2024年度勞動合同續(xù)簽及崗位調(diào)整協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同續(xù)簽及崗位調(diào)整協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方法定代表人1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.勞動合同續(xù)簽內(nèi)容3.1.續(xù)簽期限3.2.續(xù)簽起始日期3.3.續(xù)簽終止日期4.崗位調(diào)整內(nèi)容4.1.調(diào)整前崗位4.2.調(diào)整后崗位4.3.調(diào)整原因5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2.薪酬支付方式5.3.福利待遇6.工作時間及休息休假6.1.工作時間6.2.休息休假7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1.工作內(nèi)容7.2.職責(zé)范圍8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計劃8.2.發(fā)展機會9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.2.競業(yè)限制期限9.3.競業(yè)限制補償10.保密條款10.1.保密信息范圍10.2.保密期限10.3.違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1.勞動者違約責(zé)任11.2.用人單位違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件12.3.解除與終止程序13.爭議解決方式13.1.爭議解決途徑13.2.爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱：[用人單位全稱]1.2.用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.3.用人單位聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]1.4.勞動者姓名：[勞動者姓名]1.5.勞動者身份證號碼：[身份證號碼]1.6.勞動者聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.合同簽訂背景及目的鑒于用人單位與勞動者雙方于[起始日期]簽訂的勞動合同即將到期，為了繼續(xù)保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.勞動合同續(xù)簽內(nèi)容3.1.續(xù)簽期限：本合同自[起始日期]起，續(xù)簽至[終止日期]止，共計[續(xù)簽?zāi)陻?shù)]年。3.2.續(xù)簽起始日期：[續(xù)簽起始日期]3.3.續(xù)簽終止日期：[續(xù)簽終止日期]4.崗位調(diào)整內(nèi)容4.1.調(diào)整前崗位：[原崗位名稱]4.2.調(diào)整后崗位：[新崗位名稱]4.3.調(diào)整原因：[調(diào)整原因說明]5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：勞動者在本協(xié)議約定的崗位上的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月，根據(jù)國家及地方的有關(guān)規(guī)定，享有加班費、獎金、津貼等。5.2.薪酬支付方式：勞動者每月的工資在[支付日期]前支付至勞動者指定的銀行賬戶。5.3.福利待遇：勞動者享有國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）以及用人單位提供的其他福利待遇。6.工作時間及休息休假6.1.工作時間：勞動者按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。6.2.休息休假：勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及年休假等休息休假待遇。7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1.工作內(nèi)容：勞動者應(yīng)按照用人單位的安排，認真履行本崗位的職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。7.2.職責(zé)范圍：具體職責(zé)范圍詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計劃：用人單位將為勞動者提供與其崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)課程及在線學(xué)習(xí)資源。8.2.發(fā)展機會：用人單位將根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，為其提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展路徑。9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍：勞動者在合同解除或終止后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或類似業(yè)務(wù)的公司或企業(yè)任職，或自行經(jīng)營與用人單位業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)。9.2.競業(yè)限制期限：[競業(yè)限制期限]，自勞動合同解除或終止之日起計算。9.3.競業(yè)限制補償：用人單位將按月支付勞動者[競業(yè)限制補償金額]元作為競業(yè)限制期間的補償。10.保密條款10.1.保密信息范圍：勞動者在履行職責(zé)過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2.保密期限：自勞動合同解除或終止之日起計算，[保密期限]年。10.3.違約責(zé)任：勞動者違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.違約責(zé)任11.1.勞動者違約責(zé)任：勞動者違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償用人單位的損失。11.2.用人單位違約責(zé)任：用人單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同。12.合同解除與終止12.1.合同解除條件：雙方可以協(xié)商一致解除本合同，或根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形解除合同。12.2.合同終止條件：合同期滿、勞動者退休、勞動者死亡或宣告死亡、用人單位依法注銷、勞動者被依法追究刑事責(zé)任等情形。12.3.解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決方式13.1.爭議解決途徑：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2.爭議解決機構(gòu)：[勞動爭議仲裁委員會名稱]14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年度勞動合同續(xù)簽及崗位調(diào)整協(xié)議中，提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)等非直接參與勞動合同履行，但與合同履行有直接關(guān)聯(lián)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的類型2.1.中介服務(wù)：包括但不限于招聘中介、租賃中介、培訓(xùn)中介等。2.2.專業(yè)咨詢：包括但不限于法律咨詢、財務(wù)咨詢、管理咨詢等。2.3.技術(shù)服務(wù)：包括但不限于IT服務(wù)、設(shè)備維護、技術(shù)支持等。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂協(xié)議時約定，并在協(xié)議中明確。4.第三方介入的額外條款4.1.第三方介入的合法性：第三方介入活動必須符合國家法律法規(guī)，不得違反合同約定。4.2.第三方介入的授權(quán)：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方權(quán)利5.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用。5.2.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，代表甲乙雙方進行必要的外部溝通和協(xié)調(diào)。6.第三方義務(wù)6.1.第三方應(yīng)按照合同約定，盡職盡責(zé)地履行中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)。6.2.第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是獨立于甲乙雙方之外的第三方主體，不參與勞動合同的履行，但與合同履行有直接關(guān)聯(lián)。7.2.第三方與勞動者的關(guān)系：第三方不直接與勞動者簽訂勞動合同，勞動者與甲乙雙方簽訂的勞動合同繼續(xù)有效。8.第三方介入的具體條款8.2.第三方介入的程序：第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供書面報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括介入過程、發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案等。8.3.第三方介入的終止：第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方報告的內(nèi)容，決定是否采納其建議或終止第三方介入。9.第三方介入的風(fēng)險承擔(dān)9.1.第三方介入過程中，因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險。10.第三方介入的合同變更10.1.第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。10.2.補充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。11.第三方介入的爭議解決11.1.第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《崗位職責(zé)說明書》要求：詳細描述勞動者在調(diào)整后的崗位上的工作職責(zé)、權(quán)限、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：此說明書為合同附件，是履行合同的重要依據(jù)。2.《保密協(xié)議》要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密措施和違約責(zé)任。說明：此協(xié)議為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。3.《培訓(xùn)計劃》要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師等信息。說明：此計劃為合同附件，用于記錄和執(zhí)行勞動者的培訓(xùn)計劃。4.《競業(yè)限制協(xié)議》要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。說明：此協(xié)議為合同附件，用于約束勞動者在離職后的行為。5.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：詳細列出第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等信息。說明：此協(xié)議為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。6.《補充協(xié)議》要求：記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致的其他約定事項。說明：此協(xié)議為合同附件，用于補充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.勞動者違約行為：未按照約定履行工作職責(zé)。泄露用人單位的商業(yè)秘密。在競業(yè)限制期限內(nèi)違反競業(yè)限制約定。其他違反合同約定的行為。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者違反工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)要求勞動者改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。勞動者泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位的損失。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：勞動者未按照規(guī)定時間完成工作任務(wù)，用人單位有權(quán)要求勞動者在規(guī)定時間內(nèi)完成，并可給予警告或罰款。勞動者離職后加入與用人單位業(yè)務(wù)競爭的公司，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用人單位違約行為：未按照約定支付勞動者工資。未提供合同約定的福利待遇。未按照約定提供培訓(xùn)機會。其他違反合同約定的行為。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未支付工資的，應(yīng)立即支付工資，并支付相應(yīng)的賠償金。用人單位未提供福利待遇的，應(yīng)立即提供或賠償相應(yīng)的損失。用人單位未提供培訓(xùn)機會的，應(yīng)提供培訓(xùn)或賠償相應(yīng)的損失。用人單位違反其他合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付勞動者工資，勞動者有權(quán)要求用人單位支付工資，并要求支付相應(yīng)的賠償金。用人單位未按照合同約定提供年休假，勞動者有權(quán)要求用人單位提供年休假或賠償相應(yīng)的損失。全文完。2024年度勞動合同續(xù)簽及崗位調(diào)整協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.崗位調(diào)整4.1原崗位信息4.2調(diào)整后崗位信息4.3調(diào)整原因4.4調(diào)整后的工作內(nèi)容4.5調(diào)整后的工作地點4.6調(diào)整后的工作時間和休息休假5.工資待遇5.1原工資待遇5.2調(diào)整后工資待遇5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整條件6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納情況6.2住房公積金繳納情況7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.勞動紀(jì)律與行為規(guī)范8.1勞動紀(jì)律要求8.2行為規(guī)范要求9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3競業(yè)限制補償11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[員工姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]2.合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日4.崗位調(diào)整4.1原崗位信息原崗位：[原崗位名稱]4.2調(diào)整后崗位信息調(diào)整后崗位：[調(diào)整后崗位名稱]4.3調(diào)整原因因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位。4.4調(diào)整后的工作內(nèi)容[調(diào)整后崗位具體工作內(nèi)容]4.5調(diào)整后的工作地點[調(diào)整后工作地點]4.6調(diào)整后的工作時間和休息休假[調(diào)整后的工作時間安排][休息休假安排]5.工資待遇5.1原工資待遇原工資：[原工資數(shù)額]5.2調(diào)整后工資待遇調(diào)整后工資：[調(diào)整后工資數(shù)額]5.3工資支付方式每月[日期]前支付工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶。5.4工資調(diào)整條件根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，按照公司規(guī)定進行工資調(diào)整。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納情況按照國家規(guī)定，甲乙雙方共同繳納社會保險。6.2住房公積金繳納情況按照國家規(guī)定，甲乙雙方共同繳納住房公積金。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。7.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。8.勞動紀(jì)律與行為規(guī)范8.1勞動紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)，不得遲到、早退、曠工。8.2行為規(guī)范要求9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃甲方將根據(jù)乙方的工作需求和公司發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后[時間]內(nèi)，不得在[地域范圍]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[時間]。10.3競業(yè)限制補償甲方將按照[金額]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)無13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，乙方工作崗位被取消；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。13.2合同終止條件合同期滿后，雙方未續(xù)簽或解除合同，視為合同終止。14.其他約定事項14.1通知送達（1）當(dāng)面交付；（2）郵寄；（3）電子郵件；（4）傳真。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：（1）甲方提供的崗位說明書；（2）乙方提供的個人簡歷；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同履行過程中需要第三方進行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中需要第三方進行評估或鑒定；（4）雙方認為有必要引入第三方介入的其他情形。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，對因其行為導(dǎo)致的合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用，并享有合同履行過程中的知情權(quán)和參與權(quán)。17.第三方介入的流程與程序17.1第三方介入申請甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達成一致，并向第三方發(fā)出介入申請。17.2第三方介入審核甲方或乙方負責(zé)審核第三方的資質(zhì)、能力和信譽，確保其符合介入條件。17.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.4第三方介入實施第三方按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在介入本合同過程中，因其行為導(dǎo)致合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額約定甲乙雙方在與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議時，應(yīng)明確約定責(zé)任限額，具體如下：（1）第三方因提供的服務(wù)或技術(shù)支持不符合約定，導(dǎo)致合同履行障礙或損失，其賠償責(zé)任不超過[金額]；（2）第三方在介入過程中因故意或重大過失造成合同履行障礙或損失，其賠償責(zé)任不超過[金額]；（3）第三方在介入過程中因不可抗力導(dǎo)致合同履行障礙或損失，其不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲方責(zé)任：甲方負責(zé)提供合同履行所需的環(huán)境和條件，對合同履行的結(jié)果承擔(dān)主要責(zé)任。（2）乙方責(zé)任：乙方負責(zé)按照合同約定履行其義務(wù)，對合同履行的結(jié)果承擔(dān)次要責(zé)任。（3）第三方責(zé)任：第三方在介入本合同過程中，對其提供的服務(wù)或技術(shù)支持承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)或技術(shù)支持，并對服務(wù)或技術(shù)支持的質(zhì)量進行監(jiān)督。（2）乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供履行合同所需的環(huán)境和條件，并對甲方提供的環(huán)境和條件進行監(jiān)督。（3）第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照介入?yún)f(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用，并享有合同履行過程中的知情權(quán)和參與權(quán)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的崗位說明書要求：詳細說明乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書應(yīng)作為合同附件，由甲方在合同簽訂前提供。2.乙方提供的個人簡歷要求：包含乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書、獲獎情況等。說明：個人簡歷應(yīng)作為合同附件，由乙方在合同簽訂前提供。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任及權(quán)利等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為合同附件，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。4.合同簽訂地證明文件要求：提供合同簽訂地的相關(guān)證明文件，如租賃合同、房產(chǎn)證等。說明：合同簽訂地證明文件應(yīng)作為合同附件，由甲方提供。5.其他與本合同相關(guān)的文件要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、補充協(xié)議、通知、函件等。說明：其他與本合同相關(guān)的文件應(yīng)作為合同附件，由甲乙雙方共同提供。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照合同約定支付工資。責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為未支付工資的[比例]%。示例：甲方應(yīng)于每月[日期]前支付工資，若未按時支付，應(yīng)支付未支付工資的10%作為違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，如連續(xù)曠工超過[天數(shù)]。責(zé)任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為[金額]。示例：乙方連續(xù)曠工超過3天，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付1000元作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方提供的服務(wù)或技術(shù)支持不符合約定。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。示例：第三方提供的技術(shù)支持不符合約定，導(dǎo)致合同履行障礙，應(yīng)賠償甲方5000元。4.其他違約行為及責(zé)任認定違約行為：違反合同約定的保密條款。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例：乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，雙方協(xié)商確定賠償金額為20000元。全文完。2024年度勞動合同續(xù)簽及崗位調(diào)整協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同簽訂背景2.1.甲方背景2.2.乙方背景3.合同續(xù)簽期限3.1.合同續(xù)簽起始日期3.2.合同續(xù)簽終止日期4.崗位調(diào)整4.1.原崗位信息4.2.新崗位信息4.3.崗位調(diào)整原因5.薪酬待遇5.1.原薪酬待遇5.2.新薪酬待遇5.3.薪酬調(diào)整原因6.工作時間及休假6.1.原工作時間6.2.新工作時間6.3.休假政策及規(guī)定7.工作職責(zé)及要求7.1.原工作職責(zé)7.2.新工作職責(zé)7.3.工作要求及標(biāo)準(zhǔn)8.社會保險及福利待遇8.1.原社會保險及福利待遇8.2.新社會保險及福利待遇9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件12.合同附件12.1.附件一：崗位調(diào)整明細表12.2.附件二：薪酬調(diào)整明細表12.3.附件三：社會保險及福利待遇明細表13.合同簽署13.1.甲方代表簽字13.2.乙方代表簽字13.3.簽署日期14.其他約定事項14.1.保密條款14.2.通知送達方式14.3.合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：X有限公司甲方住所：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：XXXXX乙方住所：省市區(qū)路號2.合同簽訂背景2.1.甲方背景甲方為一家從事行業(yè)的有限公司，成立于20年，注冊資本萬元。2.2.乙方背景乙方于20年加入甲方，擔(dān)任原崗位，工作表現(xiàn)良好。3.合同續(xù)簽期限3.1.合同續(xù)簽起始日期本合同續(xù)簽起始日期為20年月日。3.2.合同續(xù)簽終止日期本合同續(xù)簽終止日期為20年月日。4.崗位調(diào)整4.1.原崗位信息原崗位名稱：崗位原崗位職責(zé)：負責(zé)工作。4.2.新崗位信息新崗位名稱：崗位新崗位職責(zé)：負責(zé)工作。4.3.崗位調(diào)整原因因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方原崗位工作職責(zé)與公司戰(zhàn)略方向不符，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定對乙方崗位進行調(diào)整。5.薪酬待遇5.1.原薪酬待遇原崗位工資：每月人民幣元原崗位獎金：每月人民幣元5.2.新薪酬待遇新崗位工資：每月人民幣元新崗位獎金：每月人民幣元5.3.薪酬調(diào)整原因根據(jù)乙方崗位調(diào)整后的工作內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對乙方薪酬進行調(diào)整。6.工作時間及休假6.1.原工作時間原工作時間：每周工作五天，每天工作八小時。6.2.新工作時間新工作時間：每周工作五天，每天工作八小時。6.3.休假政策及規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇，具體按照國家及甲方相關(guān)政策執(zhí)行。7.工作職責(zé)及要求7.1.原工作職責(zé)負責(zé)工作，包括但不限于：負責(zé)項目的執(zhí)行；負責(zé)與相關(guān)團隊溝通協(xié)調(diào)；負責(zé)項目進度及質(zhì)量的把控；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。7.2.新工作職責(zé)負責(zé)崗位，包括但不限于：負責(zé)項目的執(zhí)行；負責(zé)與相關(guān)團隊溝通協(xié)調(diào)；負責(zé)項目進度及質(zhì)量的把控；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。7.3.工作要求及標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方要求，確保工作質(zhì)量及進度，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，滿足崗位要求。8.社會保險及福利待遇8.1.原社會保險及福利待遇甲方為乙方繳納的社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費基數(shù)及比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。福利待遇包括帶薪年休假、節(jié)假日福利等。8.2.新社會保險及福利待遇甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險，繳費基數(shù)及比例不變。福利待遇方面，根據(jù)乙方新崗位的工作性質(zhì)，甲方將提供相應(yīng)的補充福利，包括但不限于補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金等。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的%計算。9.2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按乙方應(yīng)得工資的%計算。10.爭議解決10.1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地人民法院。11.合同生效及終止11.1.合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2.合同終止條件合同約定的續(xù)簽期限屆滿；甲方因經(jīng)營需要或乙方因個人原因提出解除合同；甲方依法解除勞動合同；乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除勞動合同；其他法定或約定終止合同的情形。12.合同附件12.1.附件一：崗位調(diào)整明細表12.2.附件二：薪酬調(diào)整明細表12.3.附件三：社會保險及福利待遇明細表13.合同簽署13.1.甲方代表簽字甲方代表：（簽字）13.2.乙方代表簽字乙方代表：（簽字）13.3.簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字之日起生效。14.其他約定事項14.1.保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2.通知送達方式郵寄：以掛號信方式寄送至對方住所或通訊地址；專人送達：由一方指定專人將通知直接送達對方；電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方提供的電子郵箱地址。14.3.合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2.第三方介入情形甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)咨詢、市場調(diào)查、法律咨詢等；合同履行過程中，需要第三方進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供其他支持；雙方約定其他需要第三方介入的情形。15.3.第三方選擇第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，或由甲方或乙方指定。15.4.第三方職責(zé)按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；在其職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.5.第三方權(quán)利獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出合理建議；在合同履行過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。15.6.第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體權(quán)益分配。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任界定第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.責(zé)任限額若第三方提供的是專業(yè)服務(wù)，責(zé)任限額為服務(wù)費用的倍；若第三方提供的是其他支持，責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。16.3.責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失；因甲乙雙方提供的信息或資料不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致?lián)p失；因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致?lián)p失。17.第三方介入合同的變更17.1.合同變更若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。17.2.補充協(xié)議的效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。18.第三方介入合同的解除18.1.合同解除條件第三方無法履行合同約定的職責(zé)；