2024年度加盟店員工培訓(xùn)與發(fā)展合作協(xié)議范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度加盟店員工培訓(xùn)與發(fā)展合作協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1加盟店1.2員工1.3培訓(xùn)與發(fā)展1.4合作協(xié)議2.合作期限2.1合作開始日期2.2合作結(jié)束日期3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)3.2技能提升培訓(xùn)3.3管理培訓(xùn)3.4定制化培訓(xùn)4.培訓(xùn)方式4.1內(nèi)部培訓(xùn)4.2外部培訓(xùn)4.3在線培訓(xùn)4.4實(shí)地培訓(xùn)5.培訓(xùn)安排5.1培訓(xùn)時間5.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.3培訓(xùn)人數(shù)6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時間7.培訓(xùn)考核7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.1培訓(xùn)成果應(yīng)用8.2培訓(xùn)成果考核8.3培訓(xùn)成果評估9.發(fā)展計劃9.1員工發(fā)展目標(biāo)9.2發(fā)展路徑規(guī)劃9.3發(fā)展支持措施10.合作雙方的義務(wù)與責(zé)任10.1加盟店的義務(wù)10.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的義務(wù)10.3培訓(xùn)員工的義務(wù)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同解除后的處理14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解除后的通知14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1加盟店：指根據(jù)本協(xié)議約定，獲得品牌授權(quán)，獨(dú)立經(jīng)營某品牌產(chǎn)品的零售店鋪。1.2員工：指加盟店中，與加盟店簽訂勞動合同并從事相關(guān)工作的人員。1.3培訓(xùn)與發(fā)展：指為提高員工的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平和工作能力，通過培訓(xùn)活動實(shí)現(xiàn)的員工個人成長和企業(yè)發(fā)展。1.4合作協(xié)議：指本協(xié)議的正式名稱，雙方就加盟店員工培訓(xùn)與發(fā)展事宜達(dá)成的一致意見和約定。2.合作期限2.1合作開始日期：自雙方簽署本協(xié)議之日起。2.2合作結(jié)束日期：自合作開始之日起滿一年。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：包括品牌文化、產(chǎn)品知識、服務(wù)規(guī)范、銷售技巧等方面的培訓(xùn)。3.2技能提升培訓(xùn)：針對員工現(xiàn)有技能水平，提供針對性的提升培訓(xùn)。3.3管理培訓(xùn)：針對管理崗位的員工，提供管理知識、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)。3.4定制化培訓(xùn)：根據(jù)加盟店的具體需求和員工實(shí)際情況，提供個性化的培訓(xùn)方案。4.培訓(xùn)方式4.1內(nèi)部培訓(xùn)：由加盟店內(nèi)部講師或邀請外部專家進(jìn)行。4.2外部培訓(xùn)：由加盟店選定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)學(xué)校進(jìn)行。4.3在線培訓(xùn)：通過互聯(lián)網(wǎng)平臺提供的遠(yuǎn)程培訓(xùn)服務(wù)。4.4實(shí)地培訓(xùn)：在加盟店所在地或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定的地點(diǎn)進(jìn)行。5.培訓(xùn)安排5.1培訓(xùn)時間：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和工作安排，每月至少安排一次培訓(xùn)活動。5.2培訓(xùn)地點(diǎn)：加盟店內(nèi)部或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定的地點(diǎn)。5.3培訓(xùn)人數(shù)：每次培訓(xùn)人數(shù)不超過30人。6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方：由加盟店承擔(dān)。6.2費(fèi)用支付方式：采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。6.3費(fèi)用支付時間：培訓(xùn)活動結(jié)束后一個月內(nèi)支付。7.培訓(xùn)考核7.1考核方式：采用理論考試、實(shí)操考核、工作表現(xiàn)等方式。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和崗位要求制定。7.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。不合格者需進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者，加盟店有權(quán)解除勞動合同。8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.1培訓(xùn)成果應(yīng)用：員工在培訓(xùn)結(jié)束后，需將所學(xué)知識技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。8.2培訓(xùn)成果考核：每季度對員工培訓(xùn)成果進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、客戶滿意度、銷售業(yè)績等。8.3培訓(xùn)成果評估：每年對培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合評估，包括培訓(xùn)內(nèi)容適用性、培訓(xùn)方式有效性、員工滿意度等。9.發(fā)展計劃9.1員工發(fā)展目標(biāo)：根據(jù)員工個人職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展需求，制定短期和長期發(fā)展目標(biāo)。9.2發(fā)展路徑規(guī)劃：為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升機(jī)會、崗位調(diào)整等。9.3發(fā)展支持措施：提供必要的培訓(xùn)資源、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、工作環(huán)境改善等支持措施。10.合作雙方的義務(wù)與責(zé)任10.1加盟店的義務(wù)：按時提供培訓(xùn)所需場地、設(shè)備和資料。配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)活動的組織和實(shí)施。對員工進(jìn)行培訓(xùn)成果的跟蹤和管理。10.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的義務(wù)：按照協(xié)議要求提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。配合加盟店進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析。對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和更新。10.3培訓(xùn)員工的義務(wù)：積極參與培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)。將所學(xué)知識技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。按時完成培訓(xùn)任務(wù)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：涉及加盟店商業(yè)秘密、員工個人信息等。11.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。11.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)和司法程序進(jìn)行。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)：所在地人民法院。13.合同變更與解除13.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進(jìn)行變更。13.2合同解除：雙方協(xié)商一致解除；一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除；因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可解除。13.3合同解除后的處理：雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議的義務(wù)；雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和誠實(shí)信用原則處理合同解除后的其他事宜。14.其他14.1合同附件：包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)日程表、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解除后的通知：一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知另一方。14.4合同解除后的處理：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定和法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方：指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，為加盟店或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方范圍：包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持公司、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本協(xié)議中明確約定。2.2第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)質(zhì)量、優(yōu)化培訓(xùn)流程或滿足特定需求。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。3.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。4.第三方責(zé)任與權(quán)利4.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在本協(xié)議中的職責(zé)。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)法律責(zé)任。第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個人信息。4.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方按照協(xié)議約定支付的報酬。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣萬元。任何因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估第三方的服務(wù)質(zhì)量。甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于第三方違反本協(xié)議的行為。6.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估第三方的服務(wù)質(zhì)量。乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于第三方違反本協(xié)議的行為。6.3第三方與員工的關(guān)系：第三方與員工之間不存在勞動關(guān)系，員工與加盟店之間仍存在勞動合同關(guān)系。第三方應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的隱私和人身安全。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對本協(xié)議進(jìn)行必要的變更。7.2任何變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并在變更協(xié)議中明確約定。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交至所在地人民法院訴訟解決。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方可根據(jù)本協(xié)議約定終止第三方介入。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。10.第三方介入后的保密條款10.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個人信息，應(yīng)予以保密。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入后的其他條款11.1本協(xié)議中關(guān)于第三方的規(guī)定，適用于所有介入本協(xié)議的第三方。11.2本協(xié)議中關(guān)于第三方的規(guī)定，不排除甲乙雙方與其他第三方簽訂的其他協(xié)議中的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、講師及培訓(xùn)目標(biāo)。要求培訓(xùn)計劃書至少在培訓(xùn)前一個月提交。2.培訓(xùn)日程表列出每次培訓(xùn)的具體時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)主題及參與人員名單。要求日程表在培訓(xùn)開始前一周提交。3.考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果明確考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果評定及申訴程序。要求考核結(jié)果在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)公布。4.員工培訓(xùn)與發(fā)展記錄記錄員工參加培訓(xùn)的情況、培訓(xùn)成果及發(fā)展路徑。要求記錄每月更新，保存期限至少三年。5.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用及違約責(zé)任。要求第三方服務(wù)協(xié)議在第三方介入前簽署。6.保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。要求保密協(xié)議在協(xié)議簽訂時簽署。7.爭議解決協(xié)議明確爭議解決方式、程序及機(jī)構(gòu)。要求爭議解決協(xié)議在協(xié)議簽訂時簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.加盟店違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用：按逾期付款金額的1%支付違約金。未提供培訓(xùn)場地和設(shè)備：賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。未按計劃組織培訓(xùn)：賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因未按時進(jìn)行培訓(xùn)而造成的損失。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)：按實(shí)際損失賠償加盟店。提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合協(xié)議要求：賠償加盟店因培訓(xùn)效果不佳而造成的損失。泄露加盟店商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按協(xié)議提供第三方服務(wù)：按實(shí)際損失賠償甲乙雙方。提供的第三方服務(wù)不符合協(xié)議要求：賠償甲乙雙方因服務(wù)不佳而造成的損失。泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定未參加培訓(xùn)或未按時參加培訓(xùn)：扣除相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。將培訓(xùn)內(nèi)容泄露給無關(guān)人員：按協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反培訓(xùn)紀(jì)律：按公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。示例說明：加盟店未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期付款金額為人民幣5萬元，則加盟店需支付違約金人民幣5000元。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合協(xié)議要求，導(dǎo)致加盟店損失人民幣10萬元，則培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需賠償加盟店人民幣10萬元。全文完。2024年度加盟店員工培訓(xùn)與發(fā)展合作協(xié)議范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（培訓(xùn)方）：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方（加盟店方）：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度加盟店員工培訓(xùn)與發(fā)展方面的合作事宜，以提升加盟店員工的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保加盟店在市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方共同協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）加盟店：指在甲方授權(quán)下，使用甲方品牌、商標(biāo)、經(jīng)營模式等資源，獨(dú)立經(jīng)營并承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險的店鋪。（2）員工培訓(xùn)：指甲方為乙方員工提供的專業(yè)知識、技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)活動。（3）員工發(fā)展：指甲方為乙方員工提供的職業(yè)規(guī)劃、晉升、福利等方面的支持。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)時間：指甲方為乙方員工提供的培訓(xùn)活動的具體時間段。（2）培訓(xùn)地點(diǎn)：指甲方為乙方員工提供的培訓(xùn)活動的具體場所。（3）培訓(xùn)方式：指甲方為乙方員工提供的培訓(xùn)活動的具體形式，如面授、網(wǎng)絡(luò)課程、實(shí)踐操作等。（4）培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方為乙方員工提供的培訓(xùn)活動的費(fèi)用，包括培訓(xùn)師資、場地、教材等費(fèi)用。（5）員工考核：指甲方對乙方員工在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，派送員工參加培訓(xùn)活動。（2）甲方有權(quán)對乙方員工在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核。（3）甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和行業(yè)需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式。（4）甲方有權(quán)對乙方員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、晉升、福利等方面的支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，派送員工參加培訓(xùn)活動，并確保員工按時參加培訓(xùn)。（2）乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行員工考核，并提供相關(guān)資料。（3）乙方有義務(wù)對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行管理，確保員工在培訓(xùn)期間遵守培訓(xùn)紀(jì)律。（4）乙方有義務(wù)對甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式進(jìn)行反饋，并提出改進(jìn)意見。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，由甲方指定。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。（2）乙方負(fù)責(zé)組織員工參加培訓(xùn)，并確保員工按時參加培訓(xùn)。（3）甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)師資、場地、教材等培訓(xùn)資源。（4）雙方共同負(fù)責(zé)對培訓(xùn)活動的監(jiān)督和管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）任何一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自義務(wù)。（2）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議中涉及的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括甲方為乙方員工提供的培訓(xùn)師資、場地、教材等費(fèi)用。（2）差旅費(fèi)用：包括乙方員工參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。（3）其他費(fèi)用：包括培訓(xùn)期間產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在收到甲方開具的培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票后，按照約定的支付方式進(jìn)行支付。（2）差旅費(fèi)用：乙方應(yīng)在員工參加培訓(xùn)后，向甲方提交差旅費(fèi)用報銷單，甲方在核實(shí)無誤后予以支付。（3）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。（2）差旅費(fèi)用：乙方應(yīng)在員工參加培訓(xùn)后15個工作日內(nèi)提交報銷單，甲方在收到報銷單后15個工作日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的時間支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式和支付時間，及時足額支付相關(guān)費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，及時提供相應(yīng)的服務(wù)或資源。（3）如乙方未按時支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止提供服務(wù)，并要求乙方支付滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供培訓(xùn)服務(wù)部分費(fèi)用的20%。（2）甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照本協(xié)議約定派送員工參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未派送員工人數(shù)對應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用的20%。（2）乙方未按時支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金為未支付費(fèi)用總額的0.5%。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額應(yīng)以人民幣計算。（2）違約方應(yīng)在收到違約通知后15個工作日內(nèi)支付違約金和賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法、案例等；（2）乙方員工的個人信息、培訓(xùn)成績等；（3）雙方在合作過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至2024年12月31日止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：如軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地?fù)p壞，無法正常進(jìn)行培訓(xùn)；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致培訓(xùn)師資無法到崗；（3）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容無法繼續(xù)實(shí)施。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。（2）如甲方需轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)提前30日書面通知乙方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等敏感信息的部分；（2）涉及員工權(quán)益的部分。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對培訓(xùn)內(nèi)容的版權(quán)、商標(biāo)權(quán)等相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。（2）乙方在培訓(xùn)過程中獲得的知識和技能，歸乙方所有，但乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式的權(quán)力。（2）乙方保留在必要時調(diào)整派送員工參加培訓(xùn)的權(quán)力的同時，應(yīng)提前通知甲方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合。（2）雙方應(yīng)共同協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、會議等方式保持溝通，及時解決合作中出現(xiàn)的問題。（2）雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度加盟店員工培訓(xùn)與發(fā)展合作事宜的完整協(xié)議，任何補(bǔ)充或修改均應(yīng)以書面形式作出。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓(xùn)方）：（簽名）（蓋章）（日期）乙方（加盟店方）：（簽名）（蓋章）（日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資介紹3.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)5.員工培訓(xùn)報名表6.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)協(xié)議簽訂確認(rèn)書8.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證9.差旅費(fèi)用報銷單10.保密協(xié)議11.不可抗力事件證明文件12.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按照協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)定違約。提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按時派送員工參加培訓(xùn)，認(rèn)定違約。未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢。3.滯納金：指合同一方未按時履行合同義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ū壤慕疱X。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時間與加盟店運(yùn)營時間沖突。解決辦法：提前與加盟店溝通，盡量安排在加盟店運(yùn)營低谷時段進(jìn)行培訓(xùn)。2.問題：培訓(xùn)場地設(shè)施不符合要求。解決辦法：與加盟店協(xié)商，選擇合適的培訓(xùn)場地，確保設(shè)施齊全。3.問題：員工參與度不高。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)前溝通，提高員工對培訓(xùn)重要性的認(rèn)識，確保員工積極參與。4.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付不及時。解決辦法：明確支付時間，提供