2025餐飲店長聘用合同

2025最新餐飲店長聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方餐飲店長一職，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方餐飲店長，負責店面的整體運營管理，確保店面的正常營業(yè)和高效運作。1.2乙方應嚴格執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和管理制度，積極完成甲方下達的各項經(jīng)營指標。1.3乙方負責招聘、培訓、考核和激勵店內(nèi)員工，提高員工的服務質(zhì)量和團隊凝聚力。1.4乙方應確保店面的衛(wèi)生安全和食品安全，嚴格執(zhí)行國家相關法律法規(guī)。1.5乙方協(xié)助甲方進行市場調(diào)研和分析，提出改進和優(yōu)化的建議。二、勞動報酬2.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.2乙方根據(jù)店面的業(yè)績完成情況，可享有相應的績效獎金。2.3乙方依法享受社會保險和住房公積金待遇。2.4乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方按時足額支付乙方工資。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：每周__________天，每天__________小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如需加班，按照法定標準支付加班費。3.3乙方享有帶薪年假__________天，根據(jù)工作年限遞增。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方損失。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。5.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方工作簡歷

4.乙方健康證明

5.乙方保密協(xié)議

6.乙方績效考核表

7.乙方勞動合同解除/終止申請書

8.乙方加班記錄表

9.乙方請假記錄表

10.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

11.甲方稅務登記證復印件

12.甲方餐飲許可證復印件

13.甲方人力資源部門聯(lián)系方式

14.甲方規(guī)章制度

15.甲方經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略規(guī)劃二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

4.乙方未按照合同約定提前解除合同，視為違約。

5.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。

6.甲方未按照約定提供乙方社會保險和住房公積金，視為違約。

7.甲方未按照約定提供乙方帶薪年假，視為違約。五、所有應用場景：

1.甲方為新設立的餐飲店，需要招聘一名店長負責運營管理。

2.甲方現(xiàn)有餐飲店，需要更換店長以提高店面運營效率。

3.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。

4.甲方與乙方協(xié)商