2024版教育機(jī)構(gòu)教師崗位勞動合同匯編3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育機(jī)構(gòu)教師崗位勞動合同匯編本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間1.3合同生效條件2.教師崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時間與工作地點(diǎn)3.1工作時間規(guī)定3.2工作地點(diǎn)規(guī)定3.3工作時間調(diào)整4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金及津貼4.4工資支付方式5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3保險待遇調(diào)整6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.教學(xué)質(zhì)量與評價7.1教學(xué)質(zhì)量要求7.2教學(xué)評價方式7.3教學(xué)成果考核8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2行為規(guī)范要求8.3違規(guī)處理9.教師考核與晉升9.1考核制度9.2晉升條件9.3晉升程序10.教師離職與解聘10.1離職條件10.2解聘條件10.3離職手續(xù)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決方式12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書13.2附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同變更14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體甲方法定代表人：乙方姓名：1.2合同訂立時間2024年1月1日1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.教師崗位信息2.1崗位名稱小學(xué)語文教師2.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)本年級語文課程的教學(xué)工作；2.組織和指導(dǎo)學(xué)生參加語文課外活動；3.參與備課、教研、集體備課等活動；4.負(fù)責(zé)學(xué)生的作業(yè)批改和輔導(dǎo)；5.按時完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。2.3崗位要求1.持有小學(xué)語文教師資格證；3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。3.工作時間與工作地點(diǎn)3.1工作時間規(guī)定每周工作5天，每天8小時。3.2工作地點(diǎn)規(guī)定學(xué)校指定地點(diǎn)。3.3工作時間調(diào)整學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時間，并提前通知教師。4.工資待遇4.1基本工資每月人民幣5000元。4.2績效工資根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和學(xué)?？己私Y(jié)果，每月額外發(fā)放績效工資。4.3獎金及津貼學(xué)校根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，為教師提供相應(yīng)的獎金及津貼。4.4工資支付方式每月10日前支付上月工資。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納學(xué)校按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險。5.2福利待遇1.提供帶薪年假；2.享受國家法定節(jié)假日；3.提供健康體檢。5.3保險待遇調(diào)整學(xué)校根據(jù)國家政策和學(xué)校實(shí)際情況調(diào)整保險待遇。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)校為教師提供專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、教師業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)等。6.2發(fā)展機(jī)會學(xué)校為教師提供晉升、外出學(xué)習(xí)等發(fā)展機(jī)會。6.3培訓(xùn)費(fèi)用學(xué)校承擔(dān)教師參加培訓(xùn)的費(fèi)用。7.教學(xué)質(zhì)量與評價7.1教學(xué)質(zhì)量要求教師應(yīng)按照國家課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。7.2教學(xué)評價方式學(xué)校采用學(xué)生評價、同行評價、領(lǐng)導(dǎo)評價等多種方式進(jìn)行教學(xué)評價。7.3教學(xué)成果考核學(xué)校對教師的教學(xué)成果進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為教師績效工資和晉升的重要依據(jù)。8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德教師應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)長。8.2行為規(guī)范要求1.嚴(yán)守教育教學(xué)紀(jì)律，按時到崗，不遲到、早退、曠工；2.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n，提高教學(xué)質(zhì)量；3.舉止文明，著裝得體，尊重學(xué)生和同事；4.不得從事有損教師形象的活動。8.3違規(guī)處理教師如有違反行為規(guī)范的行為，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降職等處分。9.教師考核與晉升9.1考核制度學(xué)校建立教師考核制度，包括師德考核、教學(xué)考核、工作量考核等。9.2晉升條件1.工作滿一定年限；2.考核合格；3.持有相應(yīng)的教師資格證書。9.3晉升程序教師晉升需按照學(xué)校規(guī)定的程序進(jìn)行，包括個人申請、評審、公示等環(huán)節(jié)。10.教師離職與解聘10.1離職條件教師提出離職需提前一個月向?qū)W校提出書面申請。10.2解聘條件1.違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；2.情節(jié)嚴(yán)重的教學(xué)失職；3.被依法追究刑事責(zé)任；4.因健康原因不能勝任工作。10.3離職手續(xù)1.結(jié)清工資及各項(xiàng)費(fèi)用；2.退還學(xué)校提供的財產(chǎn)；3.辦理檔案轉(zhuǎn)移。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.一方違約；3.出現(xiàn)不可抗力。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方達(dá)成終止協(xié)議；3.出現(xiàn)合同解除條件。11.3解除與終止程序合同解除與終止需按照法定程序進(jìn)行，包括通知、協(xié)商、履行等環(huán)節(jié)。12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任雙方違約需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。12.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為人民法院。13.合同附件13.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書13.2附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更，變更內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢顧問等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形1.甲乙雙方需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；2.甲乙雙方需要第三方進(jìn)行中介服務(wù)；3.法律法規(guī)規(guī)定必須引入第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同履行過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任承擔(dān)方式如下：1.第三方直接向受害方支付賠償金；2.第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任后，甲乙雙方可向第三方追償；3.甲乙雙方共同向第三方追償。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利保障1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付中介費(fèi)、咨詢費(fèi)等費(fèi)用；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的技術(shù)支持、咨詢成果等。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。15.5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，不因甲乙雙方之間的合同關(guān)系而免除；2.第三方對其他第三方不承擔(dān)責(zé)任；3.甲乙雙方對第三方的責(zé)任，由甲乙雙方按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)。16.第三方變更16.1第三方變更的條件1.雙方協(xié)商一致；2.變更后的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方變更的程序1.雙方簽署變更協(xié)議；2.通知其他相關(guān)方；3.辦理變更手續(xù)。17.第三方退出17.1第三方退出的條件1.雙方協(xié)商一致；2.第三方已完成其合同約定的義務(wù)。17.2第三方退出的程序1.雙方簽署退出協(xié)議；2.通知其他相關(guān)方；3.辦理退出手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為教師崗位的具體工作指南，用于指導(dǎo)教師履行職責(zé)。2.附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：本附件為教師專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，旨在提升教師的教學(xué)能力和素質(zhì)。3.附件三：教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括評價內(nèi)容、評價方法、評價周期、評價結(jié)果應(yīng)用等。說明：本附件為教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的重要依據(jù)，用于評估教師的教學(xué)質(zhì)量。4.附件四：教師行為規(guī)范細(xì)則詳細(xì)要求：包括教師職業(yè)道德規(guī)范、日常行為規(guī)范、教學(xué)行為規(guī)范等。說明：本附件為教師行為的規(guī)范文件，用于指導(dǎo)教師遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范。5.附件五：教師考核評價表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、考核反饋等。說明：本附件為教師考核的記錄工具，用于記錄教師的考核過程和結(jié)果。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字等。說明：本附件為合同變更的正式文件，用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：本附件為第三方服務(wù)合同的詳細(xì)內(nèi)容，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教師手冊規(guī)定，每遲到或早退一次，扣除當(dāng)月工資的10%。示例說明：教師連續(xù)兩次遲到，扣除當(dāng)月工資的20%。2.違約行為：教師違反教學(xué)紀(jì)律，教學(xué)效果不佳責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)，教師的教學(xué)效果低于標(biāo)準(zhǔn)要求，扣除當(dāng)月績效工資的50%。示例說明：教師的教學(xué)效果連續(xù)兩個學(xué)期低于標(biāo)準(zhǔn)，扣除當(dāng)月績效工資的50%。3.違約行為：教師泄露學(xué)生個人信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，教師泄露學(xué)生個人信息，賠償學(xué)生及家長經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：教師泄露學(xué)生個人信息，賠償學(xué)生及家長經(jīng)濟(jì)損失人民幣10000元，并接受學(xué)校警告處分。4.違約行為：學(xué)校未按時支付教師工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，學(xué)校未按時支付教師工資，按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。示例說明：學(xué)校因資金周轉(zhuǎn)問題，延遲支付教師工資一個月，按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。5.違約行為：第三方服務(wù)不符合合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議，第三方服務(wù)不符合合同約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方咨詢公司提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按照合同約定賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版教育機(jī)構(gòu)教師崗位勞動合同匯編1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件1.3合同生效時間2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7職稱2.8教師資格證書3.崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2班級管理3.3教學(xué)研究3.4教學(xué)成果3.5考核與評估4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度4.4節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與補(bǔ)貼5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2進(jìn)修條件6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4學(xué)分認(rèn)定7.教師考核與晉升7.1考核內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核程序7.4晉升條件7.5晉升程序8.教師解聘與終止合同8.1解聘條件8.2解聘程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂本合同由甲方（教育機(jī)構(gòu)）與乙方（教師）在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議簽訂。1.2合同生效條件1.2.1雙方簽署合同；1.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及政策要求；1.2.3合同已報相關(guān)部門備案。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.教師基本信息2.1姓名乙方姓名：____________________2.2性別乙方性別：____________________2.3出生日期乙方出生日期：____年____月____日2.4身份證號碼乙方身份證號碼：____________________2.5學(xué)歷乙方學(xué)歷：____________________2.6專業(yè)乙方專業(yè)：____________________2.7職稱乙方職稱：____________________2.8教師資格證書乙方持有教師資格證，證書編號：____________________3.崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和課程要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2班級管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)所教學(xué)班級的日常管理，維護(hù)班級秩序，關(guān)心學(xué)長。3.3教學(xué)研究乙方應(yīng)積極參加教學(xué)研究活動，不斷提高教育教學(xué)水平。3.4教學(xué)成果3.5考核與評估乙方應(yīng)接受學(xué)校對教育教學(xué)工作的考核與評估。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由學(xué)校安排。4.2休息時間乙方每周休息2天，具體休息日由學(xué)校安排。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假。4.4節(jié)假日安排學(xué)校根據(jù)國家規(guī)定安排節(jié)假日，具體放假時間由學(xué)校通知。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣____元。5.2獎金與補(bǔ)貼乙方享有年終獎、加班費(fèi)、交通補(bǔ)貼等。5.3社會保險與公積金乙方應(yīng)依法參加社會保險和繳納住房公積金。5.4其他福利待遇乙方享有學(xué)校提供的其他福利待遇，如體檢、培訓(xùn)等。6.教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)機(jī)會學(xué)校為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，提高教育教學(xué)水平。6.2進(jìn)修條件乙方符合進(jìn)修條件的，可向?qū)W校提出進(jìn)修申請。6.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。6.4學(xué)分認(rèn)定乙方參加培訓(xùn)取得的學(xué)分，學(xué)校予以認(rèn)定。8.教師解聘與終止合同8.1解聘條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；8.1.2乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；8.1.3乙方因病或非因工致殘，無法履行崗位職責(zé)；8.1.4乙方因個人原因提出解除合同；8.1.5學(xué)校因經(jīng)營困難，確需裁員；8.2解聘程序8.2.1學(xué)校應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方解聘事宜；8.2.2雙方應(yīng)就解聘原因進(jìn)行溝通，協(xié)商解決；8.2.3如協(xié)商不成，學(xué)校應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3終止合同條件8.3.1乙方因個人原因提前解除合同；8.3.2學(xué)校因經(jīng)營困難，確需關(guān)閉或合并；8.4終止合同程序8.4.1雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；8.4.2如協(xié)商不成，學(xué)校應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.1.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2乙方因違約給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2.1學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2學(xué)校因違約給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；9.3.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密；10.1.2教師的工作計(jì)劃和教學(xué)資料；10.1.3學(xué)生的個人信息；10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年；10.3違約責(zé)任10.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.3.2違約方應(yīng)賠償因違約造成的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為____人民法院；11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭議解決。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致變更合同；13.1.2出現(xiàn)合同約定的變更條件；13.2合同變更程序13.2.1雙方應(yīng)書面通知對方變更內(nèi)容；13.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；14.1.2通知送達(dá)對方即為生效；14.2合同附件14.2.1本合同附件包括：乙方簡歷、教師資格證復(fù)印件等；14.3合同解除后的處理14.3.2雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同解除后的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方共同書面同意；15.2.2第三方介入的目的應(yīng)與本合同的履行相關(guān)；15.2.3第三方介入的行為應(yīng)符合法律法規(guī)及政策要求。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；15.3.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；15.3.3第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或個人信息。16.第三方介入的流程16.1甲方和乙方應(yīng)共同確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)；16.2甲方和乙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；16.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方了解合同內(nèi)容。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定；17.2如第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任；17.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及合同主體的權(quán)利義務(wù)；18.2第三方不得以任何形式干預(yù)甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；18.3第三方在介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方和乙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。19.第三方介入后的合同變更19.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改合同；19.2第三方介入后的合同變更，不影響甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲方和乙方協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同解除21.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲方和乙方有權(quán)解除合同；22.第三方介入后的保密條款22.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或個人信息；22.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：乙方簡歷作為合同附件，用于證明乙方具備履行合同所需的資格和能力。2.教師資格證書復(fù)印件要求：提供乙方教師資格證的復(fù)印件，證明乙方具備從事教學(xué)工作的資格。說明：教師資格證復(fù)印件作為合同附件，用于證明乙方具備相應(yīng)的職業(yè)資格。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等條款。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。4.甲方規(guī)章制度要求：列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于教學(xué)管理、財務(wù)管理、人事管理等。說明：甲方規(guī)章制度作為合同附件，用于明確甲方在合同履行過程中的管理要求。5.乙方工作計(jì)劃要求：列出乙方在未來一定時期內(nèi)的教學(xué)計(jì)劃、課程安排等。說明：乙方工作計(jì)劃作為合同附件，用于明確乙方在合同履行過程中的工作目標(biāo)和計(jì)劃。6.乙方教學(xué)資料要求：提供乙方準(zhǔn)備的教學(xué)資料，包括教案、課件、習(xí)題等。說明：乙方教學(xué)資料作為合同附件，用于證明乙方具備完成教學(xué)任務(wù)的能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為違約行為：未經(jīng)甲方同意，乙方擅自變更教學(xué)計(jì)劃或教學(xué)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按合同約定進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.甲方違約行為違約行為：甲方未按時支付乙方工資或未按合同約定提供教學(xué)資源。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付乙方因違約所遭受的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：第三方在介入合同履行過程中，未能履行協(xié)議約定的責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方和乙方因違約所遭受的損失。示例說明：若第三方未能按照協(xié)議提供評估服務(wù)，導(dǎo)致評估結(jié)果不準(zhǔn)確，第三方應(yīng)賠償相關(guān)損失。4.保密違約行為違約行為：任何一方泄露對方的商業(yè)秘密或個人信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因泄露信息所造成的損失。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版教育機(jī)構(gòu)教師崗位勞動合同匯編2本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的主體資格1.3合同簽訂的程序2.教師崗位的基本信息2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位等級及待遇2.3崗位工作時間及工作地點(diǎn)3.教師的基本權(quán)利和義務(wù)3.1教師的權(quán)利3.1.1教育教學(xué)權(quán)利3.1.2工作環(huán)境權(quán)益3.1.3個人發(fā)展權(quán)益3.2教師的義務(wù)3.2.1教學(xué)職責(zé)3.2.2崗位職責(zé)3.2.3社會責(zé)任4.教師的任職條件4.1學(xué)歷、專業(yè)及資格證書4.2年齡及身體條件4.3工作經(jīng)驗(yàn)5.教師的試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期的規(guī)定5.2試用期工資及福利待遇5.3轉(zhuǎn)正的條件及程序6.教師的工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3福利待遇7.教師的考核與評價7.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)7.2評價程序及結(jié)果運(yùn)用7.3考核結(jié)果的反饋8.教師的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容8.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及方式8.3發(fā)展機(jī)會及支持9.教師的休息與休假9.1工作時間規(guī)定9.2休息日及節(jié)假日安排9.3休假制度及條件10.教師的辭職與解除合同10.1辭職程序及條件10.2解除合同的條件及程序10.3解除合同的補(bǔ)償11.教師的保密與競業(yè)限制11.1保密條款11.2競業(yè)限制條款12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件及程序12.2合同解除的條件及程序12.3合同解除后的處理13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任13.2爭議解決方式14.合同的其他約定14.1合同生效及終止14.2合同附件14.3合同的解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.1.2合同遵守國家及地方教育行政部門的相關(guān)規(guī)定。1.2合同簽訂的主體資格1.2.1甲方為依法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，具備法人資格。1.2.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備從事教育教學(xué)工作的資格。1.3合同簽訂的程序1.3.1雙方應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個人信息和資質(zhì)證明。1.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂本合同。1.3.3合同簽訂后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理合同登記備案手續(xù)。2.教師崗位的基本信息2.1崗位名稱及職責(zé)2.1.1崗位名稱：初中語文教師2.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)初中語文課程的教學(xué)工作，參與教研活動，完成學(xué)校安排的其他教育教學(xué)任務(wù)。2.2崗位等級及待遇2.2.1崗位等級：初級教師2.2.2待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)亟逃块T規(guī)定，并根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.3崗位工作時間及工作地點(diǎn)2.3.1工作時間：周一至周五，每日8小時，按國家規(guī)定享受周末及法定節(jié)假日休息。2.3.2工作地點(diǎn)：甲方所在學(xué)校。3.教師的基本權(quán)利和義務(wù)3.1教師的權(quán)利3.1.1教育教學(xué)權(quán)利：享有教育教學(xué)自主權(quán)，根據(jù)教學(xué)需要調(diào)整教學(xué)方法。3.1.3個人發(fā)展權(quán)益：享有參加培訓(xùn)、進(jìn)修及評職稱的權(quán)利。3.2教師的義務(wù)3.2.1教學(xué)職責(zé)：嚴(yán)格按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2.2崗位職責(zé)：履行崗位職責(zé)，服從學(xué)校工作安排。3.2.3社會責(zé)任：積極參與社會公益活動，傳播正能量。4.教師的任職條件4.1學(xué)歷、專業(yè)及資格證書4.1.2專業(yè)：漢語言文學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)。4.1.3資格證書：持有教師資格證。4.2年齡及身體條件4.2.1年齡：2545周歲。4.2.2身體條件：身體健康，具備正常教育教學(xué)工作的能力。4.3工作經(jīng)驗(yàn)5.教師的試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期的規(guī)定5.1.1試用期：1年。5.1.2試用期工資：試用期工資為正式工資的80%。5.2試用期工資及福利待遇5.2.1試用期工資：根據(jù)甲方規(guī)定及乙方實(shí)際工作量確定。5.2.2福利待遇：享有國家規(guī)定的五險一金。5.3轉(zhuǎn)正的條件及程序5.3.1轉(zhuǎn)正條件：試用期表現(xiàn)良好，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.3.2轉(zhuǎn)正程序：試用期結(jié)束后，經(jīng)學(xué)?？己撕细?，正式轉(zhuǎn)正。6.教師的工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成6.1.1基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定及乙方實(shí)際工作量確定。6.1.2績效工資：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果確定。6.2工資支付方式6.2.1每月支付一次工資。6.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.3福利待遇6.3.1享有國家規(guī)定的五險一金。6.3.2享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。7.教師的考核與評價7.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)7.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績、同行評價、教學(xué)反思等綜合評定。7.1.2工作表現(xiàn)：根據(jù)崗位職責(zé)完成情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等綜合評定。7.2評價程序及結(jié)果運(yùn)用7.2.1學(xué)校成立考核小組，對教師進(jìn)行年度考核。7.2.2考核結(jié)果作為工資、晉升、獎懲的依據(jù)。7.3考核結(jié)果的反饋7.3.1學(xué)校應(yīng)及時將考核結(jié)果反饋給教師。7.3.2教師對考核結(jié)果有異議的，可向?qū)W校提出申訴。8.教師的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容8.1.1學(xué)校應(yīng)制定年度教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、專業(yè)提升培訓(xùn)等。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、課程資源、信息技術(shù)應(yīng)用等方面。8.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及方式8.2.1學(xué)校設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于教師培訓(xùn)。8.2.2培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、工作坊、研討會等。8.3發(fā)展機(jī)會及支持8.3.1學(xué)校支持教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修學(xué)習(xí)。8.3.2為教師提供必要的資料和設(shè)備支持。9.教師的休息與休假9.1工作時間規(guī)定9.1.1教師應(yīng)遵守國家規(guī)定的工時制度，確保休息時間。9.1.2教師每周工作時間不超過40小時。9.2休息日及節(jié)假日安排9.2.1學(xué)校應(yīng)按照國家法定節(jié)假日安排教師的休息日。9.2.2學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整教師的工作安排，確保教師休息權(quán)益。9.3休假制度及條件9.3.1教師享有帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)工作年限確定。9.3.2教師在符合條件的情況下，可申請病假、事假等。10.教師的辭職與解除合同10.1辭職程序及條件10.1.1教師提出辭職，需提前30日以書面形式通知學(xué)校。10.1.2教師辭職后，應(yīng)完成交接工作，并確保所負(fù)責(zé)的教學(xué)工作平穩(wěn)過渡。10.2解除合同的條件及程序10.2.1學(xué)校因故解除合同，應(yīng)提前30日通知教師，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2.2教師違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同。10.3解除合同的補(bǔ)償10.3.1解除合同后，學(xué)校應(yīng)支付教師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括工資、獎金等。11.教師的保密與競業(yè)限制11.1保密條款11.1.1教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)生、家長、學(xué)校等敏感信息。11.2競業(yè)限制條款11.2.1教師離職后，在競業(yè)限制期內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)與原學(xué)校存在競爭關(guān)系。11.2.2競業(yè)限制期限一般為2年，競業(yè)限制補(bǔ)償按月支付。12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件及程序12.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。12.1.2變更后的合同條款應(yīng)以書面形式確認(rèn)。12.2合同解除的條件及程序12.2.1出現(xiàn)不可抗力等法定情形，可解除合同。12.2.2解除合同需提前通知對方，并按約定處理相關(guān)事宜。12.3合同解除后的處理12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作及財務(wù)事宜。13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任13.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2爭議解決方式13.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。14.合同的其他約定14.1合同生效及終止14.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：教師崗位說明書教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)其他相關(guān)協(xié)議14.3合同的解釋與適用法律14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3.2本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于：提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方簽訂合同；提供技術(shù)服務(wù)，保障合同履行過程中的技術(shù)支持；提供培訓(xùn)服務(wù)，提升教師的專業(yè)技能；其他經(jīng)甲乙雙方同意的輔助服務(wù)。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1第三方介入的審批16.1.1甲乙雙方同意第三方介入前，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。16.1.2第三方介入的審批程序包括：提交第三方資質(zhì)證明；明確第三方介入的具體內(nèi)容和范圍；確定第三方介入的費(fèi)用及支付方式。16.2第三方介入的監(jiān)督16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同約定的義務(wù)。16.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任包括但不限于：因第三方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行；因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；因第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致信息泄露。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。第三方服