān)系的主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的協(xié)助、合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算、爭(zhēng)議解決等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)；16.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括介入的原因、目的、預(yù)期效果等內(nèi)容。16.2第三方介入的審查16.2.1第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審查，確定是否接受介入請(qǐng)求；16.2.2審查內(nèi)容包括申請(qǐng)人的資格、介入的必要性、介入的可能性等。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方介入的職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)，協(xié)助合同履行或爭(zhēng)議解決；17.1.2第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；17.2第三方介入的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出建議或解決方案。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入的費(fèi)用18.1.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等；18.1.2費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)行情和第三方提供服務(wù)的內(nèi)容確定。18.2費(fèi)用承擔(dān)18.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)；18.2.2如合同未約定，由提出介入申請(qǐng)的一方先行墊付，最終由責(zé)任方承擔(dān)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的定義19.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定19.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和預(yù)期效果等因素確定；19.2.2責(zé)任限額應(yīng)不低于第三方介入費(fèi)用的一倍。19.3責(zé)任限額的適用19.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的所有情況；19.3.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由責(zé)任方按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入相關(guān)的責(zé)任；20.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入相關(guān)的責(zé)任；20.2.2乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。20.3第三方與其他第三方的劃分20.3.1第三方之間應(yīng)保持獨(dú)立，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；20.3.2第三方之間不得相互推諉責(zé)任。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；21.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。21.2爭(zhēng)議解決程序21.2.1爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行；21.2.2第三方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決程序，提供必要的證據(jù)和資料。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同解除協(xié)議1.1詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括解除合同的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、雙方簽字蓋章等信息。1.2附件說(shuō)明：本協(xié)議為合同解除的法律依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。2.工作交接清單2.1詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)記錄乙方交接的工作內(nèi)容、工作成果、交接日期等信息。2.2附件說(shuō)明：本清單為乙方工作交接的憑證，甲方應(yīng)核實(shí)清單內(nèi)容，確保工作交接的完整性。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)3.1詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括計(jì)算依據(jù)、計(jì)算公式、計(jì)算結(jié)果等信息。3.2附件說(shuō)明：本明細(xì)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算的具體依據(jù)，雙方應(yīng)共同確認(rèn)計(jì)算結(jié)果。4.社會(huì)保險(xiǎn)、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)4.1詳細(xì)要求：手續(xù)應(yīng)包括轉(zhuǎn)移申請(qǐng)、轉(zhuǎn)移證明、轉(zhuǎn)移日期等信息。4.2附件說(shuō)明：本手續(xù)為乙方社會(huì)保險(xiǎn)、公積金轉(zhuǎn)移的憑證，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件5.1詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括仲裁申請(qǐng)書、仲裁裁決書、訴訟判決書等。5.2附件說(shuō)明：本文件為爭(zhēng)議解決的法律依據(jù)，雙方應(yīng)按照文件內(nèi)容執(zhí)行。6.第三方介入?yún)f(xié)議6.1詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括介入原因、介入范圍、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等信息。6.2附件說(shuō)明：本協(xié)議為第三方介入的法律依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；1.1.2未按時(shí)辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；1.1.3未按照合同約定履行工作交接義務(wù)。1.2乙方違約行為1.2.1未按時(shí)完成工作交接；1.2.2未按照合同約定履行保密義務(wù)；1.2.3未按照合同約定承擔(dān)第三方介入費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任的具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度確定；2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等；2.3違約責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)遵循公平、合理原則。3.違約示例說(shuō)明3.1甲方違約示例3.1.1甲方未按時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.2乙方違約示例3.2.1乙方未按時(shí)完成工作交接，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024版機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同解除的適用范圍1.1依法解除合同的情形1.2違約解除合同的情形1.3緊急解除合同的情形2.合同解除的程序2.1提前通知解除2.2立即解除2.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁2.4勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟3.合同解除的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議處理4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同解除的特殊規(guī)定4.1試用期解除4.2病假、事假解除4.3退休、退職解除5.合同解除后的待遇處理5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3其他待遇6.合同解除后的爭(zhēng)議解決6.1內(nèi)部調(diào)解6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟7.合同解除的生效日期8.合同解除的生效條件9.合同解除的解除通知9.1解除通知的發(fā)送9.2解除通知的送達(dá)9.3解除通知的保留10.合同解除的備案10.1備案機(jī)關(guān)10.2備案程序10.3備案材料11.合同解除的解除期限11.1解除期限的計(jì)算11.2解除期限的延長(zhǎng)11.3解除期限的縮短12.合同解除的解除方式12.1單方解除12.2雙方協(xié)商解除12.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解除12.4勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟解除13.合同解除的法律效力13.1合同解除的法律依據(jù)13.2合同解除的法律后果13.3合同解除的法律適用14.合同解除的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同解除的適用范圍1.1依法解除合同的情形1.1.1因國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要解除勞動(dòng)合同；1.1.2因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度；1.1.3因勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；1.1.4因勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；1.2違約解除合同的情形1.2.1勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成重大損失；1.2.2用人單位違反合同約定，給勞動(dòng)者造成重大損失；1.3緊急解除合同的情形1.3.1勞動(dòng)者有嚴(yán)重違法行為，危害國(guó)家安全、公共安全或者他人合法權(quán)益；1.3.2勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成嚴(yán)重?fù)p失；1.3.3勞動(dòng)者實(shí)施暴力或者威脅，嚴(yán)重危害用人單位、其他勞動(dòng)者或者他人人身安全；2.合同解除的程序2.1提前通知解除2.1.1用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同；2.1.2勞動(dòng)者應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同；2.2立即解除2.2.1勞動(dòng)者有嚴(yán)重違法行為，用人單位可立即解除勞動(dòng)合同；2.2.2用人單位有嚴(yán)重違法行為，勞動(dòng)者可立即解除勞動(dòng)合同；2.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁2.3.1勞動(dòng)合同解除后，當(dāng)事人對(duì)解除決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2.3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出裁決；2.4勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟2.4.1當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟；2.4.2人民法院應(yīng)在收到起訴狀之日起6個(gè)月內(nèi)作出判決；3.合同解除的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；3.1.2工資是指勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資；3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付；3.2.2支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜掌趹?yīng)與解除或者終止勞動(dòng)合同的日期一致；3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議處理3.3.1當(dāng)事人對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出裁決；4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同解除的特殊規(guī)定4.1試用期解除4.1.1用人單位在試用期內(nèi)可解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前3日通知?jiǎng)趧?dòng)者；4.1.2勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；4.2病假、事假解除4.2.1勞動(dòng)者因病或事假累計(jì)超過(guò)3個(gè)月的，用人單位可解除勞動(dòng)合同；4.2.2勞動(dòng)者因病或事假累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的，用人單位可提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同；4.3退休、退職解除4.3.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或具備退職條件，用人單位應(yīng)予以退休或退職；4.3.2勞動(dòng)者退休或退職后，勞動(dòng)合同終止；5.合同解除后的待遇處理5.1工資待遇5.1.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)按解除或終止勞動(dòng)合同的日期結(jié)算工資；5.1.2勞動(dòng)者未滿一個(gè)月的工資按日計(jì)算；5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2.1勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；5.2.2勞動(dòng)者未滿一個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按日計(jì)算；5.3其他待遇5.3.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)依法享受其他待遇；5.3.2勞動(dòng)者未滿一個(gè)月的其他待遇按日計(jì)算；6.合同解除的爭(zhēng)議解決6.1內(nèi)部調(diào)解6.1.1勞動(dòng)合同解除后，當(dāng)事人可先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解；6.1.2內(nèi)部調(diào)解應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)完成；6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁6.2.1當(dāng)事人對(duì)內(nèi)部調(diào)解不服，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；6.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出裁決；6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟6.3.1當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟；6.3.2人民法院應(yīng)在收到起訴狀之日起6個(gè)月內(nèi)作出判決；8.合同解除的生效日期8.1合同解除自解除通知送達(dá)勞動(dòng)者之日起生效；8.2勞動(dòng)者離職手續(xù)辦理完畢，合同解除正式生效；8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決或人民法院判決生效后，合同解除正式生效；9.合同解除的生效條件9.1合同解除必須符合法定條件或雙方協(xié)商一致；9.2合同解除必須經(jīng)過(guò)法定程序；9.3合同解除必須依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.合同解除的解除通知10.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；10.2解除通知應(yīng)明確解除合同的原因和生效日期；10.3解除通知應(yīng)送達(dá)至勞動(dòng)者本人或其指定的接收人；11.合同解除的備案11.1用人單位應(yīng)在合同解除之日起15日內(nèi)向勞動(dòng)行政部門備案；11.2備案應(yīng)提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)材料；11.3勞動(dòng)行政部門應(yīng)在收到備案材料之日起15日內(nèi)審核完畢；12.合同解除的解除期限12.1合同解除期限自解除通知送達(dá)之日起計(jì)算；12.2合同解除期限不得超過(guò)30日；12.3合同解除期限可根據(jù)具體情況適當(dāng)延長(zhǎng)，但不得超過(guò)60日；13.合同解除的解除方式13.1單方解除：用人單位或勞動(dòng)者單方提出解除合同；13.2雙方協(xié)商解除：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除合同；13.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解除：經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決解除合同；13.4勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟解除：經(jīng)人民法院判決解除合同；14.合同解除的其他事項(xiàng)14.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接；14.2合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；14.3合同解除后，雙方應(yīng)依法處理未了事項(xiàng)；14.4合同解除后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得惡意競(jìng)爭(zhēng)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：法律服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)等。16.第三方介入的引入與程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。16.2《第三方服務(wù)協(xié)議》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限制等事項(xiàng)。16.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和授權(quán)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》的規(guī)定，獨(dú)立開展服務(wù)活動(dòng)。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成服務(wù)任務(wù)。17.3第三方有權(quán)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》