2024年度學(xué)校臨時(shí)工宿舍管理員勞動(dòng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校臨時(shí)工宿舍管理員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.合同雙方的基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2臨時(shí)工宿舍管理員基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2具體工作職責(zé)5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金6.3休假工資7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.工作紀(jì)律與行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律8.2行為規(guī)范9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件10.違約責(zé)任10.1學(xué)校違約責(zé)任10.2臨時(shí)工宿舍管理員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明13.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.合同雙方的基本信息2.1學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱(chēng)：學(xué)校地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.2臨時(shí)工宿舍管理員基本信息姓名：X性別：男/女身份證號(hào)碼：住址：市區(qū)路號(hào)3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2004年1月1日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為一年，自2004年1月1日起至2004年12月31日止。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述臨時(shí)工宿舍管理員負(fù)責(zé)學(xué)校臨時(shí)工宿舍的日常管理工作，包括宿舍安全、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等。4.2具體工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)宿舍的日常巡檢，確保宿舍安全；2.維護(hù)宿舍衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒；3.管理宿舍設(shè)施，確保設(shè)施完好；4.處理宿舍內(nèi)部糾紛，維護(hù)宿舍秩序；5.配合學(xué)校其他部門(mén)完成相關(guān)工作。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排本合同規(guī)定的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。5.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為學(xué)校臨時(shí)工宿舍。6.工資待遇6.1基本工資本合同約定臨時(shí)工宿舍管理員的基本工資為人民幣3000元/月。6.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)，每年可享受一定比例的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金數(shù)額由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。6.3休假工資臨時(shí)工宿舍管理員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，休假期間工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)校依法為臨時(shí)工宿舍管理員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇1.享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假；2.節(jié)日慰問(wèn)金；3.定期組織員工體檢。8.工作紀(jì)律與行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和宿舍管理制度；2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保宿舍安全、衛(wèi)生和秩序；3.不得擅自離崗、脫崗或替崗；4.不得利用職務(wù)之便謀取私利；5.不得泄露宿舍管理中的保密信息。8.2行為規(guī)范1.愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，提高工作效率；2.尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造和諧的宿舍環(huán)境；4.積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，服從學(xué)校工作安排。9.合同變更與解除9.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致，經(jīng)書(shū)面形式修改合同內(nèi)容；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.2合同解除條件1.臨時(shí)工宿舍管理員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范；2.因臨時(shí)工宿舍管理員個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同；3.學(xué)校因工作需要，調(diào)整宿舍管理崗位或取消該崗位；4.雙方協(xié)商一致解除合同。10.違約責(zé)任10.1學(xué)校違約責(zé)任1.未按時(shí)足額支付工資；2.未按規(guī)定為臨時(shí)工宿舍管理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.未提供合同約定的勞動(dòng)條件和福利待遇。10.2臨時(shí)工宿舍管理員違約責(zé)任1.未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；2.違反合同約定的保密義務(wù)；3.未經(jīng)允許擅自離職。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑1.雙方協(xié)商；2.請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；3.向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.雙方協(xié)商確定的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)；2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；3.人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)合同解除條件。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)列出臨時(shí)工宿舍管理員的工作職責(zé)，包括但不限于日常巡檢、衛(wèi)生維護(hù)、設(shè)施管理等內(nèi)容。13.2附件二：工資待遇明細(xì)表明確列出臨時(shí)工宿舍管理員的基本工資、獎(jiǎng)金、休假工資等各項(xiàng)待遇的具體數(shù)額。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形1.雙方協(xié)商一致，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)；2.法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方；3.因合同履行需要，甲乙雙方共同決定引入第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額1.第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，但不得超過(guò)合同總金額的10%。2.第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，責(zé)任限額不受上述比例限制。15.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.5第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范履行職責(zé)。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的服務(wù)；2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量；3.甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)配合第三方履行合同，提供必要的信息和資料；2.乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；3.乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保合同履行。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。17.3第三方與合同其他方的劃分1.第三方與合同其他方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；2.第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方及其他合同相關(guān)方的合法權(quán)益；3.第三方在履行合同過(guò)程中，如需與其他合同相關(guān)方進(jìn)行溝通或協(xié)商，應(yīng)取得甲乙雙方的一致同意。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行變更；2.引入第三方參與協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；3.以書(shū)面形式對(duì)合同進(jìn)行變更。18.2合同變更生效1.合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效；2.第三方對(duì)合同變更予以確認(rèn)后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明要求：詳細(xì)列出臨時(shí)工宿舍管理員的工作職責(zé)，包括但不限于日常巡檢、衛(wèi)生維護(hù)、設(shè)施管理等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確臨時(shí)工宿舍管理員的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。2.附件二：工資待遇明細(xì)表要求：明確列出臨時(shí)工宿舍管理員的基本工資、獎(jiǎng)金、休假工資等各項(xiàng)待遇的具體數(shù)額。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確臨時(shí)工宿舍管理員的工資待遇。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出學(xué)校為臨時(shí)工宿舍管理員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確學(xué)校為臨時(shí)工宿舍管理員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況。4.附件四：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出臨時(shí)工宿舍管理員享有的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問(wèn)金、體檢、培訓(xùn)等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確臨時(shí)工宿舍管理員享有的福利待遇。5.附件五：工作紀(jì)律與行為規(guī)范要求：明確列出臨時(shí)工宿舍管理員應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和行為規(guī)范。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確臨時(shí)工宿舍管理員的工作紀(jì)律和行為規(guī)范。6.附件六：合同變更記錄要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等信息。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，視為違約。示例說(shuō)明：甲方應(yīng)在每月的5日前支付乙方上個(gè)月工資，若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：未按規(guī)定為臨時(shí)工宿舍管理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。示例說(shuō)明：甲方應(yīng)在乙方入職后30日內(nèi)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納，則構(gòu)成違約。3.違約行為：未提供合同約定的勞動(dòng)條件和福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)條件和福利待遇，視為違約。示例說(shuō)明：合同約定乙方享有年度體檢，若甲方未提供，則構(gòu)成違約。4.違約行為：臨時(shí)工宿舍管理員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方嚴(yán)重違反合同約定的工作紀(jì)律或行為規(guī)范，視為違約。示例說(shuō)明：乙方在工作期間酗酒，造成宿舍安全事故，則構(gòu)成違約。5.違約行為：臨時(shí)工宿舍管理員違反合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露宿舍管理中的保密信息，視為違約。示例說(shuō)明：乙方將宿舍管理中的學(xué)生信息泄露給他人，則構(gòu)成違約。6.違約行為：未經(jīng)允許擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，視為違約。示例說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)，未提前30日書(shū)面通知甲方，擅自離職，則構(gòu)成違約。全文完。2024年度學(xué)校臨時(shí)工宿舍管理員勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1宿舍管理員職責(zé)3.2工作時(shí)間及班次安排3.3工作地點(diǎn)4.工作條件4.1工作環(huán)境要求4.2工作設(shè)施及設(shè)備提供4.3安全防護(hù)措施5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4帶薪年假6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律6.2考核制度6.3獎(jiǎng)懲措施7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約糾紛解決8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的責(zé)任9.解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：學(xué)校乙方：先生/女士1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，可協(xié)商續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容3.1宿舍管理員職責(zé)乙方作為宿舍管理員，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生清潔、維修保養(yǎng)等工作。3.2工作時(shí)間及班次安排乙方工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體班次由甲方安排。3.3工作地點(diǎn)學(xué)校宿舍樓4.工作條件4.1工作環(huán)境要求宿舍樓內(nèi)環(huán)境整潔、安全，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.2工作設(shè)施及設(shè)備提供甲方提供宿舍管理員所需的基本工作設(shè)施及設(shè)備，包括但不限于清潔工具、消防器材等。4.3安全防護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方月基本工資為人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4帶薪年假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及宿舍管理規(guī)定。6.2考核制度甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整工資及獎(jiǎng)金的依據(jù)。6.3獎(jiǎng)懲措施對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反工作紀(jì)律的乙方，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，得知的甲方商業(yè)秘密、學(xué)生個(gè)人信息等，均屬于保密信息。8.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于三年。8.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密條款，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.解除合同9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)甲方警告無(wú)效；9.1.2乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；9.1.3甲方因?qū)W校宿舍管理需要調(diào)整人員；9.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；9.3解除合同后的處理9.3.1甲方應(yīng)支付乙方解除合同前的工作報(bào)酬；9.3.2乙方應(yīng)將宿舍管理相關(guān)物品及資料交還甲方。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)10.3爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行。11.合同生效11.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同自生效。11.2合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列明宿舍管理員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)明確宿舍管理員的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。12.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于宿舍管理制度、安全操作規(guī)程等。13.合同變更13.1合同變更條件雙方認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容時(shí)，可以書(shū)面提出變更請(qǐng)求。13.2合同變更程序任何一方提出變更請(qǐng)求，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.3合同變更效力經(jīng)雙方書(shū)面同意的變更協(xié)議，具有同等法律效力。14.合同解除與終止14.1合同解除條件同第九條9.1所述。14.2合同終止條件合同期限屆滿，或雙方協(xié)商一致解除合同。14.3合同解除與終止后的處理同第九條9.3所述。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱(chēng)第三方，指在合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2范圍1.提供宿舍管理服務(wù)的第三方供應(yīng)商；2.審計(jì)公司進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)；3.人力資源咨詢(xún)公司進(jìn)行人員招聘與培訓(xùn)；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式甲乙雙方根據(jù)實(shí)際需要，可以共同決定引入第三方。16.2引入程序1.雙方協(xié)商確定引入第三方的需求及條件；2.甲乙雙方共同選定合適的第三方；3.甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)合同；4.第三方按照合同約定提供服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額1.第三方因故意或重大過(guò)失造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在相關(guān)服務(wù)合同中明確；2.第三方因一般過(guò)失造成的損失，其責(zé)任限額由甲方或乙方自行承擔(dān)；3.如第三方存在違法行為，甲方或乙方可依法追責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分1.甲方對(duì)宿舍管理的整體責(zé)任；2.乙方對(duì)宿舍管理員的管理責(zé)任；3.第三方對(duì)其提供服務(wù)的直接責(zé)任。18.2權(quán)利劃分1.甲方對(duì)宿舍管理服務(wù)的最終決策權(quán)；2.乙方對(duì)宿舍管理員的工作安排及考核權(quán)；3.第三方在服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的服務(wù)實(shí)施權(quán)。19.第三方介入合同的變更與解除19.1變更如甲乙雙方認(rèn)為有必要，可對(duì)第三方介入合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)書(shū)面通知第三方，并達(dá)成一致。19.2解除a.合同履行完畢；b.合同雙方協(xié)商一致；c.出現(xiàn)不可抗力；d.第三方嚴(yán)重違反合同約定；2.合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方相應(yīng)的費(fèi)用。20.第三方介入合同的法律適用第三方介入合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，合同履行地為合同簽訂地。21.爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列明宿舍管理員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作考核標(biāo)準(zhǔn)。附件要求：應(yīng)包含具體的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作要求等，并附有相關(guān)圖表或表格。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)明確宿舍管理員的考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核周期。附件要求：應(yīng)包含考核內(nèi)容的詳細(xì)說(shuō)明、評(píng)分細(xì)則、考核結(jié)果的應(yīng)用等。3.附件三：宿舍管理制度規(guī)定宿舍管理的基本規(guī)則、操作流程、安全措施及突發(fā)事件處理辦法。附件要求：應(yīng)包含宿舍入住、退宿、維修、衛(wèi)生、安全等方面的管理規(guī)定。4.附件四：安全操作規(guī)程規(guī)定宿舍管理員在進(jìn)行日常管理過(guò)程中應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程。附件要求：應(yīng)包含安全操作流程、安全注意事項(xiàng)、緊急情況處理辦法等。5.附件五：第三方服務(wù)合同規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及違約責(zé)任等。附件要求：應(yīng)包含服務(wù)范圍、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、付款方式、違約責(zé)任等條款。6.附件六：合同變更協(xié)議規(guī)定合同變更的條件、程序、內(nèi)容以及變更后的合同效力。附件要求：應(yīng)包含變更原因、變更內(nèi)容、變更日期、變更后的合同文本等。7.附件七：解除合同協(xié)議規(guī)定合同解除的條件、程序、后果以及解除后的處理辦法。附件要求：應(yīng)包含解除原因、解除日期、解除后的合同終止、財(cái)產(chǎn)處理等條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致宿舍管理混亂；b.乙方違反工作紀(jì)律，造成宿舍安全事故；c.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇；d.第三方未按合同約定提供服務(wù)，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰；b.第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并可根據(jù)損失程度要求賠償；c.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可根據(jù)損失程度要求賠償；d.雙方均違約，應(yīng)根據(jù)各自違約程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：a.乙方因個(gè)人原因?qū)е滤奚峁芾砘靵y，甲方給予警告，并要求其在一個(gè)月內(nèi)改正；b.第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致宿舍設(shè)施損壞，甲方要求第三方賠償損失；c.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并按日支付違約金；d.雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同，并免除違約責(zé)任。全文完。2024年度學(xué)校臨時(shí)工宿舍管理員勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼1.3甲方單位名稱(chēng)1.4甲方單位地址1.5甲方聯(lián)系電話1.6甲方單位性質(zhì)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)3.5工作標(biāo)準(zhǔn)4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4工傷保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6休假制度5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3健康保障5.4職業(yè)培訓(xùn)6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序10.合同生效10.1合同生效日期10.2合同生效條件11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明11.2附件二：工資表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.其他約定事項(xiàng)12.1甲乙雙方聯(lián)系方式變更通知12.2合同文本份數(shù)及保管12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽署13.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字13.2乙方簽字13.3簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明14.2附件二：工資表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼：056781.3甲方單位名稱(chēng)：學(xué)校1.4甲方單位地址：市區(qū)路號(hào)1.5甲方聯(lián)系電話：138000000001.6甲方單位性質(zhì)：事業(yè)單位2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲方工作需要及乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：宿舍管理員3.2工作地點(diǎn)：學(xué)校宿舍樓3.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方安排3.4工作職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)宿舍樓的日常管理工作，確保宿舍樓的安全、整潔和有序3.4.2負(fù)責(zé)宿舍樓鑰匙的保管和使用3.4.3負(fù)責(zé)宿舍樓的消防、防盜等安全檢查3.4.4負(fù)責(zé)處理宿舍樓內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件3.4.5負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)學(xué)生的日常服務(wù)和管理3.5工作標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保宿舍樓的管理工作達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。4.工資與福利待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.4工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)4.5住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金4.6休假制度：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假。5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境：甲方提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和設(shè)施5.2安全生產(chǎn)：甲方負(fù)責(zé)宿舍樓的安全管理，確保乙方工作安全5.3健康保障：甲方為乙方提供必要的工作防護(hù)措施和健康檢查5.4職業(yè)培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任：6.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)按每日千分之五支付違約金6.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任：6.2.1乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金6.2.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方8.1.2甲方因工作需要調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同8.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作8.3合同解除或終止的程序：8.3.1雙方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，明確解除或終止合同的具體日期8.3.2乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)9.合同變更9.1合同變更條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同條款9.1.2法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同條款需要變更9.2合同變更程序：9.2.1雙方應(yīng)書(shū)面提出變更請(qǐng)求，并明確變更的內(nèi)容9.2.2經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，變更內(nèi)容生效10.合同生效10.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同生效條件：雙方簽字蓋章，合同內(nèi)容完整無(wú)缺11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明11.2附件二：工資表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.其他約定事項(xiàng)12.1甲乙雙方聯(lián)系方式變更通知：任何一方聯(lián)系方式變更，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方12.2合同文本份數(shù)及保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.3其他約定事項(xiàng)：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.合同簽署13.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字：13.2乙方簽字：13.3簽署日期：2024年8月1日14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明14.2附件二：工資表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施或解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的特定問(wèn)題。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：16.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入16.1.2第三方具備完成介入任務(wù)的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)16.1.3第三方介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益16.2程序：16.2.1雙方共同選擇合適的第三方16.2.2雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議16.2.3第三方根據(jù)協(xié)議內(nèi)容履行職責(zé)17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍：第三方在介入過(guò)程中，其責(zé)任限于本合同約定的第三方職責(zé)范圍內(nèi)。17.2限額：17.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同標(biāo)的額的10%17.2.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，其賠償責(zé)任由第三方承擔(dān)全部責(zé)任17.2.3第三方在介入過(guò)程中遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息18.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議的要求，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息18.1.2第三方有權(quán)在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其介入行為合法合規(guī)18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息18.2.3第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議的要求，履行其職責(zé)19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任主體：甲乙雙方是合同的主要責(zé)任主體，第三方是輔助責(zé)任主體。19.2責(zé)任承擔(dān)：19.2.1第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任19.2.2第三方在介入過(guò)程中，因甲乙雙方的原因造成損失的，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任19.2.3第三方在介入過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任20.第三方介入的終止20.1終止條件：20.1.1合同履行完畢，第三方介入任務(wù)完成20.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入20.1.3出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致第三方介入無(wú)法繼續(xù)20.2終止程序：20.2.1雙方書(shū)面通知第三方，明確終止介入的具體日期