特種作業(yè)人員管理規(guī)定

特種作業(yè)人員管理規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強企業(yè)特種作業(yè)人員的管理，確保安全生產(chǎn)工作的順利進行，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本企業(yè)全部從事特種作業(yè)的員工，并參考相關法律法規(guī)和行業(yè)標準進行管理。第三條定義特種作業(yè)：指在生產(chǎn)、建設、運輸、維護和修理、拆除等過程中，因操作者需要具備肯定的專業(yè)知識和技能，以進行高風險、高不安全性的作業(yè)活動。特種作業(yè)人員：指經(jīng)過特殊培訓和考核合格，持有相應特種作業(yè)操作證件的員工。第二章申請和審批第四條申請條件特種作業(yè)人員必需具備相關專業(yè)知識和技能，并參加企業(yè)組織的特種作業(yè)培訓。特種作業(yè)人員必需符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準的身體條件。特種作業(yè)人員必需具備相應的操作證件，并定期進行復審。第五條申請程序特種作業(yè)人員填寫特種作業(yè)申請表，并附上相關證件和證明料子。由所在部門負責人審核申請料子，并提出看法。申請料子經(jīng)過綜合評審，由安全管理部門進行最終審核決議。第六條審核程序安全管理部門對特種作業(yè)人員進行審核，包含資格審核和技能測試。資格審核重要偏重對申請人的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、安全意識等進行評估。技能測試重要以實際操作為主，考核特種作業(yè)人員的操作技能和應急處理本領。審核結(jié)果由安全管理部門書面通知申請人和所在部門。第七條申請費用特種作業(yè)人員申請?zhí)胤N作業(yè)操作證件的費用由企業(yè)承當，申請人不得自行繳納。第三章特種作業(yè)人員的管理第八條崗前培訓特種作業(yè)人員入職后，應接受崗前培訓，包含安全操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范、應急處理等方面的培訓。崗前培訓由所在部門負責組織，確保培訓內(nèi)容詳實全面，培訓記錄應妥當保管。第九條崗位責任特種作業(yè)人員應依照操作規(guī)程和安全操作流程進行作業(yè)，嚴禁違章操作。特種作業(yè)人員應嚴格執(zhí)行安全防護措施，使用必需的個人防護裝備。特種作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)作業(yè)區(qū)域存在安全隱患，應及時報告上級負責人，并采取相應措施進行處理。特種作業(yè)人員應搭配公司安全管理部門的工作，接受安全檢查和培訓。第十條工作記錄特種作業(yè)人員應按規(guī)定填寫作業(yè)記錄，包含操作時間、作業(yè)內(nèi)容、存在的問題及處理情況等，并加蓋所在部門的印章。第十一條獎懲措施特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中嚴重違反操作規(guī)程或存在安全責任事故的，將依據(jù)情況予以相應的懲罰和紀律教育；同時，對于表現(xiàn)突出、樂觀參加安全工作的特種作業(yè)人員，將予以表揚嘉獎。第十二條培訓和復審特種作業(yè)人員應定期參加企業(yè)組織的特種作業(yè)培訓和復審，確保專業(yè)知識和技能的更新和提升。特種作業(yè)人員持有的特種作業(yè)操作證件應定期進行復審。復審工作由安全管理部門負責組織并通知申請人。第四章附則第十三條責任追究對于特種作業(yè)人員存在嚴重安全責任事故的，將依據(jù)國家相關法律法規(guī)和本企業(yè)管理制度的規(guī)定進行責任追究，并予以相應的紀律處分。第十四條修改和解釋本規(guī)定的修改和解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責人全部，修訂后適用于本企業(yè)的特種作業(yè)人員管理。企業(yè)管理負責人會同安全管理部門負責組織實施。第十五條生效日期本規(guī)定自公告之日起生效。定稿時間：2021年8月15日以上為特種作業(yè)人員管理規(guī)定，望各位員工嚴格遵守，并共同促進企業(yè)的