2024員工個人入股合作協(xié)議范本：股權(quán)激勵實施3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024員工個人入股合作協(xié)議范本：股權(quán)激勵實施合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景和目的：鑒于甲方為了實現(xiàn)公司長期發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，提高員工積極性，特制定本合同。本合同旨在明確甲方與乙方在員工個人入股股權(quán)激勵實施過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障各方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實際情況，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，如“股權(quán)激勵”、“股權(quán)”、“入股”等，均按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）股權(quán)激勵：指甲方按照一定的條件和程序，向乙方授予一定比例的股權(quán)，以激勵乙方為公司發(fā)展作出更大貢獻；（2）股權(quán)：指乙方在公司中所擁有的權(quán)益，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)、優(yōu)先購買權(quán)等；（3）入股：指乙方以出資形式成為甲方股東，分享甲方的經(jīng)營成果和承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)按照本合同約定，向乙方授予股權(quán)激勵；（2）甲方有義務(wù)按照本合同約定，保障乙方的股權(quán)權(quán)益；（3）甲方有義務(wù)按時足額支付乙方應(yīng)得的股權(quán)收益；（4）甲方有義務(wù)在股權(quán)激勵實施過程中，為乙方提供必要的支持和服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得股權(quán)激勵；（2）乙方有義務(wù)按照甲方的相關(guān)規(guī)定，履行股東義務(wù)，如按時參加股東大會、履行表決權(quán)等；（3）乙方有義務(wù)在股權(quán)激勵實施過程中，為甲方發(fā)展做出貢獻；（4）乙方有義務(wù)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保自身行為符合公司利益。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為[合同期限]年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，通過書面形式進行溝通和協(xié)商，解決合同履行過程中的問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。6.3終止程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付相應(yīng)的股權(quán)收益；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定，辦理股權(quán)退出手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互確認債務(wù)履行完畢，不再承擔(dān)合同約定的義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）股權(quán)激勵費用：包括但不限于股權(quán)購買價格、相關(guān)稅費等；（2）管理費用：包括但不限于股權(quán)激勵方案設(shè)計、實施過程中的咨詢費、審計費等；（3）其他費用：因股權(quán)激勵實施產(chǎn)生的其他必要費用。7.2支付方式：（1）股權(quán)激勵費用：乙方可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式支付；（2）管理費用：甲方開具正規(guī)發(fā)票后，乙方應(yīng)在收到發(fā)票后[支付期限]日內(nèi)支付；（3）其他費用：根據(jù)實際情況，甲乙雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間：（1）股權(quán)激勵費用：乙方應(yīng)在簽訂本合同后[支付期限]日內(nèi)支付；（2）管理費用：甲方開具發(fā)票后，乙方應(yīng)在[支付期限]日內(nèi)支付；（3）其他費用：根據(jù)實際情況，甲乙雙方另行協(xié)商確定支付時間。7.4支付條款：（1）支付憑證：乙方支付費用后，應(yīng)及時向甲方提供支付憑證；（2）發(fā)票開具：甲方應(yīng)在收到乙方支付憑證后[開具期限]日內(nèi)開具正規(guī)發(fā)票；（3）費用調(diào)整：如因政策變動、市場波動等原因?qū)е沦M用發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付股權(quán)激勵費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的[違約金比例]%；（2）甲方未按約定提供股權(quán)激勵相關(guān)資料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定支付股權(quán)激勵費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的[違約金比例]%；（2）乙方未按約定履行股東義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金：甲乙雙方應(yīng)按照違約金比例計算違約金，違約金應(yīng)一次性支付；（2）賠償責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)按照實際損失計算賠償金額，賠償金額應(yīng)一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）本合同內(nèi)容及甲乙雙方在股權(quán)激勵實施過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（2）本合同涉及的技術(shù)、市場、財務(wù)等敏感信息。9.2保密期限：（1）自本合同簽訂之日起至股權(quán)激勵實施完畢后[保密期限]年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：（1）不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況；（2）包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政策調(diào)整、行政命令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）甲乙雙方應(yīng)立即通知對方不可抗力事件的發(fā)生；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水等；（2）戰(zhàn)爭：如軍事沖突、戰(zhàn)爭等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、行政命令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：（1）甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；（2）協(xié)商期限為[協(xié)商期限]。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：（1）如協(xié)商不成，甲乙雙方可向[調(diào)節(jié)機構(gòu)名稱]申請調(diào)節(jié)；（2）如調(diào)節(jié)不成，甲乙雙方可向[仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁；（3）如仲裁不成，甲乙雙方可向[法院名稱]提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，甲乙雙方不得轉(zhuǎn)讓本合同；（2）經(jīng)雙方同意，甲乙雙方可轉(zhuǎn)讓本合同，但受讓方應(yīng)具備履行合同的能力。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等敏感信息的合同內(nèi)容；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲乙雙方均保留對合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)；（2）甲乙雙方保留對合同履行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對股權(quán)激勵方案進行調(diào)整的權(quán)力，但調(diào)整內(nèi)容不得損害乙方的合法權(quán)益；（2）乙方保留對股權(quán)激勵實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議和意見的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）甲乙雙方對本合同進行修改或補充，應(yīng)書面通知對方；（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：（1）本合同的修改和補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）修改和補充協(xié)議與本合同不一致的，以修改和補充協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保股權(quán)激勵實施順利進行；（2）甲乙雙方應(yīng)就股權(quán)激勵實施過程中的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)通過書面形式進行溝通；（2）甲乙雙方應(yīng)按照約定的方式和時間，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：（1）本合同適用中華人民共和國法律；（2）因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨立性：（1）本合同構(gòu)成甲乙雙方就股權(quán)激勵實施事宜的完整協(xié)議；（2）本合同具有獨立性，不因其他合同的存在而失效。16.3增減條款：（1）未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減條款；（2）任何增減條款均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.股權(quán)激勵方案2.甲方公司章程3.相關(guān)法律法規(guī)文件4.銀行轉(zhuǎn)賬憑證5.發(fā)票6.不可抗力事件證明7.協(xié)商記錄8.調(diào)解協(xié)議9.仲裁裁決書10.訴訟判決書二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付股權(quán)激勵費用；甲方未按約定提供股權(quán)激勵相關(guān)資料；乙方未按約定支付股權(quán)激勵費用；乙方未按約定履行股東義務(wù)。2.違約行為的認定：甲方未按約定支付股權(quán)激勵費用，經(jīng)催告后仍不支付的；甲方未按約定提供股權(quán)激勵相關(guān)資料，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的；乙方未按約定支付股權(quán)激勵費用，經(jīng)催告后仍不支付的；乙方未按約定履行股東義務(wù)，經(jīng)催告后仍不改正的。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司為了激勵員工，將其部分股權(quán)授予員工的一種激勵方式。2.股權(quán)：指股東在公司中所擁有的權(quán)益，包括分紅權(quán)、表決權(quán)、優(yōu)先購買權(quán)等。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.違約金：指當(dāng)事人一方違約時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。5.賠償責(zé)任：指當(dāng)事人一方因違約行為給對方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲乙雙方在股權(quán)激勵實施過程中出現(xiàn)溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機制，確保雙方及時溝通和解決問題。2.問題：乙方對股權(quán)激勵方案有異議。解決辦法：召開會議，由甲乙雙方共同討論和修改股權(quán)激勵方案。3.問題：甲方無法按時支付股權(quán)激勵費用。解決辦法：甲方應(yīng)提前向乙方說明原因，并制定合理的支付計劃。4.問題：乙方未履行股東義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方履行股東義務(wù)，如乙方仍不履行，可依法采取措施。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，及時通知對方，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的后果。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準；第三方應(yīng)保證其提供的股權(quán)激勵方案設(shè)計合理、可行；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量要求提供服務(wù)；第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的時間和方式支付股權(quán)激勵費用；乙方有權(quán)要求甲方提供股權(quán)激勵相關(guān)資料；乙方有權(quán)參與股權(quán)激勵方案的討論和修改。2.乙方利益條款：乙方在股權(quán)激勵實施過程中，享有優(yōu)先購買權(quán)；乙方在股權(quán)激勵實施過程中，享有分紅權(quán)、表決權(quán)等股東權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定支付股權(quán)激勵費用，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方未按約定提供股權(quán)激勵相關(guān)資料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方在股權(quán)激勵實施過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要，對股權(quán)激勵方案進行調(diào)整；甲方可要求乙方按照合同約定履行股東義務(wù)；甲方可要求乙方提供股權(quán)激勵相關(guān)資料。2.甲方的利益條款：甲方可享有乙方分紅權(quán)、表決權(quán)等股東權(quán)益；甲方可通過股權(quán)激勵方案，優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定支付股權(quán)激勵費用，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方未按約定履行股東義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方在股權(quán)激勵實施過程中，不得損害甲方合法權(quán)益。全文完。2024員工個人入股合作協(xié)議范本：股權(quán)激勵實施1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據(jù)4.協(xié)議適用范圍5.協(xié)議生效日期6.協(xié)議終止條件7.協(xié)議變更與解除8.協(xié)議爭議解決9.協(xié)議的保密條款10.協(xié)議的解除與終止11.協(xié)議的解除與終止條件12.協(xié)議解除與終止的程序13.協(xié)議解除與終止后的處理14.協(xié)議解除與終止后的責(zé)任二、入股條件1.入股資格2.入股對象3.入股比例4.入股方式5.入股資金來源6.入股時間7.入股程序8.入股變更9.入股退股10.入股登記11.入股變更登記12.入股退股登記三、股權(quán)激勵1.激勵對象2.激勵方式3.激勵條件4.激勵期限5.激勵考核6.激勵資金7.激勵分配8.激勵變更9.激勵終止10.激勵爭議解決四、股權(quán)收益1.股權(quán)收益分配原則2.股權(quán)收益分配時間3.股權(quán)收益分配比例4.股權(quán)收益分配方式5.股權(quán)收益分配變更6.股權(quán)收益分配爭議解決五、股權(quán)風(fēng)險1.股權(quán)風(fēng)險識別2.股權(quán)風(fēng)險防范措施3.股權(quán)風(fēng)險承擔(dān)4.股權(quán)風(fēng)險補償5.股權(quán)風(fēng)險爭議解決六、股權(quán)管理1.股權(quán)登記與管理2.股權(quán)變更登記與管理3.股權(quán)退股登記與管理4.股權(quán)激勵登記與管理5.股權(quán)收益登記與管理6.股權(quán)風(fēng)險登記與管理七、合同解除與終止1.合同解除的條件2.合同解除的程序3.合同解除后的處理4.合同終止的條件5.合同終止的程序6.合同終止后的處理八、違約責(zé)任1.違約行為定義2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約責(zé)任賠償4.違約責(zé)任爭議解決九、協(xié)議附件1.股權(quán)激勵計劃2.股權(quán)激勵考核辦法3.股權(quán)收益分配方案4.股權(quán)風(fēng)險防范措施5.股權(quán)管理規(guī)則十、其他約定1.通知與送達2.合同解釋3.合同附件4.合同修訂5.合同生效十一、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署時間3.簽署地點4.簽署方式5.簽署代表十二、協(xié)議生效1.生效條件2.生效時間3.生效范圍4.生效變更十三、協(xié)議解除1.解除條件2.解除程序3.解除后的處理十四、協(xié)議終止1.終止條件2.終止程序3.終止后的處理合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024員工個人入股合作協(xié)議”。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工入股的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益，實現(xiàn)公司發(fā)展目標。3.協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司章程制定。4.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體符合條件的員工。5.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的目標實現(xiàn)；（2）公司依法解散、破產(chǎn)或被合并；（3）協(xié)議約定的其他終止條件。7.協(xié)議變更與解除（1）協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；（2）協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；（3）協(xié)議的解除不得損害公司、員工及第三方的合法權(quán)益。8.協(xié)議爭議解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.協(xié)議的保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容及公司商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.協(xié)議的解除與終止（1）協(xié)議的解除條件同第六條；（2）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；（3）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。11.協(xié)議解除與終止條件同第六條。12.協(xié)議解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止協(xié)議的書面通知；（2）另一方收到通知后，雙方協(xié)商確定解除或終止協(xié)議的具體事宜；（3）雙方按照協(xié)商結(jié)果辦理相關(guān)手續(xù)。13.協(xié)議解除與終止后的處理（1）協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理股權(quán)、資金、債權(quán)債務(wù)等事宜；（2）雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護公司利益。14.協(xié)議解除與終止后的責(zé)任（1）協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。二、入股條件1.入股資格具備完全民事行為能力的公司員工。2.入股對象公司全體符合條件的員工。3.入股比例員工持股比例根據(jù)公司實際情況及員工貢獻確定。4.入股方式以現(xiàn)金方式出資。5.入股資金來源員工自籌資金。6.入股時間自協(xié)議生效之日起六個月內(nèi)。7.入股程序（1）員工向公司提出入股申請；（2）公司審核員工資格及入股條件；（3）雙方簽訂入股協(xié)議；（4）員工按照協(xié)議約定繳納入股資金。8.入股變更（1）員工入股比例可按公司規(guī)定進行調(diào)整；（2）員工持股比例調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.入股退股（1）員工入股后，如需退股，應(yīng)提前三個月向公司提出書面申請；（2）公司同意退股后，按公司規(guī)定程序辦理退股手續(xù)。10.入股登記（1）公司應(yīng)在員工入股后一個月內(nèi)完成股權(quán)登記；（2）員工應(yīng)配合公司完成股權(quán)登記手續(xù)。11.入股變更登記（1）員工持股比例調(diào)整后，公司應(yīng)在一個月內(nèi)完成股權(quán)變更登記；（2）員工應(yīng)配合公司完成股權(quán)變更登記手續(xù)。12.入股退股登記（1）員工退股后，公司應(yīng)在一個月內(nèi)完成股權(quán)退股登記；（2）員工應(yīng)配合公司完成股權(quán)退股登記手續(xù)。三、股權(quán)激勵1.激勵對象公司全體符合條件的員工。2.激勵方式（1）股權(quán)激勵；（2）現(xiàn)金獎勵。3.激勵條件（1）完成公司年度經(jīng)營目標；（2）個人業(yè)績達到公司規(guī)定標準。4.激勵期限激勵期限為三年。5.激勵考核（1）公司設(shè)立專門的考核機構(gòu)，負責(zé)激勵考核；（2）考核指標包括但不限于公司業(yè)績、個人業(yè)績等。6.激勵資金（1）公司設(shè)立激勵基金，用于激勵員工；（2）激勵資金來源為公司利潤。7.激勵分配（1）激勵基金按公司規(guī)定分配給符合條件的員工；（2）分配比例根據(jù)員工貢獻及公司實際情況確定。8.激勵變更（1）公司可根據(jù)實際情況調(diào)整激勵方式、激勵條件、激勵期限等；（2）調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.激勵終止（1）激勵期限屆滿；（2）員工離職。10.激勵爭議解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、股權(quán)收益1.股權(quán)收益分配原則（1）公平、公正、公開；（2）根據(jù)公司盈利情況及員工持股比例分配。2.股權(quán)收益分配時間（1）每年一次；（2）具體時間由公司確定。3.股權(quán)收益分配比例（1）根據(jù)員工持股比例分配；（2）具體比例由公司確定。4.股權(quán)收益分配方式（1）現(xiàn)金分紅；（2）股票分紅。5.股權(quán)收益分配變更（1）公司可根據(jù)實際情況調(diào)整股權(quán)收益分配方式、比例等；（2）調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.股權(quán)收益分配爭議解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、股權(quán)風(fēng)險1.股權(quán)風(fēng)險識別（1）市場風(fēng)險；（2）經(jīng)營風(fēng)險；（3）政策風(fēng)險。2.股權(quán)風(fēng)險防范措施（1）公司制定風(fēng)險防范制度；（2）員工了解風(fēng)險，采取防范措施。3.股權(quán)風(fēng)險承擔(dān)（1）公司承擔(dān)市場風(fēng)險、政策風(fēng)險；（2）員工承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險。4.股權(quán)風(fēng)險補償（1）公司設(shè)立風(fēng)險補償基金；（2）補償標準由公司制定。5.股權(quán)風(fēng)險爭議解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、股權(quán)管理1.股權(quán)登記與管理（1）公司設(shè)立股權(quán)登記簿，記載員工持股情況；（2）員工應(yīng)配合公司完成股權(quán)登記手續(xù)。2.股權(quán)變更登記與管理（1）公司應(yīng)及時辦理股權(quán)變更登記；（2）員工應(yīng)配合公司完成股權(quán)變更登記手續(xù)。3.股權(quán)退股登記與管理（1）公司應(yīng)及時辦理股權(quán)退股登記；（2）員工應(yīng)配合公司完成股權(quán)退股登記手續(xù)。4.股權(quán)激勵登記與管理（1）公司應(yīng)及時辦理股權(quán)激勵登記；（2）員工應(yīng)配合公司完成股權(quán)激勵登記手續(xù)。5.股權(quán)收益登記與管理（1）公司應(yīng)及時辦理股權(quán)收益登記；（2）員工應(yīng)配合公司完成股權(quán)收益登記手續(xù)。6.股權(quán)風(fēng)險登記與管理（1）公司應(yīng)及時辦理股權(quán)風(fēng)險登記；（2）員工應(yīng)配合公司完成股權(quán)風(fēng)險登記手續(xù)。七、合同解除與終止1.合同解除的條件（1）協(xié)議約定的目標實現(xiàn)；（2）公司依法解散、破產(chǎn)或被合并；（3）協(xié)議約定的其他解除條件。2.合同解除的程序（1）一方提出解除合同書面通知；（2）另一方收到通知后，雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）雙方按照協(xié)商結(jié)果辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理股權(quán)、資金、債權(quán)債務(wù)等事宜；（2）雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護公司利益。4.合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）協(xié)議約定的其他終止條件。5.合同終止的程序（1）一方提出終止合同書面通知；（2）另一方收到通知后，雙方協(xié)商確定終止合同的具體事宜；（3）雙方按照協(xié)商結(jié)果辦理相關(guān)手續(xù)。6.合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理股權(quán)、資金、債權(quán)債務(wù)等事宜；（2）雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護公司利益。八、違約責(zé)任1.違約行為定義違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的行為。2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任賠償（1）違約方應(yīng)根據(jù)損失程度，向受損方支付賠償金；（2）賠償金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。4.違約責(zé)任爭議解決雙方發(fā)生違約責(zé)任爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議附件1.股權(quán)激勵計劃2.股權(quán)激勵考核辦法3.股權(quán)收益分配方案4.股權(quán)風(fēng)險防范措施5.股權(quán)管理規(guī)則十、其他約定1.通知與送達（1）通知應(yīng)以書面形式進行；（2）送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件、專人送達等。2.合同解釋本協(xié)議的解釋以中文為準，如存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。3.合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。4.合同修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。5.合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十一、協(xié)議簽署1.簽署主體（1）甲方：公司名稱；（2）乙方：員工姓名。2.簽署時間年月日。3.簽署地點公司所在地。4.簽署方式雙方以簽字（或蓋章）形式簽署本協(xié)議。5.簽署代表（1）甲方代表：公司法定代表人或授權(quán)代表；（2）乙方代表：員工本人。十二、協(xié)議生效1.生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.生效時間自協(xié)議生效之日起至協(xié)議約定的終止條件成就或協(xié)議解除時止。3.生效范圍本協(xié)議適用于雙方及本協(xié)議所涉及的所有相關(guān)人員。4.生效變更本協(xié)議的生效變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。十三、協(xié)議解除1.解除條件（1）協(xié)議約定的目標實現(xiàn)；（2）公司依法解散、破產(chǎn)或被合并；（3）協(xié)議約定的其他解除條件。2.解除程序（1）一方提出解除協(xié)議書面通知；（2）另一方收到通知后，雙方協(xié)商確定解除協(xié)議的具體事宜；（3）雙方按照協(xié)商結(jié)果辦理相關(guān)手續(xù)。3.解除后的處理（1）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理股權(quán)、資金、債權(quán)債務(wù)等事宜；（2）雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護公司利益。十四、協(xié)議終止1.終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）協(xié)議約定的其他終止條件。2.終止程序（1）一方提出終止合同書面通知；（2）另一方收到通知后，雙方協(xié)商確定終止合同的具體事宜；（3）雙方按照協(xié)商結(jié)果辦理相關(guān)手續(xù)。3.終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理股權(quán)、資金、債權(quán)債務(wù)等事宜；（2）雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護公司利益。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款（1）甲方作為公司主體，對股權(quán)激勵方案有最終決定權(quán)；（2）甲方負責(zé)制定股權(quán)激勵的具體實施細則；（3）甲方有權(quán)對乙方進行資格審查和股權(quán)分配。說明：甲方作為公司主體，擁有公司戰(zhàn)略決策權(quán)，因此對于股權(quán)激勵的方案和實施具有主導(dǎo)地位。2.股權(quán)激勵方案調(diào)整條款（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)激勵方案；（2）調(diào)整方案需提前通知乙方，并給予乙方合理的反饋時間；（3）乙方對調(diào)整方案有異議的，可向甲方提出書面意見。說明：甲方作為公司主導(dǎo)方，在保證公司利益的前提下，有權(quán)根據(jù)公司實際情況調(diào)整股權(quán)激勵方案，以保證激勵效果。3.股權(quán)激勵資金管理條款（1）甲方設(shè)立股權(quán)激勵資金專戶，用于支付股權(quán)激勵相關(guān)費用；（2）甲方對股權(quán)激勵資金實行專款專用，不得挪作他用；（3）甲方定期向乙方披露股權(quán)激勵資金使用情況。說明：甲方作為主導(dǎo)方，對股權(quán)激勵資金的管理和使用負責(zé)，確保資金的安全和合理使用。4.股權(quán)激勵信息披露條款（1）甲方應(yīng)向乙方及時披露股權(quán)激勵相關(guān)信息，包括激勵計劃、股權(quán)分配等；（2）甲方應(yīng)確保信息披露的真實、準確、完整；（3）乙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)財務(wù)報表和審計報告。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有義務(wù)向乙方提供充分的股權(quán)激勵信息，以保證乙方了解激勵情況。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款（1）乙方有權(quán)對股權(quán)激勵方案提出建議，并參與決策；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供股權(quán)激勵相關(guān)資料；（3）乙方有權(quán)對甲方提出的股權(quán)激勵方案提出修改意見。說明：乙方作為員工代表，在股權(quán)激勵過程中具有主導(dǎo)作用，可以參與決策，確保自身權(quán)益。2.股權(quán)激勵方案修改條款（1）乙方有權(quán)對甲方提出的股權(quán)激勵方案提出修改意見；（2）修改意見需以書面形式提出；（3）甲方應(yīng)在收到乙方修改意見后一個月內(nèi)給予答復(fù)。說明：乙方作為員工代表，有權(quán)對股權(quán)激勵方案提出修改意見，以確保方案更符合員工利益。3.股權(quán)激勵資金分配條款（1）乙方有權(quán)參與股權(quán)激勵資金的分配；（2）分配方案需由雙方協(xié)商確定；（3）乙方有權(quán)對分配方案提出異議。說明：乙方作為員工代表，有權(quán)參與股權(quán)激勵資金的分配，確保分配方案公平合理。4.股權(quán)激勵效果評估條款（1）乙方有權(quán)要求甲方對股權(quán)激勵效果進行評估；（2）評估結(jié)果需以書面形式報告；（3）乙方有權(quán)對評估結(jié)果提出質(zhì)疑。說明：乙方作為員工代表，有權(quán)對股權(quán)激勵效果進行評估，以監(jiān)督甲方履行股權(quán)激勵承諾。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介條款（1）雙方可聘請第三方中介機構(gòu)參與股權(quán)激勵方案的制定、實施及監(jiān)督；（2）第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗；（3）第三方中介機構(gòu)的工作費用由雙方協(xié)商確定。說明：引入第三方中介機構(gòu)可以確保股權(quán)激勵方案的公正性和透明度。2.中介機構(gòu)職責(zé)條款（1）第三方中介機構(gòu)負責(zé)監(jiān)督股權(quán)激勵方案的實施；（2）第三方中介機構(gòu)有權(quán)要求甲方和乙方提供相關(guān)信息；（3）第三方中介機構(gòu)有權(quán)對甲方和乙方的行為進行評價。說明：第三方中介機構(gòu)在股權(quán)激勵過程中扮演監(jiān)督角色，確保各方履行義務(wù)。3.中介機構(gòu)報告條款（1）第三方中介機構(gòu)定期向甲方和乙方提交工作報告；（2）報告內(nèi)容包括但不限于股權(quán)激勵方案實施情況、存在問題及建議等；（3）甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介機構(gòu)提供詳細報告。說明：第三方中介機構(gòu)的工作報告有助于雙方了解股權(quán)激勵方案實施情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。附件及其他補充說明一、附件列表：1.股權(quán)激勵計劃2.股權(quán)激勵考核辦法3.股權(quán)收益分配方案4.股權(quán)風(fēng)險防范措施5.股權(quán)管理規(guī)則6.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明7.甲方公司章程8.乙方個人身份證明9.股權(quán)激勵資金專戶管理協(xié)議10.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：未按照協(xié)議約定的時間、方式繳納入股資金。認定：甲方或乙方未在協(xié)議約定的期限內(nèi)繳納入股資金，經(jīng)催告后仍未履行。2.違約行為：未按照協(xié)議約定的時間、方式分配股權(quán)收益。認定：甲方未在協(xié)議約定的期限內(nèi)完成股權(quán)收益的分配，經(jīng)催告后仍未履行。3.違約行為：泄露公司商業(yè)秘密。認定：任何一方未經(jīng)對方同意，泄露本協(xié)議或公司商業(yè)秘密。4.違約行為：違反協(xié)議約定的保密條款。認定：任何一方違反本協(xié)議中約定的保密條款，泄露或使用對方商業(yè)秘密。5.違約行為：未按照協(xié)議約定履行股權(quán)變更登記手續(xù)。認定：任何一方未在協(xié)議約定的期限內(nèi)完成股權(quán)變更登記，經(jīng)催告后仍未履行。三、法律名詞及解釋：1.民事行為能力：指自然人根據(jù)其年齡、智力狀況能夠獨立實施民事法律行為的能力。2.證券法：指規(guī)范證券發(fā)行、交易、信息披露等活動的法律。3.公司法：指規(guī)范公司設(shè)立、組織、運營、解散等活動的法律。4.股權(quán)：指股東對公司享有財產(chǎn)權(quán)利和經(jīng)營管理權(quán)利的一種權(quán)利形態(tài)。5.股權(quán)激勵：指公司為了吸引和留住人才，通過授予員工股票或股票期權(quán)等方式，將部分員工利益與公司發(fā)展緊密結(jié)合的一種激勵方式。6.違約金：指當(dāng)事人一方違約時，按照法律規(guī)定或協(xié)議約定，向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對股權(quán)激勵方案有異議。解決辦法：通過溝通協(xié)商，調(diào)整方案，確保方案公平合理。2.問題：股權(quán)激勵資金不足。解決辦法：甲方積極籌措資金，或調(diào)整股權(quán)激勵方案，確保資金充足。3.問題：股權(quán)激勵效果不佳。解決辦法：評估股權(quán)激勵效果，找出原因，改進激勵方案。4.問題：員工離職。解決辦法：按照協(xié)議約定，處理離職員工的股權(quán)事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.公司實施股權(quán)激勵計劃，吸引和留住人才。2.員工通過入股成為公司股東，分享公司發(fā)展成果。3.公司通過股權(quán)激勵，激勵員工提高工作積極性。4.公司與第三方中介機構(gòu)合作，確保股權(quán)激勵方案的公正性。全文完。2024員工個人入股合作協(xié)議范本：股權(quán)激勵實施2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同雙方基本信息1.3合同生效條件2.股權(quán)激勵方案2.1激勵對象2.2激勵方式2.3股權(quán)分配比例2.4股權(quán)購買價格2.5股權(quán)購買方式3.股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓3.1股權(quán)變更條件3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制3.3股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓程序4.股權(quán)分紅4.1分紅原則4.2分紅比例4.3分紅時間4.4分紅方式5.股權(quán)退出機制5.1退出條件5.2退出程序5.3退出價格6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效時間10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵方案11.2附件二：股東名冊11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同修改12.1修改條件12.2修改程序12.3修改后的合同效力13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度員工個人入股合作事宜，通過股權(quán)激勵的方式，激發(fā)員工積極性，實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。1.2合同雙方基本信息甲方（公司名稱）：地址：電話：法定代表人：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：電話：1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.股權(quán)激勵方案2.1激勵對象本次股權(quán)激勵對象為公司全體員工，具體激勵對象名單由甲方確定。2.2激勵方式本次股權(quán)激勵采用股權(quán)購買方式，乙方按照約定的價格和比例購買甲方公司股份。2.3股權(quán)分配比例股權(quán)分配比例由甲方根據(jù)公司發(fā)展需要和員工績效等因素確定。2.4股權(quán)購買價格股權(quán)購買價格按照甲方公司評估價值的一定比例確定。2.5股權(quán)購買方式（1）現(xiàn)金購買；（2）公司內(nèi)部股票池購買；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的方式。3.股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓3.1股權(quán)變更條件（1）乙方離職；（2）乙方因其他原因需要變更股權(quán)；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制（1）乙方未履行合同約定的義務(wù)；（2）乙方存在違法、違規(guī)行為；（3）經(jīng)甲方認定對甲方利益造成重大損害。3.3股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓程序股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓程序如下：（1）乙方向甲方提出變更或轉(zhuǎn)讓股權(quán)的申請；（2）甲方對乙方申請進行審核；（3）經(jīng)審核同意后，雙方簽訂股權(quán)變更或轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（4）辦理股權(quán)變更或轉(zhuǎn)讓登記手續(xù)。4.股權(quán)分紅4.1分紅原則股權(quán)分紅按照公司章程和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2分紅比例分紅比例由甲方根據(jù)公司盈利情況、股東權(quán)益等因素確定。4.3分紅時間分紅時間為每年公司年度審計結(jié)束后一個月內(nèi)。4.4分紅方式分紅方式為現(xiàn)金分紅。5.股權(quán)退出機制5.1退出條件（1）乙方離職；（2）乙方因其他原因需要退出股權(quán)；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2退出程序股權(quán)退出程序如下：（1）乙方向甲方提出退出股權(quán)的申請；（2）甲方對乙方申請進行審核；（3）經(jīng)審核同意后，雙方簽訂股權(quán)退出協(xié)議；（4）辦理股權(quán)退出手續(xù)。5.3退出價格退出價格按照股權(quán)購買價格的相應(yīng)比例確定。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營、財務(wù)等方面的信息。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按約定提供股權(quán)激勵方案或未按時履行股權(quán)激勵義務(wù)；（2）乙方未按約定支付股權(quán)購買款項；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未履行部分股權(quán)激勵義務(wù)價值的20%；（2）乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為未支付股權(quán)購買款項的10%；（3）因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)賠償對方實際損失。8.3違約賠償（1）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的間接經(jīng)濟損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的信譽損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向爭議解決機構(gòu)提起訴訟；（3）訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。10.合同生效及終止10.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）本合同約定的股權(quán)激勵期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的終止條件成就。10.3合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事項；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理股權(quán)變更或轉(zhuǎn)讓手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以完成合同終止后的相關(guān)工作。11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵方案11.2附件二：股東名冊11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同修改12.1修改條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改。12.2修改程序（1）雙方應(yīng)就合同修改事項達成一致意見；（2）雙方簽署修改協(xié)議；（3）修改后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3修改后的合同效力修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解除13.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定的其他解除條件。13.2合同解除程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）另一方收到通知后，確認解除；（3）雙方簽署合同解除協(xié)議。13.3合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理股權(quán)變更或轉(zhuǎn)讓手續(xù)；（2）解除合同后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以完成合同解除后的相關(guān)工作。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同于____年____月____日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問等。15.2第三方介入原因（1）為保障股權(quán)激勵方案的公平、公正實施；（2）為提供專業(yè)的評估、咨詢、法律服務(wù)；（3）為解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議；（4）其他經(jīng)甲方和乙方同意的情形。15.3第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或委托事項，履行相應(yīng)的職責(zé)；（2）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護甲方和乙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲方與第三方關(guān)系甲方與第三方之間為委托關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方按照約定履行職責(zé)。16.2乙方與第三方關(guān)系乙方與第三方之間為咨詢或服務(wù)關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)。16.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方僅對甲方和乙方負責(zé)，不承擔(dān)對其他方（如公司其他員工）的責(zé)任；