2025年工會工作總結及2025年工作計劃 2025年工會工作總結和工作計劃

2025年工會工作總結及2025年工作計劃2025年工會工作總結和工作計劃2025年工會工作總結及2026年工作計劃2025年是充滿挑戰(zhàn)與機遇的一年，工會在促進職工權益保障、推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧等方面發(fā)揮了重要作用。通過總結過去一年的工作經驗，明確未來的工作方向，工會將繼續(xù)在服務職工、維護權益、推動改革中發(fā)揮積極作用。一、2025年工作總結2025年的工會工作圍繞“服務、維權、發(fā)展”三大主題展開，主要成就體現在以下幾個方面：職工權益保障工會積極開展維權工作，維護職工的基本權益。在這一年中，共辦理職工投訴案件150起，成功調解120起，調解成功率達80%。通過與企業(yè)管理層的溝通協(xié)商，推動了薪酬制度的改革，確保了職工的基本收入逐步提高。此外，工會還組織了多次法律知識培訓，提升職工的法律意識和維權能力。通過對勞動法、社保法等法規(guī)的學習，職工在權益維護方面的主動性和積極性明顯增強。職工思想政治工作為增強職工的凝聚力和向心力，工會積極開展思想政治教育活動。全年組織了20場主題教育活動，參與職工超過3000人次。通過豐富多彩的文體活動，增強了職工的集體歸屬感和團隊協(xié)作精神，促進了職工之間的交流與溝通。文化建設與精神文明工會在推動企業(yè)文化建設方面也取得了顯著成效。組織了多場文藝演出和技能比賽，激發(fā)了職工的創(chuàng)造力和參與熱情。通過這些活動，增強了企業(yè)的文化氛圍，提升了職工的整體素質。社會責任與公益活動工會在履行社會責任方面積極參與公益活動，組織了多次義務獻血、扶貧助困活動，受益人群超過500人次。通過這些活動，展示了工會的社會擔當，促進了企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。二、2026年工作計劃在總結過去一年工作的基礎上，2026年工會將繼續(xù)圍繞服務職工、維護權益、促進發(fā)展這一核心目標，制定以下工作計劃：增強職工權益保護力度2026年將繼續(xù)加強對職工權益的保護，計劃設立“職工權益保障中心”，為職工提供更為便捷的維權服務。預計每季度開展一次職工權益維護宣傳活動，增強職工的法律意識和維權能力。同時，計劃建立與企業(yè)管理層的定期溝通機制，確保職工的訴求能夠及時反饋并得到解決。深化職工思想政治工作工會將通過多樣化的活動形式，增強職工的思想政治教育力度。2026年計劃新增10場主題教育活動，涵蓋社會主義核心價值觀、企業(yè)文化等內容，提升職工的思想認識。此外，計劃成立職工書屋，豐富職工的文化生活，促進學習型組織的建設。推動技能培訓與職業(yè)發(fā)展針對職工的職業(yè)發(fā)展需求，工會將加大技能培訓力度，計劃每季度開展一次專業(yè)技能培訓，力爭培訓200名職工，提高其職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能。同時，推進“工會+企業(yè)”模式，聯(lián)合企業(yè)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助職工實現職業(yè)提升。加強文化建設與精神文明2026年工會將在文化建設方面繼續(xù)發(fā)力，計劃舉辦“工會文化節(jié)”，展示職工的文化成果與風采，提升企業(yè)的文化軟實力。通過組織文藝演出、技能比賽等活動，增強職工的凝聚力與向心力，營造積極向上的企業(yè)氛圍。強化社會責任與公益活動工會將繼續(xù)履行社會責任，計劃在2026年開展5項大型公益活動，涉及扶貧助困、環(huán)保宣傳等領域。通過與社會組織、志愿者團隊的合作，擴大公益活動的影響力，提升企業(yè)的社會形象。三、總結與展望2025年的工作為工會的發(fā)展奠定了堅實基礎。展望2026年，工會將繼續(xù)秉持“服務、維權、發(fā)展”的宗旨，以更高的標準、更嚴的要求推動各項工作的落實。在新的一年里，工