餐飲業(yè)員工勞務(wù)合同(2025年)

餐飲業(yè)員工勞務(wù)合同(2025年)合同編號(hào)：__________餐飲業(yè)員工勞務(wù)合同（2025年）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事餐飲業(yè)相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期內(nèi)，按照甲方的要求，從事餐飲業(yè)相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整）。4.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。8.2乙方提前解除合同，應(yīng)扣除甲方為其支付的一個(gè)月工資作為違約金。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方薪酬制度

8.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單

9.雙方簽訂的勞動(dòng)合同副本三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，由用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。

4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，規(guī)定用人單位必須采取的措施。

5.違約金：違反合同約定，違約方支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)報(bào)到：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若確有困難，協(xié)商延期報(bào)到。

2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作能力。

3.甲方未按時(shí)支付工資：提醒甲方按時(shí)支付，協(xié)商解決，必要時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法繳納，協(xié)商解決，必要時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的餐飲企業(yè)，招聘乙方為廚師。

2.乙方為求職者，希望找到一份穩(wěn)定的餐飲行業(yè)工作。

3.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙