2024版教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡易勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡易勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)培訓(xùn)8.勞動(dòng)紀(jì)律及考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2考核制度9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2違約賠償10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2保密條款13.合同附件14.合同生效及其他第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方名稱：[甲方全稱]1.1.2乙方名稱：[乙方全稱]1.2雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同期限2.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：[具體終止日期或終止條件]3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)課程的講授；3.2.2參與課程開發(fā)與教材編寫；3.2.3進(jìn)行學(xué)生輔導(dǎo)與管理；3.2.4參與教研活動(dòng)，提升教學(xué)水平；3.2.5完成甲方安排的其他相關(guān)工作。3.3工作內(nèi)容：3.3.1按照課程安排進(jìn)行課堂教學(xué)；3.3.2參與學(xué)生考勤、成績統(tǒng)計(jì)與評定；3.3.3跟進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供個(gè)性化輔導(dǎo)；3.3.4參與教學(xué)研討，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；3.3.5維護(hù)教學(xué)秩序，確保教學(xué)安全。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間安排]4.2休息休假：4.2.1按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日；4.2.2每周至少休息一天；4.2.3根據(jù)工作需要，甲方可安排調(diào)休。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額]5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效表現(xiàn)，每年發(fā)放一次；5.2.2交通補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼數(shù)額及發(fā)放條件]；5.2.3崗位補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼數(shù)額及發(fā)放條件]；5.3工資支付方式及時(shí)間：5.3.1工資每月支付一次；5.3.2支付時(shí)間為每月[具體日期]。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動(dòng)保護(hù)：8.1.1甲方應(yīng)提供符合國家安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件；8.1.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)用品；8.1.3甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，定期對工作場所進(jìn)行安全檢查。8.2職業(yè)培訓(xùn)：8.2.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平；8.2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。9.勞動(dòng)紀(jì)律及考核9.1勞動(dòng)紀(jì)律：9.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理；9.1.2乙方應(yīng)保持工作場所的整潔，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)；9.1.3乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。9.2考核制度：9.2.1甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)效果、工作態(tài)度等；9.2.2考核結(jié)果作為乙方工資、獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任：10.1.1乙方未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；10.1.2甲方未履行合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約賠償：10.2.1違約方應(yīng)向守約方支付相當(dāng)于違約損失額的賠償金；10.2.2賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同；11.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同；11.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿，合同自然終止；11.2.2雙方協(xié)商一致，解除合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。13.合同附件13.1.1甲方提供的崗位職責(zé)說明書；13.1.2甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；13.1.3乙方的工作考核記錄。14.合同生效及其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.4本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，為促成合同簽訂或履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方、合作伙伴或員工。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供的具體服務(wù)范圍。15.3.2第三方提供的服務(wù)若導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得低于法定最低限額。15.4.2若第三方責(zé)任限額低于法定最低限額，則以法定最低限額為準(zhǔn)。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定提供必要的配合和支持。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，僅限于第三方協(xié)議約定的范圍內(nèi)。15.6.2第三方不參與甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)往來，不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何法律責(zé)任。15.6.3第三方不得利用甲乙雙方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)16.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入不影響本合同的履行。16.1.2甲方應(yīng)與第三方協(xié)商，確保第三方遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。16.2乙方的額外義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方協(xié)議的約定，不得擅自變更或解除。16.3第三方介入后的合同變更16.3.1第三方介入后，若需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并通知第三方。16.3.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方協(xié)議的效力。16.4第三方介入后的爭議解決16.4.1第三方介入后的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。16.4.2協(xié)商不成的，可按本合同第12條爭議解決方式解決。17.第三方介入后的合同終止17.1第三方介入期間，若出現(xiàn)合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)通知第三方。17.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同未了事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的崗位職責(zé)說明書說明：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。2.附件二：甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度說明：包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。3.附件三：乙方的工作考核記錄說明：記錄乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等。4.附件四：第三方協(xié)議說明：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明說明：證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)證明文件。6.附件六：住房公積金繳納證明說明：證明甲方已為乙方繳納住房公積金的相關(guān)證明文件。7.附件七：甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃說明：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。8.附件八：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施說明：列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品、安全防護(hù)措施等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求；1.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅自離崗或曠工；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；1.4甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；1.5甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；1.6第三方未能履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同；2.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.4甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；2.5甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付違約金；2.6第三方未能履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。簡要示例說明：1.乙方因個(gè)人原因未能按時(shí)完成課程備課，甲方扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。2.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方要求甲方補(bǔ)繳并支付違約金，違約金按每月應(yīng)繳納金額的1%計(jì)算。3.第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е孪到y(tǒng)故障，造成甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡易勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作職責(zé)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2公積金繳納5.工作條件及保障5.1辦公環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3安全保障6.帶薪休假6.1法定節(jié)假日6.2年休假6.3事假、病假7.勞動(dòng)紀(jì)律及考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1勞動(dòng)者解除合同10.2用人單位解除合同11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號碼：____________________1.1.6勞動(dòng)者聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)：____________________1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位：____________________2.2工作地點(diǎn)：____________________2.3工作時(shí)間：2.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____________________2.3.2工作班次：____________________2.4工作職責(zé)：2.4.1完成教育教學(xué)任務(wù)；2.4.2遵守教育教學(xué)紀(jì)律；2.4.3參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；2.4.4其他相關(guān)工作。3.工資待遇3.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：3.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果，按月發(fā)放；3.2.2交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；3.2.3其他補(bǔ)貼：____________________3.3工資支付方式及時(shí)間：每月____日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至勞動(dòng)者指定賬戶。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：4.1.1用人單位按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.1.2勞動(dòng)者按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.2公積金繳納：4.2.1用人單位按國家規(guī)定繳納住房公積金；4.2.2勞動(dòng)者按國家規(guī)定繳納住房公積金。5.工作條件及保障5.1辦公環(huán)境：____________________5.2工作設(shè)備：____________________5.3安全保障：用人單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保勞動(dòng)者人身安全。6.帶薪休假6.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休假；6.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定及勞動(dòng)者工作年限，享有相應(yīng)年休假；6.3事假、病假：6.3.1事假：根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假；6.3.2病假：根據(jù)國家規(guī)定及勞動(dòng)者實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受病假。7.勞動(dòng)紀(jì)律及考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律：7.1.1遵守國家法律法規(guī)；7.1.2遵守學(xué)校規(guī)章制度；7.1.3保守用人單位商業(yè)秘密；7.1.4其他勞動(dòng)紀(jì)律要求；7.2考核制度：7.2.1學(xué)校設(shè)立考核制度，對勞動(dòng)者進(jìn)行定期考核；7.2.2考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度等；7.2.3考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；7.3考核結(jié)果及處理：7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；7.3.2對考核不合格的勞動(dòng)者，學(xué)校有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位；7.3.3對考核優(yōu)秀的勞動(dòng)者，學(xué)校有權(quán)給予獎(jiǎng)勵(lì)。8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.1.1勞動(dòng)者未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)的，用人單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除勞動(dòng)合同等處理；8.1.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.1.3勞動(dòng)者因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知用人單位，并支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按合同規(guī)定支付工資的，應(yīng)立即補(bǔ)足所欠工資，并支付相當(dāng)于所欠工資____%的賠償金；8.2.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金；8.2.3用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2.1仲裁委員會(huì)；9.2.2人民法院。10.合同解除10.1勞動(dòng)者解除合同10.1.1勞動(dòng)者解除合同應(yīng)提前____天書面通知用人單位；10.1.2勞動(dòng)者因用人單位原因解除合同的，用人單位應(yīng)支付相當(dāng)于勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.2用人單位解除合同10.2.1用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作職責(zé)，可以立即解除合同；10.2.2用人單位因勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能從事原工作，可以解除合同；10.2.3用人單位因經(jīng)營狀況等原因需要裁減人員，可以解除合同，并支付相當(dāng)于勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件：雙方均可根據(jù)實(shí)際情況，在合同到期前____天提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。11.2續(xù)簽程序：雙方應(yīng)在合同到期前協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。12.合同終止12.1合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。12.2合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：12.2.1辦理工作交接；12.2.2結(jié)清工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇；12.2.3清理其他相關(guān)事宜。13.其他約定13.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方簽訂本合同有關(guān)聯(lián)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2.1甲方或乙方在招聘過程中，通過第三方提供的服務(wù)或平臺(tái)進(jìn)行人才招聘；1.2.2甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，委托第三方提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；1.2.3甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要，與第三方進(jìn)行合作或交易。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在本合同中的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同，履行相應(yīng)的服務(wù)或義務(wù)；2.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.1.3第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。3.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：3.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議或合同履行服務(wù)；3.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)建議；3.1.3甲方應(yīng)按照協(xié)議或合同支付第三方服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：3.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議或合同履行服務(wù)；3.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)建議；3.2.3乙方應(yīng)按照協(xié)議或合同支付第三方服務(wù)費(fèi)用。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：4.1.1第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以實(shí)際損失為限，但不得超過與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同中約定的金額；4.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額的調(diào)整：4.2.1在合同履行過程中，如因市場變化或其他因素導(dǎo)致責(zé)任限額不足以覆蓋潛在損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。5.第三方介入的流程與程序5.1第三方介入的流程：5.1.1甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議或合同；5.1.2第三方按照協(xié)議或合同履行服務(wù)；5.1.3甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.2第三方介入的程序：5.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任和義務(wù)；5.2.2第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題；5.2.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方的服務(wù)效果。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定；6.1.2甲方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟解決。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定；6.2.2乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟解決。6.3第三方與甲乙雙方的劃分：6.3.1第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同及相關(guān)協(xié)議或合同約定；6.3.2甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟解決。7.爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：提供用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營資格。2.附件二：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件說明：提供勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件，以證明其身份信息。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證說明：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證，以證明用人單位已按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：住房公積金繳納憑證說明：提供住房公積金繳納憑證，以證明用人單位已按規(guī)定繳納住房公積金。5.附件五：工作職責(zé)說明書說明：詳細(xì)列明勞動(dòng)者的工作職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。6.附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果說明：詳細(xì)列明勞動(dòng)者的考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核方法、考核結(jié)果等。7.附件七：合同續(xù)簽協(xié)議說明：當(dāng)合同到期前，雙方協(xié)商一致后簽訂的續(xù)簽協(xié)議。8.附件八：合同終止協(xié)議說明：當(dāng)合同終止時(shí)，雙方簽訂的終止協(xié)議。9.附件九：第三方合作協(xié)議或合同說明：與第三方簽訂的合作協(xié)議或合同，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任義務(wù)等。10.附件十：爭議解決協(xié)議說明：雙方在爭議解決過程中簽訂的協(xié)議，包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞動(dòng)者未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)；1.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密；1.3勞動(dòng)者因個(gè)人原因提前解除合同；1.4用人單位未按合同規(guī)定支付工資；1.5用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.6用人單位違法解除勞動(dòng)合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1勞動(dòng)者未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，經(jīng)用人單位提醒后仍不改正的，用人單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除勞動(dòng)合同等處理；2.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3勞動(dòng)者因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知用人單位，并支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金；2.4用人單位未按合同規(guī)定支付工資的，應(yīng)立即補(bǔ)足所欠工資，并支付相當(dāng)于所欠工資____%的賠償金；2.5用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金；2.6用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.違約行為示例說明：3.1勞動(dòng)者未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)：勞動(dòng)者未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正，用人單位可給予警告或記過處理；3.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議：勞動(dòng)者泄露了用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成損失，用人單位可要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3勞動(dòng)者因個(gè)人原因提前解除合同：勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除合同，未提前____天書面通知用人單位，應(yīng)支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金；3.4用人單位未按合同規(guī)定支付工資：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)立即補(bǔ)足所欠工資，并支付相當(dāng)于所欠工資____%的賠償金；3.5用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金；3.6用人單位違法解除勞動(dòng)合同：用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付相當(dāng)于勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。全文完。2024版教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡易勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期限1.5合同變更與解除1.6合同爭議解決1.7合同附件第二章教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱2.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址2.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法人代表2.4教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)注冊資本2.5教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營范圍第三章員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工身份證號碼3.5員工聯(lián)系電話3.6員工學(xué)歷3.7員工專業(yè)3.8員工入職日期第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作職責(zé)4.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.5工作考核4.6工作調(diào)整4.7工作交接第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班加點(diǎn)5.4年休假5.5婚假5.6產(chǎn)假5.7病假5.8事假5.9其他休假第六章勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2業(yè)績提成6.3補(bǔ)助與津貼6.4考核獎(jiǎng)金6.5薪酬調(diào)整6.6社會(huì)保險(xiǎn)6.7工傷保險(xiǎn)6.8住房公積金第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3福利待遇7.4節(jié)假日福利7.5其他福利第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任8.4違約責(zé)任第九章違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3違約金9.4爭議解決第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.5勞動(dòng)關(guān)系解除后的處理第十一章合同解除與終止后的待遇11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2社會(huì)保險(xiǎn)11.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇11.4其他待遇第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)12.4附件四：保密協(xié)議12.5附件五：其他約定第十三章通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)方式13.4送達(dá)證明第十四章其他約定14.1合同生效14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同簽訂日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）與乙方（員工）之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。1.4合同有效期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。1.5合同變更與解除1.5.1合同變更在合同有效期內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.5.2合同解除1.5.2.1乙方單方面解除合同乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前30日書面通知甲方解除合同。1.5.2.2甲方單方面解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因合同約定的其他原因。1.5.2.3雙方協(xié)商解除合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.5.2.4合同解除的程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。1.6合同爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.7合同附件本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)、保密協(xié)議等。第二章教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱甲方：______教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址甲方地址：______2.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法人代表甲方法人代表：______2.4教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)注冊資本甲方注冊資本：______2.5教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營范圍甲方經(jīng)營范圍：______第三章員工基本信息3.1員工姓名乙方姓名：______3.2員工性別乙方性別：______3.3員工出生日期乙方出生日期：______3.4員工身份證號碼乙方身份證號碼：______3.5員工聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話：______3.6員工學(xué)歷乙方學(xué)歷：______3.7員工專業(yè)乙方專業(yè)：______3.8員工入職日期乙方入職日期：______第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位乙方工作崗位：______4.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容：______4.3工作職責(zé)乙方工作職責(zé)：______4.4工作標(biāo)準(zhǔn)乙方工作標(biāo)準(zhǔn)：______4.5工作考核乙方工作考核：______4.6工作調(diào)整乙方工作調(diào)整：______4.7工作交接乙方工作交接：______第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間：______5.2休息休假乙方休息休假：______5.3加班加點(diǎn)乙方加班加點(diǎn)：______5.4年休假乙方年休假：______5.5婚假乙方婚假：______5.6產(chǎn)假乙方產(chǎn)假：______5.7病假乙方病假：______5.8事假乙方事假：______5.9其他休假乙方其他休假：______第六章勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資乙方基本工資：______6.2業(yè)績提成乙方業(yè)績提成：______6.3補(bǔ)助與津貼乙方補(bǔ)助與津貼：______6.4考核獎(jiǎng)金乙方考核獎(jiǎng)金：______6.5薪酬調(diào)整乙方薪酬調(diào)整：______6.6社會(huì)保險(xiǎn)乙方社會(huì)保險(xiǎn)：______6.7工傷保險(xiǎn)乙方工傷保險(xiǎn)：______6.8住房公積金乙方住房公積金：______第八章保密條款8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。8.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.4違約責(zé)任若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。第九章違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。9.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。9.3違約金違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.4爭議解決違約責(zé)任爭議解決方式同第一章第1.6條。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件本合同解除條件同第一章第1.5條。10.2合同終止條件本合同終止條件同第一章第1.5條。10.3合同解除與終止的程序合同解除與終止程序同第一章第1.5.2.4條。10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.5勞動(dòng)關(guān)系解除后的處理勞動(dòng)關(guān)系解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章合同解除與終止后的待遇11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2社會(huì)保險(xiǎn)合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇勞動(dòng)關(guān)系解除后，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定享受相關(guān)待遇。11.4其他待遇合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定處理其他待遇。第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)12.4附件四：保密協(xié)議12.5附件五：其他約定第十三章通知與送達(dá)13.1通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.2送達(dá)地址雙方送達(dá)地址為合同約定的地址。13.3送達(dá)方式送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。13.4送達(dá)證明送達(dá)證明應(yīng)由送達(dá)方簽字或蓋章確認(rèn)。第十四章其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)以有利于維護(hù)乙方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.4合同簽訂日期本合同簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：簽字：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1教學(xué)資源提供甲方應(yīng)保證提供乙方所需的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等，并確保資源的及時(shí)更新和有效使用。說明：本條款確保乙方在教學(xué)過程中能夠獲得必要的資源支持，提高教學(xué)質(zhì)量。1.2培訓(xùn)計(jì)劃制定甲方應(yīng)根據(jù)市場需求和乙方專業(yè)特長，制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，并定期對計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。說明：本條款保障乙方在培訓(xùn)過程中能夠獲得有針對性的培訓(xùn)，提升自身能力。1.3教學(xué)成果評估甲方應(yīng)定期對乙方教學(xué)成果進(jìn)行評估，評估結(jié)果作