醫(yī)療期間勞動合同(2025年)

醫(yī)療期間勞動合同(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在醫(yī)療期間的工作事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至乙方醫(yī)療期結(jié)束之日終止。2.如乙方醫(yī)療期結(jié)束后需要延長合同期限，雙方可另行簽訂勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在醫(yī)療期間內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求完成相應(yīng)的醫(yī)療治療和休養(yǎng)。2.乙方在醫(yī)療期間內(nèi)，應(yīng)保持與甲方的溝通，及時告知病情及治療情況。三、工作時間和休息休假1.乙方在醫(yī)療期間內(nèi)，享有國家規(guī)定的病假待遇。2.乙方在醫(yī)療期間內(nèi)，按照甲方的規(guī)定提供病假證明。四、勞動報酬1.乙方在醫(yī)療期間內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方制定的內(nèi)部規(guī)定支付乙方病假工資。2.乙方在醫(yī)療期間內(nèi)，如病情需要，可申請甲方提供的醫(yī)療補助。五、保險和福利1.乙方在醫(yī)療期間內(nèi)，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險。2.乙方在醫(yī)療期間內(nèi)，享有甲方提供的其他福利待遇。六、勞動保護和保密1.甲方應(yīng)確保乙方在醫(yī)療期間內(nèi)的勞動安全，提供必要的勞動保護。2.乙方在醫(yī)療期間內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。七、解除和終止合同1.如乙方在醫(yī)療期間內(nèi)康復(fù)，且甲方同意恢復(fù)乙方工作崗位的，本合同將繼續(xù)有效。2.如乙方在醫(yī)療期間內(nèi)因故去世，本合同自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方醫(yī)療證明文件3.社會保險繳納證明4.甲方內(nèi)部規(guī)定的醫(yī)療補助政策5.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方病假工資：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)支付勞動者病假工資，如未支付，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險：根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)為其職工繳納社會保險，如未繳納，構(gòu)成違約。3.乙方未履行保密義務(wù)：如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或機密信息，構(gòu)成違約。4.乙方未按時提供病假證明：如乙方未按時提供病假證明，甲方有權(quán)要求乙方返崗或視為曠工處理。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.醫(yī)療期：勞動者因病或非因工負傷，需要接受醫(yī)療治療的時間。3.病假工資：用人單位支付給病假期間勞動者的工資。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在醫(yī)療期間內(nèi)去世：本合同自動終止，按國家相關(guān)規(guī)定處理后事，并及時通知甲方。2.乙方病情惡化，無法恢復(fù)工作：根據(jù)乙方病情和醫(yī)囑，雙方協(xié)商解決工作問題，如調(diào)崗、提前解除合同等。3.甲方未按約定支付病假工資：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁，要求甲方支付應(yīng)付款項。4.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)向社保部門投訴或提起勞動仲裁，要求甲方補繳社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動者因病或非因工負傷需要接受醫(yī)療治療