2024年度高新技術(shù)企業(yè)員工招聘勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技術(shù)企業(yè)員工招聘勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條合同簽訂1.1合同生效條件1.2合同簽訂程序1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同文本第二條勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同類型2.2勞動(dòng)合同期限2.3勞動(dòng)合同解除條件2.4勞動(dòng)合同變更條件2.5勞動(dòng)合同終止條件第三條員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生年月3.4員工身份證號(hào)碼3.5員工學(xué)歷3.6員工聯(lián)系方式3.7員工家庭住址第四條工作崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位描述4.4工作地點(diǎn)4.5工作時(shí)間4.6工作強(qiáng)度第五條工資及福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.4福利待遇5.5社會(huì)保險(xiǎn)5.6住房公積金第六條工作條件6.1辦公環(huán)境6.2辦公設(shè)施6.3工作設(shè)備6.4工作條件保障第七條員工培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間7.4培訓(xùn)費(fèi)用第八條員工考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核周期8.3考核結(jié)果8.4考核獎(jiǎng)懲第九條勞動(dòng)紀(jì)律9.1上班時(shí)間9.2請(qǐng)假制度9.3出勤管理9.4工作紀(jì)律9.5懲戒措施第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密義務(wù)10.4違約責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二條合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知12.4合同解除費(fèi)用第十三條合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止通知13.4合同終止費(fèi)用第十四條其他約定14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同生效日期14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂1.1合同生效條件1.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.1.2合同簽訂前，雙方應(yīng)確保已充分了解合同內(nèi)容，無異議。1.2合同簽訂程序1.2.1招聘方應(yīng)向應(yīng)聘方提供本合同文本。1.2.2應(yīng)聘方在閱讀合同后，如有疑問，可向招聘方咨詢。1.2.3雙方協(xié)商一致后，由招聘方制作合同文本。1.2.4雙方在合同上簽字（或蓋章）。1.3合同簽訂時(shí)間1.3.1合同簽訂時(shí)間為2024年1月1日至2024年12月31日。1.4合同簽訂地點(diǎn)1.4.1合同簽訂地點(diǎn)為招聘方所在地。1.5合同文本1.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二條勞動(dòng)關(guān)系2.1合同類型2.1.1本合同為勞動(dòng)合同。2.2合同期限2.2.1合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3合同解除條件2.3.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。2.3.2招聘方因企業(yè)原因解除合同，需提前30日通知應(yīng)聘方。2.3.3應(yīng)聘方因個(gè)人原因解除合同，需提前30日通知招聘方。2.4合同變更條件2.4.1雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。2.4.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.5合同終止條件2.5.1合同期限屆滿，合同自然終止。2.5.2合同解除后，合同終止。第三條員工基本信息3.1員工姓名3.1.1員工姓名：X3.2員工性別3.2.1員工性別：男/女3.3員工出生年月3.3.1員工出生年月：年月3.4員工身份證號(hào)碼3.4.1員工身份證號(hào)碼：3.5員工學(xué)歷3.5.1員工學(xué)歷：本科/碩士/博士3.6員工聯(lián)系方式3.6.1聯(lián)系電話：X3.7員工家庭住址3.7.1家庭住址：第四條工作崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.1.1崗位名稱：研發(fā)工程師4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)工作。4.2.2參與項(xiàng)目需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、代碼編寫等工作。4.2.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。4.3崗位描述4.3.1工作地點(diǎn)：公司研發(fā)部4.3.2工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天4.3.3工作強(qiáng)度：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整4.4工作地點(diǎn)4.4.1工作地點(diǎn)：公司研發(fā)部4.5工作時(shí)間4.5.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天4.6工作強(qiáng)度4.6.1工作強(qiáng)度：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整第五條工資及福利5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人績(jī)效確定5.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.3.1按月發(fā)放5.4福利待遇5.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.4.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.4.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行5.4.4其他福利：按照公司規(guī)定執(zhí)行第六條工作條件6.1辦公環(huán)境6.2辦公設(shè)施6.2.1公司提供必要的辦公設(shè)施，如電腦、打印機(jī)等。6.3工作設(shè)備6.3.1公司提供必要的工作設(shè)備，如研發(fā)工具、測(cè)試設(shè)備等。6.4工作條件保障6.4.1公司保障員工的工作條件，確保員工身心健康。第七條員工培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1公司提供必要的崗位培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、公司文化培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)方式7.2.1內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。7.3培訓(xùn)時(shí)間7.3.1根據(jù)公司安排和員工需求確定。7.4培訓(xùn)費(fèi)用7.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。第八條員工考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。8.1.2工作業(yè)績(jī)考核依據(jù)項(xiàng)目完成情況、質(zhì)量、進(jìn)度等指標(biāo)。8.1.3工作態(tài)度考核依據(jù)出勤情況、工作積極性、責(zé)任心等。8.1.4團(tuán)隊(duì)合作考核依據(jù)協(xié)作能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等。8.2考核周期8.2.1考核周期為每季度一次。8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3.2優(yōu)秀等級(jí)員工將獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)。8.3.3不合格等級(jí)員工將面臨警告或調(diào)整工作崗位。8.4考核獎(jiǎng)懲8.4.1獎(jiǎng)勵(lì)措施包括獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。8.4.2懲罰措施包括警告、降職、解除勞動(dòng)合同等。第九條勞動(dòng)紀(jì)律9.1上班時(shí)間9.1.1上班時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由公司統(tǒng)一安排。9.2請(qǐng)假制度9.2.1員工需提前一日向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假原因。9.2.2緊急情況下，員工可先請(qǐng)假后補(bǔ)辦手續(xù)。9.3出勤管理9.3.1員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。9.3.2員工因病、事假等特殊情況需提供相關(guān)證明。9.4工作紀(jì)律9.4.1員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德。9.4.2員工應(yīng)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得泄露公司商業(yè)秘密。9.5懲戒措施9.5.1違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工，公司將根據(jù)情況給予警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同等處分。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.1.1公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后兩年。10.3保密義務(wù)10.3.1員工不得泄露、復(fù)制、傳播公司保密信息。10.3.2員工離職后，仍需遵守保密義務(wù)。10.4違約責(zé)任10.4.1員工違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)提出。11.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.4.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二條合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2招聘方因企業(yè)原因解除合同，需提前30日通知應(yīng)聘方。12.1.3應(yīng)聘方因個(gè)人原因解除合同，需提前30日通知招聘方。12.2合同解除程序12.2.1雙方簽訂合同解除協(xié)議。12.2.2雙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括交接工作、結(jié)算工資等。12.3合同解除通知12.3.1招聘方應(yīng)提前30日以書面形式通知應(yīng)聘方。12.3.2應(yīng)聘方應(yīng)提前30日以書面形式通知招聘方。12.4合同解除費(fèi)用12.4.1合同解除費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。第十三條合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。13.1.3招聘方因企業(yè)原因終止合同。13.2合同終止程序13.2.1雙方簽訂合同終止協(xié)議。13.2.2雙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括交接工作、結(jié)算工資等。13.3合同終止通知13.3.1招聘方應(yīng)提前30日以書面形式通知應(yīng)聘方。13.3.2應(yīng)聘方應(yīng)提前30日以書面形式通知招聘方。13.4合同終止費(fèi)用13.4.1合同終止費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。第十四條其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、保密協(xié)議等。14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同簽署日期14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條合同簽訂與第三方介入1.1第三方定義1.1.1本合同中所述“第三方”是指招聘中介機(jī)構(gòu)、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)咨詢機(jī)構(gòu)等，以及任何其他參與合同執(zhí)行過程中提供服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。1.2第三方介入方式1.2.1第三方介入合同執(zhí)行，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方介入的具體內(nèi)容和范圍。1.3第三方介入程序1.3.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利。1.3.2第三方介入合同執(zhí)行前，應(yīng)向甲乙雙方提供其資質(zhì)證明和服務(wù)能力證明。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.1.2第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義3.1.1本合同中所述“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的賠償責(zé)任的上限。3.2責(zé)任限額確定3.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并應(yīng)不低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。3.3責(zé)任限額執(zhí)行3.3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，其賠償責(zé)任不得超過約定的責(zé)任限額。第四條第三方與其他各方的劃分4.1責(zé)任劃分4.1.1第三方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任，由其自身承擔(dān)，甲乙雙方不對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。4.1.2甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償。4.2權(quán)利劃分4.2.1第三方在合同執(zhí)行過程中享有的權(quán)利，由其自身行使，甲乙雙方不得干涉。4.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，甲乙雙方有義務(wù)配合。第五條第三方介入后的合同變更5.1合同變更5.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2變更程序5.2.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并通知第三方。5.2.2合同變更后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自義務(wù)。第六條第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1第三方介入合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為人民法院。6.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用6.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，或由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第七條第三方介入后的合同解除7.1合同解除條件7.1.1第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。7.1.2第三方因自身原因無法履行合同，甲乙雙方有權(quán)解除合同。7.2合同解除程序7.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同。7.2.2第三方應(yīng)在收到解除通知后30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同解除費(fèi)用7.3.1合同解除費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，或由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第八條第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件8.1.1第三方介入后的合同，可因合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等原因終止。8.2合同終止程序8.2.1合同終止需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。8.2.2第三方應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同終止費(fèi)用8.3.1合同終止費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，或由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求和說明：包括員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、入職日期等，用于記錄員工的基本情況。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確員工的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。3.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：記錄員工的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。4.考核結(jié)果表詳細(xì)要求和說明：記錄員工的考核結(jié)果，包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。5.獎(jiǎng)金發(fā)放記錄詳細(xì)要求和說明：記錄員工的獎(jiǎng)金發(fā)放情況，包括金額、發(fā)放日期等。6.請(qǐng)假條詳細(xì)要求和說明：記錄員工的請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、批準(zhǔn)情況等。7.工作交接清單詳細(xì)要求和說明：記錄員工離職時(shí)的工作交接情況，包括工作內(nèi)容、資料、設(shè)備等。8.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明詳細(xì)要求和說明：證明公司已按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。9.員工工資條詳細(xì)要求和說明：記錄員工的工資發(fā)放情況，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)等。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按時(shí)到崗或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗。員工泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。員工工作態(tài)度消極，嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)和工作進(jìn)度。員工違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度。員工的整改意愿和能力。員工的既往表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。3.違約責(zé)任示例說明員工遲到三次，每次罰款人民幣100元。員工泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失人民幣萬(wàn)元，并解除勞動(dòng)合同。員工工作態(tài)度消極，經(jīng)警告無效，降職或解除勞動(dòng)合同。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)員工招聘勞動(dòng)合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同當(dāng)事人1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同生效時(shí)間1.6合同期限1.7合同附件1.8合同解釋1.9合同變更1.10合同解除1.11合同終止1.12合同爭(zhēng)議解決1.13合同保密1.14合同解除條件第二章企業(yè)基本信息2.1企業(yè)名稱2.2企業(yè)性質(zhì)2.3企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍2.4企業(yè)住所2.5企業(yè)法定代表人2.6企業(yè)聯(lián)系電話2.7企業(yè)電子郵箱第三章員工基本信息3.1員工姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號(hào)碼3.5聯(lián)系電話3.6電子郵箱3.7畢業(yè)院校3.8畢業(yè)時(shí)間3.9學(xué)歷3.10專業(yè)第四章工作崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間4.5工作內(nèi)容4.6工作條件4.7工作要求4.8工作考核第五章工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5節(jié)假日安排5.6年休假5.7病假5.8事假5.9其他福利第六章工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3休假制度6.4休假審批6.5休假待遇6.6加班制度6.7加班工資第七章員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)費(fèi)用7.5培訓(xùn)考核7.6培訓(xùn)成果7.7發(fā)展規(guī)劃第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償8.4違約處理第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序9.5合同解除與終止的后果第十章保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3保密措施10.4違約責(zé)任第十一章法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.4爭(zhēng)議解決程序第十二章合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序12.4合同解除后果第十三章其他約定13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止13.5合同解除條件13.6合同解除程序13.7合同解除后果第十四章合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.4附件四：住房公積金繳納證明14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度高新技術(shù)企業(yè)員工招聘勞動(dòng)合同”。1.2合同當(dāng)事人甲方（用人單位）：[企業(yè)名稱]乙方（員工）：[員工姓名]1.3合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為[簽訂日期]。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[簽訂地點(diǎn)]。1.5合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同期限本合同期限為[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。1.7合同附件崗位說明書工資表社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明住房公積金繳納證明其他相關(guān)文件1.8合同解釋本合同內(nèi)容如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。1.9合同變更任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。1.10合同解除本合同任何一方在符合法定或約定的條件下，可以解除合同。1.11合同終止本合同在合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)終止。1.12合同爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.13合同保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.14合同解除條件乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第二章企業(yè)基本信息2.1企業(yè)名稱[企業(yè)名稱]2.2企業(yè)性質(zhì)[企業(yè)性質(zhì)]2.3企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍[企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍]2.4企業(yè)住所[企業(yè)住所]2.5企業(yè)法定代表人[法定代表人姓名]2.6企業(yè)聯(lián)系電話[聯(lián)系電話]2.7企業(yè)電子郵箱[電子郵箱]第三章員工基本信息3.1員工姓名[員工姓名]3.2性別[性別]3.3出生日期[出生日期]3.4身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]3.5聯(lián)系電話[聯(lián)系電話]3.6電子郵箱[電子郵箱]3.7畢業(yè)院校[畢業(yè)院校]3.8畢業(yè)時(shí)間[畢業(yè)時(shí)間]3.9學(xué)歷[學(xué)歷]3.10專業(yè)[專業(yè)]第四章工作崗位及職責(zé)4.1崗位名稱[崗位名稱]4.2崗位職責(zé)[崗位職責(zé)]4.3工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]4.4工作時(shí)間[工作時(shí)間]4.5工作內(nèi)容[工作內(nèi)容]4.6工作條件[工作條件]4.7工作要求[工作要求]4.8工作考核[工作考核]第五章工資及福利待遇5.1基本工資[基本工資]5.2獎(jiǎng)金及津貼[獎(jiǎng)金及津貼]5.3社會(huì)保險(xiǎn)[社會(huì)保險(xiǎn)]5.4住房公積金[住房公積金]5.5節(jié)假日安排[節(jié)假日安排]5.6年休假[年休假]5.7病假[病假]5.8事假[事假]5.9其他福利[其他福利]第六章工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間[工作時(shí)間]6.2休息時(shí)間[休息時(shí)間]6.3休假制度[休假制度]6.4休假審批[休假審批]6.5休假待遇[休假待遇]6.6加班制度[加班制度]6.7加班工資[加班工資]第七章員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃[培訓(xùn)計(jì)劃]7.2培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)內(nèi)容]7.3培訓(xùn)方式[培訓(xùn)方式]7.4培訓(xùn)費(fèi)用[培訓(xùn)費(fèi)用]7.5培訓(xùn)考核[培訓(xùn)考核]7.6發(fā)展規(guī)劃[發(fā)展規(guī)劃]第八章違約責(zé)任8.1違約情形乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或調(diào)離工作崗位；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或因乙方原因造成甲方商業(yè)秘密泄露；乙方有其他違反合同約定的行為。8.2違約責(zé)任乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。8.4違約處理乙方違約，甲方應(yīng)書面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后[時(shí)間]內(nèi)采取補(bǔ)救措施。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.3合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.4合同終止程序合同終止應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.5合同解除與終止的后果合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十章保密條款10.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。10.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同所指的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密措施雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息的安全。10.4違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一章法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.4爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。第十二章合同生效與解除12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同；甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.3合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。12.4合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十三章其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并按照法律規(guī)定處理。13.2合同變更任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除雙方協(xié)商一致解除合同；甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.4合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。13.5合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十四章合同附件14.1附件一：崗位說明書[崗位說明書內(nèi)容]14.2附件二：工資表[工資表內(nèi)容]14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明[社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明內(nèi)容]14.4附件四：住房公積金繳納證明[住房公積金繳納證明內(nèi)容]14.5附件五：其他相關(guān)文件[其他相關(guān)文件內(nèi)容]甲方（用人單位）簽字（蓋章）：乙方（員工）簽字（蓋章）：簽訂日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和技能提升，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位職責(zé)和操作流程公司規(guī)章制度和公司文化行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)動(dòng)態(tài)新技術(shù)、新工藝的學(xué)習(xí)1.2甲方考核與晉升甲方應(yīng)建立科學(xué)的考核體系，定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.3甲方保密措施甲方應(yīng)采取有效措施保護(hù)乙方在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密，包括但不限于：制定保密制度提供保密協(xié)議加強(qiáng)內(nèi)部管理1.4甲方提供工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于：安全生產(chǎn)職業(yè)健康辦公場(chǎng)所設(shè)施1.5甲方提供勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于：安全帽防護(hù)眼鏡防塵口罩防護(hù)手套二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方職業(yè)規(guī)劃乙方應(yīng)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與甲方協(xié)商確定具體實(shí)施計(jì)劃。甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.2乙方工作自由度乙方在遵守公司規(guī)章制度的前提下，享有合理的工作自由度，包括但不限于：自主安排工作進(jìn)度提出改進(jìn)建議參與公司決策2.3乙方休息時(shí)間保障乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息時(shí)間和休假制度，甲方不得無故剝奪乙方的休息時(shí)間。2.4乙方離職補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的離職補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介費(fèi)用承擔(dān)若本合同是通過第三方中介機(jī)構(gòu)促成，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付任何中介費(fèi)用。3.2中介責(zé)任第三方中介機(jī)構(gòu)在促成本合同簽訂過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，如實(shí)提供乙方信息，并保證信息的真實(shí)性。3.3中介保密第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介服務(wù)期限第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的期限為本合同簽訂之日起至合同終止之日止。3.5中介責(zé)任終止若本合同提前終止，第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)責(zé)任隨之終止，甲方無需支付剩余服務(wù)期限內(nèi)的中介費(fèi)用。3.6中介爭(zhēng)議解決若因中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.工資表3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.住房公積金繳納證明5.其他相關(guān)文件6.培訓(xùn)計(jì)劃7.培訓(xùn)內(nèi)容8.培訓(xùn)方式9.培訓(xùn)費(fèi)用10.培訓(xùn)考核11.保密協(xié)議12.職業(yè)健康檢查報(bào)告13.勞動(dòng)保護(hù)用品清單14.個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃15.離職補(bǔ)償協(xié)議16.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或調(diào)離工作崗位。3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或因乙方原因造成甲方商業(yè)秘密泄露。5.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇。6.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)或發(fā)展機(jī)會(huì)。7.甲方未按合同約定提供工作環(huán)境或勞動(dòng)保護(hù)。違約行為認(rèn)定：1.甲方通過調(diào)查、證據(jù)收集等方式確認(rèn)乙方違約行為。2.乙方承認(rèn)違約行為或甲方有充分證據(jù)證明乙方違約。3.乙方在接到甲方違約通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取補(bǔ)救措施。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.職業(yè)健康：指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，身心健康的狀態(tài)。3.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家通過立法，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.住房公積金：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，由職工和單位共同繳納，用于職工住房消費(fèi)的專項(xiàng)基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作環(huán)境或勞動(dòng)保護(hù)不滿。解決辦法：甲方應(yīng)立即調(diào)查，如存在問題，應(yīng)立即整改。2.問題：乙方對(duì)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解具體需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付，并向乙方道歉。4.問題：乙方離職后未按合同約定辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其辦理離職手續(xù)，并按合同約定支付離職補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高新技術(shù)企業(yè)員工招聘。2.員工入職后的勞動(dòng)合同簽訂。3.員工在職期間的合同管理。4.員工離職時(shí)的合同解除和終止。5.員工培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃。6.員工職業(yè)健康和勞動(dòng)保護(hù)。7.員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)員工招聘勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________2.乙方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度高新技術(shù)企業(yè)員工招聘過程中雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.高新技術(shù)企業(yè)：指在國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)目錄范圍內(nèi)，從事高新技術(shù)產(chǎn)品研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)。2.招聘：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和自身需求，通過合法途徑，對(duì)具備相應(yīng)條件的乙方進(jìn)行選拔、錄用。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中承擔(dān)招聘主體責(zé)任的一方。2.乙方：指本合同中應(yīng)聘甲方工作的人員。3.合同期限：指本合同約定的雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系存續(xù)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照甲方規(guī)定，在履行勞動(dòng)義務(wù)過程中所得的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)招聘需求，對(duì)乙方進(jìn)行審查、考核，并決定是否錄用。2.甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)保護(hù)條件的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件。3.甲方有義務(wù)按照合同約定，及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)了解甲方的招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等相關(guān)信息。2.乙方有義務(wù)按照甲方規(guī)定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守公司秘密。4.乙方有義務(wù)接受甲方培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方到甲方工作，履行工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因違反合同約定被甲方解除合同；4.乙方因國(guó)家規(guī)定或政策調(diào)整等原因無法繼續(xù)履行合同；5.甲方因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因無法繼續(xù)履行合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.乙方因違反合同約定被甲方解除合同，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方。3.乙方因國(guó)家規(guī)定或政策調(diào)整等原因無法繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方。4.甲方因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因無法繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方應(yīng)按照合同約定，將甲方提供的財(cái)產(chǎn)、資料等歸還甲方。4.合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得相互詆毀、報(bào)復(fù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.招聘費(fèi)用：包括但不限于廣告費(fèi)、招聘會(huì)費(fèi)用、中介服務(wù)費(fèi)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于入職培訓(xùn)費(fèi)、專業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)等。3.工資及福利：包括乙方的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.其他費(fèi)用：包括但不限于加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼、通訊費(fèi)等。7.2支付方式1.招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，按照合同約定支付給乙方或相關(guān)服務(wù)提供方。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)后五個(gè)工作日內(nèi)，按照合同約定支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。3.工資及福利：甲方應(yīng)按月支付乙方工資及福利，支付時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。4.其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在相關(guān)費(fèi)用發(fā)生后的五個(gè)工作日內(nèi)，按照合同約定支付給乙方。7.3支付時(shí)間1.招聘費(fèi)用：在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付。2.培訓(xùn)費(fèi)用：在乙方完成培訓(xùn)后五個(gè)工作日內(nèi)支付。3.工資及福利：每月的一個(gè)工作日支付。4.其他費(fèi)用：在相關(guān)費(fèi)用發(fā)生后的五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)，提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行匯款憑證、轉(zhuǎn)賬記錄等。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，對(duì)支付情況進(jìn)行確認(rèn)，并在七個(gè)工作日內(nèi)將確認(rèn)函反饋給甲方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、工資及福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。2.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按培訓(xùn)費(fèi)用的一倍計(jì)算。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按培訓(xùn)費(fèi)用的一倍計(jì)算。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按乙方實(shí)際工資的三個(gè)月計(jì)算。8.3賠償金額和方式1.違約金應(yīng)一次性支付。2.若違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。2.乙方的個(gè)人隱私、工作秘密等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同期限屆滿后的三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，保護(hù)保密內(nèi)容的秘密性。2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致甲方辦公地點(diǎn)無法正常使用。2.因戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無法按時(shí)到崗工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體資格或權(quán)利義務(wù)發(fā)生變更。2.合同約定的保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等涉及第三方權(quán)益的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的最終決定權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同期限內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核的權(quán)利。2.甲方保留在合同期限內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與原合同有沖突的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會(huì)議、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行協(xié)助與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.招聘簡(jiǎn)章及崗位說明書4.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證6.住房公積金繳納憑證7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議8.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、工資及福利。b.未按合同約定提供培訓(xùn)。c.未經(jīng)乙方同意轉(zhuǎn)讓合同。乙方違約：a.未按合